LAPORAN PRAKTIK KERJA (PKL)

DI BALAI DESA CISALAK LEMAHSUGIH MAJALENGKA

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat mengikuti Ujian Nasional

Kompetensi Kejuruan Akuntansi

DISUSUN OLEH:
1. FATHUL BARIAH (NIS 192013743)
2. NIA KURNIA (NIS 192013754)
3. SELVIA SARI (NIS 192013761)

PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI

SMK NEGERI 1 LEMAHSUGIH
2021
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN [PKL]

DI DISHUBKOMINFO JABAR

Lemahsugih, Juni 2021

Disetujui untuk diajukan kemuka siding Praktik Kerja Lapangan [PKL]
SMK Negeri 1 Lemahsugih

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Yati Nurhayati, S.Pd Engkos Kosasih, S.Pd

NIP. 197809272005012010 NIP. 197502142008011004

Mengetahui,

Kepala SMKN 1 Lemahsugih Kepala Desa Cisalak

H. Adang Ardali, S.Pd, M.T Saehudin, S.Pd. I

NIP. 19690330 199402 1 001

i
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT. Yang maha
pengasih lagi maha penyayang, serta tidak lupa shalawat dan salam kita panjatkan
kepada Nabi besar kita yakni Nabi Muhammad SAW. Karena atas izin dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan di Balai Desa
Cisalak serta laporan hasil Praktik Kerja Lapangan ini dengan lancar.
Dengan ini penulis berterima kasih kepada semua pihak dari Balai Desa
Cisalak maupun dari pihak SMKN 1 Lemahsugih yang selama kurang lebih 3
bulan ini telah memberikan kesempatan untuk kami melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan.
Tujuan akhir dari Praktik Kerja Lapangan ini adalah untuk mengasah dan
menambah pelajaran serta wawasan kita tentang bekerja di lapangan yang
sesungguhnya untuk mengasah kompetensi dan profesionalisme bagi kami
Siswa/Siswi di SMKN 1 Lemahsugih serta untuk mempersiapkan diri lebih baik
untuk terjun langsung ke lapangan kerja kelak di kemudian hari.
Dalam penyusunan laporan ini, penulis banyak mendapatkan perhatian
bimbingan dan petunjuk dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya.
2. Bapak H. Adang Ardali, S.Pd, M.T selaku kepala SMK Negeri 1
Lemahsugih.
3. Ibu Lia Yuliani, S.Pd., Gr. selaku ketua jurusan Akuntansi.
4. Bapak Engkos Kosasih, S.Pd selaku pembimbing Internal
5. Bapak Kusno selaku pembimbing Eksternal
6. Bapak Saehudin S.Pd.I selaku Kepala Desa Cisalak sekaligus penanggung
jawab di Balai Desa selama penulis dalam masa Praktik Kerja Lapangan
7. Seluruh Guru beserta Staf SMK Negeri 1 Lemahsugih khususnya program
studi Akuntansi.
8. Seluruh Karyawan dan Karyawati Balai Desa Cisalak atas kerja sama dan
bantuannya selama melaksanakan prakerin di lapangan.

ii
9. Kedua orang tua kami yang telah memberikan dukungan dan bantuan baik
moral maupun material kepada kami.
10. Teman-teman sejawat yang telah memberikan masukan selama penyusunan
laporan ini.
Semoga dengan selesainya laporan hasil Praktik Kerja Lapangan penulis
menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu, penulis
berharap segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan
laporan ini. Mudah-mudahan laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya
dan pembaca pada umumnya.

