Contrat de travail de MR ZOHAIR ENNESR

CONTRAT DE TRAVAIL
A
DUREE INDETERMINEE

Entre les soussignés :

DIVERSIFIA SARLAU

Siège Social :
Lot Leila Etage 2 N 6 Avenue Med V
12000-TEMARA

RC : 135911 Rabat

Patente : 25102422
CNSS : 1369175
SARLAU au capital de 100 000,00 DH

Représenté par

Monsieur Imad DBIRA en qualite de Directeur gènèral

D'UNE PART,
Et

Mr ZOHAIR ENNESR Titulaire de la CIN n° MC264273

Demeurant à

DOUAR SIDI RAHAL MTAL SIDI BENNOUR

D'AUTRE PART,

Il est convenu ce qui suit :

Article 1 – Objet et Durée du contrat

A compter du 19 OCTOBRE 2022, MR ZOHAIR ENNESR

Est engagé par la société DIVERSIFIA SARLAU pour une durée indéterminée en qualité d’Attaché
commerciale.

Article 2 – Période d’essai

Le présent contrat est assorti d’une période d’essai de (3) mois renouvelable une seule fois par simple
lettre au plus tard le dernier jour ouvrable de la première période d’essai.

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 Contrat de travail de MR ZOHAIR ENNESR

Pendant cette période, les deux parties peuvent mettre un terme au présent contrat sans indemnités par
remise d’une lettre simple contre décharge, sous réserve de respecter un préavis de quarante-huit (48)
heures.

Article 3 - Préavis

A l’issue de la période d’essai, chaque partie pourra rompre le présent contrat en adressant à l’autre
une lettre recommandée avec accusé de réception et en observant un préavis de (1) mois. Durant ce
préavis l intéressé devra exercer ses fonctions au sein de la société conformément a ses obligations et
réaliser ses objectifs commerciaux
Il est rappelé que ce préavis n’est pas dû en cas de faute grave ou lourde du salarié.

Article 4 - Mission

MR ZOHAIR ENNESR travaille sous la responsabilité de l’équipe de Direction (Directrice

Adjointe,) de la Société DIVERSIFIA SARLAU, avec pour Mission générale :
 Prospecter de nouveaux clients au profit de l’entreprise.
 Tenir un portefeuil client, le developper, le fideliser et lui assurer un suivi.
 Valoriser, différencier et promouvoir l'image de marque des produits et solutions
Telecoms Commercialisées
 Proposer et commercialiser les promotions en vigeur .
 Effectuer les tâches induites par la vente : envoi de documentation, traitement de
courriers, de fax, traitement de mails . 
 Préparation quotidienne des reportings des visites clients, Des carnets de commandes
et des tableaux de bords de suivi de l’activité
 La réalisation des objectifs fixés par la direction commerciale.

Article 5 - Lieu d’embauche

MR ZOHAIR ENNESR est rattaché au siège de la société LoT Leila 2éme étage, Apt 6 Avenue
Mohammed V 12000-TEMARA

Toutefois MR ZOHAIR ENNESR s’engage à prospecter et commercialiser les produits et les

solutions de l’entreprise selon les zones communiquées au préalable par la direction commerciale.
Après Accord de la direction, les frais professionnels supplémentaires engagés par MR ZOHAIR
ENNESR au cours de l'exécution de ses fonctions lui seront remboursés sur justificatifs.

Article 6 - Durée du travail - Horaires de travail

MR ZOHAIR ENNESR travaille du lundi au samedi dans le respect des dispositions du droit de travail
marocain pour la durée du travail.

Article 7 - Rémunération

MR ZOHAIR ENNESR perçoit un salaire mensuel fixe de 3000,00 DH (TROIS MILLE dirhams)
conditionnée par le minimum requis communiqué lors de la signature du présent contrat. (Selon
tableau des commissions en vigueur)

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Contrat de travail de MR ZOHAIR ENNESR

Article 8 – Congés Payés

MR ZOHAIR ENNESR aura droit aux congés payés dans les conditions prévues par le code de
travail qu’elle pourra prendre après accord de la Direction en une ou plusieurs fois, aux périodes
jugées convenables par la Société.

