LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 1 SRAGEN

TAHUN PELAJARAN 2023/2024

Periode 02 Januari s.d 30 April 2024

Di KPRI “WARAS” RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen

Disusun Oleh :

Nama Siswa : Aura Inas Murtaja

NIS : 16758

Kelas : XII

Kompetensi Keahlian : Akuntansi Keuangan dan Lembaga

i
 PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan ini telah disetujui dan disahkan oleh Dunia
Usaha/Dunia Industri, Kepala Program Keahlian Akuntansi Keuangan Lembaga
dan Kepala SMK Negeri 1 Sragen. Guna melengkapi dan memenuhi tugas untuk
pembelajaran tahun pelajaran 2023/2024.

Sragen, 30 April 2024

Peserta PKL

Nama : Aura Inas Murtaja

NIS : 16758

Kelas : XII Akuntansi dan Keuangan Lembaga 1

Menyetujui

Guru Pembimbing Pembimbing

IDUKA

HINDUN KHOZANAH, S.Pd, M.Pd ALFA ROSITASARI,S.E

NIP. 19831012 200903 2 004 NPA. 806

Mengetahui

Kepala SMK N 1 Sragen Kepala Program Keahlian

Akuntansi Keuangan Lembaga

Ir. TARYONO, M.T HARJANTO, S.Pd.

NIP. 19641 120 198703 1 006 NIP. 19800215 200604 1 007

ii
 MOTTO

 Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan (Q.S Al-

Insyirah : 5)
 Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan
kesanggupannya (Q.S Al-Baqarah : 286)
 Kita adalah apa yang kita pikirkan
 Jika dikabulkan itu baik, jika tidak dikabulkan maka ada yang lebih baik
 Terkadang Allah menunda sesuatu yang indah untuk menjadikannya lebih
indah

iii
 PERSEMBAHAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan ini kami persembahkan kepada

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan ridho-Nya.

2. Kedua orang tua saya yang telah memebrikan semangat dan dukungan
serta doa restu untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
3. Bapak Ir Taryono, M.T.
Selaku kepala SMK Negeri 1 Sragen yang telah memberikan kami izin
dalam kegiatan Praktik Kerja Lapangan
4. Bapak Sartono, A.M.d.
Selaku ketua KPRI “WARAS” yang telah memberikan kami izin untuk
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Instansi
5. Bapak Harjanto, S.Pd.
Selaku ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi yang telah membekali siswa
dengan ilmu yang bermanfaat.
6. Ibu Hindun Khozanah, S.Pd. M.Pd.
Selaku Guru Pembimbing kami dalam melakukan Praktik Kerja Lapangan
yang telah memberikan arahan, bimbingan, dan penjelasan sehingga kami
dapat melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan ini dengan sebaik-
baiknya.
7. Bu Niken, Bu Alfa Rositasari, Pak Agus Sudarsono, Pak Agus Priyanto,
Pak Eka Rustantoro Selaku pembimbing kami yang telah memberikan
kami pengajaran, ilmu, dan pengalaman selama kegiatan Praktik Kerja
Lapangan sehingga kami dapat menyusun Laporan Praktik Kerja
Lapangan dengan semaksimal mungkin.
8. Bapak/Ibu Karyawan/Karyawati KPRI “WARAS”.
9. Ibu Dra.R Rara Anis Kusundari selaku wali kelas XII AKL 1.
10. Teman-teman kelas XII yang saya banggakan dan sayangi.
11. Pembaca yang budiman.

iv
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayah-Nya
sehingga kami dapat menyelesaikan laporan dalam pelaksanaan kegiatan Praktik
Kerja Lapangan (PKL). Sedangkan PKL ini disusun untuk melengkapi tugas
pelaksanaan PKL SMK Negeri 1 Sragen Dengan program keahlian Akuntansi
Keuangan dan Lembaga dalam tahun ajaran 2023/2024.

