edital_de_abertura_n_01_2024 (7)

pcimarkpci MjgwNDowMTRkOjNjODM6NDU0NDphYzMyOjNmNjg6NzFmMDo2Zjkx:VGh1LCAxOSBEZWMgMjAyNCAyMjoxNTowNyAtMDMwMA==
___________________________________________________________________
CONCURSO PÚBLICO
CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO TOCANTINS
EDITAL Nº 01/2024, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2024.
O COREN-TO - CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO TOCANTINS, no uso de

suas atribuições legais, torna público a realização de Concurso Público, destinado ao
provimento de 18 (dezoito) vagas imediatas mais cadastro reserva em cargos de níveis
superior, técnico e médio de escolaridade, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A execução do Concurso Público será de responsabilidade técnica e operacional do
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL BRASILEIRO – IDIB, conforme
contrato celebrado entre as partes, em obediência às normas deste Edital e observância às
leis vigentes.
1.2. Compete à Comissão Permanente de Concursos o acompanhamento e a fiscalização do
processo e da realização do Concurso Público regido por este Edital.
1.3. O Concurso Público destina-se provimento de vagas atualmente existentes e cadastro
reserva.
1.4. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência administrativa.
1.5. Os candidatos aprovados serão submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT conforme a respectiva denominação, pré-requisitos e vencimento base
inicial especificados neste documento, e de acordo com a legislação específica vigente na
época.
1.6. O Concurso Público compreenderá a aplicação das seguintes fases:
FASE CARÁTER
Prova objetiva Eliminatório e classificatório
Prova de títulos (apenas para cargos de Classificatório

nível superior)
1.6.1. As fases presenciais deste Concurso Público serão realizadas em Palmas-TO.

1.7. Fazem parte deste edital os anexos a seguir:
a) Anexo I - Do quadro de vagas, vencimentos, carga horária, pré-requisitos e atribuições do
cargo;
b) Anexo II - Dos conteúdos programáticos;
c) Anexo III- Do formulário para requerimento de vaga para candidato com deficiência;
d) Anexo IV - Do formulário para requerimento de vaga para candidato negro;
e) Anexo V- Do requerimento de isenção de taxa de inscrição;
f) Anexo VI- Do cronograma previsto.
1.8. Os horários mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados
para o Concurso Público obedecerão ao horário oficial de Brasília/DF.
2. DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA NO CARGO
www.pciconcursos.com.br
___________________________________________________________________
2.1. Para investidura no cargo escolhido, o candidato deverá ter e comprovar, na data da
posse, as condições especificadas a seguir:
a) ter sido classificado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital, em seus
anexos e eventuais retificações;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos políticos, nos termos do §1º do art. 12 da Constituição da República Federativa do
Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos políticos;
e) estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as
obrigações militares;
f) apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos
para o exercício do cargo, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época
da admissão;
g) estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo;
h) cumprir com as determinações deste Edital.
2.2. Não haverá qualquer restrição ao candidato que, no ato de sua inscrição no certame, não
possuir os requisitos estabelecidos no subitem 2.1. No entanto, o cargo somente será provido
pelo candidato aprovado que, até a data-limite, comprovar todas as exigências descritas no
Edital.
2.3. Até a data-limite de comprovação, estipulada no ato de convocação, todos os requisitos
Especificados no subitem 2.1 deverão ser comprovados mediante a apresentação de
documento original.
2.4. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1. As inscrições deverão ser efetuadas durante o período das 17h00min de 11 de
novembro de 2024 às 23h59min de 12 de dezembro de 2024, pela internet, através do
endereço eletrônico www.idib.org.br.
3.2. A inscrição do candidato implicará em conhecimento prévio e na aceitação das normas
estabelecidas neste Edital.
3.2.1. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos em conformidade com o art.
37, XVI, da Constituição Federal, salvo as exceções previstas nesse mesmo dispositivo.
3.2.2. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo o IDIB do direito de excluir do concurso público aquele que não
preencher a solicitação de forma completa e correta.
3.3. A taxa de inscrição será conforme o disposto no quadro abaixo:
NÍVEL TAXA DE INSCRIÇÃO
MÉDIO/TÉCNICO R$ 80,00 (oitenta reais)
SUPERIOR R$ 120,00 (cento e vinte reais)
___________________________________________________________________
3.4. Após o horário de encerramento das inscrições, citado no subitem 3.1, a ficha de inscrição
não estará mais disponível no endereço eletrônico do IDIB.
3.5. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:
a) acessar o endereço eletrônico www.idib.org.br, durante o período de inscrição;
b) localizar nesse endereço eletrônico o link correlato ao Concurso Público (Concurso Público
para COREN-TO);
c) preencher corretamente a ficha de inscrição, nos moldes previstos neste Edital;
d) após o integral preenchimento da ficha de inscrição on-line, imprimir o respectivo boleto
bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição na rede bancária (agências e
correspondentes bancários).
3.5.1. No ato da inscrição, poderá ser solicitado o upload do documento de identificação,
sendo este uma condicionante para efetivação da inscrição do candidato.
3.6. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado em até 24 (vinte e quatro) horas
após a emissão do boleto bancário e poderá ser efetuado somente nos bancos: Caixa
Econômica Federal, Banco do Brasil, Itaú, Santander e Banco do Bradesco, até a data de seu
vencimento.
3.6.1. Não será aceito pagamento do valor da inscrição por depósito em caixa eletrônico,
transferência ou depósito em conta corrente, cartão de crédito, DOC, cheque, ordem de
pagamento, PIX ou por qualquer outra via que não as especificadas neste edital. Também
não será aceito como comprovação de pagamento da taxa de inscrição, comprovante de
agendamento ou extrato bancário.
3.6.2. Caso o candidato perca o prazo do subitem 3.6 acima, terá que reemitir novo boleto de
pagamento da taxa de inscrição.
3.6.3. A taxa de inscrição deverá ser paga até o primeiro dia útil após o fim do período das
inscrições.
3.6.4. As inscrições efetuadas somente serão deferidas após a comprovação do pagamento
da taxa de inscrição pelo sistema bancário.
3.7. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no
ato da inscrição, sob as penas da lei.
3.8. O IDIB não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência
de dados que não seja comprovada qualquer gerência ou participação da organizadora.
3.9. Não será dispensado o pagamento da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que
se enquadrem na possibilidade abaixo especificada:
a) 1ª POSSIBILIDADE – Decretos Federais nº 6.593/2008 e nº 11.016/2022 (inscrição
no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico);
3.10. A comprovação das condições dispostas no subitem 3.9 deste Edital, será realizada por
meio de envio (upload) da imagem digitalizada dos documentos comprobatórios
discriminados a seguir:
I) para comprovação da 1ª POSSIBILIDADE – Decretos Federais nº 6.593/2008 e
11.016/2022 (inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal –
CadÚnico), o candidato deve realizar o envio, cumulativo, da imagem dos seguintes
documentos:
a) requerimento da solicitação de isenção da folha resumo do cadastro único retirada no setor
de cadastro único da assistência social do cadastro único;
___________________________________________________________________
b) comprovante de inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal;
c) cópia da carteira de trabalho e previdência social das páginas que contêm os dados de
número e série e qualificação civil, contrato de trabalho (último emprego) e a posterior;
d) declaração de que é membro de família de baixa renda (declaração de hipossuficiência),
devidamente assinada, nos termos do Decreto nº 11.016/2022; e
e) documento oficial de identidade, nos termos deste Edital, e CPF.
4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

4.1. O IDIB, após o término das inscrições, divulgará relação com o nome dos candidatos que
tiveram suas inscrições deferidas através do endereço eletrônico www.idib.org.br.
4.2. Do indeferimento do pedido de inscrição, caberá recurso nos termos do item 14 - DOS
RECURSOS, a contar da data da publicação realizada no endereço eletrônico do IDIB.
4.2.1. Não serão recebidos os recursos protocolados fora do prazo e em desacordo com
preceitos do item 14 - DOS RECURSOS deste Edital.
4.2.2. Não será aceita a interposição de recursos, ainda que dentro do prazo, via Correios, e-
mail ou qualquer outro meio de comunicação que não o estabelecido neste Edital.
4.3. A devolução do pagamento da taxa de inscrição somente ocorrerá ao candidato, no caso
de não realização do certame por parte do COREN-TO.
4.4. Considera-se indeferida a inscrição preliminar do candidato que:
a) não pagar a taxa de inscrição; e,
b) prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição,
constatadas a qualquer tempo.
5. DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO

5.1. O candidato poderá acessar o endereço eletrônico www.idib.org.br para imprimir a
confirmação de sua inscrição.
5.1.1. Em caso de qualquer incoerência ou mesmo ausência de seu nome na lista preliminar
de inscritos, caberá recurso nos termos do item 14 – DOS RECURSOS.
5.2. O comprovante de confirmação de inscrição, impresso via Internet, deverá ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, juntamente com
documento original de identificação oficial com foto, conforme este edital.
5.3. É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação
de inscrição.
6. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1.1. Dentre as vagas previstas em edital, 5% (cinco por cento) serão providas na forma da
Lei Federal nº 13.146/2015 e suas alterações.
6.1.1.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1.1 deste edital resulte em
número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente,
desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos do § 2º do art. 5º
da Lei nº 8.112/1990.
6.2. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas na Lei n. 13.146, de 06 de julho de 2015, no Art. 4o do Decreto nº 3.298/1999,
com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004, nos § 1º e §2º do Art. 1º da Lei
nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), Lei nº 14.126, de
22 de março de 2021 (visão monocular),observados os dispositivos da Convenção sobre os
direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no
6.949/2009.
___________________________________________________________________
6.3. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos com
deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos,
no que tange ao horário de início, ao local de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas,
aos critérios de aprovação e a todas as demais normas de regência do concurso.
6.4. As pessoas com deficiência, assim consideradas aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações do Decreto
Federal nº 5.296/2004; no §1º do art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro 2012
(Transtorno do Espectro Autista); da Lei 14.126, de 22 de março de 2021 (Visão Monocular),
observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e
seu protocolo facultativo, ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009, têm assegurado o direito de
inscrição no presente concurso público, desde que a deficiência seja compatível com as
atribuições do cargo para o qual concorram.
6.5. Para concorrer às vagas reservadas, o candidato com deficiência deverá:
a) no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência e que deseja concorrer às vagas
reservadas às pessoas com deficiência;
b) enviar, no período previsto no Anexo VI deste edital, para o correio eletrônico
concursocoren@idib.org.br:
(i) imagem simples do documento de identificação, de acordo com este edital, e CPF; e
(ii) imagem simples de laudo médico, emitido nos últimos 12 (doze) meses que antecedem a
publicação deste edital, atestando a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID-10), bem como a provável causa da deficiência, de acordo com o modelo constante do
Anexo III deste edital;
c) no caso de candidato com deficiência que necessite de atendimento especial para a
realização das provas, enviar, juntamente com a documentação prevista na alínea “b” deste
subitem, justificativa de condição especial acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da área de sua deficiência que ateste referida necessidade, conforme prevê o
parágrafo 1º do artigo 4º do Decreto nº 9.508/2018 e alterações.
6.6. O candidato com deficiência deverá enviar os documentos elencados no período previsto
no Anexo VI deste edital, com imagens legíveis. Após esse período, a solicitação será
indeferida.
6.7. O candidato que se enquadrar na hipótese prevista na alínea “c” do subitem 6.5 deste
edital poderá solicitar atendimento especial unicamente para a condição estabelecida no seu
parecer médico.
6.8. O envio das imagens dos documentos especificados no subitem 6.5 deste edital é de
responsabilidade exclusiva do candidato. O IDIB não se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica
dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores
que impossibilitem o envio.
6.9. Somente serão aceitas imagens nos formatos JPG, JPEG, GIF, PNG ou PDF e com
tamanho máximo de até 2MB (dois megabytes) cada uma.
6.10. As imagens comprovadamente ilegíveis serão desconsideradas para fins de análise.
6.11. O candidato deverá manter aos seus cuidados a via original ou a cópia autenticada em
cartório da documentação constante do subitem 6.5 deste edital, para que, caso seja
solicitada pelo IDIB, o candidato a envie por meio de carta registrada, para a confirmação da
veracidade das informações.
___________________________________________________________________
6.12. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do
documento de identificação e CPF terão validade somente para este concurso público, assim
como não serão fornecidas cópias dessa documentação.
6.13. Os resultados preliminar e definitivo dos candidatos que tiveram a inscrição deferida
para concorrer na condição de pessoas com deficiência será divulgada no endereço
eletrônico www.idib.org.br, nas datas previstas no Anexo VI deste edital.
6.14. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar dos candidatos
que tiveram a inscrição indeferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência,
deverá realizá-lo no prazo previsto no Anexo VI deste edital. Após esse período, não serão
aceitos pedidos de revisão.
6.15. No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de complementação,
substituição ou novo envio de documentação.
6.16. A inobservância do disposto no item 6.5 deste edital acarretará a perda do direito de
concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência.
6.17. O candidato que não se declarar com deficiência no ato de sua inscrição não terá direito
de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência. Apenas o envio da
documentação exigida neste edital não é suficiente para o candidato ter sua solicitação
deferida.
6.18. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência, se aprovado
neste concurso público e na perícia médica, figurará na listagem geral de classificação e,
também, em lista específica de candidatos na condição de pessoa com deficiência.
6.19. As vagas reservadas para pessoas com deficiência serão preenchidas por candidatos
que tenham obtido o percentual mínimo de aprovação em todas as etapas do concurso,
dentro dos limites do quadro de vagas constantes neste edital. Caso não haja candidatos
aprovados, às vagas eventualmente não preenchidas serão destinadas à ampla
concorrência.
6.20. Na hipótese de novas vagas dentro do prazo de validade do presente concurso público
e sendo possível a aplicação do percentual a que se refere o subitem 6.1.1 deste edital, e
havendo candidato considerado pessoa com deficiência habilitado, o mesmo será convocado.
6.21. Durante o prazo de validade do concurso serão convocados candidatos na condição de
pessoa com deficiência de acordo com a alternância e proporcionalidade previstas em lei.
6.22. Após a investidura do candidato com deficiência, esta não poderá ser arguida para
justificar a concessão de aposentadoria nem de reabilitação.
6.23. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de ordem de
classificação, de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o
número total de vagas e o número de vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.24. A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante
de vaga reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato com deficiência
classificado, desde que haja candidato classificado nessa condição.
6.25. No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar estar ciente das
atribuições do cargo/área e/ou especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no
caso de vir a exercê-lo.
6.26. O candidato que não for considerado pessoa com deficiência, nos termos do Decreto
nº 3.298/99, Art. 2º da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015, e na Lei nº 14.126, de 22 de
março de 2021, passará a figurar apenas na listagem de classificação geral, caso possua
nota de classificação para tanto.
6.27. O candidato que se declarar deficiente, caso aprovado e classificado no Concurso, será
convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica Oficial a ser
___________________________________________________________________
designada pelo IDIB e, que verificará sua qualificação como pessoa com deficiência, o grau
da deficiência e a capacidade para o exercício do respectivo cargo e que terá decisão
determinativa sobre a qualificação, nos termos do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de
1999, publicado no Diário Oficial da União, de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo
Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Diário Oficial da União, de 3 de
dezembro de 2004.
6.28. O edital de convocação estabelecerá se a perícia médica será realizada de forma
presencial ou telepresencial.
6.29. A perícia médica visa a qualificar a deficiência do candidato e considerará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades;
d) a restrição de participação.
6.30. Os candidatos deverão comparecer à perícia médica com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original (nos moldes deste edital) e de laudo médico
(original) emitido, no máximo, nos 12 (doze) meses anteriores à data da Avaliação, que ateste
a espécie e o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da CID-10, bem como a provável causa da deficiência, de acordo com o
modelo constante do Anexo III deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
específicos que comprovem a deficiência, conforme edital de convocação.
6.31. O laudo médico – original ou cópia autenticada – será retido pelo IDIB por ocasião da
realização da perícia médica e não será devolvido em hipótese alguma.
6.32. A inobservância do disposto no item 6 deste Edital ou o não comparecimento ou a
reprovação na Junta Médica Oficial acarretará na perda do direito às vagas reservadas aos
candidatos com deficiência.
6.33. A conclusão da Junta Médica Oficial referida no subitem 6.27 deste edital, acerca da
incapacidade do candidato para o adequado exercício do cargo, fará com que ele seja
eliminado do Concurso.
6.34. Quando a Junta Médica Oficial concluir pela inaptidão do candidato, havendo recurso,
constituir-se-á junta médica pericial para nova inspeção.
6.35. Após a conclusão da nova inspeção, em caso de inaptidão, não caberá qualquer recurso
da decisão proferida pela Junta Médica Oficial referenciada no subitem 6.27 deste Edital.
6.36. O candidato que for qualificado pela Junta Médica Oficial como pessoa com deficiência,
mas a sua deficiência for considerada, também pela Junta Médica Oficial, incompatível para
o exercício das atribuições dos cargos, será considerado inapto e, consequentemente,
eliminado do Concurso, para todos os efeitos.
6.37. As vagas definidas neste Edital que não forem providas por falta de candidatos com
deficiência aprovados, ou por reprovação neste certame ou na perícia médica, serão
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo.
6.38. A convocação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de
proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de
vagas reservadas a candidatos com deficiência.
6.39. O nome do candidato que, no ato da solicitação de inscrição, se declarar com
deficiência, se não for eliminado do Concurso, será publicado em lista à parte e figurará
também na lista de classificação geral.
6.40. A inobservância do disposto no item 6 deste Edital acarretará a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas.
___________________________________________________________________
7. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS NEGRAS
7.1. Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso público, 20% (vinte por cento) serão providas na forma da Lei
nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.2. Se da aplicação do percentual de reserva de vagas a candidatos negros resultar número
decimal igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), adotar-se-á o número inteiro imediatamente
superior e, se menor que 0,5 (cinco décimos), o número inteiro imediatamente inferior.
7.3. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem
negros quando o quantitativo de vagas ofertado por cargo for igual ou superior a 3 (três), nos
termos do § 1º, do art. 1º, da Lei nº 12.990/2014.
7.4. Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas às pessoas negras e autodeclarar-se negro, conforme quesito
cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
7.5. A autodeclaração do candidato goza da presunção relativa de veracidade e terá validade
somente para este concurso público.
7.6. A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de
heteroidentificação.
7.7. Os candidatos autodeclarados negros concorrerão, concomitantemente, às vagas
reservadas às pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, e às vagas
destinadas à ampla concorrência, prevalecendo o que lhe for mais favorável, de acordo com
a sua classificação no concurso.
7.8. Os candidatos aprovados para as vagas destinadas às pessoas negras e às pessoas
com deficiência, convocados concomitantemente por mais de uma via para a admissão no
cargo, deverão manifestar opção por uma delas.
7.9. Na hipótese de que trata o subitem 7.8 deste edital, caso os candidatos não se
manifestem previamente, serão admitidos dentro das vagas destinadas às pessoas negras.
7.10. Na hipótese de o candidato aprovado tanto na condição de negro quanto na de pessoa
com deficiência ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a
candidato negro, ou optar por esta na hipótese do subitem 7.8 deste edital, fará jus aos
mesmos direitos e benefícios assegurados ao servidor com deficiência.
7.11. O candidato convocado e nomeado nas vagas de ampla concorrência será eliminado
deste certame caso não comprove ser possuidor dos requisitos para investidura no cargo até
a data limite para a posse, não sendo, dessa forma, novamente convocado para preencher
vagas referentes a candidatos que se declararam com deficiência e a candidatos negros,
caso constantes igualmente dessas listagens.
7.12. Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para ampla
concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificação geral.
7.13. Os candidatos negros aprovados dentro do quantitativo de vagas oferecido à ampla
concorrência não preencherão as vagas reservadas a candidatos negros, sendo, dessa
forma, automaticamente computados na lista de candidatos à ampla concorrência.
7.14. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
7.15. Os resultados preliminar e definitivo dos candidatos que se autodeclararam negros e
optaram por concorrer às vagas reservadas, na forma da Lei nº 12.990/2014, será divulgada
no endereço eletrônico www.idib.org.br.
___________________________________________________________________
7.16. O candidato disporá de 2 (dois) dias consecutivos para contestar seu indeferimento, a
partir da divulgação de referido resultado preliminar, por meio de link próprio disponibilizado
no endereço eletrônico www.idib.org.br. Após esse período, não serão aceitos pedidos de
revisão.
7.18. Os candidatos que tiverem se autodeclarado negros e optado por concorrer às vagas
reservadas, se não eliminados no concurso, serão submetidos ao procedimento de
heteroidentificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos
candidatos negros, em cumprimento à Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023.
7.19. Devem ser convocados os candidatos negros para o procedimento de
heteroidentificação, os candidatos que tiveram sua inscrição deferida para concorrer às vagas
reservadas a pessoas negras, aprovados e classificados nas etapas anteriores a sua
execução, nos mesmos quantitativos previstos neste edital para a ampla concorrência, nos
termos do art. 10, parágrafo único, inciso II, da Instrução Normativa MGI nº. 23, de 25 de julho
de 2023.
7.20. Os candidatos serão convocados por meio de edital de convocação específico para
este Procedimento, com indicação de local, data e horário prováveis para sua realização, a
ser publicado pelo IDIB.
7.21. O candidato convocado que não comparecer ao procedimento de heteroidentificação
será eliminado do concurso, dispensada a convocação suplementar de candidatos não
habilitados.
7.22. O candidato deverá verificar o seu horário e o seu local de realização do procedimento
de heteroidentificação e somente poderá realizá-lo no horário e local designados.
7.23. O candidato convocado para o procedimento de heteroidentificação deverá comparecer
com uma hora de antecedência do horário marcado para o seu início, munido de documento
de identificação (original e cópia), de acordo com este edital.
7.24. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identificação
original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias da data de
sua apresentação, sendo submetido, ainda, à identificação especial que consistirá na coleta
de assinatura e registro fotográfico.
7.25. O edital de convocação definirá se o procedimento de heteroidentificação será
promovido sob a forma presencial ou, excepcionalmente e por decisão motivada,
telepresencial, mediante utilização de recursos de tecnologia de comunicação.
7.26. Os candidatos que optarem, no ato de inscrição, por concorrer às vagas reservadas a
pessoas negras, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla
concorrência, e satisfizerem as condições de habilitação estabelecidas neste edital, deverão
se submeter ao procedimento de heteroidentificação.
7.27. O IDIB constituirá uma comissão de heteroidentificação para aferição da veracidade da
autodeclaração como pessoa negra com requisitos habilitantes, conforme determinado pela
IN MGI nº 23/2023, que será responsável pela emissão de um parecer conclusivo favorável
ou não favorável à declaração do candidato.
7.28. A comissão de heteroidentificação será composta por cinco membros e seus suplentes
e deverá garantir a diversidade das pessoas que a integram quanto ao gênero, à cor e,
sempre que possível, à origem regional.
7.29. Será resguardado o sigilo dos nomes das pessoas que integram a comissão de
heteroidentificação, podendo ser disponibilizados aos órgãos de controle interno e externo,
se requeridos.
___________________________________________________________________
7.30. Os currículos das pessoas que integram a comissão de heteroidentificação deverão ser
publicados pelo IDIB.
7.31. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para
aferição da condição declarada pelo candidato no concurso.
7.32. Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização
do procedimento de heteroidentificação.
7.33. Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente
apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à confirmação em procedimentos de
heteroidentificação realizados em certames públicos federais, estaduais, distritais e
municipais.
7.34. Não será admitida, em nenhuma hipótese, a prova baseada em ancestralidade.
7.35. O procedimento de heteroidentificação será filmado e sua gravação será utilizada na
análise de eventuais recursos interpostos contra a decisão da comissão.
7.36. O candidato que recusar a realização da filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, nos termos deste edital, será eliminado do certame, dispensada a
convocação suplementar de candidatos não habilitados.
7.37. A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria dos seus membros, em
parecer motivado.
7.38. As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este
concurso, para o qual foi designada, não servindo para outras finalidades.
7.39. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença de quaisquer
candidatos no concurso.
7.40. O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei nº
12.527, de 18 de novembro de 2011.
7.41. A avaliação da comissão de heteroidentificação quanto à condição de pessoa negra
considerará os seguintes aspectos:
a) declaração no ato da inscrição quanto à condição de pessoa negra e a opção de

concorrer às vagas reservadas; e
b) fenótipo apresentado pelo candidato no momento do procedimento de
7.42. Na hipótese de indeferimento da autodeclaração no procedimento de

heteroidentificação, o candidato poderá participar do certame concorrendo às vagas de ampla
concorrência, desde que possua, em cada fase anterior do certame, nota ou pontuação
suficiente para prosseguir nas demais fases.
7.43. O resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação será publicado no
endereço eletrônico do IDIB e indicará a conclusão do parecer da comissão de
heteroidentificação a respeito da confirmação da autodeclaração.
7.44. A comissão recursal será composta por três integrantes distintos das pessoas que
compõem a comissão de heteroidentificação.
7.45. Aplica-se à comissão recursal os mesmos dispositivos legais referentes à composição,
à apresentação de seus membros e aos critérios de avaliação dispostos neste item do edital.
7.46. Os currículos dos integrantes da comissão recursal serão disponibilizados no endereço
eletrônico do IDIB, por ocasião da divulgação do resultado preliminar do procedimento de
10
___________________________________________________________________
7.47. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento
para fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso
elaborado pelo candidato prejudicado.
7.48. Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
7.49. O enquadramento ou não do candidato na condição de pessoa negra não configura ato
discriminatório de qualquer natureza.
7.50. Será eliminado do concurso o candidato convocado que:
a) evadir-se do local de realização do procedimento de heteroidentificação sem a devida
conclusão do procedimento e/ou sem autorização da banca organizadora para tanto;
b) se recusar a ser filmado;
c) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação, nos termos do edital de
convocação;
d) constatado pelos órgãos competentes, tiver dado causa à fraude ou tenha agido de
má-fé no procedimento de heteroidentificação, respeitados o contraditório e a ampla
defesa, caso o concurso ainda esteja em andamento.
7.51. Na hipótese de indícios ou denúncias de fraude ou má-fé no procedimento de

heteroidentificação, o caso será encaminhado aos órgãos competentes para as providências
cabíveis.
7.52. Na hipótese de constatação, pelos órgãos competentes, de fraude ou má-fé no

procedimento de heteroidentificação, respeitados o contraditório e a ampla defesa:
a) caso o concurso ainda esteja em andamento, o candidato será eliminado;

b) caso a pessoa já tenha sido admitida, ficará sujeita à anulação da sua admissão ao
serviço ou emprego público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
7.53. Os resultados preliminar e definitivo do procedimento de heteroidentificação serão

publicados nas datas previstas, podendo o candidato que desejar interpor recurso contra
referido resultado preliminar de acordo com este edital.
7.54. Outras informações a respeito do procedimento de heteroidentificação constarão do
edital específico de convocação para esta etapa.
8.DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES E DO TRATAMENTO