Majalengka, Juni 2021

Penulis,

iii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................i
KATA PENGANTAR............................................................................................ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................iv
DAFTAR TABEL..................................................................................................v
DAFTAR GAMBAR.............................................................................................vi
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1 Latar Belakang..........................................................................................1
1.2 Tujuan........................................................................................................1
1.3 Manfaat......................................................................................................2
1.4 Bentuk Pelaksanaan...................................................................................3
1.5 Waktu dan Tempat Pelaksanaan................................................................3
1.6 Sistematika Laporan..................................................................................4
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN.....................................................5
2.1 Latar Belakang dan Sejarah Perusahaan...................................................5
2.2 Visi dan Misi Perusahaan..........................................................................7
2.3 Struktur Organisasi....................................................................................9
2.4 Kepegawaian dan Sistem Kerja.................................................................9
2.5 Dispilin Kerja dan Keselamatan Kerja....................................................10
BAB III PELAKSANAAN PRAKERIN DI PERUSAHAAN..........................11
3.1 Pelaksanaan Jenis Kegiatan.....................................................................11
3.2 Hambatan-Hambatan yang Dialami........................................................14
BAB IV PENUTUP..............................................................................................16
4.1 Kesimpulan..............................................................................................16
4.2 Saran........................................................................................................16
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................18
LAMPIRAN-LAMPIRAN..................................................................................19

iv
 DAFTAR TABEL

Absensi Siswa Harian .................................................................................... 3

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Input Data................................................................................. 11

Gambar 3.2 Membuat Dokumen ................................................................. 12
Gambar 3.3 Dokumen SPPT........................................................................ 12
Gambar 3.4 Memasukan data KB ............................................................... 13
Gambar 3.5 Arsip Dokumen........................................................................ 13

vi
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pelaksanaan Pendidikan dengan Sistem Ganda (PRAKERIN) sebagai
perwujudan kebijaksanaan dari “Link and Match” dalam prosesnya pelaksanaan
pada dua tempat yaitu di sekolah dan Dunia Usaha/Industri. Upaya ini
dilaksanakan dalam rangka peningkatan mutu tamatan Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) dalam mencapai tujuan relevansi pendidikan dengan tuntutan
kebutuhan tenaga kerja.
Harapan utama dari kegiatan penyelenggaraan praktek di dunia usaha/industri ini
disamping keahlian propesional siswa meningkat sesuai dengan tuntutan
kebutuhan dunia usaha/industri, juga siswa akan memiliki etos kerja yang
meliputi.
Kemampuan Bekerja, Motivasi Kerja, Inisiatif, Kreativitas, hasil pekerjaan yang
berkualitas disiplin waktu dan kerajinan dalam bekerja. Untuk mendeteksi
perkembangan para siswa peserta Prakerin di dunia usaha/industri diperlukan
suatu perangkat yang dapat memberikan informasi tentang kualifikasi dan jenis
kegiatan praktek siswa. Jurnal ini berfungsi sebagai suatu bentuk laporan kegiatan
siswa selama bekerja di dunia usaha/industri.

1.2 Tujuan
Adapun tujuan Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang dilaksanakan oleh
Siswa/Siswi SMK Negeri 1 Lemahsugih, adalah sebagai berikut:
1. Sebagai salah satu syarat dan kewajiban Siswa/Siswi yang akan
menyelesaikan tugas kejuruan.
2. Untuk menambah wawasan dan melatih Siswa/Siswi agar dapat
menyesuaikan diri pada dunia kerja yang nyata.
3. Memperkenalkan pada Siswa/Siswi cara kerja yang sesungguhnya.

1
4. Untuk mengetahui situasi dan kondisi dunia kerja yang sebenarnya serta
dapat melakukan pekerjaan dan dapat memecahkan masalah-masalah yang
mungkin terjadi sehubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan.

2
 3

5. Agar Siswa/Siswi memiliki pengalaman yang kelak menjadi bekal bila suatu
saat nanti terpanggil mengabdi dalam suatu Instansi atau Instansi tertentu.
6. Untuk melatih mental Siswa/Siswi untuk bersikap dewasa serta bertanggujng
jawab dalam melaksanakan pekerjaan maupun tugas yang diberikan.
7. Untuk memperoleh peluang atau kesempatan kerja si Instansi maupun
Instansi pemerintahan setelah menyelesaikan pendidikan dari SMK Negeri
Lemahsugih..

