HIGIENE DO TRABALHO

Sumário
HIGIENE DO TRABALHO .......................................................................................... 1

1
NOSSA HISTÓRIA ..................................................................................................... 4

1. INTRODUÇÃO À HIGIENE DO TRABALHO ....................................................... 5

1.1 Ambiente de trabalho insalubre .............................................................................. 5

1.2 Definição de Higiene Ocupacional.............................................................................. 5

1.2.1 Etapas da Higiene Ocupacional ........................................................................... 5

2. INTRODUÇÃO AOS AGENTES BIOLÓGICOS ................................................... 6

2.1 Conceitos iniciais ........................................................................................................... 6

2.2 Tipos de agentes biológicos ........................................................................................ 7

2.3 Outros agentes biológicos............................................................................................ 8

3. MEDIDAS DE CONTROLE PARA AGENTES BIOLÓGICOS ............................. 9

3.1 Medidas de controle ...................................................................................................... 9

3.2 Normas técnicas brasileiras ....................................................................................... 10

4. INTRODUÇÃO AOS AGENTES FÍSICOS E AO CALOR .................................. 11

4.1 O que são os agentes físicos? .............................................................................. 11

4.2 Temperaturas extremas ............................................................................................. 11

4.3 Conceitos fundamentais sobre o calor ..................................................................... 11

4.4 Mecanismos de defesa do organismo frente ao calor e doenças do calor ........ 13

5. TEMPERATURAS EXTREMAS: FRIO .............................................................. 14

5.1 Exposição ocupacional ao frio e seus efeitos no organismo................................ 14

5.2 Normas aplicáveis e limites de tolerância ............................................................... 15

5.2.1 Medidas de controle ............................................................................................. 17

6. INTRODUÇÃO À RADIAÇÃO ............................................................................ 18

6.1 Classificação das radiações ...................................................................................... 18

6.2 Tipos de radiações ...................................................................................................... 18

7. GASES E VAPORES ......................................................................................... 21

2
 7.1 Classificação ................................................................................................................ 21

8. AERODISPERSOIDES....................................................................................... 23

8.1 Classificação ................................................................................................................ 23

9. NORMAS TÉCNICAS BRASILEIRAS ............................................................... 24

10. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR) ............................. 24

11. REFERÊNCIAS:.............................................................................................. 26

3
 NOSSA HISTÓRIA

A nossa história inicia com a realização do sonho de um grupo de

empresários, em atender à crescente demanda de alunos para cursos de Graduação
e Pós-Graduação. Com isso foi criado a nossa instituição, como entidade
oferecendo serviços educacionais em nível superior.

A instituição tem por objetivo formar diplomados nas diferentes áreas de

conhecimento, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação
no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua formação contínua.
Além de promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos
que constituem patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino,
de publicação ou outras normas de comunicação.

A nossa missão é oferecer qualidade em conhecimento e cultura de forma

confiável e eficiente para que o aluno tenha oportunidade de construir uma base
profissional e ética. Dessa forma, conquistando o espaço de uma das instituições
modelo no país na oferta de cursos, primando sempre pela inovação tecnológica,
excelência no atendimento e valor do serviço oferecido.

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 1. INTRODUÇÃO À HIGIENE DO TRABALHO

1.1 Ambiente de trabalho insalubre

Quando um trabalhador realiza suas atividades em um ambiente insalubre, ou
seja, contaminado por agentes físicos, químicos ou biológicos, ele pode desenvolver
alguma doença que o incapacitará para o trabalho. Se isso ocorrer, será afastado
das suas atividades e, dependendo do tipo e da gravidade da doença contraída,
será submetido a tratamento e após a cura, retornará ao trabalho. Entretanto, note
que se retornar para a atividade inicial, o trabalhador voltará para o mesmo ambiente
onde contraiu a doença, desta forma, é provável que ele fique novamente doente,
mais rápido e mais intensamente do que na primeira vez, e quem sabe fique
totalmente incapacitado (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Mas, você deve estar se perguntando, por que isto acontece? Porque agindo
da maneira como relatamos acima, estaremos apenas tratando a doença do
trabalhador (a consequência) e não a causa fundamental que é a exposição ao
ambiente insalubre (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Então, conforme você já aprendeu em diversas outras disciplinas, devemos

trabalhar de forma preventiva, ou seja, devemos tratar o ambiente de trabalho a
fim de evitar que os trabalhadores fiquem doentes. Neste contexto é que entra o
estudo da Higiene do Trabalho ou Higiene Ocupacional, conforme veremos a seguir.

1.2 Definição de Higiene Ocupacional

De acordo com a American Conference of Governmental Industrial Hygienists
(ACGIH), a Higiene Ocupacional é a ciência e a arte do reconhecimento, da
avaliação e do controle de fatores ou tensões ambientais originadas do ou no local
de trabalho e que podem causar doenças, prejuízos para a saúde e bem-estar,
desconforto e ineficiência significativos entre os trabalhadores ou entre os cidadãos
da comunidade.

