Laudo Ergonômico - 2019

DOCUMENTO TÉCNICO
Portaria 3.214/78 – NR-17

LAUDO TÉCNICO DE ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
JABOATÃO DOS GUARARAPES - PE
1
Elaboração: Aprovação: Realização:
Alerta Segurança e Medicina do Trabalho
R. Cônego machado, 667, Farol, Maceió-AL Administração Março / 2019
82 – 3027-0700
www.alertasegurancadotrabalho.com.br
DOCUMENTO TÉCNICO
ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................03
2. OBJETIVO....................................................................................................................04
3. DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO..................................................................04
4. CONHECIMENTO DAS ATIVIDADES....................................................................05
5. GHE.................................................................................................................................11
6. LEVANTAMENTOS AMBIENTAIS..........................................................................12
7. CONCLUSÃO................................................................................................................38
8. RESPONSÁVEL TÉCNICO........................................................................................39
9. ANEXOS.........................................................................................................................40
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DOCUMENTO TÉCNICO
1- Introdução
Este Laudo de Avaliações das Condições Ergonômicas foi realizado, no período de

março/2019, nas áreas administrativas e operacionais da empresa, onde os seus
funcionários desenvolvem atividades diversas.
Este Laudo foi realizado de acordo com a Lei nº 6514, de 22/12/1977, Portaria nº
3214, de 08/06/78 e Portaria nº 3751, de 23/11/90, Norma Regulamentadora nº 17 –
Ergonomia, do Ministério do Trabalho e Emprego.
É importante estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho.
A palavra ergonomia deriva dos termos gregos "ergo" (trabalho) e "nomos"
(normas, regras). A ergonomia é uma ciência por gerar conhecimento e também
tecnologia por seu caráter transformativo de aplicação na vida das pessoas. Esta ciência-
tecnologia utiliza os conhecimentos relativos ao ser humano na concepção de
instrumentos, máquinas e dispositivos, visando adequar às atividades profissionais e
pessoais ao dia-a-dia do usuário.
A ergonomia difere de outras áreas do conhecimento por seu caráter
multidisciplinar, apoiando-se em diversas áreas científicas, gerando conhecimentos
aplicáveis às necessidades das pessoas.
O objeto de estudo da ergonomia é a análise da atividade humana, a fim de
compreender as interações que se manifestam entre o ser humano e o seu envolvimento
nas atividades de trabalho e pessoal.
A importância da Ergonomia está na contribuição para a promoção da segurança e
bem-estar das pessoas e consequentemente a eficácia dos sistemas nas quais elas se
encontram envolvidas.
O presente trabalho visa avaliar as condições de trabalho da Empresa e desta
forma estabelecer parâmetros com as características psicofisiológicas dos trabalhadores,
para que a mesma possa proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho
com eficiência, para tal será necessário realizar a análise ergonômica do trabalho, de
maneira que a mesma atinja no mínimo as condições de trabalho exigidas pela NR 17
(Norma Regulamentadora Nº 17).
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DOCUMENTO TÉCNICO
2- Identificação da empresa
Empresa J. Macedo S/A

Endereço R. República Eslovaca, 443
Bairro Muribeca
Cidade Jaboatão dos Guararapes
UF PE
CEP 57.350-195
C.N.P.J 14.998.371/0013-52
Grau de Risco 02
Cód.Atividade(CNAE) 46.32-0-02
Atividade Principal Comércio Atacadista de farinhas. Amidos e féculas
Responsável técnico Gleide Selma Nogueira de Araújo
pela Elaboração Engenheira de Segurança do Trabalho
CREA/AL – 021236426-0
3 – Objetivo
Este trabalho objetiva analisar ergonomicamente os postos de trabalho, bem

como, apresentar as medidas corretivas necessárias e suficientes para corrigir os riscos
advindos dos agentes ergonômicos, presentes nos ambientes, atividades, operações e
postos de trabalho;
Atender aos dispositivos legais, em especial, a Norma Regulamentadora 17 (NR-17) do
Ministério do Trabalho, integrante do Capítulo V, Título II da consolidação das Leis do
Trabalho (CLT).
4- Desenvolvimento do processo de análise
O procedimento pericial obedeceu a seguinte sequência de atividades:
1. Inspeção nos ambientes de trabalho;