1.3 Manfaat
1. Manfaat Bagi Siswa:
a. Mengenalkan Siswa/Siswi atau calon pekerja pada pekerjaan lapangan,
baik di perusahaan maupun di industri.
b. Menambah pengalaman bekerja.
c. Menambah ilmu, terlebih ilmu yang tidak didapatkan di sekolah.
d. Melatih siswa untuk menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab
sebelum memasuki dunia kerja professional.
e. Melatih kedewasaan dan kemandirian.
2. Manfaat Bagi Sekolah
a. Adanya timbal balik dari kedua belah pihak.
b. Dapat menyesuaikan program pendidikan sesuai dengan kebutuhan
lapangan kerja.
b. Menjalin kerjasama yang baik antara lembaga pendidikan dengan
instansi.
c. Meningkatkan kualitas pendidikan dan mempercepat pembentukan.
3. Manfaat Bagi Balai Desa
a. Dapat mengenal persis kualitas siswa yang berlatih di Balai Desa.
b. Mendukung program pemerintah desa.
c. Mendapatkan tenaga kerja sementara sebagai sumber daya perusahaan.
d. Instansi terbantu karena sebagian tugas-tugas pegawai diberikan kepada
Siswa/Siswi yang melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
 4

1.4 Bentuk Pelaksanaan

1. Seluruh Siswa yang mengikuti Prakerin harus melaksanakan kegiatan kantor
yang dalam pelaksanaannya dibutuhkan ketelitian, keterampilan dari
Siswa/Siswi itu sendiri tanpa harus ada instruksi, agar pelaksanaan Prakerin
dapat diselesaikan dengan lancar dan baik. Selain melaksanakan tugas
kegiatan, Siswa/Siswi harus melaksankan tata tertib yang ada di Instansi
tempat pelaksanaan Prakerin.
2. Selama Prakerin Siswa/Siswi membantu pekerjaan di Balai Desa Cisalak dan
membantu menyensus atau mendata penduduk, belajar materi baru dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada dan melakukan pengamatan di Balai Desa
Cisalak.
3. Pelaksanaan kegiatan dilaksanakan seluruh Siswa/Siswi harus dilaksanakan
dengan penuh tanggung jawab, dan Siswa/Siswi juga harus cekatan dalam
memperbaiki jika ada suatu kesalahan.

1.5 Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Kegiatan Prakerin SMK Negeri 1 Lemahsugih merupakan kegiatan
yang dilaksanakan pada tanggal 1 Maret 2021 hingga Mei 2021 yang
berlangsung kurang lebih selama 3 bulan. Jadwal efektif kerja setiap hari
Senin hingga Jumat pukul 08.00– 15.00
Adapun tempat pelaksanaan kegiatan Prakerin dilakukan di Kantor
Balai Desa yang beralamat di Desa Cisalak, Kecamatan Lemahsugih,
Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
Tabel 1.1 Absensi Siswa Harian

HARI JAM
MASUK ISTIRAHAT MASUK PULANG
SENIN 08.00 11.30 12.30 15.00
SELASA 08.00 11.30 12.30 15.00
RABU 08.00 11.30 12.30 15.00
KAMIS 08.00 11.30 12.30 15.00
 5

JUMAT 08.00 11.30 12.30 14.00

SABTU LIBUR
MINGGU LIBUR

1.6 Sistematika Laporan

Untuk mendapatkan gambaran dari isi laporan ini, disusunlah
secara garis besarnya dengan sistematika sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Pada bab ini diuraikan tentang latar belakang, tujuan Prakerin, manfaat
Prakerin, bentuk pelaksanaan, waktu dan tempat pelaksanaan, serta sistematika
laporan.
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
Bab ini berisikan tentang latar belakang dan sejarah perusahaan, visi beserta misi
perusahaan, struktur organisasi, kepegawaian dan system kerja serta disiplin kerja
dan keselamatan kerja.
BAB III PELAKSANAAN PRAKERIN DI PERUSAHAAN
Menjelaskan tentang pelaksanaan jenis-jenis kegiatan, langkah dan proses
kerja, serta hambatan-hambatan yang dialami.
BAB IV PENUTUP
Berisikan tentang simpulan dari kegiatan Prakerin dan saran.
 BAB II
TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Latar Belakang dan Sejarah Perusahaan

