CERM Chef de Section Transmissions
CERM Chef de Section Transmissions
CERM Chef de Section Transmissions
Poste à pourvoir : immédiatement Lieu de travail : 205 rue Jacques IEKAWE - 98841 NOUMEA
CEDEX
Durée de résidence exigée pour le recrutement sur
titre : / Date de dépôt de l’offre : vendredi 03 décembre 2021
Détails de l’offre :
Emploi RESPNC : chargé d’exploitation et maintenance réseaux télécoms
Nb d’agents encadrés : 11
- directs : 5
- indirects : 6
Activités
- Principales :
● Mise en place d’outils organisationnels afin de gérer l’activité de la section
Transmissions ;
● Mise en place d’indicateurs stratégiques pour l’établissement de Tableaux
de Bord ;
● Organiser et superviser la maintenance et l’exploitation des équipements
des réseaux de transport (Faisceaux hertziens, réseaux optiques SDH,
réseau GBE, réseau WDM, câbles sous-marins), des équipements du
réseau de radiodiffusion (FM), des équipements du réseau de
radiocommunications maritimes (VHF marine) et terrestres (CURTA), des
équipements du réseau satellitaire et toute nouvelle technologie de
transport de voix et données ;
● Informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés, des actions correctives
menées et de leur impact éventuel sur le rétablissement du service ;
● Rendre compte de son activité auprès du chef d’établissement ;
● Participer au suivi des marchés et des opérations sur les équipements de
la section Transmissions ;
● Participer à l’élaboration et à la réussite des feuilles de route de la
Direction des Télécommunications ;
● Proposer toute amélioration de méthodes ou de moyens pouvant être
utile à l’optimisation de son activité et au service client ;
● Contribuer à l’élaboration du budget en faisant remonter ses besoins ;
● Gestion opérationnelle des agents OPT-NC localisés au MRCC (veille
radiomaritime) ;
● Etablir des cahiers des charges ou demandes de prix pour la commande
de matériel.
- Secondaires :
● Aider à la définition de l’architecture des réseaux de transport et s’assurer
de la mise à jour de la documentation liée à l’exploitation et à la
maintenance des réseaux ;
● Assurer la supervision et l’exploitation des réseaux de transport ;
● Assurer périodiquement l’astreinte ;
● Remplacer le chef de centre en cas d’absence.
Conditions de travail :
• Astreintes
Savoir-faire :
- Animer des réunions
- Faire du reporting
- Manager une équipe
- Interpréter et reformuler les constats terrain sous forme de rapport.
-Diagnostiquer et analyser une anomalie
- Exploiter les systèmes d’information et les outils bureautiques
Comportement professionnel :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Disponibilité
- Adaptabilité et autonomie
- Sens de l’initiative
- Sens de la réactivité
- Qualité relationnelle
- Qualité organisationnelle
Les compétences suivies de (*) pourront être acquises à la suite de la prise de poste via un accompagnement et
des formations dispensées au sein de l’office
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et
demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent
parvenir à la direction des ressources humaines – service des ressources humaines – bureau recrutement
mobilité par :
- voie postale : Direction Générale – 2 rue Montchovet, Port Plaisance – 98841 NOUMÉA CEDEX
- dépôt physique (adresse) : idem que ci-dessus
- mail (adresse) : mobilite.rh@opt.nc
- fax n° 27.54.45
(1)
Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence
dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre
résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de
la DRHFPNC.
(2)
La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger
directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique