Analyse Oulmes Expose
Analyse Oulmes Expose
Analyse Oulmes Expose
l’entreprise OULMES
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Introduction
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Problématique
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Démarche d’analyse
Vue d’ensemble
• Présentation du secteur
• Présentation de l’entreprise
• Organigramme
• Structure d’actionnariat
• Chiffres clés
analyse interne
• organisation organisationnelle
• Structure humaine
• Structure technique
• Structure financière
analyse externe
• Nature de l’environnement
• Analyse PESTEL
• Les 5 forces de PORTER
• Analyse de l’offre et la demande
• Analyse SWOT
• Analyse de la stratégie globale
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Vue d’ensemble Analyse interne Analyse externe Recommandations
Présentation du secteur
Selon la nomenclature marocaine des activités, publiée en janvier 1999 par la Direction de la
Statistique, l’« industrie des eaux de table » et la « Production des boissons Rafraîchissantes » sont
des Activités de la sous-branche « Industrie des Boissons » dans le cadre de la branche «Industries
Alimentaires ».
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Présentation du OULMES
Fiche d’identité
Dénomination Sociale LES EAUX MINERALES
D’OULMES
S.A.
Siège Social Zone Industrielle de
Bouskoura,
20180, Casablanca –
Maroc
Tél. +212 (0) 22 33 47 42
Fax +212 (0) 22 33 47 52 /
+212 (0) 22 33 49 07
Adresse Electronique www.oulmes.ma
Forme Juridique Société Anonyme
Date de Constitution Créée le 7 mars 1934
sous la
dénomination « Société
des Eaux
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Minérales d’Oulmès » 10
Durée de Vie 99 ans
Vue d’ensemble Analyse interne Analyse externe Recommandations
Actionnariat :
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Historique d’Oulmes
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Historique d’Oulmes
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Organigramme
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Structure financière
Diminution de CA
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Structure humaine
Savoir faire
Développeme Savoir être Culture
nt des profits d’objectifs
Professionnalisme Implication
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Structure humaine
Effectif:
L’effectif de la société est variable suivant l’évolution saisonnière des ventes et de la production. Il est
réparti sur plusieurs sites : Bouskoura I, II, III et V (Bouskoura IV étant un dépôt), Fès, Marrakech et
Tarmilate.
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Vue d’ensemble Analyse interne
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Structure humaine
encadrement du personnel :
proposer des formations continues.
encadrer ses salariés en équipe sous le
commandement d’un chef d’équipe ou de
projet.
Oulmes recrute 2009 de façon continue
2010
pour2011
renforcer
Taux ses équipes
24,5 et les faire
28,4 intervenir
27,9sur le
d’encadrement
développement du groupe et de ses produit.
Le taux d’encadrement s’établi à 28%.
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Structure humaine
Structure du personnel :
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Vue d’ensemble Analyse interne
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Structure humaine
Structure du personnel :
En raison de la nature de l’activité, on remarque la prépondérance de l’effectif ouvrier
qui représente
plus de 46,5% de l’ensemble de l’effectif d’OULMES au 31 décembre 2010.
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Ressources techniques
Pour les ressources techniques Oulmes possède 8 sites dont 5 sont
destinés à la production.
Tarimilate, Bouskoura 1, Bouskoura 2, Bouskoura 3, Bouskoura 4,
Bouskoura 5, Marrakech, Fès.
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Ressources techniques
Après avoir atteint 100% d’utilisation de l’outil de production d’eaux minérales
naturelles durant la période estivale 2005, la Société OULMES a tout
naturellement décidé de renforcer sa capacité en investissant dans une
nouvelle ligne Sidi Ali.
Moyens informatiques:
La société OULMES a développé ses propres applications informatiques lui assurant une gestion
intégrée et un accès systématique à une base de données intégrale regroupant toutes les fonctions
de l’entreprise. Jusqu’à fin mars 2006, une application a été développée sous le système de
gestion de bases de données relationnelles ORACLE et ceci sous le système d’exploitation Unix.
Il gère les modules suivant:
• Comptabilité générale ;
• Comptabilité analytique ;
• Gestion des ventes ;
• Gestion des stocks ;
• Gestion des immobilisations.
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Analyse PESTEL
Graphes PESTEL.xlsx
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Le secteur des eaux embouteillées au Maroc est caractérisé par une légère
adéquation entre:
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Vue d’ensemble Analyse externe Analyse interne Recommandations
Forces de PORTER
Menaces des
nouveaux
rentrant
Faible
Fournisseurs de
machines
d’embouteillage Entreprises concurrentes
Clients
Fournisseurs de COCA-COLA COMPAGNY
Gms
machine d’étiquetage BRASSERIES DU MAROC
Epiciers
Fournisseurs de EAUX MINERALES AL
KARAMA Hôtels
conditionnement et
d’emballage SALIMCO Restaurants
fournisseurs SODALMU Boites de nuit
d’énergie Libre service
SODALMU
Fournisseurs
d’équipement SOTHERMA
Produit de substitutions
Barrières à l’entrée: soda
Taille minimale critique : grande taille
Eau de table
Affaire de moyens: machines de
Boissons énergétique
productions et énergie d’exploitation
Jus
Nécessité de disponibilité de sources
Eaux minérales
naturelles de très bonne qualité
Glaces
Sites de production
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Maitrise du cout de revient 27
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Analyse SWOT
Forces Faiblesses
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Analyse SWOT
opportunité Menace
•Libre échange
•Déclinaison du principal •Concurrence exaspérée
concurrent •Libre échange
•Intégration de nouveaux •Pénurie des sources minérales
Progiciel, et de nouvelle option avec le temps .
dans le système déjà existant
•L’investissement dans des
nouvelles
infrastructures .
•Développer autre produits non
minérales.
•Climat de plus en plus chaude.
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Vue d’ensemble Analyse externe Analyse interne Recommandations
Mission et vision
Mission Vision
• Se positionner en tant que leader, dans le • Oulmes cherche à être l’entreprise la plus
secteur des EE tout en dépassant ses performante, la plus appréciée par la
principaux concurrents. clientèle et la plus engagée envers ses
valeurs tout en contribuant au
développement économique et social au
Maroc
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Stratégie
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Vue d’ensemble Analyse externe Analyse interne Recommandations
stratégie
Et pour la réalisation de cette stratégie et afin d’atteindre ses objectifs Oulmes diversifie ses
axes qui tournent autour :
• De la fidélisation de la clientèle à
travers la réalisation du bénéfice
client
• Diversification de la cible et
adaptation au besoin
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Vue d’ensemble Analyse externe Analyse externe Recommandations
Essai de recommandations
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CONCLUSION
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Merci de votre attention
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