DIFERENCIADO
8.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital, o
qual configura aceitação de todas as normas e condições estipuladas.
8.2. É vedada a inscrição condicional, fora do prazo de inscrições, via postal e (ou) via correio
eletrônico, ou por qualquer outro meio que não o estabelecido neste Edital.
8.3. Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF)
do candidato.
8.3.1. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteiras
de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais de habilitação
11
___________________________________________________________________
(somente o modelo com foto), documentos digitais com foto (e-Título, CNH digital, e RG
digital) apresentados obrigatoriamente nos respectivos aplicativos oficiais;
8.3.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas,
documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, 30
(trinta) dias;
8.3.3. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou
danificados, que definitivamente não identifiquem o portador do documento; ou documentos
digitais não citados neste Edital e/ou apresentados fora de seus aplicativos oficiais;
8.3.4. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como
protocolo de documento;
8.3.5. O candidato que estiver portando documento com prazo de validade expirado poderá
realizar a prova, sendo, contudo, submetido à identificação especial;
8.3.6. Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de
identidade original ou boletim de ocorrência, na forma definida neste Edital, não fará as provas
e será automaticamente excluído do Concurso Público;
8.3.7. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a
identificação do candidato e sua assinatura;
8.4. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo em tempo hábil, de forma que consiga
obter o respectivo número antes do término do período de inscrição.
8.5. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade
do candidato.
8.6. Não será permitido pagamento de inscrição mediante depósito ou transferência bancária.
8.7. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição.
8.8. Os candidatos que necessitarem de qualquer tipo de tratamento diferenciado, sejam
pessoas com deficiência ou não, para a realização das provas, deverão solicitá-lo no ato de
inscrição, indicando a necessidade específica na seção referente a Atendimento Especial, e
comprovar referida necessidade por meio de envio de documentação comprobatória no
período previsto.
8.8.1. Para solicitar tratamento diferenciado, o candidato deverá enviar imagem digitalizada
da documentação que justifique a condição especial solicitada, por meio de sua Área do
Candidato, acessível pelo endereço eletrônico www.idib.org.br, no período previsto.
8.8.2. O envio da documentação prevista no subitem 8.8.1 deste Edital (original ou cópia
autenticada em cartório) é de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDIB não se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação ao
seu destino.
8.8.3. As imagens da documentação comprobatória do pedido de tratamento diferenciado
(original ou cópia autenticada em cartório) valerão somente para este Concurso.
8.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar seu(s) filho(s) de até 6 (seis) meses
durante a realização das provas objetivas ou etapas avaliativas do Concurso, amparada pela
Lei Federal nº 13.872/2019, deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada
para essa finalidade, e será o responsável pela guarda da criança durante todo o tempo
necessário. A candidata sem acompanhante não fará as provas.
8.9.1. Terá o direito previsto no subitem 8.9 deste Edital a mãe cujo filho tiver até 6 (seis)
meses de idade no dia da realização das provas objetivas ou etapas avaliativas do Concurso.
12
___________________________________________________________________
8.9.2. A prova da idade será feita mediante o envio da imagem da respectiva certidão de
nascimento, de acordo com o disposto no subitem 8.8.1 deste Edital.
8.9.3 A mãe terá o direito de proceder a amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas,
por até 30 (trinta) minutos, por filho.
8.9.3.1. Durante o período de amamentação, ficarão somente a candidata lactante, a criança
e uma fiscal, sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
8.9.4. O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova
objetiva ou etapa avaliativa, em igual período.
8.9.4.1. Caso a candidata utilize mais de uma hora para amamentar, será concedida, no
máximo, 1 (uma) hora de compensação.
8.10. Portadores de doença infectocontagiosa que não a tiverem comunicado ao IDIB no
prazo previsto, por inexistir a doença no período de inscrição, deverão fazê-lo via correio
eletronicoatendimento.concurso@idib.org.br tão logo a condição seja diagnosticada. Os
candidatos nesta situação, quando da realização das provas, deverão se identificar ao fiscal
no portão de entrada, munidos de laudo médico, tendo direito a atendimento especial.
8.11. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos à detecção de metais
durante as provas, aqueles que, por razões de saúde, porventura façam uso de marca-passo,
pinos cirúrgicos ou outros instrumentos metálicos deverão comunicar essa condição ao IDIB
no ato de inscrição, de acordo com o disposto no subitem 8.8.1 deste Edital.
8.11.1. Em nome da segurança do processo, a regra do subitem 8.11 acima também se aplica
a candidatos com deficiências auditivas que utilizem aparelho auricular, bem como outros
aparelhos diversos por motivos de saúde, tais como: medidor de glicemia, sondas, etc.
8.11.2. No caso de descumprimento deste procedimento ou se for verificada má-fé no uso
dos referidos aparelhos, os candidatos poderão ser eliminados do certame.
8.12. O (A) candidato (a) transexual ou travesti que desejar ser tratado (a) pelo nome social,
nos termos do Decreto Federal nº 8.727, de 28 de abril de 2016, durante a realização das
fases deste Concurso, deverá, no ato de sua inscrição, informar o nome e o sobrenome pelos
quais deseja ser tratado(a).
8.12.1. O (A) candidato (a) que optar pela utilização do nome social no Concurso, deverá
enviar, ainda, a imagem legível do registro civil ou documento de identidade em que conste
o prenome (“nome social”), na forma do subitem 8.8.1 deste Edital e no prazo previsto.
8.12.2. As publicações referentes aos (às) candidatos(as) transexuais e travestis serão
realizadas de acordo com o nome e o gênero constantes no registro civil.
8.13. O candidato que não solicitar tratamento diferenciado na forma determinada neste
Edital, de acordo com a sua condição, não a terá atendida sob qualquer alegação, exceto nos
casos previstos no subitem 8.10 acima.
8.14. Os resultados preliminar e definitivo dos candidatos que tiveram o seu atendimento
especial deferido serão divulgados no endereço eletrônico www.idib.org.br.
8.14.1. O candidato disporá de 2 (dois) dias úteis, a contar da data de divulgação da relação
preliminar citada no subitem 8.14 acima, para apresentar recurso contra o indeferimento por
meio de sua Área para Candidato, restringindo-se apenas a assuntos relacionados ao
atendimento especial, conforme instruções contidas nessa mesma publicação. Após esse
período, não serão aceitos pedidos de revisão.
8.15. Os candidatos que não fizerem a solicitação de tratamento diferenciado até o término
das inscrições, seja qual for o motivo alegado, não terão a condição atendida.
8.16. A solicitação de tratamento diferenciado será atendida obedecendo a critérios de
viabilidade e de razoabilidade, e prévia comunicação nos prazos ora estipulados.
13
___________________________________________________________________
9. DAS FASES DO CONCURSO PÚBLICO

9.1. Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de prova
objetiva, abrangendo os conteúdos programáticos constantes do Anexo II deste Edital,
conforme os quadros a seguir:
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
Área de Disciplina Nº de Peso Total de Perfil para
Conhecimento Questões Pontos Aprovação
Língua 15 30,0 50% (cinquenta por cento)
Conhecimentos Portuguesa do total de pontos, não
Comuns podendo obter nota igual a
Legislação 05 10,0
2,0 0,00 (zero) em qualquer
específica da
uma das disciplinas.
enfermagem
Conhecimentos Conhecimentos 20 40,0

Específicos específicos ao
cargo
Total - Prova Objetiva 40 - 80 -
NÍVEL SUPERIOR
Área de Disciplina Nº de Peso Total de Perfil para
Conhecimento Questões Pontos Aprovação
Língua 20 40,0 50% (cinquenta por cento)
Conhecimentos Portuguesa do total de pontos, não
Comuns podendo obter nota igual a
Legislação 10 20,0
2,0 0,00 (zero) em qualquer
específica da
enfermagem
Conhecimentos Conhecimentos 30 60,0

Específicos específicos ao
cargo
Total - Prova Objetiva 60 - 120 -
9.2. Os locais e os horários de realização das provas objetivas serão divulgados no endereço
eletrônico www.idib.org.br,
9.3. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de
realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
9.4. A duração da prova objetiva será de 04 (quatro) horas e ocorrerá na data de 19 de janeiro
de 2025.
9.5. As provas objetivas constarão de 40 (quarenta) questões para nível médio/técnico e 60
(sessenta) questões para nível superior, ambas com peso 2,0 conforme subitem 9.1 deste
edital.
9.6. Considerar-se-á classificado o candidato que, cumulativamente, pontuar no mínimo, 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos na prova objetiva e não obtiver nota 0,00 em qualquer
9.7. As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas
(A à D) e uma única alternativa com a resposta correta.
14
___________________________________________________________________
9.8. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de
respostas, que será o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento
da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em
conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na própria folha de
respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha por erro do candidato.
9.9. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais
de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível.
Não deverá ser feita nenhuma marca fora dos campos reservados às respostas, pois qualquer
marca poderá ser lida pela leitura óptica, prejudicando o desempenho do candidato.
9.10. O candidato deverá, ainda, obrigatoriamente, ao término da prova, devolver ao fiscal a
folha de respostas, devidamente identificada quanto ao seu tipo de caderno de prova
(marcação em local específico, conforme orientação contida na própria folha de respostas) e
assinada no local indicado.
9.11. A instituição organizadora poderá aplicar mecanismos de segurança utilizando a foto
do candidato. Na hipótese do uso da foto, o mesmo deverá confirmar se a foto é sua ou não,
assinalando o quadro correspondente à tal informação no cartão resposta que será
apresentado. A não marcação, poderá ocasionar a eliminação do candidato.
9.12. É de exclusiva responsabilidade do candidato a veracidade da foto.
9.13. Em caso de divergência da foto do candidato, poderá ser utilizado outros mecanismos
de segurança como assinatura, frase de segurança, entre outros, que estarão apostos no
cartão resposta. Sendo relatado em ata a inconformidade da foto e do cartão do candidato.
9.14. O IDIB poderá utilizar a foto do candidato para a lista de sala e cartão resposta como
medida extra de segurança.
9.15. O preenchimento da folha de respostas inclui a obrigatoriedade, por parte do candidato,
de identificar o seu tipo de caderno de prova, em local específico para tanto.
9.16. A não identificação, pelo candidato, do seu tipo de caderno de prova na folha de
respostas acarretará em nota final igual a 0,00 (zero).
9.17. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações
feitas incorretamente na folha de respostas.
9.18. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este
edital e com a folha de respostas, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou
emendada e campo de marcação não preenchido integralmente.
9.19. A não devolução pelo candidato da folha de respostas ao fiscal, devidamente
identificada quanto ao tipo de caderno de prova e assinada, conforme subitem 8.10 deste
edital, acarretará em eliminação sumária do candidato neste concurso.
9.20. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse
fim. Nesse caso, se necessário, o candidato será acompanhado por um fiscal do IDIB
devidamente treinado e autorizado para tanto.
9.21. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da
impossibilidade de realização da leitura óptica.
10. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

10.1. As provas objetivas de múltipla escolha serão realizadas na data prevista neste edital
de acordo com quadro a seguir:
15
___________________________________________________________________
NÍVEL DATA
MÉDIO/ TÉCNICO E SUPERIOR 19/01/2025

08h00min as 12h00min
(Horário oficial de Brasília)
10.1.2. Os locais de aplicação das provas objetivas, para os quais deverão se dirigir os
candidatos, serão divulgados dias antes da data da prova, por meio de consulta
disponibilizada no endereço eletrônico www.idib.org.br
10.1.3. O caderno de prova contém informações pertinentes ao Concurso, devendo o
candidato ler atentamente as instruções contidas na capa do caderno de prova.
10.1.4. Ao terminar a conferência do caderno de prova, caso ele esteja incompleto ou tenha
defeito, o candidato deverá solicitar ao fiscal de sala que o substitua, não cabendo
reclamações posteriores neste sentido. O candidato deverá verificar, ainda, se o cargo em
que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de prova.
10.1.5. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes
aos seus conteúdos e/ou aos critérios de avaliação, sendo que é dever do candidato estar
ciente das normas contidas neste Edital.
10.1.6. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas,
em razão de falha de impressão ou de equívoco na distribuição de prova/material, o IDIB tem
a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva não personalizado
eletronicamente, o que será registrado em atas de sala e de coordenação.
10.1.7. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com
antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário fixado para o seu início, munido
de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta
grossa, do Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), de documento de identidade original
com foto, nos termos deste edital.
10.1.8. Poderá ocorrer inclusão de candidato que apresente documento que demonstre a
regularidade de sua inscrição. A inclusão terá caráter condicional e será, posteriormente,
averiguada pelo IDIB a fim de se confirmar a sua pertinência. Constatada a improcedência da
inscrição, esta será automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos
dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovação nas provas.
10.1.9. No horário fixado para o início das provas, conforme estabelecido neste Edital, os
portões da unidade serão fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observância do
horário oficial local, não sendo admitidos quaisquer candidatos retardatários. O procedimento
de fechamento dos portões será registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e
do próprio Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato.
10.1.10. Antes do horário de início das provas, o responsável na unidade pela aplicação
requisitará a presença de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de
aplicação das provas, presenciarão a abertura da embalagem de segurança onde estarão
acondicionados os instrumentos de avaliação (envelopes de segurança lacrados com os
cadernos de prova, folhas de respostas, entre outros instrumentos). Será lavrada ata desse
fato, que será assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava
devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
10.1.11. Durante a realização das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas,
será adotado o procedimento de identificação civil dos candidatos mediante verificação do
16
___________________________________________________________________
documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo
com orientações do fiscal de sala.
10.1.12. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do certame, todos os
candidatos deverão se submeter à identificação datiloscópica, bem como a outros
procedimentos de segurança, se julgados necessários pela Organizadora, no dia de
realização das provas.
10.1.13. Poderá ainda ser solicitada, em momento posterior às provas, nova identificação
datiloscópica, excepcionalmente, a critério da Comissão do Concurso.
10.1.14. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impressão digital do
polegar direito, deverá ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato no Termo de Ocorrência.
10.1.15. Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, data ou horário
diferentes dos predeterminados neste Edital ou em comunicado posterior.
10.1.16. Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o
horário fixado para o seu início, sendo excluído o candidato considerado ausente na
aplicação.
10.1.17. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das
provas, documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há,
no máximo, 30 (trinta) dias.
10.1.18. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou
danificados, que definitivamente não identifiquem o portador do documento.
10.1.19. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem
como protocolo de documento.
10.1.20. O candidato que estiver portando documento com prazo de validade expirado poderá
realizar a prova, sendo, contudo, submetido à identificação especial.
10.1.21. Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento
de identidade original ou boletim de ocorrência, na forma definida neste Edital, não fará as
provas e será automaticamente excluído do Concurso Público.
10.1.22. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza
a identificação do candidato e sua assinatura.
10.1.23. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os
candidatos nem a utilização de calculadoras e/ou similares, livros, anotações, impressos ou
qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lápis, borracha ou corretivo.
Especificamente, não será permitido ao candidato ingressar na sala de provas sem o devido
recolhimento em saco opaco e devidamente lacrado (fornecido pelo IDIB), com respectiva
identificação, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica,
notebook, palmtop, Ipod, Ipad, tablets, smartphones, MP3, MP4, receptor, gravador, câmera
fotográfica, controle de alarme de carro, relógio de qualquer modelo, etc., o que não acarreta
em qualquer responsabilidade do IDIB sobre tais equipamentos.
10.1.24. No caso de o candidato ser surpreendido portando os aparelhos eletrônicos
supracitados ou outros semelhantes, bem como, durante a aplicação da prova, qualquer
aparelho eletrônico de titularidade do candidato vier a emitir qualquer sinal sonoro, mesmo
estando acondicionado, será lavrado, no Termo de Ocorrência, o fato ocorrido e o candidato
será eliminado automaticamente do certame. Para evitar qualquer situação neste sentido, o
17
___________________________________________________________________
candidato deverá evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima
relacionados.
10.1.25. Quando do ingresso na sala de aplicação de provas, os candidatos deverão recolher
todos os equipamentos eletrônicos e/ou materiais não permitidos, inclusive carteira com
documentos e valores em dinheiro, em envelope de segurança não reutilizável, fornecido pelo
fiscal de aplicação.
10.1.26. Durante a realização das provas, os envelopes de segurança com os equipamentos
e materiais não permitidos, devidamente lacrados, deverão permanecer embaixo ou ao lado
da carteira/cadeira utilizada pelo candidato, devendo permanecer nessa situação durante
toda a realização da prova e somente poderá ser aberto no ambiente externo ao local de
provas.
10.1.27. Bolsas, mochilas e outros pertences dos candidatos deverão igualmente permanecer
ao lado ou embaixo da carteira/cadeira do candidato.
10.1.28. Todos os materiais de estudo deverão ser devidamente guardados antes do início
das provas, não podendo estar na posse dos candidatos quando do uso de sanitários, durante
o tempo de realização das provas, sob pena de eliminação.
10.1.29. A utilização de aparelhos eletrônicos é vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato não tenha ingressado no local de prova no início do certame,
ou tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a saída do local, não poderá
utilizar quaisquer aparelhos eletrônicos.
10.1.30. Para a segurança de todos os envolvidos no Concurso, é proibido que os candidatos
portem arma de fogo no dia de realização das provas.
10.1.31. Não será permitida, durante a realização da prova, a utilização pelo candidato de ou
quaisquer acessórios de chapelaria ou óculos escuros, exceto para correção visual ou
fotofobia, devidamente comprovado por meio de laudo médico, que será retido pelo IDIB, a
ser apresentado na data da prova.
10.1.32. É garantida a liberdade religiosa a todos os candidatos. Todavia, em razão dos
procedimentos de segurança previstos neste Edital, previamente ao início da prova, aos que
trajarem vestimentas que restrinjam a visualização das orelhas ou da parte superior da
cabeça será solicitado que se dirijam ao local a ser indicado pela Coordenação do IDIB, no
qual, com a devida reserva, passarão por procedimento de vistoria por fiscais de sexo
masculino ou feminino, conforme o caso, de modo a respeitar a intimidade do candidato e
garantir a necessária segurança na aplicação das provas, sendo o fato registrado em ata.
10.1.33. Excepcionalmente, por razões de segurança, caso seja estritamente necessário novo
procedimento de vistoria, conforme o descrito neste edital, poderá ser realizado.
10.1.34. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do certame, no dia de
realização de prova:
a) não será permitida a permanência de acompanhante do candidato (exceto para o caso
previsto neste Edital) ou pessoas estranhas ao processo nas dependências do local onde
forem aplicadas as provas;
b) os candidatos poderão ser submetidos ao detector de metais;
10.1.35. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos. Caso algum
destes candidatos insista em sair do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
aplicação, será lavrado Termo de Ocorrência, assinado pelo candidato e testemunhado pelos
2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade
de provas, para posterior análise pela Comissão de Acompanhamento do Concurso.
18
___________________________________________________________________
10.1.36. Não haverá, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo
de início e término da prova será determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicação,
dando tratamento isonômico a todos os candidatos presentes.
10.1.37. O candidato somente poderá se retirar da sala de aplicação das provas faltando
uma hora para o término da prova.
10.1.38. O candidato NÃO poderá levar consigo o caderno de provas.
10.1.39. O fiscal de sala orientará os candidatos, quando do início das provas, que o único
documento que deverá permanecer sobre a carteira será o documento de identidade original,
de modo a facilitar a identificação do candidato para a distribuição de seu respectivo Cartão
de Resposta.
10.1.40. Ao término de sua prova, o candidato deverá aguardar o recolhimento de seu
material pelo fiscal de aplicação, bem como a conferência de seus dados, podendo retirar-se
da sala de provas somente após autorizado.
10.1.41. O candidato deverá, obrigatoriamente, devolver ao fiscal de aplicação o documento
que será utilizado para correção de sua prova (folha de respostas), devidamente assinado no
local indicado, bem como o caderno de prova. O candidato que descumprir a regra de entrega
destes documentos será eliminado do concurso.
10.1.42. Terá suas provas anuladas, também, e será ELIMINADO do Concurso Público,
garantido o direito ao contraditório e à ampla defesa, o candidato que, durante a realização,
agir com conduta de:
a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realização, sem a devida autorização;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;
c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;
d) utilizar-se de qualquer material disposto neste Edital e/ou que se comunicar com outro
candidato;
e) faltar com a devida cortesia contra qualquer membro da equipe de aplicação das provas,
autoridades presentes e/ou candidatos;
f) fizer anotações de informações referentes à suas respostas (cópia de gabarito);
g) descumprir as instruções contidas no caderno de prova e na folha de respostas;
h) recusar-se a entregar o caderno de prova e a Folha de Respostas;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
j) não permitir a coleta de sua assinatura ou não atender aos procedimentos de registro de
digitais e de registros biométricos;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos
eletrônicos durante a realização das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de
terceiros em qualquer etapa do concurso público;
n) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicação das provas para posterior
exame grafológico, quando houver;
q) portar arma de fogo;
r) obtiver o percentual mínimo na prova objetiva, porém estiver classificado em colocação
superior ao número de vagas, somado ao número do cadastro de reserva.
19
___________________________________________________________________
10.1.43. Caso aconteça algo atípico no dia de realização da prova, será verificado o incidente,
e caso seja constatado que não houve intenção de burlar o Edital, o candidato será mantido
no Concurso.
10.1.44. No dia de realização das provas, o IDIB poderá submeter os candidatos, quantas
vezes forem necessárias, ao sistema de detecção de metais, seja nas salas, corredores e
banheiros, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato está portando
material não permitido.
10.1.45. Ao término da prova, o candidato deverá se retirar do recinto de aplicação, não lhe
sendo mais permitido o acesso aos sanitários.
10.1.46. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual,
grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas
provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público, garantido
o direito ao contraditório e à ampla defesa.
10.1.47. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação
das provas em virtude do afastamento de candidato da sala de provas.
10.1.48. Não será permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas
dependências do local de aplicação.
10.1.49. Somente será feita a correção das provas dos candidatos aprovados na prova
objetiva e classificados conforme quadro a seguir, respeitados os empates na última
colocação:
CARGO VAGAS CIDADE DE AMPLA CANDIDATOS CANDIDATOS COM TOTAL DE