Dengan tersusunnya laporan ini, kami mengucapkan banyak terima kasih

kepada :

1. Allah SWT.
2. Ir. Taryono, M.T
3. Sartono, A,Md
4. Irine Niken Ayu, S.E,M.M
5. Alfa Rositasari, S.E
6. Harjanto, S.Pd
7. Hindun Khozanah, S.Pd. M.Pd
8. Dra. R.R. Anis Kusundari
9. Bapak dan Ibuku yang tercinta.
10. Teman-teman seperjuangan

Sragen, 30 April 2024

Praktikan

Aura Inas Murtaja

NIS : 16758

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL...............................................................................................i

PENGESAHAN......................................................................................................ii

MOTTO.................................................................................................................iii

PERSEMBAHAN..................................................................................................iv

KATA PENGANTAR............................................................................................v

DAFTAR ISI..........................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR............................................................................................vii

DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................viii

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1

A. Latar Belakang.............................................................................................1
B. Maksud dan Tujuan......................................................................................1
C. Manfaat........................................................................................................2

BAB II URAIAN UMUM......................................................................................4

A. Sejarah DU/DI..............................................................................................4
B. Lokasi DU/DI...............................................................................................6
C. Struktur Organisasi DU/DI..........................................................................7
D. Tata Tertib DU/DI........................................................................................8
E. Uraian Tugas Pegawai/Karyawan DU/DI..................................................10

BAB III PELAKSANAAN PKL.........................................................................17

A. Jenis Kegiatan............................................................................................17
B. Alat dan Bahan Kegiatan...........................................................................20
C. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan.................................................................20

BAB IV PENUTUP..............................................................................................24

A. Kesimpulan................................................................................................24
B. Saran...........................................................................................................25
C. Daftar Pustaka............................................................................................26

vi
 DAFTAR GAMBAR
1. Gambar 1.1 Visi Misi KPRI WARAS......................................................................5
2. Gambar 1.2 Lokasi KPRI WARAS..........................................................................6
3. Gambar 2.1 Kantor KPRI WARAS........................................................................17
4. Gambar 2.2 Kegiatan di Minimarket......................................................................18
5. Gambar 2.3 Kegiatan di WARAS Parking.............................................................19
6. Gambar 2.4 Kegiatan di Cafe.................................................................................19

vii
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran

1. Lampiran Daftar Hadir................................................................................................27

2. Lampiran Agenda Kegiatan.........................................................................................36

viii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan

Merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian banyak visi dan misi
SMK N 1 Sragen dalam mempersiapkan siswa dan Prakerin atau Praktik Kerja
Industri, dilaksanakan untuk melatih dan memberikan pengajaran kepada siswa
dalam Dunia Industri atau Dunia Usaha yang relevan terkait keahlian masing
masing.

Selain itu Prakerin juga bertujuan untuk memberikan bekal ilmu dalam
dunia kerja agar dimasa menadatang para siswa dapat bersaing dalam dunia
industri yang semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar
memiliki kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era
kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam Sekolah
Menegah Kejuruan (SMK) serta mengasah dan mengimplementasikan materi
yang diperoleh siswa dari sekolah masing-masing sesuai jurusannya.

Kegiatan Prakerin siswa untuk memasuki dunia industri dan usaha (DU/DI)
nantinya Dunia Industri dan Dunia Usaha tersenut tentunya tidak dapat
diperoleh dengan mudah, maka dari itu para siswa tidak hanya dibeakali
dengan teori belajar saja tetapi juga pemahaman tentang lingkungan yang akan
mereka hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan Pakerin dilaksanakan sesuai
dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada masing-masing siswa.

B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan

1) Maksud adanya Praktik Kerja Lapangan, anatara lain:
 Dapat mengetahui perbandingan antara praktik kerja di lapangan
dengan teori yang di dapat di bangku Sekolah Menengah Kejuruan
 Sebagai acuan dasar untuk meningkatkan kemampuan dan menerapkan
sebagian ilmu yang di dapat di bangku sekolah dalam dunia kerja yang
nyata

