GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO SANTOS

Edital de Abertura de Inscrição

Processo Seletivo Simplificado Regional para contratação de Agente de Organização

Escolar/2022

A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, – CE-CTD da Diretoria de

Ensino – Região Santos , com fundamento no inciso X do artigo 115 da Constituição Estadual/1989,
no inciso II do artigo 1º da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009, regulamentada pelo
Decreto nº 54.682, de 13 de agosto de 2009, e de acordo com a Autorização Governamental
publicada no Diário Oficial do Estado em 06 de janeiro de 2021, torna pública a abertura do Processo
Seletivo Simplificado de Prova e Títulos, a ser realizado em nível Regional, em caráter excepcional,
para contratação temporária de servidores para exercerem a função de Agente de Organização
Escolar, do Quadro de Apoio Escolar da Secretaria de Estado da Educação, enquanto perdurar o
estado de calamidade estabelecido pelo Decreto nº 64.864/2020.
A Comissão Especial responsável pela coordenação e andamento do presente Processo
Seletivo encontra-se constituída pela Portaria de 12-01-2022, publicada em DOE 13/01/2022.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1 - O presente processo seletivo simplificado destina-se à contratação de Agentes de Organização

Escolar, para manutenção de atividades consideradas essenciais de acompanhamento dos
protocolos de higiene e distanciamento social, no âmbito das unidades escolares estaduais, após o
retorno das atividades presenciais, em razão da pandemia do COVID-19.

2 – A contração será para realização de trabalho presencial nas unidades de ensino, vedada a
inserção em regime de teletrabalho, nos termos da Resolução SEDUC 59/2021.

3 - A contratação ocorrerá pelo prazo máximo de 12 meses podendo o contratado ser dispensado
antes do prazo final, a critério da Administração pelo fim do Estado de Calamidade Pública que
dispõe o Decreto nº 64.879/2020.

4 - Os servidores serão contratados nos termos da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de

2009, regulamentada pelo Decreto nº 54.682, de 13 de agosto de 2009 e, de acordo com a Lei
Complementar nº 1.010, de 1º de junho de 2007, estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência
Social – RGPS e serão contribuintes do INSS.
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5 - Do total de vagas do Processo Seletivo Simplificado a serem publicadas, ficarão reservadas 5%,
para candidatos portadores de deficiência, nos termos da Lei Complementar nº 683, de 18 de
setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar nº 932, de 8 de novembro de 2002.
5.1- Os candidatos que pertencentes ao grupo de risco, disposto no artigo 1º do Decreto nº
64.864/2020 não se enquadram na situação de candidatos portadores de deficiência.

II – DOS PRÉ-REQUISITOS

1 - O candidato, sob as penas da lei, assume cumprir as exigências abaixo discriminadas:

a) ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal/88;
b) ter, na data da contratação, idade mínima de 18 anos completos;
c) estar quite com a Justiça Eleitoral;
d) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar;
e) ter concluído Ensino Médio;
f) não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus direitos civis e
políticos;
g) ter sido aprovado no processo seletivo;
h) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
i) conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.

2 - A apresentação de todos os documentos comprobatórios das condições exigidas no item

anterior será realizada por ocasião da celebração do contrato.

3 – A não apresentação dos documentos ou não comprovação da respectiva autenticidade,

conforme solicitado, impossibilitará o exercício do candidato.

4 – Será comprovada a idade do candidato com a apresentação da certidão de nascimento ou

documento equivalente; as demais situações indicadas no item I, 5, II e III deste edital serão
comprovados por autodeclaração.

III – DOS VENCIMENTOS E DA JORNADA DE TRABALHO

1. Os vencimentos da classe de Agente de Organização Escolar correspondem ao valor de R$
1.200,00.

2. A jornada de trabalho, a que ficarão sujeitos os contratados, caracteriza-se pela prestação

de 40 horas semanais.
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3. A jornada de trabalho será presencial vedada sua realização em regime de teletrabalho.

4. O Processo Seletivo Regional não gera, para a Diretoria de Ensino Região Santos, a
obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos classificados.
4.1 A participação do candidato prevê apenas, a expectativa de direito à preferência na
contratação, de acordo com a classificação obtida e as vagas disponíveis.
4.2 Esta Diretoria de Ensino reserva-se ao direito de proceder às contratações dos candidatos, em
número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço.

IV – DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

1. As atribuições do Agente de Organização Escolar estão previstas no artigo 3º da Resolução SE 52,
de 9-8-2011 e englobam o desenvolvimento de atividades no âmbito da organização escolar,
relacionadas com a execução de ações envolvendo a secretaria escolar e o atendimento a alunos e
à comunidade escolar em geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar.

