Cópia de Questão XXXIII 75,76

XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – TIPO 1 – BRANCA PROVA APLICADA EM
17/10/2021
Nome: Maria Eduarda Dumont Gerçossimo
Leonardo Lacerda de Souza Ribeiro Lopes
RA: 322116172
322119578
70 - Reinaldo é empregado da padaria Cruz de Prata Ltda., na qual exerce a função de auxiliar
de padeiro, com jornada de segunda a sexta-feira, das 12h às 17h, e pausa alimentar de 15
minutos. Aproxima-se o final do ano, e Reinaldo aguarda ansiosamente pelo pagamento do
13o salário, pois pretende utilizá-lo para comprar uma televisão.
A respeito do 13o salário, assinale a afirmativa correta.
A) Com a reforma da CLT, a gratificação natalina poderá ser paga em até três vezes, desde que
haja concordância do
empregado.
B) A gratificação natalina deve ser paga em duas parcelas,
sendo a primeira entre os meses de fevereiro e novembro
e a segunda, até o dia 20 de dezembro de cada ano.
C) Atualmente é possível negociar a supressão do 13o salário
em convenção coletiva de trabalho.
D) O empregado tem direito a receber a primeira parcela do
13o salário juntamente com as férias, desde que a requeira no mês de março
71- Uma indústria de calçados, que se dedica à exportação, possui 75 empregados. No último
ano, Davi foi aposentado por invalidez, Heitor pediu demissão do emprego, Lorenzo foi
dispensado por justa causa e Laura rompeu o contrato por acordo com o empregador,
aproveitando-se da nova modalidade de ruptura trazida pela Lei no 13.467/17 (Reforma
Trabalhista).
De acordo com a norma de regência, assinale a opção que indica, em razão dos eventos
relatados, quem tem direito ao saque do FGTS.
A) Davi e Laura, somente.
B) Todos poderão sacar o FGTS.
C) Laura, somente.
D) Davi, Heitor e Lorenzo, somente
74 –
Suelen trabalhava na Churrascaria Boi Mal Passado Ltda. como auxiliar de cozinha, recebendo
salário fixo de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) mensais. Por encontrarse em
dificuldade financeira, Suelen pediu ao seu empregador um empréstimo de R$ 4.500,00
(quatro mil e quinhentos reais) para ser descontado em parcelas de R$ 500,00 (quinhentos
reais) ao longo do tempo. Sensibilizado com a situação da empregada, a sociedade
empresária fez o empréstimo solicitado, mas 1 mês após Suelen pediu demissão, sem ter pago
qualquer parcela do empréstimo. Considerando a situação de fato, a previsão da CLT e que a
empresa elaborará o termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT), assinale a afirmativa
correta.
A. A sociedade empresária poderá descontar todo o resíduo do empréstimo do TRCT.
B. A sociedade empresária poderá, no máximo, descontar no TRCT o valor de R$ 1.500,00
(um mil e quinhentos reais).
C. Não pode haver qualquer desconto no TRCT, porque o empréstimo tem a natureza de
contrato civil, de modo que a sociedade empresária deverá cobrá-lo na justiça comum.
D. Por Lei, a sociedade empresária tem direito de descontar no TRCT o dobro da
remuneração do empregado por eventual dívida dele.
75 –
Jorge e Manoel integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa na

qual trabalham. Jorge é representante do empregador e Manoel, representante dos
empregados. Durante a vigência dos seus mandatos, ambos foram dispensados, sem justa
causa, na mesma semana, recebendo aviso prévio indenizado. Considerando a situação de
fato e a previsão da CLT, assinale a afirmativa correta.
A. Não há empecilho à dispensa de Jorge, mas Manoel tem garantia no emprego e não
poderia ser desligado sem justa causa.
B. Ambos os empregados podem ser dispensados, porque o empregador concedeu aviso
prévio indenizado.
C. Jorge, por ser representante do empregador junto à CIPA e dele ter confiança, não
poderá ser dispensado, exceto por justa causa.
D. Nenhum empregado integrante da CIPA pode ser dispensado sem justa causa durante
o mandato e até 1 ano após.
76 –
Maurício ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2021, contra a sua