1
  Sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan tugas akhir untuk
program studi akuntansi
2) Tujuan Praktik Kerja Lapangan
a. Umum
 Menghasilkan tenaga kerja yang berkeahlian profesional, tingkat
pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntunan
lapangan kerja
 Memperoleh hubungan keterikatan dan kesespadanan (link and match)
antara sekolah dengan dunia kerja
 Penerapan dan pengembangan hard skils yang dikuasai dalam bidang
tertentu sesuai dengan kurikulum dan kebutuhan dunia kerja
 Internalisasi soft skills di dunia kerja
b. Khusus
 Penyiapan kemandirian peserta didik untuk berwirausaha
 Siswa termotivasi untuk sukses dalam belajar kareana tujuan menjadi
jelas
 Peserta pelatihan mengetahui langsung situasi dunia usaha/dunia
industri yang ada
 Melalui pelatihan di dunia usaha/industri siswa terlibat dan bekerja
secara langsung sehingga siswa semakin siap untuk bekerja
 Meningkatkan efisisensi penyelenggaraan pendidikan menengah
kejuruan melalui pendayagunaan sumber daya pendidikan yang ada di
dunia kerja
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan
 Bertambahnya wawasan menegenai dunia kerja khususnya berupa
pengalaamn kerja secara langsung/nyata dalam rangka menanamkan
iklim kerja positif yang berorientasi pada mutu proses dan hasil kerja
 Meningkatnya kemampuan produktif sesuai dengan konsentrasi
keahlian yang dipelajari
 Meningkatnya kompetensi serta taertanamnya etos kerja yang tinggi
sesuai budaya kerja di dunia kerja/industri

2
 Berkembangnya kemampuan sesuai perkembangan dunia kerja dengan
bimbingan/arahan pembimbing industri dan dapat berkontribusi
kepada dunia kerja
 Menguatnya kepribadian yang berkarakter sesuai dengan nilai nilai
yang tumbuh dari budaya industri
 Berkembangnya keahlian melalui peningkatan kepercayaan diri yang
selanjutnya akan mendorong peserta didik untuk meningkatkan
keahlian profesionalnya pada tingkat yang lebih tinggi

3
 BAB II

URAIAN UMUM

A. Sejarah DU/DI

Primer KPRI “WARAS” RSUD dr. Soehadi Prijonegoro berdiri pada

tanggal 18 Juli 1990 yang di prakasai oleh drg. Narmo (Alm) dengan nama
KPRI “WARAS”. Akte KPRI “WARAS” berdiri pada tanggal 18 juli 1990
dengan Nomor : 11338/BH/VI dan akta mengalami perubahan pada tanggal 30
September 1996 dengan Nomor : 11338a/BH/PAD/KWK.11/IX/96.

Sampai saat ini KPRI “WARAS” belum mempunyai gedung sendiri, kantor
KPRI WARAS menyewa ruangan di komplek perkantoran lantai 2 RSUD dr.
Soehadi Prijonegoro Sragen.
Motto KPRI WARAS RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen yaitu
“ BERSAMA PASTI BISA “
VISI
Menjadi Koperasi Primer Nasional berbasis Teknologi Informasi untuk
memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya, dengan pengelolaan
organisasi dan usaha yang mandiri, terbuka, kokoh, berkembang, profesional
dan terpercaya sehingga mampu mengembangkan keterpaduan dan
kemandirian yang bersinergi dan siapapun yang bekerja di dalamnya secara
adil serta berperan nyata.
MISI
1. Mengembangkan usaha dan kemandirian usaha anggota koperasi secara
berkelanjutan, pemanfaatan peluang baru, pengembangan inofatif maupun
peningkatan partisipasi dan usaha koperasi anggota.
2. Mengembangkan manajemen yang efektif dan efisien berlandaskan prinsip
dasar prinsip dasar dan nilai-nilai koperasi dengan memenfaatkan secara
arif ilmu pengetahuan dan teknologi untuk pengelolaan organisasi yang
dikelola koperasi maupun anggotanya.

4
3. Meningkatkan profesionalisme dan etika bisnis perkoperasian sera
siapapun yang bertugas dalam penyelenggaraan kegiatan koperasi secara
berkelanjutan.
4. Pemberdayaan symber daya perkoperasian melalui kegiatan pembinaan,
konsultatif, dan pelatihan insan koperasi dibidang manajemen dan bisnis,
sehingga tercipta kader-kader koperasi yang handal, berbudaya dan
profesional.

