Layout Relatorio Auditoria
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Geral
Período 29/1/2009
Reavaliação para 15/3/2009
Relatório da Auditoria
Dados da Auditoria
Auditoria: Exemplo de Relatório de Auditoria
Cliente: CLIENTE MODELO
Setor: Geral
Nr Funcionários: 200
Dt. Início: 29/1/2009
Dt. Término 29/1/2009
Usou a NR: NR1 - Disposições Gerais
NR2 - Inspeção Prévia
NR4 - Serv. Espec. em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI
NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
NR8 - Edificações
NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
NR10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR12 - Máquinas e Equipamentos
NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
NR14 - Fornos
NR15 - Atividades e Operações Insalubres
NR17 - Ergonomia
NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR23 - Proteção Contra Incêndios
Assinatura do Responsável
Textos
Introdução:
Existe um preceito mundial estabelecido pela OIT - Organização Internacional do Trabalho que estabelece
que toda empresa deva resguardar a saúde e a integridade física e mental de seus trabalhadores. Para
cumprir esta ordem global a Constituição Brasileira fez constar em seu conteúdo dispositivos que servem
como regulamento e fonte de orientação técnica - as NORMAS REGULAMENTADORAS. Estas NRs
(como são conhecidas), em sendo acatadas, propiciam às empresas oferecer ambientes e condições de
trabalho seguras e saudáveis a seus colaboradores.
Objetivos:
Este Relatório de Auditoria foi elaborado para demonstrar o estágio em que a empresa se encontra em
relação ao atendimento à legislação de Segurança e Saúde no Trabalho vigente e para indicar as medidas
de controle a serem implementadas para a melhoria das condições de trabalho oferecidas.
Considerações:
Metodologia:
A avaliação das condições de trabalho foi feita com base em inspeções "in loco" às dependências da
empresa e com o emprego do software WEB AUDITOR, que permite a montagem de um check-list
especial com os principais itens de cada norma, de acordo com a finalidade da auditoria.
Feitos os levantamentos de campo e lançados todos os dados do check-list no sistema, obteve-se um
relatório contendo:
•A nota global da auditoria;
•As não conformidades constatadas e suas respectivas fotos que as evidenciam;
•O valor da multa aplicável a cada não conformidade;
•As medidas de controle propostas;
•A sugestão de ordem de prioridade a ser dada a cada ação saneadora (curto, médio ou longo prazo);
•O prazo a ser estimado para cada ação.
Critérios:
O conteúdo desta auditoria contempla os tópicos mais importantes a serem observados pela empresa em
relação à Legislação Brasileira de Segurança e Saúde no Trabalho.
A Nota da Auditoria definida pelo sistema WEB AUDITOR está baseada em uma lógica que considera:
•A quantidade de perguntas válidas;
•Um critério de ponderação que leva em conta:
-A gravidade que cada Não Conformidade pode causar à segurança e saúde dos trabalhadores;
-A amplitude/abrangência dos efeitos que podem ser causados por cada Não Conformidade.
Resumo
Quantidade de itens avaliados: 41
Quantidade de itens em Conformidade: 18
Quantidade de Itens em Não Conformidade e sob ameaça de Notificação: 23
Nota Auditoria (0 a 10): 4,39
Sugestão: Implantar um Programa de Treinamento que abranja todos os trabalhadores (em todos os
seus níveis hierárquicos), que dê ciência da política de segurança da empresa, das
atribuições de cada setor e pessoa em relação à política e das normas de segurança
gerais e específicas (de cada cargo / função ou situação de trabalho), que seja
documentado (sob assinatura do instrutor e do trabalhador) e que se desenvolva através
de:
- Um treinamento inicial de Integração, quando da admissão do trabalhador, que inclua
todo o conteúdo acima;
- Treinamentos periódicos de reforço (com periodicidade a ser definida pela empresa);
- Treinamentos diários (preferencialmente) ou semanais, ministrados pelas próprias
chefias imediatas, sobre temas de segurança que se façam necessários abordar (ou
reforçar).
- Tornar rotina a Informação aos trabalhadores:
. dos resultados de seus exames médicos (individualmente);
. dos resultados das avaliações ambientais (através da CIPA).
Sugestão: Garantir que o SESMT da empresa esteja dimensionado conforme estabelecido nesta
NR, considerando a graduação de risco da atividade principal e o número de empregados
do estabelecimento.
Sugestão: Garantir que a empresa adquira apenas EPI's adequados aos riscos.
6.6.1.c. Os EPIs fornecidos aos empregados possuem C.A aprovado pelo Ministério 2 Não
do Trabalho?
Sugestão: Garantir que os EPI's fornecedidos pela empresa tenham CA aprovado pelo Ministério do
Trabalho.
Sugestão: Assegurar a elaboração anual do Documento Base do PCMSO, evidenciando sua eficácia
através do Relatório Anual.
7.4.2.b. Os exames de que trata o PCMSO, que inclui os exames complementares, 4 Não
são realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus
anexos?
Sugestão: Assegurar que todos os exames médicos de rotina e complementares indicados pelo
Coordenador Médico, sejam realizados sem qualquer onus ao empregado.
8.3.1. Os pisos estão livres de saliências ou depressões que possam prejudicar a 4 Não
circulação de pessoas ou movimentação de materiais?
11.1.3.2. A carga máxima de trabalho para cada equipamento está indicada em lugar 4 Não
vísivel?
Sugestão: Garantir que a carga máxima de trabalho para cada equipamento esteja indicada em
lugar vísivel.
12.1.5. Além da distância mínima de separação entre máquinas, existem áreas 4 Não
reservadas para corredores e armazenamento de materiais, devidamente
demarcadas com faixa nas cores indicadas pela NR 26?
12.3.4. Nas máquinas e equipamentos que, no seu processo de trabalho, lancem 3 Não
partículas de materiais diversos, existe proteção coletiva para que essas
partículas não ofereçam riscos?
Sugestão: Garantir que as máquinas e equipamentos que lancem partículas de material sejam
dotados de proteção coletiva adequada, a fim de que tais partículas não ofereçam risco
ao operador ou a pessoas próximas.
13.1.5. A caldeira possui afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem 3 Não
visível, placa de identificação indelével, do fabricante; do número de ordem
dado pelo fabricante da caldeira; do ano de fabricação; da pressão máxima
de trabalho admissível; da pressão de teste hidrostático; da capacidade de
produção de vapor; da área de superfície de aquecimento; do código de
projeto e ano de edição?
14.1. Os fornos são construídos sólidamente, revestidos com material refratário, 3 Não
de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância
estabelecidos pela Norma Regulamentadora - NR 15?
Sugestão: Garantir que os fornos sejam construídos com revestimento de material refratário capaz
de resistir a altas temperaturas assegurando de que o calor radiante esteja dentro dos
limites de tolerância estabelecido pela NR 15.
15.1.1 - A 2.2 Existe controle sobre a exposição ocupacional a ruído de impacto acima do 1 Não
Limite de Tolerância?
15.1.4 - A 10 Existe controle sobre a exposição ocupacional a umidade, quando em locais 3 Não
encharcados ou alagados e com umidade excessiva, capazes de produzir
danos à saúde do trabalhador?
17.2.3. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, 3 Não
que não as leves, recebe treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos
métodos de trabalho?
17.3.3.a. Os assentos nos postos de trabalho atendem à natureza da função exercida 4 Não
e possuem altura ajustável à estatura de cada usuário, forração específica
de modo a inibir a sudorese?
Sugestão: Providenciar assentos nos postos de trabalho que atendam à natureza da função
exercida e possuam altura ajustável à estatura de cada usuário, forração específica de
modo a inibir a sudorese, borda frontal arredondada e encosto com forma levemente
adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Sugestão: Garantir que os locais de trabalho disponham de saídas de emergência adequadas (com
largura mínima de 1,20m e sentido de abertura para o lado de fora), em número suficiente
e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los
com rapidez e segurança, em caso de necessidade.
1.7.a. A empresa tem uma Política ou Programa de Segurança que mantenha 4 Sim
suas lideranças e seus colaboradores informados e atualizados sobre a
legislação de segurança e saúde no trabalho?
6.6.1.b. A empresa exige de seus empregados o uso dos EPI's nas situações de 2 Sim
risco?
8.2. Os locais de trabalho tem a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com 4 Sim
as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e
salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78?
Observação: >>>>> Mesmo com uma resposta conforme, o usuário poderá incluir uma observação
sobre o assunto.
11.1.3.1. Cabos de aço, cordas, correntes, roldanas e ganchos são permanentemente 3 Sim
inspecionados e mantidos em perfeitas condições?
14.3.1. Os fornos estão dotados de chaminé, dimensionada para a livre saída dos 3 Sim
gases queimados, de acordo com normas técnicas oficiais sobre poluição
do ar?
15.1.1 - A 11. Existe controle sobre a exposição ocupacional a Agentes Químicos no Local 1 Sim
de Trabalho?