1. Les règles de bases du CV.

 Un CV gagnant est un CV honnête et clair qui offre

plus de gages de succès, met le recruteur en confiance et,
dans un second temps, lui donner envie d’en savoir plus
en proposant au candidat un entretien !
Trois difficultés à surmonter.
1. En dire beaucoup en très peu de mots,
2.Illustrer les étapes les plus significatives de son
parcours.
3.Un même CV pour tous les postes ? Mieux vaut ne
réaliser qu’un seul cv , suffisamment précis et « ouvert »
pour témoigner de la richesse de son parcours et de
son potentiel pour convaincre différents recruteurs .
 Tapez bien le document à l’aide d’un traitement de texte.
 Écrivez sur du papier blanc de 80 grammes et sans rayures,
de format 21 cm × 29,7 cm.
 Laisser une marge de 1 à 2 cm et un interlignage suffisant(1,5
cm).
 Une page pour un débitant, et une page et demis pour
l’expérimenté.
 Évitez les abréviations : précisez toujours la signification exacte
des termes que vous utilisez.
 Relisez bien votre document : pas de fautes d’orthographe, ni de
syntaxe.
■ Première étape: l’état des lieux
- Listez les informations essentielles relatives à votre état civil,
aux études (les différents diplômes et certificats obtenus,
précisez les dates et lieu de votre scolarité), aux stages en
entreprise, aux formations complémentaires, au service
militaire (le cas échéant), aux langues, à vos activités
extraprofessionnelles et à votre expérience professionnelle
(avec bien sûr les dates d’entrée et de sortie pour chaque
étape de votre parcours).
- Les informations relatives à l’état civil doivent comporter
notamment la mention de l’âge, de la situation familiale
(célibataire, marié, divorcé...) et de la mobilité (être mobile sur
tout le pays).
- décrire les étapes de votre parcours professionnel – du
premier emploi au dernier – en indiquant à chaque fois les
fonctions exercées, les missions tenues et les dates
correspondantes.
■ Deuxième étape: le bilan personnel
Mettre en évidence les traits essentiels de sa personnalité et, les
activités extraprofessionnelles pouvant avoir une influence sur
votre emploi). Le premier des deux exercices est de loin le plus
difficile. Il n’est jamais très aisé de parler de soi avec le regard
critique et la sincérité voulus. Ces éléments donnent de la
couleur à votre document.
Pour vous aider dans cette tâche, essayez de faire la liste de 10
traits de votre personnalité, aussi bien positifs que négatifs.
■ Troisième étape: le bilan professionnel
Un bilan professionnel afin de pouvoir faire apparaître la logique de
votre progression de carrière.
Porter un regard plus critique sur ce qui va constituer l’essentiel du
CV : la formation et l’expérience professionnelle.
Le bilan de formation
Vous devez vous poser quelques questions incontournables et
surtout y répondre avec honnêteté :
« Quelle est la valeur réelle et l’intérêt de ma formation initiale au
regard de mon parcours professionnel et de ce que j’ambitionne de
faire maintenant ?
Le stage fait: la différence
Les curriculum vitæ de débutants ou de jeunes diplômés ont
tendance à se ressembler.
Ce sont les stages qui font la différence ! Cette rubrique permet
en effet de mettre en application et de compléter en
entreprise les savoirs théoriques de la formation. Mais les
stages sont, aussi, l’occasion de découvrir le monde du travail
(avec ses codes et usages). D’où leur intérêt pour les
recruteurs.
Le niveau de connaissance de langues étrangères
On traite trop souvent à la légère cette partie du CV. Nombre
de recrutements butent sur cet élément. Le niveau de
connaissance est généralement insuffisamment précisé dans
les CV.
Le bilan des activités extraprofessionnelles
Relevez les activités sportives et culturelles que vous
affectionnez et pratiquez régulièrement. En un mot, celles
auxquelles vous consacrez du temps.
■ Dernière étape: le projet professionnel
Pour aboutir à un projet professionnel cohérent en adéquation
avec vos capacités et qui réponde bien à vos attentes et à votre
personnalité, il vous reste à définir :
Les critères importants du poste que vous visez : l’autonomie, les
différentes responsabilités, les possibilités de promotion.
Les caractéristiques de l’entreprise : appartenance à un grand
groupe, localisation géographique, situation financière, secteur
d’activité...
Les critères personnels : temps de déplacement, avantages
sociaux ou avantages en nature...
3. Les étapes de la réalisation du CV.

