Edital Araguaina

CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUAÍNA-TO

Edital nº 001/2019, de 26 de dezembro de 2019.
Consolidado (ADITIVO 2)
O PREFEITO MUNICIPAL DE ARAGUAÍNA, de acordo com as atribuições que lhes são conferidas, torna
público que estão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao provimento de cargos
efetivos do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO e os que vierem a vagar e os
que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso Público, e formação de cadastro de
reserva, conforme as normas e condições estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas:
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A execução do Concurso Público será da responsabilidade técnica e operacional do

Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro - IDIB, conforme contrato celebrado
entre as partes, em obediência às normas deste Edital e às leis vigentes.
1.2. Compete à Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, por meio da Comissão Especial de

Concurso Público, o acompanhamento e fiscalização de todo o processo e realização do
Concurso Público da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO de nº 001/2019.
1.3. O Concurso Público destina-se ao preenchimento dos cargos vagos no quadro de servidores
efetivo da Prefeitura Municipal de Araguaína -TO, para o exercício funcional e formação de
cadastro de reserva, de acordo com o quantitativo constante no Anexo I deste Edital e, ainda,
das que surgirem no decorrer do prazo de validade deste Certame, que será de 02 (dois) anos
prorrogável uma única vez por igual período, a contar da data de sua homologação.
1.4. O Concurso Público para os cargos de que trata este Edital compreenderá exame
intelectual, de caráter eliminatório e classificatório, para aferir conhecimentos e habilidades,
mediante aplicação de prova objetiva para todos os cargos; prova discursiva somente para os
cargos de Procurador; e prova de título para os cargos de Professor, Auditor Fiscal, Fiscal de
Posturas e Edificações, Fiscal Sanitário, Fiscal Ambiental e Procurador Municipal.
1.4.1 Para o cargo de Procurador Municipal há a avaliação profissiográfica de caráter

elimitatória, nos termos do Anexo VIII.
1.5. Além das vagas ofertadas, este Edital prevê formação de cadastro de reserva na forma do
Anexo I.
1.6. Por cadastro de reserva, entende-se o conjunto de candidatos classificados e relacionados

na listagem que contém o resultado final do Concurso Público. O cadastro reserva somente será
aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituições, nos respectivos cargos,
observado o prazo de validade referenciado no item 1.3, do presente Edital.
1.7. As provas objetivas serão realizadas na cidade de Araguaína-TO, no Estado do Tocantins,
(podendo ser utilizadas cidades circunvizinhas, dependendo da necessidade), nos termos dos
subitens 9.3 e 12.1.
1.8. Os horários mencionados no presente Edital e nos demais a serem publicados para o
Concurso Público, obedecerão ao horário oficial de Brasília-DF.
2. DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Para investidura no cargo escolhido, o candidato deverá ter na data da posse as condições
especificadas a seguir:
a) Idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
c) Estar quite com a Justiça Eleitoral;
d) Possuir, no ato da nomeação, a habilitação exigida para o cargo conforme especificado
no Anexo I deste Edital e a documentação comprobatória determinada no item 16 - DA
POSSE DOS CANDIDATOS HABILITADOS” deste Edital;
e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
f) Cumprir as determinações deste Edital;
3. DA INSCRIÇÃO
3.1. A inscrição do Candidato implicará em conhecimento prévio e na aceitação das normas

estabelecidas neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde
que haja compatibilidade de dia e horário do cronograma previsto (Anexo V) para aplicação das
Provas.
3.2. O candidato inscrito para mais de um cargo na forma do subitem 3.1, caso seja aprovado
em ambos, deverá no ato da convocação, optar por apenas um cargo para exercer, podendo
ficar no quadro de reserva do outro. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos em
conformidade com art. 37, XVI, da Constituição Federal.
3.3 As taxas de inscrições serão conforme o disposto no Anexo I deste Edital.
3.4. As inscrições serão efetuadas pela internet, no site www.idib.org.br, durante o período
das 14h00min do dia 26 de dezembro as 23h59min do dia 27 de janeiro de 2020.
3.5. Após o horário de encerramento das inscrições, citado no subitem anterior, a ficha de
inscrição e o boleto bancário não estarão mais disponíveis no site.
3.6. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:
a) Acessar o site www.idib.org.br, durante o período de inscrição;

b) Localizar no site o “link” correlato ao Concurso Público (Concurso Público da Prefeitura Municipal de
Araguaína -TO);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes
previstos neste Edital.
d) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência da rede
bancária.
3.7. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até 24 (vinte e quatro) horas após a
emissão do boleto bancário.
3.7.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, terá que reemitir novo boleto de pagamento
da taxa de inscrição.
3.7.2. A taxa de inscrição deverá ser paga até o primeiro dia útil após o fim das inscrições.
3.8. As inscrições efetuadas somente serão deferidas após a comprovação de pagamento da

taxa de inscrição pelo sistema bancário.
3.8.1. O prazo médio de baixa no sistema para fim de confirmação do pagamento e,

consequentemente, indicação na área do candidato, é de 05 (cinco) dias úteis após o
respectivo pagamento.
3.9. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da
inscrição, sob as penas da lei.
3.10. O IDIB não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de
dados em que não seja comprovada qualquer gerência ou participação da organizadora.
3.11. Não será dispensado o pagamento da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que
atenderem os requisitos definidos pelo Decreto Federal n.º 6.593, de 02 de outubro de 2008.
3.11.1. Ficarão isentos do pagamento da taxa de inscrição deste Concurso Público, os candidatos que:
3.11.1.1 – Decreto Federal nº 6.593:
a) estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que
trata o Decreto Federal n.º 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) comprovar ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de
2007;
c) fazer ficha de inscrição regular no site e apresentar o referido boleto bancário que será isentado;
d) juntar Declaração que o CadÚnico se encontra ativo e regular.
3.11.2. O candidato deverá comprovar que é membro de família de baixa renda, através de uma conta
de luz, emitida nos últimos 06 (seis) meses, informando que é de baixa renda ou declaração de próprio
punho, reconhecida firma em cartório.
3.11.3. O pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição deverá ser preenchido de acordo com o
formulário constante do ANEXO VII deste Edital, o qual deverá ser enviado juntamente da
documentação exigida nos subitens 3.11.1.1, em vias digitalizadas, de acordo com as instruções abaixo.
3.11.3.1 Para fins de pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá ter realizado
sua inscrição, obrigatoriamente, até o dia 30 de dezembro de 2019.
3.11.3.2 O candidato inscrito até o dia 30 de dezembro de 2019, que deseja requerer a isenção
de sua taxa de inscrição, deverá acessar a página do Concurso no endereço eletrônico
www.idib.org.br, em específico o link disponível para essa solicitação, durante o período de 02
a 03 de janeiro de 2020, para concluir sua solicitação.
3.11.3.3 O candidato inscrito após o período constante do subitem 3.11.3.1, não mais poderão
requerer isenção de suas taxas de inscrição.
3.11.4. O IDIB verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato no órgão gestor do
CadÚnico e a Comissão Especial de Concurso terá decisão terminativa sobre a concessão, ou não, do
benefício.
3.11.5. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do

candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que
acarretará sua eliminação do Concurso Público, e aplicação das demais sanções legais em qualquer fase,
cabendo recursos nos termos do item 15 – DOS RECURSOS deste Edital.
3.11.6. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n.º 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.11.7. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar
as condições estabelecidas neste Edital.
3.11.8. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via fax ou via correio
eletrônico.
3.11.9. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e quiserem participar do Certame serão
autorizados a efetuar o pagamento da taxa de inscrição, após a publicação do resultado definitivo das
isenções, até o final do período de inscrição descrito no subitem 3.4.
3.12. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço

eletrônico www.idib.org.br.
4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR
4.1. A relação com o nome dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas, após o
término das inscrições, será divulgada no site do IDIB www.idib.org.br e no Diário Oficial
do Município de Araguaína www.diariooficial.araguaina.to.gov.br.
4.2. Do indeferimento do pedido de inscrição, caberá recurso nos termos do item “15 - DOS
RECURSOS”, a contar da publicação do resultado no site do IDIB.
4.3. Não serão recebidos os recursos protocolados fora do prazo e em desacordo com preceitos
do item 4.2 deste Edital.
4.4. Não será aceita a interposição de recursos, ainda que dentro do prazo, via correios, fax, e-
mail ou qualquer outro meio de comunicação, que não o estabelecido neste Edital.
4.5. Em nenhuma hipótese haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato,

exceto no caso de cancelamento do Certame ou valores recolhidos em duplicidade ou boletos
pagos fora do prazo.
4.6. Considera-se indeferida a inscrição do candidato que:
a) não recolher a taxa de inscrição;

b) prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição.
5. DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
5.1. O candidato poderá acessar o site da organizadora para imprimir a confirmação de sua
inscrição e, em caso de qualquer incoerência ou mesmo ausência de seu nome na lista de
inscritos, caberá recurso nos termos do item 15.1 (a) deste Edital.
5.2. O comprovante de confirmação de inscrição, impresso via Internet, deverá ser mantido em
poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, juntamente com
documento original de identificação oficial com foto.
5.3. É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação de

inscrição.
6. DA INSCRIÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
6.1. Aos candidatos com deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas
em cargos pré-definidos, conforme ANEXO I deste Edital, desde que a deficiência seja
compatível com o cargo.
6.1.1. Aos cargos que porventura não se aplica esse percentual, será disponibilizada 1(uma) vaga
para pessoas com deficiência;
6.1.2. As pessoas com deficiência resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria,
participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se
refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário
e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
6.2. Para concorrer às vagas destinadas aos candidatos com deficiência, o interessado deverá, no
ato de inscrição preliminar, declarar-se pessoa com deficiência e enviar através do e-mail
araguaina@idib.org.br o instrumento de avaliação medica e social na forma da Lei
nº13.146/2015 que, na falta de regulamento especifico, pode ser substituído laudo médico,
autenticado, emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doença, a espécie e o
grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente do Código
Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência.
6.3. O candidato enquadrado na definição legal, que queira concorrer às vagas destinadas aos
candidatos com deficiência, deverá enviar para o e-mail araguaina@idib.org.br, até o primeiro
dia útil após o término do período de inscrições, a seguinte documentação: cópia simples do RG
e o instrumento de avaliação medica e social ou o laudo médico (original ou copia autenticada
em cartório), conforme modelo disponibilizado em formulário próprio no Anexo II deste edital.
6.3.1. Os documentos referidos nos subitens 6.2, 6.3 e 7.8 é de responsabilidade exclusiva do
candidato. O IDIB, a Prefeitura de Araguaína e a Comissão do concurso não se responsabilizará
por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação ao destino.
6.3.2. Serão recusados documentos remetidos, seja via online ou via SEDEX, após 24(vinte e
quatro) horas do encerramento das inscrições.
6.4. O laudo médico, original ou cópia autenticada, terá validade somente para este Concurso
Público e não será devolvido, tampouco será fornecida cópia desse laudo.
6.5. O candidato que, no ato de inscrição, declarar-se como pessoa com deficiência, se
aprovado e classificado no Concurso Público, terá seu nome publicado em lista à parte e, caso
obtenha classificação necessária, figurará também na lista de classificação geral.
6.6. O candidato que se declarar deficiente, caso aprovado e classificado no Concurso Público,
será convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica Oficial a ser
designada pela Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, que verificará sua qualificação como
pessoa com deficiência, o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do respectivo
cargo e que terá decisão determinativa sobre a qualificação, nos termos do Decreto n° 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União, de 21 de dezembro de 1999 e
alterado pelo Decreto n.° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial da
União, de 3 de dezembro de 2004.
6.7. O candidato mencionado no subitem 6.6 deste edital deverá comparecer à Junta Médica
Oficial munido de laudo médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie
e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente do CID,
conforme especificado no Decreto n.° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário
Oficial da União, de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de dezembro de 2004, bem como
à provável causa da deficiência, após o resultado preliminar consolidado.
6.8. A inobservância do disposto nos subitens 6.2 a 6.6 deste Edital ou o não comparecimento
ou a reprovação na Junta Médica Oficial acarretará a perda do direito às vagas reservadas as
pessoas com deficiência.
6.9. A conclusão da Junta Médica Oficial referida no subitem 6.7 deste edital, acerca da
incapacidade do candidato para o adequado exercício da função, fará com que ele seja
eliminado do Concurso Público.
6.10. Quando a junta médica pericial concluir pela inaptidão do candidato, havendo recurso,
constituir-se-á Junta Médica Oficial para nova inspeção, da qual poderá participar profissional
assistente indicado pelo candidato.
6.11. A indicação de profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 03 (três) dias
úteis, contados a partir da data de ciência do laudo referido no subitem 6.9.
6.12. A junta médica pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias
úteis, contados a partir da data de realização da nova inspeção.
6.13. Após a conclusão da nova inspeção, acompanhada pelo profissional assistente indicado
pelo candidato, em caso de inaptidão, não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela
Junta Médica Oficial referenciada no item anterior.
6.14. O candidato que não for qualificado pela Junta Médica Oficial como pessoa com
deficiência, nos termos do art.4º, do Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004, perderá o direito de concorrer às vagas reservadas a
candidatos em tal condição e passará a concorrer juntamente com os demais candidatos.
6.15. O candidato que for qualificado pela Junta Médica Oficial como pessoa com deficiência,
mas a deficiência comprovada seja considerada, pela Junta Médica Oficial, incompatível para o
exercício das atribuições do cargo, será considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do
Concurso Público, para todos os efeitos.
6.16. As vagas definidas no Anexo I deste Edital que não forem providas por falta de pessoas
com deficiências ou por reprovação no Concurso Público ou pela junta médica poderão ser
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.
7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES
7.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital, o que
configurará na aceitação de todas normas e condições estipuladas.
7.2. É vedada a inscrição condicional, fora do prazo de inscrições, via postal, via fax e (ou) via
correio eletrônico.
7.3. Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do
candidato.
7.4. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados, localizados em
qualquer agência do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e dos Correios, ou na Receita
Federal, em tempo hábil, isto é, de forma que consiga obter o respectivo número antes do
término do período de inscrição.
7.5. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o IDIB do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher
o formulário de forma completa e/ou correta, cabendo recursos nos termos do item 15 – DOS
RECURSOS deste Edital.
7.6. Não será permitido pagamento de inscrição mediante depósito e transferência bancária.
7.7. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição.
7.8. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, as pessoas

com deficiência ou não, para a realização da prova, deverão solicitá-lo na ficha de inscrição,
indicando a necessidade específica.
7.8.1. O requerimento deve constar solicitação detalhada da condição especial, com expressa referência
ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, quando for o caso, bem como
a qualificação completa do candidato e especificação do cargo para o qual está concorrendo.
7.8.2. O candidato desde já fica ciente que pedidos extemporâneos, nesse sentido serão
indeferidos.
7.8.3. A ampliação do tempo de duração das provas será de até 60(sessenta)minutos, conforme
o caso a ser fixado por ato do Presidente da Comissão.
7.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá
levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade, e será responsável
pela guarda da criança. A candidata sem acompanhante não fará as provas.
7.9.1. Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal, nos termos da lei municipal nº 3134 de
23 de dezembro de 2019.
7.9.2. Na sala reservada para amamentação ficarão somente a candidata lactante, a criança e uma fiscal,
sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou
de amizade com a candidata.
7.9.3 A criança deverá ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsável
por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
7.9.4. Haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata, nos termos do art. 3º da
lei municipal nº 3134 de 23 de dezembro de 2019.
7.10. Os candidatos que não fizerem a solicitação da condição especial até o término das
inscrições, seja qual for o motivo alegado, não terão a condição atendida.
7.11. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo aos critérios de viabilidade
e de razoabilidade, e prévia comunicação nos prazos estipulados.
8. DA DIVULGAÇÃO
8.1. A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais aditivos, se houverem, relativos
às informações referentes às etapas deste Concurso Público serão publicados no Diário Oficial
da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, no site do Município e no site do IDIB.
8.2. É de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste

Concurso Público através do site www.idib.org.br.
9. DAS FASES DO CONCURSO PÚBLICO
9.1 Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de prova

objetiva(para todos os cargos) e discursiva (somente para o cargo de Procurador Municipal),
abrangendo os conteúdos programáticos constantes do Anexo IV deste Edital, e Avaliação
Profissiográfica(somente para o cargo de Procurador Municipal) conforme o quadro a seguir:
Nº PERFIL
ETAPAS CONTEÚDO DE PESO TOTAL MÍNIMO DE CARÁTER
ITENS APROVAÇÃO
Língua 50%(desde
10 1 10
Portuguesa que não
obtenha
PROVA OBJETIVA Conhecimentos Informática 6 1 6
nota igual a
Todos os cargos de Básicos
ZERO em
nível médio e Raciocínio
6 1 6 nenhum dos
superior Lógico Eliminatório
conteúdos)
e
Conhecimentos Classificatório
Específica 20 2 40 50%
Específicos
PROVA
DISCURSIVA
Peça Jurídica 1 20 50%
(somente
Procurador)
PROVA DE TITULOS
(Cargos: Professor,
Auditor Fiscal,
Fiscal de Posturas e
- - - - 10 - Classificatório
Edificações, Fiscal
Sanitário, Fiscal
Ambiental e
Procurador)
EXAME
PROFISSIOGRÁFICO APTO ou
(Anexo IX) - - - - Eliminatório
(somente INAPTO
Procurador)
9.2. O tempo de duração da totalidade das Provas Objetivas será de 03 (três) horas para todos
os cargos, exceto para o cargo de Procurador Municipal que será de 04h30min (quatro horas e
trinta minutos)
9.3. Os locais e os horários de realização das provas objetivas serão divulgados no Diário Oficial
do Município de Araguaína http://diariooficial.araguaina.to.gov.br no endereço eletrônico
www.idib.org.br em até 10 (dez) dias anteriores a data das provas.
9.4. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de

realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
10. DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
10.1. DA PROVA OBJETIVA
10.1.1. Para todos os cargos, a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constará
de questões de múltipla escolha que versarão sobre o Conteúdo Programático constante do
Anexo IV deste Edital.
10.1.2. Cada questão de múltipla escolha constará de 04 (quatro) alternativas dentre as quais
somente 01 (uma) estará correta.
10.1.3. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico.
10.1.4. Será classificado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mínimo de
aprovação, conforme estabelecido do subitem 9.1 deste Edital.
10.1.5. O candidato aprovado na prova objetiva, na forma do subitem anterior, será ordenado
por cargo, de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas.
10.2 DA PROVA DISCURSIVA PARA PROCURADOR MUNICIPAL
10.2.1. A Prova Discursiva será aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva, somente
para o cargo de Procurador Municipal e compreenderá 01 (uma) Peça Jurídica.
10.2.1.1 A Peça Jurídica para o cargo de Procurador, de caráter eliminatório e classificatório,
será avaliada conforme subitem 10.2.1.3, sendo eliminado do certame o candidato que não
alcançar 50% do total de pontos dessa prova, a ser realizada simultaneamente com a prova
objetiva.
10.2.1.2 A Peça Jurídica para o cargo de Procurador terá base em problemas envolvendo, no
que diz respeito ao aspecto material, quaisquer temas relativos à disciplina de conhecimentos
específicos da prova objetiva.
10.2.1.3 Para efeito de avaliação da prova discursiva serão considerados os seguintes
elementos de avaliação:
ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
Critérios Elementos da Avaliação Pontos
Observância das normas de ortografia, pontuação,

Aspectos Formais e concordância, regência e flexão, paragrafação, 05
Aspectos Textuais estruturação de períodos, coerência e lógica na exposição pontos
das ideias.
Pertinência da exposição relativa ao tema, à ordem de

15
Aspectos Técnicos desenvolvimento proposto e ao conteúdo programático
pontos
proposto.
TOTAL DE PONTOS: 20
pontos
10.2.1.4 Serão considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual

mínimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento nos pontos da referida prova.
10.2.1.5 A resposta à prova discursiva deverá ter a extensão máxima de 150 (cento e cinquenta)
linhas para o texto. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida.
10.2.1.6 Na avaliação da Prova Discursiva, levar-se-á em conta o conhecimento técnico, a

capacidade teórica e prática de fundamentação e o conhecimento linguístico apresentados pelo
candidato.
10.2.1.7 O candidato receberá nota zero na prova discursiva em casos de não atendimento ao
conteúdo avaliado, de não haver texto, de manuscrever em letra ilegível ou de grafar por outro
meio que não o determinado no subitem anterior, bem como no caso de identificação em local
indevido.
10.2.1.8 O candidato deverá observar atentamente as orientações de transcrição de sua peça
processual quando da realização da prova discursiva. Aquele que não observar tais orientações
receberá nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulteração na identificação
das páginas, sob pena de eliminação sumária.
10.2.2 O Caderno de Textos Definitivos da prova discursiva será fornecida juntamente com a
Folha de Respostas da prova objetiva de múltipla escolha no dia de realização das provas,
devendo, o candidato, ao seu término, obrigatoriamente, devolver ao fiscal a Folha de
Respostas (prova objetiva) e o Caderno de Textos Definitivos (prova discursiva) devidamente
assinados, apenas, no local indicado, sem qualquer outro termo que identifique o candidato.
10.2.3 O Caderno de Textos Definitivos da prova discursiva será o único documento válido para
a avaliação desta etapa. O espaço reservado no caderno de provas para rascunho é de
preenchimento facultativo e não valerá para tal finalidade.
10.2.4 O IDIB adotará processo que impeça a identificação do candidato por parte da Banca
Examinadora, garantindo-se, assim, o sigilo na correção das provas.
10.2.5 Quando da realização da prova discursiva, o candidato não poderá efetuar consulta a
quaisquer fontes ou meios de consulta para auxílio na elaboração da peça processual.
10.2.6 O candidato, ao término da realização da prova discursiva, deverá, obrigatoriamente,
devolver o Caderno de Textos Definitivos sem qualquer termo que identifique as folhas em que
foi transcrita sua resposta.
10.2.7 Serão corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos inscritos na condição de
pessoas com deficiência, desde que aprovados nas provas objetivas.
10.2.8 Durante a realização da Prova Discursiva não será permitida qualquer comunicação entre
os candidatos, nem o uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação, bem
como de protetores auriculares.
10.2.9 Serão corrigidas as provas discursivas os candidatos aprovados na Prova Objetiva e
classificados até 20ª (vigésima) posição, respeitados os empates na última posição. Os
candidatos que não tiverem a sua prova discursiva corrigida serão eliminados e não terão
classificação alguma no Concurso Público.
10.2.10 Serão considerados habilitados na Prova Discursiva os candidatos que obtiverem 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos dessa prova.
11. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