LOTAÇÃO CONCORRÊNCIA NEGROS DEFICIÊNCIA CONVOCADOS
CLASSIFICADOS CLASSIFICADOS CLASSIFICADOS
ATÉ A POSIÇÃO ATÉ A POSIÇÃO ATÉ A
POSIÇÃO
Assistente 02 + Araguaína 50º 15º 5º 70
Administrativo CADASTRO
RESERVA
Assistente 01+ Augustinópolis 20º 6º 2º 28
RESERVA
Assistente 01 + Gurupi 20º 6º 2º 28
RESERVA
Assistente 07 + Palmas 80º 15º 5º 100
RESERVA
Assistente
Administrativo 01+ Palmas 20º 15º 5º 28
-Área de CADASTRO
Informática RESERVA
Analista- 1+ Palmas 20º 6º 2º 28

Contador CADASTRO
RESERVA
Analista CADASTRO Palmas 20º 6º 2º 28º
Jurídico RESERVA
Analista CADASTRO Palmas 20º 6º 2º 28º

Administrador RESERVA
20
___________________________________________________________________
Enfermeiro 02 + Palmas 20º 6º 2º 28
Fiscal CADASTRO
RESERVA
Enfermeiro 02 + Palmas 20º 6º 2º 28
CADASTRO
RESERVA
Técnico de 01 + Palmas 20º 6º 2º 28
Enfermagem CADASTRO
RESERVA
10.1.50. Na hipótese de não haver candidatos aprovados nas listas de cotas para negros e
para PCD, em número suficiente informado na tabela acima, as posições remanescentes
serão revertidas para ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificação no Concurso Público.
10.1.51. O candidato não classificado para efeito de correção da prova objetiva, na forma do
disposto no item anterior será automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos,
e não terá classificação alguma no Concurso Público.
11. DA PROVA DE TÍTULOS APENAS PARA NÍVEL SUPERIOR

11.1. Somente serão convocados para a prova de títulos, de caráter exclusivamente
classificatório, os candidatos aprovados nas provas objetivas.
11.2. A prova de títulos consistirá na análise dos títulos apresentados pelos candidatos,
conforme o quadro a seguir:
Quantidade
Títulos/Documentos para todos os cargos de
Máxima de Pontuação
Nível Superior
Títulos
Pontos
Total
(por título)
DOUTORADO 01 1,00 1,00
MESTRADO 01 0,75 0,75
ESPECIALIZAÇÃO 02 0,5 0,5
Total 2,25
11.3. A comprovação do curso relacionado no subitem 11.2 deste edital, concluído no exterior,
deverá ser feita única e exclusivamente por meio do diploma, desde que revalidado por
instituição de ensino superior do Brasil, credenciada no MEC.
12.DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

12.1. Os conteúdos programáticos estão disponibilizados no Anexo II deste Edital;
12.2. O Anexo II, integrante deste Edital, contempla apenas o Conteúdo Programático, o qual
poderá ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado;
21
___________________________________________________________________
12.3. As novas regras ortográficas implementadas pelo Acordo Ortográfico da Língua
Portuguesa, promulgado pelo Decreto Federal nº 6.583, 29 de setembro de 2008, serão
utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas, sendo também
o conhecimento destas novas regras exigido para sua resolução;
12.4. O COREN-TO e o IDIB não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicações referentes a este Concurso Público no que tange ao conteúdo
programático;
12.5. Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, valorizando
a capacidade de raciocínio;
12.6. Cada item das provas poderá contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma área de conhecimento.
13. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

13.1. A classificação final dos aprovados observará a ordem numérica decrescente,
individualmente alcançada a partir do somatório do total de pontos obtidos nas Provas
Objetivas, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuação, e assim
sucessivamente.
13.1.1. Todos os cálculos citados neste edital serão sem arredondamento.
13.2. A homologação da relação de candidatos aprovados e classificados no certame, por
cargo, passíveis de convocação, respeitará a ordem de classificação e o quantitativo máximo
indicado neste Edital.
13.2.1. As listas de classificação para cada cargo especificado neste edital serão publicadas
com base na nota final dos candidatos e de acordo com as seguintes nomenclaturas:
a) aprovado: candidato classificado no limite do número de vagas ofertado no concurso, por
cargo;
b) classificado: candidato passível de convocação dentro da vigência do concurso.
13.2.2. O Resultado Final do concurso público será divulgado no endereço eletrônico

www.idib.org.br, sendo sua homologação publicada pelo COREN-TO.
13.2.3. O candidato que for considerado pessoa com deficiência após a perícia médica, o
candidato que for considerado negro após a heteroidentificação e que for aprovado no
concurso terá seu nome e a respectiva pontuação publicados em lista à parte e figurará
também na lista de classificação geral.
13.2.5. Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que trata o
Anexo III do Decreto Federal nº 9.739, de 28 de março de 2019, ainda que tenham atingido
nota mínima, estarão automaticamente eliminados deste concurso público.
13.3. Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste
concurso, de acordo com o previsto no parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 10.741, de 1º
de outubro de 2003 (Estatuto da Pessoa Idosa);
b) obtiver a maior pontuação nas questões da área de Conhecimentos Específicos da prova
objetiva;
c) obtiver a maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuação nas questões de legislação específica da enfermagem;
22
___________________________________________________________________
e) tiver maior idade, exceto os enquadrados na alínea “a” deste subitem; e;
f) tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal e
alterações).
13.3.1. Os candidatos que seguirem empatados até a aplicação da alínea “f” do subitem 13.3
deste edital serão convocados, antes da publicação do resultado final, para a apresentação
da imagem legível da certidão de nascimento para verificação do horário do nascimento para
fins de desempate.
13.3.1.1. Os candidatos convocados que não apresentarem a imagem legível da certidão de
nascimento terão considerada como hora de nascimento 23 horas 59 minutos e 59 segundos.
13.3.2. Os candidatos a que se refere a alínea “f” do subitem 13.3 deste edital serão
convocados, antes da publicação do resultado final, para se manifestarem quanto ao
exercício da função de jurado e, em caso positivo, realizarem a entrega da documentação
que comprova referido exercício.
13.3.2.1 Para fins de comprovação da função de jurado serão aceitos certidões, declarações,
atestados ou outros documentos públicos emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e
Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos do art.
440 do CPP e alterações.
14. DOS RECURSOS

14.1. Facultar-se-á ao candidato apresentar recurso, por meio de sua Área para Candidato
acessível pelo endereço eletrônico da banca organizadora, contra quaisquer dos resultados
preliminares do presente certame.
14.1.2. O candidato que desejar interpor recurso deverá fazê-lo individualmente, em até dois
dias consecutivos após a publicação de qualquer resultado, somente via Internet, por meio
da Área para Candidato acessível pelo endereço eletrônico da banca organizadora.
14.1.3. Não caberá recursos de resultados definitivos ou eliminação de candidatos, de acordo
com os termos deste edital.
14.2. Somente serão considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase
a que se referem.
14.3. Todos os recursos impetrados contra o gabarito preliminar das provas objetivas serão
analisados e as justificativas de alteração/anulação de gabarito serão avaliadas pela
Comissão Organizadora do concurso.
14.3.1. A resposta ao recurso impetrado será disponibilizada ao candidato recorrente por
meio de sua Área para Candidato, acessível pelo site www.idib.org.br.
14.4. Se do exame de recursos resultar anulação de questão integrante de prova objetiva, a
pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
142.5. Se houver alteração, por força de recurso, de gabarito oficial preliminar de questão
integrante da prova objetiva, essa alteração valerá para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.6. A pontuação preliminar da prova de títulos, por força de julgamento de recurso
impetrado contra referido resultado, poderá permanecer inalterada, sofrer acréscimos ou até
mesmo reduções, em relação à nota divulgada preliminarmente.
14.7. O recurso deverá ser individual, por questão ou avaliação, com a indicação daquilo em
que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as
alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes dos autores
23
___________________________________________________________________
etc., e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas,
conforme supramencionado.
14.7.1. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.
14.7.2. Não será aceito recurso por meio diverso ao que determina este edital.
14.8. Serão indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora e/ou a Comissão Organizadora;
b) que estejam em desacordo com as especificações contidas neste item do edital;
c) cuja fundamentação não corresponda à questão recorrida;
d) sem fundamentação e/ou com fundamentação inconsistente, incoerente ou os
intempestivos;
e) com dados incompletos;
f) encaminhados via postal, e-mail, imprensa e/ou de “redes sociais online”.
14.9. A decisão da banca examinadora do recurso impetrado será irrecorrível, consistindo em

última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos administrativos adicionais.
14.10. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de
recursos, recurso de gabarito oficial definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no
caso previsto no subitem anterior.
14.11. O recurso não poderá conter, em outro lugar que não o apropriado, qualquer palavra
ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
15. DA CONVOCAÇÃO, POSSE E EXERCÍCIO

