Form ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja asisten perawat di Rumah Sakit Islam Namira. Terdiri dari beberapa aspek yang dinilai seperti pengetahuan, sikap, ketrampilan dengan skala penilaian baik sekali, baik, cukup, kurang. Digunakan untuk merekomendasikan tindak lanjut dan peningkatan kinerja.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
1K tayangan3 halaman
Form ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja asisten perawat di Rumah Sakit Islam Namira. Terdiri dari beberapa aspek yang dinilai seperti pengetahuan, sikap, ketrampilan dengan skala penilaian baik sekali, baik, cukup, kurang. Digunakan untuk merekomendasikan tindak lanjut dan peningkatan kinerja.
Form ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja asisten perawat di Rumah Sakit Islam Namira. Terdiri dari beberapa aspek yang dinilai seperti pengetahuan, sikap, ketrampilan dengan skala penilaian baik sekali, baik, cukup, kurang. Digunakan untuk merekomendasikan tindak lanjut dan peningkatan kinerja.
Form ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja asisten perawat di Rumah Sakit Islam Namira. Terdiri dari beberapa aspek yang dinilai seperti pengetahuan, sikap, ketrampilan dengan skala penilaian baik sekali, baik, cukup, kurang. Digunakan untuk merekomendasikan tindak lanjut dan peningkatan kinerja.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1/ 3
FORM EVALUASI KINERJA ASISTEN PERAWAT
KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM NAMIRA
Nama : Jabatan : Unit : Tanggal Penilaian :
Petunjuk pengisian : Berilah penilaian pada pilihan pernyataan yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/i sesuai dengan kenyataan yang Bapak/Ibu/Saudara/i rasakan sesuai dengan kinerja di unit terkait Tiap penyataan hanya mempunyai satu jawaban penyataan Bacalah penyataan dengan baik sebelum menjawab
Penjelasan nilai dalam angka :
Baik sekali :4 Baik :3 Cukup :2 Kurang :1
NO ASPEK YANG DINILAI NILAI
Ybs Atasan Supervisi Langsung PENGETAHUAN 1. Memahami kebutuhan dasar manusia 2. Memahami SPO di unit terkait 3. Menguasai tentang penggunaan dan cara merawat alat- alat keperawatan 4. Mempunyai minat belajar dan meningkatkan pengetahuan tentang perkembangan ilmu keperawatan SIKAP & PERILAKU 1. Bekerja sesuai dengan uraian tugas 2. Kedisiplinan tugas selama jam kerja efektif 3. Menjaga nama baik rumah sakit 4. Kedisipinan masuk bekerja sesuai jadwal shift 5. Kedisiplinan waktu pulang 6. Pakaian seragam dinas rapi dan lengkap 7. Memberi dan menerima informasi kepada dan dari pasien/ keluarga 8. Menghormati atasan - bawahan dan rekan kerja NO ASPEK YANG DINILAI NILAI Ybs Atasan Supervisi Langsung 9. Kooperatif dalam menjalankan tugas dan melaksanakan tugas selesai dan rapi 10 Jujur dan dapat dipercaya dalam menjalankan tugas KETRAMPILAN 1. Menyediakan, memelihara dan menyimpan alat-alat kebutuhan Ruang Rawat Inap antara lain : a. Alat - alat rumah tangga b. Alat alat tenun c. Alat alat dapur d. Alat alat keperawatan e. Alat alat medis / kesehatan 2. Mengawasi kebersihan dan ketenangan ruangan 3. Membantu perawat mengantar pasien untuk pemeriksaan penunjang 4. Mengusahakan perbaikan setiap prasarana dan sarana yang rusak 5. Menyiapkan sensus harian pasien 6. Menyiapkan rincian pasien pulang untuk diantarkan ke bagian administrasi 7. Mencatat dan mengecek inventaris yang ada di ruang rawat inap 8. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat 9. Menerima keluhan pasien/keluarga dan berusaha mengatasi 10 Melaksanakan serah tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat pengganti dinas 11 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai petunjuk dan arahan atasan untuk kelancaran tugas JUMLAH HASIL PENILAIAN = Jumlah keseluruhan nilai akhir
