17/06/2021 SEI/PMPA - 14444313 - Edital

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E PATRIMÔNIO

 

COORDENAÇÃO DE SELEÇÃO E INGRESSO - DGPES/SMAP

EDITAL
EDITAL DE ABERTURA 001/2021
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 004/2021
PROCESSO 21.0.000056304-5
 

O Município de Porto Alegre, por intermédio de sua Secretaria Municipal de Administração e Patrimônio, torna
pública a realização do Processo Seletivo Simplificado Nº 004/2021  para contratação  temporária de Professor  –
Diversas Habilitações, conforme quadro de vagas abaixo, para atuação na Secretaria Municipal da Educação, a fim
de atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme Lei Municipal nº 12.677, de 15 de
fevereiro de 2020.

QUADRO DE VAGAS

Habilitação Vagas Requisitos Mínimos/ Escolaridade Exigida

Professor – Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura em Pedagogia/ Pré- escolar ou

Educação 05 Licenciatura em Pedagogia/ Educação Infantil ou Magistério ou Curso Normal de
Infantil pós-médio normal ou Ensino Médio modalidade normal ou Curso Normal Superior.

Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura em Pedagogia/ Séries Iniciais

Professor –
10 ou Magistério ou Curso Normal de pós-médio normal ou Ensino Médio modalidade
Anos Iniciais
normal ou Curso Normal Superior

Professor – Licenciatura Plena em Biologia, ou Licenciatura Plena em Ciências Biológicas, ou

Ciências Licenciatura Plena em Ciências/Biologia ou Licenciatura Plena em História
Químicas, 03 Natural; Licenciatura Plena em Física ou Licenciatura Plena em
Físicas e Ciências/Física;  Licenciatura Plena em Química ou Licenciatura Plena em
Biológicas Ciências/Química.

Professor –
06 Licenciatura Plena em Educação Física
Educação Física

Professor – Licenciatura Plena em Geografia, LP em Ciências Sociais ou LP em Estudos

03
Geografia Sociais

Professor –
Língua 05 Licenciatura Plena - Letras / Português e Literatura da Língua Portuguesa
Portuguesa

Professor –
05 Licenciatura Plena em Matemática ou LP em Ciências/Matemática
Matemática

Professor - Artes 04 Licenciatura Plena em Artes (Teatro/ Visuais/ Música/ Dança) ou LP em Educação
Artística (Cênicas/ Plástica/ Música/ Dança)

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Professor - Licenciatura Plena em História, LP em Ciências Sociais ou LP em Estudos Sociais

03
História Professor

Licenciatura Plena – Letras/ Inglês e Literatura da Língua Inglesa ou Habilitação

Professor -
03 através de Curso Especial de Língua Inglesa com Complementação Pedagógica
Língua Inglesa
fornecida por Universidade

Professor -
Educação
Licenciatura Plena em Educação Especial/Deficiência Mental ou Intelectual, ou
Especial:
01 Licenciatura Plena em Pedagogia com curso de especialização (pós-graduação)
Habilitação em 
ou capacitação em Educação Especial com, no mínimo, 360 horas.
Deficiência
Mental

1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.

1.2 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
o Município de Porto Alegre o direito de excluir do processo seletivo aquele que omitir ou prestar informações
inverídicas.

1.3 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste Edital, nos
avisos ou comunicados e em outros atos a serem publicados.

1.4 Não será aceita inscrição por outra forma que não a estabelecida neste Edital.

1.5 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais, avisos e
comunicados referentes ao processo seletivo no Diário Oficial eletrônico do Município de Porto Alegre
(www.portoalegre.rs.gov.br/dopa) e/ou no endereço eletrônico oficial www.portoalegre.rs.gov.br/concursos.

2. DAS ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR CONTRATADO

2.1 Descrição Sintética: orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das atividades
das unidades de trabalho; organizar as operações inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir para
o aprimoramento da qualidade de ensino.

