Projeto Integrado I - Coaching E Desenvolvimento de Pessoas
Projeto Integrado I - Coaching E Desenvolvimento de Pessoas
Projeto Integrado I - Coaching E Desenvolvimento de Pessoas
Desenvolvimento de Pessoas
A seguir, apresentamos a você alguns dos critérios avaliativos que nortearão a análise
do Tutor a Distância para atribuir o conceito à produção textual:
Lembre-se de que seu Tutor a Distância está à disposição para lhe atender em suas
dúvidas e, também, para repassar orientações sempre que você precisar. Aproveite esta
oportunidade para realizar um trabalho com a qualidade acadêmica de nível universitário.
Bom trabalho!
Equipe de professores
Projeto Integrado I Coaching e
Desenvolvimento de Pessoas
Leitura proposta
Para atingir os objetivos deste projeto integrado, você deverá seguir as instruções voltadas à
elaboração do trabalho disponibilizadas ao longo do semestre, sob a orientação do Tutor a Distância.
SITUAÇÃO PROPOSTA
A Têxtil Verde, uma indústria de vestuário estabelecida em uma cidade de médio porte, enfrenta o
desafio de reinventar sua abordagem empresarial para crescer em um mercado altamente
competitivo. Ao realizar uma consultoria, verificou-se uma grande oportunidade em um nicho de
mercado que busca produtos mais sustentáveis, impulsionada pelo aumento de consumidores cada
vez mais conscientes e exigentes. Os diretores da empresa viram essa ideia muito oportuna e
condizente com seus valores, uma vez que já haviam empreendido um projeto anterior focado em
desenvolver uma cadeia de suprimentos ética e sustentável, reduzindo o impacto ambiental e
promovendo condições de trabalho que gere respeito e satisfação no ambiente de trabalho.
O novo projeto envolve a criação de parcerias estratégicas com fazendas de algodão orgânico, a
implementação de práticas de produção ecoeficientes e a capacitação de comunidades locais em
regiões de produção. A gestão de projetos torna-se crucial para coordenar as diferentes fases, desde
o design sustentável até a comercialização dos produtos. O empreendedorismo da Têxtil Verde é
evidente na abordagem inovadora para conquistar mercados que valorizam a produção ética. Além
disso, a empresa compromete-se com a transparência, educando os consumidores sobre a
procedência sustentável de seus produtos. Em seu novo projeto, a Têxtil Verde não apenas busca
transformar operacionalmente a empresa, mas também construir uma marca consciente que ressoe
com as expectativas do consumidor moderno, reforçando os benefícios tangíveis das práticas
empresariais socialmente responsáveis e sustentáveis.
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Desenvolvimento de Pessoas
ATIVIDADES
ATIVIDADE 1
Estudante, desenvolva um plano estratégico para a implementação bem-sucedida do novo
projeto da Têxtil Verde, focado na criação de uma marca consciente e sustentável, seguindo os
seguintes passos:
Realize uma análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) para identificar
os elementos internos e externos que podem afetar o sucesso do projeto da Têxtil Verde (a SWOT
pode ser realizada com o formato de quadrantes ou em texto corrido).
Crie uma proposta de valor para a Têxtil Verde, destacando os principais elementos que
diferenciarão a marca no mercado. Considere como a empresa pode comunicar de forma eficaz
seus valores e práticas sustentáveis aos consumidores.
Elabore estratégias de marketing para posicionar a Têxtil Verde como líder no segmento de
moda sustentável. Inclua abordagens online e offline, considerando a conscientização do
consumidor sobre a importância de escolhas éticas.
KURATKO, Donald F. Empreendedorismo: processo, prática. São Paulo: Cengage Learning Brasil,
2018.
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Desenvolvimento de Pessoas
ATIVIDADE 2
A situação complexa pela qual a fábrica em questão está passando requer a elaboração de
soluções efetivas no que tange às diferentes áreas da organização que serão impactadas em prol de
tais mudanças.