11.1. As provas objetivas serão realizadas na cidade de Araguaína (podendo ser utilizadas
cidades circunvizinhas, dependendo da necessidade), com data prevista para o dia 15 de março
de 2020, em locais e horários que serão divulgados oportunamente na internet: no endereço
www.idib.org.br e no Diário Oficial do Município de Araguaína
http://diariooficial.araguaina.to.gov.br.
11.1.1. As provas Objetivas e discursivas serão aplicadas nos turnos da manhã e tarde como
estabelecido no Anexo V deste Edital.
11.1.2. A data das provas está sujeita à alteração conforme a conveniência e oportunidade da
Administração Pública, sendo as datas deste Edital, estipuladas como datas PREVISTAS.
11.2. Ao candidato só será permitida a participação nas provas, na respectiva data, horário e
locais constantes na confirmação de inscrição.
11.3. Será vedada a realização das provas fora do local designado.
11.4. Não será permitido o ingresso de Candidatos, em hipótese alguma, no estabelecimento,

após o fechamento dos portões.
11.5. O horário de início das Provas será definido, dentro de cada sala de aplicação, observado
o tempo de duração estabelecido no subitem 9.2 deste Edital.
11.6. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência
mínima de 01 (uma) hora, munido de:
a) comprovante de inscrição;
b) original de documento de identidade pessoal com foto;
c) caneta esferográfica de tinta azul ou preta de material transparente.
11.7. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade

expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e
pela Polícia Militar; Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais
expedidas por órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de
identidade, Carteira do Trabalho, bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia
na forma da Lei n.º 9.503/97).
11.8. A confirmação de inscrição não terá validade como documento de identidade.
11.9. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que
autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
11.10. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir

a identificação do candidato com clareza.
11.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade

original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 15 (quinze) dias. O candidato
será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
mais medidas de identificação que se fizerem necessárias compatíveis ao caso.
11.12. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de

identificação apresente dúvidas referentes à fisionomia ou à assinatura do portador.
11.13. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos
nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta.
11.14. Não será permitido ao candidato, durante a aplicação das provas, permanecer nos locais
das provas, com armas ou aparelhos eletrônicos (telefone celular, relógio, smartwatch,
notebook, tablet, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum
aparelho eletrônico, estes deverão ser acondicionados em envelope plástico inviolável. A
emissão de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja desligado e dentro do
envelope, implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.
11.15. O IDIB não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
11.16. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou
a ausência do candidato.
11.17. No dia da realização das provas, na hipótese de o candidato não constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova, o IDIB procederá a inclusão do referido candidato, por
meio de preenchimento de formulário condicional com a apresentação de documento de
identificação pessoal, conforme subitem 11.7 e do comprovante de pagamento original.
11.17.1. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será confirmada
pelo IDIB, com o intuito de verificar a pertinência da referida inclusão.
11.17.2. Após garantido o contraditório e a ampla defesa, por meio da apresentação de documento de
identificação pessoal, conforme subitem 11.7 e do comprovante de pagamento original, constatada a
improcedência da inscrição de que trata o subitem 11.17, a mesma será automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11.18. Poderá ser admitido o ingresso de Candidato que não esteja portando o comprovante
de inscrição no local de realização das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente
na relação de Candidatos afixada na entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato
deverá apresentar, obrigatoriamente, um documento de identificação. Sem a apresentação do
documento de identificação o candidato não poderá realizar sua prova mesmo que seu nome
conste na relação oficial de inscritos no Concurso Público e apresente o comprovante de
inscrição.
11.19. O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na Folha de Respostas,
preenchendo os alvéolos, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da
folha de respostas, único documento válido para a correção da prova objetiva, será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções
especificadas, contidas na capa do caderno de prova e/ou na folha de respostas.
11.19.1. O candidato não levará, ao final da prova, o caderno de questões (caderno de provas),
sendo este, conjuntamente com a folha de resposta, entregue ao fiscal de sala.
11.19.1.1. A não observância do disposto acima, ensejará a eliminação sumária do candidato.
11.20. Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de resposta por erro do candidato.
11.21. Os prejuízos advindos de marcações, feitas incorretamente na folha de respostas, serão

de inteira responsabilidade do candidato.
11.22. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais
de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível.
11.23. Não será permitido que as marcações no cartão de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim.
Nesse caso, se necessário, o Candidato será acompanhado por um fiscal do IDIB incumbido para
tal tarefa.
11.24. O candidato só poderá se ausentar do local de prova após uma hora do início das provas
e somente poderá anotar suas opções de respostas em formulário disponibilizado pelo fiscal de
sala e, em hipótese alguma, levará consigo o caderno de provas e nem o Cartão Resposta.
11.25. O caderno de prova será disponibilizado para os candidatos no site do IDIB, no dia
seguinte ao da aplicação das provas. O referido caderno ficará disponível através de senha
privativa individual, durante o prazo recursal da prova objetiva.
11.26. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão
sair juntos do recinto, após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas.
11.27. Será, automaticamente, excluído do Concurso Público o candidato que:
a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

b) não apresentar o documento de identidade exigido no subitem 11.7 deste Edital;
c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver
utilizando livros, notas, impressos não permitidas e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;
g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas, seja qual for;
h) não devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.
j) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o
permitido neste Edital;
k) não permitir a coleta de sua assinatura, impressão digital e reconhecimento facial (foto); e l) estiver
portando armas.
11.28. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo
e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.
11.29. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público – o que é de interesse

público e, em especial, dos próprios candidatos – bem como a sua autenticidade, será solicitado
quando da aplicação da prova objetiva, a impressão digital em local apropriado, bem como
reconhecimento facial (foto digital) no momento da realização da prova.
11.30. O candidato deverá indicar, em local próprio da folha de respostas, o seu tipo de prova
(se for o caso), sob pena de ser ELIMINADO em face da impossibilidade de identificação do tipo
de prova durante a correção da folha de respostas.
11.31. O IDIB divulgará a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as
provas objetivas, no endereço eletrônico www.idib.org.br, exceto dos candidatos eliminados na
forma do subitem 11.27. deste Edital, após a data de divulgação do resultado final das provas
objetivas. A referida imagem ficará disponível através de senha privativa individual, até 10 (dez)
dias corridos da data de publicação do resultado final do Concurso Público.
12. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
12.1. A prova objetiva será avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9.1.
12.2. Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos básicos,
desde que não obtenha nota igual a ZERO em nenhum dos conteúdos e 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da prova de conhecimentos específicos.
12.3. Não haverá, em hipótese alguma, vista de prova, salvo a hipótese do item 11.31.
12.4. O candidato não habilitado na prova objetiva será excluído do Concurso Público.
13. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS
13.1. A avaliação da prova de Títulos tem caráter somente classificatório. Participarão da Prova
de Títulos somente os Candidatos que concorrerem aos cargos de PROFESSOR, AUDITOR
FISCAL, FISCAL DE POSTURAS E EDIFICAÇÕES, FISCAL SANITÁRIO, FISCAL AMBIENTAL E
PROCURADOR, classificados na Prova Objetiva dentro das vagas, acrescido do seu cadastro de
reserva e o seu julgamento obedecerá aos seguintes critérios de pontuação:
ITEM Cargos: Professor, Auditor QUANTIDADE DE VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO

Fiscal, Fiscal de Posturas e TÍTULOS (MÁXIMO) (PONTOS) (PONTOS)
Edificações, Fiscal Sanitário,
Fiscal Ambiental e
Procurador
1 Certificados de participação em Cursos,
Seminários, Simpósios, Congressos, Oficinas
e Workshops relacionados com o cargo de
no mínimo 30 horas (exigências não 8 0,5 4
aplicáveis ao cargo de Procurador)
2 Especialização 1 1 1
3 Mestrado 1 2 2
4 Doutorado 1 3 3
TOTAL GERAL EM TÍTULOS - - 10
13.2 Os candidatos que não forem convocados para apresentação de títulos serão
automaticamente eliminados do Certame.
13.3 O envio dos documentos comprobatórios de Títulos será realizado por meio de ferramenta
online, a ser disponibilizada no portal eletrônico da Organizadora em ato contínuo à publicação
do Edital de Convocação para a Prova de Títulos.
13.4 Todas as informações necessárias à execução do envio eletrônico dos Títulos estarão
dispostas no Edital de Convocação, a ser publicado.
13.5 Serão rejeitados, liminarmente, os títulos entregues fora do prazo divulgado no Edital de
Convocação.
13.6 Não serão recebidos documentos avulsos e Curriculum Vitae.
13.7 A comprovação dos títulos será feita mediante apresentação de fotocópia autenticada de
instrumentos legais que os certifiquem, e somente serão computados como válidos os títulos
pertinentes a área específica do cargo para o qual o candidato concorre.
13.8 Outras informações sobre a Prova de Títulos:
a) Os comprovantes de conclusão de Cursos deverão ser expedida por instituição oficial ou reconhecida;
b) Cada título será computado uma única vez;
c) Os títulos e certificados acadêmicos devem estar devidamente registrados;
d) Caso o candidato tenha concluído o curso, mas ainda não esteja de posse do Diploma, serão aceitas Certidões
ou Declarações de conclusão, assinadas por representante legal da Instituição de Ensino e com firma
reconhecida em cartório;
e) Os documentos em língua estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a Língua
Portuguesa por tradutor juramentado;
f) Deverá ser entregue apenas uma única cópia (autenticada em cartório) de cada título apresentado, a qual não
será devolvida em hipótese alguma. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não
autenticadas em cartório.
13.9 A pontuação total dos títulos não ultrapassará a 10,00 (dez) pontos, desprezando-se os
pontos que excederem a este limite
14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
14.1. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da Nota Final, em lista de
classificação por opção de cargo.
14.2. A pontuação final será:
14.2.1 Para os cargos que participarão da Avaliação da Prova de Títulos (Professor):
Pontuação Final = (TPO) + (TPT) Onde:

TPO = Total de Pontos da Prova Objetiva
TPT = Total de Pontos da Prova de Títulos
14.2.2 Para os cargos que participarão da Prova Discursiva (Procurador:
Pontuação Final = (TPO) + (TPD) Onde:

TPD = Total de Pontos da Prova Discursiva
14.2.3 Para os cargos que não participarão da Avaliação da Prova de Títulos e Discursivas:
Pontuação Final = (TPO) Onde:

14.3. Serão elaboradas duas listas de classificação, uma geral, com a relação de todos os
candidatos aprovados, incluindo as pessoas com deficiência e uma especial, com a relação
apenas dos candidatos portadores de deficiência.
14.4. No caso de empate na classificação dos candidatos, o desempate se fará verificando-se,

sucessivamente, os seguintes critérios:
a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei n.º 10.741/2003, entre si e frente aos
demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
b) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos específicos;
c) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa;
d) Maior idade.
e) Conter nome na lista de jurados para participação em júri.
14.5. O resultado do Concurso Público estará disponível para consulta no site do IDIB
www.diariooficial.araguaina.to.gov.br e caberá recurso nos termos do item 15 – DOS
RECURSOS deste Edital.
14.6. Após o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, será publicada lista de
Classificação Final, não cabendo mais recursos.
14.7. A lista de Classificação Final será publicada em jornal de grande circulação e em órgão
oficial de divulgação dos atos da administração local.
14.8. Serão publicados em jornal de grande circulação e em órgão oficial de divulgação dos atos
da administração local, apenas os resultados dos candidatos aprovados e classificados no
Concurso Público, bem como todo o cadastro de reserva.
14.9. A habilitação final para homologação será composta pelo número de candidatos acrescido
do seu respectivo cadastro de reserva, constante do Anexo I, ficando consequentemente
eliminados os demais candidatos.
15. DOS RECURSOS
15.1. Será admitido recurso administrativo contestando:
a) O indeferimento do pedido de inscrição;

b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
c) O resultado da prova objetiva;
d) O resultado da prova discursiva;
e) O resultado da prova de títulos.
f) E de todo ato emitido pela comissão.
15.2 Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até 02 (dois) dias úteis, contados a partir
da publicação no site do fato que gerou o recurso.
15.3 Admitir-se-á um único recurso, por candidato, para cada evento.
15.4 Todos os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão de Concurso Público,
em formulário eletrônico, via site do IDIB.
15.5 Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo.
15.6 Não serão aceitos os recursos interpostos por outro meio que não seja o especificado
neste Edital.
15.7 Também não será aceito o recurso interposto sem fundamentação ou bibliografia
pertinente às alegações realizadas.
15.8 A banca examinadora determinada pelo IDIB constitui última instância para recurso, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
15.9 Os pontos relativos às questões da prova objetiva de múltipla escolha que eventualmente
venham a ser anuladas serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida.
15.10 A decisão relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um

candidato, será dada a conhecer coletivamente.
15.11 Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso, recurso de recurso ou recurso de
gabarito final definitivo.
15.12 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Concurso
Público.
16. DA POSSE DOS CANDIDATOS HABILITADOS
16.1. A Posse será condicionada a:
a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei;

b) Os Candidatos que tenham participado do Concurso Público com no mínimo 16 (dezesseis) anos de
idade, só poderão ser empossados nos respectivos cargos após completarem 18 (dezoito) anos,
condicionado, a na data da posse, possuir a idade constitucional de 18 (dezoito) anos para ser
empossado;
c) Quitação com o serviço militar, exceto para os Candidatos do sexo feminino e com a Justiça Eleitoral,
para todos os Candidatos;
d) Ter escolaridade exigida para o exercício do cargo mediante diploma de Instituição de Ensino
reconhecida pelo MEC;
e) Apresentação de cópia de Carteira de Identidade, CPF/MF, PIS/PASEP, Carteira Profissional, Certidão
de Nascimento ou Casamento ou, Fotografia 3x4 colorida e recente;
f) Às pessoas com deficiência, compatibilidade da deficiência atestada, com o cargo de opção do
Candidato, comprovada através de análise da Comissão Especial do Concurso Público com
apoio da Junta Medica do Município, que emitirá parecer sobre o enquadramento do tipo ou
grau de deficiência e sua compatibilidade com o cargo;
g) Exame de sanidade física e mental, que comprovará a aptidão necessária para o exercício do cargo;
h) Certidão negativa fornecida pelo Cartório Distribuidor da Comarca onde possui o endereço
declarado, comprovando a inexistência de ações civis e criminais (com trânsito em julgado).
i) Declaração de acumulo de cargo, nos termos da Constituição Federal Brasileira.
j) Avaliação de perfil profissiográfico favorável, para o cargo de Procurador.
k) Possuir ilibadas condutas social, profissional ou funcional e não antecedentes
criminais incompatíveis com o exercício da função;
l) Comprovar, no mínimo, 3 (três) anos de efetivo exercício da profissão de advogado ou
atividade jurídica comprovada e estar regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil,
para o cargo de Procurador.
m) Apresentar declaração de bens.
16.2 O Candidato, por ocasião da posse, deverá comprovar todos os requisitos exigidos.
16.3 A não apresentação dos comprovantes exigidos tornará sem efeito a aprovação obtida
pelo Candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Concurso
Público, cabendo recursos nos termos do item 15 – DOS RECURSOS deste Edital.
16.4 Poderá a Administração discricionariamente lotar, remanejar e/ou deslocar os

servidores de unidade administrativa para outra, como também de localidade, dependendo dos
princípios da conveniência, necessidade e oportunidade.
17. DA CONVOCAÇÃO, DO PROVIMENTO E LOTAÇÃO
17.1. A convocação oficial do candidato para o processo de ingresso e posse obedecerá à ordem
rigorosa de classificação e será feita pelo município de Araguaína, por meio de publicação no
Diário Oficial do Município de Araguaína, disponível www.diariooficial.araguaina.to.gov.br,
indicando formalmente data, hora e local de comparecimento.
17.1.1. O município de Araguaína não tem obrigatoriedade de manter contato telefônico, nem por
e-mail, com o candidato, sendo considerada então, para fins legais e para contagem dos prazos a
publicação realizada conforme item anterior do edital.
17.1.2. Após o Ato de convocação oficial do candidato para o processo de ingresso e posse, o
Candidato classificado e convocado por meio de publicação no Diário Oficial do Município de
Araguaína, disponível www.diariooficial.araguaina.to.gov.br, terá um prazo de 30 (dias) dias
contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a
requerimento do interessado, para apresentação pessoal e dos documentos e efetivação dos
procedimentos para sua posse.
17.2. O Candidato deverá apresentar-se no Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da

Administração da Prefeitura Municipal de ARAGUAÍNA-TO, observadas as seguintes condições:
a) Apresentar-se pessoalmente ou por procuração publica ao setor competente munido de

toda documentação exigida neste Edital. A não comprovação de qualquer um dos
requisitos eliminará o Candidato do Concurso Público;
b) Será permitido ao Candidato convocado para tomar posse no serviço público o adiamento
da contratação no cargo, mediante posicionamento no final da classificação, sendo
eliminado do Concurso Público, o candidato que por quaisquer motivos não tomar posse
dentro do prazo legal.
17.3. O Candidato convocado para preenchimento da vaga que não comparecer no prazo
estipulado na convocação ou se recusar a assinar os Termos de Comparecimento e Aceitação de
Vaga estará definitivamente excluído do concurso público, sem possibilidade de ser chamado
novamente ou transferido para o final da lista de chamamento.
18. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
18.1. As convocações para prestação das provas e resultados serão publicadas no endereço
eletrônico www.idib.org.br e no Diário Oficial do Município de Araguaína
www.diariooficial.araguaina.to.gov.br..
18.1.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicações.
18.2. A Prefeitura Municipal de Araguaína-TO e o IDIB se eximem das despesas com viagens,
estadias, transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases do
Concurso Público.
18.3. Todos os cálculos de notas descritos neste Edital serão realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco.
18.4. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no

Concurso Público, valendo para esse fim, a homologação publicada no site do IDIB,
www.diariooficial.araguaina.to.gov.br
18.5. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo
que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da admissão, acarretarão a nulidade
da inscrição e desclassificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal, cabendo recursos nos termos do item 15 –
DOS RECURSOS deste Edital.
18.6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos
enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da
convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada
em Edital ou aviso a ser publicado em jornal de grande circulação e em órgão oficial de
divulgação dos atos da administração local (Diário Oficial).
18.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante o IDIB, até a data de
publicação da homologação do resultado final do Concurso Público e, após esta data, junto ao
Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração da Prefeitura Municipal
de ARAGUAÍNA-TO, devendo constar no envelope de encaminhamento a frase - “atualização
de endereço para o Concurso Público da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO”.
18.8. O candidato que, à época da posse, não comprovar que preenche os requisitos
indispensáveis para o exercício legal do cargo para o qual foi aprovado será considerado
eliminado sumariamente, não podendo ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos
previstos em lei municipal, cabendo recursos nos termos do item 15 – DOS RECURSOS deste
Edital.
18.9. A classificação do candidato será consagrada pelo Termo de Homologação do Resultado

Final do Concurso Público, ficando condicionado o provimento até a vigência do Concurso
Público.
18.9.1. O município de Araguaína reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no

concurso público, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de
classificação e forma de acesso.
18.9.2. A aprovação do candidato no concurso público não assegura o direito ao ingresso, mas
apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificação dos aprovados.
18.10 - O IDIB e a Prefeitura Municipal de Araguaína-TO não se responsabilizam por eventuais

prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) Endereço não atualizado.

b) Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato.
c) Correspondência recebida por terceiros.
d) necessidade de mudança de datas e calendários previstos ou reaplicação de algum evento.
18.11 A Prefeitura Municipal de Araguaína-TO e o IDIB não se responsabilizam por quaisquer

cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público.
18.12 Considerar-se-á, para efeito de aplicação e correção das provas, a legislação vigente até
a data de publicação deste Edital.
18.13 Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente entre a Comissão Especial do

Concurso Público e o IDIB, no que se refere à realização deste Concurso Público.
18.14 Caberá à Prefeitura Municipal de Araguaína-TO a homologação dos resultados finais do

Concurso Público.
18.15 O Foro da Comarca de Araguaína-TO é competente para decidir quaisquer ações

judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Concurso Público.
18.16 Os candidatos poderão interpor impugnação sobre qualquer norma editalícia, no prazo
de até 03 (três) dias úteis após o lançamento do Edital. Todas as impugnações deverão ser
protocoladas ao Departamento de Recursos Humanos, aos cuidados do Presidente da Comissão
Especial do Concurso Público, pessoalmente ou mediante procuração, no expediente da
Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, localizada à Rua 25 de Dezembro n 265, Centro,
Araguaína-TO, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.
18.17 A divulgação da homologação do resultado final do Certame será publicada nos termos
do item 8.1 do presente Edital.
18.18 Fica vedada a participação no Certame de parentes dos membros da Comissão Especial
do Concurso e Banca Examinadora, até o terceiro grau, na linha reta e colateral, por laços de
sangue e afinidade.
Araguaína-TO, 26 de dezembro de 2019.
RONALDO DIMAS
Prefeito Municipal
ANEXO I
TAXAS DE INSCRIÇÃO, CARGOS, JORNADA SEMANAL DE TRABALHO,
REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO DO CARGO, VAGAS,
RESERVA PARA PORTADEORES DE DEFICIÊNCIA, CADASTRO DE RESERVA E REMUNERAÇÃO
ESCOLARIDADE VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO (R$)

Médio/Técnico 95,00
Superior 140,00
CARGA CADASTRO REMUNERAÇÃO

CARGO REQUISITOS VAGAS PCD
HORÁRIA RESERVA (R$)
ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO 40 horas ENSINO MÉDIO COMPLETO 50 03 10 1.242,43

CURSO SUPERIOR COMPLETO E SER TITULAR
AUDITOR FISCAL 40 horas 12 01 04 2.958,37
DE CNH CATEGORIAS “A” E “B”
FISCAL AMBIENTAL 40 horas 04 01 02 2.958,37
FISCAL DE EDIFICAÇÃO E POSTURAS 40 horas DE CNH CATEGORIAS “A” E “B”
04 01 02 2.958,37
FISCAL SANITÁRIO 40 horas 00 01 04 2.958,37
CURSO SUPERIOR COMPLETO - DIREITO -
REGISTRO NA OAB - COMPROVAÇÃO DE
PROCURADOR MUNICIPAL 40 horas 06 01 02 4.149,44
EXERCÍCIO DA ADVOCACIA POR 3 ANOS OU
DE ATIVIDADE JURÍDICA COMPROVADA
CURSO SUPERIOR COMPLETO - PEDAGOGIA
PROFESSOR - ZONA RURAL - 20H 20 horas 10 01 02 1.603,96
OU NORMAL SUPERIOR
PROFESSOR - ZONA URBANA - 20H 20 horas 200 10 30 1.603,96
OU NORMAL SUPERIOR
CURSO SUPERIOR COMPLETO –
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA - 20H 20 horas 20 00 04 1.603,96
LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO FÍSICA
PROFESSOR - LICENCIATURA EM CURSO SUPERIOR EM LETRAS LIBRAS,
PEDAGOGIA OU LETRAS COM 20 horas OU LETRAS - PROEFICIÊNCIA PLENA EM
05 01 02 1.603,96
PROEFICIÊNCIA EM LIBRAS - 20H LIBRAS
ENSINO MÉDIO COMPLETO - CURSO
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES 40 horas TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
02 01 02 1.690,31
ENSINO MÉDIO COMPLETO - CURSO

TÉCNICO EM ENFERMAGEM 40 horas 30 02 06 1.690,31
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
TÉCNICO EM SEGURANCA E HIGIENE NO ENSINO MÉDIO COMPLETO - CURSO
40 horas 03 01 02 1.690,31
TRABALHO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
CURSO SUPERIOR COMPLETO - SERVIÇO
TÉCNICO I - ASSISTENTE SOCIAL - 20H 20 horas 20 01 04 1.479,19
SOCIAL
CURSO SUPERIOR COMPLETO -
TÉCNICO I - BIBLIOTECONOMISTA 40 horas 01 01 01 2.958,37
BIBLIOTECONOMIA
TÉCNICO I - CIRURGIÃO DENTISTA 40 horas 02 01 01 2.958,37
ODONTOLOGIA
CURSO SUPERIOR COMPLETO - CIÊNCIAS
TÉCNICO I - CONTADOR 40 horas 08 01 02 2.958,37
CONTÁBEIS
TÉCNICO I - ECONOMISTA 40 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - ECONOMIA 02 01 01 2.958,37
TÉCNICO I - ENFERMEIRO 40 horas 35 02 07 2.958,37
ENFERMAGEM
TÉCNICO I - FARMACEUTICO - 20H 20 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - FARMÁCIA 05 01 02 1.479,19
TÉCNICO I - FISIOTERAPEUTA - 20H 20 horas 03 01 02 1.479,19
FISIOTERAPIA
TÉCNICO I - FONOAUDIÓLOGO - 20H 20 horas 02 01 02 1.479,19
FONOAUDIOLOGIA
CURSO SUPERIOR COMPLETO - GESTÃO,
ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, OU
TÉCNICO I - GESTOR PUBLICO 40 horas QUALQUER ÁREA DE CIÊNCIAS EXATAS 13 01 03 2.958,37
DESDE QUE PÓS-GRADUADO EM GESTÃO
PÚBLICA
TÉCNICO I - JURÍDICO 40 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - DIREITO 09 01 02 2.958,37

TÉCNICO I - NUTRICIONISTA - 20H 20 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - NUTRIÇÃO 04 01 02 1.479,19
TÉCNICO I - PEDAGOGO 40 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - PEDAGOGIA 06 01 02 2.958,37
TÉCNICO I - PSICÓLOGO - 20H 20 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - PSICOLOGIA 06 01 02 1.479,19
TÉCNICO I - TECNOLOGIA DA CURSO SUPERIOR COMPLETO - QUALQUER
40 horas 08 01 02 2.958,37
INFORMAÇÃO ÁREA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CURSO SUPERIOR COMPLETO - TERAPIA
TÉCNICO I - TERAPEUTA OCUPACIONAL – OCUPACIONAL OU PSICOLOGIA DESDE QUE
20 horas 02 01 1 1.479,19
20h COM ESPECIALIDADE EM TERAPIA
OCUPACIONAL
TÉCNICO II - ARQUITETO 40 horas 03 01 02 4.149,44
ARQUITETURA
TÉCNICO II - ENGENHEIRO AGRÔNOMO 40 horas AGRONOMIA OU ENGENHARIA 01 01 01 4.149,44
AGRONÔMICA
ENGENHARIA AMBIENTAL OU QUALQUER
TÉCNICO II - ENGENHEIRO AMBIENTAL 40 horas ÁREA DE ENGENHARIA DESDE QUE COM 02 01 1 4.149,44
PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA
AMBIENTAL
ENGENHARIA CARTOGRÁFICA OU
TÉCNICO II - ENGENHEIRO CARTOGRÁFICO 40 horas QUALQUER ÁREA DE ENGENHARIA DESDE 01 01 02 4.149,44
QUE COM PÓS-GRADUAÇÃO EM
CARTOGRAFIA
CURSO SUPERIOR COMPLETO - QUALQUER

TÉCNICO II - ENGENHEIRO DE TRÁFEGO E ÁREA DE ENGENHARIA DESDE QUE COM
40 horas 01 01 02 4.149,44
TRANSPORTE PÓS-GRADUAÇÃO OU ESPECIALIZAÇÃO EM
ENGENHARIA DE TRÁFEGO E TRANSPORTE

TÉCNICO II - ENGENHEIRO ELETRICISTA 40 horas 01 01 01 4.149,44
ENGENHARIA ELÉTRICA
CURSO SUPERIOR COMPLETO - QUALQUER
ÁREA DE ENGENHARIA DESDE QUE COM
TÉCNICO II - ENGENHEIRO EM
40 horas PÓS-GRADUAÇÃO OU ESPECIALIZAÇÃO EM 03 01 01 4.149,44
SEGURANCA NO TRABALHO ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
TÉCNICO II - ENGENHEIRO FLORESTAL 40 horas 01 01 01 4.149,44
ENGENHARIA FLORESTAL
TÉCNICO II - ENGENHEIRO CIVIL 40 horas 08 01 03 4.149,44
ENGENHARIA CIVIL
TÉCNICO II - MÉDICO 40 horas CURSO SUPERIOR COMPLETO - MEDICINA 44 02 44 4.149,44
CURSO SUPERIOR COMPLETO - MEDICINA
TÉCNICO II - MÉDICO PSIQUIATRA - 20H 20 horas COM ESPECIALIZAÇÃO EM PSIQUIATRIA
02 01 10 2.074,72
CURSO SUPERIOR COMPLETO - MEDICINA
TÉCNICO II - MÉDICO EM SAÚDE E
20 horas COM ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA DO 02 01 01 2.074,72
SEGURANÇA DO TRABALHO - 20H TRABALHO
Atenção: Para todos os cargos cujo o exercício profissional exigir registro em conselho de classe,
adicionalmente exigir-se-á a respectiva comprovação para seu provimento.
Araguaína-TO, 26 de dezembro de 2019.
RONALDO DIMAS
Prefeito Municipal
ANEXO II
MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA
CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA
O(A) candidato(a) ____________________________________, CPF n.°

______________________, candidato(a) ao Concurso Público para preenchimento de vagas no
cargo ________________________, regido pelo Edital n° 001/2019 do Concurso Público para o
quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, vem requerer vaga especial como
PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
Nessa ocasião, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MÉDICO com a respectiva
Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), no
qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficiência de que é portador: ____________________________________________.