15.1. Por ocasião da convocação, os candidatos classificados deverão apresentar os
documentos originais, acompanhados de uma cópia simples, que comprovem os requisitos
para provimento e que deram condições de inscrição.
15.1.1. A convocação de que trata o subitem 15.1 acima será realizada pelo COREN-TO,
devendo o candidato apresentar-se no local, na data e no horário determinados.
15.2. O candidato, além de atender aos requisitos exigidos neste Edital, deverá apresentar,
necessariamente, os seguintes documentos originais e suas fotocópias:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
b) Cópias autenticadas em cartório de Certidão de nascimento, casamento ou união estável;
c) Título de Eleitor acompanhado do comprovante de votação na última eleição;
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação para candidatos do sexo masculino;
e) Cédula de Identidade – RG ou RNE;
f) 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes, Inscrição no PIS/PASEP ou declaração de firma anterior,
informando não haver feito o cadastro;
g) Cadastro de Pessoa Física – CPF; Comprovação de escolaridade e/ou Autorização Legal
para o exercício da profissão, de acordo com os requisitos para o cargo descritos neste Edital;
h) Certidão de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos;
i) Cartão de Vacinação dos filhos menores de 14 anos;
j) Termo de Guarda e Certidão de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela;
k) comprovante de residência (recente).
15.2.1. Não serão aceitos protocolos ou cópias não autenticadas dos documentos
relacionados no subitem 15.2 acima.
24
___________________________________________________________________
15.2.2. Caso haja necessidade, a Administração Pública poderá solicitar outros documentos
complementares.
15.3. Os candidatos serão submetidos a exames médicos que avaliarão sua capacidade para
o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
15.3.1. Os exames médicos, de caráter eliminatório para efeito de admissão, são soberanos
e, a eles, não caberá qualquer recurso.
15.4. Não será nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento,
declaração falsa ou inexata para fins de posse e que não possuir, na data da posse, os
requisitos mínimos exigidos neste Edital, constatado a qualquer tempo.
15.5. O candidato que não atender, no ato da posse, aos requisitos deste Edital será
considerado desistente, sendo excluído automaticamente do Concurso Público, sendo
eliminado do Concurso e ensejando a convocação do próximo candidato na lista de
classificação.
15.6. A convocação será realizada por meio de publicação do COREN e por qualquer meio
hábil de comunicação (endereço eletrônico da Administração, e-mail, telegrama ou telefone.
16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. O resultado final do Concurso Público será homologado e publicado pelo COREN-TO,
e divulgado nos endereços eletrônicos www.idib.org.br e www.corentocantins.org.br.
16.2. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, a contar da data de
publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por
igual prazo, a critério do COREN-TO.
16.3. As despesas decorrentes da participação em todas as fases e em todos os
procedimentos deste concurso público, inclusive posse e exercício, serão arcadas pelos
candidatos, que não terão direito a alojamento, alimentação, transporte e/ou ressarcimento
de despesas.
16.4. O candidato deverá manter atualizado seu endereço perante o IDIB até a homologação
do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado para o correio
eletrônico concursocoren@idib.org.br. Após a homologação, deverá manter atualizado junto
ao COREN-TO. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da
não atualização de seu endereço.
16.4.1. O IDIB e o COREN-TO não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato,
inclusive quanto à eventual nomeação, decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela Empresa de Correios e Telégrafos por razões diversas de
fornecimento e/ou endereço errado do candidato;
d) correspondência recebida por terceiros.
16.5. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação

do candidato.
16.6. Os casos omissos serão avaliados e resolvidos pelo IDIB e pelo COREN-TO, conforme
o caso.
16.7. O IDIB poderá enviar, quando necessário, comunicação pessoal dirigida ao candidato,
por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a
manutenção ou a atualização de seu correio eletrônico e a informação de seu endereço
completo e correto na solicitação de inscrição.
25
___________________________________________________________________
16.8. Por motivo de ocorrência de fatos não previstos neste edital, a Comissão de
Acompanhamento do Concurso poderá reprogramar as datas estabelecidas no cronograma,
visando garantir a participação igualitária de todos os candidatos.
16.9. Os itens deste edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto
não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será
mencionada em edital próprio publicado no endereço eletrônico www.idib.org.br, sendo de
inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento.
16.10. É facultada a apresentação de solicitação de impugnação, de forma fundamentada,
ao presente edital, no prazo previsto, a contar de sua publicação no endereço eletrônico
www.idib.org.br.
16.11. Para fins de impugnação, o demandante deverá realizar seu cadastro de inscrição no
concurso público (sem obrigação de efetivá-la), nos termos deste edital, e acessar a opção
“Recurso On-line”, através da Área para Candidato acessível pelo endereço eletrônico
www.idib.org.br.
16.12. A impugnação protocolada será julgada pela Comissão de Acompanhamento do
Concurso Público em conjunto com o IDIB, no que for necessário.
16.12.1. Do julgamento previsto neste edital, não caberá recurso, bem como a resposta será
disponibilizada diretamente ao demandante, sendo seus efeitos, se existentes,
implementados mediante aditivo deste edital ou novo edital.
16.13. Os casos não previstos serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento do
Concurso, ouvido o IDIB sempre que necessário.
Palmas- TO, 11 de novembro de 2024.
26
___________________________________________________________________
ANEXO I
VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA, PRÉ-REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES
CARGO LOTAÇÃO TOTAL DE VAGAS AMPLA VAGAS VAGAS PRÉ-REQUISITOS

VAGAS CONCORRÊNCIA PCD ETNIA
RACIAL
Assistente Araguaína 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

Administrativo CADASTRO devidamente
R$ 2.535,72 RESERVA registrado, de
40h conclusão de curso de
nível médio, expedido
por instituição de ensino
reconhecida pelo
Ministério da Educação
(MEC).
Assistente Augustinópolis 01+ 01 - - Diploma ou certificado,

por
instituição de ensino
reconhecida pelo
(MEC).
Assistente Gurupi 01 + 01 - - Diploma ou certificado,

por
reconhecida pelo
(MEC).
Assistente Palmas 07 + 06 - 01 Diploma ou certificado,

por
reconhecida pelo
(MEC).
Assistente Administrativo 01 - - Curso Técnico em

-Área de Palmas programação de
27
___________________________________________________________________
Informática 01+ CADASTRO microcomputador ou

R$ 2.535,72 RESERVA ensino médio com
40h curso técnico em
informática.
Analista- Palmas 1+ 01 - - Diploma ou certificado,

Contador CADASTRO devidamente
graduação de nível
superior em Ciências
Contábeis, fornecido
reconhecida pelo
(MEC). Registro ativo e
adimplente no
Conselho Regional de
Contabilidade (CRC).
Analista Palmas CADASTRO - - - Diploma ou certificado,

Jurídico RESERVA devidamente
R$ 4.915,49 registrado, de
superior em Direito,
fornecido por instituição
de ensino reconhecida
pelo Ministério da
Educação (MEC).
Registro ativo e
adimplente na Ordem
dos Advogados do
Brasil (OAB).
Analista Palmas CADASTRO - - - Diploma ou certificado,

Administrador RESERVA devidamente
R$ 4.915,49 registrado, de
superior em
Administração,
fornecido por instituição
de ensino reconhecida
pelo Ministério da
Educação (MEC).
Registro ativo e
adimplente no
Administração (CRA).
28
___________________________________________________________________
Enfermeiro Palmas 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

Fiscal CADASTRO devidamente
superior em
Enfermagem, fornecido
reconhecida pelo
(MEC).
Registro mínimo de 03
(três) anos no conselho
de classe. Ter registro
ativo e adimplente no
Enfermagem (COREN).
Carteira Nacional de
Habilitação Categoria
“B”, conforme arts. 143
e 147 do Código
Nacional de Trânsito e
Resoluções 168/2004 e
285/2008, do
CONTRAN, com
pontuação que permita,
nos termos da
legislação de trânsito, o
pleno exercício do
direito de dirigir.
Enfermeiro Palmas 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

R$ 4.915,49 CADASTRO devidamente
40h RESERVA registrado, de
conclusão de curso de
superior em
reconhecida pelo
(MEC). Registro mínimo
de 03 (três) anos no
conselho de classe. Ter
registro ativo e
adimplente no Conselho
Regional de
Enfermagem (COREN).
Carteira Nacional de
Habilitação Categoria
“B”, conforme arts. 143
29
___________________________________________________________________
e 147 do Código de
Trânsito Brasileiro.
Técnico de Enfermagem Palmas 01 + 01 - - Diploma ou certificado,

R$ 3.325,00 CADASTRO devidamente
40h RESERVA registrado, de
conclusão de curso de
Técnico em
reconhecida pelo
(MEC). Registro mínimo
de 03 (três) anos no
conselho de classe. Ter
registro ativo e
adimplente no Conselho
Regional de
Enfermagem (COREN).
* Benefícios: vale-transporte e auxílio alimentação, conforme previsão em ACT.
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

Assistente Administrativo
Executar serviços de apoio nas diversas áreas administrativas e assessorias. Organizar e
controlar correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e demais
documentos relativos à sua área, visando a otimização do atendimento das necessidades de
sua chefia imediata e das demais áreas. Assistir a chefia imediata em assuntos de natureza
administrativa e/ou técnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento
das tarefas em sua área. Identificar necessidades de material, conferência no recebimento,
armazenamento e conservação dos mesmos, mantendo atualizados os registros de estoque,
assegurando o suprimento de materiais em sua área. Otimizar o uso dos recursos
disponíveis. Fornecer apoio administrativo às equipes, participando, sob orientação, dos
processos de execução dos serviços e atividades de sua área. Organizar e zelar pelos
diversos bens de sua unidade de trabalho disponibilizados para a execução das tarefas.
Prestar atendimento ao público das mais variadas maneiras, tais como: atendimento
telefônico, presencial, via e-mail, WhatsApp, entre outros. Redigir correspondências,
memorandos, ofícios, relatórios e outros trabalhos administrativos. Organizar o arquivo de
documentos recebidos e emitidos da área. Elaborar tabelas e gráficos, enviar e receber
malotes, protocolar, arquivar e distribuir correspondências, verificar, montar, organizar e
registrar processos, verificando os documentos necessários para a sua composição,
numerando-os visando controle e coerência. Requisitar serviços de manutenção de móveis,
equipamentos, máquinas e instalações. Oferecer suporte a processos licitatórios com base
nas diretrizes superiores para aquisição de materiais, equipamentos e serviços. Estimar preço
junto a fornecedores, montando tabelas comparativas e relatórios de apoio à decisão.
Realizar a entrega de documentos aos profissionais de enfermagem. Fazer lançamentos de
informações no sistema informatizado. Fazer solicitação dos materiais necessários para a
realização dos serviços das subseções departamento/coordenadoria. Armazenar os materiais
30
___________________________________________________________________
necessários para a realização dos trabalhos das subseções/departamento/coordenadoria.
Realizar demais atividades inerentes aos trâmites da rotina administrativa do Coren/TO e
outras que sejam compatíveis com o cargo.
Assistente Administrativo-Área de Informática