Pensar e instrumentalizar soluções de problemas – que aqui, no caso, é uma oportunidade
– não é tarefa fácil e envolve uma série de processos e práticas muito bem planejadas, visto que os
recursos – financeiros e de tempo – para prover tais soluções são limitados!
Neste sentido, uma estratégia importante e bastante útil neste contexto, a fim de viabilizar
a implementação de soluções diz respeito ao gerenciamento de um projeto!
Você, enquanto líder do projeto, tem como primeiro passo determinar um objetivo em
específico e destrinchá-lo em objetivos menores – visto que a própria apresentação do contexto da
empresa já nos deu vários insights sobre essa entrega macro, e essas possíveis tais sub entregas.
Tendo definido então um objetivo, sua missão nesta etapa consiste em:
a) Elaborar uma Estrutura Analítica do Projeto (EAP). Em outras palavras: através da EAP,
você fará a espinha dorsal do seu projeto, pensando que tal ferramenta será utilizada para discutir
com os gestores da empresa os possíveis encaminhamentos como, por exemplo, recursos disponíveis
para operacionalização.
A EAP é a decomposição do trabalho necessário para a realização de um projeto em pacotes
de trabalhos menores, organizados de cima para baixo, hierarquicamente, não necessariamente na
ordem exata, mas na melhor possível.
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Desenvolvimento de Pessoas
Na figura, o primeiro nível diz respeito ao objetivo do projeto. O segundo nível diz respeito
às atividades necessárias para alcançar o objetivo geral. O terceiro nível, diz respeito às atividades
necessárias para alcançar o objetivo específico do nível anterior, e assim por diante.
CAMARGO, Marta. Gerenciamento de Projetos. São Paulo: Grupo GEN, 2018. (Minha Biblioteca).
ATIVIDADE 3
Todo processo de mudança gera desafios, esse cenário é enfrentado atualmente por essa
industrial têxtil. Pensando em facilitar esse processo é importante analisar os contextos no âmbito
social, ambiental e até de governança. Diante disso, a implantação do ESG pode trazer diversos
benefícios para empresa.
Agora, você deverá avançar na discussão dessa importante e atual temática, visando
auxiliar, propor melhorias ou mitigar ações em empresa e corporações da área da saúde, unidades
de saúde particulares e públicas, entre outros. E para isso análise e discorra sobre os tópicos
abordados abaixo:
1. Defina o que é o ESG e sua importância para o segmento empresarial e de
gestão da área da saúde?
2. Crie um plano de ação para cada pilar do ESG (governança, social e o
ambiental) em algum seguimento da área da saúde (clínicas, hospital, entre outros):
3. Destaque quais as vantagens da implantação do ESG para empresas da área
da saúde?
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Desenvolvimento de Pessoas
ATIVIDADE 4
CONTI, Hugo Martarello de. ALVES, Patrícia Villen Meirelles. Sociedade Brasileira e Cidadania.
Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A. 2019.
CORREIA, Carol. “Por uma tecnologia ética: Inovação traz questionamentos e desafios que mostram
a importância das Ciências Humanas na área”. In: Conexão UFRJ [online]. Publicado em 29 de abril
de 2022. Disponível em: https://conexao.ufrj.br/2022/04/por-uma-tecnologia-etica/ Acesso: 29
nov. 2023.
FREIRE, Emerson. BATISTA, Sueli Soares Batista. Sociedade e tecnologia na era digital. 1ª ed. São
Paulo: Editora Érica, 2014.
SANTOS JUNIOR, Nei Jairo Fonseca dos. “Notas sobre ética na sociedade tecnológica”. In: RELACult,
V. 05, ed. especial, abr., 2019, artigo nº 1195. Disponível em:
https://periodicos.claec.org/index.php/relacult/article/download/1195/707/4798 Acesso: 29
novembro de 2023.