1. Gambaran Umum Desa
Desa Cisalak berada di wilayah administrasi Kecamatan Lemahsugih
Kabupaten Majalengka dengan luas wilayah 243,89 Ha yang terbagi kepada
beberapa bagian yaitu 0,08 Ha sarana desa (0,03%), 21,02 Ha perumahan
( 21,02%), 195,61 Ha areal pesawahan (78,59 %), 27,55 Ha perkebunan
(11,07%), 0,46 Ha sarana olah raga (0,19%), 0,12 Ha sarana ibadah (0,05%), 0,38
Ha sarana pendidikan (0,16%), 0,49 Ha areal pemakaman (0,20%), 1,73 Ha tanah
bengkok (0,69%) dan 1,42 Ha tanah GG (0,57%).
Terdapat 2 (Dua) blok di Desa Cisalak yaitu Blok Cisimpur dan Blok
Cisalak. Blok Cisimpur sendiri terdiri dari 2 (dua) RW dan 7 (tujuh) RT. Sama
halnya dengan Blok Cisimpur, Blok Cisalak juga terdiri dari 2 (dua) RW dan 7
(tujuh) RT. Jumlah penduduk Desa Cisalak sampai dengan akhir tahun 2019
adalah sebanyak 1922 jiwa yang terdiri dari 1004 laki-laki dan 918 perempuan
dengan jumlah kepala keluarga sebanyak 638 KK. Sedangkan jumlah Keluarga
Miskin (GAKIN) 550 KK dengan persentase 64% dari jumlah keluarga yang ada
di Desa Cisalak. Jumlah penduduk tersebut tersebar di Blok Cisimpur sebanyak
575 orang laki-laki dan 429 perempuan dengan jumlah kepala keluarga sebanyak
337 kepala keluarga. Di Blok Cisalak sendiri terdiri dari 498 orang laki-laki dan
420 perempuan dengan jumlah kepala keluarga sebanyak 331 kepala keluarga.
Jarak dari Kantor Desa ke kota Kecamatan adalah 9 km dan ke kota
Kabupaten berkisar kurang lebih 48 Km. Adapun batas- batas Desa Cisalak adalah
sebagai berikut:
Sebelah utara : Desa Babakansari Kecamatan bantarujeg
Sebelah selatan : Desa Sukajadi dan Desa Padarek
Sebelah Timur : Desa Sinargalih
Sebelah barat : Desa Sukajadi

