Segurança e Meio Ambiente Aula 01

SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE
E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Segurança, Meio
Ambiente, Saúde e
Responsabilidade Social
ANDRÉA CÉSAR PEDROSA
AULA 01
SEGURANÇA DO
TRABALHO E NORMAS
REGULAMENTADORAS
Grupo SER Educacional | Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Soc ial 1
Diretor Executivo
DAVID LIRA STEPHEN BARROS
Direção Editorial
Projeto Gráfico
MANUELA CÉSAR DE ARRUDA
Autor
Desenvolvedor
CAIO BENTO GOMES DOS SANTOS
O Autor
Andréa César Pedrosa
“
Olá. Meu nome é Andréa César. Sou graduada em Administração,
especialista em Educação a Distância e mestranda em Pedagogia do e -
Learning, mas minha história profissional começou bem antes da
formação superior, a partir da graduação técnica em Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente, pela antiga Escola Técnica Federal do estado
de Pernambuco (hoje IFPE). Durante 17 anos exerci com muita paixão a
profissão, contribuindo da melhor forma para assegurar a integridade
física, qualidade de vida e meio ambiente nos ambientes de trabalho por
onde passei. É uma linda profissão, cuja missão transcende a função de
Técnico em Segurança, pois todos precisam vest ir a camisa da
Segurança, da Saúde, do Meio Ambiente e da Responsabilidade Social.
Acredito que por essa paixão antiga fui convidada pela Editora
Telesapiens a integrar seu elenco de autores independentes. Estou muito
feliz em poder ajudar você nesta fase de muito estudo e trabalho. Vamos
juntos construir as competências necessárias e contribuir de forma
efetiva para um ambiente de trabalho seguro, saudável e comprometido
com o meio ambiente e equidade social! Contamos com sua dedicação e
comprometimento!

Iconográficos
Olá. Meu nome é Manuela César de Arruda. Sou o responsável pelo
projeto gráfico de seu material. Esses ícones irão aparecer em sua trilha
de aprendizagem toda vez que:
INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO
para o início do houver necessidade de
desenvolvimento de se apresentar um novo
uma nova conceito;
competência;
NOTA IMPORTANTE
quando forem as observações
necessários escritas tiveram
observações ou que ser priorizadas
complementações para você;
para o seu
conhecimento;
EXPLICANDO VOCÊ SABIA?

MELHOR curiosidades e
algo precisa ser indagações lúdicas
melhor explicado ou sobre o tema em
detalhado; estudo, se forem
necessárias;
SAIBA MAIS REFLITA

textos, referências se houver a necessidade
bibliográficas e links de chamar a atenção
para aprofundamento sobre algo a ser refletido
do seu conhecimento; ou discutido sobre;
ACESSE RESUMINDO
se for preciso acessar quando for preciso se
um ou mais sites fazer um resumo
para fazer download, acumulativo das
assistir vídeos, ler últimas abordagens;
textos, ouvir podcast;
TESTANDO
ATIVIDADES quando o
quando alguma desenvolvimento de
atividade de uma competência for
autoaprendizagem for concluído e questões
aplicada; forem explicadas;
Sumário
1 SEGURANÇA DO TRABALHO E NORMAS REGULAMENTADORAS ................................ 8
1.1 A importância da Legislação Trabalhista ................................................................ 8
1.2 A segurança do Trabalho no Brasil ....................................................................... 12
1.3 As Normas Regulamentadoras | NRs .................................................................... 14
Considerações Finais ................................................................................................ 21
Atividades de Autoaprendizagem .............................................................................. 21
Questionário Avaliativo ............................................................................................ 21
Bibliografia .............................................................................................................. 22
Trilha de Aprendizagem
Olá. Meu nome é Andréa César. Sou responsável pela direção editorial
deste livro didático e de todos os demais recursos relacionados com a sua
trilha de aprendizagem. Você está iniciando seus estudos sobre
SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE E RESPONSABILIDADE SOCIAL , e o
nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das competências
necessárias ao seu exercício profissional. Para isto, distribuímos os
conteúdos didáticos deste livro em quatro semanas de estudo, onde, em
cada uma delas, haverá uma competência a se r construída. Cada uma
dessas competências será desenvolvida por meio de quatro atividades de
estudo, que podemos chamar de “aulas”. Em cada aula, você terá uma
introdução ao tema abordado, os objetivos a serem alcançados, uma
atividade de autoaprendizagem proposta e uma lista de exercícios a
serem respondidos. Quer saber quais serão as competências que você irá
desenvolver ao longo dessas quatro semanas de estudo? Então vamos a
elas:
1. Identificar os riscos ocupacionais que podem estar presentes no