2. Conhecimento de todo o processo desenvolvido na empresa;
3. Informações junto ao pessoal / trabalhadores que detêm conhecimento das
atividades e operações desenvolvidas;
4. Análise das informações coletadas.
5. Medições, análise e avaliação dos riscos envolvidos.
6. Análise ergonômica.
7. Conclusões.
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4.1- Conhecimento das atividades e Processos
Tem como atividade principal a fabricação de artefatos de cimento para uso na

construção.
4.1.1- Fatores ambientais nos Postos de trabalho
Os fatores ambientais causam reações no organismo do trabalhador em curto,

médio ou longo prazo, reduzindo sua capacidade funcional e ou laboral. Os fatores
estressores ambientais mais comuns no ambiente de trabalho são: o ruído, temperaturas
extremas (frio ou calor), a qualidade do ar e a iluminação. Os níveis desses agentes são
aceitáveis até o limite em que não interfiram na capacidade do operador em trabalhar com
segurança e eficiência.
4.2 - Reconhecimento dos Postos de trabalho
As atividades de análise e as informações relativas às funções, características dos

postos e da organização do trabalho foram obtidas por meio de observação livre e
questionamentos junto as chefias dos setores, ocorreram durante o horário de expediente
da empresa e foram acompanhadas pelo Supervisor e pelas chefias dos setores. Os
representantes disponibilizaram todas as informações necessárias e também todos os
documentos solicitados.
4.2.2 – Grupos Similares de Exposição (GSE)
São apresentados os resultados de exposição ocupacional dos empregados dentro do

conceito de Grupo Similar de Exposição (GSE)1.
O Grupo Similar de Exposição (GSE), até recentemente denominado Grupo Homogêneo
de Exposição (GHE)2, é a base para a avaliação detalhada da exposição do empregado.
Na sua forma conceitual, um GSE é um grupo de trabalhadores com idênticas
probabilidades de exposição a um determinado agente. O grupo é similar no sentido de
que a distribuição de probabilidade de exposição é a mesma para todos os membros do
grupo (todos os membros do grupo não precisam ter exposições idênticas num único dia).
Devido à homogeneidade ou similaridade estatística, um pequeno número de amostras
selecionadas aleatoriamente pode ser usado para definir o perfil de exposições dentro do
grupo. Portanto, o GSE forma a base da Higiene Ocupacional quantitativa.
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4.2.3 - IDENTIFICAÇÃO DOS GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIÇÃO
Os grupos similares de exposição aos riscos – GSER foram compostos em função da

exposição dos trabalhadores aos riscos (físicos e/ou químicos) presentes nas atividades e
locais de trabalho, ficando assim distribuídos na Matriz de Exposição Ocupacional:
Considerando a extensão do assunto e a necessidade de focar a análise ergonômica nas
necessidades mais urgentes da unidade e por postos de trabalho, considerando tempo,
dificuldade e custos para implementação das medidas corretivas, houve a necessidade de
priorizar as ações, conforme descrito a seguir:
1-Setor administrativo:
Serão analisados os níveis de conforto térmico e acústico, as posturas de trabalho e as

medidas preventivas necessárias
2 – Operacional:
Serão analisadas as posturas de trabalho, os esforços excessivos ou repetitivos e as

medidas preventivas necessárias.
4.2.3.4 – FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA LEGAL
NR-17 – ERGONOMIA
O Ministério do Trabalho em 1990, através da NR-17 da Portaria nº 3214/78,

“regulamenta alguns aspectos da ergonomia, introduzindo a obrigatoriedade da
realização da análise ergonômica dos postos de trabalho e contemplando, principalmente
os aspectos relacionados ao mobiliário, às pausas durante a jornada de trabalho e às
condições de conforto nos locais de trabalho”.
Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho, lei nº 6.514 de 22 dezembro de
1977.
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Conforme esta norma, os postos de trabalho devem ser estudados

observando-se os fatores abaixo:
 17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;

 17.3 - Mobiliário dos postos de trabalho;
 17.4 - Equipamentos dos postos de trabalho;
 17.5 - Condições Ambientais do trabalho;
 Observando-se: NBR (norma brasileira registrada no INMETRO) de:
- níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152;
- índice de temperatura efetiva entre 20 e 23º C;
- velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;
- umidade relativa do ar inferior a 40%;
- níveis mínimos de iluminamento de acordo com o estabelecido na NBR
5413.
 17.6 - Organização do trabalho;
Os fatores acima devem ser adequados às características psicofisiológicas do

trabalhador, de forma que ocorra uma redução dos esforços aplicados e uma correção
das posturas desfavoráveis na realização de gestos e esforços repetitivos.
NR-11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.
ORDEM DE SERVIÇO INSS/DSS Nº 606, DE 05/08/98 – Aprova Norma técnica

sobre Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – DORT (LER).
Segundo esta norma técnica, sobre a LER/DORT:
“Os grupos de fatores de risco das LER podem ser elencados como:
a) O grau de adequação do posto de trabalho à zona de atenção e à visão;