V – DAS INSCRIÇÕES
1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

2. A inscrição será realizada no período de 13/01/2022, com abertura do link às 13h até
19/01/2022, com fechamento do link às 13h no site desta Diretoria de Ensino – Região Santos
– desantos.educacao.sp.gov.br - Editais, estando o candidato isento do pagamento de qualquer
taxa.

3. A efetivação da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento do Formulário de

Inscrição, dentro do prazo estipulado.

4. Além dos dados pessoais, o candidato deverá fornecer, obrigatoriamente, e-mail pessoal a ser
utilizado para recebimento de informações.

5. No ato da inscrição, o candidato declara que comprovará, na data da assinatura do contrato, o

preenchimento dos requisitos e condições para o exercício da função, previstos no Capítulo II
deste Edital.

6. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato.
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7. Ao realizar a inscrição, o candidato deverá optar por 1 (um) Município vinculado à respectiva
Diretoria de Ensino, para fins de classificação e escolha de vaga, ficando vedada mais de 1 (uma)
inscrição em mais de 1 (um) Município.

VI – DA INSCRIÇÃO DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas
pelo Decreto Estadual nº 59.591/2013 e pela Lei Complementar Estadual nº 683/92, alterada
pela Lei Complementar Estadual nº 932/02, nos termos do Capítulo VIII do artigo 37 da
Constituição Federal/88 e da Lei Federal nº 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição no
Processo Seletivo Simplificado, desde que a deficiência de que é portador, seja compatível com
as atribuições da função de Agente de Organização Escolar.

2. Em cumprimento ao disposto no artigo 2º do Decreto Estadual nº 59.591/13 e no artigo 1º da

Lei Complementar Estadual nº 683/92, alterada pela Lei Complementar nº 932/02, será
reservado o percentual de 5% das vagas existentes, no prazo de validade do Processo Seletivo.

3. Para fins deste processo seletivo, consideram-se pessoas com deficiência, aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas no parágrafo único do artigo 1° do Decreto nº
59.591/2013.

4. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá
entregar, durante o período de inscrições, laudo médico (fotocópia autenticada), expedido no
prazo máximo de 2 anos antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível
de deficiência de que é portador, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças – CID.
4.1 No laudo médico, de que trata este item, deverão constar:
a) assinatura e carimbo do número do CRM do médico responsável por sua emissão;
b) nome completo do candidato, número do documento de identidade (RG) e número do CPF.
c) deverá constar, também, no relatório médico que a deficiência do candidato é compatível com
as atribuições da função-atividade de Agente de Organização Escolar.
4.2 O laudo médico deverá estar legível, sob pena de não ser considerado.
4.3 O laudo médico não será devolvido.
4.4 O candidato que, dentro do prazo do período das inscrições, não atender aos dispositivos
mencionados no item 4 deste Capítulo, não será considerado com deficiência.

VII - DA PARTICIPAÇÃO DE ESTRANGEIROS

1. Somente poderão ser admitidos os estrangeiros que preencham os requisitos para naturalização,
e os estrangeiros de nacionalidade portuguesa, com direito aos benefícios do Estatuto da
Igualdade.
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2. Para inscrição no processo seletivo, será exigido dos candidatos estrangeiros o documento oficial
de identificação (Registro Nacional de Estrangeiro – RNE).
2.1 Concedida a naturalização ou obtidos os benefícios do Estatuto de Igualdade, para assumir o
exercício da função, deverá o candidato apresentar o documento de identidade, de modelo igual ao
dos brasileiros natos, com as anotações pertinentes.

3. O estrangeiro que:
3.1 Se enquadra na hipótese de naturalização ordinária (artigo 12, II, “a”, da Constituição Federal),
deve comprovar, no momento da contratação, o deferimento de seu pedido de nacionalidade
brasileira pela autoridade federal competente;
3.2 Se enquadra na hipótese de naturalização extraordinária (artigo 12, II, “b”, da Constituição
Federal), deve comprovar, no momento da contratação, o preenchimento das condições exigidas
na legislação federal para a concessão da nacionalidade brasileira, mediante a apresentação de
cópia do requerimento de naturalização junto ao Ministério da Justiça, com os documentos que o
instruíram;
3.3 Tem nacionalidade portuguesa, deve comprovar, no momento da contratação, o
preenchimento dos requisitos necessários à fruição dos benefícios do Estatuto de Igualdade com
brasileiros quanto ao gozo de direitos civis (Decreto n° 3.297, de 19 de setembro de 2001), mediante
a apresentação de cópia do requerimento para sua obtenção junto ao Ministério da Justiça, com os
documentos que o instruíram.

