Ce document contient un contrôle continu sur le règlement intérieur et le métier d'assistant administratif. Il comporte deux dossiers avec des questions sur la signification des abréviations, le rôle du CGCP, les règles de conduite, et la description du métier ainsi que le classement de sociétés par secteur d'activité.
0 évaluation0% ont trouvé ce document utile (0 vote)
247 vues2 pages
Ce document contient un contrôle continu sur le règlement intérieur et le métier d'assistant administratif. Il comporte deux dossiers avec des questions sur la signification des abréviations, le rôle du CGCP, les règles de conduite, et la description du métier ainsi que le classement de sociétés par secteur d'activité.
Titre original
CC 1 partie I métier et formation élements de réponse
Ce document contient un contrôle continu sur le règlement intérieur et le métier d'assistant administratif. Il comporte deux dossiers avec des questions sur la signification des abréviations, le rôle du CGCP, les règles de conduite, et la description du métier ainsi que le classement de sociétés par secteur d'activité.
Ce document contient un contrôle continu sur le règlement intérieur et le métier d'assistant administratif. Il comporte deux dossiers avec des questions sur la signification des abréviations, le rôle du CGCP, les règles de conduite, et la description du métier ainsi que le classement de sociétés par secteur d'activité.
Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
Télécharger au format pdf ou txt
Vous êtes sur la page 1sur 2
Contrôle continu N°1 (Eléments de réponse)
Module : Formation et métier
Année :2022/2023
Filière : Assistant Administratif Durée : 1h30min
Niveau : Technicien Barème : 20 points Groupe : AA101
Dossier I : règlement intérieur (10 points)
1) Donner la signification des abréviations suivants : (2 points) ➢ CGCP : Conseil de gestion et de coordination pédagogique ➢ CC : Conseil de classe ➢ CD : Conseil de discipline ➢ CAD : Conseil d’autodiscipline
2) Décrivez le rôle du CGCP (2 points)
CGCP participe à l’élaboration du plan de développement de l’établissement, la mise en application et le suivi des plans de maintenance. Il veille à la bonne marche de l’établissement et il est consulté sur toutes les questions d’ordre éducatif, pédagogique et administratif, la participation au bon déroulement des examens de fin de module, examens de passage(éventuellement) et de fin de formation, et l’organisation des activités parascolaires.
3) Donner trois règles de conduite au sein de l’EFP. (3 points)
Le port de l’uniforme ; le respect du personnel de l’établissement et ses collègues ; le respect de l’horaire ;assister aux séances ; être correctement coiffés et vêtus ; ne pas utiliser les appareils de la radiocommunication dans les espaces de formation ; ne pas fumer au sein de l’établissement ;respecter les horaires d’ouverture et de la fermeture des portes d’accès à l’établissement ; respecter la propreté de l’établissement et des salles ; l’organisation des tables et des chaises et la propreté de la salle de formation ;Faire des élections pour un responsable de classe et son suppléant ; la remise du cahier du texte.
4) Classifier les comportements suivants selon le tableau ci-dessous : (3 points)
Prendre des notes ; Se connecter à OFPPT langues ; Détermination de ce que l’on recherche avec exactitude ; Participation ; application des consignes et recommandations du formateur ; Être attentif aux interventions des autres.
Formateur : MGHARI MOHAMED Direction Régionale : Oriental
CF : NADOR EFP : DRIOUCH 1/2 Règles et discipline de Méthode de recueil Repérage des informations discussion en groupe d’information -Participation -Prendre des notes -Se connecter à OFPPT langues -Être attentif aux interventions -Détermination de ce que l’on des autres recherche avec exactitude - application des consignes et recommandations du formateur
Dossier II : métier et secteur d’activité (10 points)
1) Donner une description pertinente à votre métier (5 points) L’Assistant Administratif joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au cœur de l’activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, participe aux activités commerciales ou comptables et traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines.
2) Classer les sociétés ci-dessous par secteur d’activité : (5 points)
Attijari Wafabank ; OCP ; Maroc Telecom ; Manajem ; La Banque Populaire ; Al Omarane ; Renaut ; ONE ; Marjane ; Afric Industries SA Secteur de l’agriculture, la Le secteur industriel Le secteur tertiaire pêche et l’extraction minière OCP Renaut Attijari Wafabank Manajem Afric Industries SA Maroc Telecom La banque Populaire Al Omrane ONE Marjane
Formateur : MGHARI MOHAMED Direction Régionale : Oriental
La situation de la formation professionnelle pour les métiers de l'hôtellerie en Tunisie: Rapport final 2009 -2014 de l'expert intégré aux centres de formation de l'ATFP