A dimensão do posto de trabalho pode forçar os indivíduos a adotarem
posturas ou métodos de trabalho que causam ou agravam as lesões
osteomusculares;
b) O frio, as vibrações e as pressões locais sobre os tecidos;
A pressão mecânica localizada é provocada pelo contato físico de cantos retos
ou pontiagudos de um objeto ou ferramentas com tecidos moles do corpo e trajetos
nervosos;
c) “As posturas inadequadas.”. Em relação à postura existem três mecanismos que
podem causar as LER: c.1 os limites da amplitude articular, c.2 a força da
gravidade oferecendo uma carga suplementar sobre as articulações e músculos,
c.3 as lesões mecânicas sobre os diferentes tecidos;
d) A carga osteomuscular...
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DOCUMENTO TÉCNICO
Entre os fatores que influenciam a carga osteomuscular, encontramos: a força, a
repetitividade, a duração da carga, o tipo de preensão, a postura do punho e o
método de trabalho;
e) A carga estática...
f) A invariabilidade da tarefa
g) As exigências cognitivas
h) Os fatores organizacionais e psicossociais ligados ao trabalho.
“Os fatores psicossociais são as percepções subjetivas que o trabalhador tem dos
fatores de organização do trabalho”.
4.2.3.5 - MAPEAMENTO DOS RISCOS ERGONOMICOS
Como a NR 17 tem o intuito de avaliar a adaptação das condições de trabalho às

características psicofisiológicas do trabalhador, para que deste modo o mesmo execute
suas atividades num ambiente com o máximo de conforto, segurança e com um
desempenho eficiente, como já foi citado anteriormente.
Portanto, através de questionários estruturados com os trabalhadores, foi
elaborado um levantamento dos postos de trabalho, existentes em cada setor (ver relação
abaixo), para que desta forma, seja possível realizar a Análise Ergonômica dos Postos de
Trabalho, exigida por esta Norma.
Os dados demonstrados aqui, foram realizados em 100 % do total de funcionários,
onde foi necessário, mapear posto por posto, como se pode ver neste item, e daí realizar
o rastreamento de todos os problemas ergonômicos existentes na empresa, para fins
desta análise. Serão observados e analisados então, como se encontra cada posto de
trabalho, atualmente, desde a atividade realizada, equipamentos e ferramentas utilizadas,
ambiente de trabalho, organização do seu trabalho, fatores psicossociais, como também,
as posturas assumidas por cada atividade.
As condições de trabalho acima referidas incluem os aspectos que estão

relacionados com:
 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais:

Avalia-se neste item: o sistema e/ou meio de transporte utilizado: máquina
veículo ou manualmente; Tipos de cargas transportadas e o peso máximo das
cargas transportadas manualmente.
 Mobiliário e Equipamentos dos Postos de Trabalho:

Tem o objetivo de verificar e avaliar se estão: compatíveis com as finalidades a
que são destinados: se foram projetados de acordo com os princípios
ergonômicos e se estão adequados para serem utilizados de uma maneira
confortável, segura e eficiente.
 Condições ambientais de trabalho:

Neste item são avaliadas as fontes de tensão no trabalho, abordando-se os
aspectos de: Ruído, temperatura, iluminação, vibrações, cor no ambiente e
qualidade do ar.
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DOCUMENTO TÉCNICO
 Organização do Trabalho:
Avalia-se neste item: As normas de produção; modo de operação, tempo
exigido na execução das tarefas; ritmo de trabalho e a determinação do
conteúdo das tarefas (carga horária de trabalho diário, horas extras, trabalho
noturno, pausas e locais para descanso).
 Dicas de Ergonomia
De Olho no Conforto Visual! - Para garantir o conforto visual, mantenha seu monitor
entre 45 e 70 cm de distância e regule sua altura no máximo, até sua linha de visão (Veja
fig. acima). Isto pode ser feito através de um suporte de monitor, ou pela utilização de
mesas dinâmicas.
Punho Neutro é fundamental! - Assim como a altura do monitor, a do teclado também

deve poder ser regulável. Ajuste-a até que fique no nível da altura dos seus cotovelos.
Durante a digitação é importante que o punho fique neutro (reto) como na figura acima.
Mantenha o teclado sempre na posição mais baixa e digite com os braços suspensos ou
use um apoio de punho!
Pés bem apoiados! - É importante que as pessoas possam trabalhar com os pés no
chão. As cadeiras devem, portanto, possuir regulagens compatíveis com as da população
em questão. Para o Brasil, o ideal seriam cadeiras com regulagem de altura a partir de 36
cm. Quando a cadeira não permite que a pessoa apóie os pés no chão, a solução é
adotar um apoio para os pés, que serve para relaxar a musculatura e para melhorar a
circulação sanguínea nos membros inferiores.
Dê um descanso para as costas! - Com exceção de algumas atividades, as cadeiras

devem possuir espaldar (encosto) de tamanho médio. Uma maior superfície de apoio
garante uma melhor distribuição do peso corporal, e um melhor relaxamento da
musculatura. É recomendável ainda, que as cadeiras não tenham braços (o apoio deve
estar nas mesas, para garantir um apoio correto) e o revestimento deve ser macio e com
forração em tecido rugoso.
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DOCUMENTO TÉCNICO
4.2.3.6 – IDENTIFICAÇÃO DO GHE:
GSE- GRUPO Cargo/Funções que compõem o grupo: Características dos