Código correspondente da (CID): ________________________________________________.
Nome e CRM do médico responsável pelo laudo: ___________________________________.
Dados especiais para aplicação das PROVAS: marcar com X no quadrículo, caso necessite de
Prova Especial ou não.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário.
( ) NÃO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.

( ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. __________________________.
OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual

passíveis de correção simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação
ao enquadramento de sua situação, nos termos do Decreto n.° 5.296, de 2 de dezembro de
2004, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que
concerne ao conteúdo do item 3 deste Edital, sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em
caso de não-homologação de sua situação, por ocasião da realização da perícia médica.
___________________________ _______________________________
Local e data Assinatura do candidato
ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA
REALIZAÇÃO DAS PROVAS
À COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSO PÚBLICO.
O(A) candidato(a) ______________________________________________, CPF n.°

______________________, candidato(a) ao Concurso Público para preenchimento de vagas no
cargo _______________________________________, regido pelo Edital n.° 001/2019 do
Concurso Público para o quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, vem
solicitar tratamento especial para realização das provas conforme segue:
( ) prova gravada em vídeo por fiscal Interprete

da Língua Brasileira de Sinais – Libras. Uma
hora a mais para realização da prova conforme
Decreto n. 9.508/2018
( ) Outras ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação
ao enquadramento de sua situação de tratamento especial, sujeitando-se à perda dos direitos
requeridos em caso de não-homologação de sua situação, por ocasião da realização em caráter
especial.
____________________ _____________________________
Local e data Assinatura do candidato
ANEXO IV
DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
NÍVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)
LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e interpretação de textos. Características dos diversos gêneros textuais. Tipologia textual. (Sequências narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva,
injuntiva e dialogal). Elementos de coesão e coerência textual. Funções da linguagem. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Crase. Emprego e descrição
das classes de palavras. Sintaxe da oração e do período. (Ênfase em concordância e regência). Significação das palavras e inferência lexical através do contexto.
Paráfrase.
INFORMÁTICA
Dispositivos de armazenamento. Periféricos de um computador. Configurações básicas do Windows 10. Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2013 (Word, Excel e
Power Point). Configuração de impressoras. Noções básicas de internet e uso de navegadores. Noções básicas de correio eletrônico e envio de e-mails.
RACIOCÍNIO LÓGICO
1. Raciocínio lógico. Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação. 3. Diagramas lógicos. 4. Resolução de situações-problema. 5. Reconhecimento de sequências e
padrões. 6. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AUDITOR FISCAL
AUDITOR FISCAL
Direito Tributário: Conceito e espécies de tributos: impostos, taxas, contribuição de melhoria, empréstimo compulsório e contribuições especiais. Sistema
Tributário Nacional: Dos Princípios Gerais. Das Limitações ao Poder de Tributar. Dos Impostos da União, dos Estados e do Distrito Federal. Dos Impostos dos
Municípios. Legislação Tributária : Leis, Tratados, Decretos, e instrumentos normativos complementares, normas gerais de direito tributário e matérias reservadas
a previsão por Lei Complementar. Imunidade, Isenção. Prescrição, Decadência. Preclusão. Vigência, aplicação, intepretação e integração da legislação tributária.
Obrigação tributária: elementos constitutivos e espécies. Fato gerador, base de cálculo, alíquota. Sujeitos ativos e passivos. Responsabilidade Tributária. Crédito
Tributário: natureza, lançamento, suspensão, extinção, exclusão, efeitos e modalidades do crédito. Administração tributária – fiscalização, regulamentação,
competência, limites, procedimentos. Dívida ativa - certidão negativa. Cobrança Judicial da Dívida Ativa – Lei federal nº 6.830/1980. Lei Complementar federal nº
116/2003. Simples Nacional - Lei Complementar federal nº 123/2006. Direito Financeiro: Constituição Federal: Da Tributação e do Orçamento – Das finanças
Públicas – Normas Gerais - Dos Orçamentos. Atividade Financeira do Estado. Conceito, características e finalidades. Despesa Pública: Conceito, categorias, estágios,
suprimento de fundos, resto a pagar, despesas de exercícios anteriores, dívida flutuante e dívida fundada. Receita Pública: Conceito, classificação, categoria, fontes,
estágios, dívida ativa; Receitas Tributárias. Princípios orçamentários. Orçamento Público. Lei de Responsabilidade Fiscal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). Lei Federal nº 4320 de 17 de março de 1964 (Normas gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos
Estados, dos Municípios e do Distrito Federal). Legislação Tributária Municipal. Lei Orgânica do Município de Araguaína – Dos tributos municipais (Capítulo III).
Código Tributário Municipal - CTM de Araguaína, aprovado pela lei nº 058 de 30 dezembro de 2017, Lei Complementar 063/2018 e 064/2018 que altera e acresce
dispositivo da lei Complementar 058/2017. Contabilidade Pública: Princípio de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Público. Siafi - Sistema Integrado de
Administração, Financeira do Governo Federal (SIAFI), M casp - Procedimentos Contábeis Orçamentários Receitas, M casp - Procedimentos Contábeis Orçamentários
Despesas, M casp - Procedimentos Contábeis Orçamentários Variações Patrimoniais, Transações no Setor Público, Avaliação e Mensuração de Ativos e Passivos,
Depreciação, Amortização e Exaustão, Redução ao Valor Recuperável (Teste de Impairment), Reavaliação, Receita de Transação sem Contraprestação (NBC T SP 1),
Receita de Transação sem Contraprestação (NBC T SP 2), Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes (NBC T SP 3). Exercício Financeiro. Processo de
Planejamento – Orçamento: Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA.Plano de Contas Aplicável ao Setor
Público: Balanço Orçamentário de acordo com a Lei nº 4.320 de 1964, o MCASP e as NBCASP, Balanço Financeiro de acordo com a Lei nº 4.320 de 1964, o MCASP e
as NBCASP, Balanço Patrimonial de acordo com a Lei nº 4.320 de 1964, o MCASP e as NBCASP, Demonstração das Variações Patrimoniais de acordo com a Lei nº
4.320 de 1964, o MCASP e as NBCASP, Variações Patrimonial contabilidade pública no Brasil Lei nº 10.1802001 e Decreto 6.9762009 (sistema de contabilidade
federal), Tópicos selecionados do Decreto nº 93.872/86. Contabilidade Geral: Lei 6.404/1976. DRE. DLPA. Contas Contábeis: Lançamentos Receitas, Custo,
Despesas, Matemática financeira. Regra de três simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos. Capitalização simples e composta e descontos.
Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variáveis. Planos de amortização de empréstimos e financiamentos. Taxa
interna de retorno. Gestão de custos. Direito Administrativo: Princípios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administração
Pública. Administração pública: conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador público. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administração Indireta:
conceito. Autarquias, associações públicas, empresas públicas, fundações públicas e sociedades de economia mista. Consórcio. Controle da administração indireta.
Poderes administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espécies. Discricionariedade e vinculação. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo
punitivo. Ato administrativo: anulação, revisão e revogação. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princípios, pressupostos, objetivos.
Contratos administrativos: conceito, espécies, disposições peculiares. Cláusulas necessárias. Inadimplemento. Rescisão. Anulação. Convênios. Licitação: natureza
jurídica, conceitos gerais, finalidades, modalidades e tipos licitatórios. Dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos e suas alterações. Parceria público-
privada. Serviço público: conceito, classificação. Concessão, permissão e autorização. Agentes públicos. Servidores públicos: conceitos, categorias e direitos e
deveres. Cargo, emprego e função: normas constitucionais, provimento, vacância. Responsabilidades dos agentes públicos: civil, administrativa e criminal. Processo
administrativo disciplinar. Regime previdenciário do servidor público. Concurso público. Bens públicos: regime jurídico e classificação. Formas de utilização,
concessão, permissão e autorização de uso. Desafetação e alienação. Desapropriação: conceito. Desapropriação por utilidade pública, necessidade pública, interesse
social. Indenização. Desapropriação indireta. Limitações administrativas. Função social da propriedade. Responsabilidade Extracontratual do Estado.
Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes públicos. Responsabilidade pela omissão ou deficiência de serviço. Excludentes de responsabilidade.
Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Improbidade administrativa. Lei Federal n.º 8.429/92. Tombamento. Agências Reguladoras. Autarquias
especiais. Fundações. Terceirização do serviço público. Direito Empresarial: Fundamentos do direito empresarial: Teoria da empresa; Empresário: conceito,
caracterização, inscrição, capacidade; empresário individual; pequeno empresário; Prepostos do empresário; Institutos complementares: nome empresarial,
estabelecimento empresarial, escrituração. Registro de empresa: Órgãos de registro de empresa; Atos de registro de empresa; Inatividade da empresa; Empresário
irregular; Lei nº 8.934/1994 e suas alterações. Títulos de crédito: Classificação dos títulos de crédito: letra de câmbio, nota promissória, cheque, duplicata, endosso e
aval. Ação cambial: Ação de regresso; Inoponibilidade de exceções; Responsabilidade patrimonial e fraude à execução. Embargos do devedor. Ação de anulação e
substituição de título. Protesto de títulos e outros documentos de dívida: legislação, modalidades, procedimentos, efeitos, ações judiciais envolvendo o protesto. 6
Direito societário. Sociedades empresárias: conceito, terminologia, ato constitutivo. Sociedades simples e empresárias. Personalizações da sociedade empresária.
6.4 Sociedades irregulares. 6.5 Regime jurídico dos sócios. Sociedade limitada. Sociedade anônima. Dissolução, liquidação e extinção das sociedades. Direito
falimentar: Lei nº 11.101/2005. Teoria geral do direito falimentar. Processo falimentar. Pessoa e bens do falido. Regime jurídico dos atos e contratos do falido.
Regime jurídico dos credores do falido. Recuperação judicial. Recuperação extrajudicial. Jurisprudência dos tribunais superiores.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
FISCAL AMBIENTAL
Ciências Ambientais. Noções de Geologia. Tecnologia Ambiental. Saneamento. Saneamento Ambiental. Materiais de Construção. Controle Ambiental. Administração
e Controle da Qualidade Ambiental. Ecologia e Impacto Ambiental. Sistema de Limpeza Urbana. Projetos em Meio Ambiente.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
FISCAL DE EDIFICAÇÃO E POSTURAS
Registro de Obras em órgãos competentes. Cuidados Gerais com a Obra. Tipos de Lâmpadas. Conhecimentos básicos de Instalações Hidráulicas. Composição de
Concreto Armado. Tipos de Materiais usados na Construção Civil. Código de Obras e Posturas do Município.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
FISCAL SANITÁRIO
1.Constituição da República Federativa do Brasil, Título VIII, Capítulo II, Seção II "Da Saúde" - Artigos 196 a 200; 2. Lei Federal nº 8.080 de 19 de setembro de 1990; 3.
Lei Federal nº 8.142 de 28 de dezembro de 1990; 4. Norma Operacional Básica - NOB/96 publicada no Diário Oficial da União de 06 de novembro de 1996 (em
especial os itens referentes à Vigilância Sanitária); 5. Lei Orgânica do Município 6. Doutrinas e Princípios do SUS; 7. Controle Higiênico-Sanitário em Alimentos; 8.
Saneamento; 9. Saúde e Nutrição; 10. Vigilância Sanitária e Saúde do Consumidor. 11.Cuidados Sanitário à População; 12.Tipos de Poços Aqüíferos; Fossa Seca;
13.Águas pluviais; Esgoto Sanitário; 14.Aterro Sanitário; Fluoretação da Água; Água Potável; 15.Sistema de Tratamento d’água. 16.Sistemas de disposição e de
tratamento de lixo. 17.Métodos de controle e prevenção de zoonoses. 18.Organização Sanitária nos órgãos e empresas. Lei Federal 6437/77
_________________________________________________________________________________________________________________________________
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA - 20H
1.Histórico da Educação Física. 2.Construindo competências e habilidades em Educação Física. 3.Avaliação em Educação Física. 4.Educação Física e sociedade.
5.Fundamentos didático-pedagógicos da educação física. 6.Aspectos da aprendizagem motora. 7.Aspectos sócio históricos da Educação Física. 8.Política educacional
e Educação Física. 9.Cultura e Educação Física. 10.Aspectos da competição e cooperação no cenário escolar. 11.Competências e habilidades propostas pelos
Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental para a Disciplina de Educação Física. 12.Atividade física e saúde
________________________________________________________________________________________________________________________________
PROFESSOR - ZONA RURAL - 20H
A Didática como prática educativa; Didática e democratização do ensino; Didática como teoria da instrução; O processo ensino aprendizagem: objetivos,
planejamento, métodos e avaliação: Abordagens de acordo com as tendências pedagógicas; Instrumentais para os processos escolares; O estudo científico da
infância e adolescência, desenvolvimento físico, emocional, intelectual e social; O adolescente e a escola; O adolescente e o trabalho; Desenvolvimento moral e
religioso; Violação das normas, delinquência. Principais teorias da aprendizagem: inatismo, comportamentalismo, behaviorismo, interacionismo; Teorias cognitivas;
As contribuições de Piaget, Vygotsky e Wallon para a Psicologia e Pedagogia, as bases empíricas, metodológicas e epistemológicas das diversas teorias de
aprendizagem; A teoria das inteligências múltiplas de Gardner; A avaliação como progresso e como produto; Informática educativa. Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional - Lei nº 9.394/96. Plano Nacional de Educação - Lei nº 10.172/2001. Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/1990 (ECA).
_________________________________________________________________________________________________________________________________
PROFESSOR - ZONA URBANA - 20H
A Didática como prática educativa; Didática e democratização do ensino; Didática como teoria da instrução; O processo ensino aprendizagem: objetivos,
planejamento, métodos e avaliação: Abordagens de acordo com as tendências pedagógicas; Instrumentais para os processos escolares; O estudo científico da
infância e adolescência, desenvolvimento físico, emocional, intelectual e social; O adolescente e a escola; O adolescente e o trabalho; Desenvolvimento moral e
religioso; Violação das normas, delinquência. Principais teorias da aprendizagem: inatismo, comportamentalismo, behaviorismo, interacionismo; Teorias cognitivas;
As contribuições de Piaget, Vygotsky e Wallon para a Psicologia e Pedagogia, as bases empíricas, metodológicas e epistemológicas das diversas teorias de
aprendizagem; A teoria das inteligências múltiplas de Gardner; A avaliação como progresso e como produto; Informática educativa. Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional - Lei nº 9.394/96. Plano Nacional de Educação - Lei nº 10.172/2001. Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/1990 (ECA).
_________________________________________________________________________________________________________________________________
PROFESSOR - LICENCIATURA EM PEDAGOGIA OU LETRAS COM PROEFICIÊNCIA EM LIBRAS - 20H