2.2  Descrição Analítica: planejar e executar o trabalho docente; participar da elaboração do Plano Global da
Escola, do Regimento Escolar e das Grades Curriculares; participar do planejamento de classes paralelas, de área
ou disciplinas específicas e das atividades específicas ou extraclasse; coletar e interpretar dados e informações
sobre a realidade da clientela; prestar aconselhamento à clientela em áreas específicas; realizar levantamentos
diversos no sentido de subsidiar o trabalho docente; constatar necessidades e encaminhar a clientela aos setores
específicos de atendimento; preparar, coordenar e avaliar o processo ensino-aprendizagem, participar de
atividades cívicas e de promoções internas e externas; participar ou coordenar reuniões e conselhos de classe;
manter-se atualizado sobre a legislação do ensino, atuar junto aos setores e serviços da escola com vistas ao
aprimoramento do trabalho docente; manter atualizados os registros sobre o aproveitamento escolar das turmas
sob sua responsabilidade; zelar pela disciplina e pelo material docente; encaminhar relatórios das unidades
recreativas; contribuir para o aprimoramento da qualidade do tempo-livre da clientela.

3. DA CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E CONDIÇÕES DE TRABALHO

3.1 A carga horária será de 20 horas semanais e o valor do vencimento básico correspondente à habilitação
profissional, conforme quadro a seguir:

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Padrão Valor Habilitação

R$

Habilitação de Ensino Médio (Magistério de 2º grau), com complementação pedagógica

M1 1.463,61
(estágio).

M4 2.264,31 Habilitação de nível superior em nível de graduação representada por licenciatura plena.

3.2 A critério da Administração, o candidato poderá ser convocado para cumprir Regime Suplementar de Trabalho
(RST), com carga horária semanal de 30 horas e acréscimo da remuneração em 50% sobre o valor do vencimento
básico ou Regime Complementar de Trabalho (RCT), com carga horária semanal de  40 horas  e acréscimo  da
remuneração em 100% sobre o valor do vencimento básico.

3.3 O exercício da função poderá exigir a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, conforme
dispositivo estatutário.

4. DA DIVULGAÇÃO

4.1 A divulgação oficial de todas as etapas referentes ao processo seletivo dar-se-á na forma de editais e extratos
de editais, veiculados nos seguintes meios e locais:

a) Diário Oficial Eletrônico de Porto Alegre (DOPA-e) www.portoalegre.rs.gov.br/dopa;

b) Em jornal de grande circulação;

4.2 Em caráter informativo, haverá divulgação dos atos no endereço eletrônico oficial do Município de Porto Alegre,
www.portoalegre.rs.gov.br/concurso.

5. DA INSCRIÇÃO

5.1 Não haverá cobrança de taxa de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado.

5.2 O período de inscrições será entre as 9 horas do dia 21/06/2021 às 17 horas do dia 25/06/2021.

5.3 Para efetivar sua inscrição, durante o prazo estabelecido no item 5.2, o candidato deverá:

      a)    Preencher, somente via internet, o formulário eletrônico  disponível no site:

www.portoalegre.rs.gov.br/concursos e,

      b)    Entregar a documentação comprobatória da experiência profissional na função de professor,

conforme Anexo I deste Edital, no período mencionado no item 5.2, à Travessa Mário Cinco Paus, s\nº, Centro
Histórico.

5.4 Para homologação da inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, atender ao estabelecido nas alíneas "a"
e "b" do item 5.3.

5.5 O preenchimento correto do formulário de inscrição é de responsabilidade do candidato, havendo mais de uma

inscrição para o mesmo candidato, na mesma  habilitação, será considerada válida somente a última
inscrição realizada. 

5.6 Não será aceito o preenchimento do formulário previsto no item 5.3, de forma condicional, extemporânea, via
postal ou correio eletrônico.

5.7 O Município não se responsabilizará pelas inscrições que não forem recebidas por motivos de ordem técnica
alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores, nos
provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados.

5.8  O candidato que não tiver acesso aos meios eletrônicos poderá realizar sua inscrição nos telecentros
municipais, informando-se sobre os endereços locais através do telefone 156 - Atendimento ao Cidadão.

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6 DA ENTREGA DOS DOCUMENTOS

6.1 Não serão aceitos documentos referentes à comprovação da experiência profissional em data, horário e local
diferentes do estabelecido no item 5.2.

6.2  A entrega dos documentos poderá ser realizada pessoalmente pelo candidato ou por terceiros, no prazo
estabelecido no item 5.2.

6.3   Será OBRIGATÓRIO o uso de máscaras aos candidatos para o acesso ao local de entrega da documentação.

6.3.1 O candidato deverá permanecer com a máscara, utilizando-a de forma correta, durante todo o atendimento
até a saída do local.