6
 7

2. Sejarah Desa
Sejarah Desa Cisalak tidak terlepas dari Desa Sukajadi, yang
merupakan Desa induk, sebelum akhirnya di mekarkan menjadi 2 desa
yaitu desa Cisalak dan Desa Sukajadi.
Pada tahun 2012 Desa Sukajadi dipimpin oleh Kepala Desa
Sukajadi yaitu H Solehudin, memilki luas wilayah 642,580Ha,berbatasan
wilayah di utara dengan Desa Babakansari,di selatan dengan Desa
Padarek, di barat dengan desa Kepuh/Desa Sadawangi dan di timur dengan
desa Sinargalih ( Kecamatan Bantarujeg) dengan jumlah penduduk telah
mencapai ± 5.602 jiwa.
Pada awal tahun 2012, dengan jumlah penduduk yang cukup
banyak serta luas wilayah yang cukup,dipertimbangkan adanya pemekaran
desa,dan pada tanggal 13 desember 2012, Desa Sukajadi dimekarkan
menjadi dua desa yaitu Desa Sukajadi itu sendiri,dan Desa baru hasil
pemekaran yaitu Desa Cisalak,yang langsung di resmikan oleh bupati
Majalengka Bapak H Sutrisno SE.MSI. Saat itu desa hasil pemekaran di
pimpin oleh penjabat sementara yaitu Saehudin, S.Pd.I.
3. Pemekaran dari Desa Sukajadi
Desa Sukajadi memiliki luas wilayah 642,580 Ha, dengan jumlah
penduduk ± 5.602 jiwa,wilayah terdiri dari areal pesawahan, perkebunan
serta pemukiman. Batas wilayah desa adalah sebelah utara Desa
Babakansari, sebelah barat dengan Desa Kepuh/Desa Sadawangi, sebelah
selatan dengan Desa Margajaya, dan sebelah timur dengan Desa
Sinargalih/Desa Padarek.
Di awal tahun 2012, dengan melihat jumlah penduduk yang cukup
besar serta wilayah yang luas untuk pemerataan hasil pembangunan, telah
ada wacana-wacana pemekaran baik dari pihak masyarakat ataupun dari
pemerintah setempat.
Sehingga pada pertengahan 2012,mulailah wacana itu dikaji dan
dirumuskan pada salah satu musyawarah yang bersejarah untuk Desa
Sukajadi sendiri adalah Musyawarah tokoh-tokoh masyarakat, tokoh
 8

agama, serta tokoh pemuda. Bertujuan untuk menindak lanjuti wacana

”Pemekaran wilayah desa” yang merupakan cita-cita dan harapan
masyarakat sejak beberapa tahun itu. Dalam musyawarah ini pula lah
mulai dirumuskan nama Cisalak akan tetap menjadi nama desa hasil
pemekaran nantinya.
Hasil Musyawarah itupun segera ditindak lanjuti dengan mengadakan
koordinasi dengan Pemerintah Desa Sukajadi, Melalui
Pertemuan/Musyawarah Desa didapat kesepakatan/keputusan, dengan
pertimbangan bahwa:
1) Masing-masing wilayah memiliki potensi untuk berkembang.
2) Jumlah penduduk ± 5.602 jiwa.
3) Pemerataan Hasil pembangunan serta penyediaan Anggaran untuk
pembangunan.
Dengan lingkup wilayah yang tidak terlalu besar serta penduduk
yang tidak terlalu banyak dapat dilakukan pelayanan dan pemerataan hasil
pembangunan dengan lebih baik. Selanjutnya usulan pemekaran Wilayah
Desa Sukajadi tersebut diajukan kepada Pemerintahan Kecamatan
Lemahsugih serta Pemerintahan Kabupaten Majalengka.
Berkat rahmat Alloh SWT, dan dukungan dari instansi terkait
pemekaran tersebut dapat terlaksana dan mendapatkan persetujuan dari
Pemerintahan kecamatan Lemahsugih serta Pemerintahan Kabupaten
Majalengka, sehingga Desa Sukajadi saat itu dimekarkan menjadi
Desa yaitu Desa Sukajadi dengan wilayah desa di sebelah Utara
dan Desa baru di sebelah selatan, yaitu Desa Cisalak yang terdiri dari blok
Cisimpur dan blok Cisalak itu sendiri..
Desa Cisalak ini memiliki luas 248,89 Ha, dengan wilayah terdiri
dari areal pesawahan, batas wilayah desa adalah sebelah utara Desa
Babakansari Kecamatan Bantarujeg, sebelah barat dengan Desa Sukajadi,
sebelah selatan dengan Desa Padarek dan Desa Sukajadi, serta sebelah
timur dengan Desa Sinargalih.
 9