ambiente de trabalho, atuando de forma preventiva, em
conformidade com as normas de segurança.
2. Atuar na preservação e manutenção da saúde no ambiente de

trabalho, conhecendo as doenças ocasionadas pela falta de controle
e prevenção dos riscos ergonômicos, prestando os primeiros socorros
em casos de acidentes e aplicando boas práticas para uma boa
qualidade de vida.
3. Adotar ações preventivas e de cuidado no contexto ecológico,

atuando no combate a princípios de incêndio, mitigando o efeito
nocivo do fogo ao Meio Ambiente.
4. Identificar os princípios e diretrizes da responsabilidade
socioambiental, bem como o conjunto dos direitos civis, políticos,
sociais, econômicos, culturais e ambientais, visando à valorização
dos Direitos Humanos.
Ao longo desta semana iremos desenvolver a competência de número: 1.
Vamos arregaçar as mangas? Ao trabalho!

Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social | Andréa César | 7
1ª SEMANA DE ESTUDOS
INTRODUÇÃO:
D
iariamente nós nos expomos a vários riscos, e no ambiente
de trabalho não é diferente. Cada atividade produtiva
apresenta riscos específicos que devemos conhecer e
deles nos proteger, evitando acidentes de trabalho. Nesta
primeira semana de estudos iremos conhecer a história da Segurança do
Trabalho, identificar os riscos ocupacionais que podem estar presentes no
ambiente de trabalho e nos tornar capazes, também, de atuar de forma
preventiva, em conformidade com as normas de segurança. Lembre -se
sempre que o compromisso com a segurança não é exclusividade do
Setor de Segurança. Todos devem vestir a camisa da prevenção, fazendo
a sua parte para que o ambiente de trabalho seja saudável. Vamos
aprender para colocar em prática esses conhecimentos tão importantes e
necessários.
OBJETIVOS:
Ao término desta aula você terá construído uma base de conhecimentos

em Redes de Computadores, para trabalhar com Cabeamento
Estruturado. Ao longo desta semana de estudos, você irá :
 Conhecer a história da Segurança do Trabalh o e as Normas

Regulamentadoras expedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
 Identificar os Riscos Ocupacionais e as principais consequências da
falta de proteção e controle.
 Contextualizar o Acidente de Trabalho, em conformidade com a
legislação, as principais causas e respectivas formas de prevenção.
 Conhecer a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conhecida
popularmente como CIPA, seu objetivo e funcionamento.
Mãos à obra? Conte com a gente!

1 Segurança do Trabalho e Normas

Regulamentadoras
OBJETIVO:
Ao término desta aula você será capaz de entender a evolução histórica da
Segurança do Trabalho e conhecer as normas regulamentadoras, principal
referencial legal que estabelece as diretrizes que devem ser seguidas pelas
empresas, a fim de assegurar um ambiente de trabalho saudável e seguro.
INTRODUÇÃO:
O instinto de preservação acompanha a espécie humana desde sempre e

é o principal responsável pela sua sobrevivência. Não vivemos mais nas
árvores ou cavernas, não tememos pelo ataque dos animais, mas
precisamos nos precaver de várias ameaças, às quais diariamente
estamos expostos. No ambiente de trabalho, as ameaças, que chamamos
de riscos, também não são as mesmas da época da revolução industrial,
onde as fábricas eram escuras e sem ventilação, com situações
deploráveis de trabalho. A legislação evoluiu no que diz respeito à
proteção dos trabalhadores. A civilização da era pós -revolução está cada
vez mais consciente da necessidade de proteção do trabalhador. Vários
países saíram na vanguarda da aplicação dessas leis, principalmente no
continente europeu, seguido da América do Norte. Mas, e o nosso Brasil?
Como enfrentou o desafio de legislar a favor do trabalhador, por
condições saudáveis e seguras para que o mesmo possa pudesse exercer
seu ofício? Vamos voltar um pouquinho no tempo?
1.1 A importância da Legislação Trabalhista
Antes de entrarmos diretamente no estudo da legislação referente a

saúde e segurança do trabalhador em nosso país, é importante
conhecermos os principais fatos históricos que preparam o terreno para o
cenário atual.
As relações de trabalho sempre foram bastante conflituosas, pois, de um

lado, a força do capital colocava os donos das empresas e, do outro, a
força de trabalho. Com o poder de barganha fragilizado, na maioria das