(Gambar 1.1 Visi Misi KPRI “WARAS”)

5
B. Lokasi DU/DI

Adapun tempat pelaksanaan PKL adalah sebagai berikut :

Nama Kantor : PRIMER KPRI “WARAS” RSUD dr. Soehadi

Prijonegoro Sragen.

(Gambar 1.2 Lokasi KPRI “WARAS”)

6
C. Struktur Organisas DU/DI

RAPAT ANGGOTA

PENGURUS PENGAWAS

Ketua Sekretaris Bendahara Anggota I Anggota II Ketua Sekretaris

Sartono, Amd Joko Widodo, Irine Niken Sunarto, Margono, S.Kep, Supinah, SKM Setyana Tri
Amk A, SE, MM S.Kep, Ns Ns, M.Kes P, S.T, M.Si

UNIT

Keterangan
Simjam Waras Waras Mart Waras Food
Parking Garis komando
Garis laporan
Garis koordinasi
Alfa Agus Agus Sri Utami
Rositasari, SE Sudarsono Priyanto

7
D. Tata Tertib DU/DI

TATA TERTIB

KARYAWAN KPRI “WARAS”

1. Setiap karyawan wajib mentaati ketentuan-ketentuan dalam perjanjian

kerja peraturan perusahaan (koperasi waras), tata tertib kerja ini, Pakta
integritas maupun peraturan-peraturan lain yang dilaksanakan kpri waras.
2. Setiap karyawan wajib mentaati peraturan atasannya /pengurus sejauh
perintah tersebut diberikan dengan sah dan tidak bertentangan dengan
peraturan perusahaan.
3. Setiap karyawan wajib melaksanakan tugasnya sebaik mungkin dan
dengan penuh tanggung jawab.
4. Setiap karyawan wajib berpenampilan rapi, sopan serta mengenakan
pakaian seragam yang telah ditentukan dan menunjukkan sikap kerja
profesional.
5. Setiap karyawan wajib menjaga ketertiban, kebersihan dan keserasian di
lingkungan kerja.
6. Setiap karyawan wajib bertingkah laku yang baik dan sopan sesuai
dengan tata krama pergaulan yang umum.
7. Setiap karyawan wajib selalu menghormati dan menghargai setiap
pelanggan.
8. Setiap karyawan dilarang menggunakan fasilitas atau memanipulasi milik
perusahaan untuk kepentingan diri pribadi atau kelompok lain di luar
kepentingan perusahaan.
9. Setiap karyawan dilarang melakukan praktek korupsi kolusi dan
nepotisme (KKN).
10. Setiap karyawan dilarang untuk menerima atau melakukan pekerjaan lain
dalam jam kerja resmi.
11. Dalam hal karyawan melakukan pelanggaran terhadap tata tertib maupun
peraturan yang telah ditetapkan akan diberlakukan sanksi /hukuman
berupa sanksi lisan dan /(atau) tertulis, sanksi dirumahkan tanpa gaji

8
 dalam kurun periode tertentu. Apabila Diulangi akan diberlakukan sanksi
atau hukuman pemutusan hubungan kontrak kerja
12. Setiap karyawan dapat memperbarui perjanjian kontrak kerja setiap tahun
anggaran apabila karyawan tersebut masih berkeinginan atau sanggup
untuk melanjutkan tugas pekerjaannya sesuai dengan ketentuan yang
telah disepakati dan menurut penilaian atau pertimbangan pengurus
koperasi waras karyawan yang bersangkutan sesuai hasil kinerja nya
masih layak memperbaharui kontrak kerja sebagai karyawan koperasi
waras.