ex-empregadora, a sociedade empresária Sorvetes Glacial Ltda., postulando o pagamento de
horas extras e verbas resilitórias.
No dia da audiência inaugural, feito o pregão com pontualidade, o autor compareceu
acompanhado de seu advogado, estando ainda presente o advogado da empresa, mas
ausente o preposto. O advogado do réu requereu que se aguardasse o prazo de 15 minutos,
mas diante da negativa do advogado do autor, que não concordou em aguardar, teve início a
audiência.
O advogado do autor requereu a aplicação da revelia e o advogado do réu informou que havia
protocolizado defesa com documentos pelo processo judicial eletrônico (PJe), requerendo
que fossem recebidos.
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
A. Deverá ser aplicada a revelia em razão da ausência do preposto e desprezada a defesa.
B. Há nulidade do ato porque a CLT determina que se aguarde a parte até 15 minutos
após o horário designado.
C. Sendo a CLT omissa a respeito, caberá ao juiz definir se haverá revelia ou remarcação
da audiência.
D. A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos.
Respostas:
70 - A resposta correta é:
b) A gratificação natalina deve ser

paga em duas parcelas, sendo a
primeira entre os meses de fevereiro
e novembro e a segunda, até o dia
20 de dezembro de cada ano.
Justificativa:
A- Segundo a legislação, as empresas têm duas opções para quitar o benefício. O

mais comum é fazer o pagamento em duas parcelas, sendo a primeira entre 1º
de fevereiro e o último dia útil de novembro e a segunda até o dia 20 de
dezembro
B- Correta
C- O 13º salário é um direito fundamental, previsto no art. 7º da Constituição

Federal e, portanto, convenção não pode suprimi-lo.
D- O empregado pode requerer o pagamento da primeira parcela do 13º salário

juntamente com as férias, no entanto, esse requerimento deve ser feito em
janeiro, conforme art. 2º, §2º da Lei 4.749/65
71- A resposta correta é:
a)Davi e Laura, somente
Justificativa:
Laura: No caso de rescisão do contrato por acordo, fica autorizado o saque de

80% do FGTS, conforme art. 484-A da CLT.
Lorenzo: A demissão por justa causa não enseja o direito ao saque do FGTS.
Heitor: O pedido de demissão pelo empregado também não enseja o direito ao

saque do FGTS.
Davi: No caso da aposentadoria por invalidez, não existe rescisão do contrato de

trabalho, mas suspensão. Além disso, neste caso, o art. 20 da Lei 8.036/90
autoriza o aposentado por invalidez a realizar o saque do FGTS
74 – A resposta correta é:
B) A sociedade empresária poderá, no máximo, descontar no TRCT o valor de R$ 1.500,00 (um

mil e quinhentos reais).
Justificativa:
CLT
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na

Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e
realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo.
5º - Qualquer compensação no pagamento de que trata o parágrafo anterior não poderá

exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado.
A) Não há empecilho à dispensa de Jorge, mas Manoel tem garantia no emprego e não
poderia ser desligado sem justa causa.
Justificativa:
Correta, pois Manoel é representante dos empregados. Tal afirmação, pode ser confirmada
pelo entendimento contido no Art 10 parágrafo 2 A(ADCT), Ato das disposições
constitucionais transitória,combinado com Art 165 CLT, no que diz respeito a estabilidade dos
membros da CIPA, a estabilidade do registro da candidatura é de até um ano após o término
do mandato, o que impede a dispensa por justa causa. Só atingem titulares e suplentes
representantes dos empregados, contudo haverá estabilidade apenas para representantes
dos empregados.
D) A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos.
Justificativa:
Está correta, tendo em vista o art. 854 parágrafo 5 (O art. 854 parágrafo quinto da CLT afirma
que mesmo ausente o reclamado presente o advogado na audiência serão aceitos a
contestação e os documentos eventualmente prestados.)

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XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – TIPO 1 – BRANCA PROVA APLICADA EM

Jorge e Manoel integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa na

Maurício ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2021, contra a sua

b) A gratificação natalina deve ser

A- Segundo a legislação, as empresas têm duas opções para quitar o benefício. O

C- O 13º salário é um direito fundamental, previsto no art. 7º da Constituição

D- O empregado pode requerer o pagamento da primeira parcela do 13º salário

71- A resposta correta é:

a)Davi e Laura, somente

Laura: No caso de rescisão do contrato por acordo, fica autorizado o saque de

Heitor: O pedido de demissão pelo empregado também não enseja o direito ao

Davi: No caso da aposentadoria por invalidez, não existe rescisão do contrato de

B) A sociedade empresária poderá, no máximo, descontar no TRCT o valor de R$ 1.500,00 (um

Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na

5º - Qualquer compensação no pagamento de que trata o parágrafo anterior não poderá

D) A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos.

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