SIMILAR DE Processos nas Áreas
EXPOSIÇÃO: 01 de Trabalho:
Coordenador de Logística, Líder de Logística,
Setor: Líder de Expedição, Assistente de Logística,
Administrativo Assistente Fiscal, Vendedor, Assistente de Escritório
DHO.
Ambiente refrigerado
Atividade: e bem iluminado. Não
Administração Quantidade de Componentes do Grupo: 07 há presença de calor
Jornada de Trabalho: 8 horas – excessivo, paredes de
[X]Administrativo [ ] Revezamento alvenaria e revestida
Exposição Habitual e Permanente- 44 de cerâmica, piso
h/semanais cerâmico.
GSE- GRUPO Cargo/Funções que compõem o grupo: Características dos

SIMILAR DE Processos nas Áreas
EXPOSIÇÃO: 02 Conferente, Auxiliar de estoque, Op. De de Trabalho:
Empilhadeira, Auxiliar de Armazém.
Setor:
Armazém/Depósito Armazém
Quantidade de Componentes do Grupo: 16
Jornada de Trabalho: 8 horas – Ambiente com boa
Atividade: [X]Administrativo [ ] Revezamento ventilação e bem
Operacional Exposição Habitual e Permanente- 44 iluminado. Não há
h/semanais presença de calor
excessivo, paredes de
alvenaria e metal, piso
cimentado.
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DOCUMENTO TÉCNICO
5.0 - LEVANTAMENTOS AMBIENTAIS
COMERCIAL
LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS.
QUESTIONÁRIO SIM NÃO OBSERVAÇÃO

1-) São realizadas atividades de levantamento e/ou
transporte manual de cargas?
X
Observação: Caso não haja levantamento e/ou transporte manual de carga, desconsiderar as
questões de 2 a 6.
2-) É exigido o transporte manual de cargas, cujo o
peso seja suscetível de comprometer a saúde ou a
segurança do trabalhador? – – –
3-) Existe treinamento ou instruções satisfatórias para
o trabalhador que transporta regulamente cargas que
não sejam leves?
– – –
4-) É utilizado meios técnicos apropriados com vistas a
limitar ou facilitar o transporte manual de cargas ?
– – –
5-) Quando mulheres e trabalhadores jovens são
designados para o transporte manual de cargas, o peso
máximo é inferior àquele admitido para os homens ?
– – –
6-) O transporte e a descarga de materiais, feitos por

impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros
de mão ou qualquer outro aparelho mecânico é – – –
executado de forma que seja compatível com a
capacidade de força do trabalhador?
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DOCUMENTO TÉCNICO
MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO

1-) O trabalho é realizado na posição sentada ? –
X
Observação: Caso a resposta da questão de número 1, for NÃO, desconsidere a pergunta de
número 2.
2-) Existe planejamento ou adaptação para o trabalho
realizado sentado?
X –
3-) As bancadas, escrivaninhas e os painéis
proporcionam ao trabalhador condições de boa
postura, visualização e operação ? X –
4-) Nos mobiliários existem formas de regular a
distância requerida dos olhos ao campo de trabalho ?
X –
5-) Os mobiliários possuem dimensões que possibilite
posicionamento e movimentação adequados aos
segmentos corporais ? X –
6-) Os assentos utilizados nos postos de trabalho
possuem altura ajustável à estatura do trabalhador e a
à natureza da função exercida ? X –
possuem borda frontal arredondada ?
X –
possuem encosto com forma levemente adaptada ao
X –
corpo para proteção da região lombar ?
9-) Nas atividades realizadas sentadas é necessário
suporte para os pés, com o objetivo de se adaptarem
ao comprimento da perna do trabalhador ? X –
10-) Para as atividades em que o trabalhador devam

serem executadas em pé, existem assentos para
descanso que possam ser utilizados por todos os
– – –
trabalhadores durante as pausas?
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DOCUMENTO TÉCNICO
EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

1-) Os equipamentos de processamento eletrônico de
dados com terminais de vídeo são utilizados
X São utilizados
constantemente.
eventualmente ?
2-) Os equipamentos utilizados no processamento
eletrônico de dados com terminais de vídeo, possuem
condições de mobilidade suficientes para permitir o X –
ajuste da tela do equipamento à iluminação do
ambiente ?
3-) Nos equipamentos utilizados no processamento
eletrônico de dados com terminais de vídeo, o teclado
é independente permitindo ao trabalhador ajustá-lo de X –
acordo, com as tarefas a serem executadas ?
4-) A tela, o teclado e o suporte para documentos, são

colocados de maneira que as distâncias entre eles
X Falta suporte para
documentos.
sejam iguais ?
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

