Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Cálculo de rescisão de contrato de trabalho.
Veja como foi calculada a rescisão de contrato de trabalho para um funcionário admitido em uma empresa
no dia 02/05/1998. Ele foi demitido em 10/10/2000, portanto permaneceu mais de 12 meses na
empresa, seu salário era de R$1.500,00 e possuia dois dependentes (esposa e filho). O afastamento do
funcionário ocorreu em 11/10/2000 com aviso prévio indenizado.
1 - Dados do Empregado
• Admitido em 02/05/1998
• Dispensado em 10/10/2000
• Afastado em 11/10/2000 com aviso prévio indenizado
• Salário atual de R$1.500,00
• Dedução para IR/Fonte = 2 dependentes (R$90,00 cada)
2 - Parcelas Devidas
Discriminação das parcelas devidas Valores (R$)

Saldo de salários (10 dias) 500,00
Aviso prévio indenizado (30 dias) 1.500,00
Férias vencidas 1999/2000 + 1/3 (1.500,00 +
2.000,00
500,00)
6/12 de férias proporcionais + 1/3 (750,00 +
1.000,00
250,00)
10/12 de 13o salário 1.250,00
Total Bruto 6.250,00
3 - FGTS à recolher
Parcelas que incidem FGTS Valores (R$)

Saldo de salários (8% de 500,00) 40,00
Aviso prévio indenizado (8% de 1.500,00) 120,00
10/12 de 13o salário (8% de 1.250,00) 100,00
Indenização s/ FGTS (40% de 3.900,00) 1.560,00
Total Bruto 1.820,00
Observação:
a. não há recolhimento de FGTS sobre as férias indenizadas, vencidas ou proporcionais;
b. o FGTS sobre o salário do mês anterior à dispensa do empregado foi recolhido no prazo fixado pela
legislação.
4 - Desconto do INSS
Contribuição ao INSS Valores (R$)
Saldo de salários (11% de 500,00) 55,00
10/12 de 13o salário (11% de 1.250,00) 137,50
Total 192,50
5 - IR/Fonte sobre 13o salário
IR/Fonte sobre 13o salário Valores (R$)

- 10/12 de 13o salário (A) 1.250,00
Deduções (B)
- INSS (11% sobre 1.250,00) 137,50
- Dependentes (90,00 x 2) 180,00
Total das Deduções 317,50
Valor líquido do 13o salário (A-B) 932,50
IR/Fonte (15% sobre 932,50) 4,87
6 - IR/Fonte sobre férias
IR/Fonte sobre férias Valores (R$)

- Férias vencidas + 1/3 2.000,00
- Férias proporcionais (6/12 de 1.500,00) + 1/3 1000,00
Total das férias 3.000,00
Deduções:
- INSS (não há incidência sobre férias) 0,00
- Dependentes (90,00 x 2) 180,00
Total das deduções 180,00
Valor líquido das férias 2.820,00
IR/Fonte (27,5% sobre 2.820,00) - 360,00 415,50
7 - IR/Fonte sobre salários
Não há incidência do IR/Fonte sobre o saldo de salários de R$500,00, por ser inferior ao valor sujeito à
incidência. O valor mínimo é de R$900,00.
8 - Apuração do total à receber:
Apuração total das parcelas à receber Valores (R$)

- Valor bruto das parcelas devidas 6.250,00
Descontos:
- INSS (saldo de salários + 13o salário) (192,50)
- IR/Fonte (13o salário + férias) (420,37)
Total dos descontos (420,37)
Valor líquido à receber 5.637,13
9 - Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho
O empregador deverá preencher o formulário Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, adquirido

em qualquer papelaria, pelo qual o trabalhador dará a quitação das parcelas recebidas e o empregador
autorizará o saque do FGTS.
Considerando que, neste exemplo, o aviso prévio foi indenizado, o empregador deverá efetuar o
pagamento da rescisão até o 10o dia seguinte à notificação da dispensa do trabalhador.
Nos casos em que o aviso prévio for cumprido, o empregador deverá quitar os valores devidos no 1o dia
útil seguinte ao término do aviso prévio.
Também, como no exemplo descrito o trabalhador foi demitido sem justa causa, poderá fazer uso do
seguro - desemprego.

Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Cálculo de rescisão de contrato de trabalho.

Discriminação das parcelas devidas Valores (R$)

Parcelas que incidem FGTS Valores (R$)

5 - IR/Fonte sobre 13o salário

IR/Fonte sobre 13o salário Valores (R$)

6 - IR/Fonte sobre férias

IR/Fonte sobre férias Valores (R$)

7 - IR/Fonte sobre salários

8 - Apuração do total à receber:

Apuração total das parcelas à receber Valores (R$)

9 - Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho

O empregador deverá preencher o formulário Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, adquirido

Você também pode gostar