9
E. Uraian Tugas Pegawai/Karyawan DU/DI
1. Kepengurusan
a. Komposisi Pengurus

No Nama Jabatan Tugas Dinas

1. Sartono, A,Md Ketua Pelaksanaan IPSRS
2. Joko Widodo, Sekretaris Pelaksanaan IBS
A,Mk
3. Irine Niken, Bendahara Kasubag Verfikasi dan
SE,MM Akuntansi
4. Sunarto, S.Kep, Anggota PPI
Ns
5. Margono, S.Kep, Anggota Kepala IGD
Ns, M.Kes

b. Pembagian Tugas Pengurus

No Nama Jabatan Tugas/Dinas
1. Sartono, A,Md Ketua a. Wakil penanggung
jawab umum
b. Penanggung jawab
bidang
organisas dan
administrasi
c. Hubungan keluar (urusan
koperasi / non
pemerintah)
d. Urusan kekayaan dan
permodalan
e. Urusan keanggotaan dan
diklat
2. Joko Widodo, Sekretaris a. Urusan administrasi
A,Mk organisasi
b. Urusan organisasi

10
 c. Urusan pengarsipan
d. Urusan kantor dan
kekaryawanan
e. Urusan hubungan
masyarakat
3. Irine Niken, Bendahara 1. Urusan
SE,MM keuangan/perbendahara
an
2. Urusan administrasi
pembukuan
3. Urusan kerumahtangaan
4. Urusan dana pralena,
insentif
masa bakti Pengurus
dan Pengawas, jaminan
hari tua Karyawan dan
kegiatan sosial lainnya
4. Sunarto, Anggota a. Pembantu umum
S.Kep,Ns b. Urusan inventaris dan
perlengkapan
5. Margono, Anggota a. Urusan pendataan dan
S.Kep, M.Kes statistic
b. Urusan 3K
c. Membantu bidang
perusahaan
d. Membantu bidang
permodalan
e. Perpajakan

11
2. Pengawas
a. Komposisi Pengawas
No Nama Jabatan Tugas Dinas
1. Supinah, SKM Ketua Kasi CSSD
2. Setyana Tri P, S.T, Sekretaris Kasubag IT
M.Si

b. Pembagian Tugas Pengawas

No Nama Jabatan Tugas
1. Supinah, SKM Ketua a. Mengawasi dan
mengevaluasi kebijakan
Pengurus dalam mengelola
Koperasi dan kebijakan
umum.
b. Memeriksa dan meneliti
pembukuan keuangan kas
umum, modal sendiri dan
modal luar.
c. Memeriksa dan meneliti
realisasi kredit uang dan
barang.
d. Memeriksa dan meneliti
pembukuan pendapatan
dan investasi.
2. Setyana Tri Sekretaris a. Mengawasi aktivitas
P,S.T,M.Si lembaga, kinerja Pengurus,
Karyawan dan Anggota
dalam pemenuhan
kewajiban.
b. Memeriksa dan meneliti
buku administrasi
organisasi, statistik, dan

12
 lain-lain.
c. Memeriksa dan meneliti
pembukuan simpanan
Anggota.
d. Memeriksa dan meneliti
kesejahteraan Pengurus,
Pengawas dan Karyawan.

3. Karyawan Kantor
a. Komposisi Karyawan Kantor

No Nama Jabatan
1. Alfa Rositasari, S.E Kepala kantor dan pembukuan
2. Asri Wardani, S.E Kasir
3. Sri Utami Pengadaan bahan makan pasien
4. Janu Prasojo, A.Md Simpanan dan perpajakan
5. Eny Maryanti, S.E Pembukuan Cafe dan SPJ
6. Suwarto Operator Fotocopy

b. Pembagian Tugas Karyawan

No Nama Jabatan Tugas
1. Alfa Rositasari, SE Kepala a. Penanggung jawab
Kantor/ umum.
Bagian b. Menerima tamu apabila
Pembukuan pengurus tidak ada.
c. Membimbing karyawan
dalam tugas harian.
d. Mengurus pembukuan.
2. Asri Wardani, SE Kasir a. Mengurus permintaan
piutang uang.
b. Bertanggung jawab
keluar masuk uang.
c. Mengerjakan
administrasi keuangan.

