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001elodie.gaudry@pole-emploi.net C01/ID473/ECBB

M. ROMA NICOLAS
35 CHEMIN DU LAURIER
47300 BIAS

Références à rappeler
numéro identifiant 5994562D
numéro de dossier 979 VILLENEUVE SUR LOT, le 22 juillet 2020
numéro d'action 97

ECBB

Objet : Reprise de droit à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE14)

(A conserver sans limitation de durée)

Monsieur ROMA,

Le versement de votre allocation d'aide au retour à l'emploi est repris.

Vos droits
Le montant net de votre allocation journalière est de 38,92 euros avant application éventuelle du
prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu mis en place à compter du 1er janvier 2019.
Vous êtes indemnisable à partir du 11 août 2020. Votre actualisation mensuelle permettra votre
paiement. La durée de votre indemnisation sera au maximum de 46 jours calendaires.
Vos allocations seront versées sur votre compte :
FR76 1027 8022 5600 0157 2550 207 CMCIFR2A.

Le calcul de vos droits

Votre allocation a été calculée sur la base d'un salaire journalier brut de référence de 71,85 euros.
Ce montant net journalier correspond au montant avant application éventuelle du prélèvement à la
source de l'impôt sur le revenu mis en place à compter du 1er janvier 2019.
Pour toute information au sujet du prélèvement à la source, contactez l'administration fiscale :
En vous connectant à votre espace particulier à l'adresse www.impots.gouv.fr
En appelant le 0809 401 401 (service gratuit + prix de l'appel).
Le point de départ de votre indemnisation tient compte de :
18 jours de différé calculés à partir de vos indemnités compensatrices de congés payés.
5 jours de différé spécifique calculés à partir de vos indemnités de rupture de votre ou vos
contrat(s) de travail.
7 jours de délai d'attente.

POLE EMPLOI NOUVELLE-AQUITAINE

POLE EMPLOI DE VILLENEUVE AVENUE LAZARE CARNOT 47300 VILLENEUVE SUR LOT
www.pole-emploi.fr - |
DU LUNDI AU VENDREDI DE 08H30 A 12H30 - RECEPTION SUR RENDEZ VOUS L'APRES MIDI
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ROMA NICOLAS
Références : 5994562D

Vos obligations
Afin de percevoir votre allocation, vous devez être inscrit et :
Actualiser tous les mois votre situation sur www.pole-emploi.fr, au 3949, sur l'application
mobile « Mon espace » ou sur les bornes pour maintenir votre inscription sur la liste des
demandeurs d'emploi (article L. 5411-2 du code du travail). Seules les activités déclarées lors de
l'actualisation pourront être prises en compte pour une prochaine ouverture de droits aux
allocations.
Justifier de démarches actives et répétées en vue de retrouver un emploi, créer ou reprendre une
entreprise (article L. 5421-3 du code du travail).
Signaler tout changement de situation (notamment en cas de changement d'adresse, entrée en
formation, reprise de travail, maladie, maternité, liquidation d'une retraite, contrat de service
civique, évolution de votre pension d'invalidité) dans un délai de 72 heures par téléphone,
internet, borne ou par courrier (article R. 5411-7 du code du travail).

Cette reprise de droit est notifiée en application de la réglementation en vigueur.

Si vous entendez contester cette décision, nous vous invitons à formuler une réclamation auprès de nos
services. Vous pouvez également saisir le tribunal judiciaire compétent dans un délai de deux ans à
compter de la présente décision, conformément à l'article L. 5422-4 du code du travail.
Un nouveau droit peut néanmoins vous être ouvert si vous remplissez les conditions évoquées dans la
notice ci-jointe.

Une Foire Aux Questions, disponible sur www.pole-emploi.fr (en pied de la page d'accueil dans la
thématique « SUR POLE-EMPLOI.FR »), vous permet de prendre connaissance des informations relatives
aux allocations (rubrique « Les allocations »).