IX - PROVA
1. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, é composta de 30 questões objetivas,
de acordo com o Conteúdo Programático constante deste Edital.

2. A prova será aplicada na data provável de 30/01/2022, com duração, horário e locais
determinados em Edital de Convocação para a Prova a ser publicado no Diário Oficial do Estado de
São Paulo, com antecedência mínima de 5 dias de sua realização.

3. O candidato deverá comparecer ao local determinado para a prova, com antecedência mínima
de 30 minutos do horário estabelecido para o seu início, não sendo admitidos retardatários, sob
pretexto algum, após o fechamento dos portões.

4. O candidato somente poderá retirar-se da sala do local da prova, após transcorridos o tempo
de 50% da realização da prova.

5. Somente será admitido ao local da prova, o candidato que estiver munido de um dos
documentos de identificação abaixo descritos, em via original, com foto:
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a) Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas
Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Corpo de Bombeiros Militar ou pelo Ministério das
Relações Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por
Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal valem como documento de identidade,
como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Passaporte; bem como Carteira Nacional de
Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97);
b) Caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto e borracha;
5.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 dias.
5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
5.3 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.

6. Não será admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar após o horário
estabelecido para o seu início.

7. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausência do candidato, tampouco aplicação da prova fora do local, sala, data e horário
preestabelecidos.

8. O candidato não poderá alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realização da prova, como
justificativa de sua ausência.

9. Não serão computadas questões não respondidas, assim como questões que contenham mais
de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível. Não
deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura.

10. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste
Edital:
a) apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;
b) apresentar-se para prova em outro local que não seja o determinado no Edital de Convocação;
c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) não apresentar um dos documentos de identidade nos termos deste Edital, para a realização da
prova;
e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
f) ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mínimo;
g) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros,
notas ou impressos não permitidos;
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h) fizer uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (máquinas calculadoras,

telefones celulares etc.);
i) lançar mão de meios ilícitos para execução da prova;
j) não devolver integralmente o material recebido;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) fizer uso de boné ou de chapéu;
m) estiver portando arma de fogo, ainda que possua o respectivo porte;
n) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicação da prova.

X - DA AVALIAÇÃO DA PROVA
1. A prova será avaliada na escala de 0 a 30 pontos, valendo 01 ponto cada questão.

2. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 15 pontos.

3. O gabarito e o resultado da prova serão publicados no Diário Oficial do Estado de São Paulo e no
site da Diretoria de Ensino.

XI - DOS TÍTULOS E SUA AVALIAÇÃO

1. Somente os candidatos habilitados na prova terão seus títulos avaliados.
A análise e avaliação dos títulos serão executadas pela Comissão Especial de Contratação por
Tempo Determinado da Diretoria de Ensino – Região Santos.

2. Para fins de pontuação, o candidato poderá apresentar, durante o período de inscrições, o

tempo de serviço na área administrativa, em unidade escolar:

Valor Valor
Título Comprovante
Unitário Máximo
Tempo de experiência na área Certidão Pública e/ ou registro em Carteira 1,00
administrativa, em unidade Profissional e/ou Declaração em papel timbrado (por ano
escolar, voltado para emitida pelo Setor de Pessoal ou Órgão de
completo) 10,00
atividades relacionadas ao Recursos Humanos legalmente habilitados de
item IV deste Edital. Instituição Pública/Privada.

3. O tempo de serviço será considerado até 30/06/2021;

4. Não será considerada a contagem de tempo concomitante;
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5. A declaração falsa ou inexata, bem como a apresentação de documentos falsos, determinarão a

anulação da inscrição e todos os atos dela decorrentes em qualquer época.

XII - DOS RECURSOS

1. Será admitido recurso quanto:
a) às questões da prova e gabarito;
b) ao resultado da prova e da avaliação de títulos.

2. O prazo para interposição de recurso será de 3 dias úteis, contados a partir de data subsequente
da publicação do resultado, do respectivo evento.

3. A interposição do recurso ocorrerá por meio do site da Diretoria de Ensino- Região Santos, e será
o único meio válido e aceito para a interposição de recursos.

