52 - Reclama+º+úo Trabalhista 2

AO DOUTO JUÍZO DA 00ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE
CIDADE/UF
NOME DO CLIENTE, nacionalidade, estado civil, profissão, portador do

CPF/MF nº 0000000, com Documento de Identidade de n° 000000, residente
e domiciliado na Rua TAL, nº 00000, bairro TAL, CEP: 000000, CIDADE/UF,
vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO
em face de RECLAMADO (A), PESSOA FÍSICA/JURÍDICA, com CPF/CNPJ de

nº 0000000, com Documento de Identidade de n° 000000, residente e
domiciliado na Rua TAL, nº 00000, bairro TAL, CEP: 000000, CIDADE/UF,
pelas razões de fato e de direito que passa a aduzir e no final requer:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

Cumpre ressaltar inicialmente que na empresa, bem como no sindicato de
classe do reclamante, não foi instituída a Comissão de Conciliação Prévia,
motivo pelo qual acessa o autor diretamente a via judiciária, nos termos do o
art. 625-D, § 3 da CLT.
DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA
Consoante o disposto nas Leis 1.060/50 e 7.115/83, o Promovente declara para

os devidos fins e sob as penas da lei, ser pobre na forma da lei, não tendo
como arcar com o pagamento de custas e demais despesas processuais, sem
prejuízo do próprio sustento e de sua família.
Por tais razões, pleiteiam-se os benefícios da Justiça Gratuita, assegurados

pela Constituição Federal, artigo 5º, LXXIV e pela Lei 13.105/2015 (NCPC),
artigo 98 e seguintes.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
A reclamante foi contratada pela Empresa TAL em DIA/MÊS/ANO, para laborar

como secretária com remuneração mensal de R$ 000 (REAIS). Foi demitida sem
justa causa em DIA/MÊS/ANO, ocorre que não recebeu aviso prévio, como
também nenhum pagamento relativo às verbas rescisórias, nunca recebeu o
13º salário e nem gozou de férias.
A Constituição Federal protege o contrato de trabalho, estabelecendo em seu
artigo 7º os direitos dos trabalhadores em casos de despedidas arbitrárias ou
sem justa causa determinando devida indenização a estes, dentre outros
direitos. É previsto também no inciso VIII do artigo supracitado, que o
trabalhador tem direito à décimo terceiro salário com base na remuneração
integral, no entanto, a reclamada não pagou ao reclamante as verbas relativas
à gratificação natalina, como vislumbrado pelo inciso, devendo se compelido ao
pagamento dos valores, por ocasião da condenação.
Durante todo o período trabalhado, o reclamante não gozou nem recebeu

férias. Mais uma vez a atitude da reclamante vai contra o artigo 7º, inciso XVII,
da Constituição Federal, bem como o artigo 129 da Consolidação das Leis do
Trabalho, pois o período destinado à recomposição do desgaste físico e mental
do trabalhador constitui direito irrenunciável e tampouco transacionável.
Destarte, a reclamada deve ser condenada ao pagamento das férias e a dobra
sobre as férias, visto que não concedeu férias ao reclamante. No inciso XXI do
mesmo artigo constitucional, foi também garantido ao trabalhador o período de
no mínimo 30 dias de aviso prévio à demissão, sendo que a CLT, em seu
artigo 487, § 1º, estabelece que o empregado que for dispensado de trabalhar
durante este período deverá receber o valor do salário correspondente. Como a
reclamante não foi avisado de sua demissão conforme exigido pela legislação, a
reclamada deve ser condenada ao pagamento do aviso prévio por não cumprir
determinação legal.
No tocante ao prazo para o pagamento do valor devido, a CLT estabelece em

seu artigo 477, § 6º, que as referidas verbas deverão ser pagas em até dez
dias úteis quando dispensado o cumprimento do aviso prévio, cominando, em
seu § 8º, multa equivalente a um salário do trabalhador em caso de
descumprimento desta determinação. Portanto, este é o caso da Mariana que
até a presente data não recebeu qualquer valor, pelo que também faz jus ao
recebimento da referida multa.
A Empresa B efetuou o depósito do FGTS, cujo montante é de R$ 000 (REAIS).
No entanto, no ato da rescisão, não depositou ou efetuou o pagamento da
multa de 40% incidente sobre o montante depositado a título de FGTS no
período laborado, que corresponde a R$ 000 (REAIS).
Requer, portanto, seja julgada totalmente procedente a presente reclamação

trabalhista, sendo a reclamada condenada ao pagamento de todas as verbas a
quem tem direito o reclamante, conforme valores que abaixo se especificará em
atendimento ao disposto no artigo 852-B da CLT.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer a notificação do reclamado para comparecer a

