Relatório Semanal Da FH Semana 03 Á 08 de Abril

Relatório semanal da formação humana Sou + Talento- Sala escritório
Na semana 04 á 08 de abril decorreu em Pemba na sala escritório as actividades semanais que

consistiram nas seguintes sessões: Reconhecer as emoções;Vencer o medo; Onde e como
posso servir? Restituição do TPC Mulher que nos inspira, Treino fisico.
1. Pontos altos e baixos da semana

 Ponto alto- O tipo de reflexões que os/as participantes evoluiu muito o que ja
permite avaliar o nivel de compressão de cada um/a e saber se objectivo foi ou
nao alcançado;
Alguns participantes quase 25% que eram tímidos/as ja sente-se mais avontade
para fazer contribuiçoes durante as sessões
 Pontos baixos- A moticação Pessoal de quase 75% dos participantes ainda é
muito baixa, por isso que eles/as não são pontuais , e tem algumas faltas sem
justificativas aplausíveis
2. Sobre a facilitação
Nome da sessão: Pontos fortes Desafios Sugestões de melhoria

para os próximos ciclos
Dinâmica- Tic,Tac No final da actividade os Dificuldades de Persistir nas dimanicas
Bomm participamtes já tivam compreender que estimulam
uma concentração mais dinâmicas que concentração, raciocionio
energia que a do inicio; estimulam a rapido, flexibilidade.
concentração e Evitar fazer dinâmicas de
flexibilidade. danças, cantos etc,
Actividade 1- Os participantes ficaram A dificuldade Explicar com palavras
Reconhecer as emoções supresos/as quando que os/as mais simples o que
descobriram que existem participantes significa emoção e como
emoções que o homem é tiverem de pode ser expressada
impedido de expressar expressar as
como por exemplo: emoções, pois
tristeza, choro , e as elas/es não
mesmas emoçoes as sabiam o que
mulheres são estimuladas são emoções.
a expressar ;
Ficaram igualmente
surpresos/as quando
tambem descobriram que
cada um/a tem a sua
forma de expressar as
emoções
Actividade 2: Como Foi partilha no final da Houve um Pedimos para ele fazer
Vencer o medo actividade que alguns participante que uma reflexão e chegou a
partcipantes não sabiam disse que não conclusão de que tinha
a existência de medos tinha nemhum e medo mas por conta da
que protegem e os medos medo ou normas socias foi
que prejudicam; insegurança; ensinado que o Homem
Existem diferentes nao pode ter medo e
formas de superar os reconhecer esses medos
medos
Actividade 3: Os participantes ficaram Os participantes Explicar detalhadamente
Restituição do TPC surpresos com os desafios tiveram o significada da palavra
Mulher que me Inpira que um\a agente de dificuldade de na aquele contexo
segurança passou para compreender o
poder alcansal o posto de que os inpirava
segurança; na\o agente de
Igualmente ficaram segurança.
surpresos com as
vantagens de ser uma
agente de segurança, pois
ela desafiou as normas
sociais.
3. Presenças
Os atrasos não tem uma justificativa aplausível; As ausências são justificadas por receitas
médicas, ligações e mensagens a explicar o motivo da ausência (morte, doença, mau estar,
ect.)
4. Logística
 Os participantes reclamaram sobre os refrigerantes, por serem só da mesma
marca; Na sexta feira 08 de abril os participantes do período da manhã não
tiveram o lanche;
 A sala de formação é usada como armazem pelos colaboradores do
MUVA/ESSOR então no decorrer das os/as colegas do escritório tem
interrompido as sessões para levar material ( tipo cadeira, mesas, carregar o
celular) e isso tem causado distração.

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Na semana 04 á 08 de abril decorreu em Pemba na sala escritório as actividades semanais que

1. Pontos altos e baixos da semana

Nome da sessão: Pontos fortes Desafios Sugestões de melhoria

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