13
 d. Penyetoran dan
pengambilan uang di
Bank.
3. Sri Utami Bagian a. Membelanjakan semua
Pengadaan kebutuhan bahan makan
makan pasien/karyawan.
pasien/ b. Mengerjakan Buku
karyawan Administrasi pembelian
bahan makan pasien.
c. Membuat rekap
pembelian bahan makan
pasien setiap bulan.
d. Mengerjakan SPJ/Termin
setiap bulan.
4. Janu Prasojo, A.Md Bagian a. Mengerjakan Buku
Simpanan Simpanan (Pokok,
dan Wajib, Hari Raya dan
Perpajakan Manasuka).
b. Pengetikan / Komputer
surat menyurat.
c. Mengerjakan Buku
Administrasi Organisasi.
d. Membantu penyetoran
dan pengambilan uang di
Bank.
5. Eny Maryanti, S.E Bagian a. Mengerjakan Pembukuan
Pembukuan Cafe
Cafe dan b. Membuat SPJ
SPJ
6. Suwarto Bagian a. Operator Fotocopy
Fotocopy b. Melayani pengadaan
berkas RSSP dan umum

14
4. Karyawan Minimarket / WARAS Market
No Nama Jabatan Tugas
1. Agus Priyanto Anggota Koordinat minimarket
2. Nilam Permatasari Anggota Penjualan dan stok barang
3. Ika Yuliawati Anggota Penjualan dan stok barang
4. Gutami Triatmojo Anggota Penjualan dan stok barang
5. Suryanto Anggota Penjualan dan stok barang

5. Karyawan Parkir / WARAS Parking

No Nama Jabatan Tugas
1. Agus Sudarsono Anggota Koordinat parkir
2. Slamet Anggota Mengurus parkir
3. Jono Anggota Mengurus parkir
4. Suwarno Anggota Mengurus parkir
5. Sriyanto Anggota Mengurus parkir
6. Sutarto Anggota Mengurus parkir
7. Sri Sunarto Anggota Mengurus parkir
8. Supardi Anggota Mengurus parkir
9. Tugimin Anggota Mengurus parkir
10. Danang Supriyanto Anggota Mengurus parkir
11. Rokhim Anggota Mengurus parkir
12. Indah Tri P Anggota Mengurus parkir
13. Abdillah Muktian Anggota Mengurus parkir
14. Abbas Anggota Mengurus parkir
15. Sunardi Anggota Mengurus parkir
16. Putri Nur Indah Anggota Mengurus parkir
17. Ariyani Anggota Mengurus parkir
Saptyaningrum
18. Tony Prasetyo Anggota Mengurus parkir

15
6. Karyawan Cafe / WARAS Food
No Nama Jabatan Tugas
1. Eka Rustantoro Chef Koordinator Cafe
2. Farid Akbar A. P Cook Helper Membantu Chef
3. Heri Kristiawan Cook Helper Membantu Chef
4. Bagus Prayogo Cook Helper Membantu Chef
5. Fery Ari Irawan Barista Membuat Minuman
6. Marwanto Barista Membuat Minuman
7. Risyad Ilham E Barista Membuat Minuman
8. Ulin Istiqomah Pramusaji / Kasir
Kasir
9. Salsa Bela Putri A Pramusaji / Kasir
Kasir
10. Angga Ardiansyah Pramusaji / Pramusaji
Kasir
11. Ramadhani A.W.P Pramusaji / Pramusaji
Kasir
12. Andri Al Rosit Pramusaji / Pramusaji
Kasir
13. Pony Dishwaser Dishwaser
14. Sri Utaminingsih Dishwaser Dishwaser

16
 BAB III

PELAKSANAAN PKL

A. Jenis Kegiatan
1. Kegiatan di Kantor
a. Menginput data piutang elektronik dan data piutang jasa
b. Membuat BKM (Bukti Kas Masuk) dan BKK(Bukti Kas Keluar)
c. Mengisi slip setoran dan slip penarikan
d. Mengarsipkan BKM dan BKK
e. Mengisi inventaris pajak
f. Membuat surat keluar
g. Membantu persiapan RAT
h. Menginput Potongan Gaji
i. Menghitung dan menginput setoran Minimarket

(Gambar 2.1 Kantor KPRI WARAS)

2. Kegiatan di Minimarket
a. Menata barang/display barang
b. Menginput data voucher dan data SO (Stock Opname)
c. Menghitung penjualan tunai/sales
d. Menjadi kasir
e. Menghitung SO (Stock Opname)
f. Mengecek barang yang datang

