Formation Onep 2006

Royaume du Maroc Office National de lEau Potable
HG G d ddG Ad WdG G
Centre de Formation aux Techniques de lEau
Royaume du Maroc Office National de lEau Potable
HG G d ddG Ad WdG G
Centre de Formation aux Techniques de lEau
SOMMAIRE
Mot du Directeur Gnral Perspectives de dveloppement du Centre de Formation aux Techniques de lEau Thmes de formation : Alimentation en eau potable en zone urbaine Alimentation en eau potable en zone rurale Assainissement et Environnement Scurit et sant dans le travail Electromcanique Hydromcanique et Gnie Civil Comptabilit et finance Gestion administrative Intgration Formation sur site Management Informatique Calendrier prvisionnel de droulement des stages -20068 16 18 23 27 34 37 40 42 46 54 58 6 4
Mot
du
Directeur Gnral
Jai pris lhabitude chaque anne, au moment de ldition du programme de formation de lONEP, de madresser au personnel travers cette tribune pour mettre en exergue leffort consenti par lONEP en matire de formation et de renforcement des capacits des acteurs aussi bien internes quexternes. En effet, voil bientt cinq ans que lONEP a chang de cap, pour sattaquer de front, outre la prennisation de la desserte en eau potable du monde urbain, deux grandes problmatiques nationales qui accusaient un retard important savoir la gnralisation de laccs leau potable dans le monde rural et lintervention plus active dans le domaine de lassainissement liquide. Les rsultats obtenus grce au plan de dveloppement mis en place conforte notre ambition et nous renforce dans notre dmarche structurante et dynamisante pour lensemble du secteur. Les ralisations obtenus ne sont pas seulement le fruit dun effort particulier dinvestissement et de matrise du cycle dexploitation mais galement et surtout la rsultante dun investissement humain fait de motivation, de renforcement des comptences et de dlgation de pouvoir synonyme dune plus grande marge de manuvre et daction. Il va sans dire que la formation constitue, cet effet, une pierre angulaire de notre processus de dveloppement puisque nous navons mnag aucun effort pour accompagner la croissance de lentreprise profitant en cela de la grande qualit des femmes et des hommes qui la composent. Je profite de cette occasion pour vous annoncer que lanne 2006 sera marque par la poursuite de nos actions tout en axant leffort sur lorganisation de formations spcifiques au profit du personnel de lOffice. Cest ainsi que cette anne connatra le dmarrage de programmes ambitieux qui toucheront 250 agents pour la prparation des examens professionnels sur une priode de deux ans, 180 chefs de centres sur une dure de trois ans, 150 responsables qui profiterons de formations en management sur une priode de trois ans galement, 150 agents qui seront forms en tlgestion sur les exercices 2006 et 2007 et 250 agents pour laccompagnement du projet SIONEP. Cet exercice sera galement marqu par le dmarrage dun important programme de perfectionnement en assainissement liquide (PFP) qui stalera sur la priode 2006-2009.
Par ailleurs, lanne 2006 connatra lorganisation de formations spcifiques destination des prestataires de services directes de lONEP savoir les jeunes promoteurs, gardiens grants, associations dusagers, etc auxquels lONEP sous traite certaines tches qui ne font pas partie de ses mtiers de base. Ainsi, et dans le but damliorer les performances de ces prestataires de service, lOffice a engag plusieurs actions de formation leur intention. Nous citons titre dexemple la formation de quelques 60 jeunes promoteurs et denviron un millier de gardiens grants par an. Il apparat donc que la formation constitue un des leviers majeurs permettant aux acteurs internes dtre plus performant et dvoluer plus rapidement dans leur carrire. LONEP a galement lambition de contribuer par le biais de la formation la mise niveau de tous ses partenaires du secteur tant au niveau national que rgional et international. Je vous invite donc tous profiter pleinement de ce levier et participer massivement aux diffrentes actions de formation ralises au niveau du CFTE, vritable centre dexcellence et dexpertise de lONEP.
Ali Fassi Fihri
PERSPECTIVES de D E V E L F o r m a t i o n Aux T e c
NOS ATOUTS :
Une exprience reconnue de plus de 25 ans dans le domaine de la formation dans les mtiers de leau Une formation adapte et rpondant aux besoins spcifiques Un personnel aguerri ddi la gestion du centre et la formation Une infrastructure pdagogique dveloppe et couvrant lensemble des domaines lis leau avec de grandes possibilits dapplication sur des installations en vraie grandeur. Un centre de confrence comprenant notamment 10 salles de cours, 1 salle multimdia, 1 amphithtre de 130 places, une salle de confrence de 240 places. Une structure daccueil comprenant un restaurant pour 200 places, un htel pour 120 places et des quipements de sport et de dtente. Ouverture Imouzzer dune annexe oprationnelle permettant de doubler les capacits du CFTE en terme de salles de confrence, de restauration et dhbergement.
LOPPEMENT
hniques
du
de
Centre lEau
de
OBJECTIFS ASSIGNS AU CFTE :

Contribution la ralisation des objectifs stratgiques de lOffice en rpondant ses besoins en formation. Ouverture sur son environnement national et international Rponse aux exigences defficacit et de qualit.
PERSPECTIVES DAVENIR :
Comme suite aux rcents objectifs assigns au CFTE, LONEP est lheure actuelle, un stade trs avanc sur une tude quil a lance visant : faire un diagnostic du CFTE tant sur le plan organisationnel, financier pdagogique et dinfrastructure et dgager des pistes damlioration. donner au CFTE la souplesse de gestion et les moyens ncessaires pour mener bien ses activits. Les premires recommandations de cette tude sont dj en phase de mise en uvre.
ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE URBAINE
E/01
OBJECTIF :
CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX DE CONSOMMATION

CONTENU :
La rglementation dans le cadre de la conception (DCE, Normes, garanties,..) Paramtres de qualit et caractristiques des eaux au Maroc Dfinition des procds et critres de dimensionnement : - Prtraitements - Coagulation floculation - Dcantation flottation et technique de filtration - Dsinfection - Prparation et injection des ractifs - Elimination des boues - Recirculation des eaux de lavage (conomie dnergie) Traitements spcifiques dlimination et de correction des eaux naturelles - Correction minralisation - Deffrisation, demanganisation, limination de micro polluants,etc - Gots et odeurs Amnagement optimum dune station de traitement Automatisation des usines de traitement - Choix de nouvelles technologies : - Ozonation - Electrochloration - Ultrafiltration - Etude de cas DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres, Techniciens suprieurs.
Dfinir les procds de traitement de leau potable Matriser les principaux critres de conception et de dimensionnement dune station de traitement Choisir la technologie permettant dobtenir un traitement optimum Etablir le diagnostic de fonctionnement dune station de traitement
E/02
OBJECTIF :
LA CONCEPTION DES STATIONS DE POMPAGE
CONTENU :
Rappels fondamentaux dhydrauliques Dtermination des caractristiques hydrauliques de la station Adaptation de la marche de la station la demande : rognage de roue, vitesse variable, vannage Les diffrents types de rgulation Dysfonctionnements Scurit de fonctionnement Alimentation lectrique des stations de pompage Economie dnergie Conception des bches et des prises deau de station de pompage Conception dune station de surpression Notions sur la conception dun captage deaux souterraines Cahier des charges, contrle des travaux et rception dun projet DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens suprieurs.
Evaluer les contraintes dexploitation respecter et les besoins satisfaire. Prvoir et dimensionner les quipements hydrauliques, mcaniques, lectriques, lectromcaniques ncessaires. Choisir une forme de gnie civil. Dfinir les dispositifs de scurit et de commande.
E/03
OBJECTIF :
Permettre aux participants de : Dfinir les diffrentes oprations pour lexcution des travaux de Gnie Civil Vrifier et contrler la bonne excution des oprations.
CONTRLE DES TRAVAUX DE GNIE CIVIL
CONTENU :
Rappel sur le cahier des charges G.C Matriaux et matriel de construction. Prparation des mortiers et btons. Contrle de chantier : - Travaux de fondation - Dosage des btons - Ferraillage - Coffrage - Etanchit - Revtement et enduits Organisation dun chantier de gnie civil (G-C) Aperu sur la scurit dans les chantiers DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens de travaux.
E/04
OBJECTIF :
Connatre la technologie des canalisations et les particularits de pose propre chaque type dquipement. Organiser et suivre les travaux dans un chantier de mise en uvre de conduites dAEP.
POSE DES CONDUITES
CONTENU :
Aperu sur lorganisation dun chantier de pose de conduite. Technologies des canalisations. Etude du CPC relatif aux conduites Terrassement. Pose de conduite : - Fond de fouille - Lit de pose - Montage des tuyaux - Butes et ancrages Remblaiement des tranches Contrle de mise en uvre : - Contrle du compactage - Essais hydrauliques - Essais de dsinfections Mtrs Mise en service dun rseau Rception dun rseau Travaux pratiques DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens de travaux.
E/05
OBJECTIF :
TRAITEMENT DE LEAU DESTINE LA CONSOMMATION
CONTENU :
Caractristiques physico-chimiques et bactriologiques des eaux. Pollution des eaux. Prtraitement des eaux. Coagulation, floculation : Dcantation, Filtration des eaux, Exploitation des filtres, Dsinfection, Dosage et prparation des ractifs, Travaux pratiques sur : - Analyse physico-chimique - Analyse bactriologique - Conduite dune station de traitement - Maintenance de 1er niveau des quipements DUREE PAR GROUPE : 2 Semaines POPULATION CONCERNEE : Agents de quart, techniciens dexploitation.
Programme de formation Continue 2006
Permettre aux participants de : Identifier les diffrentes techniques de traitement. Piloter une station de traitement. Optimiser lutilisation des produits de traitement. Assurer les oprations de 1er niveau de maintenance et raliser les analyses
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E/06
OBJECTIF :
Dimensionner les rseaux de distribution deau par lutilisation dun logiciel informatique.
UTILISATION DE LOUTIL INFORMATIQUE POUR LE DIMENSIONNEMENT DES RSEAUX DEAU POTABLE.

CONTENU :
Rappel sur le dimensionnement des rseaux. Prsentation de logiciels de dimensionnement. Calcul automatique sur micro-ordinateur Interprtation des rsultats. Etude de cas. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, techniciens suprieurs et techniciens dtudes
E/07
OBJECTIF :
Permettre aux participants de mener bien la fonction de gestion du Comptage hydraulique.
COMPTAGE HYDRAULIQUE
CONTENU :
Les diffrents types de compteurs. Les critres mtrologiques rgissant le compteur, deau, la normalisation. Ltude des caractristiques techniques, et principes de fonctionnement des compteurs mcaniques et des dbitmtres. Choix des compteurs, et dbitmtres Pose des compteurs, et dbitmtres Gestion du comptage hydraulique : - Lapprovisionnement et suivi du parc des compteurs - La maintenance - La sous-traitance - Le traitement des donnes - Le rglement des litiges DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens suprieurs.
E/08
OBJECTIF :
CHOIX, INSTALLATION ET EXPLOITATION DES POMPES
CONTENU :
Hydraulique des pompes centrifuges, Technologies des pompes centrifuges. Critres de choix des pompes, Installation des pompes, Essais de rception Norme ISO Visite dinstallations de pompage. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens dexploitation, des tudes et travaux.
Permettre aux participants de : - Choisir un type de pompe en fonction des ses performances et de sa technologie, - Installer une pompe selon les rgles, Grer et entretenir les quipements de pompage
E/09
OBJECTIF :
Permettre aux participants de matriser les connaissances pratiques relatives la conduite dune station de pompage
CONDUITE DUNE STATION DE POMPAGE

CONTENU :
Notion dhydraulique Technologies des quipements hydromcaniques, Dsinfection, Conduite dune station, Etude de cas de dysfonctionnement, Opration de dpannage, Tenue des journaux dexploitation. Travaux pratiques DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents dexcution travaillant dans une station de pompage.
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E/10
OBJECTIF :
EXPLOITATION DES RSEAUX DEAU POTABLE
CONTENU :
Organisation dun service de distribution deau Contrle et suivi de la qualit deau distribue Mise jour des plans des rseaux Les extensions de rseaux, Les travaux de rhabilitation et travaux neufs, La gestion des rseaux dficitaires, Les mouvements des stocks, La gestion des compteurs, Lamlioration des rendements des rseaux et recherche de fuites, Gestion des abonns, Organisation de la maintenance, DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens des services de lexploitation.
Connatre la technologie et les caractristiques des quipements dun rseau deau potable. Apprcier et rsoudre les problmes dexploitation des rseaux dalimentation deau potable.
E/11
OBJECTIF :
AMLIORATION DES RENDEMENTS HYDRAULIQUES DES SYSTMES DAEP

CONTENU :
Problmatique du rendement - Impact des pertes deaux - Sources et origines des pertes - Diffrentes formes de lutte contre les pertes Actions correctives Actions long terme Historique des actions de lONEP en matire de rendements hydrauliques - Evaluation des rendements adductions et distributions - Rcapitulatif des actions ralises par lONEP Actions damliorations - Actions au niveau de la production - Actions au niveau des adductions - Actions au niveau des rseaux de distribution Stratgie adopter - Les objectifs - Les stratgies - Les moyens mettre en uvre Etude de cas DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens dtude et dexploitation.
Amener les cadres de lONEP, avoir une approche globale de la lutte contre les pertes deau et la stratgie adopter pour y remdier et ceci au niveau de la conception, de la ralisation et de lexploitation des ouvrages.
E/12
OBJECTIF :
Connatre les techniques de recherche de fuites. Planifier et raliser une campagne de recherche de fuites.
CONTRLE ET RECHERCHE DE FUITES

CONTENU :
Pertes deau : Origines causes Diagnostic dun rseau deau potable - Connaissance du fonctionnement dun rseau Plan de rseau - Analyse des consommations deau - Dfauts de comptage - Evaluation des rendements de rseaux Contrle de fuites : mesure de pression et de dbit Mthodologies prconises pour le droulement dune campagne de recherche de fuites. Prsentation et utilisation des appareils de recherche de fuites. Bilan de la campagne de recherche de fuites. DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens et agents de rseaux chargs deffectuer des campagnes de recherche de fuites.
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E/13
OBJECTIF :
PRATIQUE DEXPLOITATION DES RSEAUX DE DISTRIBUTION