Audiência a ser designada por este r. Juízo e, querendo, apresentar resposta
advertida dos efeitos da revelia e confissão, bem como e empós julgar
procedente a presente ação para o pagamento das verbas da tabela seguinte:
VERBAS
A) Saldo de salário (00 dias) R$ 000 (REAIS);
B) Aviso Prévio (00 dias) R$ 000 (REAIS);
C) 13º salário proporcional ANO (00 meses) R$ 000 (REAIS);

D) 13º salário integral (ANO)... R$ 000 (REAIS);
E) 13º Salário Proporcional ANO (00 meses + Aviso Prévio)... R$ 000

(REAIS);
F) Férias dobradas (ANO/ANO) R$ 000 (REAIS);
G) Férias simples (ANO/ANO) R$ 000 (REAIS);
H) Férias Proporcionais (00 meses + Aviso Prévio) R$ 000 (REAIS);
I) 1/3 constitucional de férias R$ 000 (REAIS);
J) Multa (art. 477, § 8º da CLT) R$ 000 (REAIS);
TOTAL R$ 000 (REAIS)
Honorários Advocatícios (15%) R$ 000 (REAIS)

TOTAL GERAL R$ 000 (REAIS)
A concessão da Justiça Gratuita, nos termos da Lei nº 1.060/50, assegurados
pela Constituição Federal, artigo 5º, LXXIV e pela Lei 13.105/2015 (NCPC),
artigo 98 e seguintes.
Requer também a condenação em honorários advocatícios, bem como seja,

ainda, o reclamado, a luz do art. 467 da CLT, compelido a realizar em audiência
o pagamento das verbas incontroversas, sob pena de não fazendo, ser
condenado a pagar acrescidas de 50%.
Protesta por todos os meios de prova em direito admitidos, notadamente pela

juntada posterior de documentos, oitiva de testemunhas, depoimento pessoal
do representante legal do acionado, tudo desde logo requerido.
Dá a causa o valor de R$ 000 (REAIS)
Termos em que,
Pede Deferimento.
CIDADE, 00, MÊS, ANO
ADVOGADO
OAB Nº

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AO DOUTO JUÍZO DA 00ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE

NOME DO CLIENTE, nacionalidade, estado civil, profissão, portador do

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO

em face de RECLAMADO (A), PESSOA FÍSICA/JURÍDICA, com CPF/CNPJ de

DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

Consoante o disposto nas Leis 1.060/50 e 7.115/83, o Promovente declara para

Por tais razões, pleiteiam-se os benefícios da Justiça Gratuita, assegurados

DOS FATOS E FUNDAMENTOS

A reclamante foi contratada pela Empresa TAL em DIA/MÊS/ANO, para laborar

Durante todo o período trabalhado, o reclamante não gozou nem recebeu

No tocante ao prazo para o pagamento do valor devido, a CLT estabelece em

Requer, portanto, seja julgada totalmente procedente a presente reclamação

Diante do exposto, requer a notificação do reclamado para comparecer a

A) Saldo de salário (00 dias) R$ 000 (REAIS);

B) Aviso Prévio (00 dias) R$ 000 (REAIS);

C) 13º salário proporcional ANO (00 meses) R$ 000 (REAIS);

E) 13º Salário Proporcional ANO (00 meses + Aviso Prévio)... R$ 000

F) Férias dobradas (ANO/ANO) R$ 000 (REAIS);

G) Férias simples (ANO/ANO) R$ 000 (REAIS);

H) Férias Proporcionais (00 meses + Aviso Prévio) R$ 000 (REAIS);

I) 1/3 constitucional de férias R$ 000 (REAIS);

J) Multa (art. 477, § 8º da CLT) R$ 000 (REAIS);

TOTAL R$ 000 (REAIS)

Honorários Advocatícios (15%) R$ 000 (REAIS)

Requer também a condenação em honorários advocatícios, bem como seja,

Protesta por todos os meios de prova em direito admitidos, notadamente pela

Dá a causa o valor de R$ 000 (REAIS)

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