1-) Nos escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, são obedecidas as
seguintes condições de conforto:
a-) Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s ? –
X
b-) Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC ? –
X
c-) Umidade relativa do ar não inferior a 40% ? –
X
d-) Níveis de ruídos não superior a 65 dB (A) ? –
X
2-) A iluminação é adequada e apropriada à natureza do
trabalho ?
X Ver Conclusões
3-) A iluminação é uniformemente distribuída e difusa ?
X Ver Conclusões
4-) A iluminação foi projetada e instalada de forma a
evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e Ver Conclusões
contrastes excessivos ? X
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DOCUMENTO TÉCNICO
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
1-) São incluídas pausas durante a jornada de trabalho ?
X Pausa
Refeições.
para
2-) A atividade exige sobrecarga muscular estática ou

dinâmica do pescoço ?
X –
dinâmica dos ombros ?
X –
dinâmica do dorso ?
X –
dinâmica dos membros superiores ?
X –
dinâmica dos membros inferiores ?
X –
7-) As atividades desenvolvidas exigem esforço mental ?
X –
8-) A produtividade é cobrada de maneira impositiva ?
X –
9-) A atividade requer esforço físico intenso ? –
X
10-) A atividade exige postura inadequada ?
X Ver Conclusões
11-) Existem movimentos monótonos Repetitivos no
e/ou repetitivos ? processamento de
X dados no
computador.
12-) O trabalho é executado no horário da noite ? –
X
13-) Existem trabalhos em turnos ? –
X
14-) Existem revezamento nas tarefas ? –
X
15-) O ritmo de trabalho é cansativo ? –
X
16-) O conteúdo das tarefas é coerente ? –
X
17-) Existe sistema de avaliação de desempenho para
efeito de remuneração ou vantagens de qualquer
X –
espécie ?
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DOCUMENTO TÉCNICO
CONTROLADORIA /COMERCIAL

X
questões de 2 a 6.
não sejam leves?
– – –
– – –
– – –

16
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DOCUMENTO TÉCNICO
X
número 2.
realizado sentado?
X –
X –
X –
X –

– – –
trabalhadores durante as pausas ?

17
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DOCUMENTO TÉCNICO
X São utilizados
constantemente.
eventualmente ?
ambiente ?

documentos.
sejam iguais ?

X
X
X
X
trabalho ?
X Ver Conclusões
X Ver Conclusões
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DOCUMENTO TÉCNICO
X Pausa
Refeições.
para

X –
X –
X –
X –
X –
X –
X –
X
X Ver Conclusões
X dados no
computador.
X
X
X
X
X
X –
espécie ?
ARMAZÉM/DOCAS
LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE

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DOCUMENTO TÉCNICO
MATERIAIS
X
questões de 2 a 6.
peso seja suscetível de comprometer a saúde ou a –
segurança do trabalhador? X
não sejam leves? X –
X –
máximo é inferior àquele admitido para os homens ? X –

de mão ou qualquer outro aparelho mecânico é X –

X
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DOCUMENTO TÉCNICO
número 2.
2-) Existe planejamento ou adaptação para o trabalho – – –
realizado sentado?
proporcionam ao trabalhador condições de boa – – –
postura, visualização e operação ?
distância requerida dos olhos ao campo de trabalho ? – – –
posicionamento e movimentação adequados aos – – –
segmentos corporais ?
possuem altura ajustável à estatura do trabalhador e a – – –
à natureza da função exercida ?
7-) Os assentos utilizados nos postos de trabalho – – –
possuem encosto com forma levemente adaptada ao – – –
ao comprimento da perna do trabalhador ?
– – –

descanso que possam ser utilizados por todos os – – –

dados com terminais de vídeo são utilizados – – –
eventualmente ?
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DOCUMENTO TÉCNICO
condições de mobilidade suficientes para permitir o – – –
ambiente ?
é independente permitindo ao trabalhador ajustá-lo de – – –

colocados de maneira que as distâncias entre eles – – –
sejam iguais ?

a-) Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s ? – – –
b-) Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC ? – – –
c-) Umidade relativa do ar não inferior a 40% ? – – –
d-) Níveis de ruídos não superior a 65 dB (A) ? – – –
2-) A iluminação é adequada e apropriada à natureza do – – –
trabalho ?
3-) A iluminação é uniformemente distribuída e difusa ? – – –
evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e – – –
contrastes excessivos ?

X Pausa
Refeições.
para

X –
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DOCUMENTO TÉCNICO
X –
X –
X –
X –
X –
X –
X
10-) A atividade exige postura inadequada ? –
X
11-) Existem movimentos monótonos
e/ou repetitivos ?
X –
X
X
X
X
X
X –
espécie ?
ADMINISTRATIVOS

x
X
questões de 2 a 6.
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DOCUMENTO TÉCNICO
não sejam leves?
– – –
– – –
– – –


X
número 2.
realizado sentado?
X –
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DOCUMENTO TÉCNICO
X –
X –
X –

– – –

X São utilizados
constantemente.
eventualmente ?
ambiente ?
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DOCUMENTO TÉCNICO

documentos.
sejam iguais ?