CONTENU :
Notions dhydraulique applique au rseau : pression, dbit, pertes de charge visualisation sur maquette hydraulique Technologie et pose des canalisations, TP : (montage dun rseau multi matriaux avec preuve hydraulique), dsinfection et rparation des fuites Compteurs deau : rglementation, technologie et installation, T.P (talonnage sur banc dessai) Branchements deau, T.P (ralisation dun branchement en charge) Travaux de rparation des conduites. Gestion des rseaux dficitaires. Gestion des abonns. Organisation de la maintenance. Scurit : signalisation et travaux DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Technicien dexploitation.
Connatre la technologie et les caractristiques des quipements dun rseau deau potable Apprcier et rsoudre les problmes dexploitation des rseaux dalimentation deau potable.
E/14
OBJECTIF :
DSINFECTION DES EAUX DE CONSOMMATION
CONTENU :
Dsinfection chimique par chlore (chloration) - Gnralits sur les proprits physiques du chlore : chlore et corrosion, chlore et sant. - Proprits dsinfectantes du chlore : Action sur les bactries, les virus, les algues. - Chlore rsiduel - Hypochlorites - Demande en chlore, - Chloramines. Autres procds de dsinfection - Ozone - Le dioxyde de chlore - Permanganate de potassium - Le brome et liode - Les ultraviolets Dsinfection des ouvrages deau (Rservoirs, Bches, Rseaux) Maladies hydriques Choix des quipements de chloration Travaux pratiques sur : - Les pompes doseuses - Les chloromtres - La dsinfection - Le stockage et transport du chlore sous pression - Exploitation et rglage des appareils de chloration - Opration de maintenance de 1er niveau sur pompe doseuses et chloromtres - Scurit chlore - secourisme DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens de laboratoire et dexploitation.
Permettre aux participants de : - Savoir dterminer une demande en chlore - Calculer le chlore ncessaire pour conduire une opration de dsinfection, - Examiner et raliser les oprations de maintenance de premier niveau des chloromtres et pompes doseuses.
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E/15
OBJECTIF :
Amener les participants raliser des Analyses physico-chimiques des eaux.
ANALYSE PHYSICO-CHIMIQUE DES EAUX DE CONSOMMATION

CONTENU :
Notions de base sur la chimie de leau : - Structure atomique de la matire, - Ractions chimiques - Balance ionique de leau (quilibre calco-carbonique). - Dilutions et prparation des ractifs Paramtres de qualit de leau potable : - Mesures de PH, turbidit, conductivit, temprature, etc. - Essais dagressivit au marbre, - T.A, T.A.C, - T.H - Dosage de loxygne dissous, - Dosage des matires oxydables - Dosage de lion hypochlorite - Demande en chlore - Essais de floculation DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens dexploitation et laboratoire.
E/16
OBJECTIF :
Sensibiliser les participants aux problmes de la contamination de leau de Consommation humaine par les bactries et les initier aux mthodes danalyses bactriologiques.
ANALYSE BACTRIOLOGIQUE DES EAUX DE CONSOMMATION

CONTENU :
Notions gnrales sur la microbiologie et en particulier la bactriologie de leau : - Dfinition dune bactrie et des germes responsables de la pollution de leau de consommation humaine - Mtabolisme de croissance des bactries - Action du chlore (dsinfectant) sur lactivit bactrienne - Pathologie hydrique Contrle de la qualit bactriologique de leau potable : - Echantillonnage : prlvements et conservation des chantillons Les mthodes danalyse : techniques normalises : - Mthode de filtration sur membrane (MF) - Mthode de filtration en tubes multiples (MPN) - Mthode dincorporation en glose Identification biochimique des germes indicateurs de contamination fcale Surveillance de la qualit de leau dans les rseaux de distribution : - Dsinfection : proprits dsinfectantes du chlore - Normes bactriologiques DUREE PAR GROUPE : Partie thorique (5 Jours) Partie pratique (5 Jours) POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens de laboratoire.
E/17
OBJECTIF :
EXPLOITATION DES RSULTATS DANALYSES DES EAUX

CONTENU :
ntroduction - Directives et normes de qualit pour leau de boisson - Critres pour valuer le dpassement de la norme de potabilit pour un paramtre donn. - Importance de lenqute sanitaire Notions de risques - Risques court terme - Risques moyens terme - Risques long terme Objectifs de qualit Interprtation des rsultats et tablissements des notes et transmissions types : - Pour un captage en vue de lquiper (essai de pompage) - Pour un captage en exploitation - Pour un centre dintervention - Pour un centre prvisionnel - Pour un centre producteur uniquement DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens de laboratoire.
Amener les coordinateurs qualit lchelle rgionale exploiter, interprter les rsultats danalyses des eaux en vue doptimiser les moyens de contrle, la surveillance et dtablir les notes de qualit ncessaires.
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E/18
OBJECTIF :
EXPLOITATION DES STATIONS DE TRAITEMENT DEAU POTABLE

CONTENU :
Les diffrents procds de traitement Neutralisation des eaux et quilibre calco-carbonique : correction de lagressivit, conduite dun saturateur chaux Exploitation dusines pilotes Notion de cot dexploitation : bilan nergique, consommation de ractifs Utilisation de charbon actif en poudre et en grain : nature efficacit, cot Capteurs utiliss en traitement des eaux Optimisation des traitements classiques : nouveaux quipements, nouveaux produits, matriels de contrle Mise en uvre compare des ractifs Oxydants ( chlore et drivs, dioxyde de chlore, ozone) Minralisation de leau et corrosion des conduites Elimination des boues hydroxydes Automatisation des usines de traitement deau potable : mise en place des capteurs Equipements lectromcaniques spcifiques aux usines de traitement Visite technique dune usine deau potable DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieur dexploitation, Technicien dexploitation et de laboratoire.
Assimiler les techniques de traitement, de correction et daffinage des eaux en vue de leur potabilisation. Pouvoir tablir un diagnostic de fonctionnement dune usine existante Matriser les connaissances relatives loxydation et lutilisation du charbon actif en vue damliorer la qualit de leau traite. Optimiser le fonctionnement des usines.
E/19
OBJECTIF :
DESSALEMENT ET DMINRALISATION DES EAUX DE MER ET SAUMTRES

CONTENU :
Diffrentes eaux salines. Rappel des normes de qualit dune eau en fonction de son usage. Dessalement Gnralits. Les techniques actuelles disponibles de dessalement et de dminralisation - Osmose inverse- Electrodialyse- Echange dions- Procds par distillation (multiflachmulti effet- Compression de vapeur). Energie de dessalement. Problmes techniques. Cot du dessalement. Evaluation du march du dessalement. Perspectives davenir des diffrents procds. Etude de cas station de dessalement par osmose inverse de la ville de LAAYOUNEstation de dessalement par compression de vapeur de la ville de BOUJDOUR. Eventuellement visite sur site. DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens.
Permettre aux cadres et techniciens de matriser le choix technicoconomique dun procd de dessalement et de cerner les problmes techniques de mise en uvre ainsi que les aspects de maintenance.
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E/20
OBJECTIF :
RESSOURCES EN EAU SOUTERRAINE ET EXPLOITATION DES CAPTAGES.

CONTENU :
Hydrogologie gnrale : - Le cycle de leau - Classification des aquifres - Etude des aquifres Prospection gophysique applique hydrogologie. - Mthode lectrique - Mthode sismique - Diagraphies des forages Ecoulement dans les nappes : - Notions de mcanique des fluides - Loi de DARCY. Hydraulique des puits : - Ecoulement en rgime permanent - Ecoulement en rgime transitoire Essais de pompage : - Ralisation des essais de pompage, mesures et essais, matriel dusage - Interprtation pratique des essais de pompage - Exemple dillustration Techniques de ralisation des forages et puits : - Mthodes de foration - Dimensionnement et quipement des forages et puits - Dveloppement des forages et puits Maintenance et rhabilitation des captages : - Diagnostic des captages - Pathologies des captages - Impact sur lexploitation - Rgnration des captages et techniques de rhabilitation - Aspects conomiques Etude de cas Visite dun chantier de forage. DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens suprieurs dtudes, travaux et exploitation.
Matriser lensemble des tapes constituant le processus du dgagement des ressources en eau, de lexploitation la maintenance des captages deau.
E/21
OBJECTIF :
permettre aux participants de matriser la mcanique des fluides afin de dimensionner les ouvrages et quipements de production et de distribution deau potable.
HYDRAULIQUE GNRALE
CONTENU :
Hydrostatique. Equilibre relatif des liquides. Equations fondamentales de lhydraulique. Rgimes dcoulements des liquides. Ecoulements laminaires et turbulents. Mouvements relatifs des fluides - coup de blier. Pertes de charges Orifices et ajutages. Dimensionnement des conduites - conduites forces. Pompes centrifuges .Pompes volumtriques. Etudes de cas : - Dimensionnement des quipements dune station de pompage. - Dimensionnement dune conduite dadduction. DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : cadres techniques et techniciens suprieurs
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ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE RURALE
R/01
OBJECTIF :
CONCEPTION ET VALUATION DES PROJETS DAEP RURALE

CONTENU :
Programmation et planification de projet dAEP rurale Etude du projet dAEP rurale Evaluation technico-conomique Impact sociologique Impact sur lenvironnement (assainissement en milieu rurale) Analyses des diffrentes phases dun projet dAEP rurale Ralisation des travaux DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien dtudes et travaux.
Permette aux participants de concevoir et raliser des projets dAEP en zone Rurale.
R/02
OBJECTIF :
GESTION DES INSTALLATIONS DAEP RURALE
CONTENU :
Gestion administrative - gestion des abonns - particularit du monde rurale - surveillance des emprises de conduites ONEP et ouvrages en milieu rural gestion technique - contrle et suivi de qualit de leau - contrle des rservoirs et de la rgulation - contrle des performances et indicateurs (rendement, qualit de leau) - travaux et extension de rseau - organisation de la maintenance et notamment la recherche de fuites en milieu rurale DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Technicien dexploitation.
Permettre aux participants dacqurir des outils de gestion des installations en milieu rurale.
R/03
OBJECTIF :
Faire dcouvrir aux participants les actions de lONEP en milieu rural, les principes gnraux, les contingences caractristiques, les acteurs et partenaires du processus de dveloppement rural et la participation des populations concernes durant une procdure dAEP rural.
LONEP ET LE DVELOPPEMENT RURAL

CONTENU :
les principes gnraux de la politique marocaine de dveloppement rural et plus particulirement ceux relatifs lutilisation de leau et au cas du PAGER les acteurs partenaires et bnficiaires du dveloppement rural et les contraintes pesant sur les diffrents intervenant dans le cadre dune procdure dAEP rural les principes gnraux de la participation et leur application an matire dAEP rural DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien suprieur, dtude, de travaux et dexploitation
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R/04
OBJECTIF :
LA SOCIOLOGIE RURALE MAROCAINE EN RAPPORT LEAU ET LCONOMIE AGRICOLE ET DOMESTIQUE

CONTENU :
Les caractristiques gnrales de la sociologie rurale marocaine, le cas de leau pour le rural : lment de vie, dhygine et facteur de production La participation des populations la gestion des ressources en eau dans la socit rurale dans les diffrentes rgions du Maroc et la place des femmes dans ces processus. Lacceptation de linnovation en milieu rural en harmonie avec les murs de la socit traditionnelle. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien, dtude, de travaux et dexploitation
Sensibiliser les responsables des interventions de lONEP en milieu rural du poids des considrations sociologiques dans la prparation et ralisation des projets participatifs, Insister sur le caractre complexe et vital du rapport leau dans le rural. Prsenter la sociologie rurale marocaine dans sa diversit et les aider comprendre lattitude du rural face la modernit. Montrer limportance du travail selon le genre.
R/05
OBJECTIF :
LA COMMUNICATION ET LES ACTEURS DE PROJETS DAEP EN MILIEU RURAL

CONTENU :
La communication en milieu rural et les spcificits selon les rgions et les dialectes Les techniques de communication appliques au cas de lAEP rurale (communication de masse et communication de groupe) DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien, dtude, de travaux et dexploitation
Sensibiliser aux difficults et exigences de la communication en milieu rural. Familiariser aux techniques de communication appropries lAEP en milieu rural.
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ASSAINISSEMENT-ENVIRONNEMENT
A/01
OBJECTIF :
CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

CONTENU :
Notions sur les coulements surface libre. Dtermination des caractristiques prendre en compte pour un projet (Dbit, section, pertes de charge, profils en long). Conception et dimensionnement dun rseau de collecte des eaux uses. Etude des postes de relvement (calcul du puisard, choix des pompes et rgulation, consommation dnergie). DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs et Techniciens travaillant en assainissement.
Permettre aux participants de : Didentifier les caractristiques des eaux uses, De quantifier les dbits deau transporter. De concevoir et dimensionner un rseau.
A/02
OBJECTIF :
CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES SYSTMES DPURATION

CONTENU :
Evaluation des caractristiques des effluents domestiques et industriels. Dtermination des caractristiques prendre en compte pour un projet. Aspects thoriques et technologiques des procds dpuration Etude des postes de relvement (calcul du puisard, choix des pompes et rgulation, consommation dnergie). Donnes techniques ncessaires ltablissement dun avant projet de station dpuration Calcul dimensionnel des dcanteurs. Comment choisir les ouvrages pour viter la corrosion par lhydrogne sulfur DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens des services tudes et travaux.
Etre capable - Didentifier les caractristiques des eaux uses, - De dimensionner et choisir les quipements dun systme dpuration
A/03
OBJECTIF :
EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

CONTENU :
Gnralits sur les rseaux de collecte des eaux uses. Technologie des rseaux : - Canalisations dassainissement - Ouvrages particuliers (regard de visite, avaloir, dversoir, siphon, bassin dorage, station de pompage, etc). - Branchements particuliers. Exploitation du rseau : - Plans du rseau, - Contrle de lexcution des branchements. - Intervention sur le rseau par curage mcanique. - Matriel et quipement. Problmes pratiques dexploitation : - Maintenance prventive, - Rhabilitation des rseaux. - Le problme dH2S Exploitation de la station de relvement et ouvrages annexes : - Station pompage, dversoir, siphon. Le personnel et la scurit DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents dexploitation dexploitation des rseaux, techniciens
Amener les participants raliser des travaux de branchement et pose de conduites, exploiter et maintenir les rseaux de collecte
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A/04
OBJECTIF :
EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES STATIONS DPURATION

CONTENU :
Caractrisation des eaux uses Etude des diffrents procds dpuration (comparaison technologique et contrainte dexploitation) - Traitement physique traitement biologique Maintenance des ouvrages et quipements, cas particulier du lagunage - suivi des performances frquence de vidange dun bassin et nettoyage vacuation des produits de raclage Evaluation des cots de maintenance Evaluation des cots dexploitation Hygine et scurit au niveau des stations dpuration DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Gestionnaire des stations dpuration
Amener les participants maintenir et suivre les performances dune station dpuration.
A/05
OBJECTIF :
ANALYSE PHYSICO-CHIMIQUE DES EAUX USES.