6.3.2    Durante a entrega da documentação, será exigido o cumprimento do distanciamento social, conforme os
protocolos sanitários para a prevenção do contágio do COVID-19.

6.4  Não será realizada avaliação prévia sobre os documentos no ato da entrega, sendo de responsabilidade do
candidato a definição destes.

6.5 As cópias dos documentos entregues não serão devolvidas.

6.6  Somente serão aceitos certificados ou declarações emitidas pela Internet com assinatura eletrônica se estes
apresentarem a possibilidade da autenticação eletrônica.

6.7  Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, deverá ser anexado
comprovante de alteração do nome.

6.8  O candidato que se inscrever em mais de uma área de conhecimento deverá apresentar um envelope para
cada inscrição contendo todos os documentos exigidos. Não serão aproveitados documentos de uma inscrição
para a outra, sendo de inteira responsabilidade do candidato a correta manifestação de interesse pela área
pretendida.

7. DA SELEÇÃO:

7.1 A seleção dar-se-á por meio da comprovação de experiência no exercício de atividades de Professor, em
caráter eliminatório e classificatório.

7.2.  Para comprovação de experiência profissional serão aceitos somente os tempos de atividade de magistério,
não sendo considerados cursos, palestras, formações, estágios e demais atividades.

7.3 O candidato que não apresentar comprovação do requisito, conforme item 7.1, ou que obtiver pontuação zero
na comprovação do tempo de experiência, estará eliminado do processo seletivo.

7.4 A comprovação da escolaridade mínima, conforme disposto no Quadro de Vagas, será exigida no ato de
admissão e terá caráter eliminatório.

7.5  Para o cômputo da experiência profissional, serão consideradas somente as experiências de docência em
regência de classe exercidas a partir de janeiro de 2016, atribuindo-se a pontuação por mês comprovado,
considerando-se mês o período de 30 (trinta) dias ininterruptos, desconsiderando a contagem de qualquer período
inferior, conforme o critério de pontuação a seguir:

Pontuação
Experiência Profissional Pontuação Unitária
Máxima

1,5  ponto,  por mês

Atuação na atividade de Professor  180
comprovado

Atuação  na atividade  de Professor, exercido em instituição 2,0 pontos, por mês

240
municipal de ensino. comprovado

7.6 O candidato deverá apresentar expressamente, na comprovação da experiência profissional, data de início e
fim da atividade profissional, de forma a possibilitar a contagem do período, conforme disposto no item 7.5.

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7.7 Não será contabilizado o tempo de experiência, de forma cumulativa, exercido em período simultâneo.

7.8 Será considerado o tempo de experiência profissional realizado até a data da publicação deste Edital.

7.9  Não serão pontuados os comprovantes de experiência que estejam em desacordo a forma estabelecida no
Anexo I deste Edital.

7.10 A pontuação total de cada candidato para fins de classificação será resultante da soma de pontos obtidos da
experiência profissional comprovada.

8. DO RESULTADO PRELIMINAR

8.1 O resultado preliminar relacionará:

a) os candidatos habilitados, em ordem alfabética com as respectivas pontuações totais obtidas; e

b) os candidatos não habilitados, com os respectivos motivos do indeferimento.

8.2 O candidato poderá interpor recurso, no prazo de 2 (dois) dias úteis após a publicação dos resultados,
conforme orientações que serão estabelecidas em edital específico.

8.3 As decisões tomadas após a análise dos recursos serão definitivas.

8.4 Não serão conhecidos os recursos que não atenderem ao estabelecido neste Edital.

9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1 Em caso de empate no processo seletivo, terá preferência o candidato que, sucessivamente:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição, conforme parágrafo único do art. 27
do Estatuto do Idoso; e

b) obtiver maior pontuação na comprovação do tempo de experiência profissional exercida na rede municipal de
ensino de Porto Alegre;

9.2 Persistindo o empate, será realizado sorteio público para definição do terceiro critério que será utilizado em
caráter definitivo.

9.3 O sorteio consistirá na atribuição de números  às letras do alfabeto e, posteriormente, serão aplicados os
números correspondentes à letra inicial do nome dos candidatos empatados.

9.4  Terá preferência, na classificação, o candidato cuja letra inicial do seu nome corresponda ao maior número
sorteado.