X
X
X
X
trabalho ?
X Ver Conclusões
X Ver Conclusões
X Pausa
Refeições.
para

X –
X –
X –
X –
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DOCUMENTO TÉCNICO
X –
X –
X –
X
X Ver Conclusões
X dados no
computador.
X
X
X
X
X
X –
espécie ?
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE LUMINOSIDADE
Nível de Iluminamento
Iluminamento
SETOR LOCAL DE MEDIÇÃO Mínimo (E)
Aferido (E)
(NHO-011)
Recepção 260 Lux 500 Lux
Logística DPA 138 Lux 500 Lux
Liderança Logística 512 Lux 500 Lux
Logística/ADM
Comercial 311 Lux 500 Lux
Controladoria 340 Lux 500 Lux
Sala de Reunião 343 Lux 500 Lux
Nível de Iluminamento
Iluminamento
SETOR LOCAL DE MEDIÇÃO Mínimo (E)
Aferido (E)
(NHO-011)
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DOCUMENTO TÉCNICO
Rua 1 / 2 282 Lux 150 Lux

Rua 3 / 4 289 Lux 150 Lux
Rua 5 / 6 150 Lux 150 Lux
Armazém
Rua 7 / 8 201 Lux 150 Lux
Recarga de Baterias 273 Lux 150 Lux
Docas 480 Lux 150 Lux
(GLOSSÁRIO LUX: Unidade de medida para iluminância.)
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE RUÍDO
Nível de Ruído máximo

Nível de Ruído
SETOR LOCAL DE MEDIÇÃO dB(a) NR-17
Mensurado
Recepção 63.7 65 dB(a)
Logística DPA 62.8 65 dB(a)
Liderança Logística 50.4 65 dB(a)
Logística/ADM
Comercial 49.3 65 dB(a)
Controladoria 50.2 65 dB(a)
Sala de Reunião 47.4 65 dB(a)
Nível de Ruído máximo

Nível de Ruído
SETOR LOCAL DE MEDIÇÃO dB(a) NR-15
Mensurado
Rua 1 / 2 54.1 85 dB(a)
Rua 3 / 4 60.0 85 dB(a)
Rua 5 / 6 55.1 85 dB(a)
Armazém
Rua 7 / 8 53.3 85 dB(a)
Recarga de Baterias 68.1 85 dB(a)
Docas 70.4 85 dB(a)
1 - LOGÍSTICA
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DOCUMENTO TÉCNICO
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DOCUMENTO TÉCNICO
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DOCUMENTO TÉCNICO
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DOCUMENTO TÉCNICO
Logística
Conformidades:
Cadeira com altura ajustável

Altura dos braços ajustável
Ambiente refrigerado artificialmente
Não conformidades
Ausência de suporte ajustável de monitor, causando pressão sobre a coluna cervical.

Ausência de mousepad para apoio dos punhos tanto no mouse quanto no teclado.
Comercial
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DOCUMENTO TÉCNICO
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DOCUMENTO TÉCNICO
Conformidades:
Cadeira com altura ajustável

Altura dos braços ajustável
Ambiente refrigerado artificialmente
Não conformidades
Ausência de suporte ajustável de monitor, causando pressão sobre a coluna cervical.