CONTENU :
Gnralits Caractristiques des effluents purs, (mesures de DBO, DCO, MES, formes dazote, phosphore, graisse, etc) Prlvement et chantillonnage : - Echantillon moyen - Matriel de prlvement Mesures et contrles normaliss : - Mesures de dbit - Mesures de PH - Test de dcantation - Mesure de DB05, DCO, DCO/DB05 - Mesure de loxygne dissous - Recherche des substances toxiques - Mesure concernant les boues (matires sches et volatiles, etc) DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens chargs des analyses des eaux.
Etre mme de suivre le contrle de la qualit des eaux uses aux divers stades de traitement dans les stations dpuration.
A/06
OBJECTIF :
Permettre aux participants dacqurir les notions essentielles concernant ltablissement des primtres de protection
PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU

CONTENU :
Module 1 : Impact de la pollution sur les ressources en eau. - Cycle de leau - Eau superficielle et souterraine - Qualit des eaux et paramtres de pollution (organique, mtaux lourds, bactriologique) - Diffrents types de pollution (accidentelle, urbaine, industrielle, dchets solides, dcharges publiques, etc Module 2 : Aspects hydrogologiques et protection des ressources. - Mthodologie pour la conception dun primtre de protection - Utilit et rle du traage dans ltablissement des primtres de protection - Interprtation des photos ariennes - Etablissement des cartes de vulnrabilit Module 3 : Lgislation en matire de protection des ressources - Les textes en vigueur - Les procdures administratives dtablissement des primtres de protection et les administrations concernes - Le suivi et le contrle des primtres - Les sanctions DUREE PAR GROUPE : Module 1 et 2 : 2 jours Module3 : 1jour POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens suprieurs
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A/07
OBJECTIF :
PRISE EN COMPTE DE LIMPACT ENVIRONNEMENTAL DANS LES PROJETS DAEP ET DASSAINISSEMENT.

CONTENU :
Les composantes dune tude sur lenvironnement. Notions de dveloppement durable. Les diffrentes mthodes dtude dimpact Les composantes spciales et conomiques dun projet. Comparaison environnementale dun projet. Gestion des ressources. Evaluation des cots dattnuation. Aspects lgislatifs et rglementaires de la protection de lenvironnement. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres des tudes et dexploitation.
Former les participants tudier limpact sur lenvironnement des projets dAEP et dassainissement.
A/08
OBJECTIF :
PRATIQUE DEXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DES RSEAUX Y COMPRIS LES OUVRAGES ANNEXES

CONTENU :
Contrle et suivi des performances des rseaux dassainissement. Planification des travaux de curage. Dfinition et gestion du matriel dexploitation du service assainissement. Ralisation des travaux de branchement sur rseau. Application des mthodes de curage manuel et hydrodynamique. contrle et inspection des rseaux. Rhabilitation des rseaux et ouvrages annexes. Exploitation des stations de pompage. Rception des travaux. Mesure dhygine et scurit. DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens dexploitation.
Permettre aux oprateurs du service assainissement de prendre connaissance et de pratiquer les mthodes et procdures dexploitation des ouvrages de collecte.
A/09
OBJECTIF :
PRATIQUE DE LHYDROCURAGE ET ASPIRATION
CONTENU :
Planification des oprations dhydrocurage Organisation dune opration dhydrocurage Curage prventif sur tronon Dbouchage des tronons obturs Nettoyage des ouvrages annexes Rapport journalier Devenir des dchets de vidange des rseaux dassainissement Organisation de latelier de rparation et maintenance des engins dhydrocurage et aspiration Mesures dhygine et de scurit DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens dexploitation.
Permettre aux participants de matriser les travaux dhydrocurage et daspiration.
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A/10
OBJECTIF :
LES PARTICULARITS DHYGINE ET SCURIT EN ASSAINISSEMENT

CONTENU :
Description des incidents et accidents en assainissement Consquences des accidents - Sur le plan individuel - Sur le plan collectif et environnemental - Au niveau de lentreprise Cadre lgislatif et rglementaire - Norme de scurit en assainissement Analyse des risques en assainissement - Au niveau des STEP - Au niveau des rseaux Conception scuritaire des ouvrages dassainissement Organisation de la scurit en assainissement - Signalisation - Danger des gaz - Consignes de scurit et dintervention - Matriel de protection obligatoire - Suivi des vaccinations obligatoires (BCG, Diphtrie, Ttanos, Poliomylite) - Maintenance des quipements en gnral et de scurit en particulier Actions entreprendre en cas daccident - Prcaution a prendre en cas dgratignure, blessure ou chute dans un bassin - Hygine obligatoire 1. Conception scuritaire des ouvrages dassainissement 2. Aspect lgal et rglementaire 3. Equipement et dispositifs de scurit 4. Scurit lors des travaux dexploitation 5. Scurit lors des oprations de maintenance 6. Prvention des infections et hygine DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre, matrise et excution.
Permettre aux participants dexcuter leurs travaux selon les conditions dhygine et dviter les accidents de travail.
A/11
OBJECTIF :
Identifier les diffrentes techniques de traitement dans un but de la rutilisation des eaux uses.
RUTILISATION DES EAUX USES
CONTENU :
Diffrents domaines de rutilisation des eaux uses urbaines Epuration des eaux uses Prtraitement Traitement primaire Traitement secondaire et tertiaire Evaluation des risques micro biologiques, chimiques et protection des ressources en eau Rglementation en matire de la rutilisation des eaux uses DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres, Technicien dexploitation et de laboratoire
A/12
OBJECTIF :
CONTRLE DE RCEPTION ET DEXPLOITATION DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

CONTENU :
Les aspects rglementaires relatifs au contrle Prparation et lancement des contrles Mise en uvre et dmonstration des outils tels que : obturateur, contrleur dtanchit inspection vido test la fume contrle de compactage Prsentation de rapports Etude de cas DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs et techniciens suprieurs de travaux et dexploitation.
Etre capable de mettre en uvre les tests et contrle des rseaux dassainissement et de prsenter un rapport lors des oprations de rceptions et dinspection.
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A/13
OBJECTIF :
participer la prparation administrative et technique dun chantier de rseau dassainissement, participer au contrle de suivi et rception des travaux.
LES CHANTIERS DASSAINISSEMENT
CONTENU :
Rappel sur les marchs publics Organisation et prparation dun chantier procdures administratives et techniques tenir compte de lenvironnement Aperu sur la scurit dans les chantiers La pose de canalisations en gnral La pose de canalisations en terrain difficile Les produits, matriels et engins disponibles Les engins de compactage et contrle de compactage Les techniques de branchements Travaux de gnie civil : - Travaux de fondation dosage de btons ferraillage coffrage Etanchit Revtement et enduits La rception des ouvrages (test et inspection) Suivi administratif et financier Etude de cas DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien suprieur chargs des travaux.
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SECURITE ET SANTE DANS LE TRAVAIL
SS/01
OBJECTIF :
Permettre aux participants dvaluer les risques encourus au niveau des units de chloration sur lenvironnement, le personnel, les oprateurs et de participer la mise en uvre des moyens de prvention et au suivi de leur utilisation.
SCURIT CHLORE
CONTENU :
Rappel sur lutilisation de chlore et caractristiques physico-chimiques consquences des fuites de chlore - Sur le plan individuel - Sur la plan collectif et environnemental - Au niveau de lentreprise cadre lgislatif et rglementaire - tablissements classs Normes Analyse des risques de fuites de chlore - Lors du transport et manutention - Lors de la pose des tanks et bouteilles - Lors de lexploitation Moyens de lutte contre les fuites de chlore - Actions prventives - Actions correctives Organisation de la scurit chlore - Consignes pour le transport - Consignes gnrales pour lexploitation - Maintenance des quipements de chloration - Matriel de protection obligatoire et vrifications priodiques - Secourisme Mise en conformit des installations DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres, techniciens dtude, de travaux et dexploitation
SS/02
OBJECTIF :
Permettre aux cadres et techniciens en gnie lectrique dvaluer, les risques lectriques pour les quipements ainsi que le personnel et de participer la mise en ouvre des moyens de prvention.
SCURIT LECTRIQUE
CONTENU :
Description des incidents et accidents dorigines lectriques Dangers lectriques et consquences - Sur le plan individuel - Sur le plan collectif - Au niveau de lentreprise Cadre lgislatif et rglementaire - Dfinition des catgories des tensions - Mesure de scurit prendre dans les tablissements mettant en uvre des courants lectriques Isolement des installations lectriques Canalisations Machines, Transformateurs, Tableaux, Appareils Dispositions particulires certains locaux et emplacement de travail Danger incendie Appareils amovibles Surveillance et maintenance des installations lectriques Travaux proximit des conducteurs lectriques Equipements obligatoires de scurit Drogation, Affichage, Contrle Secours donner aux victimes daccidents lectriques Mesure concernant les circuits lectriques de secours. Normes et prescriptions U.T.E et C.E.I Analyse des risques lectriques Schmas des liaisons la terre en B.T Rgime du neutre - Les SLT (schma des liaisons la terre) et la protection des personnes - Les SLT et les risques dincendie et non disponibilit de lnergie - Influence de la MT sur la BT selon les SLT - Appareillages lis au choix du SLT - Choix du STL et conclusion Organisation de la scurit lectrique - Maintenance des quipements et relais de protection - Equipements de scurit - Procdures des manuvres lectriques sur rseau de catgorie 1 et 2 - Cas particulier de travaux sous tension en catgorie 1 et 2 - Consignes gnrales de scurit Mise en conformit des installations DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens suprieurs.
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SS/03
OBJECTIF :
Permettre aux cadres et techniciens des travaux dvaluer les risques encourus au niveau des chantiers et de participer la mise en uvre des moyens de prvention et au suivi de leur utilisation.
SCURIT DES CHANTIERS
CONTENU :
Description des incidents et accidents de chantier Consquences des accidents de chantier - Sur le plan individuel - Sur le plan collectif et environnemental - Au niveau de lentreprise Cadre lgislatif et rglementaire Norme de scurit sur les chantiers des travaux publics et scurit des voies de communication. Cas particulier, aspect rglementaire dorganisation de chantiers et plan de signalisation et dhygine dans les cahiers des charges de LONEP. Signalisation temporaire de chantier fixe et mobile Etude danalyse des risques : - Pour appareil de levage travaux souterrains, travaux de terrassement dmolition emploi des explosifs chafaudage voies de communication terrestre et fluviale risques chimiques utilisation de lnergie lectrique et produit chimique hygine de chantier Organisation de la scurit - Plan de lhygine et scurit de chantier circulation et signalisation - Maintenance des quipements - Matriel de protection individuel et collectif obligatoire - Consignes gnrale de scurit Actions entreprendre en cas - Dincident - Daccident DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens de travaux.
SS/04
OBJECTIF :
Amener les agents ONEP valuer les risques encourus lors du transport et des manuvres de manutention et de participer la mise en uvre des moyens de prvention et au suivi de leur utilisation.
SCURIT TRANSPORT ET MANUTENTION
CONTENU :
Description des accidents lors des oprations de transport et de manutention Consquences des accidents du transport et de manutention - Sur le plan individuel - Sur le plan collectif et environnemental - Au niveau de lentreprise Cadre lgislatif et rglementaire Analyse des risques du transport - Transport par voies ferres (industriel) - Transport par camion Rappel du code de la route- Surcharge- chargement trop lev ou et mal quilibr- Arrimage des charges - Transport de produits dangereux explosifsinflammables (fuide solide) - Signalisation Manutention - Chargement dchargement - par engin de levage et/ou par quipement spcifique - Ascenseurs monte charge - ponts roulants - Grues - Accrochage des fardeaux - Equipements de scurits pour la manutention - Signalisation Organisation de la scurit - Plan de lhygine et scurit circulation et signalisation - Maintenance des quipements - Matriel de protection individuel et collectif obligatoire - Consignes gnrales de scurit - Secourismes DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens de travaux et dexploitation.
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SS/05
OBJECTIF :
Sensibiliser les participants la prvention des accidents dans leurs activits.
SCURIT ET SANT DANS LE TRAVAIL
CONTENU :
Description des accidents les plus frquents lONEP - Manutention - Transport - Propret des aires de travail - Electricit - Chlore, produit chimique Scurit et production Laccident et ses implications Analyse des causes des accidents Taux de gravite et frquence Respect des consignes de scurit notamment lutilisation des quipements obligatoires de scurit DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Toutes filires
SS/06
OBJECTIF :
Permettre aux participants dvaluer les risques encourus par loprateur exposs sur les lieux de travail, de choisir les moyens de prvention adapts, de participer leur mise en uvre et au suivi de leur utilisation.
SCURIT DANS LES LABORATOIRES
CONTENU :
Dfinition et types de risques Consquences des risques Cadre lgislatif et rglementaire Analyse des risques - Amnagement des locaux - Locaux spcialiss - Appareils de laboratoire - Produits chimiques - Risques bactriologiques Lutte contres les accidents de laboratoire - Mesures prventives Conception des locaux- mesures spcifiques de prvention ventilation- gaz comprim et/ou liquide- approvisionnement signalisation - Mesures correctives Gestion des incidents Gestion des accidents Organisation de la scurit dans les laboratoires - Maintenance - Consignes gnrales Mise en conformit des installations DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et techniciens de laboratoire.
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SS/07
OBJECTIF :
Prparer la fonction scurit et hygine dentreprise afin de mieux situer la fonction dans le cadre administratif, rglementaire et didentifier le rle des diffrents partenaires internes et externes.
FORMATION DES AGENTS DE SCURIT

CONTENU :
La rglementation en matire dhygine et scurit - Evolution historique - Les principes juridiques - Les rglementations marocaines Les accidents de travail et les maladies professionnelles - Dfinitions statistiques - Diffrents indicateurs, taux de frquence, taux de gravit - Cot des accidents du travail et maladies professionnelles Analyse dune rglementation - Directive et normalisation - Vocabulaire technique de prvention - La rglementation par quipement Le rle des partenaires et institutions - La mdecine du travail - Linspection du travail - Les organismes du contrle - Dhygine et scurit Les grands axes de laction prventive - Les principes de la prvention (intrinsque, intgre, protection collective et individuelle) - Les moyens daction, moyens techniques, formation du personnel, information Approche conceptuelle - Analyse des accidents dans laction prventive - Outils danalyse Dtection, valuation des risques - Analyse des accidents et incidents - Contrle des ambiances physiques et chimiques - Etude ergonomique des postes - Mthode de larbre des causes - Dtection prcoce des risques Recherche documentaire Formation et information des salaris DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et technicien de scurit.
SS/08
OBJECTIF :
Permettre aux participants dvaluer les risques encourus par loprateur et lentreprise, exposs sur les lieux de travail, de choisir les moyens de prvention adapts de participer leur mise en uvre et au suivi de leur utilisation.
SCURIT INCENDIE
CONTENU :
Description des incendies Consquences des incendies - Sur le plan collectif - Sur le plan individuel - Au niveau de lentreprise Cadre lgislatif et rglementaire Etablissements classs Description du mcanisme de la combustion Analyse des risques - Atmosphres explosifs, gaz, vapeur - Risques lectriques - Risques dus aux produits chimiques - Autres risques Moyens de lutte contre lincendie - Actions prventives - Actions correctives Organisation de la lutte contre lincendie - Maintenance du matriel incendie - Etude de cas - Consignes gnrales Mise en conformit des installations DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens dexploitation des units de production et des gestionnaires dunits administratives et techniques.
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ELECTROMECANIQUE HYDROMECANIQUE ET GENIE CIVIL
SE/01
OBJECTIF :
MAINTENANCE DES QUIPEMENTS HYDROMCANIQUES
CONTENU :
Technologie des principaux quipements : - Pompes, pompes doseuses - Surpresseur et compresseur deau, - Vannes, anti-bliers, chloromtres, Ventouses, rgulateurs de pressions etc. Opration de maintenance raliser sur ces quipements Etudes en atelier des composants mcaniques Scurit dans le cadre des oprations de maintenance DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents chargs de la maintenance et de lexploitation des stations de pompage
Savoir entretenir les quipements des stations de pompage.
SE/02
OBJECTIF :
Permettre aux participants de reconnatre les quipements lectromcaniques dune station, de comprendre leur fonctionnement et de savoir les exploiter.
LLECTROMCANIQUE DES STATIONS
CONTENU :
Rappel de notions dlectricit : - Courant, tension, puissances, appareils de mesure. Alimentation des stations en nergie lectrique - Transformateur sur poteau, poste de transformation, groupe lectrogne Armoires lectriques de commande et de protection des moteurs - Organes de commande - Organes de signalisation - Equipements de protection Mesures de scurit et protection des personnes - Protection contre les contacts directs et indirects - Rgimes du neutre et moyens de protection adapts DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens dexploitation.
SE/03
OBJECTIF :
PERFECTIONNEMENT EN LECTROTECHNIQUE
CONTENU :
La production et la distribution de lnergie lectrique Les grandeurs lectriques Les appareils de mesure Les machines lectriques (transformateur moteur) Lappareillage lectrique basse tension Les risques du courant lectrique Les diffrents rgimes du neutre Les diffrents types de pompe Les principaux modes de dmarrage La protection des groupes de pompage La compensation de lnergie ractive DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens dexploitation.
Permettre aux participants doptimiser la conduite de la station, de pompage et de traitement, dtalonner les appareils de protection et damliorer le rendement nergtique.
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SE/04
OBJECTIF :
Permettre aux participants de rgler des paramtres dexploitation sur les automates programmables ou de participer llaboration des cahiers des charges.
LES AUTOMATES PROGRAMMABLES
CONTENU :
Structure dun systme automatis et environnement de lautomate Automatismes logiques Structure dun automate programmable industriel Initiation la programmation laide de langages contact et grafcet sur TSX47.20 Application sur une plate-forme de travaux pratiques, constitue dune station de pompage et dun mini rseau et pilots par un automate programmable DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens lectromcaniciens, lectriciens chargs de ltude ou dexploitation dinstallations automatises.
SE/05
OBJECTIF :
Amener le personnel spcialis en gnie lectrique procder des mesures lectriques systmatiques lors des diagnostics, des contrles priodiques et des rceptions dquipements.
MESURES LECTRIQUES
CONTENU :
Rappel sur les grandeurs physiques M.K.S.A Classification des mthodes de mesure Incertitudes des mesures Mesure des rsistances (grandes et faibles rsistances) Mesure disolement des installations Mesure des dfauts de ligne Mesure de la rsistance des prises de terre Mesure des F.E.M, des diffrences de potentiel et des intensits Etalonnage des Wattmtres, voltmtres et Ampermtres Mesure des puissances, actives et ractives polyphass (Equilibres et non quilibres) Mesure des capacits et inductances Mesure des composantes symtriques et de la composante homo polaire Application - Essais de rception normaliss CEI, dun moteur triphas - Mesure de ltat des enroulements dun moteur par la mthode de lindice de polarisation DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et Techniciens.
SE/06
OBJECTIF :
ORGANISER ET RALISER LA MAINTENANCE DES STATIONS DE POMPAGE

CONTENU :
Rappels sur le principe de fonctionnement dune pompe centrifuge Classification et technologie des pompes centrifuges deau et dassainissement Organisation dune station de pompage Problmes hydrauliques rencontrs en pompage, mthodologie du diagnostic Maintenance des pompes : roulements, lubrification, tanchits, accouplements Travaux pratiques dapplication Maintenance prventive et corrective des composants lectriques Rappel sur la scurit du personnel Ralisation pratique en atelier : diagnostic et dpannage Mthodologie conduisant la planification des oprations de maintenance DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Technicien suprieur de maintenance.
Connatre le fonctionnement dune station de pompage, la technologie des pompes utilises, les matriels lectriques de puissance et de commande Raliser la maintenance mcanique et lectrique des organes de la station de pompage, en assurer les rglages, recenser et planifier les oprations de maintenance.
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SE/07
OBJECTIF :
ORGANISER ET RALISER LA MAINTENANCE DES QUIPEMENTS DES USINES DE TRAITEMENT DE LEAU POTABLE
CONTENU :
Prsentation de la technologie des principaux quipements (appareils de production dair, pompes centrifuges et volumtriques, rducteurs de vitesse et variateurs de vitesse) Maintenance de ces appareils Ralisation des oprations de maintenance de niveau 3 (remplacement des roulements et autres pices dusure, lignage) au cours de travaux pratiques en atelier Planification et programmation des oprations de maintenance : bilan de lexistant, objectifs atteindre, choix des politiques de maintenance, aide apporte par la GMAO Maintenance des composants lectriques Rappel sur la scurit du personnel DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : techniciens suprieurs de maintenance.
Lister les oprations de maintenance des quipements mcaniques et lectriques. Mettre en place les plannings de maintenance prventive et de rparations. Raliser les travaux ncessaires.
SE/08
OBJECTIF :
Amener les ingnieurs non hydraulicien et la haute matrise approfondir leurs connaissances thoriques et technologiques des pompes centrifuges
POMPES CENTRIFUGES
CONTENU :
Rappel sur la mcanique des fluides Technologie des pompes centrifuges Essais des pompes centrifuges Choix et fonctionnement des pompes Cahier des charges pour lacquisition des pompes centrifuges Rgles de montage des pompes Maintenance des pompes centrifuges : Analyse des lubrifiants et contrle de vibration DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Etude, Travaux et Exploitation
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SE/09
OBJECTIF :
Amener les cadres techniques et les hautes matrises prvoir et procder aux mesures des rendements des groupes de pompage sur banc dessai ou sur site conformment la norme ISO 2548
MESURE DES RENDEMENTS DES GROUPES DE POMPAGE

CONTENU :
Dfinitions Organisation des essais Rgles pour la mesure des dbits, des hauteurs de charge, des vitesses et des puissances Analyse des essais Procdures de mesure des rendements des groupes de pompage - Mthodologie - Oprations prliminaires - Droulement de lessai - Mesures et interprtations - Quand faut-il procder aux mesures ? Abaques, normes, tableau de mesure et schma de montage DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Technique (Etude, Travaux et Exploitation)
SE/10
OBJECTIF :
ESSAIS NON DESTRUCTIFS - RADIOGRAPHIE
CONTENU :
Introduction : principes gnraux de lexamen des matriaux avec des rayonnements ionisants, domaines dapplication des rayonnements ionisants, rappels de mathmatiques Principes physiques : constitution de latome, nature origine et caractristiques des rayonnements ionisants, grandeurs et units, attnuation des rayonnements ionisants par la matire, influence de la distance, des crans et du temps sur le dbit de dose absorbe Les rayonnements X : production et caractristiques des rayons X, appareillages, mise en place des installations Les rayonnements gamma : production et caractristiques des rayons X, appareillages, mise en place des installations Le systme film : le film argentique, la sensitomtrie, le traitement laboratoire, les crans renforateurs et les filtres, les autres types de films. Technique opratoire : paramtres gomtrique, choix du rayonnement, du film des crans et des filtres, mthodes dexposition et technique multi film. Prparation de la pice, calcul du temps dexposition La qualit dimage et son contrle : terminologie, dfinitions, paramtres influant sur la qualit dimage les ngatoscopes et les densitomtres, image radiologique des dfauts, artefacts Documents contractuels de contrle : applications des instructions de contrle, rdaction dun rapport de contrle Techniques spciales : radioscopie, triangulation ou parallaxe, autres mthodes Radioprotection DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Etudes, travaux, maintenances.
Amener les participants matriser lensemble des mthodes dessais de contrle non destructifs et commenter les rsultats des rapports de contrle.
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SE/11
OBJECTIF :
Familiariser les participants toutes les formes de procd actuels faisant appel llectronique et linformatique pour effectuer toutes les taches dexploitation ainsi que les diverses dfinitions et terminologie se rapportant la tlgestion
TLGESTION MODULE 1
CONTENU :
Pourquoi la tlgestion ? Scurit dexploitation et fiabilit Augmentation des performances et gains de productivit Dfinitions : - Automatismes simples et squentiels - Asservissements - Automates programmables - Centrale dalarmes - Tlcommande - Tl contrle - Supervision Etude de cas de tlgestion dune unit de production - Architecture du rseau communication automates servocommande systme de commande et de supervision problmatique de maintenance de la tlgestion DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE :
programmable
SE/12
OBJECTIF :
Permettre aux cadres de lONEP chargs de la conception, du suivi de la ralisation ainsi que lexploitation des systmes de tlgestion dacqurir les connaissances de base sur le sujet.
TLGESTION MODULE 2
CONTENU :
Tlcommunications - Supports de communication - Transmission par fibre optique - Transmission par ondes lectromagntiques - Modulation analogique - Modulation numrique - Principe de base du multiplexage et dmultiplexage - Transmission numrique - Types de communications et paramtres de base - Aide la conception et choix du support de communications Principes dlectronique Mesure des grandeurs physiques Servomcanismes Les automates programmables Application la tlgestion - Niveau dautomatisation - Architecture du rseau de communication - Systmes de commandes - Poste de commande Notions de tlmaintenance Problmatique de la maintenance des systmes de tlgestion DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres
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SE/13
OBJECTIF :
Amener les participants chargs des tudes des travaux et de lexploitation de matriser lensemble des phnomnes de dgradation et de corrosion des quipements.
CORROSION
CONTENU :
Corrosion et ses divers aspects Notions lmentaires et dfinitions Notions sur les phnomnes lectrochimiques Le phnomne primaire de la corrosion Les phnomnes secondaires de la corrosion Applications des notions gnrales - Evolution du phnomne de corrosion - Corrosion en milieu anarobie - Corrosion en milieu arobie - Corrosion par piqre - Corrosion par aration diffrentielle - Corrosion dans les sols ars Etude de leau (rappel) - Leau pure caractristiques physico-chimiques gnrales - Les eaux naturelles - Classification des eaux Agressivit et corrosivit de leau - Travaux de Tillmans - Travaux de Langelier - Travaux de Franquin et Marecaux - Travaux de Hallopeau - Travaux de Schmitt - Zones de validit demploi des diffrentes mthodes Considration sur la corrosivit de leau au niveau des rseaux de transport et de distribution DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres, Techniciens suprieurs.
SE/14
OBJECTIF :
Amener les participants chargs des tudes des travaux et de lexploitation de matriser lensemble des phnomnes de dgradation et de corrosion des conduites et les moyens dy remdier. Au pralable il est souhaitable de participer au thme SE12
PROTECTION CATHODIQUE
CONTENU :
Action des sols sur les canalisations - Considrations gnrales sur les sols - Les diverses sortes dagressivit - Mesures et prvisions de l agressivit du sol Corrosion biochimique Action des eaux sur le bton et ses armatures mtalliques Principe de la protection cathodique - Dfinition et champ de la protection cathodique - Bases thoriques de la protection cathodique - Critre de protection cathodique - Application la protection des canalisations enterrs et immerges Risques de corrosion imputable un traitement insuffisant ou irrgulier de leau brut Les protections passives - Caractristiques des revtements - Spcifications relatives aux revtements intrieurs et extrieurs - Protections de joints assemblages et pices spciales - Contrle des revtements Les protections actives - Soutirages de courant - Drainages de courrant - Anodes ractives - Mesure des potentiels et des intensits - Etudes pralables la protection cathodique DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et hautes matrises techniques (Etudes, travaux et exploitation)
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SE/15
OBJECTIF :
MAINTENANCE ET RNOVATION DU GNIE CIVIL
CONTENU :
La gestion des ouvrages et infrastructures de gnie civil. - Connaissance du patrimoine - Procdures - Supports mthodologiques Choix et stratgie dintervention - Planification moyen et long terme - Programmation annuel - Budget Diagnostic et auscultation - Techniques dauscultation - Choix de linstrumentation - Traduction en plan et programme - Suivi Maintenance - Pathologie : fondations, piles et tabliers, soutnements, tanchit, joints, drainage des eaux pluviales, fissuration, dcollement, flambage, dsordres rsultants de la conception, anomalies tout corps dtat et notamment rfection peintures - Mthodes de rparation et rhabilitation Etude de cas : rparation et rhabilitation des rservoirs et recommandation de la note ONEP 1996 sur le revtement et ltanchit des rservoirs DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et hautes matrises techniques (exploitation et maintenance)
Amener les participants dvelopper et programmer les inspections annuelles et mettre en uvre les actions de maintenance et de rnovation des ouvrages et infrastructures de gnie civil
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COMPTABILITE FINANCE
SC/01
OBJECTIF :
Assimiler et interprter les notions de comptabilit gnrale et analytique travers les tats de synthse de lOffice.
NOTIONS GNRALES DE COMPTABILIT.
CONTENU :
Comptabilit Gnrale : - Loi comptable, - Code gnral de normalisation comptable (CGNC), - Constitution dun bilan, - Compte des produits et charges, - Enregistrements des critures comptables courantes, Comptabilit Analytique : - Structure des cots, - Cot de revient et prix de vente, - Centre de profit, - Notions sur les oprations dinventaire, Applications : - Lecture du bilan et du CPC de LOffice, - Notions sur le calcul du cot de revient du mtre cube deau, DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers et comptables.
SC/02
OBJECTIF :
Matriser le traitement comptable des oprations non ordinaires. Prparer les exemples de difficults comptables.
COMPTABILIT APPROFONDIE.
CONTENU :
Evaluation, comptabilisation et dprciation des stocks. Dtermination, comptabilisation et rgularisation des provisions. Gestion et comptabilisation des dettes en devises. Les transferts de charges. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers
SC/03
OBJECTIF :
Connatre les objets et les mthodes de la comptabilit. Matriser les principes de la comptabilit analytique et les analyses de cots. Exploiter et utiliser bon escients les diffrentes mthodes de calcul des cots. Etudier la mthodologie de la mise en place de la comptabilit analytique
COMPTABILIT ANALYTIQUE
CONTENU :
Introduction " quest ce que ne fait pas la comptabilit gnrale " De la comptabilit gnrale la comptabilit analytique. Principes de la comptabilit analytique. Principe de la mthode des cots complets. Les charges incorpores. Les charges directes et indirectes. La rpartition des charges indirectes. Les prestations rciproques entre les centres de lONEP. Mthode des cots standards. Lanalyse des carts globaux. Pourquoi contrler les cots dans les secteurs de la production et de la distribution de leau. Objets de la comptabilit analytique. Les diffrentes mthodes de la comptabilit analytique. Organisation et structure gnrale de la comptabilit analytique : prsentation synoptique. La mise en place dune comptabilit analytique : les principales tapes. DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers et comptables.
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SC/04
OBJECTIF :
Comprendre les objectifs et les mcanismes du contrle et en apprhender les composantes techniques, organisationnelles et humaines. Connatre les principaux outils : caractristiques, avantages, limites et conditions de mise en uvre. Etre acteur pertinent dans le processus de pilotage de la performance dans lorganisation.
CONTRLE DE GESTION
CONTENU :
Les missions du contrle de gestion Crer et mettre en place les outils de pilotage Concevoir des tableaux de bord pour les managers. Spcificits du contrle des projets. Choix des investissements. Dmarches par activits Based costing, activits bases management. Evaluation des performances des managers DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers
SC/05
OBJECTIF :
Comprendre le fonctionnement comptable et la situation financire de lentreprise travers ses tats de synthse comptable.
INTRODUCTION AUX TECHNIQUES FINANCIRES ET COMPTABLES.