17
 (Gambar 2.2 Kegiatan di Minimarket)

3. Kegiatan di Parkir
a. Membuat Laporan Parkir
b. Menjadi Kasir Parkir

18
 (Gambar 2.3 Kegiatan di WARAS Parking)

4. Kegiatan di Cafe
a. Mengantarkan makanan / minuman sesuai dengan orderan
b. Mencatat bahan baku yang dipesan
c. Membantu menyiapkan orderan

(Gambar 2.4 kegiatan di Cafe)

19
B. Alat dan Bahan Kegiatan
1. Pulpen, Pensil, Tipe-X, Penghapus, Penggaris.
2. Gunting
3. Komputer
4. Printer
5. Stapler
6. Snelhecter
7. Perforator
8. Amplop
9. Kalkulator
10. Stop map
11. Stempel
12. Kop surat
13. Flashdisk
14. Penjepit kertas
15. Kertas HVS
16. BKK, BKM, Slip Setoran dan Slip Penarikan
17. Buku laporan.
18. Mesin Validasi
19. Sccaner
20. Nampan, alat makan
21. Perabotan kebersihan

C. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan

1. Kegiatan di Kantor
a) Menginput data piutang elektronik dan data piutang jasa
Memasukkan data piutang elektronik dan data piutang jasa ke
dalam excel yang sudah disediakan.
b) Membuat BKM (Bukti Kas Masuk) dan BKK(Bukti Kas Keluar)
Membuat BKM dan BKK jika ada transaksi masuk dan transaksi
keluar, kemudian BKM dan BKK tersebut dimasukkan ke dalam
mesin cetak bisa juga diisi dengan manual.
c) Mengisi slip setoran dan slip penarikan

20
 Mengisi slip setoran dan slip penarikan jika ada transaksi masuk
dan keluar, kemudian slip tersebut dimasukkan ke dalam mesin
cetak, namun bisa juga dibuat secara manual.
d) Mengarsipkan BKM dan BKK
Langkah awal praktikan harus menglompokkan jenis bukti
transaksi dan memilah antara bukti yang telah divalidasi. Setelah
itu urutkan tanggal transaksi mulai dari tanggal yang termuda.Bukti
transaksi yang sudah tidak digunakan lagi dapat dipindahkan ke
gudang arsip atau secara berangsur-angsur dimusnahkan.
e) Menghitung dan membuat laporan Minimarket

Menghitung uang setoran dan mengisi buku setoran Minimarket,

lalu membuat slip setoran dan penarikan

2. Kegiatan di Minimarket
a) Menata barang/display barang
Dalam hal ini praktikkan menata barang yang berada dalam toko,
barang barang tersebut ditata menurut jenisnya, misalnya
makanan di tata di dalam rak makanan, kemudian penataan
barang harus disesuaikan dengan harga barang yang ditempel
di pinggir rak agar konsumen tidak salah melihat harga
dengan barang.
Kemudian penataan barang juga harus pas tidak kebanyakan
dan tidak sedikit agar barang yang ada di rak tidak berjat.
b) Menginput data voucher dan data SO (Stock Opname)
Memasukkan data voucher ke dalam excel yang sudah disediakan
dan memasukkan data SO ke dalam aplikasi Waras Mart.
c) Menghitung penjualan tunai/sales
Menghitung struk penjualan tunai.
d) Menjadi kasir
Dalam hal ini praktikan memantu kasir dalam melayani
pembeli. Alur dalam kegiatan ini adalah pembeli membawa
barang yang akan dibeli ke kasir kemudian barang di cek kode

21
 barcode dan harga yang harus di bayar akan tampil di layar
computer. Tidak hanya itu karyawan juga akan menanyakan
nomor anggota untuk dimasukkan ke dalam data jasa anggota
dalam membeli barang di koperasi. dan setiap pembelian
anggota koperasi mendapat poin dari pembelian tersebut.
e) Menghitung SO (Stock Opname)
Menghitung persediaan barang yang ada di rak dan di gudang.
f) Cek barang datang
Mengecek barang datang sesuai dengan orderan.

