Técnicas Grupais
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Indivíduo e comunidade
Desse modo, Edith Stein modifica essa perspectiva considerando o indivíduo como
a unidade menor da comunidade, de forma que o sujeito da comunidade possui
características também pertencentes à comunidade. Uma comparação para isso,
seria a relação entre a célula e o organismo, considerando que tanto um como o
outro possuem características semelhantes que os definem como seres vivos.
Portanto, torna-se importante compreender como a filósofa concebe o ser humano.
Para ela, todas as pessoas têm três instância:
Comunidade:
Sendo assim, "a comunidade é considerada como uma estrutura orgânica onde
seus membros vivem uma interdependência e são afetados pela tomada de
posição que cada pessoa adota na comunidade através dos ‘atos sociais’ (Stein,
1922/1999)." (COELHO et al. 2006)
Sociedade
Massa
Do dicionário ( https://www.dicio.com.br/interdependencia/) :
1. Relação de dependência entre uma coisa e outra.
2. Estado ou condição dos indivíduos que estão ligados por uma relação de
dependência mútua; dependência recíproca.
Como explica Lapassade (1983), investigar o problema das comunicações nos grupos
na perspectiva da Dinâmica de Grupo significa analisar a estrutura dos canais de
comunicação e seu efeito sobre a circulação de informações, estruturação das ações,
eficácia na solução de problemas e emergência de papéis.Portanto, Kurt Lewin
considerava que “a produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente
relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo
com a solidariedade de suas relações pessoais” e à capacidade de estabelecer
comunicações abertas e autênticas. Nesse sentido, a comunicação de grupo tem um
papel fundamental na sua mudança ou atmosfera de grupo.
O fator determinante para a mudança social será, para Lewin, o clima de grupo
dominante, também chamado por ele de atmosfera de grupo, a qual tem caráter
intangível mas existência objetiva. O clima ou atmosfera grupal pode ser entendido
como o ânimo, disposição, tom emocional ou sentimento de bem-estar ou
desconforto que se difunde no grupo em relação às pessoas e aos acontecimentos.
Nesse sentido, por exemplo, a atmosfera autoritária carrega maior tensão, enquanto a
democrática é marcadamente mais favorável à produtividade, criatividade e
cooperação grupal.
Referências