•Prenez une page blanche (21 cm x 29,7 cm) et indiquez en

haut, à gauche, sur la première ligne de votre feuille, votre
prénom suivi de votre nom.
• Sur la deuxième et la troisième ligne, mettez votre
adresse.
• Sur les lignes suivantes, mettez vos numéros de
téléphone personnel et professionnel en indiquant
respectivement pour chacun d’eux. Puis le numéro de
téléphone portable.
• Enfin, l’adresse e-mail que vous souhaitez faire
figurer (personnelle ou professionnelle).
• Sautez une ligne.
• Sur la ligne suivante (une seule ligne), inscrivez votre âge, votre
situation personnelle (célibataire, marié…), suivi du nombre
d’enfant(s) que vous pouvez avoir.
• Sautez deux lignes.
• Pour la rubrique « SERVICE NATIONAL », si vous l’avez fait, vous
indiquerez sur une première ligne, la période pendant laquelle
vous avez effectué votre service, ce que vous y avez fait.
• Sur la suivante inscrivez en titre de rubrique « FORMATION ».
• Vous indiquerez sur les cinq lignes qui suivent (au maximum)
les diplômes acquis, les dates de leur obtention, et les écoles ou
universités fréquentées, tout ceci en faisant apparaître le
diplôme le plus important à vos yeux en premier lieu, et ainsi de
suite.
• Vous pouvez ajouter une formation complémentaire
valorisante.
• Sautez deux lignes.
• Inscrivez la tête de rubrique « LANGUES ».
• Sur les lignes suivantes, faites état des langues que vous
maîtrisez au minimum convenablement, suivi du niveau de
maîtrise qui vous semble être le vôtre pour chacune d’entre elles.
• Sautez deux lignes.
• Nouvelle tête de rubrique : « MAÎTRISE DE L’OUTIL
INFORMATIQUE», en indiquant consécutivement sur deux lignes en
dessous, vos connaissances en traitement de texte, tableur, etc.
• Sautez deux lignes.
• Vous pouvez mettre en encadré votre objectif professionnel.
Ceci, sur une seule ligne.
• Le titre de la prochaine rubrique qui vient est « EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE ».
• Dans la marge, en référence au nom de l’entreprise, vous
indiquerez les dates du début et de la fin de la présence.
• À ce sujet, vous commencerez par l’expérience la plus
récente, et déroulerez votre cursus de manière anti-
chronologique. C’est ainsi que vous noterez, en marge, les
dates et fonctions exercées au sein de l’entreprise
susmentionnée.
• En référence à chaque fonction, vous indiquerez les
caractéristiques essentielles de celles-ci, destinées à illustrer
pour le lecteur, les points clés qui doivent retenir son attention,
et ainsi de suite jusqu’à votre première expérience, en
réduisant de société en société.
• Sautez deux lignes.
• Vous mettez en tête de rubrique « STAGES ». Cette rubrique est
réservée aux étudiants, aux jeunes diplômés, ou à ceux qui ont
une courte expérience professionnelle.
• Rappel : il est nécessaire de bien distinguer les stages
professionnels des jobs dits d’été ayant un objectif
essentiellement rémunérateur
• Sautez deux lignes.
• Terminez par la rubrique « ACTIVITÉS EXTRA
PROFESSIONNELLES ».
• Vous indiquez sur trois lignes les sports pratiqués, vos loisirs,
hobbies et activités associatives.
• Si vous avez rédigé plus de deux pages, vous êtes invités à
retravailler votre CV en respectant la longueur maximum des
deux pages. Pour ceux qui auraient fait un CV en une seule
page, c’est l’idéal pour un jeune diplômé.
4. Cas 1
4. Cas CV 2