O Desenvolvimento da capacidade de leitura, letramento, oralidade e escuta na criança, no adulto e nos portadores de necessidades educativas especiais. 2. A
construção dos conhecimentos matemáticos e científicos na criança. 3. Desenvolvimento das noções de tempo e espaço na criança. 4. O cotidiano na construção do
conhecimento histórico e geográfico. 5. O papel do lúdico na aprendizagem. 6. A importância da Recreação e dos Jogos no desenvolvimento humano. 7. O papel das
Artes no processo educacional. 8. Fundamentos teórico-metodológicos das diferentes áreas do conhecimento. 9. Métodos e técnicas de alfabetização. 10.
Metodologia da Alfabetização de Jovens e Adultos. 11. O Processo de aprendizagem das pessoas com direitos de atendimento educativos especiais. Educação de
surdos: história e teorias. 2 Identidades e cultura surda. 3 Políticas educacionais para surdos e processos inclusivos. 4 Fonologia e Língua Brasileira de Sinais. 5
Morfologia e Língua Brasileira de Sinais. 6 Sintaxe e Língua Brasileira de Sinais. 7 Semântica e pragmática e Língua Brasileira de Sinais. 8 Ensino da Língua Brasileira
de Sinais como primeira língua. 9 Ensino da Língua Brasileira de Sinais como segunda língua.
________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO I - ASSISTENTE SOCIAL - 20H
O Serviço Social, as Políticas Sociais e as Políticas Públicas e Setoriais; A História do Serviço Social e o Projeto Ético Político; O Serviço Social na Contemporaneidade;
A ética profissional e a relação com a instituição, o usuário e os profissionais; o serviço social e a interdisciplinaridade; Política nacional da Assistência Social.
Sistema Único de Assistência Social - SUAS. Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS. Norma Operacional Básica de Assistência Social – NOB/SUAS. Serviço de
convivência e fortalecimento de vínculos – SCFV. SCFV – Reordenamento. Projovem Adolescente – Serviço Socioeducativo. Medidas socioeducativas. Serviço de
proteção social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de liberdade assistida (LA) e de prestação de serviços à comunidade (PSC). Serviço de
medida socioeducativa em meio aberto. Lei de Organização da Assistência Social – LOAS. Norma Operacional Básica de Assistência Social – NOB/SUAS. Benefícios
assistenciais. Serviços e programas. Tópicos do Estatuto da criança e do adolescente: Disposições preliminares. Direitos Fundamentais. Do direito à educação, à
cultura e ao lazer. Do direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Da prevenção. Das medidas socioeducativas. Da liberdade assistida. Conselhos de Saúde
e a Participação Popular - Controle Social.
________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO I - BIBLIOTECONOMISTA
Conceitos básicos de Biblioteconomia e Ciência da Informação; 2. Ética profissional; 3. Biblioteca Pública, Biblioteca Escolar, Biblioteca Universitária, Biblioteca
Especializada; 4. Planejamento do espaço físico; 5. Estabelecimento de políticas para o desenvolvimento de coleções: seleção, aquisição e descarte; 6. Avaliação de
coleções; 7. Tipologia, fatores e critérios que afetam a formação e desenvolvimento dos acervos; 8. Intercâmbio entre bibliotecas; 9. Direitos autorais; 10.
Conservação e restauração de documentos; 11. Tipologia e finalidade das fontes bibliográficas; 12. Critérios de avaliação de obras de referência em geral; 13.
Utilização de fontes de informação: enciclopédias, dicionários, ementários, bibliografias, diretórios, anais, guias bibliográficos; 14. Normas técnicas para a área de
documentação: referência bibliográfica (ABNT – NBR 6023); 15. Indexação: conceito, definição, linguagens documentárias, descritores, processos de indexação,
tipos de indexação; 16. Resumos e índices: tipos e funções; 17. Classificação Decimal Universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas
auxiliares. Catalogação (AACR-2), catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: DVD, CD-ROM, fitas de vídeo e fitas cassetes; 18.
Planejamento e elaboração de bibliografia Técnicas de pesquisa, recuperação e disseminação da informação; 19. Comutação bibliográfica. ISBD; 20. Catalogação
cooperativa: programas nacionais e internacionais. Controle Bibliográfico Universal. Conversão retrospectiva. Conceito do FRBR – Requisitos Funcionais para
Registros Bibliográficos; 21. Tipologia das Linguagens Documentárias: sistemas de classificação bibliográfica e classificações facetadas. CDD e CDU; 22. Indexação:
conceitos, características e linguagens; 23. Descritores, cabeçalhos de assunto, vocabulário controlado e Tesaurus; 24. Leis de incentivo à Cultura: Rouanet,
Audiovisual, Mendonça; 25. Bibliotecas digitais.
________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO I - TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos de Terapia Ocupacional: Conceituação. Histórico e evolução. Objetivos gerais. Modelos em Terapia Ocupacional. Terapia Ocupacional nas disfunções
físicas: Princípios básicos do tratamento: Avaliação; Objetivos; Seleção e análise de atividades; Programa de tratamento; Cinesiologia aplicada (grupos de ação
muscular, tipos de tratamento muscular, tipos de movimento); Reeducação muscular; facilitação neuromuscular, proprioeceptiva (princípios, técnicas básicas);
Tratamento da coordenação (causas de incoordenação); Tipos de preensão; Mobilização das articulações, causas de rigidez articular, finalidades do tratamento,
lesões articuladas, contraturas e aderências, determinação da mobilidade articular); Atividades da vida diária: AVDs (no leito, na cadeira de rodas, transferências,
higiene, alimentação, vestuário, deambulação e transporte); Atividades de vida prática: AVPs; próteses, órteses e adaptações (finalidades e tipos);Terapia
Ocupacional aplicada às condições neuro musculoesquelético: Terapia Ocupacional Neurológica: Terapia Ocupacional Neuropediátrica; Terapia Ocupacional
Reumatológica; Terapia Ocupacional Traumato-ortopédica; Terapia Ocupacional Geriátrica e Gerontológica. Terapia Ocupacional em psiquiatria e Saúde Mental:
Principais enfermidades e/ou transtornos: Objetivo de Terapia Ocupacional e estratégias de intervenção nas: oligofrenias; psicoses orgânicas; esquizofrenias;
psicoses afetivas; transtornos de personalidade; neuroses; alcoolismo; abuso de fármacos e drogas; distúrbios psicossomáticos; terapia ocupacional e a reabilitação
psicossocial.
________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO I - CIRURGIÃO DENTISTA
Semiologia oral: anamnese, exame clínico e radiológico, meios complementares de diagnóstico. Cárie dentária: patologia, diagnóstico, prevenção; fluorterapia e
toxicologia. Polpa dentária: patologia, diagnóstico, conduta clínica. Tratamento conservador da Polpa. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia,
diagnóstico. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteção e de restauração. Anestesia loco-regional oral: tipos técnica, anestésicos, acidentes, medicação
de emergência. Extração dentária, simples, complicações. Procedimentos cirúrgicos: pré e pósoperatório; pequena e média cirurgia, suturas, acidentes operatórios.
Procedimentos endodônticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturação do conduto radicular. Procedimentos periodônticos. Síndrome focal: infecção focal,
foco de infecção. Doenças gerais com sintomatologia oral: diagnóstico, tratamento local, orientação profissional. Odontopediatria: dentes decíduos, cronologia.
Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgência. Radiologia oral. Terapêutica: definição, métodos, agentes medicamentosos. Odontologia em Saúde
Coletiva: Níveis de prevenção e aplicação. Principais problemas de saúde bucal em saúde pública. Epidemiologia da cárie dentária: indicadores e sua utilização (CPO-
D, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.). Epidemiologia do câncer bucal. Sistemas de prevenção em saúde bucal coletiva. Sistemas de trabalho. Sistemas de atendimento.
Educação em saúde bucal coletiva. Recursos humanos em saúde bucal coletiva. Fluoretação das águas de abastecimento público: benefícios; controle. Fluoretos:
ação sistêmica e ação tópica; métodos de aplicação; potencial de redução de incidência de cárie; toxicidade; Amamentação natural x artificial ou mista: influências
no desenvolvimento do sistema estomatognático; Más-oclusões e hábitos perniciosos; Biosegurança: manutenção de cadeia asséptica; esterilização; destino de
materiais infectantes. Diagnóstico e Plano de Tratamento em Clínica Geral; Conceitos da Etiologia da Cárie e sua Prevenção; Microbiologia da Placa Bacteriana e sua
Prevenção; Controle e Prevenção da Cárie Dentária, Dieta, Flúor; Cirurgia Oral Menor, cuidados iniciais e posteriores as Exodontais; Hemorragias-Controle;
Problemas periodontais a cargo do Clínico Geral; Procedimento Básicos em Odontologia que afetam o Periodonto; Proteção do Complexo Dentina – Polpa – Seleção
e Eleição dos materiais de Proteção: Materiais Restauradores em Dentística Operatória, Materiais Restauradores Estéticos, Materiais Metálicos – Amálgama;
Materiais para Prevenção; Selantes de Fóssulas e Fissuras; Esterilização, Controle de Doenças e Infecção no Consultório Odontológico; Prevenção (AIDS, Hepatite,
etc.).
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TÉCNICO I – CONTADOR
Contabilidade Geral: 1. Princípios contábeis geralmente aceitos. 2. Escrituração e levantamento do balanço patrimonial das empresas comerciais, industriais e de
serviços. 3. Procedimentos contábeis básicos de escrituração: Diário, Razão. Livros Auxiliares Planos de Contas. 4. Regimes contábeis: competência de exercício e de
caixa. 5. Apuração de resultados: Operações Financeiras, disponibilidades. Reservas e provisões. Amortização. 6. Consolidação de balanços. Contabilidade Pública: 7.
Orçamento: conceito e princípios. 8. Classificação da receita. Classificação da despesa: institucional, funcional, programática e por natureza. 9. Créditos adicionais:
espécies, características. 10. Receitas e despesas extraorçamentárias. 11. Receitas e despesas orçamentárias efetivas e de mutações. 12. Variações independentes
da execução orçamentária. 13. Apuração de resultados e de demonstrativos contábeis.
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TÉCNICO I - ECONOMISTA
O ambiente econômico; modelos econômicos; oferta e demanda; variáveis que afetam a demanda e a oferta. Elasticidades. Teorias do consumidor e da firma.
Produção e custos. Estruturas e regulamentação dos mercados. Aplicações da análise microeconômica em políticas públicas: impostos, externalidades. Bens
públicos. Economia e tomada de decisão: custo de oportunidade, análise marginal, valor presente líquido, incerteza e risco. Elaboração e análise de projetos de
investimento. Payback simples e descontado. Taxa interna de retorno e taxa interna de retorno modificada. Aspectos macroeconômicos para análise e pesquisas
econômicas: causas e danos da inflação. Desemprego e inflação. Poupança, gastos de investimentos e sistema financeiro. Noções básicas de política fiscal:
transferências governamentais, orçamento público, expansão e contração como política fiscal, deficits, superavits e dívida. Análises, relatórios e pareceres de
perícias, mediação e arbitragem: laudos de natureza econômica ou financeira. Arbitramento técnico-econômico.
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TÉCNICO I – ENFERMEIRO
Gerenciamento dos Serviços de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Auditoria em Saúde e em Enfermagem; Supervisão em Enfermagem; Teorias
administrativas; Recursos humanos; Mudanças em Enfermagem; Planejamento em Enfermagem. 2. Lei do Exercício Profissional; Atribuições da equipe de
Enfermagem conforme a lei; funções privativas do enfermeiro; Conduta profissional segundo a Lei e o Código de Ética. 3. Saúde do trabalhador. Doenças
ocupacionais. Biossegurança. 4. A vigilância epidemiológica no contexto da Enfermagem. 5. Semiologia e semiotécnica aplicada à Enfermagem (princípios básicos do
exame físico e adequação aos diagnósticos de enfermagem). 6. Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnóstico de Enfermagem
com base na Taxonomia da "Associação Norte-Americana de Diagnóstico em Enfermagem" (NANDA), Classificação de Intervenções de Enfermagem (NIC) e
Avaliação da Assistência de Enfermagem (NOC), documentação e registro. 7. Princípios da administração de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados
à terapêutica medicamentosa. 8. Assistência de Enfermagem na prevenção e controle de infecção hospitalar. 9. O Processo de Enfermagem na organização da
assistência de Enfermagem peri-operatória. Planejamento da assistência de Enfermagem no pré, trans e pós-operatório. 10. Papel do Enfermeiro no centro cirúrgico
e central de esterilização. 11. Assistência de Enfermagem a adultos e idosos com alterações clínicas nos sistemas orgânicos, de acordo com as necessidades
humanas básicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de intervenção na saúde da população idosa. 12. Assistência de enfermagem a pacientes com
doenças crônicas (hipertensão e diabetes) e imunodeficiência. 13. Planejamento da assistência de Enfermagem nas alterações dos sistemas hematopoiético,
gastrointestinal, cardiovascular, respiratório, renal, geniturinário, endócrino, nervoso e musculoesquelético. 14. Assistência de Enfermagem nas alterações clínicas
em situações de urgência e emergência. Assistência de Enfermagem a pacientes com lesões por queimaduras 15. Assistência de Enfermagem em doenças
infecciosas. 16. Assistência de Enfermagem na função imunológica. Avanços da imunologia: Engenharia genética e células tronco. 17. Assistência de Enfermagem em
unidade de terapia intensiva adulto, pediátrico e neonatal. 18. Aplicações terapêuticas e procedimentos tecnológicos aos clientes em estado crítico e/ou com
intercorrências clínico-cirúrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecológicas, proctológicas, urológicas, e neurocirurgia). 19. Assistência pósoperatória a portadores
de: feridas cirúrgicas, cateteres, drenos e balanço hidroeletrolítico. 20. Enfermagem no programa de assistência domiciliar. Planejamento e promoção do ensino de
auto-cuidado ao cliente
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TÉCNICO I - FARMACÊUTICO
Farmacologia: Classificação das drogas. Classificação das formas farmacêuticas. Vias de administração de drogas. Absorção. Distribuição. Biodisponibilidade.
Biotransformação. Eliminação. Mecanismo de ação de drogas. Interação medicamentosas. Relação dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas. Bloqueadores
neuromusculares. Anestésicos gerais. Anestésicos locais. Anticonvulsivantes. Ansioliticos. Antidepressivos. Antipsicóticos. Antitérmicos. Analgésicos.
Antiinflamatóriosesteroidais e não esteroidais. Cardiotônicos. Antiarrítimicos. Antiangínicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diuréticos. Broncoconstrictores.
Broncodilatadores. Antialérgicos. Antibióticos. Antifúngicos. Antivirais. Antiparasitários. Antisépticos. Farmacotécnica: Formas farmacêuticas para uso parenteral.
Formas farmacêuticas obtidas por divisão mecânica. Formas farmacêuticas obtidas por dispersão mecânica. Farmácia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura
administrativa. Conceito. Objetivos. Aquisição de medicamento e correlatos. Análise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e
correlatos. Manipulação de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. Controle de estoque. Medicamentos controlados. Controle de infecção
hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislação farmacêutica: Código de ética farmacêutico.
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TÉCNICO I - FONOAUDIÓLOGO - 20H
Atuação fonoaudiológica em leito hospitalar – princípios básicos; 2. Neurofisiologia e neuroanatomia da linguagem, fala, voz e deglutição; 3. Implicações da
traqueostomia e da intubação orotraqueal na deglutição; 4. avaliação da deglutição em leito hospitalar; 5. Afasia, disartria e apraxia - avaliação e terapia; disfagia
neurogênica – avaliação e terapia; disfonias neurogênicas – avaliação e terapia; avaliação e terapia fonoaudiológica nas queimaduras de face e pescoço e inalatórias;
6. Avaliação e terapia fonaudiológicas nos casos de cirurgia ortognática e trauma de face; 7. Atuação fonoaudiológica em pacientes de cabeça e pescoço – voz em
câncer de cabeça e pescoço, disfagia mecânica, atendimento fonoaudiológico nas laringectomias parciais, laringectomia total perspectivas de reabilitação vocal; 8.
Tumores na cavidade oral e orofaringe – atuação fonoaudiológica; 9. Avaliação audiológica por via aérea e por via óssea, mascaramento, logoaudiometria e
imitanciometria.
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TÉCNICO I - FISIOTERAPEUTA - 20H
Sinais vitais. 2. Avaliação musculoesquelética. 3. Avaliação sensorial. 4. Avaliação da coordenação. 5. Avaliação da função motora. 6. Eletromiografia e testes de
velocidade de condução nervosa. 7. Análise da marcha. 8. Avaliação funcional. 9. Pré-deambulação e treino de marcha. 10. Disfunção pulmonar crônica. 11. Doença
cardíaca. 12. Acidente vascular encefálico. 13. Doença vascular periférica e tratamento de feridas. 14. Avaliação e tratamento após amputação de membro inferior.
15. Avaliação e controle de próteses. 16. Avaliação e controle de órteses. 17. Artrite. 18. Esclerose múltipla. 19. Doença de Parkinson. 20. Traumatismo crânio-
encefálico. 21. Reabilitação vestibular. 22. Queimaduras. 23. Lesão medular traumática. 24. Dor crônica. 25. Biofeedback. 26. Semiologia respiratória. 27. Produção
de muco. 28. Macroscopia e viscosimetria do muco brônquico. 29. Tosse. 30. Úlceras de pressão. 31. Atelectasia. 32. Diagnóstico por imagem. 33. Endoscopia das
vias respiratórias. 34. Monitorização com oximetria de pulso e capnografia. 35. Terapia com PEEP. 36. Expansão e reexpansão pulmonar. 37. Recrutamento alveolar.
38. Fisioterapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia, doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho, práticas preventivas no ambiente de trabalho.
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TÉCNICO I – JURÍDICO
DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administração Pública. Administração pública:
conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador público. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administração Indireta: conceito. Autarquias,
associações públicas, empresas públicas, fundações públicas e sociedades de economia mista. Consórcio. Controle da administração indireta. Poderes
administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espécies. Discricionariedade e vinculação. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo.
Ato administrativo: anulação, revisão e revogação. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princípios, pressupostos, objetivos. Contratos
administrativos: conceito, espécies, disposições peculiares. Cláusulas necessárias. Inadimplemento. Rescisão. Anulação. Convênios. Licitação: natureza jurídica,
finalidades, espécies. Dispensa e inexigibilidade. Parceria público-privada. Serviço público: conceito, classificação. Concessão, permissão e autorização. Agentes
públicos. Servidores públicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e função: normas constitucionais, provimento, vacância. Responsabilidades
dos agentes públicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Regime previdenciário do servidor público. Concurso público. Bens
públicos: regime jurídico e classificação. Formas de utilização, concessão, permissão e autorização de uso. Desafetação e alienação. Desapropriação: conceito.
Desapropriação por utilidade pública, necessidade pública, interesse social. Indenização. Desapropriação indireta. Limitações administrativas. Função social da
propriedade. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes públicos. Responsabilidade pela omissão
ou deficiência de serviço. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes públicos. Improbidade administrativa. Lei Federal n.°
8.429/92. Tombamento. Agências Reguladoras. Autarquias especiais. Fundações. Terceirização do serviço público. DIREITO PREVIDENCIÁRIO: Previdência social na
Constituição Federal. Noções gerais. Princípios. Regime geral Lei Federal nº.8.212/90 e Lei Federal nº 8.213/1991. 2. Regime próprio de previdência na Constituição
Federal. Regras para organização e funcionamento dos Regimes Próprios - Lei nº 9.717/1998 e Lei nº.10887/2004. Compensação Previdenciária - Lei nº 9796/99.
Constituição Federal de 1988. EC nº.20/98, EC.nº.41/2003; EC.nº.47/2005 e EC nº.70/2012. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: conceito e conteúdo. Poder
constituinte original e derivado. Eficácia, aplicação e integração das normas constitucionais. Leis Complementares à Constituição. Controle de constitucionalidade
das leis. Não cumprimento de leis inconstitucionais. Controle jurisdicional: sistema difuso e concentrado. Controle de constitucionalidade das leis municipais. Ação
Direta de Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de Constitucionalidade. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. Direitos e garantias individuais.
Remédios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurança, ação popular, direito de petição, mandado de injunção e habeas data. Separação de poderes,
delegação. Poder Legislativo: composição e atribuições. Processo legislativo. Poder Executivo: composição e atribuições. Poder Judiciário: composição e atribuições.
Estado Federal: a União, os Estados, os Municípios, o Distrito Federal e os Territórios. Descentralização e cooperação administrativa na Federação brasileira:
territórios federais, regiões de desenvolvimento, regiões metropolitanas. Princípios e normas referentes à Administração direta e indireta. Posição do Município na
federação brasileira. Criação e organização dos municípios. Autonomia municipal: Lei Orgânica do Município. Regime jurídico dos servidores públicos civil. Princípios
constitucionais do orçamento. Bases e valores da ordem econômica e financeira. Ordem Social. Seguridade social. O Município e o direito à saúde, assistência social
e educação. Advocacia pública. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princípios constitucionais e gerais de processo civil. O processo civil nos sistemas de controle da
constitucionalidade. Ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo. Ação declaratória de constitucionalidade. Arguição de Descumprimento de
Preceito Fundamental. Declaração incidental de inconstitucionalidade. Intervenção federal e estadual. Sequestro de renda. Jurisdição. Jurisdição contenciosa e
voluntária. Competência: conceito, espécies e critérios de determinação da competência. Modificações da competência. Declaração e conflitos de competência.
Atos processuais: classificação, forma, tempo, lugar, prazo, comunicação e nulidades. As pessoas jurídicas de direito público no processo civil. Especificidades.
Formação, suspensão e extinção do processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espécies. Antecipação da tutela de mérito. Tutelas de urgência.
Petição inicial. Resposta do réu. Contestação. Reconvenção e exceções. Impugnação ao valor da causa. Revelia e seus efeitos. Litisconsórcio e assistência.
Intervenção de terceiros. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Noções gerais, sistema, espécies, produção. Audiência. Sentença e coisa julgada.
Ação rescisória. Recursos. Noções gerais, princípios, espécies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Recurso Extraordinário e Repercussão Geral. O processo nos
tribunais. Uniformização de jurisprudência. Súmula Vinculante. Liquidação da sentença. Execução. Espécies. Cumprimento de sentença. Impugnação ao
cumprimento de sentença. Embargos do devedor. Penhora. Expropriação: adjudicação, alienação por iniciativa particular, hasta pública, usufruto de bem móvel ou
imóvel. Exceção de pré-executividade. Execução contra as pessoas jurídicas de direito público. Precatórios. Processo cautelar. Princípios. Poder geral de cautela.
Procedimentos cautelares específicos. Ações petitórias e possessórias. Nunciação de obra nova e demolição. Embargos de terceiros. Ação de usucapião.
Retificação de área, divisão, retificação de registro imobiliário. Ação de desapropriação. Mandado de segurança individual e coletivo. Mandado de injunção.
Habeas data. Ação popular. Ação civil pública. Ação monitória. Ação declaratória. Ação declaratória incidental. Execução Fiscal: Lei Federal n.º 6.830/80. DIREITO
FINANCEIRO: Conceito e objeto. Competência legislativa: normas gerais e específicas. Lei nº 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/00).
Orçamento Público: conceito e natureza jurídica. Orçamento participativo. Princípios orçamentários. Regime constitucional: Finanças Públicas. Vedações
constitucionais em matéria orçamentária. Normas gerais de Direito Financeiro. Processo orçamentário: calendário de elaboração e execução das leis orçamentárias,
metas técnicas e instrução do orçamento público. Leis orçamentárias: Lei Orçamentária Anual; Lei de Diretrizes Orçamentárias e Plano Plurianual. Créditos
adicionais. Processo legislativo orçamentário. Exercício financeiro. Receita pública: conceito, classificações e espécies. Entrada e receita. Estágios, dívida ativa.
Receitas creditícias. Repartição constitucional de receitas tributárias (receitas transferidas constitucionais). Renúncia. Teoria dos preços. Movimentos de caixa.
Espécies Tributárias: Imposto. Taxa. Empréstimos compulsórios. Contribuição de melhoria. Preço. Contribuições especiais. Despesa pública: conceito, classificação e
espécies. Estágios da despesa: empenho, liquidação, ordem de pagamento e pagamento. Controle das despesas. Regime contábil da despesa. Restos a pagar e
despesas de exercícios anteriores. Programação financeira. Precatórios judiciais. Crédito público: natureza jurídica, disciplina constitucional dos créditos e
empréstimos públicos; classificação dos créditos públicos; Técnica do crédito público. Regime constitucional da dívida pública brasileira; dívida pública fundada,
consolidada e mobiliária. Controle, fiscalização e prestação de contas. Extinção. Execução. Garantias. Operações de crédito. Competências constitucionais sobre
dívida pública. Fiscalização financeira e orçamentária. Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. Controle interno. DIREITO TRIBUTÁRIO: Conceito de
tributo. Espécies de tributos. Natureza jurídica específica dos tributos. Sistema constitucional tributário. Princípios constitucionais tributários. Competência
tributária. Imunidades. Fontes do direito tributário. Legislação tributária: vigência, aplicação, integração e interpretação. Obrigação tributária: Classificação. Fato
gerador: Hipótese de incidência e seus aspectos e fato imponível. Capacidade tributária ativa e passiva. Sujeição passiva tributária: contribuinte; responsável
tributário. Responsabilidade tributária: dos sucessores, de terceiros e pessoal. Responsabilidade por infrações. Denúncia espontânea. Crédito tributário.
Lançamento e suas modalidades. Revisão do lançamento. Suspensão, extinção e exclusão. Garantias e privilégios. Preferências e cobrança em falência.
Responsabilidade dos sócios em sociedades por quotas de responsabilidade limitada. Alienação de bens em fraude à Fazenda Pública. Administração tributária:
fiscalização, dívida ativa, certidões. Processo administrativo tributário. Processo judicial tributário: execução fiscal; ação anulatória de débito fiscal; ação de
repetição de indébito; ação de consignação em pagamento; ação declaratória; medida cautelar fiscal; mandado de segurança. Lei nº 11.101/2005 (recuperação
judicial/falências). Tributos de competência municipal: fato gerador, base de cálculo e sujeitos passivos. IPTU. ISS. ITBI. Taxas municipais. Contribuições municipais.
Repartição constitucional de receitas tributária. DIREITO DO TRABALHO: Contrato individual do trabalho: Conceito; Elementos essenciais para sua formação; Relação
jurídica dele derivada; Obrigações decorrentes do contrato; Rescisão; Nulidade; As partes do contrato individual de trabalho. Empregados na administração pública.
Sucessão de empregadores. Poder disciplinar. Contrato individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Trabalho temporário. Alteração de
contrato. Suspensão e interrupção. Extinção do contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade absoluta e garantia do emprego. Estabilidade
temporária. Aviso prévio. Fundo de garantia por Tempo de Serviço. Salário e remuneração: Salário mínimo; Salário contratual; Salário profissional; Salário
normativo; Ajudas de custo; Gratificação de Natal; Vale transporte. Proteção de salário. Equiparação salarial. Duração do trabalho: Jornada normal e trabalho
extraordinário; Duração semanal do trabalho; Trabalho noturno; Trabalho por turnos; Repouso semanal remunerado. Férias anuais. Segurança e medicina do
trabalho. Adicional de insalubridade. Adicional de periculosidade. Responsabilidade da administração pública solidária e subsidiária. DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: Competência da Justiça do Trabalho. Jurisdição e competência dos órgãos da Justiça do Trabalho. Processo e procedimento nos dissídios individuais e
coletivos de trabalho: Prazos; Custas; Exceções; Nulidade; Recursos; Execução; Prescrição. Privilégios da Fazenda Pública. Aplicação subsidiária do CPC e da LEF (Lei
6830/80). Processo e procedimento nos dissídios coletivos: Competência para processá-los e julgá-los. Efeitos da sentença normativa na Administração. Coisa
julgada formal e material na sentença trabalhista. Acordos. Ação rescisória. Ação anulatória. Mandado de segurança. Habeas corpus. Medidas cautelares e demais
ações cabíveis. DIREITO CIVIL: Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro. Direito objetivo. Normas jurídicas. Fontes de direito. Vigência, hierarquia, revogação
e interpretação das leis. conflito intertemporal e interespacial de leis. Relações entre a Constituição e o Código Civil. As pessoas como sujeito da relação jurídica:
conceito e classificação. Pessoas naturais. Pessoas jurídicas. Registro civil. Domicílio e residência. Os bens como objeto da relação jurídica. Bens, patrimônio e esfera
jurídica. diferentes classes de bem. Fatos jurídicos. Negócio jurídico. Atos jurídicos lícitos. Atos ilícitos. Prescrição e decadência. Prova. 6. Obrigações. Modalidades
das obrigações. Transmissão das obrigações. Adimplemento e extinção das obrigações. Inadimplemento das obrigações. Obrigações por atos ilícitos. Contratos em
geral. Várias espécies de contrato. Atos unilaterais. Direito de empresa. Empresário. Sociedade. Sociedades personificadas e não-personificadas. Estabelecimento.
Institutos complementares. Coisas. Posse: conceito, noções, gerais e classificação. Teorias acerca da natureza jurídica da posse. Aquisição e perda. Efeitos da posse.
Direitos reais. Propriedade. Restrições ao uso da propriedade. Superfície. Servidões. Usufruto. Uso. Habitação. Direito do promitente comprador. Penhor, anticrese
e hipoteca. Desapropriação: modalidades, fundamentos. Desapropriação urbanística. Desapropriação sancionatória. DIREITO AMBIENTAL: Disposições
constitucionais de proteção ao meio ambiente (Constituição Federal, art. 225). Direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Competências legislativas
relacionadas ao Direito Ambiental. Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/81 e alterações posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente –
SISNAMA: estrutura e competências administrativas. Instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resoluções
CONAMA nº 1/86 e nº 237/97. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteção da vegetação. Código Florestal (Lei nº 4.771/65 e alterações
posteriores): reserva legal e áreas de preservação permanente. Manejo florestal sustentável na Região Amazônica. Concessão Florestal (Lei nº 11.284/06). Sistema
Nacional de Unidades de Conservação (Lei nº 9.985/00). Proteção das águas. Lei de Recursos Hídricos (Lei nº 9.433/97). Padrões de qualidade das águas.
Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei nº 9.605/98 e alterações posteriores). Infrações
administrativas (Decreto nº 6.514/2008 e alterações posteriores). Cerrado Brasileiro – noções gerais de suas características, riscos ambientais e preservação.
DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: Princípios constitucionais do direito penal. Princípios gerais do direito penal. Aplicação da lei penal. Crime (tipicidade,
ilicitude, culpabilidade). Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Suspensão condicional da penal. .Livramento Condicional. Medidas de Segurança.
Efeitos da condenação. Reabilitação. Ação penal e Extinção da punibilidade. Crimes contra a administração pública. Crimes contra a fé pública. Crimes de abuso de
autoridade - Lei n° 4.898, de 09/12/1965. Crimes contra as finanças públicas. Lei n.° 10.028, de 19/10/2000.
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TÉCNICO I - GESTOR PUBLICO
Administração Geral: uso de metáforas no campo da administração; organizações como máquinas; organizações como organismos; organizações como cérebros;
organizações como culturas; organizações como sistemas políticos; organizações como prisões psíquicas; organizações como fluxo e transformação; organizações
como instrumentos de dominação; forças e limitações das metáforas; imaginação. Administração Pública: Estado (elementos e poderes); Governo (função, forma,
sistemas e estrutura). Princípios da Administração Pública. Contratos administrativos e licitações. Orçamento Público. Organização, Sistema e Métodos: sistemas
administrativos; sistemas de informações gerenciais; estrutura organizacional; departamentalização; linha e assessoria; atribuições das unidades organizacionais;
delegação, centralização e descentralização; amplitude de controle e níveis hierárquicos; metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento e implementação
de métodos administrativos; técnicas de representação gráfica; formulários; arranjo físico; manuais administrativos; controle e avaliação. Gestão de Pessoas:
introdução ao sistema de recursos humanos; cargos, carreiras e salários; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação; higiene e segurança;
relações trabalhistas; desenvolvimento organizacional; planejamento estratégico de recursos humanos; gestão participativa em recursos humanos; estresse no
trabalho; produtividade e qualidade no trabalho; preparação para a aposentadoria. Administração Financeira: o papel das finanças e do administrador financeiro;
valor do dinheiro no tempo; relação entre risco e retorno; análise das demonstrações financeiras; administração do capital de giro; decisões de investimento e
métodos de análise; Decisões de financiamento, estrutura e custo de capital; Orçamento e controle orçamentário. Administração de Marketing: fundamentos de
marketing: conceitos básicos, aplicações, funções da administração de marketing. Coleta de informações e análise do ambiente de marketing: segmentação,
vantagens, formas ou critérios, estratégias e quantificação. Comportamento do cliente: análise de mercado, o processo decisório de compra no mercado de bens de
consumo e no mercado de negócios; desenvolvimento de marcas; estratégias de produto; estratégias de distribuição; estratégias de preços; gerenciamento da
comunicação de marketing. Estratégia: fundamentos de estratégia e seus cinco Ps; Escola do Design; Escola de Planejamento; Escola de Posicionamento; Escola
Empreendedora; Escola Cognitiva; Escola de Aprendizado; Escola de Poder; Escola Cultural; Escola Ambiental; Escola de Configuração; Crítica, contexto e
contribuição de cada escola; visão integrada de estratégia.
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TÉCNICO I - NUTRICIONISTA - 20H
Bases da nutrição humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e glândulas anexas. 2. Energia e nutrientes: definição, classificação, propriedades, funções,
digestão, absorção, metabolismo intermediário, biodisponibilidade, requerimentos e recomendações, fontes alimentares. 3. Nutrição normal: definição,
fundamentação e característica da dieta normal e suas modificações. 4. Alimentação e nutrição nos diferentes grupos etários, nos estresses fisiológicos e para
grupos nutricionalmente vulneráveis. 5. Avaliação nutricional de indivíduos e de comunidades: tipos, conceitos, materiais e métodos, interpretação e aplicabilidade
dos resultados. 6. Alimentos: características organolépticas, físicoquímicas, nutricionais e higiênico-sanitárias. 7. Grupos de alimentos, critérios e aplicabilidade. 8.
Métodos de avaliação e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pré-preparo, preparo e conservação da qualidade nutricional. 9. Aquisição, seleção,
armazenamento, conservação e destino final. 10. Fatores de conversão, correção e absorção. 11. Higiene e sanitização dos alimentos, utensílios e equipamentos. 12.
Doenças veiculadas por alimentos. 13. Nutrição aplicada: patologia da nutrição e dietoterapia nas doenças nutricionais. 14. Saúde coletiva e nutrição. 15. Programas
de aplicação e nutrição. 16. Atenção primária e educação em saúde. 17. Educação nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos sócio-econômico-
culturais, planejamento, organização, implementação e avaliação de programas de educação nutricional para trabalhadores, estudantes e seus familiares. 18.
Alimentação institucional: conceitos básicos da administração geral e sua aplicação a unidades de alimentação e nutrição. 19. Planejamento e operacionalização de
cardápios. 20. Tipos e sistema de serviço. 21. Planejamento físico funcional, organização, gerenciamento, administração, controle e avaliação de recursos humanos,
financeiros e de materiais. 22. Atividades técnicas e administrativas do nutricionista. 23. Pontos críticos de controle da qualidade higiênicosanitária das refeições
produzidas. 24. Legislação federal e estadual. 25. Higiene, segurança e ergonomia no trabalho. 26. Regulamentação das atividades do profissional de Nutrição.
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TÉCNICO I – PEDAGOGO
Constituição da República Federativa do Brasil (Capítulo III, Seção I – Da Educação); 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/96) e
atualizações; 3. Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Médio (Resolução CNE/CEB nº 2/2012); 4. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional
Técnica de Nível Médio (Resolução CNE/CEB Nº 6/2012); 5. Programa Nacional de Integração da Educação Profissional à Educação Básica na Modalidade de
Educação de Jovens e Adultos – Proeja (Decreto nº 5.840/2006); 6. Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – Pronatec (Lei nº 12.513/2011); 7.
Níveis e Modalidades da Educação Nacional; 8. Didática e currículo; 9. Currículo integrado; 10.Trabalho como princípio educativo e Pesquisa como princípio
pedagógico; 11.Planejamento do ensino; 12.Avaliação da aprendizagem; 13.Tecnologias da informação e da comunicação no trabalho pedagógico; 14.Gestão escolar
democrática e participativa. 15.Educação inclusiva.
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TÉCNICO I - PSICÓLOGO - 20H
A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar; concepções de saúde e doença. Psicologia Hospitalar: teoria e prática; intervenções do
psicólogo nos programas ambulatoriais do Hospital Geral. Saúde Mental: conceito de normal e patológico; contribuições da psiquiatria, psicologia e psicanálise.
Psicopatologia: produção de sintomas, aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica com crianças, adolescentes e adultos. Psicodiagnóstico:
a função do diagnóstico, instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnóstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianças,
adolescentes e adultos: intervenções individuais e grupais; critérios de indicação; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento à
família. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. Políticas de Saúde(SUS) e propostas para a Saúde Mental. Ética Profissional.
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TÉCNICO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Arquitetura e Organização de Computadores: Introdução ao Hardware do PC; Processadores; Barramentos; Tipos de Memórias; Placas Mãe; Setup; Placas de Vídeo;
Monitores de Vídeo; Armazenamento de Dados; Unidades de Disco Rígido; Modems; Impressoras; Scanners; Teclados e Mouses; Montagem de Micros; Ventilação;
Alimentação; Partição e formatação. Organização de sistemas de computadores; Sistema computacional; Conversão de bases e aritmética computacional;
Arquiteturas RISC e CISC; Barramentos de entrada e saída (e/s). Sistemas Operacionais: Estruturas do Sistema Operacional; Gerenciamento de Processos;
Gerenciamento de Memória; Memória Virtual; Sistema de Arquivos; Sistemas de I/O; O Sistema GNU/Linux; Windows 7 e 8; Windows Server 2012 e Serviços
(Instalação, Active Directory, DNS, DHCP, Domínio, Políticas de Grupo, Autenticação Kerberous); Debian e serviços (Instalação, configuração, DNS, DHCP, VPN,
SAMBA); Pfsense (Instalação, Configuração e Gerenciamento de Serviços); Virtualização. Redes de Computadores: Conceitos de redes de computadores; Noções de
Cabeamento Estruturado; Modelo OSI; Arquitetura TCP/IP; Arquitetura de aplicações; Serviços (WEB, E-mail, DNS); Protocolos TCP e UDP; Protocolos IPv4 e IPv6;
Endereçamento IP; Protocolos de Roteamento; Rede Virtual Privada (VPN); Rede Local Virtual (VLAN); Meios de Transmissão; Topologias de redes; Equipamentos de
rede: Repetidores, Bridges, Switches e Roteadores; Conceito e Tipos de Cópia de segurança (Backup); Proxy; Ferramentas de Monitoração e Gerenciamento de
Rede; Ferramentas de Firewall; Segurança de Rede e Controle de Acesso; Certificação Digital. Governança de TI: Gerenciamento de Serviços de TI ITIL v3: introdução
ao gerenciamento de serviços de TI, operação de serviço (processos e funções); Instrução Normativa nº 04/2014 - MP/SLTI.
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TÉCNICO II- ARQUITETO
Projetos: elementos gráficos necessários à execução de uma edificação: arquitetônico; estrutural; instalações elétricas; instalações hidrossanitárias; prevenção
contra incêndio; ventilação/exaustão; ar-condicionado; telefonia. Fundações de edifícios: Tipos. Edificações: concepção estrutural adequada ao projeto
arquitetônico; paredes e vedações; revestimentos; acabamentos; impermeabilizações. Análise de contratos para execução de obras; vistoria e elaboração de laudos
e pareceres. Legislação Profissional do Arquiteto. Custo de uma obra: Composição de preços; Quantificação dos Serviços; Orçamentos; Cronograma físico. Uso e
ocupação do solo: Conhecimento e conceituação da terminologia empregada em Legislação Urbanística; Zoneamento; Zonas e características de uso; Parcelamento
do Solo: loteamentos, desmembramento e desdobro; Estatuto das Cidades – Lei 10.257/01. Parcelamento do Solo – Lei 6.766/79. Índices: Taxa de ocupação;
Coeficientes de aproveitamento. Códigos de Edificações: Tipos de Edificações; Insolação, Iluminação e Ventilação; Circulação vertical e horizontal. Segurança nas
edificações: Auto de verificação de segurança. AutoCAD 2000: manipulação de arquivos, configuração do ambiente de desenho; sistemas de coordenadas; recurso
de visualização; criação e edição de objetos; propriedade dos objetos; criação de textos e cotas; utilização de blocos e referências externas; comandos utilitários;
layouts; plotagem e impressão. Registros Públicos – Lei 6015/73.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO AGRÔNOMO
Solos: Classificação do Solo, Física, Química e Biologia do Solo, Manejo e Conservação do Solo e da água, fertilidade do Solo. Fitotecnica: Planejamento, Implantação,
Manejo e Colheita de Culturas, Melhoramento Genético e Propagação de Plantas. Fitossanidade: Fitopatologia, Entomologia e Manejo de Plantas Concorrentes.
