Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 68 tayangan

    .JOB DESC. GA Staff

    Diunggah oleh

    Achmad Djunaidi
    Dokumen ini berisi deskripsi pekerjaan untuk posisi General Affair yang mencakup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan tolak ukur keberhasilan untuk posisi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    .JOB DESC. GA Staff

    Diunggah oleh

    Achmad Djunaidi
    68 tayangan2 halaman
    Dokumen ini berisi deskripsi pekerjaan untuk posisi General Affair yang mencakup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan tolak ukur keberhasilan untuk posisi tersebut.

    Deskripsi Asli:

    Job Description GA Staff

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini berisi deskripsi pekerjaan untuk posisi General Affair yang mencakup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan tolak ukur keberhasilan untuk posisi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    68 tayangan2 halaman

    .JOB DESC. GA Staff

    Diunggah oleh

    Achmad Djunaidi
    Dokumen ini berisi deskripsi pekerjaan untuk posisi General Affair yang mencakup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan tolak ukur keberhasilan untuk posisi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 2

    Disusun Disahkan

    JOB DESCRIPTION

    GENERAL AFFAIR
    Nomor Rev Tanggal Halaman Head of Dept Direktur
    19 Nop
    JD-HR-01 0 1 dari 2
    2020

    1. JALUR KOORDINASI

    1.1. Atasan Langsung : - Staff HRD


    1.2. Bawahan Langsung : -

    2. TUGAS

    2.1. Menyiapkan mess karyawan, & Manajemen Serta perabotannya


    2.2. Kontrol penggunaan kendaraan operasional dan Man Haul
    2.3. Kontrol service kendaraan operasional dan Man Haul Truck.
    2.4. Kontrol kesiapan bahan logistic kantin karyawan dan kantin manajemen
    2.5. Pengaturan Pack Meal (Nasi Bungkus) untuk makan karyawan sesuai dengan lokasi kerja
    dimana karyawan makan baik siang maupun malam.
    2.6. Membuat dan mengatur jadwal kerja Driver Pool, security, wakar, koki, laundry dan office
    boy/girl.
    2.7. Kontrol terhadap kebersihan kantor, mes karyawan dan mes manajemen
    2.8. Kontrol terhadap kehadiran dan keberadaan karyawan dibawah pengawasannya, agar
    tercipta harmonisasi kerja yang baik.
    2.9. Menjalin koordinasi dengan instansi pemerintah, Tokoh Adat dan masayarakat sekitar
    perusahaan.
    2.10. Kontrol pengurusan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan karyawan
    2.11. Kontrol perjanjian masa sewa mes karyawawan dan manajemen
    2.12. Kontrol penggunaan asset perusahaan
    2.13. Kontrol penggunaan peralatan dan kelengkapan kantor (stationery)
    2.14. Kontrol proses pendistribusian seragam karyawan (uniform)

    3. TANGGUNG JAWAB

    3.1 Bertanggung jawab dalam melakukan pengawasan terhadap Driver Pool, security, wakar,
    koki, laundry dan office boy/girl.
    3.2 Bertanggung jawab terhadap ketersediaan kebutuhan logistic kantin karyawan dan mes
    manajemen.
    3.3 Mendisiplinkan Driver Pool, security, wakar, koki, laundry dan office boy/girl sesuai
    dengan peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan sehingga bisa dicapai efesiensi
    manpower yang maksimal.
    3.4 Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan asset perusahaan.
    3.5 Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan dokumen sistem manajemen.
    3.6 Bertanggung jawab terhadap pemusnahan dokumen kadaluarsa yang tidak diperlukan lagi.
    3.7 Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan fasilitas & perlengkapan mes & kantin
    karyawan
    3.8 Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan Perusahaan berkaitan dengan pekerjaannya
    JOB DESCRIPTION

    GENERAL AFFAIR
    Nomor Rev Tanggal Halaman
    JD-FA-01 0 19 Nop 2020 2 dari 2

    4. WEWENANG

    4.1. Wewenang dalam mengambil tindakan disiplin terhadap anak buahnya sesuai dengan
    ketentuan / peraturan perusahaan.
    4.2. Wewenang dalam mengatur anak buahnya sehingga bisa dicapai sumber daya manusia
    yang maksimal sesuai dengan bagiannya.
    4.3. Mendistribusikan data pemeliharaan asset pada atasan yang terkait yang berkepentingan.
    4.4. Mengajukan perubahan / penggantian / penambahan dokumen kegiatan operasional ke
    atasan

    5. TOLAK UKUR KEBERHASILAN

    5.1. Target pekerjaannya terpenuhi


    5.2. Dokumen terpelihara & mudah disediakan
    5.3. Pengurusan dokumen tepat waktu.
    5.4. Semakin berkurangnya masalah akibat kelalaian, kekurang mampuan ataupun buruknya
    komunikasi / koordinasi
    5.5. Semakin berkurangnya pelanggaran / keluhan mengenai kedisplinan, ketertiban,
    keselamatan kerja, keamanan & kebersihan secara individu
    5.6. Permasalahan / ketidaksesuaian / komplain ditangani dengan cepat & tuntas
    5.7. Tugas dari atasan dapat diselesaikan dengan memuaskan
    5.8. Tercipta suasana kerja yang kondusif di bagiannya
    5.9. Terjalin hubungan yang harmonis dengan pihak eksternal perusahaan

    RIWAYAT PERUBAHAN

    NO TANGGAL REVISI URAIAN PERUBAHAN

    1 19 Nop 2020 0 Pertama kali dibuat

    Anda mungkin juga menyukai