9.5 Caso sejam idênticas as letras inicias, prevalecerá a segunda letra do nome e, sucessivamente, as demais
letras, até que se obtenha o desempate.

9.6 A data da sessão pública será divulgada através de edital para o comparecimento facultativo dos candidatos.

10. DO RESULTADO FINAL

10.1 Julgados os recursos e aplicados os critérios de desempate, se necessário, o processo seletivo será
homologado pelo Secretário Municipal de Administração e Patrimônio, que determinará a publicação do resultado
final com a lista dos candidatos aprovados por ordem de classificação.

11. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

11.1  O processo seletivo terá validade de 01  (um) ano  a contar da data de publicação da homologação do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

12. DA CONVOCAÇÃO

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12.1 A convocação dos candidatos para o preenchimento das  vagas temporárias será efetuada pela Secretaria
Municipal de Administração e Patrimônio, por meio de edital publicado no site no Diário Oficial do Município e no
site oficial do Município http://www2.portoalegre.rs.gov.br/concursos/, obedecendo rigorosamente à ordem de
classificação dos candidatos e as necessidades do Município.

13. DA CONTRATAÇÃO

13.1 A Administração Municipal convocará os candidatos classificados por meio de Edital e de e-mail do candidato
informado no momento da inscrição, com o objetivo de firmar a investidura no cargo e o Termo de Admissão.

13.2 O candidato contratado celebrará o Termo de Admissão por Tempo Determinado, de natureza administrativa,
pelo prazo máximo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias a partir da assinatura do Termo, podendo ser
prorrogada uma vez, por igual período, no caso de necessidade da Administração.

13.3 São requisitos básicos para a admissão na função temporária:

a) ser brasileiro;

b) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

c) gozar de boa saúde física e mental;

d) atender as condições prescritas para a função.

13.4 Documentos obrigatórios para a admissão:

a) Documento de identificação com foto;

b) CPF – Cadastro de Pessoa Física;

c) Título de Eleitor acompanhado de comprovante de votação da última eleição, dos 2 (dois) turno, quando houver,
ou certidão de Quitação Eleitoral fornecida pelo TRE (pode ser impressa no site
https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral), não serão aceitas justificativas;

d) Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (candidatos do sexo masculino);

e) PIS ou PASEP. Se não estiver cadastrado, é necessário negativa expedida pela Caixa Econômica Federal. Será
aceito o Cartão do Cidadão ou a primeira página da carteira de trabalho;

f) Comprovante de escolaridade (Diploma), conforme requisitos mínimos constantes no quadro de vagas - Capitulo

1;

g) Ficha cadastral com dados pessoais e informações bancárias;

h) Certidões negativas criminais fornecidas pela Justiça Estadual, Federal e Eleitoral;

i ) Declaração de Bens;

j) Declaração de inexistência de acúmulo ilegal de cargos, funções e empregos públicos;

k) Declaração de probidade e moralidade administrativa;

l) Declaração de não participação como sócio administrador em empresa.

13.5 os formulários de ficha cadastral e declarações mencionadas no item 13.4 serão fornecidos para
preenchimento no momento da convocação.

13.6 Considerando a Resolução TSE n. 23.637 de 21 de janeiro de 2021 do Tribunal Superior Eleitoral que
suspende os efeitos do inciso I, do art. 7º do Código Eleitoral, no tocante à inscrição e ingresso do eleitor ao
serviço público, os candidatos que deixaram de votar nas Eleições 2020 e não apresentaram justificativa eleitoral
ou não pagaram a respectiva multa, estão dispensados de apresentar a quitação eleitoral nos termos do inciso v,
do item 14.2.1. deste Edital.

13.7 Documentos Opcionais, conforme o caso:

a) Certidão de nascimento dos filhos menores, se for o caso;

b) Termo de adoção e/ou guarda, conforme o caso;

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c) Certidão de casamento, se for o caso;

d) Comprovante do pedido de exoneração, a contar da data da assinatura do termo de admissão;

e) Termo de rescisão de contrato de trabalho, a contar da data da assinatura do termo de admissão, homologado
pelo Sindicato.

13.8  Em caso de acumulação de cargo, apresentar obrigatoriamente contra-cheque contendo a carga horária
realizada, caso não constar no contracheque, trazer também declaração assinada e carimbada do órgão
respectivo, contendo a carga horária devidamente autorizada, a contar da data da admissão.

