GCTC - Qhse

Filière : TSGC Niveau: TS
Module M102: QHSE

C’est quoi le QHSE?
Qualité Hygiène Sécurité Environnement

- Aptitude d’un Ensemble des -Etat d’une situation -Protéger
produit ou d’un normes de vie et des présentant le l’environnement de
service à satisfaire mesures individuelles minimum de risque; notre projet et celui
les exigences d’un et collectives -Mesures prises pour du voisinage;
client; destinées à maintenir minimiser les risques. -Maîtriser l’impact de
- Répondre aux l’Homme en bon état notre projet sur
exigences des de santé. l’environnement.
cahiers de charge.
C’est quoi le QHSE?
Le QHSE est un domaine
d’expertise technique contrôlant le respect
des normes de production d’une entreprise,
avec une attention particulière à
l’environnement de travail en matière du
respect de la santé et sécurité au travail, et
de l’impact sur l’environnement.
INTRODUCTION
Au Maroc, les accidents du travail s’élèvent

à plus de 65.000 par an dont 20 % de cas graves. Le
secteur du Bâtiment et des travaux publics (BTP)
contribue fortement à cette triste situation.
Sur un chantier de BTP cohabitent

généralement plusieurs intervenants pour les
différents corps d’état , cette cohabitation engendre
un mouvement permanant sur le chantier des
personnes et des engins roulants.
INTRODUCTION
A cet effet, les ouvriers sur un chantier se trouvent confrontés à un double risque :
 Risques dus à leur propre activité (équipements, outils, postures …)
Risques dus aux autres activités (circulation d’engins, organisation du chantier, …)
Ainsi, la prévention contre ces risques passe par deux éléments essentiels :
 Respect des consignes de sécurité par l’ensemble des intervenants ,
Organisation sécuritaire du chantier.

I. Cadre réglementaire
I.1 : Code du travail; ressource clé:
Le code du travail marocain insiste sur le respect des règles de sécurité sur le lieu
de travail et consacre tout un chapitre à la santé et à la sécurité au travail, organisé en
quatre sections :
• Les dispositions générales (articles 281 –301) ;
• Les services médicaux du travail (articles 304 – 331)
• Les Comités de sécurité et d’hygiène et comités d’entreprise (articles 336 -344) ;

• Les dispositions concernant les salariés victimes d’accident de travail ou de
maladie professionnelle (articles 265 – 267).
(Consulter le premier chapitre du manuel de cours à partir de la page 7)
Accidents du travail sont considérés comme
accidents de travail les accidents survenus par le fait, ou
à l'occasion du travail et les accidents qui se produisent
en cours du trajet à l'aller et au retour du travail.
L'employeur est tenu :
- de déclarer l'accident dans les 48 heures
- de verser une indemnité journalière à la

victime pendant son incapacité temporaire qui est égale
à la moitié du salaire pour les 28 jours qui suivent
l'accident et au deux tiers (2/3) à partir du 29ème jour.
Maladies professionnelles
Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition, plus ou moins

prolongée, à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession.
Le travailleur atteint d'une maladie professionnelle bénéficie des avantages fixés par
la législation, sur les accidents du travail.
I.2 Les obligations de l’employé :
Bien entendu, le travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa
santé et son intégrité physique. En contrepartie, il doit se conformer au règlement interne
et aux consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection collective et
individuelle mis à sa disposition.
Une non observation de ces obligations par un salarié dûment informé peut être
considérée comme faute grave donnant lieu à un licenciement sans préavis, ni indemnité
de licenciement, ni dommages- intérêts (Arts 293 du code du travail).
"Le travailleur se dirige vers un chantier pour gagner sa vie et non pas pour la
perdre".
I.3 Les obligations de l’employeur :
L’employeur a une obligation générale : selon l’article 24, du code du travail,
il est tenu de prendre toutes les dispositions afin de préserver la sécurité, la santé et la
dignité des salariés, dans l’accomplissement des tâches qu’ils exécutent sous sa
direction (…).
L’employeur a l’obligation d’informer le travailleur sur « les dispositions
légales et les mesures de protection mise en place concernant la préservation de la
santé et de la sécurité vis-à-vis des risques il doit prendre toutes les mesures
appropriées pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.

I.3 Les obligations de l’employeur :
• Responsabilité pénale
La responsabilité pénale de l’employeur repose sur le chef d’entreprise ou ses
préposés dotés d’une délégation de pouvoir. Les infractions au code du travail sont
sanctionnées par des peines d’amende qui peuvent être assorties d’une fermeture
temporaire de l’établissement.
• Responsabilité civile
L’employeur est civilement responsable des dommages à autrui causés par sa
faute ou par la faute des personnes dont il répond.

II. La sécurité Industrielle est-elle un
outil de
développement de l’entreprise
I.1 Définition
« Aptitude d’un système à fonctionner sans
occasionner de dommages »
I.2 Rôles de la sécurité industrielle

 Prévenir l’encadrement des risques qui peuvent affectés les salariés.
 Protéger les ressources humaines et les biens de l’entreprise.
 Corriger les anomalies qui mettent la vie du personnel en danger.
La sécurité industrielle, est-elle un surcoût de l'entreprise ?

I.3 Coûts direct I.4 Coûts indirect
Ce qu’il faut faire?

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Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Au Maroc, les accidents du travail s’élèvent

Sur un chantier de BTP cohabitent

 Risques dus à leur propre activité (équipements, outils, postures …)

Risques dus aux autres activités (circulation d’engins, organisation du chantier, …)

 Respect des consignes de sécurité par l’ensemble des intervenants ,

Organisation sécuritaire du chantier.

de travail et consacre tout un chapitre à la santé et à la sécurité au travail, organisé en

• Les dispositions générales (articles 281 –301) ;

• Les services médicaux du travail (articles 304 – 331)

• Les Comités de sécurité et d’hygiène et comités d’entreprise (articles 336 -344) ;

L'employeur est tenu :

- de déclarer l'accident dans les 48 heures

- de verser une indemnité journalière à la

Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition, plus ou moins

santé et son intégrité physique. En contrepartie, il doit se conformer au règlement interne

et aux consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection collective et

individuelle mis à sa disposition.

de licenciement, ni dommages- intérêts (Arts 293 du code du travail).

L’employeur a l’obligation d’informer le travailleur sur « les dispositions

légales et les mesures de protection mise en place concernant la préservation de la

appropriées pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.

La responsabilité pénale de l’employeur repose sur le chef d’entreprise ou ses

L’employeur est civilement responsable des dommages à autrui causés par sa

faute ou par la faute des personnes dont il répond.

I.2 Rôles de la sécurité industrielle

 Protéger les ressources humaines et les biens de l’entreprise.

 Corriger les anomalies qui mettent la vie du personnel en danger.

La sécurité industrielle, est-elle un surcoût de l'entreprise ?

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