Si, après cette première lecture, vous avez des questions complémentaires à nous poser sur votre propre
demande d'allocations, vous y trouverez également un formulaire de contact via le lien : « Nous
contacter ».

Nous vous prions d'agréer, Monsieur ROMA, nos salutations distinguées.

Le Directeur de l'agence

Conservez ce courrier sans limitation de durée, il pourra vous être demandé lors de la liquidation de votre
retraite.
Il est disponible pendant 36 mois dans votre application mobile Mon espace et votre espace personnel
sur www.pole-emploi.fr dans la rubrique « Mes échanges avec Pôle emploi, Mes courriers reçus » :
imprimez, enregistrez et conservez-le dans vos archives personnelles.
Au-delà de cette durée de 36 mois, ce document et les informations enregistrés dans le système
d'information de Pôle emploi sont supprimés dans un délai variant selon les traitements*.

Afin de faciliter vos démarches et de mieux gérer vos droits, les organismes qui vous servent des
prestations sociales communiquent au Répertoire national commun de la protection sociale les informations
relatives à la nature des prestations sociales qui vous sont versées et l'adresse que vous avez déclarée à
chacun de ces organismes.
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, modifiée, vous disposez d'un droit
d'accès à ces informations auprès de la CNAV et d'un droit de rectification auprès des organismes qui vous
versent les prestations.

*Article R. 5312-44 du code du travail

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NOTICE D'INFORMATION

Le calcul des droits

Votre allocation est un revenu de remplacement qui vise notamment à soutenir votre recherche d'emploi.
Elle est établie sur la base des éléments fournis par votre (vos) employeur(s), à partir de vos anciens
salaires bruts. Ne sont notamment pas retenues pour le calcul de l'allocation : les indemnités de
licenciement, les indemnités compensatrices de congés payés, les indemnités de fin de contrat.
Pôle emploi calcule votre allocation journalière à partir des salaires des 12 mois civils précédant le dernier
jour travaillé payé dès lors qu'ils n'ont pas déjà servi pour un précédent calcul.
Cette allocation journalière sera multipliée par le nombre de jours calendaires du mois (30, 31, 28 ou 29 en
février) afin d'obtenir le montant mensuel que vous percevrez.

Le point de départ de l'allocation

Un différé d'indemnisation est calculé en fonction des indemnités compensatrices de congés payés et des
indemnités de rupture supra légales versées par l'employeur.
Pôle emploi calcule :
- Un différé congés payés correspondant aux congés payés non pris de la manière suivante :
Montant des indemnités compensatrices de congés payés divisé par le salaire journalier de
référence.
- Un différé spécifique « indemnités de rupture » de la manière suivante :
Montant des indemnités supra légales
95,80*
* La valeur de ce diviseur est indexée sur l'évolution du plafond du régime d'assurance vieillesse de la
sécurité sociale visé à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale et actualisé au 1er janvier de chaque
année.
Ce différé spécifique est plafonné à :
75 jours calendaires pour les ruptures de contrat pour motif économique ;
150 jours calendaires dans les autres cas.
S'il s'agit de votre première prise en charge dans les 12 derniers mois (ouverture de droit ou reprise de vos
anciens droits), un délai d'attente de 7 jours est ajouté à ce ou ces différés d'indemnisation.

La durée de l'indemnisation
Pour ouvrir des droits, une durée minimale d'activité salariée (durée d'affiliation) est exigée :
122 jours ou 610 heures (4 mois) dans les 28 derniers mois (pour les personnes âgées de moins de 50 ans)
ou les 36 derniers mois (pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la fin du contrat de travail).
Seules les périodes d'affiliation n'ayant pas déjà servi à ouvrir des droits sont prises en compte.
La durée d'indemnisation est fonction de la durée d'affiliation prise en compte pour l'ouverture des droits.
Elle est comprise entre 122 jours et 730 jours (24 mois) pour les personnes âgées de moins de 50 ans, 1095
jours (36 mois) pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la fin du contrat de travail.
L'allocation cesse d'être versée dès lors que :
- vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite et que vous justifiez du nombre de trimestres requis
pour bénéficier d'une retraite à taux plein,
- vous atteignez l'âge maximal de départ à la retraite quel que soit le nombre de trimestres,
- vous bénéficiez d'une retraite à taux plein pour carrière longue, inaptitude ou invalidité, même si la
durée de vos droits n'est pas épuisée.
Le principe du versement des allocations jusqu'à leur épuisement et les exceptions (à compter du
1er octobre 2014)
Vos allocations sont versées jusqu'à l'épuisement du droit initialement ouvert, quelle que soit la durée des
activités professionnelles exercées en cours d'indemnisation et du montant des salaires perçus.
Si vous remplissez les conditions d'ouverture d'un nouveau droit, aucune demande de réexamen ne sera
recevable tant que vous avez des droits en cours, excepté dans les situations suivantes :

Le droit d'option
Vous pouvez bénéficier du droit d'option :
Si le montant de votre allocation actuelle est inférieur ou égal à 20 euros.
Ou
si la fin de votre contrat de travail ou la date d'engagement de la procédure de licenciement
intervient avant le 01/11/2019, et que la nouvelle allocation à laquelle vous pourriez prétendre
est supérieure d'au moins 30% à l'ancienne
ou
si la fin de votre contrat de travail ou la date d'engagement de la procédure de licenciement
intervient à compter du 01/11/2019, et que le montant global de votre nouveau droit (durée x
montant journalier) est supérieur d'au moins 30% au montant global de votre droit restant.
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Vous pouvez, sur demande écrite, choisir entre continuer à percevoir vos allocations restantes ou
bénéficier d'une nouvelle ouverture de droit tenant compte de vos reprises d'activités. Si votre droit
actuel a été ouvert à la suite d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous
bénéficiez d'un droit d'option. A chaque nouvelle fin de contrat de travail, si les conditions sont
remplies, vous pouvez choisir entre continuer à percevoir vos allocations restantes ou bénéficier
d'une nouvelle ouverture de droit tenant compte des périodes de travail effectuées postérieurement à
votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Dans les deux cas, si vous choisissez le nouveau droit, l'option est irrévocable et entraîne la perte
de votre ancien droit.

La perte involontaire d'une activité conservée ayant commencé avant la fin du contrat de travail
prise en compte pour l'ouverture de droit avec cumul des allocations et des rémunérations
Si cette activité conservée est supérieure ou égale à 122 jours ou 610 heures de travail, vous
pouvez sur demande expresse bénéficier d'une révision de votre droit prenant en compte les
salaires et la durée de cet emploi perdu.
Si cette activité est inférieure à 122 jours ou 610 heures, le versement de vos allocations se
poursuit sans modification.
L'incidence d'une démission en cours d'indemnisation
Une démission non légitime a pour effet d'interrompre le versement de votre allocation sauf :
si vous justifiez de moins de 91 jours ou 455 heures de travail depuis la date de la dernière
ouverture de droit ou depuis la dernière date à laquelle les allocations vous ont été refusées ;
ou si votre dernière activité a duré moins de 8 jours ou représente moins de 17 heures par
semaine ;
ou si vous disposez d'un reliquat d'une période d'indemnisation vous donnant droit au versement
des allocations jusqu'à l'âge auquel vous avez le droit à la retraite à taux plein et au plus tard
jusqu'à l'âge prévu au 2° de l'article L. 5421-4 du code du travail.
A compter du 1er novembre 2017, toute démission non opposée dans les conditions ci-dessus ne peut l'être
ultérieurement.

En cas de démission non légitime, vous pouvez saisir l'instance paritaire régionale (IPR) dans un délai de
121 jours suivant la date de votre démission ou la date du dernier jour indemnisé, sauf si vous justifiez de
91 jours (ou 455 heures) d'affiliation au titre d'une activité perdue après cette démission.
Si l'IPR rend une décision favorable, la reprise du versement de vos allocations prendra effet au 122ème
jour, si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi.