Ecologia e Manejo Ambiental: Impactos, Manejo e Recuperação de Ecossistemas. Engenharia Rural: Irrigação e Drenagem.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO AMBIENTAL
Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoquímicos. Noções de Meteorologia e Climatologia. Noções de Hidrologia. Noções de Geologia e Solos. Aspectos,
Impactos e Riscos Ambientais. Qualidade do ar, poluição atmosférica, controle de emissões. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo – MDL.
Qualidade da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento de águas e efluentes para descarte e/ou reuso. Qualidade do solo e da água subterrânea.
Gerenciamento e tratamento de resíduos sólidos e de água subterrânea. Caracterização e recuperação de áreas degradadas, em especial do solo e da água
subterrânea. Sistema Nacional do Meio Ambiente – SISNAMA. Regulamentação para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento
ambiental. Noções de economia ambiental: Benefícios da política ambiental. Avaliação do uso de recursos naturais. Política ambiental e desenvolvimento
sustentável. Sistemas de gestão ambiental. Avaliação de desempenho Ambiental. Noções de Gestão integrada de Meio Ambiente, Saúde e Segurança Industrial.
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocação e uso do solo. Meio ambiente e sociedade: Noções de Sociologia e de Antropologia. Noções
de valoração do dano ambiental. Conhecimento das normas ISO 14000:2004.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO ELETRICISTA
Noções fundamentais: princípio de ação de motores elétricos de corrente contínua; geração de corrente alternada; características da força eletromotriz induzida;
reatores – conceitos e aplicações; transformadores – conceitos, ligações e aplicações; disjuntores – conceitos, ligações e aplicações. Máquinas elétricas: conceitos,
classificações, aplicações e manutenção de: máquinas de corrente contínua – funcionamento na qualidade de motor elétrico; máquinas assíncronas trifásicas –
funcionamento de motores assíncronos e suas propriedades; máquinas síncronas trifásicas e monofásicas. Instalações elétricas prediais: normas brasileiras de
instalações em baixa e alta tensão; normas das concessionárias para entrada de energia e telefonia; execução gráfica de diagramas – legenda normalizada, leitura
de diagrama unifilar de uma instalação básica de transformação, proteção e distribuição, com fornecimento da concessionária e geração própria; dimensionamento
de circuitos de iluminação e força. Dispositivos de proteção e comando nas instalações elétricas, nos motores e nos transformadores em baixa e alta tensão –
contatos diretos e indiretos, sobrecorrentes, curtos-circuitos, mínima tensão e falta de fase, descargas atmosféricas em edificações. Conceitos, correção e diagramas
quando couber – fatores de potência, de demanda, de carga, de segurança, de utilização. Luminotécnica – tipos e características de lâmpadas e luminárias;
transformadores e reatores para iluminação pública, esportiva e predial; determinação dos níveis de iluminação de locais diversos (escritórios, praças, auditórios,
salas de aula, clubes dentre outros); métodos de dimensionamento em recintos fechados e abertos. Instrumentos e medidas elétricas – considerações gerais sobre
instrumentos elétricos, princípios das medidas elétricas; classificação dos instrumentos; instrumentos eletro-magnéticos de medição; conceitos e ligação de
equipamentos de medidas de resistência, impedâncias; aterramento; isolação; potências; energia elétrica, fatores de potência reativa.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO CARTOGRÁFICO
Conceituação: classificação de mapas e cartas; Formas da terra; Escala: conceito, formas de representação, erros e precisão; Transformação entre os sistemas de
coordenadas planas e locais; Deformações causadas pela representação da superfície da terra em outra superfície plana ou desenvolvível em um plano; Sistemas
de projeção: projeções planas, cilíndricas e cônicas; Cálculo dos coeficientes de deformação angular; Cálculo e traçado das projeções; Generalização cartográfica:
processos e princípios; Simbolização e informações qualitativas e quantitativas; e Projeção de Mercator. Topografia – Conceitos básicos de Topografia: escala,
sistema de representação topográfica, formas de terreno e representação de relevo; Altimetria: altitude, tipos de altitude, superfícies de referência, processos de
nivelamento, propagação de erros nas operações de nivelamento e cálculo de nivelamento; e Planimetria: coordenadas planas, métodos planimétricos clássicos
para densificação de coordenadas, propagação de erros nas operações planimétricas e cálculo de poligonais topográficas.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO DE TRÁFEGO E TRANSPORTE
Elaboração, execução, implantação e avaliação de projetos de Engenharia de Trafego e Transportes. Fenômenos que acarretam problemas de trânsito. Sistemas de
Transportes. Hierarquia e Classificação de Vias. Tipos de Pavimentos. Projeto Geométrico de Vias Urbanas. Capacidade de Vias e Fluxo de Veículos. Segurança Viária.
Transporte Público Urbano: Modos de Transportes, Qualidade, Eficiência, Integração, Linhas e Redes, Planejamento, Programação e Controle da Operação, Pontos
de Parada e Terminais, Controles de Acesso e Custos e Tarifas. Meios de Transportes Não Motorizados. Uso de Modelos em Planejamento de Transporte Urbano.
Acessibilidade no Meio Urbano (Nbr 9050/2015). Sinalização Viária (Manuais do Denatran). Sinalização Semafórica: Planejamento, Programação, Manutenção e
Operação. Transporte e Meio ambiente; Estatísticas de Acidentes e Tratamento de Pontos Críticos.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO CIVIL
1. Programação de obras. 1.1 Engenharia de custos, orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento
e cronograma físico-financeiro. 2. Projeto e execução de obras civis. 2.1 Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais,
equipamentos e ferramentas. 2.2 Fundações. 2.3 Escoramentos. 2.4 Estruturas metálicas, de madeira e de concreto; formas; armação; alvenaria estrutural;
estruturas pré-fabricadas. 2.5 Controle tecnológico. 2.6 Argamassas. 2.7 Instalações prediais. 2.8 Alvenarias e revestimentos. 2.9 Esquadrias. 2.10 Coberturas. 2.11
Pisos. 2.13 Impermeabilização. 2.14 Segurança e higiene do trabalho. 2.15 Ensaios de recebimento da obra. 2.16 Desenho técnico. 3 Materiais de construção civil.
3.1 Aglomerantes – gesso, cal, cimento Portland. 3.2 Agregados. 3.3 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.4 Aço. 4 Análise de tensões. 4.1 Tensões
principais. 4.2 Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. 5 Análise estrutural. 5.1 Esforços em uma seção; esforço normal, esforço
cortante, torção e momento fletor. 5.2 Relação entre esforços. 5.3 Apoio e vínculos. 5.4 Diagrama de esforços. 5.5 Estudos das estruturas isostáticas (vigas simples,
vigas Gerber, quadros, arcos e treliças); deformações e deslocamentos em estruturas isostáticas; linhas de influência em estruturas isostáticas; esforços sob ação de
carregamento, variação de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas hiperestáticas; métodos dos esforços; método dos deslocamentos;
processos de Cross e linhas de influência hiperestáticas. 7 Dimensionamento do concreto armado. 7.1 Tipos de aço para concreto armado; fabricação do aço;
características mecânicas do aço; estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação. 7.2. Dimensionamento de seções retangulares sob
flexão. 7.3 Dimensionamento de seções T. 7.4 Cisalhamento. 7.5 Dimensionamento de peças de concreto armado submetida a torção. 7.6 Dimensionamento de
pilares. 7.7 Detalhamento de armação em concreto armado. 8. Estruturas de aço. 9 Fiscalização. 9.1 Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão
de fatura etc.). 9.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.) 9.3 Controle de execução de
obras e serviços. 9.4 Documentação da obra: diários e documentos de legalização. 10. Informática aplicada à engenharia (Excel, Word, AutoCAD, SAP 2000). 11 Lei
n.º 5.194, de 24/12/1966, que regula o exercício das profissões de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrônomo, e dá outras providências. 12 Lei n.º 6.496, de
7/12/1977, que institui a “anotação de responsabilidade técnica” na prestação de serviços de engenharia, de arquitetura e agronomia, autoriza a criação, pelo
Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CONFEA, de uma mútua de assistência profissional, e dá outras providências.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO FLORESTAL
Dendrologia. Inventário Florestal. Manejo de recursos naturais renováveis. Viveiros florestais. Produtos florestais não madeireiros. Manejo de bacias hidrográficas.
Recuperação de áreas degradadas. Sistemas agroflorestais. Arborização urbana. Florestas urbanas. Controle de pragas e doenças florestais. Ecologia de
ecossistemas. Biomas. Impactos ambientais sobre os ecossistemas e agroecossistemas. Manejo de florestas. Código Florestal Brasileiro. Política florestal e ambiental
brasileira. Estudos de impactos ambientais (EIA) e relatórios de impactos ambientais (RIMA). Licenciamento ambiental. Noções de climatologia. Sistemática vegetal.
Legislação Ambiental. Unidades de Conservação: categoria de manejo, gerenciamento, plano de manejo e zoneamento ecológico-econômico. Biodiversidade.
Sustentabilidade e desenvolvimento sustentável.
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TÉCNICO II - ENGENHEIRO EM SEGURANCA NO TRABALHO
Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n.º 3214, de 08/06/78 e Legislações Complementares. NR-1: Disposições gerais; NR-3: Embargo e
Interdição; NR-4:Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho; NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; NR-6: Equipamento de Proteção
Individual - EPI; NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; NR-8: Edificações; NR-9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; NR-10:Segurança
em Instalações e Serviços de Eletricidade; NR11: Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais; NR-12: Segurança em Máquinas e
Equipamentos; NR-15: Atividades e Operações Insalubres; NR-16: Atividades e Operações Perigosas; NR-17: Ergonomia; NR-18: Condições e Meio Ambiente de
Trabalho na Indústria da Construção; NR-21: Trabalhos a Céu Aberto; NR-23:Proteção Contra Incêndios; NR-26: Sinalização de Segurança; NR-28: Fiscalização e
Penalidades; NR-35: Trabalho em Altura. Laudo Técnico de Insalubridade/Periculosidade. Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT. Plano de
Prevenção Contra Incêndio - PPCI. Gerência de Riscos. Inspeção de segurança, investigação e análise de acidentes. Levantamento de riscos ambientais. Análise
Preliminar de Riscos(APR). Avaliação de Riscos. Acidente de trabalho. Conceitos, legislação, registro, comunicação, análise e estatística. Prevenção e Controle de
Riscos. Higiene Industrial. Técnicas de Uso de Equipamentos de Medições. Legislação da Medicina do Trabalho. Sistema de Gestão OHSAS 18001. Atribuições e
responsabilidades do Engenheiro de Segurança do Trabalho. Convenções e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Consolidação das Leis
do Trabalho. Legislação Específica. Lei n.º 6514, de 22/12/77.Todo conteúdo Programático do Curso de Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
(Currículo Básico).
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TÉCNICO II - MÉDICO
A abordagem inicial ao paciente traumatizado. Identificação e tratamento do choque hemorrágico. Trauma cranioencefálico e raquimedular. Trauma de tórax.
Trauma abdominal. Trauma de extremidades. Reanimação cardiorrespiratória-cerebral. Urgência e emergência hipertensiva. Infarto agudo do miocárdio. Arritmias
cardíacas paroxísticas. Insuficiência cardíaca. Edema agudo de pulmão. Insuficiência respiratória. Pneumonias. Insuficiência renal aguda. Urgências urológicas: cólica
nefrética, retenção urinária, hematúria e infecções. Hemorragia digestiva. Síndromes diarreicas agudas. A abordagem ao paciente etilista crônico nas urgências.
Intoxicação alcoólica aguda. A abordagem ao paciente com abdome agudo. Ingestão de corpos estranhos. A abordagem ao paciente com descompensação hepática
aguda. Meningites virais e bacterianas. Septicemias. Descompensações no paciente diabético. Acidente vascular encefálico. A abordagem ao paciente com crise
convulsiva. Toxicologia: conduta geral nas intoxicações. Acidentes por animais peçonhentos. Choque séptico. Acesso vascular: indicações e técnicas. Distúrbios do
equilíbrio ácido-básico: interpretação de gasometria arterial. Desequilíbrio hidroeletrolítico. Conduta quanto a ferimentos superficiais: indicação de sutura,
antibioticoterapia, profilaxia antitetânica e antirrábica. Doenças infectocontagiosas: DST e AIDS. Sinusites, amigdalites, diagnóstico diferencial de hiperemias
oculares. Doenças da pele e tecido celular subcutâneo: processos alérgicos agudos, abscessos. Ortopedia: avaliação inicial de fraturas; entorses; mialgias;
lombalgias. Urgências em psiquiatria: avaliação inicial, síndrome de abstinência de álcool. Código de Ética do Profissional. Relação médico/paciente. Doenças de
notificação compulsória. Preenchimento de Declaração de Óbito.
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TÉCNICO II - MÉDICO PSIQUIATRA - 20H
Epidemiologia dos Transtornos Mentais. Descrições Clínicas e Diretrizes Diagnósticas: transtornos mentais orgânicos, incluindo sintomáticos; transtornos mentais e
de comportamento decorrentes do uso de substâncias psicoativas; esquizofrenias, transtornos esquizotípicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos);
transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e somatoformes; síndromes comportamentais associadas a perturbações fisiológicas e fatores físicos; transtornos
de personalidade e de comportamento em adultos; retardo mental; transtornos do desenvolvimento psicológico; transtornos emocionais e de comportamento com
início usualmente ocorrendo na infância e adolescência; transtorno mental não especificado. Psicofarmacologia. Psicoterapias: individuais / Grupal/ Familiar.
Psiquiatria Social e Prevenção. Reforma Psiquiátrica no Brasil. Organização da atenção em saúde mental. Código de Ética Médica e Ética profissional: Relação
Médico-paciente. Prontuário médico. Sistemas de Registro. Doenças de Notificação Compulsória: prevenção diagnóstico e tratamento. Biossegurança. Ética Médica.
Lei do Exercício Profissional. Atestado Médico e Declaração de Óbito. Protocolo de morte encefálica (Resolução do CFM 1480/1997).
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TÉCNICO II - MÉDICO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - 20H
Sistema Único de Saúde (SUS): redes de atenção à saúde (Rede de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, Rede de Atenção Psicosocial, Rede de Atenção às
Urgências e Emergências); atenção primária, secundária e terciária à saúde; Determinação social da saúde, vigilâncias em saúde e participação social no território. 2.
Promoção e educação em saúde: promoção de comportamento, hábito e estilo de vida saudável; habilidades sociais e comunicacionais médicas para a abordagem
individual, em grupos operativos e em meios de comunicação (jornais, rádio, televisão e mídias sociais); estratégias de aconselhamento; comunicação de más
notícias. 3. Método Clínico Centrado na Pessoa: consulta e abordagem centradas na pessoa e tomada de decisões compartilhadas; Abordagem familiar: conceito,
estrutura e dinâmica em família e ferramentas de abordagem familiar - ciclo vital da família: crises previsíveis do desenvolvimento - crises acidentais: crises não
previsíveis no desenvolvimento. 4. Prática de saúde baseada em evidências: epidemiologia clínica e para o SUS, prevenção primária, secundária, terciária e
quaternária; polifarmácia e desprescrição médica; rastreamento dos cancêres e das doenças crônicas mais prevalentes no Brasil; uso racional de medicamentos;
segurança do paciente e ética médica. 5. Cuidado integral da pessoa em uso e abuso de álcool, cigarro e outras drogas, com doenças infecciosas, com doenças
crônicas não transmissíveis e com multi-morbidades: hipertensão arterial sistêmica, obesidade, diabetes mellitus, dislipidemias, sofrimento e adoecimento mental.
6. Processo saúdedoença relacionado ao trabalho: adoecimento ocupacional, prevenção, notificação, diagnóstico, tratamento e reabilitação de agravos e doenças
relacionadas ao trabalho.
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PROCURADOR MUNICIPAL
DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administração Pública. Administração pública:
conceito, estrutura, poderes e deveres do administrador público. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administração Indireta: conceito. Autarquias,
associações públicas, empresas públicas, fundações públicas e sociedades de economia mista. Consórcio. Controle da administração indireta. Poderes
administrativos. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, espécies. Discricionariedade e vinculação. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo.
Ato administrativo: anulação, revisão e revogação. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo: conceito, princípios, pressupostos, objetivos. Contratos
administrativos: conceito, espécies, disposições peculiares. Cláusulas necessárias. Inadimplemento. Rescisão. Anulação. Convênios. Licitação: natureza jurídica,
conceitos gerais, finalidades, modalidades e tipos licitatórios. Dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos e suas alterações. Parceria público-privada.
Serviço público: conceito, classificação. Concessão, permissão e autorização. Agentes públicos. Servidores públicos: conceitos, categorias e direitos e deveres. Cargo,
emprego e função: normas constitucionais, provimento, vacância. Responsabilidades dos agentes públicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo
disciplinar. Regime previdenciário do servidor público. Concurso público. Bens públicos: regime jurídico e classificação. Formas de utilização, concessão, permissão e
autorização de uso. Desafetação e alienação. Desapropriação: conceito. Desapropriação por utilidade pública, necessidade pública, interesse social. Indenização.
Desapropriação indireta. Limitações administrativas. Função social da propriedade. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Responsabilidade pelos atos
danosos praticados pelos agentes públicos. Responsabilidade pela omissão ou deficiência de serviço. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil
pessoal dos agentes públicos. Improbidade administrativa. Lei Federal n.º 8.429/92. Tombamento. Agências Reguladoras. Autarquias especiais. Fundações.
Terceirização do serviço público. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição: conceito e conteúdo. Poder constituinte original e derivado. Eficácia, aplicação e
integração das normas constitucionais. Leis Complementares à Constituição. Controle de constitucionalidade das leis. Não cumprimento de leis inconstitucionais.
Controle jurisdicional: sistema difuso e concentrado. Controle de constitucionalidade das leis municipais. Ação Direta de Inconstitucionalidade. Ação Declaratória de
Constitucionalidade. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. Direitos e garantias individuais. Remédios constitucionais: habeas corpus, mandado de
segurança, ação popular, direito de petição, mandado de injunção e habeas data. Separação de poderes, delegação. Poder Legislativo: composição e atribuições.
Processo legislativo. Poder Executivo: composição e atribuições. Poder Judiciário: composição e atribuições. Estado Federal: a União, os Estados, os Municípios, o
Distrito Federal e os Territórios. Descentralização e cooperação administrativa na Federação brasileira: territórios federais, regiões de desenvolvimento, regiões
metropolitanas. Princípios e normas referentes à Administração direta e indireta. Posição do Município na federação brasileira. Criação e organização dos
municípios. Autonomia municipal: Lei Orgânica do Município. Regime jurídico dos servidores públicos civil. Princípios constitucionais do orçamento. Bases e valores
da ordem econômica e financeira. Ordem Social. Seguridade social. O Município e o direito à saúde, assistência social e educação. Advocacia pública. DIREITO
PROCESSUAL CIVIL: Princípios constitucionais e gerais de processo civil. O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ação direta de
inconstitucionalidade de lei ou ato normativo. Ação declaratória de constitucionalidade. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. Declaração
incidental de inconstitucionalidade. Intervenção federal e estadual. Sequestro de renda. Jurisdição. Jurisdição contenciosa e voluntária. Competência: conceito,
espécies e critérios de determinação da competência. Modificações da competência. Declaração e conflitos de competência. Atos processuais: classificação, forma,
tempo, lugar, prazo, comunicação e nulidades. As pessoas jurídicas de direito público no processo civil. Especificidades. Formação, suspensão e extinção do
processo. Processo de conhecimento. Procedimentos e suas espécies. Antecipação da tutela de mérito. Tutelas de urgência. Petição inicial. Resposta do réu.
Contestação. Reconvenção e exceções. Impugnação ao valor da causa. Revelia e seus efeitos. Litisconsórcio e assistência. Intervenção de terceiros. Julgamento
conforme o estado do processo. Provas. Noções gerais, sistema, espécies, produção. Audiência. Sentença e coisa julgada. Ação rescisória. Recursos. Noções gerais,
princípios, espécies. Recurso adesivo. Recursos regimentais. Recurso Extraordinário e Repercussão Geral. O processo nos tribunais. Uniformização de jurisprudência.
Súmula Vinculante. Liquidação da sentença. Execução. Espécies. Cumprimento de sentença. Impugnação ao cumprimento de sentença. Embargos do devedor.
Penhora. Expropriação: adjudicação, alienação por iniciativa particular, hasta pública, usufruto de bem móvel ou imóvel. Exceção de pré-executividade. Execução
contra as pessoas jurídicas de direito público. Precatórios. Processo cautelar. Princípios. Poder geral de cautela. Procedimentos cautelares específicos. Ações
petitórias e possessórias. Nunciação de obra nova e demolição. Embargos de terceiros. Ação de usucapião. Retificação de área, divisão, retificação de registro
imobiliário. Ação de desapropriação. Mandado de segurança individual e coletivo. Mandado de injunção. Habeas data. Ação popular. Ação civil pública. Ação
monitória. Ação declaratória. Ação declaratória incidental. Execução Fiscal: Lei Federal n.º 6.830/80. DIREITO FINANCEIRO: Conceito e objeto. Competência
legislativa: normas gerais e específicas. Lei nº 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/00). Orçamento Público: conceito e natureza
jurídica. Orçamento participativo. Princípios orçamentários. Regime constitucional: Finanças Públicas. Vedações constitucionais em matéria orçamentária. Normas
gerais de Direito Financeiro. Processo orçamentário: calendário de elaboração e execução das leis orçamentárias, metas técnicas e instrução do orçamento público.
Leis orçamentárias: Lei Orçamentária Anual; Lei de Diretrizes Orçamentárias e Plano Plurianual. Créditos adicionais. Processo legislativo orçamentário. Exercício
financeiro. Receita pública: conceito, classificações e espécies. Entrada e receita. Estágios, dívida ativa. Receitas creditícias. Repartição constitucional de receitas
tributárias (receitas transferidas constitucionais). Renúncia. Teoria dos preços. Movimentos de caixa. Espécies Tributárias: Imposto. Taxa. Empréstimos
compulsórios. Contribuição de melhoria. Preço. Contribuições especiais. Despesa pública: conceito, classificação e espécies. Estágios da despesa: empenho,
liquidação, ordem de pagamento e pagamento. Controle das despesas. Regime contábil da despesa. Restos a pagar e despesas de exercícios anteriores.
Programação financeira. Precatórios judiciais. Crédito público: natureza jurídica, disciplina constitucional dos créditos e empréstimos públicos; classificação dos
créditos públicos; Técnica do crédito público. Regime constitucional da dívida pública brasileira; dívida pública fundada, consolidada e mobiliária. Controle,
fiscalização e prestação de contas. Extinção. Execução. Garantias. Operações de crédito. Competências constitucionais sobre dívida pública. Fiscalização financeira e
orçamentária. Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. Controle interno. DIREITO TRIBUTÁRIO: Conceito de tributo. Espécies de tributos. Natureza
jurídica específica dos tributos. Sistema constitucional tributário. Princípios constitucionais tributários. Competência tributária. Imunidades. Fontes do direito
tributário. Legislação tributária: vigência, aplicação, integração e interpretação. Obrigação tributária: Classificação. Fato gerador: Hipótese de incidência e seus
aspectos e fato imponível. Capacidade tributária ativa e passiva. Sujeição passiva tributária: contribuinte; responsável tributário. Responsabilidade tributária: dos
sucessores, de terceiros e pessoal. Responsabilidade por infrações. Denúncia espontânea. Crédito tributário. Lançamento e suas modalidades. Revisão do
lançamento. Suspensão, extinção e exclusão. Garantias e privilégios. Preferências e cobrança em falência. Responsabilidade dos sócios em sociedades por quotas de
responsabilidade limitada. Alienação de bens em fraude à Fazenda Pública. Administração tributária: fiscalização, dívida ativa, certidões. Processo administrativo
tributário. Processo judicial tributário: execução fiscal; ação anulatória de débito fiscal; ação de repetição de indébito; ação de consignação em pagamento; ação
declaratória; medida cautelar fiscal; mandado de segurança. Lei nº 11.101/2005 (recuperação judicial/falências). Tributos de competência municipal: fato gerador,
base de cálculo e sujeitos passivos. IPTU. ISS. ITBI. Taxas municipais. Contribuições municipais. Repartição constitucional de receitas tributária. DIREITO DO
TRABALHO: Contrato individual do trabalho: Conceito; Elementos essenciais para sua formação; Relação jurídica dele derivada; Obrigações decorrentes do contrato;
Rescisão; Nulidade; As partes do contrato individual de trabalho. Empregados na administração pública. Sucessão de empregadores. Poder disciplinar. Contrato
individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Trabalho temporário. Alteração de contrato. Suspensão e interrupção. Extinção do
contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade absoluta e garantia do emprego. Estabilidade temporária. Aviso prévio. Fundo de garantia por
Tempo de Serviço. Salário e remuneração: Salário mínimo; Salário contratual; Salário profissional; Salário normativo; Ajudas de custo; Gratificação de Natal; Vale
transporte. Proteção de salário. Equiparação salarial. Duração do trabalho: Jornada normal e trabalho extraordinário; Duração semanal do trabalho; Trabalho
noturno; Trabalho por turnos; Repouso semanal remunerado. Férias anuais. Segurança e medicina do trabalho. Adicional de insalubridade. Adicional de
periculosidade. Responsabilidade da administração pública solidária e subsidiária. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Competência da Justiça do Trabalho.
Jurisdição e competência dos órgãos da Justiça do Trabalho. Processo e procedimento nos dissídios individuais e coletivos de trabalho: Prazos; Custas; Exceções;
Nulidade; Recursos; Execução; Prescrição. Privilégios da Fazenda Pública. Aplicação subsidiária do CPC e da LEF (Lei 6830/80). Processo e procedimento nos dissídios
coletivos: Competência para processá-los e julgá-los. Efeitos da sentença normativa na Administração. Coisa julgada formal e material na sentença trabalhista.
Acordos. Ação rescisória. Ação anulatória. Mandado de segurança. Habeas corpus. Medidas cautelares e demais ações cabíveis. DIREITO AMBIENTAL: Disposições
constitucionais de proteção ao meio ambiente (Constituição Federal, art. 225). Direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Competências legislativas
relacionadas ao Direito Ambiental. Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/81 e alterações posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente –
SISNAMA: estrutura e competências administrativas. Instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resoluções
CONAMA nº 1/86 e nº 237/97. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteção da vegetação. Código Florestal (Lei nº 4.771/65 e alterações
posteriores): reserva legal e áreas de preservação permanente. Manejo florestal sustentável na Região Amazônica. Concessão Florestal (Lei nº 11.284/06). Sistema
Nacional de Unidades de Conservação (Lei nº 9.985/00). Proteção das águas. Lei de Recursos Hídricos (Lei nº 9.433/97). Padrões de qualidade das águas.
Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei nº 9.605/98 e alterações posteriores). Infrações
administrativas (Decreto nº 6.514/2008 e alterações posteriores). DIREITO URBANÍSTICO: Constituição Federal: Ordenamento Territorial; Competências
Urbanísticas; Normas gerais; Município; Política Urbana; Plano diretor; Função social da propriedade urbana; Regiões Metropolitanas; Aglomerados Urbanos; Lei nº
12.587/2012 e suas alterações (Política Nacional de Mobilidade Urbana). Direito Urbanístico: Direito à Cidade; Autonomia científica; Princípios; Direito de construir e
Direito de Propriedade; Justa distribuição dos benefícios e ônus decorrentes do processo de urbanização; Poder de polícia urbanístico; Ordenação. Uso e ocupação
solo urbano; Licenças urbanísticas; Responsabilidade administrativa. Infrações e Sanções administrativas; Responsabilidade civil e penal. Direito à moradia:
Regularização Fundiária Urbana (Reurb); Lei nº 13.465/2017 e suas alterações; Lei nº 12.424/2001; Medida Provisória nº 2.220/2001 e suas alterações; Direito
registral imobiliário. Parcelamento do solo urbano: Lei nº 6.766/1979 e suas alterações; Regularização fundiária urbanística; Área de Preservação Permanente - APP
urbana. Estatuto da Cidade: Norma geral; Objetivos; Diretrizes; Instrumentos; Gestão Democrática das Cidades; Normas gerais para a elaboração do Plano Diretor;
Disposições Gerais. Concessão urbanística: Conceito; Natureza jurídica; Disciplina. Desapropriação: Conceito; Aplicações; Justa indenização; Recuperação das mais-
valias urbanísticas; Processo; Procedimento; Judicial e administrativo. Proteção do Patrimônio Cultural: Instrumentos de tutela de bens culturais materiais e
imateriais; Competências; Tombamento; Registro; Desenvolvimento urbano e proteção do patrimônio cultural; Função social da propriedade pública. Tutela da
Ordem Jurídica- Urbanística: Ação civil pública; Ação popular; Ações reais; Ações possessórias; Mecanismos extrajudiciais de conflito; Termo de Compromisso;
Termo de Ajustamento de Conduta; Audiências públicas. Jurisprudência dos tribunais superiores. DIREITO CIVIL: Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro.
Direito objetivo. Normas jurídicas. Fontes de direito. Vigência, hierarquia, revogação e interpretação das leis. Conflito intertemporal e interespacial de leis. Relações
entre a Constituição e o Código Civil. As pessoas, como sujeito da relação jurídica: conceito e classificação. Pessoas naturais. Pessoas jurídicas. Registro civil.
Domicílio e residência. Os bens como objeto da relação jurídica. Bens, patrimônio e esfera jurídica. Diferentes classes de bem. Fatos jurídicos. Negócio jurídico. Atos
jurídicos lícitos. Atos ilícitos. Prescrição e decadência. Prova. Obrigações. Modalidades das obrigações. Transmissão das obrigações. Adimplemento e extinção das
obrigações. Inadimplemento das obrigações. Obrigações por atos ilícitos. Contratos em geral. Várias espécies de contrato. Atos unilaterais. Direito de empresa.
Empresário. Sociedade. Sociedades personificadas e não personificadas. Estabelecimento. Institutos complementares. Coisas. Posse: conceito, noções, gerais e
classificação. Teorias acerca da natureza jurídica da posse. Aquisição e perda. Efeitos da posse. Direitos reais. Propriedade. Restrições ao uso da propriedade.
Superfície. Servidões. Usufruto. Uso. Habitação. Direito do promitente comprador. Penhor, anticrese e hipoteca. Desapropriação: modalidades, fundamentos.
Desapropriação urbanística. Desapropriação sancionatória. DIREITO EMPRESARIAL: Fundamentos do direito empresarial: Teoria da empresa; Empresário: conceito,
caracterização, inscrição, capacidade; empresário individual; pequeno empresário; Lei Complementar nº 123/2006 e suas alterações (microempresa e empresa de
pequeno porte); Prepostos do empresário; Institutos complementares: nome empresarial, estabelecimento empresarial, escrituração. Registro de empresa: Órgãos
de registro de empresa; Atos de registro de empresa; Inatividade da empresa; Empresário irregular; Lei nº 8.934/1994 e suas alterações. Títulos de crédito:
Classificação dos títulos de crédito: letra de câmbio, nota promissória, cheque, duplicata, endosso e aval. Ação cambial: Ação de regresso; Inoponibilidade de
exceções; Responsabilidade patrimonial e fraude à execução. Embargos do devedor. Ação de anulação e substituição de título. Protesto de títulos e outros
documentos de dívida: legislação, modalidades, procedimentos, efeitos, ações judiciais envolvendo o protesto. 6 Direito societário. Sociedades empresárias:
conceito, terminologia, ato constitutivo. Sociedades simples e empresárias. Personalizações da sociedade empresária. 6.4 Sociedades irregulares. 6.5 Regime
jurídico dos sócios. Sociedade limitada. Sociedade anônima. Dissolução, liquidação e extinção das sociedades. Direito falimentar: Lei nº 11.101/2005. Teoria geral do
direito falimentar. Processo falimentar. Pessoa e bens do falido. Regime jurídico dos atos e contratos do falido. Regime jurídico dos credores do falido. Recuperação
judicial. Recuperação extrajudicial. Jurisprudência dos tribunais superiores. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: Princípios constitucionais do direito penal.
Princípios gerais do direito penal. Aplicação da lei penal. Crime (tipicidade, ilicitude, culpabilidade). Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Suspensão
condicional da penal. Livramento Condicional. Medidas de Segurança. Efeitos da condenação. Reabilitação. Ação penal e Extinção da punibilidade. Crimes contra a
administração pública. Crimes contra a fé pública. Crimes de abuso de autoridade - Lei n° 13.869, de 05/09/2019. Crimes contra as finanças públicas. Lei n.º 10.028, de
19/10/2000.
NÍVEL MÉDIO
CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO)
LÍNGUA PORTUGUESA
Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal.
Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras
INFORMÁTICA
Dispositivos de armazenamento. Periféricos de um computador. Configurações básicas do Windows 10. Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2013 (Word, Excel e
Power Point). Configuração de impressoras. Noções básicas de internet e uso de navegadores. Noções básicas de correio eletrônico e envio de e-mails.
RACIOCÍNIO LÓGICO
1. Raciocínio lógico. Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação. 3. Diagramas lógicos. 4. Resolução de situações-problema. 5. Reconhecimento de sequências e
padrões. 6. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Noções de Administração Financeira: conceitos básicos, tesouraria, controladoria e auditoria; 2. Noções de Administração de Recursos Humanos: conceitos básicos,
motivação e liderança; 3. Noções de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: conceitos básicos, segurança no ambiente de materiais, movimentação de
materiais, armazenagem de materiais e preservação de materiais; 4. Processos Administrativos – Planejamento: aspectos conceituais e tomada de decisão; 5.
Processos Administrativos – Organização: aspectos conceituais, divisão de trabalho, autoridade, empoderamento e estrutura organizacional; 6. Processos
Administrativos – Direção: aspectos conceituais, sistemas de administração, motivação e liderança; 7. Processos Administrativos – Controle: aspectos conceituais,
processo de controle, tipos de controle; 8. Qualidade em Serviços; 9. Noções de Licitação – Lei nº 8.666/1993 e alterações posteriores.
__________________________________________________________________________________
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
Materiais de construção: Características, especificação e controle tecnológico dos materiais de construção; Concretos e Argamassas; Dosagem; Controle
tecnológico; Propriedades no estado fresco e endurecido. Noções de segurança e higiene do trabalho. Tecnologia das Construções: Execução de formas e
armaduras; Produção, transporte, lançamento, adensamento e cura de concretos; Execução de alvenarias; Execução de pinturas; Execução de coberturas; Execução
de Impermeabilização; Execução de revestimentos em argamassa, gesso e cerâmicos.
_________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Fundamentos de enfermagem. 2. Lei do exercício profissional. 3. Ética profissional. 4. Noções de farmacologia. 5. Admissão, transferência, alta, óbito. 6. Assistência
de enfermagem ao exame físico. 7. Enfermagem nos exames complementares. 8. Prontuário médico, anotações e registros. 9. Centro cirúrgico, central de material e
esterilização. 10. Sinais vitais. 11. Prevenção e controle de infecção hospital. 12. Assepsia da unidade e do paciente. 13. Medidas de conforto. 14. Higiene corporal.
15. Assistência de enfermagem nas eliminações. 16. Assistência de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo após a morte. 17. Medidas
terapêuticas. 18. Tratamento por via respiratória. 19. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. 20. Noções de primeiros socorros. 21. Assistência de
enfermagem em urgência e emergências: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratória, estado de choque, acidente vascular encefálico, estado
de coma, infarto agudo do miocárdio e angina no peito, edema agudo no pulmão, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicação exógena. 22.
Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas. 23. Tratamento e assistência em: clínica médica, doenças transmissíveis, clínica cirúrgica. 24. Ações básicas em
saúde pública: imunização e vigilância epidemiológica.25. Humanização da Assistência.26. IRA: Diagnóstico, Caracterização, Procedimento, Classificação;
27.Assistência Materno Infantil; Esterilização; 28.Cuidados Gerais no Pré e Pós-Operatório; 29. Assistência Clínica e Obstétrica e cuidados gerais de enfermagem.
_________________________________________________________________________________________________________________________________
TÉCNICO EM SEGURANCA E HIGIENE NO TRABALHO
1 Higiene e Segurança do Trabalho. 1.1 Conceitos; evolução histórica no Brasil e no mundo; aspectos legais e sociais. 2 Higiene Ocupacional. 2.1 Conceitos,
classificação dos riscos ambientais 2.2 Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes: conceitos, meios de avaliação, medidas de controle e
monitoramento ambiental. 3 Acidente do Trabalho 3.1 Conceitos; aspectos legais e normativos (Consolidação das Leis do Trabalho - CLT; Normas Regulamentadoras
relativas à segurança e medicina do trabalho; protocolos sociais de registro, análise e comunicação de acidente de trabalho; NBR 14.280). 3.2 Legislação
previdenciária (custeio e benefício). 3.3 Responsabilidade civil e criminal dos profissionais de segurança do trabalho. 3.4 Cálculo de índices de acidentes do trabalho.
3.5 Custos de acidentes 3.6 Comunicação, investigação e análise de acidentes. 4 Gerenciamento de Riscos. 4.1 Conceitos. 4.2 Insalubridade. 4.3 Periculosidade. 4.4
Situação de risco grave e iminente. 4.5 Técnicas de identificação e análise de riscos (Técnica de Incidentes Críticos, Análise Preliminar de Riscos, Análise de Modos de
Falhas e Efeitos, Mapa de Riscos). 4.6 Inspeções de segurança. 5 Programas de Segurança do Trabalho. 5.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 5.2
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 5.3 Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT). 5.4
Programa de Proteção Respiratória (PPR). 5.5 Programa de Conservação Auditiva (PCA). 5.6 Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). 6 Laudo Técnico de
Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT). 7 Ergonomia Aplicada ao Trabalho 7.1 História da ergonomia: origem e desenvolvimento da ergonomia. 7.2 Conceito de
ergonomia. 7.3 Ergonomia e os fatores humanos de adaptação ao trabalho: fadiga, monotonia, motivação, estresse e consequências da idade, sexo e deficiência
física no trabalho. 7.4 Aplicação da ergonomia no dia a dia e nos ambientes de trabalho. 7.5 NR 17 - Ergonomia e seus anexos 7.6 Avaliação visual e auditiva das
informações. 7.7 Biomecânica, aspectos motores - movimentação e levantamento de cargas; sobrecarga de trabalho. 7.8 Mobiliário e equipamento dos postos de
trabalho. 7.9 Condições ambientais e organização do trabalho; condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. 7.10 Avaliação Ergonômica do Trabalho
(AET). 7.11 Reconhecimento e a avaliação dos agentes ergonômicos. 7.12 Patologias ocupacionais relacionadas aos riscos ergonômicos. 8 Proteção ao Meio
Ambiente 8.1 Controle de resíduos e efluentes industriais (ABNT NBR 10004). 9 Legislação. 9.1 Normas Regulamentadoras (NRs). 9.2 Capítulo V, Título II, da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), referente a Segurança e Medicina do Trabalho. 10 Prevenção Contra Incêndio 10.1 Tetraedro do fogo. 10.2 Tipos de
combustíveis. 10.3 Pontos de fulgor, de combustão e de ignição. 10.4 Métodos de extinção do fogo: abafamento, isolamento, resfriamento e extinção química. 10.5
Classes de incêndio. 10.6 Agentes extintores. 10.7 Extintores portáteis. 10.8. Sistemas fixos de proteção contra incêndio. 11 Sistema de Gestão de Segurança e
Saúde no Trabalho (SGSST). 11.1 Normas OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ISO 45001: conceitos, objetivo e campo de aplicação de um SGSST. 11.2 Elementos de um
SGSST (política, planejamento, implementação e operação, verificação e ação corretiva, análise crítica). 11.3 Diretrizes para implementação de um SGSST.
ANEXO V
As Provas serão aplicadas no dia 15 de março de 2020 nos turnos da manhã (09h) e tarde
(15h), atendendo o Quadro PREVISTO abaixo:
PROVA Manhã (09h) Tarde (15h)
Nível Superior
AUDITOR FISCAL
FISCAL SANITÁRIO
FISCAL AMBIENTAL
FISCAL DE EDIFICAÇÃO E POSTURAS
PROFESSOR - ZONA URBANA - 20H
PROFESSOR - ZONA RURAL - 20H
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA - 20H
PROFESSOR - LICENCIATURA EM PEDAGOGIA OU Nível Superior
LETRAS COM PROEFICIÊNCIA EM LIBRAS - 20H PROCURADOR MUNICIPAL
TÉCNICO I - ASSISTENTE SOCIAL - 20H TÉCNICO I - ENFERMEIRO
TÉCNICO I – BIBLIOTECONOMISTA TÉCNICO I - FARMACEUTICO - 20H
TÉCNICO I - CIRURGIÃO DENTISTA TÉCNICO I - FISIOTERAPEUTA - 20H
TÉCNICO I - JURÍDICO TÉCNICO I - FONOAUDIÓLOGO - 20H
TÉCNICO I - PSICÓLOGO - 20H TÉCNICO I - GESTOR PUBLICO
TÉCNICO I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TÉCNICO I – CONTADOR
TÉCNICO II - ARQUITETO TÉCNICO I - ECONOMISTA
TÉCNICO II - ENGENHEIRO AGRÔNOMO TÉCNICO I - NUTRICIONISTA - 20H
CARGOS TÉCNICO II - ENGENHEIRO AMBIENTAL TÉCNICO I – PEDAGOGO
TÉCNICO II - ENGENHEIRO CARTOGRÁFICO TÉCNICO I - TERAPEUTA OCUPACIONAL – 20h
TÉCNICO II - ENGENHEIRO DE TRÁFEGO E TÉCNICO II - MÉDICO
TRANSPORTE TÉCNICO II - MÉDICO PSIQUIATRA - 20H
TÉCNICO II - ENGENHEIRO ELETRICISTA TÉCNICO II - MÉDICO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO
TÉCNICO II - ENGENHEIRO EM SEGURANCA NO TRABALHO - 20H
TRABALHO
TÉCNICO II - ENGENHEIRO FLORESTAL Nível Médio
TÉCNICO II - ENGENHEIRO CIVIL ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Nível Médio
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
TÉCNICO EM SEGURANCA E HIGIENE NO TRABALHO
Poderá a comissão, conforme a necessidade e conveniência administrativa, mudar os dias e os

