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RESENHA

O documento descreve os tipos e objetivos da entrevista psicológica, incluindo entrevistas abertas e fechadas. Também discute fatores como ansiedade, transferência e contratransferência que podem ocorrer durante uma entrevista.

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fabricia cardozo
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RESENHA

O documento descreve os tipos e objetivos da entrevista psicológica, incluindo entrevistas abertas e fechadas. Também discute fatores como ansiedade, transferência e contratransferência que podem ocorrer durante uma entrevista.

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CENTRO UNIVERSITÁRIO APARÍCIO CARVALHO CURSO DE

PSICOLOGIA

Disciplina: Estágio Básico em Triagem Clínica e Entrevista Psicológica


Aluna: Fabricia dos Santos Lopes Cardozo
Professor/a: Vanuza Marchioli de Lopes
Assunto/finalidade: A entrevista psicológica Seu emprego no diagnóstico e na
investigação. Cap 1/ BLEGER.J. Temas de Psicologia Entrevista

O texto em questão explica de forma clara o que é a entrevista, e como ela


ocorre no decorrer de seu desenvolvimento. Sabe-se que as entrevistas psicológicas
sofreram modificações no início do século XIX, quando o modelo médico prevalecia.
Na época, o objetivo da entrevista era descrever o comportamento do paciente em
detalhes, para que as síndromes e doenças específicas que os classificavam
pudessem ser determinadas de acordo com a taxonomia atual. Com o tempo a
Psicanalise, Gestalt e a Comportamental teve grande influência na investigação dos
processos psicológicos, sem enfatizar o aspecto diagnóstico, antes valorizado pelo
modelo biomedico.
O texto diz que a entrevista é uma técnica de investigação científica em
psicologia, que contém procedimentos e regras empíricas para a aplicação e
verificação do conhecimento científico. Trata-se de uma técnica que permite ao
psicólogo utilizar suas funções investigativas e profissionais para atuarem em
conjunto, pois é um ponto de interação entre a ciência e as necessidades reais, no
qual se tem um processo de interação constante.
Existem dois tipos básicos, um é a entrevista aberta, onde o entrevistador tem
mais liberdade para fazer e questionar, e tem maior flexibilidade em situações
privadas, e o outro é a entrevista fechada, que utiliza questionários. As perguntas são
já preparadas com antecedência, e seu pedido fortalece a relação entre entrevistador
e entrevistado. A entrevista aberta permite abordar e conduzir a entrevista de acordo
com a personalidade de cada entrevistado permite também uma pesquisa mais
ampla e aprofundada da personalidade do entrevistado, enquanto uma pesquisa
fechada permite uma pesquisa mais padronizada após uma comparação de dados
mais sistemática.
O texto também faz uma distinção entre entrevista, consulta e anaminese no
qual se deve saber distiguir qual é qual, pois os métodos clínicos e as técnicas de
entrevista são derivados da área médica, mas existem alguns procedimentos que,
embora semelhantes, não devem ser confundidos com entrevistas psicológicas. A
entrevista é apenas uma ferramenta que esse profissional utilizará para participar da
consulta. A anamnese é uma forma de compilar dados sobre a doença e a vida dos
pacientes, por um lado os pacientes se limitam a mediar esses dados compilados e,
por outro os médicos. Diferentemente dessas, as entrevistas psicológicas são
caracterizadas pelo objetivo geral de estudar e utilizar o comportamento pessoal, que
perpassa o desenvolvimento das relações com os técnicos. Está holística permite
que os entrevistados usem suas funções de escuta, bem como as funções de
experiência e observação para coletar informações.
Em uma entrevista ou triagem psicológica é preciso estar atento a qualquer
sinal que o paciente emite, seja na fala, comportamento e gestos, tudo isso irá servir
de material pra se conhecer o que levou o paciente a procurar o atendimento. O texto
cita sobre a ansiedade na entrevista, na qual se deve ser observado desde o
momento em que o paciente adentra no local de atendimento, se ele chegou pontual,
se está inquieto para ser atendido ou se está tranquilo em relação à espera, todos
esses sinais devem ser usados a favor da entrevista.
Outro fator que pode ocorrer na entrevista é a transferência e
contratransferência. A transferência entende-se a atualização dos sentimentos,
atitudes e condutas inconscientes por meio do entrevistado, que podem revelar
modelos de desenvolvimento estabelecidos em suas relações interpessoais. O
entrevistado designa papeis ao entrevistador e seus comportamentos se dão em
funções destes papeis. A contratransferência são as respostas do entrevistador em
relação aos comportamentos do entrevistado, e o efeito que tem sobre eles. Ela
representa uma forma de significação e valor para orientar o entrevistador no seu
estudo.
Por fim, através da analise do texto para compreender o instrumento entrevista
psicológica, e para que ela se efetive como auxiliar no trabalho do psicólogo, não é o
bastante a sua compreensão ou domínio teórico e técnico que fundamenta e norteia
sua prática, mas também de experiências que são adquiridas através de estágio,
supervisão, É preciso desenvolver a sensibilidade para entrevistar, aprender ser
empático, saber lidar com a própria subjetividade e com a subjetividade do outro.

REFERÊNCIAS

BLEGER.J. Temas de Psicologia: Entrevista e grupos. 2. ed. São Paulo: Martins Fontes,
1998, cap. 1, p. 1-47.

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