Ausência de mousepad para apoio dos punhos tanto no mouse quanto no teclado.
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DOCUMENTO TÉCNICO
Cadeira adequada
Figura 1
Suporte adequado para os pés e alívio de pressão nos membros inferiores
Suporte ajustável para monitor.
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DOCUMENTO TÉCNICO
Armazém
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DOCUMENTO TÉCNICO
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DOCUMENTO TÉCNICO
11.0 - CONCLUSÕES
 Logística
Foram verificados durante os trabalhos periciais, que o mobiliário em geral é de boa qualidade e
proporcionam aos trabalhadores condições de boa postura, visualização e operação. Os mobiliários
possuem dimensões que possibilitam posicionamento e movimentação adequados aos segmentos corporais
dos colaboradores. Os assentos utilizados nos postos de trabalho possuem altura ajustável à estatura do
trabalhador e à natureza da função exercida.
Ações Necessárias
Porém existe a necessidade de utilizar de apoio para os pés para assim proporcionar mais conforto e alívio
de peso nas pernas para os trabalhadores que passam boa parte de sua jornada diária sentados.
Outro importante detalhe ergonômico é a adaptação dos monitores, é absolutamente necessário a utilização
de suporte ajustável de altura para que fiquem a altura confortável para os trabalhadores.
É necessária à aquisição de suportes para documentos e apoios de punhos para teclado e ‘mouse” para
alguns postos de trabalho, além de cuidados constantes para evitar LER e DORT devido aos movimentos
repetitivos no processamento de dados nos terminais de computadores, além de controle de posturas dos
funcionários através de campanhas educativas.
De acordo com a Lei Nº 6.514, de 22/12/1977, Portaria N° 3.214, de 8/6/1978, Portaria Nº 3.751,
de 23/11/1990, Norma Regulamentadora N° 17 (NR 17), fica claro que:
Todo o setor administrativo e logística possui iluminação insuficiente, provavelmente devido às
lâmpadas fluorescentes de baixa eficiência.
É importante a adequação da iluminação nos ambientes de trabalho, já que a má iluminação causa
fadiga visual e torna o ambiente desagradável, além de propiciar a perda de produtividade,
aumento do número de erros e redução da qualidade dos serviços.
 Comercial/Controladoria
Foram verificados durante os trabalhos periciais, que o mobiliário em geral é de boa qualidade e
proporcionam aos trabalhadores condições de boa postura, visualização e operação. Os mobiliários
possuem dimensões que possibilitam posicionamento e movimentação adequados aos segmentos corporais
dos colaboradores. Os assentos utilizados nos postos de trabalho possuem altura ajustável à estatura do
trabalhador e à natureza da função exercida.
Porém existe a necessidade de utilizar de apoio para os pés para assim proporcionar mais conforto e alívio
de peso nas pernas para os trabalhadores que passam boa parte de sua jornada diária sentados.
Outro importante detalhe ergonômico é a adaptação dos monitores, é absolutamente necessário a utilização
de suporte ajustável de altura para que fiquem a altura confortável para os trabalhadores.
É necessária à aquisição de suportes para documentos e apoios de punhos para teclado e ‘mouse” para
alguns postos de trabalho, além de cuidados constantes para evitar LER e DORT devido aos movimentos
repetitivos no processamento de dados nos terminais de computadores, além de controle de posturas dos
funcionários através de campanhas educativas.
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DOCUMENTO TÉCNICO
De acordo com a Lei Nº 6.514, de 22/12/1977, Portaria N° 3.214, de 8/6/1978, Portaria Nº 3.751,
de 23/11/1990, Norma Regulamentadora N° 17 (NR 17), fica claro que:
Todo o setor administrativo e logística possui iluminação insuficiente, provavelmente devido às
lâmpadas fluorescentes de baixa eficiência.
É importante a adequação da iluminação nos ambientes de trabalho, já que a má iluminação causa
fadiga visual e torna o ambiente desagradável, além de propiciar a perda de produtividade,
aumento do número de erros e redução da qualidade dos serviços.
 Armazém/Docas
Foram verificados um ambiente limpo e organizado, assim como os níveis de iluminamento

adequados conforme preconiza a NHO-011, inclusive os níveis de ruído ocupacionais estão
abaixo do limite de tolerância conforme preconiza NR-15 anexo 1.
Porém existe uma necessidade de utilização de cinto lombar para todos os colaboradores, em
virtude do carregamento manual de peso.
A sinalização de segurança no que tange a riscos ergonômicos é absolutamente necessário,

existe a necessidade de se sinalizar os ambientes para conscientização dos trabalhadores.
12.0 - RESPONSÁVEL TÉCNICO
___________________________________
Gleide Selma Nogueira de Araújo
Engenheira de Segurança do Trabalho
CREA/AL – 021236426-0
Jaboatão dos Guararapes - PE, 18 de abril de 2019.
13.0 - ANEXO
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DOCUMENTO TÉCNICO
NORMA REGULAMENTADORA - NR 15
Anexo – 1 Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente
Nível de ruído Máxima exposição diária

dB (A) PERMISSÍVEL
8 horas
85
7 horas
86
6 horas
87
5 horas
88
4 horas e 30 minutos
89
4 horas
90
3 horas e trinta minutos

91
3 horas
92
93
94
2 horas
95
1 hora e 45 minutos
96
1 hora e 15 minutos
98
1 hora
100
45 minutos
102
35 minutos
104
30 minutos
105
25 minutos
106
20 minutos
108
15 minutos
110
10 minutos
112
40
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DOCUMENTO TÉCNICO
8 minutos
114
7 minutos
115
1. Entende-se por ruído contínuo ou intermitente, para os fins de aplicação de limites de tolerância, o
ruído que não seja ruído de impacto.
2. Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de
nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta ( SLOW). As
leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador.
3. Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no
Quadro deste Anexo. (115.003-0 / I4)
4. Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima exposição
diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado.
5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam
adequadamente protegidos.
6. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a ruído de diferentes
níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes
frações:
......................
C1 + C2 + C3 + Cn
.....+
T1 T2 T3 Tn
exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância.

Na equação acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico,
e Tn indica a máxima exposição diária permissível a este nível, segundo o Quadro deste Anexo.
7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou
intermitente, superiores a 115 dB (A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente .
Anexo - 2 Limites de Tolerância para Exposição ao Calor
1. A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" -
IBUTG definido pelas equações que se seguem:
Ambientes internos ou externos sem carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
Ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
onde:
tbn = temperatura de bulbo úmido natural

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DOCUMENTO TÉCNICO
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.
2. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural,
termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.
3. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo
mais atingida.
Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de
descanso no próprio local de prestação de serviço.
1. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Quadro 1.
QUADRO 1 (115.0065 / I4)

