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RAPPORT ANNUEL HYGIENE – SECURITE & CONDITIONS DE TRAVAIL
A présenter au CSE dans le cadre de la consultation « Politique Sociale »
Année : 2024
1. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT 1 .1. Identification
o Entreprise (raison sociale) :
r Établissement (adresse) :
.p Activité économique : Code A.P.E. : N° SIRET :
ng Nombre de comités dans l'établissement : Nature de l'activité dans le secteur couvert par le CSE (s'il existe plusieurs CSE) : Toutes les informations qui suivent doivent être fournies pour l'établissement, s'il n'y a qu'un
ti seul CSE.
pour chaque CSE lorsqu'elles peuvent être isolées.
1.2. Effectif moyen mensuel ul Au cas où des CSE distincts auraient été mis en place, les informations doivent être fournies ns HOMMES FEMMES co
Total dont Étrangers m
Ingénieurs et cadres....... Techniciens et agents de maîtrise...... Employés............... Ouvriers................ .je
Total............. Nombre d'embauches au cours de l’année : w
Nombre de départs au cours de l'année : Nombre moyen mensuel des salariés d'entreprises extérieures travaillant dans l'établissement w
2. PRINCIPAUX INDICATEURS Ces données doivent être fournies pour tous les établissements pour l'année concernée et pour w
chacune des deux années précédentes.
Lorsque des données figurent également au bilan social, le numéro de l'indicateur du bilan social est rappelé entre parenthèses pour mémoire. 2.1. Accidents du travail Nombre total des accidents survenus aux salariés de l'établissement (voir note 3 ci-dessous) : Nombre d'accidents déclarés à l'organisme de Sécurité sociale : Nombre d'accidents avec arrêt de travail : Total : Nombre d'accidents de trajet : Nombre d'accidents du travail : dont nombre d'accidents de déplacement :
o Taux de fréquence : nombre d'accidents du travail avec arrêt x 1 000 000 / nombre d'heures travaillées.
r Taux de gravité :
.p nombre de journées perdues par incapacité temporaire x 1 000 nombre / d’heures travaillées. Nombre d'incapacités permanentes (partielles et totales) notifiées dans l'année :
ng Nombre d'accidents mortels : - total : - nombre d'accidents de trajet :
ti - nombre d'accidents du travail : dont nombre d'accidents de déplacement : ul Nombre d'accidents du travail dont ont été victimes les salariés d'entreprises extérieures travaillant dans l'établissement : ns Répartition des accidents du travail par éléments matériels : 2.2. Maladies professionnelles ou à caractère professionnel co
Nombre et nature des maladies professionnelles déclarées à la Sécurité sociale ou à la
Mutualité sociale agricole (M.S.A.) au cours de l'année : Nombre de salariés atteints par des maladies à caractère professionnel, au sens de l'article L. 500 de la Sécurité sociale, et nature de celles-ci, au cours de l'année : m
Nombre de déclarations par l'employeur des procédés de travail susceptibles de provoquer des maladies professionnelles, au cours de l'année : .je
2.3. Données communes aux accidents et aux maladies
Nombre de soins à l'infirmerie : Taux et montant de la cotisation «accidents du travail – maladies professionnelles» versée à w
l'organisme de Sécurité sociale compétent :
Estimation du coût indirect de l'ensemble des accidents et maladies liées au travail dont ont été victimes les salariés de l'établissement (avec l'indication de la méthode d'évaluation w
retenue) : 2.4. Organisation et contenu du travail w
Effectif travaillant en équipe :
Effectif travaillant en tout ou partie la nuit : Effectif travaillant en fin de semaine : Effectif dont la rémunération est liée au rendement : Personnel utilisé à des tâches répétitives (travail à la chaîne) : Cette partie consacrée aux indicateurs peut être assortie d'un commentaire qui devrait notamment éclairer les actions d'information et de formation en matière de prévention.
3. FAITS SAILLANTS Examen des faits intervenus durant l'année écoulée, qui sont particulièrement significatifs pour la réflexion sur le choix des priorités auxquelles devrait répondre le programme d'action, en rappelant la date ou la période où ils se sont produits.
o Lorsque la taille et la configuration de l'établissement ou du secteur couvert par le CSE le justifient, il est possible de présenter cette troisième partie en regroupant les informations
r pour chacune des unités qui peuvent être distinguées (atelier, service...).
