CEOR Conseil

Accompagner les entreprises et les organisations dans leur développement et dans leurs performances.
Notre offre de services aux Etablissements de microfinance (EMF) et Etablissements
de services de paiement (ESP)
Le contexte : Un contexte de consolidation et renforcement des capacités des institutions de microfinance, de développement
des services financiers numériques, d’inclusion financière, de libéralisation et de décloisonnement des offres des services
financiers qui impose aux praticiens de la microfinance la prise en compte des contraintes règlementaires et des impacts des
Technologies de l’information et de la communication et notamment de la digitalisation et de la numérisation de l’économie sur
leurs politiques générales de développement et de conquête du marché bancaire.

Notre vision : le développement durable et pérenne du secteur de la microfinance repose non seulement sur une vision claire
mais aussi sur les capacités d’adaptation et de réponse des praticiens de la microfinance aux besoins des services
financiers(épargne, crédit, microfinance, instruments de paiement…) et attentes (accessibilité, délais, coût, proximité, mobilité,
nomadisme, conseils et sécurité des opérations) exprimés par les acteurs du secteur informel, les micros, très petites et petites
entreprises.

Nos valeurs : Une expertise confirmée, un savoir-faire, une conformité aux lois et règlements, une recherche permanente de
meilleures pratiques professionnelles et une forte valeur ajoutée de nos interventions pour nos clients sont le gage des relations
d’affaires ou professionnelles durables et d’une confiance mutuelle.

Notre approche : fournir à nos clients et à nos partenaires d’affaires des services à valeur ajoutée et les accompagner dans le
développement durable de leurs activités ainsi que dans l’identification et la maîtrise des risques bancaires.

Notre offre : notre expertise couvre 7 domaines de compétences : études, politiques générales, organisation et méthode,
stratégie, mise en œuvre, formation et suivi-évaluation

Etudes Politiques organisation Stratégie Mise en œuvre Formation Suivi évaluation

stratégie et méthode
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l’environnement accompagnons accompagnons nos clients les membres de renforçons évaluons ou
et analysons les les conseils nos clients dans la la direction les capacités notons les
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Études Production des Organisation et Conseil en - Assistance Evaluation des Audit externe
économiques et documents et méthodes stratégie technique besoins de Evaluation et
commerciales outils de bonne opérationnelle - formation notation
Diagnostic gouvernance Procédures et Production du Etudes et
stratégique global processus de plan stratégique élaboration Formation
travail cartographie bancaire et
Etudes de Assistance des risques - financière
faisabilité – mise Outils de technique Analyse des
en œuvre et gestion stratégique des risques et
Recyclage
accompagnement membres du développement
des projets de conseil du
Coaching
microfinance d’administration portefeuille des
et de TPME Certification
surveillance -Intermédiation
financière
Nos cibles : les acteurs publics ou privés opérant dans le secteur de la microfinance
CONTACT ET INFORMATION
Centre des Entreprises et des Organisations
Courriel : ceorcam@yahoo.fr
Tél : 696886240 / 675407182
BP : 25240 Yaoundé-Cameroun
 CEOR Conseil
Accompagner les entreprises et les organisations dans leur développement et dans leurs performances.
Le développement, la croissance et l’expansion des activités des établissements de microfinance reposent sur un ensemble de
facteurs immatériels (vision, valeurs, culture, systèmes) et matérielles (ressources, emplois,) interdépendants ainsi que sur la
capacité des dirigeants à combiner et à mettre en synergie les facteurs fondamentaux de développement et d’expansion.

Pour mobiliser les ressources bancaires (dépôts de la clientèle) et financières (fonds propres, fonds empruntés) et financer
durablement l’économie (emplois bancaires, emplois de trésorerie, emplois financiers…), les dirigeants des établissements de
microfinance doivent être en capacité d’assurer de manière durable le développement de leurs activités, l’équilibre financier, la
solvabilité, la viabilité, la rentabilité, la pérennité ainsi que les performances financières, sociales et environnementales de leurs
établissements.

Les piliers du développement durable :

expanssion
croissance
performances
financières, sociales
et
environnementales

pérennité
rentabilité
liquidité
solvabilité
viabilité
Ressources: Emplois
financières financiers
bancaires bancaires
trésorerie trésorerie
autres autres emplois
ressources
système
d'information,
Ressources de
humaines
communication
et de gestion

système de système de Système de

gouvernance mangement contrôle

Nos domaines de compétences :

Etudes Politiques Organisation et Stratégie Mise en Formation Suiviévaluation
générales méthodes œuvre
Nous étudions Nous Nous Nous aidons Nous Nous Nous auditons,
l’environnement accompagnons accompagnons nos clients dans assistons les renforçons les évaluons ou
et analysons les les conseils nos clients dans la définition ou membres de capacités des notons les
forces et les d’administration la construction le choix des la direction dirigeants et performances
faiblesses de nos et les hauts ou la stratégies générale des employés. des EMF
clients. dirigeants des solidification de gagnantes Nous dans la mise
Nous assurons EMF dans la leurs systèmes apportons aux Nous validons
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pour nos clients définition et dans de hauts dirigeants les
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un service l’élaboration gouvernance, des éclairages compétences
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économique. de politiques management et opportunités et terrain.
de contrôle les menaces de d’affaires
générales
leur ainsi que
environnement. dans la
maîtrise des
risques et
l’atteinte de
leurs
objectifs.

CONTACT ET INFORMATION
Centre des Entreprises et des Organisations
Courriel : ceorcam@yahoo.fr
Tél : 696886240 / 675407182
BP : 25240 Yaoundé-Cameroun