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C50/ID716/EC9R

M. MANIEZ VINCENT
44 A RUE DE LA BARRE
71200 LE CREUSOT
Références à rappeler
numéro identifiant 6641382U
numéro de dossier 980
numéro d'action 97 LE CREUSOT, le 08 juillet 2022

Votre contact en direct

TC500326

050valerie.langner@pole-emploi.net

Objet : Refus de l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)

(A conserver)
EC9R

Décision prise pour le compte de : Ministère de l'Intérieur

PE50

Monsieur MANIEZ,
A la suite de votre fin d'indemnisation nous avons étudié votre situation et vous ne pouvez pas bénéficier
du rechargement de vos droits au titre de l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
En effet, en application de la réglementation en vigueur* :
vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre dernier emploi salarié,
ou
vous ne justifiez pas d'au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis votre départ
volontaire au titre d'un ou plusieurs emploi(s) perdu(s) vous permettant de déposer une demande
de réexamen.

Un réexamen peut toutefois intervenir si votre départ volontaire correspond à l'une des situations de
démission légitime** ou à une démission pour mise en œuvre d'un projet de reconversion professionnelle***
prévues dans le tableau joint (annexe 1). Dans ce cas, cochez le motif de votre démission et
fournissez-nous les justificatifs demandés.

A défaut, si vous êtes toujours demandeur d'emploi le 23 septembre 2022, vous pouvez à cette date
demander un nouvel examen de votre dossier en retournant le questionnaire ci-joint (annexe 2) complété et
signé auprès du Directeur de votre agence Pôle emploi qui examinera les démarches que vous aurez
effectuées, depuis votre démission, pour trouver un nouvel emploi : recherches d'emploi, courtes reprises
de travail, recherches d'actions de formation, etc.

* Article 4e du règlement général annexé à la convention d'assurance chômage ou du règlement

d'assurance chômage annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019
** Accord d'application n° 14 du règlement général de l'assurance chômage ou article 2 §2 du règlement
d'assurance chômage annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 (si fin de contrat de travail à compter
du 01/11/2019)
*** Articles L. 5422-1 et suivants du code du travail
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Aussi, si vous souhaitez exercer ce recours, nous vous invitons à mentionner sur le questionnaire ci-joint
l'ensemble de vos recherches d'emploi et efforts de reclassement, et à le retourner à compter de la date
précitée, à l'adresse figurant au bas de la première page.

Ce formulaire devra être accompagné :

des justificatifs attestant de vos démarches,
de cette notification de rejet,
d'un justificatif attestant de votre inscription au moment du recours (cette attestation peut être
obtenue sur www.pole-emploi.fr dans votre espace personnel ou au 3949).

Pour toute information concernant les droits éventuels aux prestations sociales (RSA, ...) auxquelles vous
pourriez prétendre, nous vous invitons à contacter l'organisme dont vous dépendez (votre caisse
d'allocations familiales, votre caisse de mutualité sociale agricole, votre conseil départemental, votre centre
communal ou intercommunal d'action sociale).
Une Foire Aux Questions, disponible sur le site Pôle emploi (en pied de la page d'accueil dans la
thématique « SUR POLE-EMPLOI.FR »), vous permet de prendre connaissance des informations relatives
aux allocations (rubrique « Les allocations »).

Si, après cette première lecture, vous avez des questions complémentaires à nous poser sur votre propre
demande d'allocations, vous y trouverez également un formulaire de contact via le lien : « nous contacter ».

Cette décision est notifiée en application de la réglementation en vigueur.

Dans les deux mois suivant cette notification, vous pouvez contester cette décision en exerçant :
soit un recours gracieux auprès de l'auteur de la décision ;
soit un recours hiérarchique auprès du directeur régional de Pôle emploi ;
soit un recours contentieux devant le tribunal administratif territorialement compétent. Celui-ci peut
être saisi de manière dématérialisée par l'application Télérecours citoyens, accessible à partir du site
www.telerecours.fr.

Nous vous prions d'agréer, Monsieur MANIEZ, nos salutations distinguées.

Le Directeur de l'agence

Ce courrier est disponible pendant 36 mois dans votre application mobile Mon Espace et votre espace
personnel Pôle emploi, dans la rubrique « Mes échanges avec Pôle emploi, Mes courriers reçus ».
La présente décision a été prise sur le fondement d'un traitement algorithmique ayant pour finalité l'examen
de vos droits à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi. Conformément à l'article L. 311-3-1 du code des
relations entre le public et l'administration, vous disposez d'un droit de communication des règles
définissant ce traitement et des principales caractéristiques de sa mise en œuvre.
Vous pouvez dès à présent accéder à ces informations sur la page d'accueil du site internet
Pôle emploi à la rubrique « Algorithmes » en pied de page, dans la colonne « Sur pole-emploi.fr ».
En cas de difficultés, vous pouvez également obtenir communication de ces mêmes informations auprès de
votre agence. A défaut de réponse dans un délai d'un mois à compter de votre demande, vous avez la
possibilité de saisir la Commission d'Accès aux Documents Administratifs (CADA) dans un délai de deux
mois, selon les modalités décrites sur le site internet www.cada.fr.
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ANNEXE 1

Cochez
Motifs de démission Justificatifs à fournir
la case
Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
Démission d'un mineur suite au changement lieu de résidence des ascendants.
du lieu de résidence de ses parents. Qualité de parent : s'il s'agit d'un tiers, document
justifiant de l'autorité parentale.
La décision judiciaire désignant un « parent »
Démission d'un majeur protégé suite au comme mandataire spécial, tuteur ou curateur.
changement de résidence de son parent Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
désigné mandataire spécial, curateur ou lieu de résidence du majeur protégé.
tuteur. Un justificatif de domicile du « parent » mandataire
spécial, tuteur ou curateur.
Qualité d'époux : copie du livret de famille, copie ou
extrait de l'acte de mariage (moins de 12 mois), acte
notarié récent ou le dernier avis d'imposition.
Qualité de partenaire : attestation d'inscription récente
(moins de 12 mois) de la déclaration au greffe du
tribunal judiciaire (mention importante : noms,
prénoms, date et lieu de naissance, date
d'enregistrement du PACS) ou dernier avis
Démission pour suivre son conjoint qui
d'imposition.
change de lieu de résidence pour exercer Qualité de concubin : certificat de concubinage ou
un nouvel emploi salarié ou non salarié. quittance de loyer ou tout autre justificatif de
résidence de vie commune (les justificatifs doivent
être antérieurs à la démission).
Ordre de mutation ou contrat de travail ou bulletin
de salaire ou attestation employeur ou extrait kbis ou
inscription au CFE (pour les non salariés).
Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
lieu de résidence (facture, bail...).
Livret de famille, extrait ou copie de l'acte de
Démission suite à un mariage ou un PACS mariage ou attestation d'inscription de la déclaration
entraînant un changement de lieu de au greffe du tribunal judiciaire (avec noms, prénoms,
résidence dès lors que moins de 2 mois date et lieu de naissance et date de l'enregistrement
s'écoulent entre la date de démission et la du PACS).
date du mariage ou du PACS. Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
lieu de résidence (facture, bail...).
Livret de famille.
Démission suite à l'admission de son enfant Attestation de la structure d'accueil de la prise en
handicapé dans une structure d'accueil charge de l'enfant handicapé.
éloignée de son domicile. Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
lieu de résidence (facture, bail...).
Contrat de travail de l'emploi repris ou attestation
Démission d'un contrat aidé pour occuper
employeur de l'emploi repris.
un emploi ou suivre une formation. Attestation relative à la formation (entrée, présence).
Ordonnance de référé allouant une provision de
sommes correspondant à des arriérés de salaires.
Ordonnance condamnant l'employeur au versement
d'une provision sur les salaires suite à l'introduction
de sa demande devant le bureau de conciliation des
Démission suite à non-paiement des prud'hommes.
salaires. Jugement d'une juridiction prud'homale allouant une
provision correspondant à des arriérés de salaire ou
condamnant l'employeur au versement de créances
salariales.
Toute décision de justice condamnant l'employeur à
verser les salaires à son salarié.

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Cochez
Motifs de démission Justificatifs à fournir
la case
Copie de la plainte ou récépissé de dépôt de celle-ci
Démission intervenue à la suite d'un acte auprès du Procureur de la République.
susceptible d'être délictueux, survenu dans Citation directe (saisie directe du Tribunal de Police
le cadre de l'exécution du contrat de ou Correctionnel si contravention ou délit).
travail. Plainte déposée auprès d'un commissariat de police
ou d'une gendarmerie.
Plainte déposée auprès du Procureur de la République.
Citations directes devant le Tribunal de police ou
Correctionnel.
Démission pour cause de violences Plainte avec constitution de partie civile devant le
conjugales entraînant un changement de juge d'instruction.
résidence. Plainte déposée auprès d'un commissariat ou d'une
gendarmerie.
Un justificatif de domicile de l'ancien et du nouveau
lieu de résidence (facture, bail...).
Démission d'une activité reprise n'excédant Attestation employeur.
pas 65 jours travaillés (ou 91 jours pour les
fins de contrat de travail antérieures au 1er Attention : Vous ne devez pas avoir été inscrit comme
novembre 2017) faisant suite à un demandeur d'emploi entre cet avant-dernier emploi et la
nouvelle période d'activité salariée rompue à votre
licenciement, une rupture conventionnelle
initiative.
ou une fin de contrat à durée déterminée.

Démission après au moins 3 années

d'affiliation (sans interruption) suivie d'un
contrat (CDI) rompu à l'initiative de Attestation employeur.
l'employeur dans les 65 jours travaillés (ou
91 jours pour les fins de contrat de travail
antérieures au 1er novembre 2017).
Contrat de travail qui doit comporter une clause de
résiliation automatique.
Démission dans le cadre d'un contrat dit Attestation employeur de l'autre titulaire du contrat
« de couple » ou « indivisible ». afin de vérifier que le départ volontaire résulte du
licenciement, d'une rupture conventionnelle ou de la
mise à la retraite de ce dernier.
Attestation employeur comportant les précisions
Démission dans le cadre de la clause de nécessaires (case « indemnités dues aux journalistes »
conscience des journalistes. rubrique 7.3 complétée, case 59 rubrique 6
« démission » cochée).
Attestation par l'association qui a engagé l'intéressé
Démission pour conclure un contrat de stipulant la qualité de volontariat de solidarité
service civique, de volontariat de solidarité internationale ou volontariat associatif d'une durée
internationale ou de volontariat associatif. continue minimale d'un an.
Attestation de service civique.
Immatriculation au répertoire des métiers.
Déclaration au Centre de formalités des entreprises.
Démission pour création ou reprise Extrait K (personne physique) ou Kbis (personne
d'entreprise et dont l'activité cesse pour morale).
des raisons indépendantes de votre volonté. Preuve des difficultés de l'employeur : arrêt maladie
de longue durée, difficultés financières attestées par
un cabinet comptable...
Démission d'un assistant maternel qui fait
Lettre de démission ou attestation sur l'honneur
suite au refus de l'employeur de faire mentionnant ce motif.
vacciner son enfant.
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ANNEXE 2

Demande d'examen par le Directeur de votre agence pôle emploi

après 121 jours de chômage

A renvoyer à Pôle emploi à partir du 23 septembre 2022 en précisant

les démarches accomplies du 25 mai 2022 au 22 septembre 2022 accompagnée de tous vos justificatifs (ce
délai est allongé des périodes indemnisées au titre des indemnités journalières de sécurité sociale d'une
durée au moins égale à 21 jours consécutifs).

1. Démarches accomplies dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi établi avec Pôle
emploi (entretiens, ateliers, évaluations ou bilans, formations, etc.)

Date Nature et objet de la démarche

08/09/2021 CAP installateur en froid et conditionnement d’air

2. Reprises de travail (même de courte durée)

Dates Emploi Employeur Justificatif

du au (Bulletins de salaire)

Les données à caractère personnel collectées dans ce formulaire sont destinées à l'étude des droits des
salariés à l'allocation d'aide au retour à l'emploi. Conformément à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative
à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification des
informations qui vous concernent auprès de Pôle emploi.

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3. Autres démarches personnelles auprès d'employeurs (candidatures spontanées, réponses à petites

annonces, etc.)

Date Emploi Employeur Justificatif

4. Autres démarches personnelles auprès d'organismes de formation

Formation recherchée ou
Date Organisme contacté Justificatif
accomplie
15/06/2020 - 03/07/2020 Transformation en technologie brassicole - ENILBIO Attestation de formation
21/02/2022 - 24/02/2022 Permis d’exploitation UMIH FORMATION Bilan fin de formation

5. Création ou reprise d'entreprise, ou démarches effectuées pour ces 2 cas

Date Démarche effectuée Organisme contacté Justificatif

16/02/2022 Création d’entreprise CMA, URSCOP, Initiative 71 KBIS, mémento fiscal,
PV d’AG de non-rémunération

Je certifie sur l'honneur l'exactitude des renseignements portés ci-dessus

A
LE CREUSOT Le 22/09/2022
Signature
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Article 27 du règlement d'assurance chômage annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019

Les personnes qui ont indûment perçu des allocations ou des aides prévues par le présent règlement
doivent les rembourser. Ce remboursement est réalisé sans préjudice des sanctions pénales résultant
de l'application de la législation en vigueur, pour celles d'entre elles ayant fait sciemment des
déclarations inexactes ou présenté des attestations mensongères en vue d'obtenir le bénéfice
de ces allocations ou aides.

Article L. 5124-1 du code du travail

Sauf constitution éventuelle du délit d'escroquerie défini et sanctionné aux articles 313-1, au 5° de
l'article 313-2 et à l'article 313-3 du code pénal, le fait de bénéficier ou de tenter de bénéficier
frauduleusement des allocations mentionnées aux articles L. 5122-1 et L. 5123-2 du présent code est
puni des peines prévues à l'article 441-6 du code pénal. Le fait de faire obtenir frauduleusement ou
de tenter de faire obtenir frauduleusement ces allocations est puni de la même peine.