CONTENU :
Introduction la comptabilit, Bilan, comptes de produits et charges, Mthode dvaluation, Amortissement, provisions, Analyse des cots, Bilan fonctionnel, FR et BFR, Charges, DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens non financiers.
SC/06
OBJECTIF :
GESTION COMPTABLE ET FINANCIRE DE LENTREPRISE

CONTENU :
Rappel de la loi gnrale comptable et code gnral de normalisation comptable. Etude du Bilan, CPC, ESG, TF et ETIC, Etude FR, BFR et trsorerie, Indicateurs de solvabilit, de rentabilit et dendettement. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers et comptables.
Permettre dtablir un diagnostic financier et comptable lentreprise.
SC/07
OBJECTIF :
Permettre aux participants de calculer le cot du mtre cube produit dans leur centre.
CALCUL DU COT DU MTRE CUBE DEAU.
CONTENU :
Elments de comptabilit analytique, Lamortissement, Les procdures budgtaires, Calcul et analyse du prix de revient du mtre cube deau. DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Chefs de centre, Techniciens dexploitation.
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SC/08
OBJECTIF :
Sensibiliser les participants sur limportance de la planification et de linvestissement. Former les participants sur les techniques de prise de dcision en matire dinvestissement.
ANALYSE DES PROJETS DEAU POTABLE ET DASSAINISSEMENT

CONTENU :
Planification sectorielle et cycle de projet, Intrts composs et actualisation, Service de la dette, Utilisation des tables financires et la calculatrice simple, Critres de slection des projets, Utilisation de logiciels de prise de dcision en matire danalyse de projet. Prix de revient moyen de leau, Compte dexploitation gnral prvisionnel et tableau ressources emplois, Technique du moindre cot. DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, financiers et comptables.
SC/09
OBJECTIF :
EVALUATION ECONOMIQUE ET FINANCIRE DES PROJETS DAEP

CONTENU :
Etablissement du bilan besoins ressources et dtermination de la taille des projets. Identification des variantes. Conception des projets. Dimensionnement des ouvrages. Evaluation des cots (base de donnes relatives aux prix unitaires). Utilisation de loutil informatique CRESUS sous Windows. - Prsentation du logiciel ; - Donnes de base ; - Calcul des ratios conomiques et financiers. - Etude de cas. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs et techniciens dtudes.
Connatre la dmarche suivie pour lvaluation conomique et financire des projets dAEP. Utiliser le Logiciel CRESUS pour la dtermination des ratios conomiques et financiers.
SC/10
OBJECTIF :
Matriser le traitement des difficults fiscales vcues au sein de lONEP. Optimiser la charge fiscale de lONEP.
FISCALIT DE LONEP.
CONTENU :
Recueil des difficults fiscales au sein de lONEP. Analyse des dispositions fiscales en vigueur dans les cas relevs. Analyse comparative des choix fiscaux . Etude de limpact des choix fiscaux . Comment sassurer de ladhsion de la Direction des Impts aux choix affects . DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers
SC/11
OBJECTIF :
Matriser les mcanismes de fonctionnements des financements internationaux. Renforcer les capacits de ngociation vis vis des bailleurs de fonds.
FINANCEMENTS INTERNATIONAUX.
CONTENU :
Comment les bailleurs de fonds calculent les taux proposer Comment amliorer la structure des projets financer par les bailleurs de fonds Analyse des termes de contrats de financement ; Comparaison des diffrentes offres, Les techniques de remboursement anticip, Le choix de la devise dendettement. DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres financiers
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GESTION ADMINISTRATIVE
SG/01
OBJECTIF :
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIRE DUN SERVICE DEAU ET DASSAINISSEMENT

CONTENU :
Comptabilit des centres Gestion des abonns et recouvrement Gestion des stocks Immobilisations Gestion du parc Gestion du personnel DUREE PAR GROUPE : 4 Jours POPULATION CONCERNEE : Technicien suprieur de gestion et agents administratifs
Permettre aux participants de connatre les procdures administratives en vigueur dans un centre de distribution deau et/ou dassainissement.
SG/02
OBJECTIF :
Permettre aux participants dorganiser la gestion des abonns au niveau dun centre de distribution deau.
GESTION DE LA CLIENTLE
CONTENU :
Importance des abonns Organisation des tournes, Le comptage, Comment tablir une facture Comment amliorer nos relations avec les abonns Gestion des impays et litiges. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Encaisseurs
SG/03
OBJECTIF :
Permettre aux participants damliorer et dapprofondir les procdures relatives la pratique des marchs publics.
PRATIQUE DES MARCHS PUBLICS - MODULE 1
CONTENU :
Gestion des marchs de travaux, fournitures ou services au compte de ltat Dcret du 30 Dcembre 1998 Pices constitutives dun march - CCAG CPS CPC - CCAG CCAP CCTG CCTP Procdures internes lONEP relatives aux marchs, lettres de commandes et bons de commandes DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et agents chargs de la gestion des marchs.
SG/04
OBJECTIF :
Permettre aux participants damliorer et dapprofondir les procdures relatives la pratique des marchs publics.
PRATIQUE DES MARCHS PUBLICS - MODULE 2
CONTENU :
Rdaction dun march cas particulier des marchs bnficiant dun financement international (B.I.R.D, B.A.D, U.E) Jugement des offres Procdures de gestion : de lordre de service la rception dfinitive Non respect des clauses dun march Rglement des litiges Etudes de cas DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et agents chargs de la gestion des marchs.
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SG/05
OBJECTIF :
INTRODUCTION LA GESTION DES STOCKS
CONTENU :
Dfinition des stocks, Organisation du magasin de stockage du matriel, Dfinition des mouvements des articles en stocks, Documents lis la gestion du magasin (procdures) Dtermination et valorisation du stock Les travaux dinventaire. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents chargs du suivi du magasin de stock.
Permettre aux participants de connatre les techniques de gestion du stock.
SG/06
OBJECTIF :
Permettre aux participants de matriser les paramtres intervenant dans la dtermination du budget dapprovisionnement
GESTION DES APPROVISIONNEMENTS
CONTENU :
Calcul des cots de stockage, Calcul et valorisation des stocks, Indicateurs dapprciation de la qualit de la gestion des stocks, Gestion slective des stocks, Priode conomique de commande, Plan dapprovisionnement, Mthode de recouvrement du stock. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et agents chargs des approvisionnements
SG/07
OBJECTIF :
Permettre aux participants des entits rgionales de matriser la fonction juridique et foncire et les procdures rglementaires en la matire
ACTION FONCIRE ET EXPROPRIATION
CONTENU :
Les rgimes juridiques des biens Limmatriculation foncire, lois et pratiques La vente immobilire, les hypothques, la coproprit Lexpropriation pour cause dutilit publique Les phases administratives et juridiques de lexpropriation Loccupation temporaire La procdure dimmatriculation et de rgularisation des assiettes foncires Modalits doccupation temporaire des emprises de lONEP des fins conomiques o de passage Incorporation du domaine priv de ltat pour utilisation dintrt public Etudes de cas pratiques : Atelier de travail sur la procdure dexpropriation, doccupation temporaire et le contentieux Liste bibliographique sur le thme du droit foncier DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et agents chargs de laction foncire
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SG/08
OBJECTIF :
LGISLATION MAROCAINE EN MATIRE DEAU
CONTENU :
Domanialit des ressources hydrauliques Protection de la ressource Lgislation et environnement Principes du prleveur payeur / pollueur payeur La police des eaux Le volet institutionnel et de planification de lutilisation des ressources en eau Limplication de la loi 10 - 95 sur lONEP Liste bibliographique sur le thme du droit de leau DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre toutes filires
Permettre aux participants de cerner lensemble des aspects lgislatifs se rapportant leau
SG/09
OBJECTIF :
Permettre au futur chef dunit dacqurir une formation dispense sous forme de cycle et comportant onze (11) modules de base
CYCLE DE FORMATION POUR CHEF DUNIT
CONTENU : Module
Gestion administrative et financire dun service deau et dassainissement Hydraulique gnrale Maintenance des quipements hydromcaniques Dsinfection des eaux de consommation Scurit et sant dans le travail Exploitation et maintenance des rseaux dassainissement Gestion des installations dAEP rurale Amlioration des rendements hydrauliques des systmes dAEP. Contrle des travaux de gnie civil Gestion des RH Notions gnrales sur la comptabilit Marketing Gestion de la clientle DUREE PAR GROUPE : 42 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre et haute matrise
Code Dure
SG01 E21 SE 01 E 04 SS 05 A 03 R 01 E 11 E 03 SM 12 SC 01 SM 11 SG 01 4J 4J 3J 3J 3J 5J 3J 2J 3J 2J 5J 2J 3J
SG/10
OBJECTIF :
FORMATION SPCIFIQUE DES ENCAISSEURS
CONTENU :
Organisation dun centre ONEP Abonnement leau Branchements sociaux Comptage hydraulique Relev des index des compteurs Rendement de rseau Systme des vignettes Procdures de facturation Comptabilit des centres Recouvrement Gestion des abonns Litiges et impays Etat rcapitulatif des diffrentes procdures et notes de service Exercice pratique au centre de Ain EL AOUDA DUREE PAR GROUPE : 9 Jours POPULATION CONCERNEE : Administratif
Permettre des agents nouvellement recruts ou reconvertis cette fonction de procder au relev dindex et au recouvrement conformment aux procdures ONEP
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INTEGRATION
ST/01
OBJECTIF :
Familiariser les ingnieurs nouvellement recruts avec les missions lorganisation et la rglementation en vigueur lONEP.
INTGRATION DES CADRES INGNIEURS
CONTENU :
Module 1 : Organisation et rglementation lONEP - Organisation de lOffice - Statut de lONEP - Rglementation lOffice - Gestion administrative et financire des services deau et dassainissement - Correspondance administrative Module 2 : Secteur de leau potable et assainissement - Les diffrents intervenants dans le secteur de leau et les missions de lONEP - Planification stratgique dans le secteur de leau - Procdure de gestion des marchs lONEP - Visite de la station de traitement de Bouregreg - Visite dun centre ONEP DUREE PAR GROUPE : 2 Semaines POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs nouvellement recruts.
ST/02
OBJECTIF :
INTGRATION DES CADRES ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS

CONTENU :
Module 1 : Organisation - Organisation de lOffice - Statut de lONEP - Rglementation lOffice - Gestion administrative et financire des services deau et dassainissement - Correspondance administrative Module 2 : Notions sur les techniques de leau et de lassainissement - Notions sur le traitement de leau potable - Notions sur lpuration des eaux uses - Visites la station de traitement du Bouregreg de leau potable et la station dpuration des eaux uses du Bouregreg. Module 3 : Spcialit - Gestion des ressources humaines - Gestion des marchs lONEP - Gestion des approvisionnements lONEP - Comptabilit lONEP - Analyse financire DUREE PAR GROUPE : 3 Semaines POPULATION CONCERNEE : Cadres administratifs et financiers.
Familiariser les cadres administratifs et financiers nouvellement recruts avec lorganisation et la rglementation en vigueur lONEP et avec les installations techniques de lOffice.
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ST/03
OBJECTIF :
Faire connatre aux participants les quipements des rseaux et stations, ainsi que les contraintes dexploitation et de maintenance. Donner une formation complmentaire en fonction du lieu daffectation du stagiaire.
INTGRATION DES TECHNICIENS

CONTENU :
TRONC COMMUN Organisation de lOffice Ressources en eau et valuation des besoins Hydraulique urbaine Assainissement Electricit des stations Hydromcanique Automatismes et rgulation Conduite des stations de pompage Exploitation des rseaux de distribution et dassainissement Surveillance de la qualit des eaux Organisation de la maintenance Correspondances administratives nformatique Hygine et scurit FILIERE Eau potable Assainissement laboratoire DUREE PAR GROUPE : 1 Mois tronc commun 1 Mois spcialit pour EP 2 Mois spcialit pour labo POPULATION CONCERNEE : Techniciens nouvellement recruts.
ST/04
OBJECTIF :
Donner un aperu aux participants, sur les diffrents quipements dexploitation (rseaux, station de traitement, etc), ainsi que les contraintes dexploitation et de maintenance. Donner une formation complmentaire en fonction du lieu daffectation du stagiaire.
INTGRATION DES AGENTS DEXPLOITATION

CONTENU :
ASPECTS TECHNIQUES : Notions sur lorganisation et missions de lOffice Notions sur les ressources en eau et hydraulique urbaine Electricit des stations Hydromcanique Conduite des stations de pompage Exploitation des rseaux de distribution deau et dassainissement Hydromcanique Suivi de la qualit de leau Maintenance des quipements ASPECTS ADMINISTRATIFS Expression orale Expression crite Rdaction des rapports Hygine et scurit DUREE PAR GROUPE : 2 Semaines POPULATION CONCERNEE : Agents dexploitation nouvellement recruts.
ST/05
OBJECTIF :
Donner un aperu aux participants, sur les diffrentes procdures de gestion appliques lONEP.
INTGRATION DES AGENTS ADMINISTRATIFS ET COMPTABLES