2.2 Visi dan Misi Perusahaan

1. Visi
Visi adalah suatu pandangan kedepan yang harus dicapai dengan
mempertimbangkan berbagai permasalahan yang dihadapi oleh suatu
wilayah yang akan menjadi komitmen bersama semua pihak termasuk
semua masyarakat. Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan Enam
(6) tahun kedepan atau 2020-2025, Pemerintahan Desa Cisalak
Menetapkan Visi Misi sebagai akselarasi untuk mewujudkan
kesinambungan pembangunan pemerintaha daerah dengan pemerintahan
desa dan beberapa pertimbangan potensi dan kondisi desa, maka sebagai
pedoman penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan
Desa Cisalak selama 6 tahun kedepan (2020-2025) ditetapakan visi yaitu :
MEWUJUDKAN DESA CISALAK “RAMAH”
RELIGIUS, ADIL, MAJU, AMAN, dan HARMONIS

2. Misi
Dalam rangka mencapai visi yang telah ditetapkan , maka visi
tersebut di implementasikan dalam beberapa misi pembangunan sebagai
berikut :
1. Memantapkan kualitas kehidupan beragama yang didukung dengan
pemenuhan sarana dan prasarana keagamaan, serta memberdayakan tokoh-
tokoh agama dan Meningkatkan kehidupan beragama yang berkualitas yang
diimplentasikan dalam kehidupan sehari-hari
2. Meningkatkan pembangunan infrastuktur perdesaan yang merata sehingga
dapat dinikmati oleh seluruh lapisan masyarakat sebagai pendukung terhadap
peningkatan sosial budaya dan perekonomian masyarakat.
3. Meningkatkan SDM di di berbagai bidang yang akan menjadikan SDM Desa
Cisalak lebih unggul sehingga secara tidak langsung akan meningkatkan
pendapatan masyarakat Desa Cisalak.
4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas baik fisik maupun non fisik di Desa
Cisalak sehingga kondisi Desa Cisalak lebih maju dari tahun sebelumnya.
 10

5. Menciptakan kondisi aman di seluruh lapisan masyarakat dengna peningkatan

kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kondusifitas lingkungan
6. Membangun desa menuju pada kemandirian dengan berbasis potensi lokal
untuk mewujudkan peningkatan daya beli dan kesejahteraan masyarakat yang
berkeadilan

2.3 Struktur Organisasi

Bagan Struktur Organisasi Pemerintahan Desa Cisalak

Kasi Pemerintahan
Hendra Sunandar
Kadus Cisalak
Suryadi

Saehudin,S.Pd.I
Kepala Desa
Ahid Muwahidin,S.Pd.I

Yepi Saepul Hilal

Kaur Keuangan
Kasi Kesra

Upun Febi Nugraha

Yayat Riyatwan
Sekretaris Desa
Kadus Cisimpur

Kaur Umum
Kusno

Angga Hapinudin,Amd
Kasi Ekbang

Sri Wulansari
Kaur Aset
 11

2.4 Kepegawaian dan Sistem Kerja

Jumlah karyawan di Balai Desa Cisalak sampai sekarang tercatat
12 orang, terdiri dari Kepala Desa, Sekertaris Desa, Kasi, dan Staf yang
bersangkutan.

2.5 Dispilin Kerja dan Keselamatan Kerja

2.5.1 Disiplin Kerja
Disiplin kerja adalah suatu keperluan yang teramat penting kepada
manusia. Kehidupan kita tergantung kepada kerja. Karena ia merupakan sumber
ekonomi untuk keperluan. Pekerjaan juga dapat mengangkat status dan
pengiktirafan seorang individu dalam masyarakatnya. Pekerjaan juga meletakan
harga diri seseorang . Umumnya, kebanyakan mereka yang sukses adalah orang
yang disiplin dalam kerja.
Kedisiplinan di Balai Desa Cisalak yaitu:
a. Setiap pagi Karyawan masuk pukul 08.00 WIB.
b. Jam istirahat yaitu pukul 12.00 WIB dan masuk kembali pukul 13.00.
b. Karyawan diperbolehkan pulang pukul 15.00 WIB pada hari Senin s/d
Jumat , sedangkan hari Sabtu dan Minggu libur.
c. Setiap karyawan harus menggunakan pakaian Dinas pada hari Senin sampai
Rabu. Pada hari Kamis menggunakan batik sedangkan hari Jumat memakai
pakaian muslim.