Executar e auxiliar a execução de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades na área
de informática, incluindo atividades de desenvolvimento de projetos e programas básicos de
computador, instalação, configuração, operação e manutenção de microcomputadores, redes
de computadores e planejamento de hipertextos, respeitados os regulamentos do serviço.
Analista- Contador
Analisar e emitir pareceres e relatórios em processos de pagamentos da Autarquia. Realizar
prestação de contas. Realizar serviços e rotinas trabalhistas. Orientar as diversas áreas e as
Subseções do Coren/TO no que tange às regras da Administração Pública em assuntos
relacionados ao cargo. Analisar e revisar as propostas para criação de normas para
procedimentos e controle internos contábeis. Prestar assessoramento e exercer supervisão
em serviços de contabilidade financeira e patrimonial quando designado. Escriturar livros
contábeis. Elaborar programa de orçamento. Classificar e acompanhar a receita e despesa
públicas. Elaborar e acompanhar a conciliação bancária das contas centralizadas na
Autarquia. Elaborar e analisar balanços, balancetes e outros demonstrativos contábeis.
Revisar os processos econômico-financeiros e suprimento de fundos, acompanhamento e
retenção de impostos, revisão e cálculo de processos de cobrança. Confeccionar a Proposta
Orçamentária para o exercício seguinte, com base no Plano Plurianual aprovado pelo
Plenário do Coren/TO. Emitir relatórios contábeis e/ou gerenciais para tomada de decisões
do Plenário. Emitir Relatórios para a Prestação de Contas do exercício, em atendimento a
legislação vigente, tempestivamente, para o Conselho Federal de Enfermagem. Desenvolver
e implementar políticas e procedimentos para garantir o cumprimento das normas contábeis
e fiscais aplicáveis à Autarquia, incluindo a atualização constante em relação às mudanças
na legislação. Realizar análises de viabilidade orçamentária de projetos e investimentos
propostos pela Autarquia, fornecendo subsídios para a tomada de decisão pela alta
administração. Desenvolver e implementar sistemas de controle interno eficazes para garantir
a integridade e confiabilidade das informações contábeis e financeiras produzidas pela
Autarquia. Prestar suporte técnico e orientação aos gestores e demais colaboradores da
Autarquia em assuntos relacionados à contabilidade e finanças, promovendo a capacitação
e o desenvolvimento profissional. Manter atualizado o plano de contas estabelecido pelo
Conselho Federal de Enfermagem, garantindo a consistência e padronização das
informações contábeis. Colaborar com a elaboração do Relatório de Gestão Anual da
Autarquia, fornecendo informações contábeis e financeiras relevantes para a prestação de
contas aos órgãos de controle externo e à sociedade. Participar de comissões técnicas e
grupos de trabalho relacionados à área contábil e financeira, contribuindo para o
aprimoramento das práticas e normas contábeis no âmbito da Autarquia e do setor público
em geral. Outras atividades e atribuições estabelecidas pelo Conselho Federal de
Contabilidade ou outras que sejam compatíveis com o cargo.
Analista Jurídico
Assessorar e auxiliar nas matérias legislativas de interesse do Coren TO. Assessorar os
Conselheiros Regionais em suas reuniões. Elaborar minutas de matérias diversas, tais como
proposições, resoluções, pareceres, votos, requerimentos, recursos, projetos e quaisquer
31
___________________________________________________________________
atos normativos determinados pela Presidência ou Plenário do Coren TO. Assessorar a
Diretoria nas reuniões de comissões, audiências públicas e outros eventos. Acompanhar
matérias legislativas e publicações oficiais de interesse do Coren TO. Redigir discursos e
artigos para os Conselheiros Regionais. Emitir pareceres sobre atos normativos expedidos
no Coren TO, que tenham sido encaminhados à análise da assessoria. Opinar,
fundamentadamente, pela homologação ou não de atos normativos do Coren TO. Apreciar e
responder, quanto determinado pela Presidência ou Plenário do Coren TO, sobre dúvidas
suscitadas de órgãos de Administração Pública ou pessoas. Auxiliar, quando solicitado, aos
Conselheiros Regionais e membros da Presidência em ROD-s, ROP-s, RED-s, REP-s.
Elaborar minutas de ofícios à Presidência quando solicitado ou for necessário. Emitir
certidões relacionadas a sua área de atuação. Gerir e manter os conteúdos do Portal da
Transparência do Coren TO de responsabilidade de sua área. Realizar a juntada por
anexação de documentos a processos conforme o “Manual de normas e procedimentos de
protocolo, processos e arquivo do Cofen”. Receber fisicamente e no Sistema de Tramitação
de Documentos os documentos e os PAD-s, proferindo os despachos necessários. Solicitar
a abertura de PAD à autoridade competente, quando necessário. Planejar, coordenar,
controlar e executar as atividades referentes à sua área de atuação. Atender aos empregados
públicos, Conselhos Regionais de Enfermagem e colaboradores no que lhe for atribuição.
Realizar treinamento para as unidades funcionais do Coren TO, quando necessário, nas
atividades referentes à sua área. Cumprir horário de expediente estabelecido em contrato ou
determinado pelo ato de nomeação em cargo comissionado. Exercer outras atividades que
lhe forem atribuídas na sua área de atuação.
Analista Administrador
Elaborar ofícios, pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija
a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; realizar pesquisas,
estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos
trabalhos nos campos de administração geral; organização, análise, métodos e programas
de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica,
bem como outros campos em que estes se desdobram ou aos quais sejam conexos; exercer
funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, de assessoramento e consultoria em
compartimentos da Administração Pública, cujas atribuições envolvam principalmente, a
aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração, e demais sejam
compatíveis com o cargo.
Enfermeiro Fiscal
Realizar fiscalizações do exercício profissional na jurisdição do Conselho Regional de
Enfermagem do Tocantins e outras, de acordo com o planejamento previamente elaborado e
sua designação. Elaborar documentos pertinentes a sua função. Atender aos profissionais de
Enfermagem ou outros que necessitem de orientação referente às normatizações do
exercício da Enfermagem. Participar das reuniões com a Chefia da Fiscalização. Realizar
palestras e outras atividades educativas, quando relacionadas às questões técnicas, éticas e
legais do exercício da profissão e designado pela Diretoria do Regional ou Chefia da
Fiscalização. Auxiliar outros setores do Coren-TO, quando designado dentro dos limites de
suas atribuições. Integrar Câmara Técnica, Comissões e Grupos de Trabalho, quando
designado. Orientar os requisitos mínimos para apresentação de denúncias e proceder os
devidos encaminhamentos. Elaborar relatórios mensais de suas atividades desenvolvidas na
Fiscalização, conforme modelo adotado. Praticar todos os atos administrativos para instrução
32
___________________________________________________________________
e organização processual. Representar o Conselho Regional, quando designado pela Chefia
ou Diretoria. Solicitar da autoridade policial, garantia de acesso às dependências de onde
ocorrer o Exercício Profissional da Enfermagem, quando houver impedimentos ou obstáculo
da ação de fiscalização, responsável pela análise prévia de documentos escolares, diplomas
e certificados, no que diz respeito a validação dos mesmos com realizações de consultas às
instituições de ensino, outros Conselhos Regionais de Enfermagem quando houver suspeitas
de falsificações. Dirigir a viatura do Coren/TO para a realização dos trabalhos inerentes ao
cargo de fiscal ou quando determinado pela Diretoria do Coren/TO. Outras atividades e
atribuições estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam
compatíveis com o cargo.
Enfermeiro
Fortalecer o componente Ético dos profissionais de Enfermagem no Regional; Organizar e
instruir o processo ético-disciplinar, visando à apuração dos fatos descritos na decisão de
admissibilidade e instauração do processo, realizando todos os atos necessários à busca da
verdade, com estrita observância aos princípios da ampla defesa e do contraditório, ou seja,
dar andamento aos Processos Éticos, uma vez decidida sua abertura; Recolhendo provas,
anexando documentos, convocando e ouvindo as partes e as testemunhas; Elaborar
documentos pertinentes a sua função; Atender aos profissionais de Enfermagem ou outros
que necessitem de orientação referente ao setor; Auxiliar outros setores do Coren-TO,
quando designado dentro dos limites de suas atribuições; Orientar os requisitos mínimos para
apresentação de denúncias e proceder os devidos encaminhamentos; Praticar todos os atos
administrativos para instrução e organização processual; Outras atividades e atribuições
estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam compatíveis com
o cargo.
Técnico de Enfermagem
Instruir o processo ético-disciplinar, visando à apuração dos fatos descritos na decisão de
admissibilidade e instauração do processo, realizando todos os atos necessários à busca da
verdade, com estrita observância aos princípios da ampla defesa e do contraditório, ou seja,
dar andamento aos Processos Éticos, uma vez decidida sua abertura; Recolhendo provas,
anexando documentos, convocando e ouvindo as partes e as testemunhas; Elaborar
documentos pertinentes a sua função. Atender aos profissionais de Enfermagem ou outros
que necessitem de orientação referente ao setor; Auxiliar outros setores do Coren-TO,
quando designado dentro dos limites de suas atribuições; Orientar os requisitos mínimos para
apresentação de denúncias e proceder os devidos encaminhamentos; Praticar todos os atos
administrativos para instrução e organização processual; Outras atividades e atribuições
estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem ou outras que sejam compatíveis com
o cargo.
33
___________________________________________________________________
ANEXO II
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
CONHECIMENTOS COMUNS PARA TODOS OS CARGOS

LÍNGUA PORTUGUESA
MÉDIO- Fonologia: conceito, encontros vocálicos, dígrafos, ortoépia, divisão silábica,

prosódia-acentuação e ortografia; Morfologia: estrutura e formação das palavras, classes de
palavras; Sintaxe: termos da oração, período composto, conceito e classificação das orações,
concordância verbal e nominal, regência verbal e nominal, crase e pontuação; Semântica: a
significação das palavras no texto; Interpretação de texto.
SUPERIOR- Leitura, compreensão e interpretação de textos. Estruturação do texto e dos

parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores
sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Equivalência e transformação
de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e
modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de
palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuação
gráfica.
LEGISLAÇÕES ESPECÍFICAS PARA TODOS OS CARGOS: Regimento Interno do

COREN-TO; Lei nº 5.905/1973; Lei nº 7.498/1986; Decreto nº 94.406/1987; Lei nº 8.967/1994;
Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/COREN (Resolução COFEN
nº 507/2016); Resoluções COFEN: nº 211/1998, nº 214/1998, nº 381/2011, nº 388/2011, nº
424/2012, nº 754/2014, nº 450/2013, nº 743/2024, nº 545/2017, nº 557/2017, nº 564/2017, nº
565/2017, nº 606/2019, nº 569/2018, nº 581/2018, nº 625/2020 e nº 610/2019.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Assistente Administrativo
Noções de Administração: Processo administrativo. Funções da administração:
planejamento, organização, direção e controle. Estrutura organizacional. Cultura
organizacional. Noções de gestão da qualidade. Noções de administração de recursos
materiais. Noções de licitação pública: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade.
Noções de Arquivologia: Conceitos fundamentais de arquivologia. Gerenciamento da
informação e a gestão de documentos. Diagnósticos. Arquivos correntes e intermediário.
Protocolos. Avaliação de documentos. Arquivos permanentes. Tipologias documentais e
suportes físicos. Microfilmagem. Automação. Preservação, conservação e restauração de
documentos. Noções de Funções administrativas: Planejamento, organização, direção e
controle. Noções de Administração Financeira, Administração de Pessoas e Administração
de Materiais. Noções de Procedimentos Administrativos e Manuais Administrativos. Noções
de Organização e Métodos. Organização: Conceito e tipos de estrutura organizacional.
Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.
Noções de cidadania e relações públicas. Comunicação. Redação oficial de documentos
oficiais. Protocolo: recepção, classificação, registro e distribuição de documentos. Expedição
de correspondência: registro e encaminhamento. Trabalho em equipe: Personalidade e
relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão
34
___________________________________________________________________
e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e
defensivo; empatia; compreensão mútua. Atendimento ao público: Qualidade no atendimento
ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza;
eficiência; tolerância; discrição; conduta; objetividade. Postura profissional e relações
interpessoais. Comunicação.
Assistente Administrativo-Área de Informática