CONTENU :
Notions sur lorganisation et missions de lOffice. Notions sur les techniques de leau et de lassainissement. Expression crite : correspondances administratives (Rapport, compte rendu, procs verbal, etc..). Notions sur la gestion dun service deau et dassainissement. Marchs publics. Notions sur la comptabilit gnrale et analytique. Notions sur la comptabilit des centres. Expression orale. Informatique de gestion. DUREE PAR GROUPE : 2 Semaines POPULATION CONCERNEE : Agents dexploitation nouvellement recruts.
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FORMATION SUR SITE
FS/01
OBJECTIF :
ORGANISATION ET ATTRIBUTION DES COLLECTIVITS LOCALES ET SERVICES DCENTRALISS DE LTAT

CONTENU :
Lorganisation territoriale au Maroc La gestion urbaine et rurale Lvolution des prrogatives des conseils communaux Le schma directeur dAmnagement et dUrbanisme (SDAU) Modes et contrats de gestion possibles (concession, affermage, etc ). DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et agents des entits rgionales en contact avec les services extrieurs et les collectivits locales.
Permettre aux participants de mieux connatre lenvironnement et la gestion des collectivits locales et des services dcentraliss de lEtat.
FS/02
OBJECTIF :
EXPLOITATION ET MAINTENANCE DE 1ER NIVEAU DES STATIONS DE POMPAGE

CONTENU :
Technologie et fonctionnement des quipements dune station de pompage Conduite dune station et tablissement du journal dexploitation Contrles visuels effectuer Oprations de maintenance prventives et correctives raliser sur la station : changement des fusibles, rarmement de relais thermiques Diagnostic des anomalies courantes Vocabulaire technique dune station DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents de station.
Permettre aux participants de conduire efficacement la station de pompage et deffectuer la maintenance de 1er niveau. De communiquer laide dun vocabulaire adquat avec le chef de centre.
FS/03
OBJECTIF :
Permettre aux participants doptimiser la consommation dnergie, de suivre les performances des machines et de leur rendement.
GESTION DE LNERGIE LECTRIQUE

CONTENU :
Lnergie lectrique Tarification, diffrentes tranches horaires Energie ractive, Cos, pnalits et gains par point damlioration, Puissance souscrite (ajustement) Analyse de la facture dnergie Appareils de comptage Scurit DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents chargs de la gestion de lnergie, les chefs de centres, les responsables de station et les agents de quart.
FS/04
OBJECTIF :
EXPLOITATION ET RGLAGE DES AUTOMATES PROGRAMMABLES

CONTENU :
Technologie et rglage des compteurs TOR, analogiques, numriques Technologie et rglage des actionneurs rencontrs dans la station Rglage des paramtres dexploitation sur le programme pilotant louvrage moyennant un terminal dexploitation Outils de programmation et de maintenance pour le diagnostic de systmes automatiss : lecture et interprtation listing, visualisation dynamique de schmas et de variables, transfert et modification de donnes. Relation avec le constructeur ou le sous-traitant en matire de maintenance TP sur les installations de production DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens lectromcaniciens, lectriciens, exploitants des stations de traitement quipes dautomates programmables industriels API.
Permettre aux participants de rgler les paramtres dexploitation (API) sur les automates programmables et dinterprter les messages communiqus par un (API).
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FS/05
OBJECTIF :
Sensibiliser les participants la prvention des accidents dans leurs activits
SENSIBILISATION LA SCURIT ET LA SANT DANS LE TRAVAIL

CONTENU :
Description des accidents les plus frquents lONEP. - Manutention - Transport Propret des aires de travail Electricit Chlore, produits chimiques Scurit et production Laccident et ses implications Analyse des causes des accidents Taux de gravit et frquence Respect des consignes de scurit notamment, lutilisation des quipements obligatoires de scurit. DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Personnel technique et administratif.
FS/06
OBJECTIF :
INFORMATIQUE (INITIATION, WORD, EXCEL)
CONTENU :
Formation dlocalise conforme aux codes : SI00 - SI01 - SI02 - SI03 DUREE PAR GROUPE : 5 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadre, Technicien.
Permettre aux participants de se familiariser avec loutil informatique en sinitiant au systme dexploitation MS-DOS ainsi que lenvironnement WINDOWS. Rendre les participants capables dutiliser le logiciel EXCEL. Permettre aux participants de matriser le traitement de texte.
FS/07
OBJECTIF :
Permettre aux participants de matriser des langues trangres
LANGUES
CONTENU :
Formation dlocalise DUREE PAR GROUPE : Module par ans POPULATION CONCERNEE : Cadre, Technicien.
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FORMATION SUR SITE
FS/08
OBJECTIF :
COORDINATION RGIONALE EN MATIRE DE CONTRLE DE LA QUALIT DES EAUX

CONTENU :
Introduction - Introduction la coordination - Besoins et contraintes Plan de charge - Etablissements des diffrents plannings de travail Les moyens - Application des procdures CQA - Gestion des donnes analytiques - Rapport dactivit et envoi des documents DLE - Introduction au calcul des ratios. Coordination - Prsentation des canevas daudit des L.Dri : Etude de cas pratiques - Suivi des rapports sanitaires et prises de mesures correctives - Interlocuteur Direction rgionale DR DCE - Reprsentation de la DR toutes las manifestations ayant trait la qualit des eaux. - Contacts avec les autorits locales (Province et sant publique) DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : ICoordinateurs qualit de leau au niveau des DRi
Rendre les coordinateurs capables de mettre en place et veiller au respect de la dmarche adopte par la Direction contrle de la qualit des eaux (DCE) en vue de matriser le contrle et la surveillance de la qualit des eaux dalimentation humaine.
FS/09
OBJECTIF :
EXPLOITATION MAINTENANCE DES CHLOROMTRES
CONTENU :
Gnralits sur les proprits physiques du chlore Diffrents types de chloromtres Comparaison entre un chloromtre pression et dpression Accessoires dune installation de chloration - Dtecteur de fuites - Flexibles - Robinets - Tour de neutralisation - Fosse de neutralisation intervention dans un local de chlore et de stockage des rcipients de chlore DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents de station, Agents de quart et Agents de maintenance
Permettre aux participants de : - Connatre les composantes dune installation de chloration. - Conduire des oprations de chloration. - Intervenir pour le remplacement des rcipients de chlore - Examiner et raliser les oprations de maintenance de 1er niveau des chloromtres.
FS/10
OBJECTIF :
RALISATION DES BRANCHEMENTS EN EAU POTABLE
CONTENU :
Rappels de la technologie Pose de conduites Normes de pose dun branchement et dun compteur Ralisation des branchements Dsinfection Organisation du travail Scurit DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Agents de rseaux.
Permettre de raliser les branchements deau potable conformment aux prescriptions ONEP.
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FS/11
OBJECTIF :
TRANSPORT, POSE ET RPARATION DE CONDUITE EN PVC

CONTENU :
Introduction Modalits de transport et stockage des conduites en PVC Techniques de raccordement des conduites en PVC, pices spciales Pose des conduites en PVC Rparation des conduites PVC DUREE PAR GROUPE : 1 Jour POPULATION CONCERNEE : Agent dexploitation des rseaux
Permettre aux participants de matriser les techniques dutilisation des conduites en PVC dans le domaine de leau potable
FS/12
OBJECTIF :
Connatre les techniques de recherche de fuites. Planifier et raliser une campagne de recherche de fuites.
CONTRLE ET RECHERCHE DE FUITES
CONTENU :
Pertes deau : Origines Causes Diagnostic dun rseau deau potable - Connaissance du fonctionnement dun rseau - Analyse des consommations deau - Dfauts de comptage - Evaluation des rendements de rseaux Contrle de fuites : mesure de pression et de dbit Mthodologie prconise pour le droulement dune compagne de recherche de fuites. Prsentation et utilisation des appareils de recherche de fuites Bilan de la campagne de recherche de fuites DUREE PAR GROUPE : 3 Jours POPULATION CONCERNEE : Techniciens et agents de rseaux chargs deffectuer des campagnes de recherche de fuites.
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MANAGEMENT
SM/01
OBJECTIF :
INFORMATION SUR LE SECTEUR DE LEAU ET ACTIVITS DE LONEP

CONTENU :
Organisation et mission de lOffice. Bilan actualis des diffrents projets et ralisation de lONEP dans le domaine de leau potable et lassainissement. Plan directeur dapprovisionnement en eau potable et de lassainissement. Problmatique de leau et moyens mis en uvre pour amliorer lalimentation en eau potable. Problmatique de lassainissement Economie de leau et protection de la ressource en eau. Organisation et orientation du secteur. Politique de leau au Maroc. Leau et lenvironnement. DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et technicien
Informer les participants sur les principales missions et orientations stratgiques de lOffice. Informer les participants sur les diffrents acteurs du secteur de leau potable.
SM/02
OBJECTIF :
Acqurir les aptitudes ncessaires pour transmettre un message, dans une runion, face un auditoire avec un maximum defficacit.
TECHNIQUES DEXPRESSION ORALE
CONTENU :
Prparation la prestation orale : - Etude du sujet et laboration du support de prise de la parole. - Choix des supports : laboration des tableaux, papiers, transparents, diapositives. Organisation du message : - Elaboration du plan en fonction du but atteindre (informer, proposer, - expliquer, etc). - Elaborer le timing de linterve Prparation psychologique et physiologique : - La respiration. - La voix : ton dbit, articulation, rythme. - Les gestes, regards, attitudes. Le droulement de la prestation orale : - Capter lattention. - Contrler le feed-back du message. - Traitement des objections. - Rponse aux questions. DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et technicien
SM/03
OBJECTIF :
Acqurir les mthodes pour rdiger un crit professionnel. Amliorer ses communications crites.
TECHNIQUES DEXPRESSION CRITE
CONTENU :
Organisation de la pense crite : - Se documenter, recueillir linformation ncessaire la rdaction. - Organisation dun plan et dune structure en fonction du but atteindre :informer, expliquer, rendre compte, etc. Classement et hirarchisation des informations. Organisation du texte selon lobjectif du rdacteur : - Description. - Prparation dune dcision. Les diffrents crits professionnels (rapport, compte-rendu, PV, lettre, note de service, rdactionnel) : - Introduction. - Les articulateurs logiques. - Prsentation des arguments et ides fortes. DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Les responsables et les collaborateurs appels rdiger des crits pour diverses raisons : rapports techniques, compterendu, lettres, notes administratives, procs-verbaux.
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SM/04
OBJECTIF :
Acqurir les principes de base du management, mettre en vidence son style de management et lamliorer et le renforcer. Savoir planifier et atteindre les objectifs viss.
PRINCIPES ET BASES DU MANAGEMENT

CONTENU :
Processus managrial dans lapproche systmique - Planification - Organisation - Information - Contrle Les principes de la prise de dcision. Dveloppement de stratgies dentreprise. Autorits et pouvoir. Les styles de commandement. DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, cadres administratifs.
SM/05
OBJECTIF :
Dfinir les concepts et les diffrents acteurs internes et externes de la qualit. Connatre ce quest : un plan daction qualit, politique qualit, cercle de qualit. Connatre les pralables pour la mise en place de la qualit totale.
APPROCHE QUALIT TOTALE

CONTENU :
Historique de la qualit : Evolution des concepts. Pourquoi la qualit - Complexit technologique. - Lenvironnement des organisations en perptuel mouvement. - Chercher lexcellence. Quest ce que la qualit - Dfinition des concepts : qualit totale, plan damlioration qualit, cercle de qualit. - Interprter les exigences normatives ISO 9000 version 2000 - Assurance qualit. Mise en place dun SMQ selon ISO 9000 La certification comment et pourquoi DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et hautes matrises.
SM/06
OBJECTIF :
Amener les stagiaires matriser les exigences de la norme ISO 9000 version 2000
LA NORME ISO 9000 VERSION 2000

CONTENU :
Rappel des objectifs et des enjeux de la dmarche qualit Prsentation de lesprit de la norme : principaux axes damlioration Explication des chapitres de la norme ISO 9000 Mise en place dun SMQ selon ISO 9000 La certification : pourquoi et comment ? Le lien avec les autres rfrentiels (environnement, sant scurit) DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres,matrises.
SM/07
OBJECTIF :
Amener les participants analyser et dcrire les activits de lentreprise selon une approche transversale.
PRATIQUE DE LAPPROCHE PROCESSUS

CONTENU :
Dfinition des acteurs dune activit : client/fournisseur Description dun processus : cartographie dun processus Mthodologie dvaluation de la valeur ajoute : indicateurs de mesure Explication des principes de la roue de De Ming (PDCA) Lapproche processus selon lISO 9000 Pilotage et amlioration des processus DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres,matrises.
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MANAGEMENT
SM/08
OBJECTIF :
Permettre aux participants de matriser des exigences de la norme ISO 14000 en matire denvironnement
LA NORME ISO 14000