1.2.1 Etapas da Higiene Ocupacional

Conforme a definição da ACGIH, a Higiene do Trabalho é constituída por três
etapas: Reconhecimento, Avaliação e Controle dos agentes ambientais (agentes

5
físicos, químicos e biológicos). Segundo Saliba (2011, p.11 - 12), cada uma destas
etapas é constituída da seguinte forma:

Reconhecimento: nesta primeira etapa, realizamos o reconhecimento dos

agentes ambientais que afetam a saúde dos trabalhadores. É importante observar
que se um agente tóxico não for reconhecido, ele não será avaliado e nem
controlado. Desta forma, para que esta etapa seja bem-sucedida, devemos ter
conhecimento profundo do processo produtivo, ou seja, dos produtos envolvidos no
processo, dos métodos de trabalho, do fluxo do processo, do arranjo físico das
instalações, do número de trabalhadores expostos, dentre outros fatores relevantes.

Avaliação: nesta etapa, realizamos uma avaliação quantitativa e/ou

qualitativa dos agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos postos de
trabalho. É nesta fase que devemos detectar os contaminantes, fazer a coleta das
amostras (quando cabível), realizar medições e análises das intensidades e das
concentrações dos agentes, realizar cálculos e interpretações dos dados levantados
no campo, comparando os resultados com os limites de exposição estabelecidos
pelas normas vigentes.

Controle: com base nos dados obtidos nas etapas anteriores, devemos
propor e adotar medidas que visem à eliminação ou minimização do risco presente
no ambiente.

2. INTRODUÇÃO AOS AGENTES BIOLÓGICOS

2.1 Conceitos iniciais

Todos nós sabemos que estamos constantemente expostos aos mais
diversos tipos de microrganismos causadores de doenças. Entretanto, apesar
desses seres microscópicos estarem presentes em todo lugar, existem determinados
ambientes de trabalho em que o risco de adoecer em decorrência deles, é bem
maior (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Os agentes biológicos que contaminam os ambientes ocupacionais são os

vírus, as bactérias, os protozoários, os fungos, os parasitas e alguns derivados de
animais e vegetais que causam alergia (por exemplo: pólen e pós de madeira). Em

6
geral, estes microrganismos estão presentes em hospitais, estabelecimentos de
serviços de saúde em geral, cemitérios, matadouros, laboratórios de análises e
pesquisas, frigoríficos, indústrias – como a farmacêutica e alimentícia, empresas de
coleta e reciclagem de lixo, estações de tratamento de esgotos, incineradores,
dentre outros (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

A contaminação por agentes biológicos no local de trabalho pode ocorrer pelo

contato do trabalhador com materiais contaminados e pessoas portadoras de
doenças contagiosas, por transmissão de vetores (roedores, baratas, mosquitos e
animais domésticos), por contato com roupas e objetos de pessoas doentes, pela
permanência em ambientes fechados, por acidentes com objetos pontiagudos etc.
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

2.2 Tipos de agentes biológicos

Principais agentes biológicos existentes e algumas das doenças causadas por
eles:

Vírus

Os vírus são seres bastante simples e pequenos que só conseguem realizar

suas atividades vitais quando estão no interior de células vivas. Desta forma, são
considerados parasitas intracelulares obrigatórios. Como os vírus são constituídos
por material genético envolto por uma camada de proteínas, ao infectar a célula
hospedeira, o vírus injeta seu material genético e usa da estrutura dessa célula
hospedeira para se multiplicar e invadir novas células.

Bactérias

As bactérias são estruturas bem maiores que os vírus e podem apresentar

quatro diferentes formatos. Estes organismos têm capacidade de liberar esporos,
que são formas de vidas resistentes às condições adversas, podendo manter-se
durante anos em condições de alta temperatura, clima seco e falta de nutrientes.
Ainda, por sua resistência, podem, mesmo depois da adversidade, recuperar seu
estado normal e sua capacidade infectante entrando em contato com um meio
adequado para se desenvolver (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

7
 Os antibióticos têm mostrado bastante eficácia contra uma série de infecções
bacterianas existentes. Dentre as várias doenças que podem ser causadas por
bactérias estão: a pneumonia bacteriana, a peste, a cólera, o tétano, as infecções
hospitalares etc.

Protozoários

Os protozoários são organismos cujo ciclo de vida é complexo e em alguns

casos necessitam de vários hospedeiros para completar seu desenvolvimento. A
transmissão de um hospedeiro a outro é geralmente feita por meio de insetos.
Embora sejam microscópicos, esses organismos são maiores que as bactérias e
possuem uma estrutura celular mais evoluída. Desta forma, os protozoários não são
afetados pelos antibióticos na mesma concentração em que é comumente letal para
as bactérias (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Dentre as doenças causadas pelos protozoários estão: doença de chagas,

amebíase, malária, toxoplasmose, leishmaniose etc.

2.3 Outros agentes biológicos

Além dos vírus, das bactérias e dos protozoários, também podemos citar
outros agentes biológicos, como os fungos e parasitas, que são responsáveis por
inúmeras doenças.