vezes, o trabalhador precisava se submeter a condições degradantes de
trabalho.
DEFINIÇÃO
BARGANHA: roca; transferência mútua de coisas;
negociação.
Para se ter uma ideia, em plena revolução industrial, que teve seu apogeu
na segunda metade do século XIX, as jornadas chegavam a 16 horas, com
mulheres e crianças trabalhando e recebendo bem menos que os homens
adultos, em condições de trabalho precárias e degradantes.
Figura 1 - Foto ilustrativa de crianças trabalhadoras de uma fábrica de fiação de algodão, em New
Orleans, 1913. Fonte: Wikimedia Commons.
Vamos conhecer alguns marcos históricos de leis promulgadas em

benefício da classe trabalhadora:
DEFINIÇÃO
PROMULGAR: Ordenar a publicação de (lei ou similar)
 Lei de Peel (Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes) – 1802 – Inglaterra:

Estabeleceu uma jornada de trabalho de 12 horas para os aprendizes
paroquianos que trabalhavam nos moinhos, definindo que a jornada de
trabalho não deveria começar antes das 6 e terminar depois das 21, entre
outras regulamentações.
 Lei de 1819 – Inglaterra: Proibição do trabalho de menores de 9 anos.
 Lei da Fábricas (Factory Act) – 1833 – Inglaterra: Proibição do trabalho

noturno para menores de 18 anos e determinação de que a carga horária
semanal não poderia passar de 69 horas. Estabeleceu que as fábric as
que empregassem menores deveriam manter escolas e serviço médico.
 Constituição do México – 1917: Primeira constituição que determinou a

jornada de 8 horas, proibição do trabalho para menores de 12 anos, um
salário mínimo e descanso semanal, entre outras determinações para
proteção ao trabalhador.
 Tratado de Versalhes – 1919: Marcou o fim da primeira guerra mundial

e criou a Organização Internacional do Trabalho, a OIT. Conforme texto da
página oficial, “Fundou-se sobre a convicção primordial de que a paz
universal e permanente somente pode estar baseada na justiça social. É a
única das agências do Sistema das Nações Unidas com uma estrutura
tripartite, composta de representantes de governos e de organizações de
empregadores e de trabalhadores.”
SAIBA MAIS
Acesse a página da OIT e aprofunde seus conhecimentos:
http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm
Foi um longo percurso, em que milhares de seres humanos perderam a

vida, ficaram com graves sequelas ou adoeceram gravemente em
decorrência do trabalho. Muita coisa mudou para melhor, mas ainda
temos muitas melhorias para adotar.
Será que o Brasil acompanhou esses avanços?
Vamos saber?
ACESSE
O filme “Daens – Um Grito de Justiça” narra a história
do padre belga Adolf Daens, que se transfere para a
cidade Aalst, no final do século XIX. Chegando lá,
depara-se com a degradação à qual a população era
submetida nesse processo agudo de industrialização.
Sensível e esclarecido homem de seu tempo, Daens

indigna-se ao se deparar com as constantes mortes por
acidentes nas indústrias, pela fome, congeladas pelo frio,
e demais causas devido às condições miseráveis em que
viviam as famílias operárias. Fonte da sinopse:
http://cinezencultural.com.br/site/2012/09/29/daens -
um-grito-de-justica/ (Acesso em 20/02/2018)
Figura 2 - Foto ilustrativa do Filme Daens – Um Grito de Justiça. Fonte:

https://image.tmdb.org/t/p/w780/xNtTxpuvHEOGodNS9wpquaJwJe5.jpg
1.2 A segurança do Trabalho no Brasil
Figura 3 - Foto ilustrativa das vítimas de acidentes de trabalho no Brasil. Fonte:

http://www.protecao.com.br/upload/protecao_noticia/1787.jpg
As relações de trabalho no Brasil não foram norteadas por princípios de

equidade, tendo por base a relação de exploração dos indígenas e a
escravidão dos africanos, que deu origem a uma cultura de sub
valorização do trabalho braçal, transmitida às relações assalariadas de
trabalho.
DEFINIÇÃO
EQUIDADE: Imparcialidade; respeito à igualdade de
direitos.
O processo de industrialização no Brasil começou tardiamente, tendo no

segmento têxtil e do agronegócio os seus carros chefes.
Após a revolução de 30, a Era Vargas abriu as portas para que a

Revolução Industrial de fato acontecesse em terras brasileiras, com uma
forte política fomentadora para indústrias e investimentos na formação
de mão de obra nacional.
Em 1930 foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio,

seguido, em 1966, pela criação da Fundação Centro Nacional de
Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, conhecida atualmente como
Fundação Jorge Duprat Figueiredo, a Fundacentro, cuja missão é a
“Produção e difusão de conhecimentos que contribuam para a promoção

da segurança e saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras, visando ao
desenvolvimento sustentável, com crescimento econômico, equidade
social e proteção do meio ambiente”, conforme podemos constatar em
sua página oficial.
SAIBA MAIS
Acesse o site da FUNDACENTRO e conheça suas ações
para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Com o aquecimento do setor industrial, o número de acidentes cresceu

assustadoramente, até que, no início da década de 70, o Brasil recebeu o
vergonhoso título de campeão mundial em acidentes de trabalho.
O impacto na economia e a visibilidade internacional negativa foi

combustível para que, em 1978, o Ministério do Trabalho e Emprego
editasse a Portaria 3.214, que aprova as Normas Regulamentadoras,
juntamente com outras ações estruturadoras, visando nortear a atividade
produtiva quanto a boas práticas para prevenção de acidentes de
trabalho.
Figura 5 - Foto ilustrativa da estatística de acidentes de trabalho no Brasil no período de 1970 a

1986. Fonte: http://www.scielo.br/img/revistas/rsp/v22n5/09t1.gif
Inicialmente foram sancionadas 28 NRs. Como o passar do tempo esse

número aumentou, diante da necessidade de estabelecer critérios de
segurança que atendesse a outras atividades produtivas e seus
respectivos riscos. Hoje temos 36 Normas Regulamentadoras, que iremos
conhecer no próximo tópico.
1.3 As Normas Regulamentadoras | NRs
Figura 6 - Foto ilustrativa dos temas das Normas Regulamentadoras Fonte:

http://nrfacil.com.br/index.php/nrs/pastas
As Normas Regulamentadoras (NRs) devem ser observadas e aplicadas

por todas as empresas que possuam empregados, quer públicas ou
privadas.
O principal objetivo das NRs é estabelecer padrões e requisitos que

assegurem a integridade física dos trabalhadores no exercício de suas
atividades.
De acordo com a NR-01, que trata das disposições gerais, tanto o

trabalhador quanto a empresa têm responsabilidades, que apresentamos
na tabela abaixo:
1.7 Cabe ao 1.8 Cabe ao

empregador: empregado:
a) cumprir e fazer a) cumprir as

cumprir as disposições legais
disposições legais e regulamentares
e regulamentares sobre segurança e
sobre segurança e saúde do trabalho,
medicina do inclusive as
trabalho; ordens de serviço
expedidas pelo
b) elaborar ordens
empregador;
de serviço sobre
segurança e saúde b) usar o EPI
no trabalho, dando fornecido pelo
ciência aos empregador;
empregados por
c) submeter-se
comunicados,
aos exames
cartazes ou meios
médicos previstos
eletrônicos;
nas Normas
c) informar aos Regulamentadoras
trabalhadores: - NR;
I. os riscos d) colaborar com a

profissionais que
empresa na
possam originar-se
nos locais de aplicação das
trabalho;
Normas
II. os meios para Regulamentadoras
prevenir e limitar - NR;
tais riscos e as
medidas adotadas
pela empresa;
III. os resultados
dos exames
médicos e de
exames
complementares
de diagnóstico aos
quais os próprios
trabalhadores
forem submetidos;
IV. os resultados
das avaliações
ambientais
realizadas nos
locais de trabalho.
d) permitir que
representantes dos
trabalhadores
acompanhem a
fiscalização dos
preceitos legais e
regulamentares
sobre segurança e
medicina do
trabalho;
e) determinar
procedimentos que
devem ser
adotados em caso
de acidente ou
doença relacionada
ao trabalho.
Vejamos agora a relação das NRs vigentes e uma breve apresentação, em

conformidade com o texto original:
NR 01 - Disposições Gerais – Estabelece a abrangência e

responsabilidades.
NR 02 - Inspeção Prévia – Determina a obrigatoriedade de aprovação

prévia do TEM para funcionamento de novos estabelecimentos.
NR 03 - Embargo ou Interdição – Determina o procedimento em situações

de constatação de risco grave e iminente ao trabalhador.
NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do

Trabalho – Dispões sobre a formação, atribuições e dimensionamento do
SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Med icina
do Trabalho
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Dispões sobre a

formação, atribuições e dimensionamento da CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes
NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI – Estabelece o uso,

classificação e responsabilidades acerca do uso do EPI
NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) –

Dispõe sobre as rotinas e obrigações que devem constar no PCMSO
NR 08 – Edificações - Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem

ser observados nas edificações, para garantir segurança e c onforto aos
que nelas trabalhem.
NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais - Estabelece a

obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA,
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais.
NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - Estabelece

os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de
medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente,
interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de

Materiais – Estabelece as normas de segurança para operação de
elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas
transportadoras.
NR 12 - Máquinas e Equipamentos – Definem referências técnicas,

princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a
integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para
a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de

utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos, e ainda à sua
fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer
título, em todas as atividades econômicas .
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão - Estabelece requisitos mínimos

para gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de
pressão e suas tubulações de interligação nos aspectos relacionados à
instalação, inspeção, operação e manutenção, visando à segurança e à
saúde dos trabalhadores.
NR 14 – Fornos – Definem critérios de segurança para fornos.
NR 15 - Atividades e Operações Insalubres – Define quais atividades são

insalubres e respectivos limites de tolerância para exposição.
NR 16 - Atividades e Operações Perigosas – Estabelece quais atividades

são consideradas perigosas
NR 17 – Ergonomia – Estabelece parâmetros que permitam a adaptação

das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção - Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de
planejamento e de organização, que objetivam a implementação de
medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos,
nas condições e no meio ambiente de t rabalho na Indústria da
Construção.
NR 19 – Explosivos – Estabelece as condições de segurança para o

trabalho envolvendo explosivos.
NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis - Estabelece requisitos

mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os
fatores de risco de
acidentes provenientes das atividades de extração, produção,

armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e
líquidos combustíveis.
NR 21 - Trabalho a Céu Aberto – Estabelece as condições de segurança

para realização de trabalhos a céu aberto.
NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração - Tem por objetivo

disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no
ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o
desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da
segurança e saúde dos trabalhadores.
NR 23 - Proteção Contra Incêndios – Estabelece os requisitos de proteção

contra incêndios.
NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho –

Estabelece os requisitos para manutenção de condições sanitárias e de
conforto aceitáveis nos locais de trabalho.
NR 25 - Resíduos Industriais – Estabelece os requisitos de descarte de

resíduos industriais
NR 26 - Sinalização de Segurança – Estabelece os requisitos normativos

para padronização da sinalização de segurança no ambiente de trabalho.
NR 27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no

MTB (Revogada pela Portaria GM n.º 262/2008)
NR 28 - Fiscalização e Penalidades – Define as medidas de fiscalização e

penalidades.
NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário – Objetiva regular a

proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os
primeiros socorros a acidentados e alcançar as melhores condições
possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário – Tem por objetivo a

regulamentação das condições de segurança e saúde dos trabalhadores
aquaviários.
NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária

Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura - Tem por objetivo
estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no
ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o
desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,
exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meio
ambiente do trabalho.
NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde -

Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a
implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos

trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem
atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados - Tem

como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de
espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e
controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a
segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou
indiretamente nestes espaços.
NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção e Reparação Naval - Estabelece os requisitos mínimos e as
medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de
trabalho nas atividades da indústria de construção, reparação e desmonte
naval.
NR 35 - Trabalho em Altura - Estabelece os requisitos mínimos e as

medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o
planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a
segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou
indiretamente com esta atividade.
NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e

Processamento de Carnes e Derivados – Tem por objetivo estabelecer os
requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos
existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e
processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de
forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade
de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais
Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
Considerações Finais
SAIBA MAIS:
Quer se aprofundar no tema desta aula? Recomendamos o acesso ao
site da Justiça do Trabalho, que apresenta uma linha do tempo
completa sobre a História do Direito e da Justiça do Trabalho no
Brasil, contextualizando também com acontec imentos internacionais:
http://www.trt4.jus.br/linha-tempo/
Atividades de Autoaprendizagem
ATIVIDADES:
Pronto para consolidar seus conhecimentos? Leia atentamente o
enunciado de sua atividade de autoaprendizagem proposta para esta
aula. Se você está fazendo o seu curso presencialmente, é só abrir o
seu caderno de atividades. Se você estiver cursando na modalidade de
EAD (Educação a Distância), acesse a sua trilha de aprendizagem no seu
ambiente virtual e realize a atividade de modo online. Você pode
desenvolver esta atividade sozinho ou em parceria com seus colegas de
turma. Dificuldades? Poste suas dúvidas no fórum de discussões em seu
ambiente virtual de aprendizagem. Concluiu a sua atividade? Submeta o
resultado em uma postagem diretamente em seu ambiente virtual de
aprendizagem e boa sorte!
Questionário Avaliativo
TESTANDO:
Chegou a hora de você provar que aprendeu tudo o que foi abordado ao
longo desta aula. Para isto, leia e resolva atentamente as questões do
seu caderno de atividades. Se você estiver fazendo este curso a
distância, acesse o QUIZ (Banco de Questões) em seu ambiente virtual
de aprendizagem.
Bibliografia
ARAÚJO. Giovanni Moraes de. Normas regulamentadoras Comentadas. 4ª ed.

Volume 1 e 2, Rio de Janeiro, 2003.
GONÇALVES. Edwar Abreu. Manual de segurança e saúde no trabalho. 3ª ed. São
Paulo: LTr Editora, 2006.

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SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE

Andréa César Pedrosa

ANDRÉA CÉSAR PEDROSA

EXPLICANDO VOCÊ SABIA?

SAIBA MAIS REFLITA

1. Identificar os riscos ocupacionais que podem estar presentes no

2. Atuar na preservação e manutenção da saúde no ambiente de

3. Adotar ações preventivas e de cuidado no contexto ecológico,

Ao longo desta semana iremos desenvolver a competência de número: 1.

Vamos arregaçar as mangas? Ao trabalho!

Ao término desta aula você terá construído uma base de conhecimentos

 Conhecer a história da Segurança do Trabalh o e as Normas

Mãos à obra? Conte com a gente!

1 Segurança do Trabalho e Normas

O instinto de preservação acompanha a espécie humana desde sempre e

1.1 A importância da Legislação Trabalhista

Antes de entrarmos diretamente no estudo da legislação referente a

As relações de trabalho sempre foram bastante conflituosas, pois, de um

força de trabalho. Com o poder de barganha fragilizado, na maioria das

Vamos conhecer alguns marcos históricos de leis promulgadas em

 Lei de Peel (Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes) – 1802 – Inglaterra:

 Lei de 1819 – Inglaterra: Proibição do trabalho de menores de 9 anos.

 Lei da Fábricas (Factory Act) – 1833 – Inglaterra: Proibição do trabalho

 Constituição do México – 1917: Primeira constituição que determinou a

 Tratado de Versalhes – 1919: Marcou o fim da primeira guerra mundial

Foi um longo percurso, em que milhares de seres humanos perderam a

Será que o Brasil acompanhou esses avanços?

Sensível e esclarecido homem de seu tempo, Daens

Figura 2 - Foto ilustrativa do Filme Daens – Um Grito de Justiça. Fonte:

1.2 A segurança do Trabalho no Brasil

Figura 3 - Foto ilustrativa das vítimas de acidentes de trabalho no Brasil. Fonte:

As relações de trabalho no Brasil não foram norteadas por princípios de

O processo de industrialização no Brasil começou tardiamente, tendo no

Após a revolução de 30, a Era Vargas abriu as portas para que a

Em 1930 foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio,

“Produção e difusão de conhecimentos que contribuam para a promoção

Com o aquecimento do setor industrial, o número de acidentes cresceu

O impacto na economia e a visibilidade internacional negativa foi

Figura 5 - Foto ilustrativa da estatística de acidentes de trabalho no Brasil no período de 1970 a

Inicialmente foram sancionadas 28 NRs. Como o passar do tempo esse

1.3 As Normas Regulamentadoras | NRs

Figura 6 - Foto ilustrativa dos temas das Normas Regulamentadoras Fonte:

As Normas Regulamentadoras (NRs) devem ser observadas e aplicadas

O principal objetivo das NRs é estabelecer padrões e requisitos que

De acordo com a NR-01, que trata das disposições gerais, tanto o

1.7 Cabe ao 1.8 Cabe ao

a) cumprir e fazer a) cumprir as

I. os riscos d) colaborar com a

Vejamos agora a relação das NRs vigentes e uma breve apresentação, em

NR 01 - Disposições Gerais – Estabelece a abrangência e

NR 02 - Inspeção Prévia – Determina a obrigatoriedade de aprovação

NR 03 - Embargo ou Interdição – Determina o procedimento em situações

NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do

NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Dispões sobre a

NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI – Estabelece o uso,

NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) –

NR 08 – Edificações - Estabelece requisitos técnicos mínimos que devem

NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais - Estabelece a