horários de aplicação das provas.
ANEXO VI
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES
Executar serviços de apoio na área administrativa em geral; Dar suporte

administrativo e técnico nas áreas: administrativa, orçamentária, financeira,
contábil, faturamento, recursos humanos, materiais, patrimônio e logística,
envolvendo as seguintes atividades: recepcionar e atender usuários no local ou
à distância; elaborar, tratar e preencher documentos variados; atividades de
estrutura e formação de arquivos de documentos; receber e organizar materiais;
controle de estoques; atendimento telefônico; formação da agenda de
atividades; digitação e elaboração de documentos; atividades de faturamento;
atividades de compras de mercadorias; fornecimento de informações aos
ASSISTENTE TECNICO
clientes internos e externos; serviços de apoio ao departamento pessoal,
ADMINISTRATIVO
serviços auxiliares de controle financeiro; preparar as guias para o recolhimento
de tributos, taxas e depósitos e consignações; escrituração de atos e fatos
administrativos e lançamentos contábeis em geral; manter e controlar o arquivo
setorial; participar de comissões, grupos de trabalho, de pesquisa ou
congêneres, quando formalmente designado; participar de reuniões; observar e
zelar pela segurança institucional no âmbito de sua área de atuação; observar e
zelar pelo cumprimento dos prazos, contribuir para melhoria contínua dos
processos e rotinas de trabalho; Executar demais atividades correlatas à área de
atuação conforme necessidade do Município.
Em caráter geral, abrange as atribuições relativas às atividades de competência