Na natureza, existem diversos tipos de fungos, mas apenas alguns deles

infestam os serem humanos fazendo isso normalmente na pele, unhas e cabelos. Já
dentre os parasitas, podemos citar os artrópodes (piolhos, pulgas), os vermes
(lombrigas e solitárias) e também protozoários, já estudados anteriormente
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Ainda, diversos animais e plantas também produzem substâncias alergênicas,

irritativas e tóxicas com as quais os trabalhadores podem entrar em contato, como
pelos e pólen ou por picadas e mordidas (BRASIL, 2008).

8
 3. MEDIDAS DE CONTROLE PARA AGENTES
BIOLÓGICOS

Você verá que estas medidas devem obedecer a uma hierarquia, sendo as
adotadas na fonte as de caráter prioritário. Em complemento, você aprenderá
informações importantes sobre graus de insalubridade relativos a agentes
biológicos. Vamos saber mais?

3.1 Medidas de controle

Porque as medidas de controle de agentes biológicos aplicadas na fonte têm
por objetivo evitar a presença (existência) de microrganismos no local de
trabalho. Desta forma, elas são as mais importantes, pois visam eliminar o risco.
Entretanto, se não for possível eliminar o risco, devemos pensar em uma forma de
neutralizá-lo, ou seja, de conviver com o risco de maneira que não prejudique o
trabalhador. Neste contexto, é que entram as demais medidas de controle: as
aplicadas na trajetória para evitar que os contaminantes se proliferem no meio
ambiente-as administrativas e as relativas ao trabalhador para complementar as
duas anteriormente descritas.

Nesse sentido, Saliba (2011) e Brevivigliero, Possebon e Spinelli (2012) citam

algumas medidas preventivas que devem ser adotadas:

• Medidas relativas ao meio ambiente (adotadas na fonte e/ou na

trajetória): modificação do processo, encerramento (isolamento) do processo,
esterilização de instrumentos e objetos de pacientes em estabelecimentos de
saúde, limpeza e desinfecção de superfícies fixas e de mobiliários dos
ambientes de trabalho, ventilação (utilizar filtro de ar nos ambientes de
trabalho climatizados), controle de vetores (roedores, morcegos, ninhos de
aves e respectivos excrementos) e sinalização.

• Medidas administrativas e relativas ao trabalhador: treinamento nos

métodos de trabalho, informação sobre os riscos dos agentes biológicos,
diminuição do número de pessoas expostas, controle médico (realização de
exames periódicos e emprego de vacinas), estabelecimento de

9
 procedimentos de higiene pessoal (não beber ou comer nos locais de
trabalho, ter dois vestiários - um para roupa de trabalho e outro para roupa
comum, tomar banho antes das refeições e após o término do trabalho) e uso
de EPIs.

3.2 Normas técnicas brasileiras

No Brasil, as normas técnicas não estabelecem limites para exposição
ocupacional a agentes biológicos. A NR-15 - Atividades e Operações Insalubres - no
seu anexo 14, que trata de Agentes Biológicos, determina que a insalubridade por
exposição ao agente biológico deve ser feita por meio de avaliação qualitativa
através de inspeção nos locais de trabalho (SALIBA, 2011). De acordo com o anexo
14 da NR-15, são consideradas:

• Insalubridade de grau máximo

Trabalhos ou operações, em contato permanente, com:

➢ Pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, bem como

objetos de seu uso não previamente esterilizados.

➢ ) Carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejeções

de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose,
brucelose, tuberculose).

➢ Esgotos (galerias e tanques).

➢ Lixo urbano (coleta e industrialização).

• Insalubridade de grau médio

Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais

ou com material infecto contagiante, em:

➢ Hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos

de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da
saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato
com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso
desses pacientes, não previamente esterilizados).

10
 ➢ Hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros
estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais
(aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais).

➢ Contato, em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro,

vacinas e outros produtos.

➢ Laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão só ao

pessoal técnico).

➢ Gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-

se somente ao pessoal técnico).

➢ Cemitérios (exumação de corpos).

➢ Estábulos e cavalariças.

➢ Resíduos de animais deteriorados.

4. INTRODUÇÃO AOS AGENTES FÍSICOS E AO CALOR

4.1 O que são os agentes físicos?

“Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o
infrassom e o ultrassom”.

4.2 Temperaturas extremas

Temperaturas extremas são condições térmicas rigorosas sob as quais
podem ser realizadas atividades profissionais (OLIVEIRA et al., 2011). Dentre estas
condições, destacamos o calor e o frio intenso. Nesta aula, iremos aprender sobre o
calor e, futuramente, sobre o frio.

4.3 Conceitos fundamentais sobre o calor

O calor constitui um fator de risco relevante do ponto de vista da saúde
ocupacional. A exposição a este agente físico pode ocorrer em diversos ambientes

11
de trabalho, tais como: siderúrgicas, fundições, indústrias têxteis, padarias, entre
outros (SALIBA, 2011).