.p Doivent en premier lieu être mentionnés les faits survenus dans l'établissement qui sont liés à l'activité de l'entreprise et aux interventions de ses différents interlocuteurs sur les questions de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail :
ng - Présenter synthétiquement les enseignements à tirer des accidents graves et des maladies professionnelles ou à caractère professionnel, ainsi que des accidents et incidents révélateurs des dangers encourus, même s'ils n'ont pas eu de conséquence grave pour les personnes ;
ti - Faire le rappel des situations de danger grave et imminent ; - Faire état des observations formulées par le médecin du travail, le service d'inspection du ul travail (en distinguant éventuellement les mises en demeure et les procès-verbaux), et le service de prévention de l'organisme de Sécurité sociale compétent (en distinguant ns éventuellement les injonctions) ; - Signaler les principales observations portées dans les rapports des organismes de contrôle technique, agréés ou non, et dans ceux des experts appelés par le CSE. Doivent en second lieu être indiquées les modifications intervenues dans l'établissement ayant co
des effets importants dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail ;
- L'introduction de nouvelles productions, de nouvelles machines, de nouvelles techniques ou procédés de travail ; m
- Des modifications dans l'organisation du travail (modifications d'horaires, création ou
suppression de certains services, réorganisation des postes de travail au sein de l'entreprise) ; - Des modifications dans la situation de l'entreprise vis-à-vis de ses clients ou fournisseurs .je
(par exemple : développement ou limitation du travail en régie, de la sous-traitance,
diversification ou non des marchés, changements dans la répartition du travail entre les différents établissements de la même entreprise ou du même groupe). w
Les effets dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail peuvent concerner : - Les caractéristiques des postes de travail (rythmes et cadences, charges de travail, fatigue w
physique ou mentale, conception des équipements...) ;
- L'environnement du poste de travail (aménagement de l'espace, ambiance lumineuse, thermique, sonore...) ; w
- L'organisation et le contenu du travail (répartition du travail, aménagement des tâches,
horaires de travail, contrôle du travail, relations entre les services, qualifications...). 4. MOYENS ET ACTIONS Cette quatrième partie est consacrée au bilan des moyens et des actions des diverses parties prenantes dans l'établissement. 4.1. Le CSE Moyens de secrétariat : Nombre de réunions :
o - nombre de réunions ordinaires : - nombre de réunions extraordinaires :
r . à la demande des représentants du personnel :
.p . à la suite d'un accident : Nombre d'enquêtes menées par le CSE - CSSCT :
ng Nombre de cas de mise en œuvre de la procédure prévue en cas de danger grave et imminent : Nombre de cas de recours à un expert : Nombre de représentants du personnel formés :
ti Nombre de consultations du CSE avant une décision d'aménagement important : 4.2. Les groupes d'expression Nombre de groupes d'expression : ul Nombre total de salariés participant aux réunions d'expression : ns Nombre de réunions organisées dans l'année : Bilan des réalisations et des problèmes non résolus dans le domaine de compétence du CSE : co
4.3. La direction a) Moyens spécialisés en prévention et amélioration des conditions de travail : - personnel du service sécurité et amélioration des conditions de travail (quand il existe) ; m
- sommes consacrées à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail (quand elles
peuvent être isolées). Distinguer les frais de personnel spécialisé, les investissements en matériel et les sommes consacrées à l'organisation des actions. .je
b) Autres moyens non spécialisés :
- sans exclure l'action spécialisée, description des actions visant à intégrer la composante sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans la conception et le choix des w
bâtiments, installations, machines, produits, procédés de travail et dans la formation.
4.4. Actions menées et mise en œuvre du programme (PAPRIPACT) w
Dans toute la mesure du possible, il convient de suivre l'ordre adopté pour le programme de l'année écoulée, même si les actions ont dû être ajoutées ou substituées à certaines qui étaient prévues, par exemple à la suite d'un accident. Faire apparaître clairement (par exemple dans w
une annexe récapitulative) les actions en cours au 31 décembre.
Quel que soit l'ordre de présentation adopté, mentionner distinctement les actions de formation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (hors représentants du personnel au CSE), soit : - nombre total de salariés formés : - nombre de salariés formés à la sécurité : - nombre de salariés formés au secourisme :