Arquitetura e Organização de Computadores: Organização de sistemas de computadores. O
sistema de computação. Memória principal. Memória cache. Processadores –arquitetura.
Memória secundária. Barramentos de entrada e saída (e/s). Sistemas Operacionais:
Estruturas dos Sistemas de Computação. Estruturas do Sistema Operacional.
Gerenciamento de Processos. Gerenciamento de Memória. Memória Virtual. Sistema de
Arquivos. Sistemas de I/O. O Sistema GNU/Linux. Windows. Redes de Computadores:
Conceitos de redes de computadores. Arquitetura de redes. Meios de Transmissão.
Topologias de redes. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP. Equipamentos de rede: modems,
modems de Fibra, repetidores, Bridges, Switches e roteadores. Protocolos de LAN.
Endereçamento IP. Roteamento. TCP, UDP, ICMP. VLAN. Interação Cliente-Servidor.
Sistema de Nomes de Domínios (DNS). DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
Transmissão de Arquivos. Compartilhamento de Arquivos Remotos. WWW (World Wide
Web). FTP (File Transfer Protocol). Rede Virtual privada (VPN). Conceito e tipos de cópia de
segurança (Backup). Proxy. Ferramentas de Monitoração e Gerenciamento de Rede.
Ferramentas de Firewall. Segurança de Rede e Controle de Acesso. Hardware: Introdução
ao Hardware do PC. Processadores. Barramentos. Memórias. Placas Mãe. Placas de Vídeo.
Monitores de Vídeo. Armazenamento de dados. 4.9 Unidades de disco rígido. Montagem de
Micros. Ventilação. Alimentação. Partição e ormatação. Programação: Comandos básicos:
atribuição, condicionantes e repetição. Subprogramas e parâmetros. Recursividade. Estrutura
homogênea de dados: vetor e matriz, manipulação de strings. Estrutura heterogênea de
dados: registros e arquivos. Ponteiros, lista linear simples, duplamente ligada e composta e
lista circular. Pilhas, filas e árvores binárias. Programação orientada a objetos: conceito de
objetos, classes, métodos, construtores, polimorfismo, visibilidade, encapsulamento,
abstração e modularização. Projetos de classes: herança, acoplamento, coesão, classes
abstratas e interfaces. Heranças múltiplas. Tratamento de erros e exceções. Linguagem de
Programação Python. Programação Web HTML, CSS e JavaScript. Noções de
desenvolvimento de programas baseados no modelo MVC. 6 Engenharia de Software:
Análise e Projeto de Sistemas. Linguagem de Modelagem Unificada (UML). Análise Orientada
a Objetos: diagrama de classes, diagrama de interação, pacotes e colaboração, diagrama de
estados, diagrama de atividades. Banco de Dados: Noções de banco de dados. Conceitos
básicos e definições. Modelo Entidade-Relacionamento. Restrições de integridade; SQL
(Structured Query Language): linguagem de definição e manipulação de dados. Governança
de TI: Gerenciamento de Serviços de TI -ITIL 2011: introdução ao gerenciamento de serviços
de TI, operação de serviço (processos e funções). Business Intelligence e Analytics:
Arquitetura e análise de requisitos para sistemas analíticos. Ferramentas ETL e OLAP.
Álgebra relacional e SQL. Banco de dados relacional em plataforma baixa (Oracle, SQL
Server, PostgreeSQL, MySQL). Banco de dados NoSQL. Visualização e análise exploratória
de dados. Ferramentas de criação de dashboards (QlikSense Enterprise). Storytelling.
Elaboração de relatórios analíticos. Modelagem de Dados: Modelo entidade-relacionamento.
Linguagem de implementação banco de dados: banco físico, lógico e conceitual. Modelagem
conceitual de dados. Modelagem lógica de dados. Data Warehouse. Data Lake. Tratamento
35
___________________________________________________________________
de Dados: Normalização numérica. Discretizarão. Tratamento de dados ausentes.
Tratamento de outliers e agregações. ETLX ELT. Análise de Dados e Informações: Dado,
informação, conhecimento e inteligência. Dados estruturados e não estruturados. Dados
abertos. Coleta, tratamento, armazenamento, integração e recuperação de dados. Banco de
dados relacionais. Conceitos e características. Metadados. Tabelas, visões (views) e
índices. Chaves e relacionamentos. Governança de Dados: Princípios e conceitos da
governança de dados. LGPD. Linguagens de Programação e Frameworks: Linguagem de
Programação Qlik. Python. Conceitos sobre Desenvolvimento Web: HTML5, CSS, Javascript,
XML, JSON
Analista- Contador
Contabilidade Geral: objetivo, finalidade, conceito, objeto e campo de atuação. Patrimônio e
suas variações. Contas (conceito, tipo e plano de contas). Escrituração: métodos, diário,
razão e livros auxiliares. Registro de operações mercantis e de serviços. Provisões:
depreciação, amortização e exaustão. Ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros
(balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração das mutações
do patrimônio líquido e demonstração das origens e aplicações de recursos). Participações
societárias (conceito, classificação e formas). Contabilidade Societária: Cisão, Incorporação
e Fusão. Partes relacionadas, Contabilidade gerencial: noções preliminares (características
da contabilidade gerencial). Análise de balanços como instrumento de avaliação de
desempenho (análise vertical, análise horizontal e análise por quocientes – liquidez, atividade
e rentabilidade). Auditoria: noções básicas de auditoria interna, natureza e campo de atuação
da auditoria: auditoria governamental, campo de atuação, classificação, aplicação, auditoria
externa ou independente, normas CVM. Contabilidade Intermediária: conceitos, funções,
aplicações. Contabilidade Pública: conceito, campo de atuação. Bens públicos, entidades
públicas, conceito e classificação. Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário.
Créditos adicionais: conceito e classificação. Receitas e despesas orçamentárias: estágios e
classificação. Sistema de contas: conceito e classificação; demonstrativos contábeis: balanço
orçamentário, financeiro e patrimonial e demonstrativo das variações patrimoniais; SIAFI
(Sistema integrado de administração financeira), contabilidade orçamentária, financeira e
patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econômicas. Classificação funcional
programática: código e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de
funções), LOA, LDO, Lei orçamentária, orçamento-programa, programas e subprogramas por
projetos e atividades. Comparativo da receita orçada com a arrecadada. Comparativo da
despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dívida flutuante (restos a pagar).
Controladoria no setor público: conceito, classificação, forma de atuação, objetivos. O
controle no setor público. Controle interno e controle externo: o exercício do controle na
gestão pública: regulamentação legal. Legislação: Lei 4.320/64; Lei 6.404/76. Lei 9.430/96.
Lei 10.406/02. Lei complementar nº 101/00. Lei complementar nº 123/2006. Lei complementar
nº 116/2003. Instrução Normativa SRF nº 459/04. Instrução Normativa SRF nº 971/09.
Instrução Normativa SRF nº 480/04. Demonstração do Resultado do Exercício, Despesas e
Outros Resultados Operacionais, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido,
Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração do Valor Adicionado, Consolidação das
Demonstrações Contábeis, Estrutura das Demonstrações Contábeis, Análise dos Balanços,
Análise da Liquidez e do Endividamento, Análise da Rotatividade, Análise da Rentabilidade,
Alavancagem Financeira, Grupos de Contas do Balanço Patrimonial, Depreciação e
Exaustão. Tópicos contemporâneos de Contabilidade Geral. Lei Federal nº 14.133/21.
36
___________________________________________________________________
Constituição Federal. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBCASP. Ética profissional.
Analista Jurídico
Direito Constitucional: Constituição. Conceito, objeto, elementos e classificações.
Supremacia da Constituição. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação das
normas constitucionais. Poder constituinte. Características. Poder constituinte originário.
Poder constituinte derivado. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais.
Direitos e deveres individuais e coletivos. Habeas corpus, mandado de segurança, mandado
de injunção e habeas data. Direitos sociais. Nacionalidade. Direitos políticos. Partidos
políticos. Organização do Estado. Organização político-administrativa. Estado federal
brasileiro. A União. Estados federados. Municípios. O Distrito Federal. Territórios.
Administração Pública. Disposições gerais. Servidores públicos. Militares dos estados, do
Distrito Federal e dos territórios. Organização dos poderes no Estado. Mecanismos de freios
e contrapesos. Poder legislativo. Poder executivo. Poder judiciário. Funções essenciais à
justiça. Ministério Público. Advocacia Pública. Advocacia e Defensoria Pública. Controle da
constitucionalidade. Sistemas gerais e sistema brasileiro. Controle incidental ou concreto.
Controle abstrato de constitucionalidade. Exame in abstractu da constitucionalidade de
proposições legislativas. Ação declaratória de constitucionalidade. Ação direta de
inconstitucionalidade. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Ação direta de
inconstitucionalidade por omissão. Ação direta de inconstitucionalidade interventiva. Defesa
do Estado e das instituições democráticas. Sistema Tributário Nacional. Princípios gerais.
Limitações do poder de tributar. Impostos da União, dos estados e dos municípios. Repartição
das receitas tributárias. Finanças públicas. Normas gerais. Orçamentos. Ordem econômica e
financeira. Princípios gerais da atividade econômica. Ordem social. Direito Administrativo:
Introdução ao direito administrativo. Origem, natureza jurídica e objeto do direito
administrativo. Os diferentes critérios adotados para a conceituação do direito administrativo.
Fontes do direito administrativo. Administração Pública. Administração pública em sentido
amplo e em sentido estrito. Administração pública em sentido objetivo e em sentido subjetivo.
Regime jurídico-administrativo. Conceito. Conteúdo: supremacia do interesse público sobre
o privado e indisponibilidade, pela Administração, dos interesses públicos. Princípios
expressos e implícitos da administração pública. Jurisprudência aplicada dos tribunais
superiores. Organização administrativa. Centralização, descentralização, concentração e
desconcentração. Administração direta. Administração indireta. Atos administrativos.
Conceito. Fatos da administração, atos da administração e atos administrativos. Requisitos
ou elementos. Atributos. Classificação. Atos administrativos em espécie. O silêncio no direito
administrativo. Extinção dos atos administrativos: Revogação, anulação e cassação.
Convalidação. Vinculação e discricionariedade. Atos administrativos nulos, anuláveis e
inexistentes. Decadência administrativa. Processo administrativo. Disposições doutrinárias
aplicáveis. Poderes e deveres da Administração Pública. Poder regulamentar. Poder
hierárquico. Poder disciplinar. Poder de polícia. Dever de agir. Dever de eficiência. Dever de
probidade. Dever de prestação de contas. Uso e abuso do poder. Licitações: conceito; objeto;
finalidades; princípios; obrigatoriedade; dispensa; inexigibilidade; vedação; modalidades;
procedimentos; fases; revogação; invalidação; desistência; e controle. Contratos
administrativos. Legislação pertinente. Lei nº 14.133/2021. Lei nº 10.520/2002; Decreto nº
10.024/2019. Disposições doutrinárias. Conceito. Características. Vigência. Alterações
contratuais. Execução, inexecução e rescisão. Convênios e instrumentos congêneres.
Controle da administração pública. Conceito. Classificação das formas de controle. Conforme
37
___________________________________________________________________
a origem. Conforme o momento a ser exercido. Conforme a amplitude. Controle exercido pela
administração pública. Controle legislativo. Controle judicial. Jurisprudência aplicada dos
tribunais superiores. Agentes públicos. Legislação pertinente. Disposições constitucionais
aplicáveis. Disposições doutrinárias. Conceito. Espécies. Cargo, emprego e função pública.
Provimento. Vacância. Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. Remuneração. Direitos e
deveres. Responsabilidade. Processo administrativo disciplinar. Jurisprudência aplicada dos
tribunais superiores. Responsabilidade civil do Estado. Evolução histórica. Teorias subjetivas
e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. Responsabilidade civil do Estado no
direito brasileiro. Responsabilidade por ato comissivo do Estado. Responsabilidade por
omissão do Estado. Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. Reparação do dano. Direito de
regresso. Responsabilidade primária e subsidiária. Responsabilidade do Estado por atos
legislativos. Responsabilidade do Estado por atos judiciais. Direito Civil: Lei de introdução às
normas do direito brasileiro. Vigência, aplicação, obrigatoriedade, interpretação e integração
das leis. Conflito das leis no tempo. Eficácia das leis no espaço. Pessoas naturais. Conceito.
Início da pessoa natural. Personalidade. Capacidade. Direitos da personalidade. Nome civil.
Estado civil. Domicílio. Ausência. Pessoas jurídicas. Disposições Gerais. Conceito e
Elementos Caracterizadores. Constituição. Extinção. Capacidade e direitos da personalidade.
Domicílio. Sociedades de fato. Associações. Sociedades. Fundações. Grupos
despersonalizados. Desconsideração da personalidade jurídica. Responsabilidade da pessoa
jurídica e dos sócios. Bens. Diferentes classes. Bens Corpóreos e incorpóreos. Bens no
comércio e fora do comércio. Fato jurídico. Negócio jurídico. Disposições gerais. Classificação
e interpretação. Elementos. Representação. Condição, termo e encargo. Defeitos do negócio
jurídico. Existência, eficácia, validade, invalidade e nulidade do negócio jurídico. Simulação.
Atos jurídicos lícitos e ilícitos. Prescrição e decadência. Prova do fato jurídico. Obrigações.
Características. Elementos Princípios. Boa-fé. Obrigação complexa (a obrigação como um
processo). Obrigações de dar. Obrigações de fazer e de não fazer. Obrigações alternativas e
facultativas. Obrigações divisíveis e indivisíveis. Obrigações solidárias. Obrigações civis e
naturais, de meio, de resultado e de garantia. Obrigações de execução instantânea, diferida
e continuada. Obrigações puras e simples, condicionais, a termo e modais. Obrigações
líquidas e ilíquidas. Obrigações principais e acessórias. Transmissão das obrigações.
Adimplemento e extinção das obrigações. Inadimplemento das obrigações. Contratos.
Princípios. Classificação. Contratos em geral. Disposições gerais. Interpretação. Extinção.
Espécies de contratos regulados no Código Civil. Atos unilaterais. Direito de família.
Casamento. Relações de parentesco. Regime de bens entre os cônjuges. Usufruto e
administração dos bens de filhos menores. Alimentos. Bem de família. União estável.
Concubinato. Tutela. Curatela. Direito das sucessões. Sucessão em geral. Sucessão
legítima. Sucessão testamentária. Inventário e partilha. Lei nº 8.245/1991 e alterações
(locação de imóveis urbanos e alterações). Locação em geral, sublocações, aluguel, deveres
do locador e do locatário, direito de preferência, benfeitorias, garantias locatícias, penalidades
civis, nulidades, locação não residencial. Direito Processual Civil: Lei nº 13.105/2015 – Novo
Código de Processo Civil. Normas processuais civis. Função jurisdicional. Ação.
Pressupostos processuais. Preclusão. Sujeitos do processo. Litisconsórcio. Intervenção de
terceiros. Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. Ministério Público. Advocacia Pública.
Defensoria Pública. Atos processuais. Tutela provisória. Formação, suspensão e extinção do
processo. Processo de conhecimento e cumprimento de sentença. Procedimentos Especiais.
Procedimentos de jurisdição voluntária. Processos de execução. Processos nos tribunais e
meios de impugnação das decisões judiciais. Mandado de segurança. Direito Tributário: Lei
38
___________________________________________________________________
nº. 6830/80. Obrigação Tributária: Conceito, natureza jurídica, fato gerador da obrigação
principal, fato gerador da obrigação acessória, fato gerador e hipótese de incidência, sujeito
ativo, sujeito passivo, solidariedade, benefício de ordem, efeitos da solidariedade, capacidade
tributária, domicílio tributário, responsabilidade tributária, responsabilidade dos sucessores,
fusão, transformação ou incorporação, continuação da atividade, responsabilidade de
terceiros. Crédito tributário: constituição do crédito tributário, lançamento, critérios jurídicos
no lançamento, modalidades de lançamento, revisão do lançamento, suspensão do crédito
tributário, extinção do crédito tributário, pagamento, compensação, transação, remissão,
decadência, prescrição, conversão de depósito em renda, pagamento antecipado,
consignação em pagamento, exclusão do crédito tributário, distinção entre isenção, não
incidência e imunidade, anistia. Administração Tributária: Fiscalização, sigilo comercial, dever
de informar e sigilo profissional, sigilo fiscal, auxílio da força pública, excesso de exação,
Dívida ativa, certidões negativas Direito do Trabalho: Princípios e fontes do direito do trabalho.
Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988). Relação
de trabalho e relação de emprego. Requisitos e distinção. Sujeitos do contrato de trabalho
stricto sensu. Empregado e empregador (conceito e caracterização). Poderes do empregador
no contrato de trabalho. Contrato individual de trabalho. Conceito, classificação e
características. Alteração do contrato de trabalho. Alteração unilateral e bilateral. O jus
variandi. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Caracterização e distinção.
Rescisão do contrato de trabalho. Justa causa. Rescisão indireta. Dispensa arbitrária. Culpa
recíproca. Indenização. Aviso prévio. Estabilidade e garantias provisórias de emprego.
Formas de estabilidade. Despedida e reintegração de empregado estável. Duração do
trabalho. Jornada de trabalho. Períodos de descanso. Intervalo para repouso e alimentação.
Descanso semanal remunerado. Trabalho noturno e trabalho extraordinário. Sistema de
compensação de horas. Salário-mínimo. Irredutibilidade e garantia. Férias. Direito às férias e
sua duração. Concessão e época das férias. Remuneração e abono de férias. Salário e
remuneração. Conceito e distinções. Composição do salário. Modalidades de salário. Formas
e meios de pagamento do salário. 13o salário. Equiparação salarial. Princípio da igualdade
de salário. Desvio de função. FGTS. Prescrição e decadência. Atividades insalubres ou
perigosas. Proteção ao trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Licença maternidade.
Direito coletivo do trabalho. Convenção nº 87 da OIT (liberdade sindical). Organização
sindical. Conceito de categoria. Categoria diferenciada. Convenções e acordos coletivos de
trabalho. Direito de greve e serviços essenciais. Comissões de conciliação prévia. Direito
Processual do Trabalho: Procedimentos nos dissídios individuais. Reclamação. Jus
postulandi. Revelia. Exceções. Contestação. Reconvenção. Partes e procuradores.
Audiência. Conciliação. Instrução e julgamento. Justiça gratuita. Provas no processo do
trabalho. Interrogatórios. Confissão e consequências. Documentos. Oportunidade de juntada.
Prova técnica. Sistemática da realização das perícias. Testemunhas. Recursos no processo
do trabalho. Disposições gerais. Processos de execução. Liquidação. Modalidades da
execução. Embargos do executado − impugnação do exequente. Jurisprudência do Tribunal
Superior do Trabalho. Súmulas e orientações jurisprudenciais. Prescrição e decadência no
processo do trabalho. Competência da justiça do trabalho. Rito sumaríssimo no dissídio
individual. Comissão prévia de conciliação nos dissídios individuais. Ação rescisória no
processo do trabalho. Mandado de segurança. Cabimento no processo do trabalho. Dissídios
coletivos.
39
___________________________________________________________________
Analista Administrador
Administração Geral: Evolução da administração. Principais abordagens da administração
(clássica até contingencial). Processo administrativo. Funções de administração.
Planejamento, organização, direção e controle. Processo de planejamento. Planejamento
estratégico. Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. Análise
competitiva e estratégias genéricas. Redes e alianças. Planejamento tático. Planejamento
operacional. Administração por objetivos. Balanced scorecard. Processo decisório.
Organização. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização. Características,
vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Cultura organizacional.
Direção. Motivação e liderança. Comunicação. Descentralização e delegação. Controle.
Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de medição de desempenho
organizacional. Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e
características da gestão de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoas. Objetivos e
características. Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. Principais
técnicas de seleção de pessoas. Características, vantagens e desvantagens. Análise e
descrição de cargos. Capacitação e desenvolvimento de pessoas. Gestão de desempenho.
Gestão por competências. Sistemas de Recompensas. Clima Organizacional. Qualidade de
Vida no Trabalho. Grupos e equipes de trabalho. Gestão da Mudança. Gestão da qualidade
e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da
qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Gestão de projetos. Elaboração, análise e
avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos
e suas etapas. Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de
mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e
à melhoria de processos. BPM. Administração Financeira. Indicadores de Desempenho.
Tipo. Variáveis. Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento
financeiro de curto e longo prazo. Conceitos básicos de análise de balanços e demonstrações
financeiras. Gestão de Riscos. Administração Pública: As reformas administrativas e a
redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e
responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. Administração Pública do modelo
racional-legal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado
autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. Processos participativos
de gestão pública. Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e
sociedade. Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e
cidadania; accountability. Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Administração de
compras e materiais. Processos de compras governamentais e gerenciamento de materiais
e estoques. Governabilidade e governança; intermediação de interesses (clientelismo,
corporativismo e neocorporativismo). Mudanças institucionais. Conselhos, organizações
sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora,
agência executiva, consórcios públicos. Processo de formulação e desenvolvimento de
políticas. Construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. As
políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia;
participação, atores sociais e controle social gestão local, cidadania e equidade social.
Planejamento e avaliação nas políticas públicas. Conceitos básicos de planejamento.
Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros. Formulação de programas e
projetos. Avaliação de programas e projetos. Tipos de avaliação. Análise custo-benefício e
análise custo-efetividade. Lei nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação). Lei
Complementar nº 131/2009 (Lei da Transparência). Administração orçamentária e financeira:
40
___________________________________________________________________
Orçamento público. Conceito de Técnicas Orçamentárias. Princípios orçamentários. Ciclo
orçamentário. Processo orçamentário. O orçamento público no Brasil. Sistema de
planejamento e orçamento federal. Plano plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento
anual. Sistema e processo de orçamentação. Classificações orçamentárias. Estrutura
programática. Créditos ordinários e adicionais. Programação e execução orçamentária e
financeira. Descentralização orçamentária e financeira. Acompanhamento da execução.
Sistemas de informações. Alterações orçamentárias. Receita pública. Conceito e
classificações. Estágios. Fontes. Dívida ativa. Despesa pública. Conceito e classificações.
Estágios. Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores. Dívida flutuante e fundada.
Suprimento de fundos. Lei Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei nº 4.320/1964 e suas alterações. Noções de Direito
Administrativo: Estado, governo e Administração Pública: conceitos; elementos; poderes;
organização; natureza; fins; e princípios. Organização administrativa da União: administração
direta e indireta. Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e
prerrogativas; cargo, emprego e função pública. Poderes administrativos: poder hierárquico;
poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Serviços
públicos: conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos;
delegação (concessão, permissão e autorização). Controle e responsabilização da
Administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade
civil do Estado. Lei nº 14.133/2021. Licitações: conceito; objeto; finalidades; princípios;
obrigatoriedade; dispensa; inexigibilidade; vedação; modalidades; procedimentos; fases;
revogação; invalidação; desistência; e controle.
Enfermeiro e Enfermeiro Fiscal