As pessoas que trabalham em ambientes onde a temperatura é muito alta

estão sujeitas a sofrer de fadiga, ocorrendo falhas na percepção e no raciocínio, e
sérias perturbações psicológicas que podem produzir esgotamento físico e
prostrações (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Desta forma, é importante que você, futuro técnico em segurança do trabalho,

saiba como ocorre a interação térmica do nosso organismo com o meio ambiente.
Vamos, então, conhecer este processo?

Uma pessoa, quando exposta a diferenças de temperatura, pode:

• ganhar ou perder calor por condução, convecção e radiação, dependendo se

a temperatura da sua pele está mais alta ou mais baixa que a temperatura do
ar;

• ganhar calor por metabolismo (gerado pelo seu próprio organismo,

dependendo da atividade física que está realizando);

• perder calor por evaporação (por meio do suor).

Assim, para que o corpo humano se mantenha em equilíbrio térmico, a

quantidade de calor ganha pelo organismo deve ser igual à quantidade de calor
perdida para o meio ambiente. (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Então, as trocas térmicas entre o corpo e o meio ambiente podem ser

descritas pela seguinte expressão matemática (BREVIGLIERO, POSSEBON,
SPINELLI, 2012).

12
 É importante ressaltar que as trocas térmicas são influenciadas por inúmeros
fatores, mas dentre esses, cinco são os de maior relevância e devem, portanto, ser
considerados na quantificação da sobrecarga térmica: a temperatura do ar, a
umidade relativa do ar, a velocidade do ar, o calor radiante e o tipo de atividade
exercida pelo trabalhador (SALIBA, 2011).

4.4 Mecanismos de defesa do organismo frente ao calor e doenças do

calor
Quando o organismo humano está submetido ao calor intenso, ele apresenta
dois mecanismos de defesa (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012):

• Vasodilatação periférica: é o aumento da circulação (fluxo) de sangue na

superfície do corpo para permitir maior troca de calor entre o organismo e o
ambiente, pois o fluxo de sangue transporta calor do núcleo (interior) do corpo
para superfície, onde ocorrem as trocas térmicas.

• Sudorese: é a ativação das glândulas sudoríferas, permitindo a perda de

calor por meio da evaporação do suor. O número de glândulas ativadas é
diretamente proporcional ao desequilíbrio térmico existente.

Mas, se estes dois mecanismos forem insuficientes para promover a perda

adequada de calor (de forma a manter a temperatura do corpo em torno de 37°C),

13
uma fadiga fisiológica poderá ocorrer, manifestando- se na forma das seguintes
doenças (SALIBA, 2011):

• Exaustão do calor: com a dilatação dos vasos sanguíneos em resposta ao

calor, há insuficiência do suprimento de sangue do córtex cerebral, resultando
em queda de pressão (baixa pressão arterial).

• Desidratação: em seu estágio inicial, a desidratação atua principalmente na

redução do volume de sangue, promovendo a exaustão do calor. Mas, em
casos mais extremos produz distúrbios na função celular, ineficiência
muscular, redução da secreção (especialmente das glândulas salivares),
perda de apetite, dificuldade de engolir, acúmulo de ácido nos tecidos, febre e
até mesmo a morte (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

• Cãibra do calor: durante a sudorese, ocorre perda de água e sais minerais,

principalmente do cloreto de sódio. Com a redução desta substância no
organismo, poderão ocorrer espasmos musculares e cãibras (SALIBA, 2011).

• Choque térmico: ocorre quando a temperatura do núcleo do corpo é tal que

põe em risco algum tecido vital que permanece em contínuo funcionamento
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

5. TEMPERATURAS EXTREMAS: FRIO

5.1 Exposição ocupacional ao frio e seus efeitos no organismo

A exposição ocupacional ao frio pode ser observada em diversas atividades
laborativas realizadas em indústrias alimentícias, lacticínios, fabricação de sorvetes,
frigoríficos, indústrias de bebidas, dentre outras.

Assim como o calor intenso, o frio também provoca inúmeras alterações no

organismo e a exposição de trabalhadores a estas condições pode levar a doenças
sérias, conforme veremos a seguir.

Neste contexto, podemos dizer que a vasoconstrição periférica é a primeira

reposta do organismo frente à exposição ao frio, objetivando reduzir as perdas de

14
calor do nosso corpo, de forma que o fluxo sanguíneo se reduz proporcionalmente à
queda de temperatura corpórea (SALIBA, 2011).

Se a temperatura do corpo cair de maneira a atingir 35°C, uma redução

gradual de todas as atividades fisiológicas ocorrerá, diminuindo a pressão arterial, a
frequência dos batimentos cardíacos e a taxa metabólica (SALIBA, 2011).

Com isso, o corpo tentará compensar as perdas por meio de tremores, como
tentativa de produzir calor pela atividade muscular. Mas, se esta medida não for
suficiente, o corpo continuará a perder calor e por volta dos 29°C, o hipotálamo
perderá sua capacidade termorreguladora e, consequentemente, entraremos em um
estado de sonolência e coma, determinando um quadro de hipotermia (SALIBA,
2011).