4. Admitir-se-á um único recurso por candidato, desde que devidamente fundamentado.

5. Compete à Comissão Especial de Contratação a decisão dos recursos impetrados, sendo soberana
em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

6. Não serão aceitos os recursos interpostos por fax, e-mail, que tenham sido protocolados
pessoalmente ou por qualquer outro meio, além das formas previstas neste Capítulo.

7. A decisão do recurso será dada a conhecer, conforme o caso, por meio de publicação no Diário
Oficial do Estado de São Paulo e site da Diretoria de Ensino Região Santos.

XIII – DO DESEMPATE

1. Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios

de desempate ao candidato:
a) Maior nota nas questões da disciplina: Português;
b) Maior nota nas questões da disciplina: Matemática;
c) Maior nota nas questões da disciplina: Noções de Informática;
d) Maior nota nas questões da disciplina: Conhecimentos Específicos;
e) Maior tempo de experiência profissional na área Administrativa em unidade escolar;
f) Maiores encargos de família (número de filhos menores de 18 anos) – para critério de desempate
(cópia e original de certidão de nascimento/RG dos dependentes);
g) Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 anos.
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2. A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado publicará no Diário Oficial do

Estado e divulgará no site da Diretoria de Ensino – Região Santos, por município:
2.1 a 1ª classificação (Lista Geral e Especial), dos candidatos aprovados, após a avaliação dos Títulos;
2.2 a relação, pelo número de RG, dos candidatos não aprovados no Processo Seletivo;
2.3 a Classificação Final, em nível de município/Diretoria de Ensino, por ordem decrescente da nota
final obtida, em duas listas, sendo uma Geral (todos os candidatos aprovados) e uma Especial
(candidatos com deficiência).

XIV – DA CLASSIFICAÇÃO
1 - A nota final do candidato será igual à soma do total de pontos obtidos na prova e nos títulos.

2 - Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de
classificação.

3 - Haverá duas listas de classificação: uma geral, para todos os candidatos, inclusive aqueles com
deficiência e outra especial, apenas para os candidatos com deficiência.

XV – DA HOMOLOGAÇÃO
1. A homologação do processo seletivo se dará a partir da publicação da Lista de Classificação Final,
no Diário Oficial do Estado de São Paulo.

2 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado será de 1 ano, improrrogável, contado
a partir da data da publicação da Classificação Final, no Diário Oficial do Estado.

XVI- DA ESCOLHA DE VAGAS

1. Os candidatos classificados serão aproveitados em vagas existentes nas unidades escolares
vinculadas a esta Diretoria de Ensino, ou em vagas que surgirem durante o prazo de validade do
processo seletivo e serão convocados nominalmente, pela Comissão Especial de Contratação por
Tempo Determinado – CE – CTD, através de publicação em Diário Oficial do Estado, para procederem
a escolha de vagas, obedecida, rigorosamente, a ordem da classificação por município.

2. A relação de vagas, os dias, horário e local da realização da sessão de escolha de vagas serão
publicados no Diário Oficial do Estado, com antecedência de, no mínimo, 5 dias da data da escolha
de vagas.

3. O número de vagas a ser oferecido aos candidatos da Lista Especial será correspondente ao
cálculo de 5% de vagas existentes, por município.
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3.1 A ordem de convocação dos candidatos com deficiência classificados no processo seletivo,
dentro dos limites estabelecidos pela Lei Complementar n° 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei
Complementar n° 932, de 08/11/2002, se dará da seguinte forma: na 5ª vaga, 30ª vaga, 50ª vaga e
assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 escolhas, durante o prazo de validade do processo
seletivo.
3.2 Os candidatos com deficiência aprovados terão respeitada sua ordem de classificação na lista
geral, se esta for mais benéfica do que a prevista pelo regramento disposto no item "3".

4. Na falta de candidatos com deficiência habilitados, as vagas a eles reservadas serão preenchidas
pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

5. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes da sua aprovação no processo seletivo

quando deixar de comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação ou desistir da
escolha, seja qual for o motivo alegado.
5.1 Excepcionalmente, a critério da Administração, restando vagas, após a manifestação quanto à
escolha de vagas por parte de todos os candidatos classificados, por Município, poderá novamente
ser convocado, o candidato aprovado que não comparecer à sessão de escolha de vaga e, também,
aquele que, tendo escolhido vaga, não tenha assinado contrato para o exercício da função.

XVII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Diário Oficial do Estado, as
publicações de todos os Editais e Comunicados, os quais também serão divulgados no site da
Diretoria de Ensino – Região Santos

2. O candidato a ser contratado, inclusive o candidato com deficiência deverá submeter-se a

avaliação médica (laudo para exercício) - expedido por órgãos / entidades integrantes do Sistema
Único de Saúde (SUS) ou Médico do Trabalho, observada as condições previstas na legislação
vigente.

