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    DS 3 Droit Des Affaires

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    sur 3

    Devoir surveillé numéro 3

    Droit des affaires


    Partie1 : Choisir l’(es) affirmation (s) juste /10POINTS

    1. Les actes civils par nature accomplis par un commerçant pour les besoins de son commerce
    sont : / 2points
    a. Des actes de commerce par nature.
    b. Des actes de commerce par la forme.
    c. Des actes de commerce par accessoire.
    d. Des actes de commerce mixtes.
    e. Des actes civils
    2. /2points
    a. La lettre de change est un acte de commerce quelque soit la nature de la transaction.
    b. La lettre de change est un acte civil.
    c. La lettre de change est un acte de commerce par la forme.
    d. La lettre de change peut être un acte civil.
    e. La lettre de change est toujours un acte de commerce

    3. Sont exclus des professions commerciales : /2points

    a. Les prodigues.
    b. Les mineurs émancipés autorisés à exercer le commerce.
    c. Les majeurs incapables.
    d. Les personnes exerçant des professions incompatibles avec la profession commerciale.
    e. Toutes les affirmations sont justes

    4. Parmi les restrictions à la liberté du commerce :(Plusieurs réponses sont possibles)


    /2points

    a. L’incapacité.
    b. La déchéance.
    c. L’immatriculation au registre du commerce.
    d. La tenue d’une comptabilité.
    e. Toutes les propositions sont fausses

    5. Le livre journal, le grand livre et le livre inventaire sont obligatoires pour : /2points

    a. Tout commerçant dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 7.500.000 dhs.


    b. Tout commerçant quel que soit le volume de son activité.
    c. Tout commerçant dont le capital social dépasse7.500.000 dhs.
    d. Tout commerçant dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 3.000.000 dhs.
    e. Toutes les propositions sont fausses
    Partie 2 : / 10 POINTS
    Au début des années 2015, le groupe CHAABI a construit à Marrakech un très bel hôtel
    (Ryad Mogador). Du personnel a été recruté et c’est ainsi que Mme Fadela Remmal au
    chômage depuis 4 ans a été recrutée comme femme de ménage. Pendant plusieurs années, le
    travail fourni par cette personne, a satisfait ses employeurs. Cependant, depuis quelques mois,
    les relations entre les parties se sont dégradées. En janvier 2020, Madame Remmal est arrivée
    en retard chaque Lundi. En Février, elle s’est absentée quatre jours sans prévenir et sans
    fournir de certificat médical. En Mars, une violente altercation a opposé Madame Fadela à un
    client. Un portefeuille appartenant à ce client a été retrouvé dans le vestiaire de la femme de
    ménage. Lassé par ces nombreux manquements, Monsieur Bouchaib, gérant de « l’hôtel Ryad
    Mogador », a adressé à Mme Remmal, la lettre ci-après

    Hôtel Ryad Mogador


    31,Avenue Mohamed VI Marrakech le 15 Avril 2020
    50000 Marrakech Mme.Fadela Remmal
    57 Rue toubkal
    50000 Marrakech
    Objet : Convocation à un entretien

    Recommandé avec A.R

    Madame,

    Nous envisageons de procéder à votre licenciement, et nous vous prions de vous présenter- en application
    de l’article 62 du code de travail- le lundi 23 Mai à 9h00 dans mon bureau afin d’avoir un entretien relatif à
    ce projet de licenciement.

    A cette occasion vous pouvez vous faire assister par une personne de votre choix, soit par le délégué de
    personnel ou le représentant syndical de notre établissement.

    Veuillez agréez, Madame, l’expression de nos salutations distinguées.

    Le gérant

    Prière de répondre aux questions suivantes :


    1. Définir le mot souligné dans le texte. /1points
    2. Relevez les fautes qui ont été commises par Mme. Remmal ? /3points
    3. A votre avis est ce qu’elles représentent (fautes) des motifs valables pour un licenciement ?justifier
    votre réponse ? / 2points
    4. L’employeur a-t-il respecté la procédure légale du licenciement ? justifier votre réponse. /2points
    5. Dans ce cas, est ce que le préavis est dû ?justifier votre réponse. /2points

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