da Receita Municipal e em caráter privativo: a) constituir, mediante lançamento,
o crédito tributário, aplicar penalidades e arrecadar tributos; b) executar
procedimentos fiscais objetivando verificar o cumprimento das obrigações
tributárias pelo sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislação
específica, incluídos os relativos à apreensão de mercadorias, livros,
documentos e arquivos e meios eletrônicos ou quaisquer outros bens e coisas
móveis necessárias à comprovação de infração à legislação tributária; c) exercer
controle sobre atividades dos contribuintes inscritos ou não no cadastro de
contribuinte da SEFAZ, supervisionando as atividades de orientação do sujeito
AUDITOR (A) FISCAL passivo, efetuadas por intermédio de mídia eletrônica, telefone e plantão fiscal;
d) elaborar pareceres que envolvam matérias relacionadas à fiscalização e
proferir decisões em processo administrativo-fiscal, ou delas participar, bem
assim em relação a processos de restituição e de reconhecimento de benefícios
fiscais; e) proceder à orientação do contribuinte no tocante aos aspectos fiscais
sobre a aplicação da legislação tributária, por intermédio de atos normativos e
solução de consultas; f) atuar em perícias fiscais; g) atuar no Conselho de
Contribuintes na condição de conselheiro indicado pela SEFAZ; h) executar os
procedimentos de formação e instrução de auto de notícia-crime; i) exercer a
fiscalização de outros tributos que não os instituídos pelo Município cuja
competência lhe seja delegada por ente tributário, mediante convênio; j) outras
atividades inerentes à ação fiscalizadora. Exercer outras atividades correlatas,
ressalvadas as atribuições privativas do Procurador do Município. Executar
demais atividades correlatas à área de atuação.
Fornecer informações e emitir pareceres técnicos pertinentes aos processos de

licenciamento e fiscalização; promover a fiscalização das atividades de
licenciadas ou em processos de licenciamento e desenvolver tarefas de controle
e monitoramento ambiental; promover a apuração de denúncias e exercer a
fiscalização sistemática do meio ambiente do município, emitir laudos de
FISCAL AMBIENTAL vistorias, autos de infrações e multas em cumprimento da legislação ambiental
federal, estadual e municipal; promover a apreensão de equipamentos,
materiais e produtos extraídos, produzidos, transportados, armazenados,
instalados ou comercializados em desacordo com a legislação vigente; realizar
inspeções conjuntas com equipes técnicas de outras instituições. Executar
outras tarefas correlatas.
Atender as denúncias; fiscalizar feiras livres, perturbação do sossego público,

invasões e desocupações, construção irregular, muros e calçadas, água servida,
entulho, galhadas, extintor de incêndio, alvará vencido; ronda noturna; vistoriar
FISCAL DE
para a concessão do Alvará de licença de funcionamento, localização,
EDIFICAÇÃO E
construção, demolição, habite-se, averbação, corte de asfalto, recadastramento
POSTURAS
de imóvel urbano, horário específico; intimar a construção irregular, muros e
calçadas, água servida, entulho, galhadas, extintor de incêndio, alvará vencido;
embargar e interditar; lavrar o auto de infração; apreender mercadorias.
Realizar atividades de fiscalização executando inspeções, vistorias,

licenciamentos, orientações e educação sanitária, planejamento, supervisão,
controle inerentes à saúde pública; aplicar as medidas administrativas cabíveis
em decorrência de infrações à legislação sanitária; executar outras tarefas de
FISCAL SANITARIO
mesma natureza, de nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional e/ou pertinentes às especificações da área de atuação fiscal;
conduzir veículos oficias quando do cumprimento das atribuições do cargo.
Executar demais atividades correlatas.
Representar o Município em juízo, ativa e passivamente, e promover sua defesa

em todas e quaisquer ações; promover a cobrança judicial e extrajudicial da
dívida ativa e dos demais créditos do Município; elaborar informações a serem
prestadas pelas autoridades do Poder Executivo em mandados de segurança ou
mandados de injunção; emitir parecer sobre matérias relacionadas com
processos judiciais em que o Município tenha interesse, sob supervisão do
PROCURADOR Procurador Geral ou a quem este designar; apreciar previamente os processos
MUNICIPAL de licitação, as minutas de contratos, convênios, acordos e demais atos relativos
a obrigações assumidas pelos órgãos da administração direta do Poder
Executivo; apreciar todo e qualquer ato que implique alienação do patrimônio
imobiliário municipal, bem como autorização, permissão e concessão de uso;
subsidiar os demais órgãos em assuntos jurídicos e desempenhar outras funções
correlatas. desistir, transigir, acordar e firmar compromisso nas ações de
interesse do Município, mediante determinação ou autorização do Chefe do
Poder Executivo Municipal.
Promover a relação ensino-aprendizagem em sala de aula para alunos da

EducaçãoInfantil, Ensino Fundamental e EJA. Elaborar e cumprir o plano de
trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar dados
relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno;
estabelecer mecanismos de avaliação; implementar estratégias de recuperação
para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos
PROFESSOR (ZONA alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o
RURAL) 20H apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à
avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-
aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as
famílias e a comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos;
participar da elaboração e execução do plano político-pedagógico; integrar
órgãos complementares da escola; Executar outras tarefas correlatas ao cargo
de interesse do Município.
Promover a relação ensino-aprendizagem em sala de aula para alunos da

EducaçãoInfantil, Ensino Fundamental e EJA. Elaborar e cumprir o plano de
trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; levantar e interpretar dados
relativos à realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno;
estabelecer mecanismos de avaliação; implementar estratégias de recuperação
para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observação dos
PROFESSOR (ZONA alunos; participar de atividades extraclasse; realizar trabalho integrado com o
URBANA) 20H apoio pedagógico; participar dos períodos dedicados ao planejamento, à
avaliação e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias letivos e horas-
aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulação da escola com as
famílias e a comunidade; participar de cursos de formação e treinamentos;
participar da elaboração e execução do plano político-pedagógico; integrar
órgãos complementares da escola; Executar outras tarefas correlatas ao cargo
de interesse do Município.
Participar ativamente da elaboração da proposta pedagógica da escola como

objetivo de fundamentar e esclarecer a concepção da infância, o papel da
Educação Física no espaço escolar, especialmente, nesta etapa de ensino, e o
verdadeiro sentido da corporalidade na formação humana; Participar das
reuniões sistemáticas de estudos na escola, inclusive, nas horas-atividade;
PROFESSOR DE Acompanhar e avaliar com os professores o desenvolvimento integral dos
EDUCAÇÃO FISICA alunos, a partir de uma avaliação diagnóstica, cumulativa e processual; Realizar
20H registros sistemáticos dessas avaliações por meio de parecer descritivo, evitando
estigmatizar os alunos; Planejar suas ações com os professores considerando as
experiências culturais que a criança traz para então ampliar seus
conhecimentos, a partir de atividades lúdicas que estimulem a imaginação, a
expressão e a criação em diferentes espaços e a socialização. Executar outras
tarefas correlatas ao cargo de interesse do Municipio.
Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da escola; Elaborar e cumprir
plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; Zelar pela
PROFESSOR N-II COM
aprendizagem dos alunos; Estabelecer e implementar estratégias de
LICENCIATURA EM
recuperação para os alunos de menor rendimento; Ministrar os dias letivos e
PEDAGOGIA OU
horas, previstos em calendário; Participar integralmente dos períodos dedicados
LETRAS COM
ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; Colaborar com
PROEFICIÊNCIA EM
as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; Incumbir-
LIBRAS 20H
se de tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e ao
processo de ensino-aprendizagem.
Realizam levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolvem e legalizam
TÉCNICO EM projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejam a execução,
EDIFICAÇÕES orçam e providenciam suprimentos e supervisionam a execução de obras e serviços.
Treinam mão-de-obra e realizam o controle tecnológico de materiais e do solo.
Realizar tarefas relacionadas à rotina administrativa da Atenção Básica; Receber

e distribuir documentos e correspondências; Zelar por materiais, máquinas,
equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; Requisitar
material e controlar o armazenamento, quando necessário; Ajudar, sob
orientação específica, nas campanhas; Manter a perfeita organização dos
armários e de pendências; Organizar materiais e procedimentos relativos aos
programas: Pré-natal, Planejamento Familiar, puericultura, Aconselhamento,
Climatério, Teste do Pezinho, Tabagismo, HIPERDIA, PCCU e Mama, DST/ HIV/
AIDS, entre outros; Executar prescrições médicas por telemedicina; Prestar
cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e
com risco de vida, que exijam conhecimentos científicos adequados e
capacidade de tomar decisões imediatas; Prestar a assistência de enfermagem à
gestante, a parturiente e ao recém nato; Realizar partos sem distócia; Participar
nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em
urgências, particularmente nos programas de educação continuada; Fazer
TECNICO EM controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão;
ENFERMAGEM Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as
necessidades de educação continuada da equipe; Realizar atendimentos em
ambiente domiciliar e orientar e treinar os familiares/cuidadores sobre os
cuidados necessários com o paciente; Ministrar cuidados de enfermagem aos
usuários do CAPS tais como administrar medicamentos, assisti-los nas atividades
da vida cotidiana dentro do ambiente do CAPS e outras atribuições inerentes à
profissão e às demandas do serviço;Exercer o atendimento pré-hospitalar direto
com suporte avançado de vida, realizando os atos de enfermagem possíveis e
necessários no ambiente pré-hospitalar através da Regulação Médica,
obedecendo aos protocolos e regimento interno do SAMU 192 Araguaína;
Obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem;
Cumprir as normas estabelecidas pelo COFEN e COREN-TO; Manter-se
regularizado diante do COREN-TO. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar demais
atividades correlatas à área de atuação conforme necessidade do Município.
Elaborar e participar da elaboração e implementação de política de saúde e
segurança no trabalho (SST); identificar variáveis de controle de doenças,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na
área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações e
integrar processos administrativos relativos a insalubridade, periculosidade,
TECNICO EM readaptação funcional, exames admissionais e demissionais e controle dos
SEGURANCA E afastamentos por saúde; elaborar documentação de SST; investigar, analisar
HIGIENE NO acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle; orientar e coordenar
TRABALHO o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e
analisando esquemas de prevenção, para garantir a integridade do pessoal dos
servidores; controlar e distribuir Equipamentos de Proteção Individual;
inspecionar os equipamentos de proteção contra incêndio; Supervisionar os
ambientes de trabalho e treinar usuários do serviço, respeitados os
regulamentos do serviço; exercer outras atividades correlatas.
Elaborar, orientar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos de

administração pública. Avaliar Planos e projetos que sejam do âmbito de
atuação do Serviço Social. Planejar, acompanhar e executar as atividades
relacionadas à Assistência Social na área educacional. Acolhida; estudo social;
visita domiciliar; orientação e encaminhamentos; grupos de famílias;
acompanhamento familiar; atividades comunitárias; campanhas
socioeducativas; Informação, comunicação e defesa de direitos; fortalecimento
TÉCNICO I - da função protetiva da família; promoção do acesso à documentação pessoal;
ASSISTENTE SOCIAL mobilização e fortalecimento de redes sociais de apoio; desenvolvimento do
20H convívio familiar e comunitário; mobilização para a cidadania; conhecimento do
território; cadastramento socioeconômico; articulação da rede socioassistencial;
articulação com os serviços setoriais; articulação e fortalecimento de grupos
sociais locais; articulação com profissionais de serviços setoriais, movimentos
sociais, universidades e outras instâncias; elaboração de relatórios e/ou
prontuários; notificação da ocorrência de situações de vulnerabilidade e risco
social; busca ativa. Executar demais atividades correlatas à área de atuação
conforme necessidade do Município.
Exercer atividades específicas de nível superior, inerentes às competências do

órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau de escolaridade exigido
para o nível do cargo; organizar, dirigir e executar trabalhos técnicos relativos às
atividades biblioteconômicas, desenvolvendo um sistema de catalogação,
classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e
recuperar informações de caráter geral ou específico, e colocá-las à disposição
TÉCNICO I -
dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação, centros de
BIBLIOTECONOMISTA
informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; planejar e
executar a aquisição de material bibliográfico; compilar bibliografia brasileira e
estrangeira; organizar serviço de intercâmbio; disseminar informação com o
objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e
pesquisas; realizar difusão cultural; desenvolver ações educativas; exercer
outras atividades correlatas.
Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da
população adscrita; Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma
Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB/SUS 96 - e na Norma
Operacional Básica da Assistência à Saúde (NOAS); • Realizar o tratamento
integral, no âmbito da atenção básica para a população adscrita; Encaminhar e
orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de
assistência, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgências; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;
TÉCNICO I -
Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos
CIRURGIÃO
diagnósticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de
DENTISTA
sua competência; Executar as ações de assistência integral, aliado a atuação
clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos,
de acordo com planejamento local; Coordenar ações coletivas voltadas para
promoção e prevenção em saúde bucal; Programar e supervisionar o
fornecimento de insumos para as ações coletivas; Capacitar as equipes de saúde
da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal;
Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo TSB e o ASB; Executar demais
atividades correlatas, conforme necessidade do Município.
Emitir parecer técnico e apresentar relatórios de trabalho; realizar pesquisas,

estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão, coordenação e
controle de trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar sua execução;
planejar e executar políticas públicas de recursos humanos, de orçamento, de
recursos logísticos e tecnológicos; pode administrar tributos; registrar atos e
fatos contábeis, orientando-se pelas regras aplicadas à contabilidade pública,
orçamento público e Lei de Responsabilidade Fiscal; controlar o ativo
permanente; gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como:
TÉCNICO I -
declarações acessórias ao fisco, aos órgãos competentes e aos contribuintes e
CONTADOR
administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaborar e assinar
balanços e demais demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações
gerenciais aos órgãos internos; realizar auditorias; atender solicitações de
órgãos fiscalizadores e realizar perícias; exercer atividades específicas de nível
superior, respeitada a legislação que regulamenta cada profissão, inerentes às
competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau de
escolaridade exigido para o nível do cargo; exercer outras atividades correlatas,
respondendo pela Contabilidade do Município.

planejar e executar políticas públicas de orçamento, de recursos logísticos e
TÉCNICO I - tecnológicos; executar tarefas relativas ao orçamento financeiro, planejar,
ECONOMISTA analisar e conciliar programas e outros assuntos atinentes aos mesmos, para
promover a eficiente utilização de recursos e contenção de custos; planejar e
elaborar os programas financeiros e orçamentários, calculando e especificando
receitas e custos durante o período considerado, para permitir o
desenvolvimento equilibrado; dirigir as atividades rotineiras e especiais de sua
área, dividindo, coordenando e orientando as tarefas, para assegurar a
observância de prazos e qualidade, bem como cumprimento das metas de
política geral adotada; exercer atividades específicas de nível superior,
respeitada a legislação que regulamenta cada profissão, inerentes às
competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau de
escolaridade exigido para o nível do cargo; exercer outras atividades correlatas
Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas,

fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; Realizar
consulta de enfermagem, solicitar exames complementares,
prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos
Programas do Ministério da Saúde e as Disposições legais da profissão; Planejar,
gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF; Executar as ações de assistência
integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto,
e idoso; No nível de suas competências, executar assistência básica e ações de
vigilância epidemiológica e sanitária; Realizar ações de saúde em diferentes
ambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio; Realizar as atividades
corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas
na Norma Operacional da Assistência à Saúde – NOAS 2001; Aliar a atuação
clínica à prática da saúde coletiva; Organizar e coordenar a criação de grupos de
patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental,
etc; Supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes
Comunitários de Saúde e de Auxiliares de Enfermagem, com vistas ao
desempenho de suas funções; Executar outras tarefas de mesma natureza e
TÉCNICO I - nível de complexidade associadas ao ambiente de trabalho e ao exercício
ENFERMEIRO profissional; Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e
supervisão das atividades de assistência de enfermagem; Prestar cuidados
diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob supervisão direta ou à
distância do profissional enfermeiro; Participar de programas de treinamento e
aprimoramento profissional especialmente em urgências/emergências; Realizar
manobras de extração manual de vítimas; Realizar consultas de enfermagem em
domicílio aos pacientes do SAD; Dar suporte a pacientes em Ventilação
Mecânica Não Invasiva – VMNI aos pacientes do SAD; Elaborar o plano de visitas
domiciliares; Identificar, orientar e treinar os familiares e/ou cuidador dos sobre
os cuidados necessários com o paciente; Planejar, programar, avaliar e executar
a assistência de enfermagem em pacientes individuais e grupos do CAPS. Criar e
manter o ambiente terapêutico voltado para a realização das atividades do
CAPS; Atuar junto aos pacientes, familiares e à equipe no atendimento de suas
necessidades básicas para obtenção e saúde física e mental; Proferir palestras,
orientação, coordenação e elaboração de trabalhos na área de saúde mental
para o CAPS, famílias e comunidade; Exercer o atendimento pré-hospitalar
direto com suporte avançado de vida, realizando os atos de enfermagem
possíveis e necessários no ambiente pré-hospitalar através da Regulação
Médica, obedecendo aos protocolos e regimento interno do SAMU 192
Araguaína; Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no
Atendimento Pré-Hospitalar Móvel; Executar demais atividades correlatas à área
de atuação conforme necessidade do Município.
Planejamento, execução, acompanhamento, desenvolvimento, produção,

dispensação, controle dos aspectos administrativos e técnicos, armazenamento,
distribuição, e transporte de produtos da área farmacêutica, respeitadas a
formação, legislação profissional e os regulamentos do serviço; Identificar ações
voltadas a Assistência Farmacêutica junto ao Plano Municipal de Saúde
demandadas do controle social e da rede básica, bem como nas pactuações
realizadas no município e na região, incorporando-as anualmente no Plano
Municipal de Assistência Farmacêutica; Selecionar e Padronizar, através da
Comissão Permanente de Farmácia e Terapêutica(CPFT), os medicamentos
essenciais à assistência farmacêutica municipal, de acordo com critérios de
racionalidade; Revisar e elaborar as normas e critérios de distribuição de
medicamentos para as Unidades Locais de Saúde, aprovando-os junto a
Comissão Permanente de Farmácia e Terapêutica; Avaliar o consumo de
medicamentos essenciais, complementares, estratégicos e excepcionais nas
Unidades Locais de Saúde, observando a demanda atendida e não atendida
como um dos parâmetros para estimativas de necessidades e programação dos
serviços; Estabelecer os mecanismos de acompanhamento, controle e avaliação
TÉCNICO I -
das ações de Assistência Farmacêutica no Município; Promover campanhas
FARMACEUTICO 20H
educativas no âmbito municipal sobre o uso racional de medicamentos,
solicitando apoio das Assessorias de Desenvolvimento Institucional, e
Planejamento e do Controle Social(Conselho Municipal de Saúde); Contribuir
com a implantação, manutenção e revisão dos programas informatizados de
controle de estoque e de avaliação das ações da Assistência Farmacêutica;
Participar do Comitê de Responsabilidade Técnica (multiprofissional), fazendo-se
representar junto ao Departamento de Saúde Pública da SMS; Avaliar
permanentemente a situação de profissionais farmacêuticos em relação ao
quadro lotacional da SMS, procurando suprir as necessidades detectadas;
Promover a adequada dispensação de medicamentos e a farmacovigilância
através do profissional farmacêutico na rede municipal; Gerenciar o ciclo de
Assistência Farmacêutica de medicamentos destinados ao SAMU, CAPS ,
policlínicas, pronto atendimento e emergências e outros estabelecimentos de
interesse da Secretaria Municipal de Saúde; Gerenciar os processos
medicamentos oriundos de ordens judiciais; Gerenciar as farmácias hospitalares
vinculadas ao município.Executar demais atividades correlatas à área de atuação
Assistência fisioterápica em nível de prevenção, tratamento e recuperação de
sequelas, executar atividades técnicas específicas de fisioterapia no tratamento
de entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações
circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de
acordo com as prescrições médicas; planejar e orientar as atividades
fisioterápicas de cada paciente em função de seu quadro clínico; supervisionar e
avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução
TECNICO I - das tarefas para possibilitar a realização correta de exercícios físicos e a
FISIOTERAPEUTA 20H manipulação de aparelhos simples; fazer avaliações fisioterápicas com vistas à
determinação da capacidade funcional; participar de atividades de caráter
profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle médico e que
tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades
próprias do cargo. Realizar consultas e atendimentos em ambiente domiciliar
aos pacientes do SAD. Executar demais atividades correlatas à área de atuação
Elaborar programas de prevenção a nível de saúde auditiva; Avaliar as

deficiências de comunicação do paciente, tanto verbal como não verbal, tais
como: fala, linguagem, voz, audição, leitura e escrita; Realiza exames fonéticos
da linguagem audiométrica e outras técnicas próprias, para o diagnóstico de
limiares auditivos, bem como, visando estabelecer o plano de treinamento ou
fonoterapia; Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala,
linguagem, compreensão do pensamento verbalizado e outros; Fazer
demonstração de técnicas de respiração e empostação da voz, orientando o
treinamento fonético, auditivo de dicção e organização do pensamento em
TECNICO I - palavras, visando a reeducação ou reabilitação do paciente; Auxiliar no
FONOAUDIOLOGO diagnóstico de lesões auditivas do ouvido externo, ouvido médio e interno,
20H fornecendo dados para indicação de aparelhos auditivos; Emitir parecer quanto
ao aperfeiçoamento ou a praticabilidade de reabilitação fonoaudiológica,
elaborando relatórios, para complementar o diagnóstico; Participar de equipes
multiprofissionais para identificação de distúrbios de linguagem em suas formas
de expressão e audição, emitindo parecer de sua especialidade, para estabelecer
o diagnóstico e tratamento; Preparar informes e documentos em assuntos de
fonoaudiologia, a fim de possibilitar subsídios para elaboração de ordens de
serviço, portarias, pareceres e outros, bem como, orientações para pais e
professores; Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho;
Executar outras tarefas correlatas ao cargo de interesse so municipio.
Planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar os serviços técnico-

administrativos, a utilização dos recursos humanos, materiais, patrimoniais,
financeiros e outros, estabelecendo princípios, normas e procedimentos, para
TÉCNICO I - GESTÃO assegurar a correta aplicação da produtividade e eficiência dos mesmos;
PUBLICA Acompanhar, controlar e fiscalizar a legalidade, legitimidade, economicidade,
eficiência e efetividade da gestão contábil, orçamentaria, financeira,
patrimonial, de pessoal e administrativa nos órgãos do Poder Executivo
Municipal, respeitados os regulamentos dos serviços; Emitir pareceres, laudos e
relatórios técnicos, dentro de sua área de atuação, por solicitação das unidades
do Município; Analisar, coordenar e acompanhar projetos e atividades atinentes
à sua área de atuação; Representar tecnicamente o Município, sempre que
solicitado, em eventos relacionados à sua área de atuação; Desenvolver estudos,
criar e propor alternativas para a condução, acompanhamento, avaliação e
reformulação de normas e procedimentos, utilizando metodologias e técnicas
específicas; Participar da definição de diretrizes, normas e procedimentos
técnicos e administrativos relativos à sua área de atuação, de acordo com as
políticas pré-fixadas; Emitir pareceres, laudos e relatórios técnicos, dentro de
sua área de atuação, por solicitação das unidades do Município; Analisar,
coordenar e acompanhar projetos e atividades atinentes à sua área de atuação;
Representar tecnicamente o Município, sempre que solicitado, em eventos
relacionados à sua área de atuação; Guardar sigilo das atividades inerentes às
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico
informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa
interferir no regular andamento do serviço público; Executar demais tarefas
correlatas de acordo ao interesse do Municipio.
Realizar atividades de nível superior em Direito a fim de fornecer suporte

técnico quando do desempenho das suas atribuições. Compreende o
assessoramento aos feitos administrativos com natureza e grau de
complexidade, compatíveis com a formação superior; colaborar na elaboração
de regulamentos, editais, instruções normativas, termos e convênios
relacionados à sua unidade de lotação. Analisar juridicamente o expediente,
viabilizando a manifestação da unidade de subordinação; realizar pesquisa
legislativa, doutrinária e jurisprudencial; apresentar Relatórios de trabalho;
TECNICO I - JURÍDICO realizar estudos, análise, planejamento, e controle de projetos e planos que
envolvam a análise da sua formação; preparar atos referentes a processos
judiciais; prestar assistência ao Procurador do Município; redigir, digitar e
conferir os expedientes que conduz, relacionados às suas atribuições, dentre
outras atividades de natureza e grau de complexidade compatíveis com a
formação do Bacharel em Direito; zelar pelos interesses em geral da
Administração, preservando o interesse público e coletivo, dentro dos princípios
éticos e legais; exercer outras atividades correlatas, ressalvadas as atribuições
privativas do Procurador do Município.