CONTENU :
La dmarche environnementale Les exigences rglementaires et lgales en matire denvironnement Explication des chapitres de la norme ISO 14000 La certification environnementale : pourquoi et comment ? Le lien avec les autres rfrentiels (qualit, sant scurit) DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres,matrises.
SM/09
OBJECTIF :
Apprendre prparer une ngociation. Dfinir et mettre en uvre une stratgie de ngociation. Dfinir et vendre une solution. Acqurir les techniques dargumentation et de persuasion.
TECHNIQUES DE NGOCIATION
CONTENU :
Comment prparer une ngociation - Dfinition de mes objectifs et intrts. - Comment raliser mes objectifs Les trois attitudes adopter lors dune ngociation. - La fermet, louverture, la recherche des solutions. Techniques dargumentation et de formation. Les tactiques en ngociation. Les principales techniques et tactiques en ngociation - Point par point, pivot, bilans, quatre marches, etc. DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Les responsables et cadres confronts aux problmes de ngociation
SM/10
OBJECTIF :
Connatre les typologies et fonctionnement dun groupe. Apprendre animer un groupe. Savoir tirer profit et sintgrer dans un groupe
DYNAMIQUE DU GROUPE
CONTENU :
Notion de groupe. Les trois tapes pour la rsolution dun problme. Les techniques de communication dans un groupe. La synergie et cohsion du groupe. Les techniques de questionnement. Comment favoriser le consensus dans un groupe Comment animer un groupe de travail Lefficacit et rles dans un groupe. Sources et gestion des conflits DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres suprieurs et techniciens.
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SM/11
OBJECTIF :
Sensibiliser les participants lesprit marketing et leur permettre davoir des connaissances satisfaisantes, tant des concepts que des techniques marketing.
MARKETING
CONTENU :
Le concept marketing. La connaissance du march. - Lenvironnement - Le comportement et les attitudes dachat - La segmentation (principes, critres, procdures) - Le positionnement Les outils du marketing-management. - La politique de produit - La politique de prix - La politique de distribution - La politique de communication La stratgie globale de marketing - La dmarche marketing - La stratgie marketing et politique gnrale - La formulation des objectifs et stratgies possibles - Lvaluation des stratgies et choix. Les applications particulires - Le marketing industriel - Le marketing du service public - Cas de lONEP DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, cadres administratifs.
SM/12
OBJECTIF :
Acqurir les techniques de base de la gestion des ressources humaines. Apprendre recruter, apprcier et valuer le personnel pour son service.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CONTENU :
Laudit social. La gestion prvisionnelle des R.H . La gestion des mtiers et carrires. La gestion du personnel la gestion des R.H De lanalyse des postes au rfrentiel de comptences. Le recrutement : - Les techniques de lentretien - Les choix des canaux de recrutement - Les choix des tests de recrutement Lapprciation du personnel La formation comme moyen de dveloppement. Introduction la G.R.H.A.O DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres suprieurs.
50
MANAGEMENT
SM/13
OBJECTIF :
Dcouvrir les lments spcifiques qui freinent sa propre gestion du temps et dcider de mettre en place des comportements nouveaux. Approfondir lapproche de sa relation au temps et mettre en uvre de nouveaux outils.
GESTION DU TEMPS
CONTENU :
Le temps : un alli de votre croissance professionnelle Comment structurer son temps? - Dtermination des facteurs qui sont des voleurs de temps. - Utiliser ses forces positives. - Mieux connatre son capital nergie, ses rythmes de travail. Intgrer le stress - Rle du stress, personnalits sensibles Savoir faire des choix. - Fixation et fractionnement des objectifs. - Hirarchisation des priorits, savoir dlguer Matriser son temps sans subir - Techniques de planification Bilan personnel de gestion du temps - Objectifs personnels et ressources mises en uvre. Gestion du temps et gestion des situations - Temps personnel et temps collectif - Le travail en quipe, la polyvalence, le partage des tches Gestion du temps et gestion de linformatique - Savoir rechercher, traiter et classer linformation. - Organiser la circulation de linformation Gestion du temps et gestion de lactivit - Anticiper et se projeter dans le futur - Adopter les outils de planification - Grer, matriser et contrler les dlais DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, cadres administratifs et hautes matrises
SM/14
OBJECTIF :
Acqurir et renforcer les comptences ncessaires pour assumer la fonction dassistante auprs dun directeur. Augmenter la qualit des relations professionnelles. Accrotre lefficacit dans le travail. Dvelopper une vision globale de lentreprise, de ses services et de ses enjeux.
ASSISTANTE DE DIRECTION
CONTENU :
Dfinir le rle de lassistante, missions confies, comptences exiges Dvelopper ltat desprit du service dans les relations professionnelles Mieux comprendre le fonctionnement de lentreprise pour mieux agir Connatre son environnement conomique, les produits ou services, la concurrence. Comprendre la structure et reprer les personnes cls. Mieux organiser son temps et celui des autres Perfectionner ses acquis en matire de communication orale Un savoir faire organisationnel Mieux grer larchivage Dvelopper sa capacit traiter linformation Laspect relationnel avec les managers DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Assistante de direction.
51
SM/15
OBJECTIF :
Acqurir les mthodes et les outils pour grer efficacement son secrtariat. Donner les moyens de rendre un classement fiable et accessible tous. Standardisation des mthodes de classement. Standardisation des supports. Standardisation des imprims.
GESTION DU SECRTARIAT
CONTENU :
Savoir organiser son classement - Introduction au classement (dfinition, choix dun classement fiable et accessible tous, qualit dun bon classement) - Les ordres de classement et leur combinaisons - Procds de classement - Les ordres de classement - Les combinaisons des diffrents ordres - Les critres de choix dun classement - Le classement des pices administratives - Le classement de la correspondance - Le classement des dossiers (internes, externes, dossiers sensibles, et dossiers de suivi << pr classement>>) - Le classement des pices comptables, juridiques, et administratives Optimiser son classement - Classement manuel, classement chronologique, classement alphanumrique, classement gographique. - Typologie du matriel de classement - Les diffrents matriels et meubles de classement - Le choix du matriel de classement - Exploiter les ressources dun micro-ordinateur - Rendre son classement accessible sur rseau Connatre lessentiel sur larchivage - Nomenclature darchivage - Les rgles de conservation des documents - Savoir prparer un versement aux archivages - Faire un plan de classement darchivage - Bien grer les espaces - Savoir sinformer, un tat desprit, un savoir-faire - Exploiter linformation, la slectionner, la diffuser et la classer - Exploiter linformation, la slectionner, la diffuser et la classer DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Secrtaires.
SM/16
OBJECTIF :
Donner de soi une image professionnelle valorise, comprendre lintrt dune bonne adquation entre image professionnelle et image de lentreprise. Professionnaliser son expression orale en situation daccueil et de tlphone. Amliorer lorganisation de travail, la communication et linformation. Dvelopper un ensemble de comptences professionnelles, personnelles et accrotre lesprit dinitiative et les modes de collaborations.
ATTITUDES PROFESSIONNELLES
CONTENU :
Aspect relationnel Laccueil et la prise de contact Assister son Directeur avec efficacit Assister et accompagner son responsable hirarchique Savoir grer les situations dlicates Image attendue : Image donne Loutil informatique Aspect informationnel DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Assistante de direction, secrtaires et standardistes.
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MANAGEMENT
SM/17
OBJECTIF :
DIRECTION PARTICIPATIVE PAR OBJECTIF (DPPO)
CONTENU :
Dfinition - Dtermination de lobjectif pourquoi ? et par qui ? - Acceptation de lobjectif et relation entre lobjectif fix et la prestation fournie La DPPO - Historique - Dfinition - Le concept La DPPO axe sur lindividu - Le modle de DPPO - Dtermination de lobjectif - Mise en application - Evaluation rtroaction - Etude de cas La DPPO axe sur lquipe - Le modle de DPPO - Dtermination de(s) lobjectif (s) - Mise en application - Evaluation des performances rtroaction - Etude de cas Cas particulier du MPR (Management Par les Rsultats) - Prsentation de la mthode - Acteurs du projet - Organisation dun atelier de travail - La dfinition du projet - Analyse de la situation - Etablissement du schma de planification du projet DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres.
Amener les cadres dirigeants inclure dans lexercice de leurs actions, un managent participative par objectifs.
SM/18
OBJECTIF :
TECHNIQUES DLABORATION DES PROCDURES
CONTENU :
Approche des actions entreprendre Thories organisationnelles Spcificits des procdures par domaine dactivit Lanalyse des procdures : - Objet : rgles de structuration : rles, moyens principaux (outils matriels et documents) Les tapes de rdaction dune procdure - Identification du document - Dtermination des rles - Identification des tapes (instructions) de la procdure - Les rgles de rdaction dune procdure Techniques de rsolution de problmes (la non conformit et la mise en place des actions correctives et prventives) - Etude de cas : tablir la procdure des procdures DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, cadres administratifs et techniciens suprieurs.
Amener les cadres et les techniciens suprieurs rdiger les procdures dune manire claire et conforme la qualit totale et dtablir des manuels de procdures.
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SM/19
OBJECTIF :
Permettre aux participants de prendre connaissance de lensemble des mthodes et techniques pour grer un projet au niveau organisationnel, technique, conomique, financier, logistique et juridique
MANAGEMENT DES PROJETS
CONTENU :
Etudes de faisabilit et risques Planification organisationnelle et oprationnelle du projet affectation des ressources Elaboration du plan daction en dcrivant les phases, les tapes et les jalons Dcomposition exhaustive du projet en taches(organigrammes des taches) et liaisons taches dures Utilisation des outils de planification de projets :PERT GANTT- Progiciel MS PROJECT Organisation des taches et activits Pilotage du projet, activit, suivi et contrle Mise en place de lassurance qualit-Mthodes et outil Revue du projet et gestion des alas. De la collecte des donnes lanalyse des drives avec prconisation des mesures correctives Rception du projet Poste valuation DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres toutes filires.
SM/20
OBJECTIF :
Amener les participants matriser loutil AMDEC au niveau des tudes, des travaux et de la maintenance.
PRATIQUE DE LAMDEC
CONTENU :
Situer lAMDEC dans la dmarche QUALITE Introduction lAMDEC - Dfinition - Objectif de loutil AMDEC. - Diffrents types dAMDEC (produit, processus, moyen de Production, organisation, scurit). Mthodologie Dfinition du champ de ltude. Analyse fonctionnelle. Analyse des dfaillances. Evaluation des dfaillances Evaluation des cots damlioration Plan daction des mesures correctives. Etudes de cas : -AMDEC dun groupe de pompage. -AMDEC dun systme dAEP. DUREE PAR GROUPE : 4 jours POPULATION CONCERNEE : cadres techniques et techniciens suprieurs
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INFORMATIQUE
SI/01
OBJECTIF :
Permettre aux participants de se familiariser avec loutil informatique en sinitiant au systme dexploitation MS-DOS ainsi qu lenvironnement WINDOWS.
INITIATION A LINFORMATIQUE (MS DOS ET WINDOWS 2000)

CONTENU :
Architecture des ordinateurs Systmes dexploitation et commandes MS-DOS Environnement WINDOWS dernire version DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Agents appels utiliser les micro-ordinateurs.
SI/02
OBJECTIF :
Permettre aux participants dutiliser le logiciel EXCEL tout en traitant des tableaux de calcul et ressortir des diagrammes sectoriels, des histogrammes et des courbes.
EXCEL NIVEAU 1 (DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Fonction du tableur Feuille de calcul Cration et trac de graphiques - Sectoriel, linaire, histogramme Echange de donnes avec dautres applications WINDOWS programmation DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens, comptables, agent utilisant loutil. administratif
SI/03
OBJECTIF :
Matriser les fonctions les plus volues dExcel, les outils de gestion et de synthse des donnes de type base de donnes. Matriser lcriture des macrocommandes et les structures de programmation, afin dautomatiser fortement les procdures..
EXCEL NIVEAU 2(DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Les tableaux croiss dynamiques Consolidation de donnes Validation Solveur Les macros Cration de fonctions personnalises Programmation Contrle des botes de dialogue Les outils de dboguage DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Toute personne matrisant le niveau 1 dExcel (connaissance de Windows niveau 1 et matrise dExcel niveau1).
SI/04
OBJECTIF :
Permettre aux participants de matriser le traitement de texte
WORD (DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Cration de document Formatage de caractres et de paragraphe Enttes, numro de page et vrification de documents Mailing formulaire Echanges avec applications conversion de documents et utilitaires DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Cadre, technicien, agent administratif.
55
SI/05
OBJECTIF :
POWER POINT (P.A.O) (DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Principes et prsentations Masques et modles Texte, Dessin, Graphique, Organigrammes Communication avec les autres logiciels (WORD, EXCEL) DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Personnel appel donner des prsentations, gnrer des organigrammes et schmas.
Permettre aux participants de raliser de la publication assiste par ordinateur (PAO) par lutilisation du logiciel POWER POINT.
SI/06
OBJECTIF :
INITIATION AUX RESEAUX INFORMATIQUES (INTERNET/INTRANET)

CONTENU :
Dfinition des protocoles des rseaux intranet et Internet Le modle OSI Les topologies rseaux Le cblage informatique Le partage des ressources Les types de rseaux locaux Gestion du rseau Les modes daccs intranet et Internet Les services offerts Atelier de dmonstration DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Toute personne appele transmettre ou recevoir des courriers lectroniques.
Permettre aux participants de matriser laccs aux rseaux intranet et Internet : rception, envoi des messages, association de fichiers.
SI/07
OBJECTIF :
Acqurir les notions de base dutilisation dACCESS, crer des bases et requtes multi tables et utiliser les macros pour ouvrir les principaux objets.
ACCESS (DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Principes gnraux La gestion des bases de donnes Les formulaires Le mode cration Les requtes Les Etats Les graphiques Les macro-commandes Annexes : Menus DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Toute personne appele crer et exploiter les donnes avec le logiciel ACCESS.
56
INFORMATIQUE
SI/08
OBJECTIF :
Rendre les agents concerns capables de dessiner laide du logiciel AUTOCAD 2000.
AUTOCAD NIVEAU 1(DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Notions dinfographie Dessin assist par ordinateur Introduction lAUTO CAD Cration de dessin, affichage et modification Dessin et interface AUTOCAD (prototype, dessin dobjet, plans, cotations blocs, rfrences externes, change de dessin) DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Ingnieurs, Techniciens Dessinateurs, projecteurs, Topographes.
SI/09
OBJECTIF :
Matriser les fonctions les plus volues dAUTO CAD.
AUTOCAD NIVEAU 2(DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Les menus et barres doutils dAUTO CAD Options daffichage Commandes Variables systme Applications DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Toute personne matrisant le niveau 1 dAUTO CAD.
SI/10
OBJECTIF :
Permettre aux utilisateurs de manipuler de loutil ARCVIEW Saisie, personnalisation, dition et archivage des donnes alphanumriques et graphiques Lecture et exploitation des donnes rcupres auprs dautres services (internes et externes).
SIG-ARCVIEW
CONTENU :
Aperu sur les SIG : dfinition, types existants, quelques exemples, comment choisir son SIG, information sur les chelles et les prcisions des donnes graphiques, type des donnes graphiques, Mode dorganisation des donnes alphanumriques et graphiques au niveau dARCVIEW Saisie des donnes graphiques (Scannrisation, digitalisation sur table digitaliser, digitalisation sur cran) Saisie des donnes alphanumriques et lien avec le graphique Traitement des donnes : personnalisation, requtes, Etablissement des lgendes, Import et export des donnes alphanumriques et graphiques Edition des donnes Archivage des donnes DUREE PAR GROUPE : 5 jours POPULATION CONCERNEE : Technique.
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SI/11
OBJECTIF :
Permettre aux utilisateurs de manipuler de loutil MAPINFO : Saisie, personnalisation, dition et archivage des donnes alphanumriques et graphiques. Lecture et exploitation des donnes rcupres auprs dautres services (internes et externes).
SIG-MAPINFO
CONTENU :
Aperu sur les SIG : dfinition, types existants, quelques exemples, comment choisir son SIG, information sur les chelles et les prcisions des donnes graphiques, type des donnes graphiques, Mode dorganisation des donnes alphanumriques et graphiques au niveau de MAPINFO Saisie des donnes graphiques (Scannrisation, digitalisation sur table digitaliser, digitalisation sur cran) Saisie des donnes alphanumriques et lien avec le graphique Traitement des donnes : personnalisation, requtes, Etablissement des lgendes, Import et export des donnes alphanumriques et graphiques Edition des donnes Archivage des donnes DUREE PAR GROUPE : 2 jours POPULATION CONCERNEE : Technique
SI/12
OBJECTIF :
Permettre dacqurir la matrise dun outil informatique de planification
MS PROJECT (DERNIRE VERSION)
CONTENU :
Concept et terminologie de la planification Introduction MS PROJECT Affichage Dfinition du projet et des tches Prise en compte des ressources Affectation et gestion des cots Analyse du projet avant dbut de ralisation Utilisation rationnelle des ressources Etablissement du planning de rfrence Gestion Multi projets Excution et suivi du projet Communication sur le projet Fonctions avances Partage de linformation au sein des projets DUREE PAR GROUPE : 3 jours POPULATION CONCERNEE : Toutes filires
58
CALENDRIER PREVISIONNEL DE DEROULEMENT DES STAGES-2006AEP EN ZONE URBAINE