3. Kegiatan di Parkir
a) Membuat laporan parkir
Mengisi data parkir harian ke dalam buku laporan.
b) Menjadi kasir parkir
Menjadi kasir yang berada di jalan keluar dari RSUD
c) Menyetorkan Uang ke Bank
Menyetorkan uang parkir dari shift pagi dan sore ke bank

4. Kegiatan di Cafe
a) Menjadi bagian Server

Mengantar makanan dan minuman sesuai orderan

b) Mengecek barang datang

Dalam hal ini praktikan menyesuaikan barang belanjaan dengan

catatan orderan yang dipesan, lalu menimbang sesuai banyaknya
orderan. Misalnya dicatatan tercantum wortel 2 kg, maka praktikan
harus menimbang wortel tersebut sesuai jumlah pesanan, begitu
pula dengan barang orderan yang lain. Setelah selesai
menyesuaikan dengan daftar pesanan praktikan menyimpan barang
belanjaan ke dapur dan gudang sesuai tempatnya masing-masing.

22
c) Menyiapkan keperluan orderan dan bahan yang akan di olah

Praktikan menyiapkan alat makan, membuat/membungkus

makanan pendukung seperti kerupuk, sambal, dan acar serta kardus
makan untuk orderan take away. Menyiapkan bahan yang akan
diolah, misalnya praktikan menimbang mie sesuai dengan berat per
porsi lalu membungkusnya, supaya lebih mudah dalam menyiapkan
orderan.

23
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Pembelajaran didunia kerja dan indutsri adalah suatu strategi yang

memberi peluang kepada siswa untuk mengalami proses belajar melalui
bekerja langsung pada pekerjaan sesungguhnya, sehingga siswa dapat
bergaul dan bekerja sama dengan masyarakat luar. Praktik kerja lapangan
dapat menunjang siswa untuk menjadi tenaga kerja menegah yang ahli dan
profesional dalam bidangnya.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu cara yang
digunakan agar siswa dapat memiliki gambaran yang lebih nyata tentang
dunia kerja setelah mendapatkan segala materi pembelajaran dalam
kegiatan sekolah. Tentu saja kegiatan praktik kerja lapangan ini harus
sesuai dengan program studi atau studi konsentrasi siswa. Dengan praktik
kerja lapangan, praktikan dapat lebih mengenal dunia kerja dan berlatih
untuk memahami kondisi yang ada didunia kerja.
Dengan melakukan kegiatan praktik kerja lapangan, praktikan dapat
mengetahui penerapan perkoperasian dilingkungan koperasi secara nyata
terutama dalam keuangan unit simpan pinjam dan usaha toko koperasi.
Selama melaksanakan praktik kerja lapangan, praktikan mendapat
bimbingan dari pimpinan dan Karyawan Unit Usaha Toko sehingga dapat
memudahkan praktikan dalam melakukan pekerjaan yang diberikan.
Praktikan juga dapat mempelajari lingkungan bekerja secara nyata yang
sangat berbeda dengan lingkungan sekolah, sehingga praktikan dapat
terbiasa dalam menghadapi kendala yang timbul di lingkungan kerja.
Pekerjaan yang dilakukan oleh praktikan adalah suatu rangkaian yang
tidak dapat dipisahkan harus mengutamakan ketelitian, kedisiplinan dan
kesabaran.

24
B. Saran
Bagi siswa
Saran bagi siswa atau siswi yang melakukan kegiatan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) adalah menjaga nama baik sekolah tempat di laksanakan
kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan mematuhi peraturan yang ada
di pihak DU/DI.
Bagi Instansi
Untuk pihak KPRI “WARAS” RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen,
kami berharap agar tempat ini bisa menerima adik kelas kami dari SMK
Negeri 1 Sragen yang membutuhkan bimbingan praktek.

25
 DAFTAR PUSTAKA
1. https://g.co/kgs/KuTsfWx
2. https://www.instagram.com/rsspsragen/
3. https://id.scribd.com/document/563720756/LAPORAN-PKL

26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42