planejar e executar políticas públicas de desenvolvimento social; planejar,
TECNICO I - coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição nos campos
NUTRICIONISTA hospitalares, de saúde pública, educação ou outros similares; analisar carências
20H/40H alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos; efetuar
controle higiênico-sanitário; escolher os gêneros alimentícios de acordo com as
características do grupo de que se trata, respeitando os hábitos alimentares da
região; aplicar testes de aceitabilidade dos gêneros alimentícios entre o grupo
objetivado; planejar compras dos gêneros alimentícios, podendo acompanhar o
processo licitatório para sua aquisição; participar do gerenciamento dos insumos
necessários para o adequado funcionamento da unidade de saúde; zelar pela
qualidade dos produtos, desde a aquisição até a distribuição; realizar assistência
integral – proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnósticos, tratamentos,
reabilitação e manutenção da saúde aos indivíduos e famílias e quando indicado
ou necessário no domicílio, escolas, associações dentre outros, em todas as
fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e
terceira idade; supervisionar a equipe de trabalho; contribuir e participar das
atividades de educação permanente. Exercer outras atividades correlatas.
Realizar pesquisas, estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão,

coordenação e controle de trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar
TECNICO I - sua execução; avaliar e executar atividades educacionais, administrativas e
PEDAGOGO pedagógicas inerentes as competências do órgão em que estiver lotado; planejar
e executar políticas públicas de recursos humanos, social e pedagógicas. Exercer
outras atividades correlatas.
Planejar, acompanhar, diagnosticar e executar os procedimentos psicológicos

necessários no âmbito da Administração Pública Municipal em geral; Colaborar
para a compreensão, intervenção e desenvolvimento das relações e dos
processos intra e interpessoais, intra e intergrupais e suas articulações com as
dimensões política, econômica, social e cultural, utilizando enfoque preventivo
ou curativo, isoladamente ou em equipe multiprofissional; Desenvolver
atividades de supervisão e coordenação, relativas ao estudo do comportamento
TECNICO I - humano e da dinâmica da personalidade, com vistas à orientação
PSICOLOGO 20H psicopedagógica e ao ajustamento do comportamento de educadores e
educandos no processo de ensino aprendizagem; Realizar pesquisa, diagnóstico,
acompanhamento psicológico, e intervenção psicoterápica individual ou em
grupo; Elaborar diagnósticos psicossociais; Emitir pareceres e realizar projetos
de desenvolvimento no âmbito de sua competência; Atuar junto à equipe
multiprofissionais no sentido de leva-las a identificar e compreender os fatores
emocionais que intervém na saúde geral do indivíduo. Executar outras tarefas
correlatas de interesse do município.
Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negócio inerentes

aos objetivos e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade
de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do
sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a arquitetura do
sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar
TÉCNICO I - programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema;
TECNOLOGIA DA definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de
INFORMAÇÃO hardware, software e rede; implantar sistemas; Administrar ambiente
informatizado: Monitorar desempenho do sistema; administrar recursos de rede
ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria
de desempenho de sistema; identificar e corrigir falhas no sistema; controlar
acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações;
realizar auditoria de sistema; Prestar suporte técnico ao usuário: Orientar áreas
de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de
informações; simular problema em ambiente controlado; acionar suporte de
terceiros; instalar e configurar software e hardware; Treinar usuário: Consultar
referências bibliográficas; preparar conteúdo programático, material didático e
instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos áudio-visuais,
hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar
treinamento; Elaborar documentação para ambiente informatizado: Descrever
processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de
dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos;
inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, níveis de
serviços, capacidade e desempenho e soluções disponíveis; divulgar
documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e
especificação técnica; Estabelecer padrões para ambiente informatizado:
Estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir
requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar
nomenclatura; instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de
novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar
procedimentos para recuperação de ambiente operacional; Coordenar projetos
em ambiente informatizado: Administrar recursos internos e externos;
acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade
de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa; Oferecer
soluções para ambientes informatizados: Propor mudanças de processos e
funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar
proposta de fornecedores; negociar alternativas de solução com usuário;
adequar soluções a necessidade do usuário; negociar com fornecedor;
demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e
técnicas; organizar fóruns de discussão; Pesquisar tecnologias em informática:
Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar
fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por
meio de visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade
do produto; comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para
qualificação profissional; Utilizar recursos de Informática; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional. Exercer outras atividades correlatas.
Promover o tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes

portadores de deficiências físicas e/ou psíquicas, promovendo atividades com
fins específicos, para ajudá-los na sua recuperação; desenvolver as capacidades
remanescentes; melhorar seu estado psicológico e integração social, mediante a
TÉCNICO I - realização de trabalhos individuais ou em pequenos grupos, como: criativos,
TERAPEUTA manuais, de mecanografia, horticultura, programas recreativos e outros,
OCUPACIONAL 20 estabelecendo as tarefas de acordo com cada caso concreto; dirigir trabalhos,
supervisionando os pacientes na execução das tarefas prescritas, para ajudar o
desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitação com foco em saúde
coletiva; realizar assistência integral – proteção da saúde, prevenção de agravos,
diagnósticos, tratamentos, reabilitação e manutenção da saúde aos indivíduos e
famílias e quando indicado ou necessário no domicílio, escolas, associações
dentre outros, em todas as fases do desenvolvimento humano: infância,
adolescência, idade adulta e terceira idade; supervisionar a equipe de trabalho;
contribuir e participar das atividades de educação permanente; participar do
gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da
unidade de saúde. Executar demais atividades correlatas à área de atuação
Elaborar planos e projetos associados à arquitetura, paisagismo e urbanismo em

todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias,
através da aplicação de normas e regulamentos vigentes, analisando dados e
informações. Elaborar plantas, mapas, memoriais descritivos, maquetes.
TECNICO II – Fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade
ARQUITETO financeira, econômica, ambiental; aprovação de projetos urbanísticos e
arquitetônicos; fiscalização da implantação de loteamentos; Prestar serviços de
consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão.
Executar demais atividades correlatas.
Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurança

do trabalho; desenvolver estudos e estabelecer métodos e técnicas, para
prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais; emitir e divulgar
TECNICO II -
documentos técnicos, como: relatórios, mapas de risco e contratos; fazer
ENGENHEIRO EM
levantamento e acompanhamento de Leis relativas à segurança do trabalho;
SEGURANCA NO
executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando
TRABALHO
palestras e distribuindo publicações e outro material informativo, para
conscientizar os servidores. Executar demais atividades correlatas à área de
atuação conforme necessidade do Município.
Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e do uso de

recursos naturais renováveis e ambientais, fiscalizar essas atividades; promover
a extensão rural, orientando produtores nos vários aspectos das atividades
agrossilvipecuárias e elaborar a documentação técnica e científica; prestar
assistência e consultoria técnicas; Utilizar métodos e técnicas de cultivo de
acordo com tipos de solo e clima; Efetuar estudos, experiências, analisando os
resultados obtidos, no que se refere ao crescimento de plantas, adaptação dos
TÉCNICO II - cultivos, rendimento das colheitas e outras características; Estudar os efeitos da
ENGENHEIRO adubagem e condições climáticas sobre a cultura agrícola; Orientar agricultores
AGRONOMO e outros trabalhadores agrícolas sobre sistemas e técnicas de exploração
agrícola, fornecendo indicações, época, sistema de plantio e custo dos cultivos;
Orientar os agricultores sobre o melhor aproveitamento das terras a tecnologia
adequada; Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas,
enfermidades da lavoura de pragas de insetos, e/ou aprimorar os já existentes;
Realizar pesquisas sobre agricultura, horticultura e silvicultura para um melhor
aperfeiçoamento; Projetar e dirigir construções rurais; Executar outras tarefas
correlatas.
Desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental por
meio de fiscalização e licenciamento Ambiental de Fontes de Poluição, Auditoria
de Conformidade Legal: levantamentos, vistorias e avaliações ambientais;
identificação e caracterização de fontes de poluição; realização de amostragens
para avaliação da qualidade do meio de emissões em fontes de poluição;
TÉCNICO II -
interpretação de dados ambientais e elaboração de relatórios técnicos;
ENGENHEIRO
atendimentos a situações de emergências envolvendo acidentes ambientais;
AMBIENTAL
participar, na avaliação de: efeitos da poluição por emissões gasosas, líquidas e
resíduos sólidos; sistemas de controle de poluição ambiental; Sistemas de
Gestão Ambiental; novas tecnologias para a redução da emissão de poluentes.
Executar demais atividades correlatas à área de atuação conforme necessidade
do Município.
Pesquisar, analisar, armazenar e interpretar dados e imagem de aspecto

geográficos para elaboração de mapas cartográficos e cartas topográficas. Fazer
TÉCNICO II - reconhecimento topográfico e geográfico. Fazer o mapeamento da superfície
ENGENHEIRO urbana e rural para diversos fins, como controle ambiental, pesquisa econômica
CARTOGRÁFICO e social. Organizar e atualizar informações topográficas e geográficas do
Munícipio, através do cruzamento de dados sobre regiões que não estão
presentes em mapas. Executar demais atividades correlatas.
Elaborar projetos, planos e orçamentos de sinalização viária (horizontal,

semafórica, vertical e dispositivos auxiliares), de circulação urbana e de
programação semafórica nas vias públicas municipais; Analisar, emitir pareceres,
e eventualmente aprovar projetos e orçamentos de sinalização viária horizontal,
vertical e semafórica e/ou de planos de circulação urbana de vias públicas
municipais que venham a ser elaborados por terceiros; Analisar e emitir parecer
técnico a respeito das solicitações de implantação de sinalização viária
horizontal, vertical e semafórica; Vistoriar os locais de implantação de
sinalização, efetuando o levantamento das medidas possíveis e dos seus
respectivos custos; Supervisionar e/ou fiscalizar os serviços de implantação e de
manutenção de sinalização viária (horizontal, semafórica, vertical e dispositivos
TÉCNICO II - auxiliares) em vias públicas municipais; Dimensionar, revisar e alterar
ENGENHEIRO DE programações semafóricas; Prestar informações de arquivos originais de
TRÁFEGO E projetos da instituição; Efetuar estimativas de consumo de energia elétrica
TRANSPORTE despendida em semáforos e controladores semafóricos; Supervisionar o
levantamento de dados relativos ao fluxo e à velocidade praticada de veículos,
de ciclistas e de pedestres nas vias públicas; Realizar análises estatísticas do
fluxo de veículos, de ciclistas e de pedestres, dos acidentes de trânsito, e das
velocidades praticadas nas vias públicas municipais; Realizar e/ou aprovar os
estudos técnicos necessários à instalação, realocação e medição da eficácia de
medidores de velocidade do tipo fixo, instalação e medição da eficácia de
ondulações transversais nas vias públicas municipais, conforme legislação
vigente; Analisar os processos de regularização e/ou implantação de polos
geradores de tráfego no que diz respeito aos impactos na circulação de pessoas
e mercadorias nas vias públicas municipais; Especificar as informações e estudos
a serem apresentadas por parte dos solicitantes nos processos de regularização
e/ou implantação de polos geradores de tráfego no que diz respeito aos
impactos na circulação de pessoas e mercadorias nas vias públicas municipais;
Determinar e estabelecer especificações técnicas de execução de serviços e de
fornecimentos de materiais relacionados à sinalização viária (horizontal,
semafórica, vertical e dispositivos auxiliares) e aos abrigos para pontos de
parada do transporte público coletivo municipal; Identificar as necessidades de
realização de programação ou reprogramação das linhas de transporte público
coletivo municipal; Pesquisar tempo de ciclo, intervalo, frota disponível e os
itinerários de linhas do transporte público coletivo municipal; Definir o diagrama
de marcha da linha programada; Realizar programação de transporte público
coletivo e alternativo; Planejar e efetuar a mudança no itinerário de linhas;
Identificar a oferta de ônibus necessária ao atendimento da demanda estimada
nos eventos realizados na cidade; Elaborar relatórios gerenciais sobre a oferta e
demanda do transporte público; Exercer outras atividades correlatas.
Elaborar e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica, estudar as

características e especificações, preparar plantas, técnicas de execução e
recursos necessários, a fim de possibilitar e orientar as fases de construção,
instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e
equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos; estudar a
viabilidade técnica; elaborar, fiscalizar e coordenar a execução de projetos
elétricos das construções, ampliações e reformas em geral de áreas afins do
Município; fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus
TÉCNICO II - aspectos técnicos, firmados pela instituição na área de energia elétrica,
ENGENHEIRO iluminação pública, telefonia, informática e outras áreas; inspecionar a execução
ELETRICISTA dos serviços técnicos e das obras da instituição, apresentando relatório sobre a
situação dos mesmos; executar vistorias técnicas em instalações elétricas,
iluminação pública e áreas afins das edificações do Município ou que este se
utilize; elaborar orçamento para execução de construção e reforma de
instalações elétricas de alta e baixa tensão; estudar, dimensionar e detalhar a
maneira ideal de instalação de equipamentos e materiais eletroeletrônicos em
geral; emitir pareceres técnicos sobre projetos, obras e serviços no âmbito de
sua área de atuação. Executar demais atividades correlatas à área de atuação
Elaborar e supervisionar projetos referentes à preservação e expansão de áreas

florestais, planejando, orientando e controlando técnicas de reprodução,
TÉCNICO II -
cuidado e exploração da vegetação florestal, para determinar novos métodos e
ENGENHEIRO
sistemas de cultivo e desenvolvimento para a silvicultura ou melhorar os já
FLORESTAL
existentes; Executar demais atividades correlatas à área de atuação conforme
necessidade do Município.
Desenvolver projetos de engenharia civil; executar, planejar e realizar
orçamento de obras; coordenar a operação e a manutenção das mesmas;
controlar a qualidade dos suprimentos e serviços contratados e executados;
TÉCNICO II -
elaborar normas, documentação técnica e relatórios, quando solicitados pelos
ENGENHEIRO (A)
órgãos fiscalizadores; analisar e liberar projetos para construções de obras
CIVIL
comerciais, industriais, residenciais, etc.; liberar alvarás e habite-se, certidões e
outros documentos pertinentes à atividade; Executar demais atividades
correlatas à área de atuação conforme necessidade do Município.
COORDENAÇÃO, ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DE PCMSO: coordenar, elaborar e

executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-PCMSO e seus
desdobramentos técnicos e legais. ATENDIMENTO MÉDICO: realizar exames
médicos ocupacionais de empregados, solicitando e interpretando exames
complementares e/ou avaliações com especialistas, caso necessários.
Diagnosticar, através de consultas e exames, doenças que atingem os
profissionais. Realizar o primeiro atendimento de acidentes do trabalho,
urgências e emergências, quando solicitado. ESTUDOS EPIDEMIOLÓGICOS E DE
ASENTEÍSMO: coletar, consolidar e analisar dados estatísticos de absenteísmo,
morbidade e mortalidade de empregados, investigando possíveis relações com
as atividades funcionais, para emissão de relatórios estatísticos e proposição de
medidas de controle. DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE SAÚDE: elaborar,
TECNICO II – MÉDICO
coordenar, e executar planos/programas nos níveis primário, secundário e
EM SAÚDE E SEG. DO
terciário de prevenção em saúde. CONSULTORIA NAS QUESTÕES DE SAÚDE:
TRABALHO
interagir com as gerências na solução de problemas de saúde que afetem o
desempenho de empregados. Interagir com a assistente social, o psicólogo, e o
gerente no processo de readaptação profissional. Assessorar as gerências
jurídicas nas questões médicas. Participar de perícias judiciais de terceiros e
contratadas. AVALIAÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS: realizar visitas aos locais de
trabalho e acompanhamento de atividades, identificando as inadequações e
fatores de riscos à saúde dos empregados. Utilizar as ferramentas de análise
ergonômica e seus princípios, visando à melhoria nos diversos postos e
processos de trabalho. Identificar os requisitos de saúde na montagem do perfil
profissiográfico de cada função e cargo. POLÍTICAS DE SAÚDE: elaborar normas,
procedimentos e regulamentos internos de saúde, especialmente, a
ocupacional. Executar demais atividades correlatas.
Realizar consultas clínicas aos usuários da sua área adstrita; Executar as ações de
assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, do adolescente,
mulher, adulto e idoso; Realizar consultas e procedimentos na USF e, quando
necessário, no domicílio; Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas
prioritárias na intervenção na atenção Básica, definidas na Norma Operacional
TECNICO II -MÉDICO da Assistência à Saúde – NOAS 2001; Aliar a atuação clínica à prática da saúde
coletiva; Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de
hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; Realizar o pronto atendimento
médico nas urgências e emergências; Encaminhar aos serviços de maior
complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na
USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referência e contra-
referência; Realizar pequenas cirurgias ambulatórias; Indicar internação
hospitalar; Solicitar exames complementares; Verificar e atestar óbito;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas
ao ambiente de trabalho e o exercício profissional. Exercer a regulação médica
do sistema; Conhecer a rede de serviços da região; Manter uma visão global e
permanentemente atualizada dos meios disponíveis para o atendimento pré-
hospitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade
operacional; Recepção dos chamados de auxílio, análise da demanda,
classificação em prioridades de atendimento, seleção de meios para
atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local,
determinação do local de destino do paciente, orientação telefônica; Manter
contato diário com os serviços médicos de emergência integrados ao sistema;
Prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias, quando indicado,
realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar;
Exercer o controle operacional da equipe assistencial; Fazer controle de
qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; Avaliar o
desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educação
continuada do serviço; Obedecer às normas técnicas vigentes no serviço;
Preencher os documentos inerentes à atividade do médico regulador e de
assistência pré-hospitalar; Garantir a continuidade da atenção médica ao
paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência;
Obedecer ao código de ética médica;. Realizar consultas e atendimentos em
ambiente domiciliar aos pacientes do SAD. Exercer atendimento às urgências,
regulação e controle para atuar prioritariamente na área de atendimento pré-
hospitalar móvel com suporte avançado de vida e eventualmente nas atividades
de regulação e no gerenciamento dos serviços e do sistema; Atender
individualmente e em grupo os pacientes do CAPS; Cumprir as normas técnicas e
éticas dos Conselhos Federal e Regional de Medicina; Manter-se regularizado
diante do CRM-TO; Cumprir as normas estabelecidas pelo CFM e CRM-TO.
Executar demais atividades correlatas à área de atuação conforme necessidade
do Município.
Diagnosticar e tratar as afecções psicopatológicas; empregar técnicas especiais,

TECNICO II -MÉDICO
individuais ou de grupo, para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente adulto;
(A) PSIQUIATRA 20H
exercer outras atividades correlatas.
ANEXO VII
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
Eu ____________________________________________________, CPF Nº ______________________,

venho requerer a ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO da Seleção Pública para provimento de vagas e
formação de cadastro reserva, para o cargo de _____________________________________________,
inscrição Nº ________________, de acordo com o Edital Normativo conforme abaixo:
Estará isento do pagamento da Taxa de inscrição o candidato:
a) O candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, de que trata o
Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de família de baixa renda, nos termos da legislação
vigente. Preenchimento obrigatório
Nº.NIS: CPF:
DATA DE NASC.: RG: DATA EXP.: UF.:
NOME DA MÃE:
Documentos necessários:
( ) Declaração de que é membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007;
( ) Boleto Bancário que será isentado;
( ) Indicação do Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico;
É de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos formulários e a entrega da documentação em

conformidade com o Edital Normativo.
Todos os documentos entregues serão analisados posteriormente pela banca examinadora do IDIB, que emitirá relatório
com situação preliminar do candidato.
_______________________________, ______ de _____________________ de 20__.
___________________________________________________
Assinatura do (a) requerente
ANEXO VIII
EXAME PROFISIOGRÁFICO
(PARA O CARGO DE PROCURADOR)
1.0 Os candidatos classificados ao cargo de Procurador serão convocados, por ordem

de classificação, para realização da Avaliação Profissiográfica e deverão se
apresentar no local, data e horário indicados no ato de convocação, oportunamente
publicados no Diário Oficial do Município de Araguaína
www.diariooficial.araguaina.to.gov.br e no site www.idib.org.br, munidos do
documento de oficial de identidade que possua foto.
2.0 O candidato que não comparecer no local, data e horário indicados no ato de
convocação, será automaticamente eliminado do Concurso Público.
3.0 Esta etapa visa identificar habilidades e atitudes através das características de
personalidade, aptidão e potencial, buscando adequação do candidato para o
exercício de respectivo cargo e considerar as necessidades, exigências e
peculiaridades.
3.1 O candidato deverá ser considerado ao final com o conceito “apto”

(decorrente de avaliação técnica e devidamente fundamentada).
3.1.1 O candidato considerado “inapto” será excluído da lista geral de

classificados, a figurar-se em lista dedicada a este registro.
4.0 A avaliação profissiográfica se dará por meio de aplicação de testes psicológicos

padronizados realizada por 3 (três) psicólogos e aprovados pelo Conselho Federal
de Psicologia, dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, onde será verificado as
seguintes habilidades/atitudes:
COMPETENCIA CONCEITO
Capacidade de expressão verbal clara e objetiva, isenta
Comunicação Verbal - oral e escrita de ruídos, se fazendo compreender com facilidade e
agilidade.
Capacidade de agir com integridade e transparência,
Ética Profissional priorizando a honestidade, discrição e a verdade nas
interações pessoais e ambiente profissional.
Capacidade para conduzir os processos, persistindo
diante das adversidades, criando formas para ultrapassar
Foco em Resultados
barreiras e obstáculos para que suas metas e objetivos
sejam alcançadas.
Capacidade de trabalhar com método e ordem, com a
distribuição adequada do tempo e das tarefas em relação
Organização às responsabilidades assumidas, tendo controle sobre
todas as suas atividades e realiza-las dentro da
sequência mais produtiva, a fim de atingir o resultado.
Capacidade de desenvolver argumentação capaz de
Persuasão
convencer facilmente os seus ouvintes.
Capacidade de desenvolver atitudes preventivas capazes
de impedir adversidades e visualizar oportunidades e
Proatividade
resultados, bem como tomar iniciativas face a problemas
e empenhar-se em solucioná-los.
Capacidade de desenvolver respostas rápidas e
assertivas, encontrando soluções para situações difíceis,
Rendimento sob Pressão mantendo a calma e equilíbrio emocional diante de fortes
pressões exercidas por fatores/ clientes internos ou
externos.
Compartilhar habilidades e conhecimentos em grupos ou

equipes, proporcionando aprendizagem e
desenvolvimento, através da construção de um ambiente
Trabalho em Equipe moralmente integro, com transparência, priorizando
honestidade e verdade demonstrando iniciativa, respeito,
cooperação, para que os objetivos conjuntos sejam
alcançados.

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CONCURSO PÚBLICO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUAÍNA-TO

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A execução do Concurso Público será da responsabilidade técnica e operacional do

1.2. Compete à Prefeitura Municipal de Araguaína-TO, por meio da Comissão Especial de

1.4.1 Para o cargo de Procurador Municipal há a avaliação profissiográfica de caráter

1.6. Por cadastro de reserva, entende-se o conjunto de candidatos classificados e relacionados

a) Idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

3.1. A inscrição do Candidato implicará em conhecimento prévio e na aceitação das normas

3.3 As taxas de inscrições serão conforme o disposto no Anexo I deste Edital.

3.6. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:

a) Acessar o site www.idib.org.br, durante o período de inscrição;

3.8. As inscrições efetuadas somente serão deferidas após a comprovação de pagamento da

3.8.1. O prazo médio de baixa no sistema para fim de confirmação do pagamento e,

3.11.1.1 – Decreto Federal nº 6.593:

3.11.5. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do

3.12. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço

4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

4.5. Em nenhuma hipótese haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato,

4.6. Considera-se indeferida a inscrição do candidato que:

a) não recolher a taxa de inscrição;

5. DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO

5.3. É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação de

6. DA INSCRIÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES

7.5. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do

7.7. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição.

7.8. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado, as pessoas

8.2. É de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste

9. DAS FASES DO CONCURSO PÚBLICO

9.1 Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de prova

9.4. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de

10. DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

10.1. DA PROVA OBJETIVA

10.1.3. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico.

ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA

Critérios Elementos da Avaliação Pontos

Observância das normas de ortografia, pontuação,

Pertinência da exposição relativa ao tema, à ordem de

10.2.1.4 Serão considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual

10.2.1.6 Na avaliação da Prova Discursiva, levar-se-á em conta o conhecimento técnico, a

11. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS

11.3. Será vedada a realização das provas fora do local designado.

11.4. Não será permitido o ingresso de Candidatos, em hipótese alguma, no estabelecimento,

11.7. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade

11.8. A confirmação de inscrição não terá validade como documento de identidade.

11.10. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir

11.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade

11.12. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de

11.15. O IDIB não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

11.19.1.1. A não observância do disposto acima, ensejará a eliminação sumária do candidato.

11.21. Os prejuízos advindos de marcações, feitas incorretamente na folha de respostas, serão

11.27. Será, automaticamente, excluído do Concurso Público o candidato que:

a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados;

11.29. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Público – o que é de interesse

12. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

13. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

ITEM Cargos: Professor, Auditor QUANTIDADE DE VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO

13.6 Não serão recebidos documentos avulsos e Curriculum Vitae.