Além da hipotermia (queda excessiva da temperatura corporal), vários outros

estados patogênicos, conhecidos como lesões do frio, podem afetar nosso
organismo. Dentre estas lesões, podemos citar (BREVIGLIERO, POSSEBON,
SPINELLI, 2012):

• Enregelamento dos membros: que pode levar à gangrena (apodrecimento

do tecido) e amputação dos mesmos.

• Pés de imersão: quando os trabalhadores permanecem com os pés

umedecidos ou imersos em água fria por longos períodos, provocando
estagnação do sangue e paralisação dos pés e pernas.

• Ulcerações do frio: feridas, bolhas radiadoras e necrose poderão ocorrer

devido à exposição ao frio intenso.

Ainda, é importante ressaltar que o frio interfere na eficiência do trabalho e

aumenta a incidência de acidentes, além de desencadear inúmeras doenças
reumáticas e respiratórias (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

5.2 Normas aplicáveis e limites de tolerância

O Anexo 9 da NR-15 é aquele que trata do agente físico frio. A seguir,
transcrevemos toda a informação nele contido:

As atividades ou operação executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou

em condições que apresentem condições similares, que exponham os
trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas

15
 insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de
trabalho.

Perceba que o Anexo 9 é bastante sucinto e traz pouca informação a respeito

da exposição ao frio. Então, devemos nos embasar em outras normas
regulamentadoras para complementar nosso conhecimento acerca do frio. Nesse
sentido, temos a NR-29, que trata da segurança e saúde no trabalho portuário, a
qual estabelece que a jornada de trabalho em locais frigorificados deve obedecer à
tabela: 01

Faixa de temperatura de Bulbo Seco Máxima Exposição diária permissível

°C para pessoas adequadamente
vestidas para exposição ao frio

+ 15,0 a – 17,9* Tempo total de trabalho no ambiente frio

de 6 horas e 40 minutos, sendo quatro
+ 12,0 a – 17,9** períodos de 1 hora e 40 minutos
alternados com 20 minutos de repouso e
+10,0 a – 17,9***
recuperação térmica fora do ambiente de
trabalho.

Tempo total de trabalho no ambiente frio

de 4 horas alternando-se 1 hora de
- 18,0 a – 33,9 trabalho com 1 hora de recuperação
térmica fora do ambiente frio.

Tempo total de trabalho frio de 1 hora,

sendo dois períodos de 30 minutos com
-34,0 a – 56,9 separação mínima de 4 horas para
recuperação térmica fora do ambiente
frio.

Tempo total de trabalho no ambiente frio

de 5 minutos sendo o restante da
-57,0 a -73,0 jornada cumprida obrigatoriamente fora
de ambiente frio.

Abaixo de – Não é permitida a exposição ao

ambiente frio, seja qual for a vestimenta
73,0 utilizada.

Tabela: 01

16
5.2.1 Medidas de controle
Da mesma forma que com o calor, as medidas de controle para ambientes
frios visam alterar os fatores que influenciam as trocas térmicas. Logo, muitas das
medidas são semelhantes às que já aprendemos na aula anterior, mas, é claro,
voltadas para o frio. Vejamos quais são elas:

• Aclimatização: consiste na exposição gradual de trabalhadores a ambientes

frios para sua adaptação.

• Vestimentas de trabalho e EPIs: é necessário que o isolamento do corpo

proporcionado pela vestimenta de trabalho seja satisfatório e que a camada
de ar compreendida entre a pele e a roupa elimine parcialmente a
transpiração para se ter uma troca regular de temperatura (BREVIGLIERO,
POSSEBON, SPINELLI, 2012). Além das vestimentas, é necessário proteger
as extremidades do corpo. Logo, é indicado usar botas, luvas, capuz, entre
outras, visando proteger pés, mãos e cabeça (SALIBA, 2011).

• Limitação do tempo de exposição: quando a exposição ao frio é intensa, é

necessário que o trabalhador intercale períodos de descanso em local
termicamente superior ao local frio para manter uma reposta termorreguladora
adequada do corpo (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012). Para
isso, devem ser considerados os limites de tolerância propostos nas normas
vigentes.

• Exames médicos: os exames médicos admissionais devem levar em conta a

exclusão de diabéticos, fumantes, alcoólatras que tenham doenças articulares
ou vasculares periféricas. Nos exames médicos, deve-se atentar para o
diagnóstico de vasculopatias periféricas, ulcerações térmicas, dores
articulares, perda de sensibilidade, pneumonias e infecções das vias áreas
superiores (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

• Educação e treinamento: todo trabalhador que executar atividades sob frio

intenso deverá ser instruído sobre os riscos da sua atividade, orientado e
treinado quanto ao uso das proteções adequadas e rotinas de trabalho
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

17
 6. INTRODUÇÃO À RADIAÇÃO

6.1 Classificação das radiações

Radiação é uma forma de energia que se propaga pelo espaço por meio de
ondas eletromagnéticas ou partículas.

