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Recursos Humanos e Gestão de Pessoas E-books
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O elo da gestão de carreira: O papel do Empregado, da Liderança e da Organização As Competências das Pessoas: Potencializando seus Talentos Nota: 4 de 5 estrelas4/5Rotinas criativas: Um antimanual de gestão do tempo para a geração pós-workaholic Nota: 4 de 5 estrelas4/5Constelações sistêmicas: perceba o imperceptível Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo Nota: 3 de 5 estrelas3/5De empresa familiar para família empresária Nota: 4 de 5 estrelas4/5Venda recorrente: Um método de vendas prático para sobreviver à indústria 4.0 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComunicação Não-Violenta: Como comunicar produtivamente em situações difíceis Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLíder Forte Nota: 4 de 5 estrelas4/5Mapeamento do fluxo de valor: Reduzir o desperdício e maximizar a eficiência Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComo conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida: 10 dicas para uma avaliação construtiva da carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTornar-se um ás do LinkedIn®: A ferramenta ideal para o trabalho em rede e a procura de emprego Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Trabalho Protege: Transformando empresas com uma cultura de saúde mental Nota: 0 de 5 estrelas0 notasA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E OS NOVOS DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nota: 5 de 5 estrelas5/5Quando me reinventei: Lições de pessoas e empresas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSeja líder como o mundo precisa: Impacte as pessoas, os negócios e o planeta Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO segredo do sucesso é ser humano: Como conquistar resultados sensacionais na vida pessoal e profissional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de RH por competências e a empregabilidade Nota: 4 de 5 estrelas4/5Critérios SMART: Tornar-se mais bem sucedido através do estabelecimento de melhores objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasColetânea Home Office Saudável Nota: 0 de 5 estrelas0 notasJornada do colaborador: 7 passos para elevar a experiência do colaborador Nota: 4 de 5 estrelas4/5O Eneagrama: Descobrindo o seu verdadeiro eu Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLei de Parkinson: Dominar a gestão do tempo e aumentar a produtividade Nota: 0 de 5 estrelas0 notas
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Gestão por objetivos: Tirar o melhor partido dos seus empregados Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Trabalho Protege: Transformando empresas com uma cultura de saúde mental Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Empresarial: Estratégias e Práticas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Eneagrama: Descobrindo o seu verdadeiro eu Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComo conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida: 10 dicas para uma avaliação construtiva da carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrganizações saudáveis: Crie empresas e pessoas de alto desempenho Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComunicação Não-Violenta: Como comunicar produtivamente em situações difíceis Nota: 0 de 5 estrelas0 notas50 dicas para acelerar sua carreira Nota: 0 de 5 estrelas0 notasMapeamento do fluxo de valor: Reduzir o desperdício e maximizar a eficiência Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTornar-se um ás do LinkedIn®: A ferramenta ideal para o trabalho em rede e a procura de emprego Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCarreira: A Essência Sobre a Forma Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrganização de um workshop eficaz: Trabalhar em conjunto para alcançar os seus objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasKama Sutra Corporativo: Ferramentas e estratégias na gestão de pessoas para uma carreira de sucesso Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCritérios SMART: Tornar-se mais bem sucedido através do estabelecimento de melhores objectivos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasComunicar eficazmente no trabalho: Diga o que quer dizer e obtenha o que quer Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo Nota: 3 de 5 estrelas3/5Combate ao absentismo no trabalho: Compreender e derrotar este fenómeno generalizado Nota: 0 de 5 estrelas0 notasJuízes e Servidores: antagonistas institucionais Nota: 0 de 5 estrelas0 notasJornada do colaborador: 7 passos para elevar a experiência do colaborador Nota: 4 de 5 estrelas4/5Executivos, sim! Atletas, também! Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDar e receber feedback: A essência de dar e receber críticas construtivas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLidar com personalidades difíceis: Como lidar eficazmente com colegas desafiadores Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLei de Parkinson: Dominar a gestão do tempo e aumentar a produtividade Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de Pessoas no Setor Público: Uma experiência do Poder Judiciário Nota: 0 de 5 estrelas0 notasQuando me reinventei: Lições de pessoas e empresas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSabedoria profunda em gerenciamento: Casos reais e orientações para uma boa gestão Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSeja líder como o mundo precisa: Impacte as pessoas, os negócios e o planeta Nota: 0 de 5 estrelas0 notasColetânea Home Office Saudável Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEquipes dão certo: a multiplicação do talento humano Nota: 0 de 5 estrelas0 notasFelicidade S.A.: Por que a satisfação com o trabalho é a utopia possível para o século 21 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEngajamento MAGIC: As cinco chaves para o engajamento de pessoas, líderes e organizações Nota: 5 de 5 estrelas5/5Conseguir Emprego: A Verdade sobre as Causas do Desemprego e as Competências do Futuro para obter um Trabalho Nota: 0 de 5 estrelas0 notasConstelações sistêmicas: perceba o imperceptível Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRotinas criativas: Um antimanual de gestão do tempo para a geração pós-workaholic Nota: 4 de 5 estrelas4/5A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E OS NOVOS DESAFIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nota: 5 de 5 estrelas5/5De empresa familiar para família empresária Nota: 4 de 5 estrelas4/5Venda recorrente: Um método de vendas prático para sobreviver à indústria 4.0 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesigneRHs para um novo mundo: Como transformar o RH em designer organizacional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasBom senso e equilíbrio: 50 temas polêmicos para reflexão de gestores e colaboradores Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOrientação profissional: Uma experiência psicodramática Nota: 5 de 5 estrelas5/5Metodologia Startup Village: Os 7 pilares para empreender com equilíbrio e alta performance Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança Offshore: Inspire, valorize e lidere Pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão de RH por competências e a empregabilidade Nota: 4 de 5 estrelas4/5Desenvolvimento da Personalidade e as suas Teorias Nota: 2 de 5 estrelas2/5Não atenda clientes, atenda pessoas Nota: 5 de 5 estrelas5/5Gestão de Motivação e Suas Teorias Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Interativa no Âmbito da Saúde Nota: 0 de 5 estrelas0 notasSelecionando talentos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRiscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO elo da gestão de carreira: O papel do Empregado, da Liderança e da Organização Nota: 4 de 5 estrelas4/5Líder Forte Nota: 4 de 5 estrelas4/5Temática - Economia - Recursos Humanos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO segredo do sucesso é ser humano: Como conquistar resultados sensacionais na vida pessoal e profissional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança Ressonante: A Arte de Criar Conexões Emocionais Com as Pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança virtuosa e proatividade: O papel mediador da relação líder-liderado Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAs Melhores Citações de Napoleon Hill - Sabedoria Para O Sucesso Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDo privado ao público: Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTelevassing: 4 passos-chave antes de uma data telefónica Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO RH como transformador de vidas e empresas: Desenvolvendo talentos e impulsionando o sucesso empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAs Competências das Pessoas: Potencializando seus Talentos Nota: 4 de 5 estrelas4/5O que é que a Geração Y muda nas empresas?: Dicas para construir fortes relações intergeracionais Nota: 0 de 5 estrelas0 notasTrabalho & Alma: Poemas sobre a Vida Profissional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasNegociações de Compras : Estratégias Eficazes Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDo Mindset ao Mindflow: Como ser o seu melhor em um mundo de transformações Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDominando Seu Dinheiro Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEnsaios por uma organização consciente: Um guia (in)completo para líderes e designers organizacionais Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO problema é seu. 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