2.5.2 Keselamatan Kerja

Keselamatan kerja adalah upaya yang dilakukan untuk mengurangi
terjadinya kecelakaan, kerusakan dan segala bentuk kerugian baik terhadap
 12

manusia, maupun yang berhubungan dengan peralatan, objek kerja, tempat

kerja, dan lingkungan kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Keselamatan kerja merupakan tanggung jawab semua orang baik
yang terlibat langsung dalam pekerjaan maupun tidak terlibat.
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKERIN DI PERUSAHAAN

3.1 Pelaksanaan Jenis Kegiatan

3.1.1 Jenis-Jenis Kegiatan
Ada beberapa jenis kegiatan yang sering dilakukan selama PKL di Balai
Desa Cisalak diantaranya:
1. Menginput Data Penduduk

Gambar 3.1 Input Data

Menginput keseluruhan data para penduduk dari Kartu Keluarga ke
komputer serta merevisinya sesuai dengan data Kartu Keluarga yang telah
diperbaharui.

2. Mencetak Dokumen
Mencetak surat dan dokumen yang diperlukan oleh masyarakat maupun
instansi. Seperti mencetak Surat Keterangan Usaha (SKU).

13
 14

Gambar 3.2 Membuat Dokumen

3. Menjumlahkan Nominal SPPT Penduduk

Menghitung nominal pajak bumi dan bangunan penduduk setiap bulannya.

Gambar 3.3 Dokumen SPPT

 15

4. Melakukan Pendataan Keluarga

Memasukan data keluarga semua penduduk ke dalam formulir.

Gambar 3.4 Memasukan data KB ke formulir

5. Mengarsipkan Dokumen
Menyimpan dokumen dengan rapi sesuai dengan tata cara dan aturan yang
telah ditentukan.

Gambar 3.5 Arsip Dokumen

 16

3.1.2 Langkah dan Proses Kerja

1. Menginput Data Penduduk
Proses Menginput Data:
a. Memasukan data penduduk dari KK ke komputer
b. Menyimpan data menggunakan Microsoft Excel serta merevisinya.
2. Mencetak Dokumen
Mencetak Dokumen menggunakan mesin komputer dan printer dalam
membuat dokumen harus rapih dan sesuai dengan yang di perintahkan oleh
yang memerintah.
a. Membuat dokumen sesuai kebutuhan si pengaju dalam Microsoft Word.
b. Lalu mencetaknya menggunakan mesin printer.
3. Menjumlahkan Nominal SPPT Penduduk
Menjumlahkan nominal pajak bumi dan bangunan penduduk yang
mempunyai tanah atau bangunan lebih dari satu.
4. Melakukan Pendataan Keluarga Berencana (KB)
Proses Pendataan:
a. Mengisi formulir KB dari Kartu Keluarga penduduk
b. Mendatangi rumah serta mewawancarai penduduk mengenai seputar
KB.
c. Memindahkan hasil wawancara kedalam formulir KB.
d. Setelah dipidahkan ke formulir masukan data KB ke dalam handphone.
5. Mengarsipkan Dokumen
Prosedur penyimpanan dokumen:
a. Menata arsip dengan baik sesuai dengan system yang dipergunakan.
b. Setelah ditata dengan rapih simpan di lemari agar mudah mencari
dokumen apabila dibutuhkan kembali.

3.2 Hambatan-Hambatan yang Dialami

Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan banyak hambatan yamg
dialami, hambatan tersebut lebih banyak timbul dari kesalahan kami
sendiri.Adapun hambatan tersebut diantaranya:
 17

1. Kurangnya ketelitian sewaktu mengentri data kedalam komputer, sehingga

banyak terdapat kesalahan.
2. Kurangnya fasilitas yang memadai untuk keperluan Instansi.
3. Masih kurangnya kemampuan dalam mengoprasikan program Microsoft
Excel.
4. Sistem pekerjaan terkadang sulit untuk bisa selesai dalam kurun waktu yang
relatif.
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Praktik Kerja Lapangan merupakan suatu kegiatan yang mengintegrasikan
antara pendidikan teori di sekolah dengan pendidikan Praktik di dunia kerja,
sehingga sangat penting sekali untuk dilaksanakan, karena para peserta Prakerin
mendapatkan gambaran tentang dunia kerja dan mendapatkan pengalaman kerja.
Kegiatan ini juga merupakan suatu pembelajaran untuk melatih kemandirian.

4.2 Saran
1. Bagi Sekolah
a. Diharapkan agar pihak sekolah dapat meningkatkan lagi kegiatan
pembelajaran dengan lebih efektif, terutama di bidang kejuruan agar
siswa lebih menguasai materi.
b. Untuk pemilihan tempat Prakerin sebaiknya pihak sekolah mencari
instansi yang sesuai dengan kejuruan/jurusan.
c. Diharapkan agar pihak sekolah dapat memantau kegiatan siswa yang
sedang melaksanakan Prakerin secara berkala, sehingga segala hambatan
yang timbul dapat dipecahkan bersama, dan Siswa lebih merasa
diperhatikan.
2. Bagi Instansi
a. Pelaksanaan Prakerin ini dapat lebih terarah apabila disusun jadwal
kegiatan yang harus dikerjakan siswa-siswi selama melaksanakan
Prakerin.
b. Melakukan kerja sama yang baik antara pegawai dan Siswa/Siswi yang
melaksanakan Prakerin.
b. Supaya pegawai tidak sungkan dalam memberikan tugas kepada siswa-
siswi yang sedang melaksanakan Prakerin.
3. Bagi Siswa
a. Harus disiplin dalam bekerja, karena disiplin adalah kunci keberhasilan.

18
 19

b. Selalu bertanya jika memang kurang paham akan semua pekerjaan.

c. Harus mampu beradaptasi dengan lingkungan, dan mengikuti semua
peraturan yang telah diterapkan di lingkungan dimana kita berada.
 DAFTAR PUSTAKA

Buku Profil Balai Desa Cisalak/Visi dan Misi Balai Desa Cisalak, Struktur
Organisasi.
N. Nuraeni, 2018. Latar belakang dan sejarah Desa Cisalak. Diakses, 19 Maret
2021.
http://digilib.uinsgd.ac.id/15246/4/4_bab1.pdf
Akuntansi, 2020. Pengertian Balai Desa. Diakses. Senin, 22 Maret 2021.
http://lektur.id/arti-balai-desa/#:~:teks=Bangunan%20milik%20desa%20tempat
%20warga,waktu%20mengadakan%20musyawarah%20atau%20pertemuan
Samhis Setiawan, 2021. Pelayanan Akuntansi (Pelayanan Prima). Diakses. Sabtu,
5 Juni 2021.
https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-pelayana-prima/
Uncategorized, 2021. Peranan Akuntansi (dalam Perusahaan).Diakses. Rabu, 07
April 2021
https://www.jurnal.id/id/blog/inilah-5-peran-utama-kuntansi-bagi-
perusahaan/#:~:text=peran%20pertama%20dari%20akuntansi%20bagi,keuangan
%20yang%20terjadi%20dalam%20perusahaan.

20
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1
Balai Desa Cisalak

Lampiran 2
Dokter Puskesmas saat penyuluhan tentang DBD ke Desa Cisalak

21
 22

Lampiran 3
Rapat penyuluhan DBD

Lampiran 4
Alat Printer untuk mencetak dokumen
 23

Lampiran 5
Contoh memasukan data Penduduk

Lampiran 6
Pemberian Cendramata
 24

Lampiran 7
Pembimbing Eksternal