PERMENPAN

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA
KAB TRENGGALEK

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Apoteker

2. Kode Jabatan

35.03-E03.1.10.03.46.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

: Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga

4. Administrator
Berencana

5. Pengawas : RSUD PANGGUL

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : : Apoteker

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan praktik kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana Praktik kefarmasian, pengelolaan sediaan farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP, pelayanan farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmaekonomi dan uji klinik

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
APOTEKER AHLI - AHLI MUDA
Jurusan :
S1 Apoteker
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menelaah atau mengkaji data-data data-data dalam 6 1 1250 0

dalam rangka rencana kegiatan rangka rencana
kegiatan

2 Membuat rencana kegiatan rencana kegiatan 6 0.5 1250 0

3 Menentukan jenis perbekalan jenis perbekalan 85 0.5 1250 0.03

farmasi dalam rangka pemilihan farmasi dalam rangka
pemilihan

4 Menilai mutu pemasok Perbekalan mutu pemasok 45 0.5 1250 0.02

Farmasi Perbekalan Farmasi

5 Menyusun rencana kebutuhan rencana kebutuhan 85 0.5 1250 0.03

dalam rangka perencanaan dalam rangka
kebutuhan perbekalan perencanaan
kefarmasian kebutuhan
perbekalan
kefarmasian

6 Membuat surat pesanan dalam surat pesanan dalam 1333 0.13 1250 0.14
rangka pengadaan perbekalan rangka pengadaan
kefarmasian perbekalan
kefarmasian

7 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi 5 0.25 1250 0

perbekalan farmasi yang tidak yang tidak sesuai
sesuai persyaratan / spesifikasi persyaratan /
spesifikasi

8 Mengajukan usulan obat program usulan obat program 21 1 1250 0.02

non pembelian non pembelian

9 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi 2 0.5 1250 0

perbekalan farmasi yang tidak yang tidak sesuai
sesuai persyaratan / spesifikasi persyaratan /
non pembelian spesifikasi non
pembelian

10 Memeriksa perbekalan farmasi perbekalan farmasi 1555 0.25 1250 0.31

dalam rangka penerimaan dalam rangka
penerimaan

11 Mengelompokkan perbekalan perbekalan farmasi 171 0.25 1250 0.03

farmasi dalam rangka dalam rangka
penyimpanan penyimpanan

12 Mengkaji permintaan perbekalan permintaan 400 0.5 1250 0.16

farmasi dalam rangka perbekalan farmasi
pendistribusian dalam rangka
pendistribusian

13 Membuat jadwal penghapusan jadwal penghapusan 1 1 1250 0

14 Penyusunan laporan kegiatan laporan kegiatan 133 1 1250 0.11

pengelolaan perbekalan farmasi pengelolaan
perbekalan farmasi

15 Mengkaji resep dalam rangka resep dalam rangka 4445 0.25 1250 0.89
dispensing resep individual dispensing resep
individual

16 Memeriksa obat dosis unit (ODD) obat dosis unit (ODD) 2562 0.25 1250 0.51
 17 Visite ke ruang rawat Visite ke ruang rawat 2562 0.25 1250 0.51

18 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Pelayanan Informasi 45 0.25 1250 0.01

Obat (PIO)

19 Konseling obat Konseling obat 445 0.13 1250 0.05

20 Konsultasi dengan dokter, perawat Konsultasi dengan 445 0.25 1250 0.09
dan tenaga kesehatan lainnya dokter, perawat dan
tenaga kesehatan
lainnya

21 Mengumpulkan dan menganalisa data evaluasi 2562 0.25 1250 0.51

data evaluasi penggunaan obat penggunaan obat

22 Mendokumentasikan hasil evaluasi hasil evaluasi 2562 0.25 1250 0.51

penggunaan obat penggunaan obat

23 Menelusuri catatan medik catatan medik 2562 0.25 1250 0.51

Total 22038 10.01 - 4.44

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menelaah atau mengkaji data-data dalam rangka rencana kegiatan (6), Membuat rencana
kegiatan (3), Menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan (42.5), Menilai mutu pemasok Perbekalan
Farmasi (22.5), Menyusun rencana kebutuhan dalam rangka perencanaan kebutuhan perbekalan kefarmasian (42.5),
Membuat surat pesanan dalam rangka pengadaan perbekalan kefarmasian (173.29), Meretur (mengembalikan) perbekalan
farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi (1.25), Mengajukan usulan obat program non pembelian (21), Meretur
(mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi non pembelian (1), Memeriksa perbekalan
farmasi dalam rangka penerimaan (388.75), Mengelompokkan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan (42.75),
Mengkaji permintaan perbekalan farmasi dalam rangka pendistribusian (200), Membuat jadwal penghapusan (1),
Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (133), Mengkaji resep dalam rangka dispensing resep
individual (1111.25), Memeriksa obat dosis unit (ODD) (640.5), Visite ke ruang rawat (640.5), Pelayanan Informasi Obat
(PIO) (11.25), Konseling obat (57.85), Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya (111.25),
Mengumpulkan dan menganalisa data evaluasi penggunaan obat (640.5), Mendokumentasikan hasil evaluasi penggunaan
obat (640.5), Menelusuri catatan medik (640.5), dengan total = 5572.64

7. Hasil Kerja

1. data-data dalam rangka rencana kegiatan

2. laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
3. resep dalam rangka dispensing resep individual
4. obat dosis unit (ODD)
5. Visite ke ruang rawat
6. Pelayanan Informasi Obat (PIO)
7. Konseling obat
8. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
9. data evaluasi penggunaan obat
10. hasil evaluasi penggunaan obat
11. jadwal penghapusan
12. permintaan perbekalan farmasi dalam rangka pendistribusian
13. perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
14. rencana kegiatan
15. jenis perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan
16. mutu pemasok Perbekalan Farmasi
17. rencana kebutuhan dalam rangka perencanaan kebutuhan perbekalan kefarmasian
18. surat pesanan dalam rangka pengadaan perbekalan kefarmasian
19. perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi
20. usulan obat program non pembelian
21. perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi non pembelian
22. perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan
23. catatan medik

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

2 Data-data terkait Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

3 Rencana Kerja dan Program Kerja -

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

2 Aplikasi Sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

10. Tanggung Jawab

1. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

2. Keamanan perbekalan farmasi'

11. Wewenang

1. Menilai, menegur, memerintah staf

2. Meminta laporan kinerja staf dalam rangka pengevaluasian kinerja yang sudah dilaksanakan
3. Memantau kinerja staf dan memberikan arahan
4. Menyimpan, mendistribusikan, menyalurkan obat
5. Memberikan pelayanan resep, informasi, dan pengembangan obat
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi

1 Direktur RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan

memberikan laporan

2 Kasi Pelayanan Medis dan Keperawatan RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan
memberikan laporan

3 Pejabat Struktural,Fungsional, Jabatan RSUD Panggul Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan

Pelaksana

13. Kondisi Lingkungan Kerja

 No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Didalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Segar dan Sejuk

4 Keadaan ruangan Luas

5 Letak Terletak pada tempat yang ting

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak Ada Getaran

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan fisik dan Stres kerja Beban kerja yang terlalu tinggi

2 Kejenuhan Pekerjaan yang monoton dan berulang/rutinitas

3 Infeksi nosokominal Tertular penyakit, infeksi, atau terkontaminasi cairan tubuh, sputum
pasien

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
 R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.

02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan

teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Sangat Baik

17. Kelas Jabatan