Mas, o que diferencia uma radiação da outra é o seu nível de energia, seu
comprimento de onda e a sua frequência. É importante que você tenha em mente
que quanto maior a frequência de uma radiação, maior é sua energia e menor é seu
comprimento de onda.

Assim, as radiações, de acordo com seu efeito biológico no organismo, sua

frequência e energia, podem ser classificadas em:

• Radiações ionizantes: são ondas eletromagnéticas de altíssima frequência

que possuem grande poder de ionização, ou seja, possuem energia suficiente
para arrancar elétrons dos átomos constituintes da matéria, podendo gerar
rupturas de ligações moleculares e, consequentemente, a alteração em nível
celular (DNA), realizando ação mutagênica. Fazem parte deste grupo: a
radiação alfa (α), radiação beta (β), radiação gama (γ) e os raios X
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

• Radiações não ionizantes: são ondas eletromagnéticas de menor energia e

menor frequência quando comparadas às radiações ionizantes. Portanto,
essas radiações não possuem a energia necessária para produzir a perda do
átomo, ou seja, são radiações cuja energia é insuficiente para ionizar a
matéria sobre qual incide (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).
Entretanto, não podemos menosprezá-las, pois, também, apresentam risco
significativo à saúde do ser humano. Neste grupo estão: as ondas de rádio e
televisão, as micro-ondas, a radiação infravermelha, o laser e a ultravioleta.

6.2 Tipos de radiações

Conforme vimos no tópico anterior, as radiações são classificadas em
ionizantes e não ionizantes e nestes grupos estão contidos vários tipos de
radiações. Vamos, agora, conhecer as principais características destas radiações.

18
• Radiação alfa (α): são partículas provenientes de emissões do núcleo de
átomos instáveis. Apresenta uma grande quantidade de energia em curtas
distâncias, limitando seu poder de penetração. A maior parte destas
partículas não consegue atravessar mais que alguns poucos centímetros de
ar, uma folha de papel ou a camada externa da pele. Na exposição humana,
seus efeitos são observados em nível do tecido cutâneo (na pele), pois a
radiação é facilmente atenuada pela camada superficial da pele. Mas, em
casos de exposição acidental, de maneira a ser introduzida no organismo
humano, por ingestão ou inalação, torna-se uma importante fonte de
exposição interna nos órgãos e tecidos expostos devido a sua toxidade. Este
tipo de radiação é o mais nocivo que os demais a serem abordados
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

• Radiação beta (β): são partículas emitidas por núcleos de átomos instáveis.
Seu alcance no ar é de até 3 metros e ela penetra mais facilmente na matéria,
se comparada com a radiação alfa. A maior parte das partículas beta é
blindada por camadas finas de plástico, vidro ou alumínio. Quanto aos danos
biológicos, as partículas betas podem causar danos ao olho e à pele em
função de sua maior penetração no tecido exposto. Se inaladas ou ingeridas,
também se tornam uma importante fonte de exposição interna
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

• Radiação gama (γ) e raios X: são ondas eletromagnéticas de altíssima

energia e, portanto, de frequência elevada. A diferença entre os raios X e os
raios gama está na sua origem, os raios X são originados por movimentos de
elétrons e os raios gama têm origem no núcleo do átomo. Por não terem
massa, ambos possuem alto poder de penetração. Logo, devem ser
blindados por materiais densos, como concreto, chumbo ou aço. Seus danos
no organismo humano são mais profundos em função do seu poder de
penetração e de seu nível de energia (BREVIGLIERO, POSSEBON,
SPINELLI, 2012). Dentre os males causados, podemos citar anemia,
leucemia e câncer, além de alterações genéticas que podem comprometer
fisicamente gerações futuras (OLIVEIRA et al., 2011).

19
• Radiação ultravioleta (UV): o espectro da radiação ultravioleta está dividido
em três faixas de radiação - UVA, UVB e UVC, sendo que os espectros B e C
podem apresentar ação mutagênica (apesar de serem radiações não
ionizantes). A principal fonte de radiação UV é o sol, porém fontes artificiais
presentes na indústria (arco elétrico empregado em processos de soldagem e
lâmpadas diversas), comércio e recreação também podem emiti-la. De acordo
com a Organização Mundial da Saúde (WHO, 2002), a exposição do homem
à radiação UV resulta em danos agudos e crônicos na pele, olhos e sistema
imunológico. O efeito agudo mais comum ocorrido na pele é o eritema
(vermelhidão). No entanto, exposições crônicas ao UV podem causar
mudanças degenerativas nas células da pele, nos seus tecidos fibrosos e
vasos sanguíneos, como: o aparecimento de sardas, nevos e manchas.
Ainda, o UV acelera o envelhecimento da pele e a perda de elasticidade
gerando rugas, pele seca e grossa. Além desses efeitos, podemos destacar o
aparecimento de cânceres de pele do tipo não melanoma (carcinoma
espinocelular e carcinoma basocelular) e melanoma que são tumores
malignos, sendo o melanoma o de pior prognóstico (BELTRAMI, 2011). Na
figura 10.2, estão alguns dos efeitos anteriormente descritos.