Regime de Trabalho Intermitente com TIPO DE ATIVIDADE
Descanso no Próprio Local de
Trabalho (por hora) Leve Moderada Pesada
Trabalho contínuo até 30,0 até 26,7 até 25,0
45 minutos trabalho
30,1 a 30,6 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
Não é permitido o trabalho sem a
adoção de medidas adequadas de acima de 32,2 acima de 31,1 acima de 30
controle
2. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
3. A determinação do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) é feita consultando-se o Quadro 3.
Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de
descanso em outro local (local de descanso).
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno,
com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
2. Os limites de tolerância são dados segundo o Quadro 2.
QUADRO 2 (115.007-D / I 4)
M (Kcal/h) Máximo IBUTG
175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Onde: M é a taxa de metabolismo média ponderada para uma hora, determinada pela seguinte fórmula:

M= Mt x T t + M d x T d
———————
60
sendo:
42
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DOCUMENTO TÉCNICO
Mt = taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
Md = taxa de metabolismo no local de descanso.
Td = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
IBUTGm é o valor IBUTG médio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte
fórmula:

IBUTGm = IBUTGt x Tt + IBUTGd x Td
———————————
60
sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.
Tt e Td = como anteriormente definidos.
Os tempos Tt e Td devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de trabalho, sendo T t + Td =
60 minutos corridos.
3. As taxas de metabolismo Mt e Md serão obtidas consultando-se o Quadro 3.
4. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
QUADRO 3
TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

Sentado em Repouso 100
TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: 125
datilografia).
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: 150
dirigir).
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente 150
com os braços.
TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180
De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma
movimentação. 175
De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com
alguma movimentação. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos
(ex.: remoção com pá). 440
Trabalho fatigante 550
43
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DOCUMENTO TÉCNICO

Portaria 3.214/78 – NR-17

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

JABOATÃO DOS GUARARAPES - PE

Este Laudo de Avaliações das Condições Ergonômicas foi realizado, no período de

Empresa J. Macedo S/A

Este trabalho objetiva analisar ergonomicamente os postos de trabalho, bem

4- Desenvolvimento do processo de análise

O procedimento pericial obedeceu a seguinte sequência de atividades:

1. Inspeção nos ambientes de trabalho;

4.1- Conhecimento das atividades e Processos

Tem como atividade principal a fabricação de artefatos de cimento para uso na

4.1.1- Fatores ambientais nos Postos de trabalho

Os fatores ambientais causam reações no organismo do trabalhador em curto,

4.2 - Reconhecimento dos Postos de trabalho

As atividades de análise e as informações relativas às funções, características dos

4.2.2 – Grupos Similares de Exposição (GSE)

São apresentados os resultados de exposição ocupacional dos empregados dentro do

4.2.3 - IDENTIFICAÇÃO DOS GRUPOS SIMILARES DE EXPOSIÇÃO

Os grupos similares de exposição aos riscos – GSER foram compostos em função da

Serão analisados os níveis de conforto térmico e acústico, as posturas de trabalho e as

Serão analisadas as posturas de trabalho, os esforços excessivos ou repetitivos e as

4.2.3.4 – FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA LEGAL

O Ministério do Trabalho em 1990, através da NR-17 da Portaria nº 3214/78,

Conforme esta norma, os postos de trabalho devem ser estudados

 17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;

Os fatores acima devem ser adequados às características psicofisiológicas do

NR-11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.

ORDEM DE SERVIÇO INSS/DSS Nº 606, DE 05/08/98 – Aprova Norma técnica

Segundo esta norma técnica, sobre a LER/DORT:

a) O grau de adequação do posto de trabalho à zona de atenção e à visão;

4.2.3.5 - MAPEAMENTO DOS RISCOS ERGONOMICOS

Como a NR 17 tem o intuito de avaliar a adaptação das condições de trabalho às

As condições de trabalho acima referidas incluem os aspectos que estão

 Levantamento, transporte e descarga individual de materiais:

 Mobiliário e Equipamentos dos Postos de Trabalho:

 Condições ambientais de trabalho:

Punho Neutro é fundamental! - Assim como a altura do monitor, a do teclado também

Dê um descanso para as costas! - Com exceção de algumas atividades, as cadeiras

4.2.3.6 – IDENTIFICAÇÃO DO GHE:

GSE- GRUPO Cargo/Funções que compõem o grupo: Características dos

GSE- GRUPO Cargo/Funções que compõem o grupo: Características dos

5.0 - LEVANTAMENTOS AMBIENTAIS

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS.

QUESTIONÁRIO SIM NÃO OBSERVAÇÃO

6-) O transporte e a descarga de materiais, feitos por

MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO

10-) Para as atividades em que o trabalhador devam

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

4-) A tela, o teclado e o suporte para documentos, são

CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

2-) A atividade exige sobrecarga muscular estática ou

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS.

QUESTIONÁRIO SIM NÃO OBSERVAÇÃO

6-) O transporte e a descarga de materiais, feitos por

10-) Para as atividades em que o trabalhador devam

EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO

4-) A tela, o teclado e o suporte para documentos, são

CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO