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    Resumo Texto 1 e 2 Orientação Profissional

    Enviado por

    Gabriela Nabozny
    O documento discute conceitos relacionados a profissões e orientação profissional. Define termos como profissão, ocupação, carreira, emprego e empresariado. Explica que uma pessoa escolhe uma profissão e busca ocupações, e que diferentes profissões podem levar às mesmas ocupações. Também resume que a orientação profissional passou por estágios informativo, psicométrico e clínico.

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    Gabriela Nabozny
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    O documento discute conceitos relacionados a profissões e orientação profissional. Define termos como profissão, ocupação, carreira, emprego e empresariado. Explica que uma pessoa escolhe uma profissão e busca ocupações, e que diferentes profissões podem levar às mesmas ocupações. Também resume que a orientação profissional passou por estágios informativo, psicométrico e clínico.

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    O documento discute conceitos relacionados a profissões e orientação profissional. Define termos como profissão, ocupação, carreira, emprego e empresariado. Explica que uma pessoa escolhe uma profissão e busca ocupações, e que diferentes profissões podem levar às mesmas ocupações. Também resume que a orientação profissional passou por estágios informativo, psicométrico e clínico.

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    Texto 1

    Alguns conceitos introdutórios relativos as profissões


    Significados dos termos utilizados dentro da área da Orientação Profissional:
    - PROFISSÃO é o trabalho que a pessoa está preparada para desempenhar,
    seja porque se preparou para isso numa escola, seja porque aprendeu no
    próprio trabalho. É o nome pelo qual as pessoas são conhecidas em função
    do trabalho que estão preparadas para fazer. Por exemplo: médico,
    advogado, pedreiro…
    - Profissão precisa de preparo, estudo ou cursos, seja ele técnico, nível de
    graduação, tecnólogo, profissionalizante, especialização...
    - OCUPAÇÃO, FUNÇÃO OU CARGO é a atividade que de fato a pessoa
    desempenha, mas cujo nome e o próprio trabalho nem sempre coincidem
    com o da profissão. Por exemplo, um médico pode estar trabalhando como
    clínico, mas pode ser também dono ou diretor de hospital, com funções
    apenas administrativas, ou, ainda, estar ocupado como fazendeiro, ou como
    prefeito de sua cidade. As ocupações são mais específicas por designarem a
    atividade em que a pessoa de fato trabalha. Por isso mesmo, são em número
    muito maior do que o das profissões.
    - CARREIRA refere-se à seqüência de experiências ocupacionais da pessoa
    ao longo do tempo. Isso pode ocorrer ou não na mesma profissão.
    - Dizemos, ainda, que uma pessoa tem um EMPREGO quando ela trabalha
    para outra pessoa ou para uma organização qualquer. Mas pode trabalhar
    também por CONTA PRÓPRIA. Quando isso é feito nas profissões de nível
    superior, diz-se que ela é PROFISSIONAL LIBERAL.
    - A pessoa pode, ainda, atuar como EMPRESÁRIA, quando é dona, sócia ou
    alto executivo de uma empresa, na qual desenvolve atividade relacionada ou
    não com a sua profissão. A roupagem de uma empresa, também conhecida
    como PESSOA JURÍDICA, com empregados ou não, pode ser igualmente
    adotada por pessoas que trabalham por conta própria, inclusive profissionais
    liberais.
    - NORMALMENTE, UMA PESSOA ESCOLHE UMA PROFISSÃO E BUSCA
    OCUPAÇÃO. Uma mesma profissão abre a perspectiva de várias ocupações.
    É como uma árvore ou tronco profissional que depois se abre em vários
    galhos ocupacionais. As vezes, os galhos de duas ou mais árvores, por
    exemplo, a de economistas, administradores e contadores, se entrelaçam, ou
    seja, diferentes profissões poderão levar às mesmas ocupações.

    Texto 2
    Orientação Profissional na pós modernidade
    A OP passou por quatro estágios teórico-práticos: 1) Informativo: oferecia
    informações sobre as profissões, suas perspectivas e exigências; 2) Psicométrico:
    não focava na realidade do mercado, mas nas qualidades e características pessoais
    para o sucesso em determinada área profissional. O orientador, a partir das funções
    de cada trabalho, avalia inteligência, aptidões motoras e sensoriais, personalidade,
    a fim de definir qual a profissão mais adequada para a pessoa; 3) Clínico: enfatizava
    o papel ativo do indivíduo,

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