• Radiação infravermelha: não tem poder suficiente para modificar a

configuração eletrônica dos átomos da matéria incidente. Portanto, seus
efeitos são unicamente térmicos (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI,
2012). São, geralmente, encontradas em indústrias metalúrgicas, de
fabricação de vidros e outras, onde existem fornos e materiais altamente
aquecidos. É igualmente encontrada em trabalhos ao ar livre quando
trabalhadores estão expostos à radiação solar. Além de contribuir para a
sobrecarga térmica imposta ao trabalhador, a radiação infravermelha pode
causar queimaduras, bem como a catarata, que é uma doença irreversível
(OLIVEIRA et al., 2011).

• Laser (light amplification by stimulate demission of radiation): é a energia

eletromagnética altamente concentrada num determinado comprimento de
onda do espectro magnético. Cada vez mais, o laser é aplicado na indústria e
em outras atividades profissionais, como levantamentos topográficos,
medicina e na área de comunicação. Seus principais efeitos são queimaduras

20
 na pele e nos olhos, que podem ser bastante graves conforme o tipo e a
duração da exposição (OLIVEIRA et al., 2011).

• Radiação de micro-onda e radiofrequência: são bastante utilizadas nas

comunicações, sendo produzidas em instalações de radar e transmissão de
rádio. Também são utilizadas em processos industriais químicos, em fornos
de micro-ondas e em secagem de materiais. Os efeitos mais graves no
organismo são os de natureza aguda, como a catarata e o superaquecimento
dos órgãos internos que, em determinados casos, pode levar à morte.
Exposições prolongadas às micro-ondas de baixa potência podem resultar em
efeitos crônicos, entre os quais estão a hipertensão, as alterações no sistema
nervoso central, o aumento da atividade da glândula tireoide etc (OLIVEIRA et
al., 2011).

7. GASES E VAPORES

Conforme sua atuação no organismo do homem, os gases e vapores

classificam-se em irritantes, anestésicos e asfixiantes (BREVIGLIERO, POSSEBON,
SPINELLI, 2012). Vamos às explicações!

7.1 Classificação
Irritantes

Os gases e vapores irritantes atacam nossas vias respiratórias, tanto o nariz e

a garganta quanto os bronquíolos e alvéolos. Esse fato está diretamente ligado à
solubilidade do agente. Dividem-se, ainda, em gases irritantes primários, que
causam somente irritação local, e secundários, que além da irritação são altamente
tóxicos (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012). Veja alguns exemplos:

➢ Primários: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, formaldeído, cloro,

bromo, ozônio, gases nitrosos.

➢ Secundários: produtos químicos, gás sulfídrico, álcoois, éteres.

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 ➢ Anestésicos

O efeito anestésico é causado devido à ação depressiva que acontece no

SNC, ou seja, diminui a atividade do cérebro. Quando isso acontece, o indivíduo fica
mais “lento”. As substâncias que causam esse efeito chegam ao nosso organismo
por meio das vias respiratórias e, em alguns casos, pela pele (SESI, 2007). Abaixo,
você verá como esses gases e vapores anestésicos se dividem (BREVIGLIERO,
POSSEBON, SPINELLI, 2012):

• Primários: butano, propano, etileno, éteres, aldeídos, acetonas.

• De efeitos sobre as vísceras (fígado e rins): tetracloreto de carbono,

diclorometileno.

• De ação sobre o sistema formador de sangue: benzeno, tolueno, xileno.

• De ação sobre o sistema nervoso central: álcool etílico, álcool metílico.

• De ação sobre o sistema circulatório e o sangue: nitrobenzeno, nitrotolueno,

nitrato de etila, anilina.

Asfixiantes

Uma boa concentração de oxigênio no ar, em ambientes de trabalho, varia

entre 19,5% e 23,5%. Acima desse limite pode haver problemas de inflamação com
risco de explosão. Abaixo de 19,5% pode provocar problemas de saúde e segurança
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012). São dois os tipos de asfixiantes:

1. Simples: sem efeito tóxico.

2. Químicos: interferem nas trocas gasosas (oxigênio e dióxido de carbono) nos

nossos pulmões.

22
 8. AERODISPERSOIDES

De todos os aerodispersoides, as poeiras têm algumas características

próprias, que veremos aqui, como, o tamanho da partícula, além de serem
responsáveis por uma doença chamada pneumoconiose.

8.1 Classificação
Recapitulando o que você aprendeu na aula 25, dissemos que poeiras são
partículas sólidas geradas por ação mecânica de ruptura sólida, lembrou? Isso
ocorre com lixamento de madeira, por exemplo, perfuração, explosão, entre outros
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012).

Normalmente, o tamanho dessas partículas é superior a 0,5 micrômetro,

sendo esse um grave problema. Nosso sistema respiratório, conforme Brevigliero,
Possebon e Spinelli (2012) tem proteção apenas contra as poeiras naturais, isto é,
acima de 10 micrômetros.

Classificação das poeiras quanto aos efeitos no organismo:

• Fibrogênicas: provocam uma doença chamada fibrose, responsável por

lesões permanentes nos pulmões. Poeiras de sílica e de amianto são as mais
comuns.

• Irritantes: irritam as mucosas do aparelho respiratório, provocando doença

pulmonar crônica.

• Alergênicas: causam alergias respiratórias como a asma, provocadas por

poeiras vegetais, fungos e pelos de animais.

• Cancerígenas: transformam células sadias em células malignas, afetando o

mecanismo regulador bioquímico. O amianto e o arsênico são exemplos de
poeiras cancerígenas

• Tóxicas: atingem a respiração, a parte central do sistema nervoso e os

órgãos internos. Entre alguns exemplos estão o cádmio, o manganês e o
chumbo.

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 • De efeitos cutâneos: causam problemas na pele como dermatites e
urticárias. Bons exemplos são a fibra de vidro, a lã de rocha, as madeiras
exóticas e outros.

9. NORMAS TÉCNICAS BRASILEIRAS

Diferentemente do que você viu em agentes biológicos, para os agentes

químicos, além da NR 15, são utilizados limites de tolerância da ACGIH/2001.
Dependendo do método usado para análise há, ainda, a NIOSH 7.400
(NationalInstitute for Occupational Safetyand Health), AIA-RTM-1 (Asbestos
International Association), NBR 13.158 e as NHO, que são as normas de higiene
ocupacional da Fundacentro. No Brasil, as maiores preocupações são em relação à
sílica e ao asbesto devido aos males irreversíveis que causam à saúde com o
agravante da doença se manifestar anos depois da exposição ao produto.

10. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

(PGR)

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do

processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos
físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da
exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.

O PGR deve ser composto, no mínimo, por dois documentos:

a) Inventário de Riscos Ocupacionais, que compreende as etapas de

Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, de modo a estabelecer a
necessidade de medidas de prevenção;

b) Plano de Ação, onde se estabelecem as medidas de prevenção a serem

introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou controlar os
riscos ocupacionais.

24
 O PGR é uma obrigação constante na NR-01. Dessa forma, todos os
empregadores quem mantenham trabalhadores como empregados (CLT) devem
providenciar a elaboração do PGR. Porém, existem algumas exceções para as
quais não é obrigatória a elaboração do PGR. Sendo o microempreendedor
individual – MEI está dispensado; e as microempresas e empresas de pequeno
porte, graus de risco 1 e 2, que no levantamento preliminar de perigos não
identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em
conformidade com a NR9, e declararem as informações digitais.

A NR 9 representa um conjunto de diretrizes regulamentadas pelo Ministério

do Trabalho e do Emprego para garantir que os ambientes de trabalho tenham
condições ideais para não comprometer a saúde e segurança do trabalhador. Busca
promover a análise e controle dos agentes de risco do ambiente de trabalho de
modo mais específico e abrangente para os tipos de risco físicos, químicos e
biológicos.

Tem prazo de validade?

A avaliação de riscos do PGR - que é uma das etapas desse programa - deve
ser revista no máximo a cada dois anos. No caso de organizações que possuam
certificações em sistema de gestão de SST, esse prazo pode ser de até três anos.

O relatório do PGR pode ser mantido pela organização tanto em meio físico
ou meio digital, devendo o empregador garantir amplo e irrestrito acesso desses
documentos à fiscalização e aos trabalhadores e seus representantes, conforme
NR-01.

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 11. REFERÊNCIAS:

BELTRAMI, M. Avaliação de emissões de radiação ultravioleta em processos

de soldagem. Monografia do curso de Especialização em Engenharia de Segurança
do Trabalho. Pontifícia Universidade Católica do Paraná, 2011.

BREVIGLIERO, E; POSSEBON, J; SPINELLI, R. Higiene Ocupacional:

Agentes biológicos, químicos e físicos. 6ª Edição: reimpressão. São Paulo: Editora
Senac São Paulo, 2012.

FUNDACENTRO. Norma de Higiene Ocupacional, NHO 01, Procedimento

técnico. Avaliação da exposição ocupacional ao ruído. SP, 2001.

INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION. Evaluation of

human exposure to whole-body vibration-part 1. ISO 2631-1:1985.

POSSEBON, J. Agentes químicos: reconhecimento, avaliação e controle.

Apostila preparada para o curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do
Trabalho. Unilins. SP, 2009.

POSSEBON, J. Agentes químicos: reconhecimento, avaliação e controle.

Apostila preparada para o curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do
Trabalho. Unilins. SP.

SALIBA, T. M. Manual Prático de Higiene Ocupacional e PPRA. Avaliação e

Controle de Riscos Ambientais. 3ª Edição. São Paulo: LTR, 2011.

SCHAFER, R. M. A afinação do mundo. Tradução de Marisa Trench

Fonterraada. Editora Unesp, 1997.

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