13.9 O previsto no item 13.8 aplica-se às funções temporárias, cargos e empregos públicos acumuláveis, previstos
pela Constituição Federal, art. 37, XVI, desde que exista compatibilidade de horários, devendo ser verificada a
situação funcional do contratado, no que refere ao cumprimento da carga horária máxima de 60 horas em âmbito
municipal, horários de início e término do expediente, assiduidade e pontualidade.

13.10  Aos servidores do Município não será concedida a redução de carga horária para fins de admissão nas
funções temporárias deste processo seletivo simplificado.

13.11  No caso do candidato possuir cargo público não cumulável ou aposentadoria decorrente de cargo público,
seja de órgão público, autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias
e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público, nas esferas federal, estadual ou municipal
ou nas Forças Armadas, no momento da convocação deverá entregar o comprovante do pedido de exoneração a
contar da data da admissão ou Termo de rescisão de contrato de trabalho ou termo de cessação da aposentadoria.

13.12 No caso do candidato possuir empresa como sócio administrador ou sócio gerente ou MEI, deverá entregar
alteração contratual ou baixa da empresa ou MEI, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditário.

13.13 A inspeção médica será realizada conforme agendamento a ser realizado pela Equipe de Ingresso, na
Coordenação de Seleção e Ingresso – CSI, localizada na Rua Siqueira Campos, nº 1300, 9º andar, sala 915,
durante a vigência do contrato.

13.14 O candidato é obrigado a atender à convocação para a inspeção médica, inclusive após o ingresso mediante
contratação.

13.15 No momento da assinatura do contrato, o contratado ingressante deverá encaminhar os dados bancários de
uma conta corrente de qualquer instituição bancária, desde que seja o titular, para o e-mail da Loja de Atendimento
ao Servidor, qual seja: lojadeatendimento@portoalegre.rs.gov.br.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 O candidato que fizer declarações inexatas, falsas ou que não possa comprovar, terá sua inscrição cancelada
e revogados todos os atos dela decorrente, mesmo que tenha sido aprovado e tenha sido admitido.

14.2  É responsabilidade do candidato comunicar pessoalmente à Equipe de Ingresso (Rua Siqueira Campos nº
1300, 9º andar, sala 915) qualquer mudança de seu endereço.

14.3 O Município não se responsabiliza por prejuízos advindos de:

a) Endereço não atualizado ou incompleto;

b) Endereço de difícil acesso;

c) Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas;

d) Correspondência recebida por terceiros.

14.4  A aprovação no processo seletivo além do número das vagas oferecidas neste edital não assegura a
contratação, que observará a existência de vagas, a ordem de classificação e as necessidades e possibilidades do
Município, respeitando, ainda, os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.

14.5 É do candidato a responsabilidade de manter-se informado sobre qualquer das etapas do processo seletivo.

14.6 Os casos omissos serão esclarecidos e resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

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14.7 Para dirimir qualquer questão relacionada ao processo seletivo de que trata este Edital fica definido o foro da
comarca de Porto Alegre.

14.8 O processo seletivo ocorrerá com o cumprimento das normas aqui constantes e nos termos:

a) do inciso IX do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil;

b) do art. 20 da Constituição do Estado do Rio Grande do Sul;

c) dos artigos 19, 30, 161 e 190 Lei Orgânica do Município de Porto Alegre;

d) das Leis municipais nº 12.677/2020 (admissão de pessoal por tempo determinado); nº 5.595/1985 (regulamenta
o vale-transporte);

e) dos Decretos municipais nº 20.199/2019 (autoriza a realização de processo seletivo simplificado sem cobrança
de tarifa de inscrição);

f) do art. 27 da Lei federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

Porto Alegre, 16  de junho de 2021.

ANDRÉ LUIS DOS SANTOS BARBOSA, 

Secretário Municipal de Administração e Patrimônio.

Documento assinado eletronicamente por André Luis dos Santos Barbosa, Secretário Municipal,
em 16/06/2021, às 11:40, conforme o art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006, e o Decreto Municipal
18.916/2015.

A autenticidade do documento pode ser conferida no site

http://sei.procempa.com.br/autenticidade/seipmpa informando o código verificador 14444313 e o
código CRC 35D020FD.

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