Les avantages en cas de reprise d'activité professionnelle salariée ou non salariée

Les règles de l'assurance chômage encouragent la reprise d'activité.
La reprise d'une activité professionnelle en cours d'indemnisation vous permet d'augmenter vos ressources
mensuelles grâce au cumul ARE/rémunération. Elle vous permet également de vous constituer de
nouveaux droits à l'assurance chômage. Dans certaines hypothèses, vos allocations peuvent vous être
versées sous forme d'aides à la reprise d'activité.
L'allocation d'aide au retour à l'emploi peut se cumuler avec votre rémunération.
Dans ce cas, 70% de votre rémunération mensuelle d'activité reprise est déduit du montant mensuel brut de
votre allocation. Les conditions pour bénéficier de ce cumul sont les suivantes :
- Vous devez rester inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi et déclarer mensuellement votre situation et
les activités exercées dans la période,
- le cumul du salaire issu de l'activité reprise et de l'allocation ne peut pas dépasser le salaire antérieur brut
ayant servi au calcul de l'allocation.
A compter du 1er janvier 2018, en cas de reprise d'une activité professionnelle non salariée, le cumul de
votre allocation avec vos rémunérations s'effectuera selon les modalités suivantes :
lorsque les rémunérations tirées de cette activité sont connues (et déclarées mensuellement lors de
l'actualisation), vous pouvez prétendre à un paiement provisoire. A réception de vos justificatifs de
rémunération, une régularisation sera effectuée ;
lorsque les rémunérations tirées de cette activité ne sont pas connues, l'allocation mensuelle
correspond à 70% de l'allocation mensuelle normalement due. A réception de vos justificatifs de
rémunération, une régularisation sera effectuée.
Le rechargement de vos droits (à compter du 1er octobre 2014)
A la date d'épuisement de vos droits :
- Si la fin de votre contrat de travail ou si la date d'engagement de la procédure de licenciement
intervient avant le 01/11/2019, vous pourrez bénéficier d'un rechargement à condition de justifier
d'une durée d'affiliation d'au moins 150 heures travaillées et de satisfaire aux autres conditions
d'ouverture de droit* ;
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- Si la fin de votre contrat de travail ou si la date d'engagement de la procédure de licenciement

intervient à compter du 01/11/2019, vous pourrez bénéficier d'un rechargement à condition de
justifier d'une durée d'affiliation d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées (6 mois) et
de satisfaire aux autres conditions d'ouverture de droit**.
Si vous ne remplissez pas ces conditions, vos droits à l'allocation de solidarité spécifique seront examinés.
Une aide à la reprise ou à la création d'entreprise (ARCE)***
Cette aide peut vous être versée si vous justifiez de l'obtention de l'aide aux chômeurs créateurs ou
repreneurs d'entreprise (ACCRE).

Retrouvez plus d'informations sur www.pole-emploi.fr ou dans votre application mobile Mon
espace :
- suivre votre dossier de demandeur d'emploi : consulter le calendrier des périodes d'actualisation et
de paiement, signaler un changement de situation, obtenir une attestation, visualiser l'historique de
vos paiements, vérifier la date de votre prochain rendez-vous avec votre conseiller ;
- mener votre recherche d'emploi : créer et diffuser votre CV, consulter des offres d'emploi et
postuler, retrouver des conseils pour mener à bien votre recherche d'emploi, etc...
Des postes informatiques sont mis à votre disposition dans chaque agence Pôle emploi pour accéder au
site www.pole-emploi.fr.

* Sauf pour les allocataires relevant de l'Annexe 9 chapitres 2 et 3 au règlement général de l'assurance
chômage.
** Sauf pour les allocataires relevant des chapitres 2 et 3 de l'annexe IX au règlement d'assurance chômage
annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019.
Cette durée peut varier selon le régime applicable.
*** Sauf pour les allocataires dont l'indemnisation relève d'une convention de gestion conclue entre
son ancien ministère et Pôle emploi.