Sistema Único de Saúde (SUS – Leis nº 8.080/1990 e suas alterações e nº 8.142/1990).
princípios, diretrizes, estrutura e organização. Políticas de saúde. Estrutura e funcionamento
das instituições e suas relações com os serviços de saúde. Níveis progressivos de assistência
à saúde. Sistema de planejamento do SUS. Planejamento estratégico e normativo. Direitos
dos usuários do SUS. Participação e controle social. Ações e programas do SUS. Legislação
básica do SUS. Vigilância epidemiológica e vigilância em saúde. Programas de prevenção e
controle de doenças transmissíveis prevalentes no cenário epidemiológico brasileiro.
Doenças e agravos não transmissíveis. Programa Nacional de Imunizações. Teorias e
processo de enfermagem. Taxonomias de diagnósticos de enfermagem. Procedimentos
técnicos em enfermagem. Atendimento a pacientes em situações de urgência e emergência.
Estrutura organizacional do serviço de emergência hospitalar e pré-hospitalar. Suporte básico
de vida em emergências. Suporte avançado de vida. Atendimento inicial ao politraumatizado.
Atendimento na parada cardiorrespiratória. Enfermagem em urgências. Gerenciamento de
enfermagem em serviços de saúde. Gerenciamento de recursos humanos.
Dimensionamento, recrutamento e seleção, educação em procedimentos e métodos
diagnósticos. Agravos à saúde relacionados ao trabalho. Gerenciamento dos resíduos de
serviços de saúde. Pressupostos teóricos e metodológicos da pesquisa em saúde e
enfermagem. Central de material e esterilização. Processamento de produtos para saúde.
Processos de esterilização de produtos para saúde. Controle de qualidade e validação dos
processos de esterilização de produtos para saúde. Práticas de biossegurança aplicadas ao
processo de cuidar. Risco biológico e medidas de precauções básicas para a segurança
individual e coletiva no serviço de assistência à saúde. Precaução padrão e precauções por
forma de transmissão das doenças. Definição, indicações de uso e recursos materiais.
Medidas de proteção cabíveis nas situações de risco potencial de exposição. Controle de
41
___________________________________________________________________
infecção hospitalar. Código de ética dos profissionais de enfermagem. Legislação em
enfermagem. Lei nº 10.671/2003 (Estatuto do Torcedor). Política Nacional de Atenção Básica
(Portaria nº 2.436/2017).
Técnico de Enfermagem
Fundamentos de enfermagem. Lei do exercício profissional. Ética profissional. Noções de
farmacologia. Admissão, transferência, alta, óbito. Assistência de enfermagem ao exame
físico. Enfermagem nos exames complementares. Prontuário médico, anotações e registros.
Centro cirúrgico, central de material e esterilização. Sinais vitais. Prevenção e controle de
infecção hospital. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal.
Assistência de enfermagem nas eliminações. Assistência de enfermagem aos pacientes
graves e agonizantes e preparo do corpo após a morte. Medidas terapêuticas. Tratamento
por via respiratória. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noções de primeiros
socorros. Assistência de enfermagem em urgência e emergências: politraumatismo,
procedimentos em parada cardiorrespiratória, estado de choque, acidente vascular
encefálico, estado de coma, infarto agudo do miocárdio e angina no peito, edema agudo no
pulmão, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicação exógena.
Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistência em: clínica
médica, doenças transmissíveis, clínica cirúrgica. Ações básicas em saúde pública:
imunização e vigilância epidemiológica. Humanização da Assistência.
42
___________________________________________________________________
ANEXO III
DO FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO DE VAGA PARA CANDIDATO COM
DEFICIÊNCIA
Atesto, para fins de participação no Concurso Público de Provas para provimento do cargo de
_________________________________________________, Edital nº 01/2024, do Concurso Público
para o quadro de pessoal do COREN-TO, vem requerer vaga reservada como PESSOA COM
DEFICIÊNCIA, que o(a)
Senhor(a)_________________________________________________________________é pessoa
com deficiência (espécie)
_________________________________________________________________________, CID
___________________, com grau/nível de deficiência (leve, moderado ou
alto)________________________, tendo como provável causa da deficiência (descrever/apresentar
aprovável causa da deficiência):
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Adiciono ainda outras informações:
1) Candidato faz uso de próteses, órteses ou adaptações? ( ) Sim ( ) Não
Se Sim, em qual(is) membro(s)/parte(s) do corpo?
_________________________________________________________________________________
2) Se candidato com deficiência mental, especificar as páreas de limitação associadas e habilidades
adaptativas:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3) Se candidato com deficiência múltipla, especificar a associação de suas ou mais deficiências:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Dados especiais para aplicação das PROVAS (marcar com X no parêntese abaixo, caso necessite de
Prova Especial ou não). Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário.
( ) NÃO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.
( ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL.
Especificar:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________
Assinatura e carimbo com nome e número do CRM do médico especialista na
área de deficiência do(a) candidato(a).
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação ao
enquadramento de sua situação, nos termos deste Edital, sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em caso
de não-homologação de sua situação, por ocasião da realização da Avaliação Biopsicossocial.
________________________________ _______________________________________
Local e data Assinatura do(a) candidato(a)
Observações:
* No caso de deficiência auditiva, anexar exame de audiometria recente.
* No caso de deficiência visual, anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificação da patologia e do campo
visual.
43
___________________________________________________________________
ANEXO IV- DO FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO
Eu,______________________________________________________________________
___________________, Portador do RG nº ___________________________, CPF de nº
___________________________, declaro que sou preto ou pardo, conforme o quesito de
cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, para o fim
específico de atender ao item 7.1 do edital nº 01/2024 para concurso público do COREN-
TO. Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declaração, estarei sujeito às
penalidades legais, inclusive de eliminação deste concurso, em qualquer fase, e de anulação
de minha nomeação (caso tenha sido nomeado e/ou empossado) após procedimento
administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa. Por fim,
através deste termo autorizo a realização de filmagem da entrevista para aferição pessoal
da veracidade da autodeclaração como preto ou pardo.
OBSERVAÇÕES:
· É de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento deste formulário e o envio da documentação
em conformidade com o Edital de abertura de inscrições;
· Todos os documentos enviados serão analisados pela banca examinadora do IDIB, que emitirá relatório com a
situação do pedido do candidato.
___________________________, ____ de _______________________ de 20____.
____________________________________________________
Assinatura do(a) requerente
*ESTE DOCUMENTO DEVERÁ SER IMPRESSO, ASSINADO E ENTREGUE DURANTE A

ENTREVISTA DE CANDIDATOS NEGROS.
44
___________________________________________________________________
ANEXO V
DO FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
Eu,______________________________________________________________________,
inscrito no CPF sob o nº _________________________-_______, venho requerer a
ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO do Concurso Público de Provas para provimento do
cargo _______________________________________________da carreira de
_________________________________________________________________________,
promovido pelo COREN- TO e regido pelo Edital nº 01, de 11 de novembro de 2024, inscrição
nº _________________________, de acordo com o referido Edital, conforme abaixo
(assinalar a opção abaixo):
Para comprovação da condição disposta neste edital, o candidato deverá realizar o envio
(upload de arquivo) da imagem digitalizada dos documentos comprobatórios discriminados a
seguir:
( ) 1ª POSSIBILIDADE –Decretos Federais nº 6.593/2008 e 11.016/2022 (inscrição no

Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico), o candidato deve
realizar o envio, cumulativo, da imagem dos seguintes documentos:
a) requerimento da solicitação de isenção da folha resumo do cadastro único retirada no setor
de cadastro único da assistência social do cadastro único;
b) comprovante de inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal;
c) cópia da carteira de trabalho e previdência social das páginas que contêm os dados de
número e série e qualificação civil, contrato de trabalho (último emprego) e a posterior;
d) declaração de que é membro de família de baixa renda (declaração de hipossuficiência),
devidamente assinada, nos termos do Decreto nº 11.016/2022; e
e) documento oficial de identidade, nos termos deste Edital, e CPF.
Nº NIS: CPF:
DATA DE NASCIMENTO: DATA EXP.: RG: UF:
NOME DA MÃE:
Notas!
É de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dos formulários e a entrega da
documentação em conformidade com o Edital.
Todos os documentos enviados serão analisados posteriormente pela banca examinadora da Organizadora, que
emitirá relatório com a situação preliminar do candidato.
________________________/____, ______ de _____________________ de _______
________________________________________________________________
Assinatura do(a) requerente
45
___________________________________________________________________
ANEXO VI
CRONOGRAMA
CONCURSO PÚBLICO - COREN

FASE DATA
Publicação do Edital 11/11/2024
Período de Inscrições 11/11/2024 12/12/2024
Período de impugnação do edital 11/11/2024 12/11/2024
Período de inscrição para os candidatos que desejam requerer a
11/11/2024 12/11/2024
isenção da taxa de inscrição
Publicação do resultado de impugnação do edital, caso existentes 26/11/2024
Publicação do resultado preliminar dos pedidos de isenção 26/11/2024
Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar
27/11/2024 28/11/2024
do pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição
Publicação do resultado definitivo dos pedidos de isenção 09/12/2024
Último dia para geração e pagamento da taxa de inscrição 13/12/2024
Último dia para envio de documentação para os candidatos que
13/12/2024
desejam vaga PCD e solicitar atendimento especial
Publicação da relação de inscritos preliminar (PCD + Atendimento
23/12/2024
especial)
Prazo para interposição de recurso contra a relação de inscritos
26/12/2024 27/12/2024
preliminar (PCD + Atendimento especial)
Publicação da relação de inscritos definitiva (PCD + Atendimento
03/01/2025
especial)
Divulgação dos locais de prova 10/01/2025
Realização das Provas Objetivas 19/01/2025
46

edital_de_abertura_n_01_2024 (7)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

edital_de_abertura_n_01_2024 (7)

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

edital_de_abertura_n_01_2024 (7)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

pcimarkpci MjgwNDowMTRkOjNjODM6NDU0NDphYzMyOjNmNjg6NzFmMDo2Zjkx:VGh1LCAxOSBEZWMgMjAyNCAyMjoxNTowNyAtMDMwMA==

O COREN-TO - CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO TOCANTINS, no uso de

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Prova objetiva Eliminatório e classificatório

Prova de títulos (apenas para cargos de Classificatório

1.6.1. As fases presenciais deste Concurso Público serão realizadas em Palmas-TO.

2. DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA NO CARGO

NÍVEL TAXA DE INSCRIÇÃO

MÉDIO/TÉCNICO R$ 80,00 (oitenta reais)

SUPERIOR R$ 120,00 (cento e vinte reais)

4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

5. DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO

6. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

a) declaração no ato da inscrição quanto à condição de pessoa negra e a opção de

7.42. Na hipótese de indeferimento da autodeclaração no procedimento de

7.51. Na hipótese de indícios ou denúncias de fraude ou má-fé no procedimento de

7.52. Na hipótese de constatação, pelos órgãos competentes, de fraude ou má-fé no

a) caso o concurso ainda esteja em andamento, o candidato será eliminado;

7.53. Os resultados preliminar e definitivo do procedimento de heteroidentificação serão

8.DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES E DO TRATAMENTO

9. DAS FASES DO CONCURSO PÚBLICO

Conhecimentos Conhecimentos 20 40,0

Conhecimentos Conhecimentos 30 60,0

10. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

MÉDIO/ TÉCNICO E SUPERIOR 19/01/2025

CARGO VAGAS CIDADE DE AMPLA CANDIDATOS CANDIDATOS COM TOTAL DE

Analista- 1+ Palmas 20º 6º 2º 28

Analista CADASTRO Palmas 20º 6º 2º 28º

11. DA PROVA DE TÍTULOS APENAS PARA NÍVEL SUPERIOR

DOUTORADO 01 1,00 1,00

MESTRADO 01 0,75 0,75

ESPECIALIZAÇÃO 02 0,5 0,5

12.DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

13. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

13.2.2. O Resultado Final do concurso público será divulgado no endereço eletrônico

14. DOS RECURSOS

14.9. A decisão da banca examinadora do recurso impetrado será irrecorrível, consistindo em

15. DA CONVOCAÇÃO, POSSE E EXERCÍCIO

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.5. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação

Palmas- TO, 11 de novembro de 2024.

CARGO LOTAÇÃO TOTAL DE VAGAS AMPLA VAGAS VAGAS PRÉ-REQUISITOS

Assistente Araguaína 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

Assistente Augustinópolis 01+ 01 - - Diploma ou certificado,

Assistente Gurupi 01 + 01 - - Diploma ou certificado,

Assistente Palmas 07 + 06 - 01 Diploma ou certificado,

Assistente Administrativo 01 - - Curso Técnico em

Informática 01+ CADASTRO microcomputador ou

Analista- Palmas 1+ 01 - - Diploma ou certificado,

Analista Palmas CADASTRO - - - Diploma ou certificado,

Analista Palmas CADASTRO - - - Diploma ou certificado,

Enfermeiro Palmas 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

Enfermeiro Palmas 02 + 02 - - Diploma ou certificado,

Técnico de Enfermagem Palmas 01 + 01 - - Diploma ou certificado,

* Benefícios: vale-transporte e auxílio alimentação, conforme previsão em ACT.

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

Assistente Administrativo-Área de Informática

CONHECIMENTOS COMUNS PARA TODOS OS CARGOS

MÉDIO- Fonologia: conceito, encontros vocálicos, dígrafos, ortoépia, divisão silábica,

SUPERIOR- Leitura, compreensão e interpretação de textos. Estruturação do texto e dos

_________, de _ de 20.

________/, de _ de _