Article 9 - Obligations

MR ZOHAIR ENNESR exerce ses fonctions au profit de l’un ou l’autre des clients de la Société, en
raison des nécessités du service, sans qu’un tel changement d’affectation puisse constituer une
quelconque modification de son contrat de travail.
MR ZOHAIR ENNESR reconnaissant être lié par une obligation de discrétion absolue, s’interdit de
divulguer toutes informations qui seraient de nature à favoriser les intérêts concurrents de l’employeur
ainsi que tous renseignements confidentiels dont il pourrait avoir connaissance au cours ou à
l’occasion de son travail.
Tout manquement à cette obligation au cours du contrat constituerait une faute grave pouvant justifier
la rupture du contrat.
MR ZOHAIR ENNESR s'engage à se conformer aux instructions de la Direction.
D'une manière générale, MR ZOHAIR ENNESR s'engage à prendre toutes les dispositions
nécessaires pour mener à bien la mission qui lui est confiée.
En cas d'empêchement à remplir ses fonctions, quelle qu'en soit la cause MR ZOHAIR ENNESR
Is’engage à en informer son supérieur hiérarchique dès que possible et ce, dans les 24 heures de la
survenance de l'empêchement et à justifier son absence.

Article 10 - Non-concurrence

En cas de rupture du présent contrat et quelle qu’en soit la cause, MR ZOHAIR ENNESR s’interdit
de travailler pendant Deux (1 Ans) après le présent contrat, pour une société concurrente de
DIVERSIFIA SARLAU ou ses partenaires, sur l’ensemble des territoires couverts commercialement
par la société. De constituer une société exerçant la même activité ou une activité concurrente ou
équivalente. En cas de non respect de cette clause la société est dans le droit de demander un préjudice
équivalent à la moyenne des 12 derniers mois de salaire (NET) représentant la durée de formation
initiée à l intéressé .la société peut choisir de ne pas faire jouer cette clause.

En cas de cessation du présent contrat de travail pour quelque cause que ce soit et quelle que soit la
partie qui en ait pris l’initiative, MR ZOHAIR ENNESR s’interdit de débaucher des salariés de la
Société DIVERSIFIA SARLAU, ou des personnes qui ont été employées par la Société au cours des
vingt quatre (24) mois précédant la date de mise en vigueur du présent contrat, et de démarcher et de
prospecter les clients de la Société, y compris les entreprises qui ont été clientes de la Société au cours
des vingt quatre (24) mois précédant la mise en vigueur du présent contrat, que ce soit pour son
compte ou pour le compte d’un tiers et ce pour une durée de douze mois à compter de la cessation du
contrat. En cas de non respect de cette clause la société est dans le droit de demander un préjudice
équivalent à la durée de formation initiée à l intéressé.

Article 11 - Exclusivité

MR ZOHAIR ENNESR s’engage à travailler exclusivement pour DIVERSIFIA SARLAU sauf

accord express écrit de la Direction.

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Contrat de travail de MR ZOHAIR ENNESR

Le non-respect de cette clause sera sanctionné par une indemnité équivalente à douze (12) mois de
salaire et serait constitutif d’une faute grave pouvant justifier la rupture sans indemnité du présent
contrat.

Article 12 - Mobilité

MR ZOHAIR ENNESR est engagé initialement pour travailler au sein de DIVERSIFIA SARLAU
à TEMARA.
Toutefois, pour des raisons touchant à l’organisation et au bon fonctionnement de l’Entreprise, la
Société peut être amenée à modifier son lieu de travail.

Article 13 – Atteinte des objectifs fixés

Les parties conviennent que l’atteinte des objectifs fixés par l’employeur constituant un élément
essentiel du présent contrat de travail, le non respect de ces objectifs sur une période supérieure à un
(2) mois de travail pourra entraîner une procédure de licenciement non fautif et sans aucune
indemnité.
-La perception des commissions sur les ventes est tributaire de la réalisation du minimum requis en
termes de ventes (tableau en attache).
-Les lignes résiliées au cours des six mois suivant l activation sont retranchés de la paie en cours pour
le mobile et 3 mois pour les autres produits
-uniquement les dossiers activés sont commissionnés, les dossiers déposés, non encore activés, en
cous d activation, et faisant objet de démarches administratives ne sont pas commissionnés jusqu’ a
activation.

Article 14 – Perte du client

Les parties conviennent que la perte du partenariat pour le compte duquel DIVERSIFIA SARLAU
travaille pourra entraîner une procédure de licenciement non fautif.

Article 15 – Dispositions diverses

Les parties s’engagent à respecter les dispositions légales et réglementaires en vigueur au Maroc,
notamment pour les clauses non écrites sur le contrat et prévues par le code du travail Marocain.
MR ZOHAIR ENNESR déclare être libre de tout engagement et n’être liée par aucune clause de non
concurrence avec un précédent employeur.
MR ZOHAIR ENNESR s’engage à respecter les chartes prévues par DIVERSIFIA SARLAU
annexés au présent contrat de travail.

Fait à Rabat en deux exemplaires de cinq pages

LE 19/10/2022

<Signature des deux parties précédées de la mention manuscrite "Lu et approuvé"

MR ZOHAIR ENNESR MR IMAD DBIRA

(Directeur général)

"Lu et approuvé" "Lu et approuvé"

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