COEE
Conception et dimensionnement des stations de traitement eaux de consomation La conception des stations de pompage Contrle des travaux de gnie civil. Pose des conduites. Traitement de leau destine la consommation. Utilisation de loutil informatique pour le dimensionnement des rseaux dAEP Comptage hydraulique. Choix, installation et exploitation des pompes Conduite dune station de pompage Exploitation des rseaux deau potable. Amlioration des rendements hydrauliques des systmes dAEP. Contrle et recherche de fuites Pratique dexploitation des rseaux de distribution. Dsinfection des eaux de consommation. Analyses physico-chimiques des eaux de consommation. Analyses bactriologiques des eaux de consommation. Exploitation des rsultats danalyses des eaux. Exploitation des stations de traitement deau potable. Dessalement et dminralisation des eaux de mer et saumtres. Ressources en eau souterraine et exploitation des captages Hydraulique gnrale E01 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 E09 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E16 E17 E18 E19 E20 E21
DUREE Janvier
5J 3J 3J 3J 10J 3J 3J 3J 4J 5J 2J 5J 5J 5J 4J 5J 2J 5J 4J 4J 4J 23 - 25 16 - 19 23 - 27 18 - 20
Fvrier
20 - 24
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
12 - 14 6-8 6 - 17 14 - 16 13 - 15 13 - 16 24 - 28 6-7 6 - 10 22 - 26 13 - 17 7 -10 4-7 18 - 19 15 - 19 26 - 29 7 - 10 26 - 29 3-7 27/11-1/12 10 - 12
AEP EN ZONE RURALE

COEE
Conception et valuation des projets dAEP rurale Gestion des installations dAEP rurale. LONEP et le dveloppement rural. La sociologie rurale marocaine en rapport leau et lconomie agricole et Domestique La communication et les acteurs de projets dAEP en milieu rural R01 R02 R03 R04 R05
DUREE Janvier
2J 3J 2J 2J 2J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
18 - 19
Oct.
Nov.
Dc.
7-8 10 - 11 7-8 11 - 12
COEE
Conception et dimensionnement des rseaux dassainissement . Conception et dimensionnement des systmes dpuration. Exploitation et maintenance des rseaux dassainissement. Exploitation et maintenance des stations dpuration. Analyses physico-chimiques des eaux uses. Protection des ressources en eau. Prise en compte de limpact environnemental dans les projets dAEP et dassainissement. Pratique dexploitation et maintenance des rseaux y compris les ouvrages annexes Pratique de lhydrocurage et aspiration. Les particularits dhygine et scurit en assainissement. Rutilisation des eaux uses. Contrle de rception et dexploitation des rseaux dassainissement Les chantiers dassainissement A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12 A13
DUREE Janvier
3J 3J 5J 5J 5J 3J 3J 5J 5J 4J 3J 4J 5J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
Juin
19 - 21
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
18 - 20 10 - 14 16 - 20 13 - 17 9 - 13 10 - 12 2-4 2-6 18 - 22 18 - 22 20 - 22 20 - 23 25 - 29
59
SCURIT ET SANT DANS LE TRAVAIL

COEE
Scurit chlore. Scurit lectrique. Scurit des chantiers. Scurit transport et manutention Scurit et la sant dans le travail Scurit dans les laboratoires Formation des agents de Scurit Scurit incendie. Ss01 Ss02 Ss03 Ss04 Ss05 Ss06 Ss07 Ss08
DUREE Janvier
3J 5J 3J 3J 3J 5J 5J 3J
Fvrier
13 - 15
Mars
27 - 29
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
20 - 24 13 - 15 4-6 20 - 22 20 - 24 20 - 24 10 - 12
ELECTROMECANIQUEHYDROMECANIQUE ET GENIE CIVIL

COEE
Maintenance des quipements hydromcaniques. Llectromcanique des stations Perfectionnement en lectrotechnique Les automates programmables. Mesures lectriques Organiser et raliser la maintenance des stations de pompage Organiser et raliser la maintenance des quipements des usines de traitement Pompes centrifuges Mesure des rendements des groupes de pompage Essais non destructifs Radiographie Tlgestion module 1 Tlgestion module 2 Corrosion Protection cathodique Maintenance et rnovation du Gnie Civil SE01 SE02 SE03 SE04 SE05 SE06 SE07 SE08 SE09 SE10 SE11 SE12 SE13 SE14 SE15
DUREE Janvier
3J 3J 4J 5J 5J 5J 5J 2J 2J 3J 2J 5J 3J 4J 3J
Fvrier
27/2 - 1/3 13 - 15 6 - 10 20 - 24
Mars
Avril
3-5
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
20 - 22 8 - 12
12 - 16
25 - 26
15 - 18
COEE
Notions gnrales de comptabilit. Comptabilit approfondie. Comptabilit analytique. Contrle de gestion. Introduction aux techniques financires et comptables. Gestion comptable et financire de lentreprise. Calcul du cot du mtre cube deau. Analyse des projets deau potable et dassainissement. Evaluation conomique et financire des projets dAEP Fiscalit de LONEP. Financements internationaux SC01 SC02 SC03 SC04 SC05 SC06 SC07 SC08 SC09 SC10 SC11
DUREE Janvier
5J 3J 5J 5J 3J 3J 2J 2J 3J 3J 2J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
8 - 12
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
18 - 21 19 - 23 4-8 13 - 15 13 - 15 20 - 21 18 - 19 6-8 27 - 29 13 - 14
COEE
Gestion administrative et financire dun service deau et . dassainissement Gestion de la clientle. Pratique des marchs publics - Module 1 Pratique des marchs publics - Module 2 Introduction la gestion des stocks. Gestion des approvisionnements. Action Foncire et Expropriation Lgislation Marocaine en matire deau Cycle de formation pour chef dunit Formation Spcifique des Encaisseurs SG01 SG02 SG03 SG04 SG05 SG06 SG07 SG08 SG09 SG10
DUREE Janvier
4J 3J 3J 3J 3J 3J 3J 2J 42J 9J
Fvrier
13 - 16 20 - 22
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
13 - 15
29 - 31 12 - 14 17 - 19 25 - 27
9 - 11 4-6 7-9 13 - 16
6-8 2-3 LE STAGE SERA ORGANISE EN FONCTION DE DESIGNATION DES CHEFS D'UNITES A L'ONEP LE STAGE SERA ORGANISE EN FONCTION DU PROGRAMME DE RECRUTEMENT ET/OU DE REDEPLOIEMENT DU PERSONNEL A L'ONEP
60
CALENDRIER PREVISIONNEL DE DEROULEMENT DES STAGES-2006-
INTEGRATION
COEE
Intgration des cadres ingnieurs Intgration des cadres administratifs et financiers Intgration des techniciens Intgration des agents dexploitation Intgration des agents administratifs et comptables ST01 ST02 ST03 ST04 ST05
DUREE Janvier
10J 15J 812s 10J 10J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
CES STAGES SERONT ORGANISES EN FONCTION DU PROGRAMME DE RECRUTEMENT A L'ONEP
FORMATION SUR SITE

COEE
Organisation et attribution des collectivits locales et services . dcentraliss de ltat Exploitation et entretien de 1er niveau des stations de pompage. Gestion de lnergie lectrique. Exploitation et rglage des automates programmables Sensibilisation la scurit et la sant dans le travail Informatique (Initiation, Word, Excel). Langues. Coordination rgionale en matire de contrle de la qualit des eaux. Exploitation et maintenance des chloromtres. Ralisation des branchements d'eau potable Transport, pose et rparation des conduites en PVC Contrle et recherche de fuites FS01 FS02 FS03 FS04 FS05 FS06 FS07 FS08 FS09 FS10 FS11 FS12 3J 2J 3J 1J 3J
DUREE Janvier
2J 2J 2J 5J 3J 5J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
LE CALENDRIER DE DEROULEMENT SERA FIXE EN CONCERTATION AVEC LES DIRECTIONS REGIONALES
MANAGEMENT
COEE
Information sur le secteur deau et activits de LONEP. Techniques dexpression orale . Techniques dexpression crite. Principes et base du management. Approche qualit totale. La norme ISO 9000 version 2000 Pratique de lapproche processus La norme ISO 14000 Techniques de ngociation. Dynamique de groupe. Marketing. Gestion des ressources humaines. Gestion du temps. Assistante de direction. Gestion du secrtariat. Attitudes professionnelles. Direction participative par objectif (DPPO). Techniques dlaboration des procdures. Management des projets Pratique de l'AMDEC SM01 SM02 SM03 SM04 SM05 SM06 SM07 SM08 SM09 SM10 SM11 SM12 SM13 SM14 SM15 SM16 SM17 SM18 SM19 SM20
DUREE Janvier
2J 2J 3J 2J 3J 2J 2J 2J 2J 2J 2J 2J 2J 2J 3J 3J 3J 3J 5J 4J
Fvrier
27 - 28
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
27 - 28 16 - 18 29 - 30 3-5 20 - 21 27 - 28 26 - 27 09 - 10 12 - 13 12 - 13 11 - 12 20 - 21 20 - 21 27 - 29 3-5 19 - 21 9 - 11 16 - 20 7 - 10 18 - 20 11 - 15 4-6
INFORMATIQUE
COEE
Initiation linformatique ( MS DOS et WINDOWS 2000). Excel Niveau 1 ( dernire version). Excel Niveau 2 ( dernire version). Word ( dernire version). Power Point (PAO) ( dernire version). Initiation aux rseaux informatiques ( Internet/ Intra net). Access ( dernire version). Auto Cad Niveau 1 ( dernire version) Auto Cad Niveau 2 ( dernire version) ARCVIEW MAPINFO MS PROJECT 2000 ( dernire version) SI01 SI02 SI03 SI04 SI05 SI06 SI07 SI08 SI09 SI10 SI11 SI12
DUREE Janvier
5J 5J 5J 5J 5J 3J 5J 5J 5J 5J 5J 3J
Fvrier
Mars
Avril
Mai
Juin
19 - 23 26 - 30
Juillet
Aot
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
4-8
25 - 29 3-7 18 - 22 2-6
13 - 17 25 - 29 20 - 24 11 - 14
12 - 16 26 - 28 12 - 16 19 - 23 3-5 10 - 14 18 - 22 25 - 29
9 - 13 27/11-1/12 16 - 18 2-6 16 - 20 13 - 17 7-9 11 - 13 18 - 20 7-9 25 - 29 20 - 24 4-8 9 - 13 27/11-1/12 18 - 21
61

Formation Onep 2006

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Royaume du Maroc Office National de lEau Potable

Centre de Formation aux Techniques de lEau

Royaume du Maroc Office National de lEau Potable

Centre de Formation aux Techniques de lEau

OBJECTIFS ASSIGNS AU CFTE :

ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE URBAINE

CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX DE CONSOMMATION

LA CONCEPTION DES STATIONS DE POMPAGE

CONTRLE DES TRAVAUX DE GNIE CIVIL

POSE DES CONDUITES

TRAITEMENT DE LEAU DESTINE LA CONSOMMATION

ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE URBAINE

UTILISATION DE LOUTIL INFORMATIQUE POUR LE DIMENSIONNEMENT DES RSEAUX DEAU POTABLE.

CHOIX, INSTALLATION ET EXPLOITATION DES POMPES

CONDUITE DUNE STATION DE POMPAGE

EXPLOITATION DES RSEAUX DEAU POTABLE

AMLIORATION DES RENDEMENTS HYDRAULIQUES DES SYSTMES DAEP

CONTRLE ET RECHERCHE DE FUITES

Programme de formation Continue 2006

ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE URBAINE

PRATIQUE DEXPLOITATION DES RSEAUX DE DISTRIBUTION

DSINFECTION DES EAUX DE CONSOMMATION

ANALYSE PHYSICO-CHIMIQUE DES EAUX DE CONSOMMATION

ANALYSE BACTRIOLOGIQUE DES EAUX DE CONSOMMATION

EXPLOITATION DES RSULTATS DANALYSES DES EAUX

ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE URBAINE

EXPLOITATION DES STATIONS DE TRAITEMENT DEAU POTABLE

DESSALEMENT ET DMINRALISATION DES EAUX DE MER ET SAUMTRES

RESSOURCES EN EAU SOUTERRAINE ET EXPLOITATION DES CAPTAGES.

Programme de formation Continue 2006

ALIMENTATION EN EAU POTABLE EN ZONE RURALE

CONCEPTION ET VALUATION DES PROJETS DAEP RURALE

GESTION DES INSTALLATIONS DAEP RURALE

LONEP ET LE DVELOPPEMENT RURAL

LA SOCIOLOGIE RURALE MAROCAINE EN RAPPORT LEAU ET LCONOMIE AGRICOLE ET DOMESTIQUE

LA COMMUNICATION ET LES ACTEURS DE PROJETS DAEP EN MILIEU RURAL

Programme de formation Continue 2006

CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT DES SYSTMES DPURATION

EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES STATIONS DPURATION

ANALYSE PHYSICO-CHIMIQUE DES EAUX USES.

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU

PRISE EN COMPTE DE LIMPACT ENVIRONNEMENTAL DANS LES PROJETS DAEP ET DASSAINISSEMENT.

PRATIQUE DEXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DES RSEAUX Y COMPRIS LES OUVRAGES ANNEXES

PRATIQUE DE LHYDROCURAGE ET ASPIRATION

Permettre aux participants de matriser les travaux dhydrocurage et daspiration.

LES PARTICULARITS DHYGINE ET SCURIT EN ASSAINISSEMENT

RUTILISATION DES EAUX USES

CONTRLE DE RCEPTION ET DEXPLOITATION DES RSEAUX DASSAINISSEMENT

LES CHANTIERS DASSAINISSEMENT

SECURITE ET SANTE DANS LE TRAVAIL

SECURITE ET SANTE DANS LE TRAVAIL

SCURIT DES CHANTIERS

SCURIT TRANSPORT ET MANUTENTION

SCURIT ET SANT DANS LE TRAVAIL

SCURIT DANS LES LABORATOIRES

Programme de formation Continue 2006

SECURITE ET SANTE DANS LE TRAVAIL

FORMATION DES AGENTS DE SCURIT