3. O prazo máximo de contratação é de 12 meses, podendo, ainda, o contratado ser dispensado

antes do prazo de contratação.
3.1 O contrato será extinto, após o fim do prazo de vigência ou antes de seu término, nos termos
fixados pelo artigo 8º da Lei Complementar nº. 1093/2009.

4. Conforme estabelecido no artigo 6º da Lei Complementar Nº 1.093/2009, é vedada, sob pena

de nulidade, a contratação da mesma pessoa antes de decorridos 200 dias do término do contrato.
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ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. DISCIPLINA: Português
• Interpretação de textos,
• Sinônimos e Antônimos,
• Sentido próprio e figurado das palavras,
• Ortografia Oficial,
• Acentuação Gráfica,
• Crase,
• Pontuação,
• Substantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau,
• Emprego de Verbos: regulares, irregulares e auxiliares,
• Concordância: nominal e verbal,
• Regência: nominal e verbal,
• Conjugação de verbos,
• Pronomes: uso e colocação - pronomes de tratamento.

2- DISCIPLINA: Matemática

• Operação com números inteiros, fracionários e decimais,

• Sistema de numeração decimal,
• Equações de 1º e 2º graus,
• Regra de três simples,
• Razão e proporção,
• Porcentagem,
• Juros simples,
• Noções de estatística,
• Medidas de comprimento, de superfície, de volume e capacidade e de massa,
• Raciocínio Lógico,
• Resolução de situações: problema.

3. DISCIPLINA: Noções de Informática

• Conhecimentos sobre os princípios básicos de informática: sistema operacional, diretórios e

arquivos,
• Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (Word), planilhas (Excel),
• Navegação Internet: pesquisa WEB, sites,
• Uso de correio eletrônico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever, anexar arquivos e
extração de cópias).
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4. DISCIPLINA: Conhecimentos Específicos

• Constituição do Estado de São Paulo - Título I - Dos Fundamentos do Estado - Artigos 1º, 2º,
3º e 4º - Título II - Da Organização e Poderes - Capítulo I Disposições Preliminares - Artigos
5º, 6º, 7º e 8º. Capítulo III - Do Poder Executivo - Seção I - Artigos 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43,
44, 45, 46. – Seção II – Artigo 47 – Seção III – Artigo 48, 49, 50 - Seção IV - Artigos 51, 52 e 53.
Título III – Da Organização do Estado - Capítulo I - Da Administração Pública – Seção I – Artigos
111, 112, 113, 114 e 115 - Caput e Incisos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XVIII, XIX, XXIV, XXVI,
XXVII - Capítulo II - Dos Servidores Públicos do Estado Seção I – Dos Servidores Públicos Civis
- Artigo 124 - Caput, Artigos 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137
- Título VII - Capítulo III – Seção I Da Educação – Artigos 237, 238, 239, 240, 241, 242, 243,
244, 245, 246, 247, 248, 249, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257 e 258. Capítulo VII – Da
Proteção Especial – Seção I – Da Família, da Criança, do Adolescente, do
Idoso e dos Portadores de Deficiência – Artigos 277, 278, 279, 280, 281 – Título VIII –
Disposições Constitucionais Gerais – Artigo 284, 285, 286, 287, 288, 289, 290, 291;
• Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado - Lei Nº 10.261, de 28-10-68;
• Lei Complementar nº 1144/2011 - Plano de Cargos, Vencimentos e Salários para os
integrantes do Quadro de Apoio Escolar da Secretaria da Educação.
 Ética e sociedade SÃO PAULO (Estado). Constituição Estadual. (Título III - Capítulo I e II;
Título VIII).
 Postura e ética profissional CORTELLA, Mario Sérgio. Qual é a tua Obra? Inquietações
Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética. Petrópolis/RJ: Vozes, 2011.
• Ética na administração pública a) SÃO PAULO (Estado). Decreto nº 60.428, de 8-5-14. Aprova
o Código de Ética da Administração Pública Estadual e dá nova redação a dispositivos do
Decreto nº 57.500, de 8-11-11.
 Procedimentos éticos a serem observados em ambientes públicos SÃO PAULO (Estado).
Decreto nº 60.428, de 8-5-14. Aprova o Código de Ética da Administração Pública Estadual e
dá nova redação a dispositivos do Decreto nº 57.500, de 8-11-11.
 Desvios de conduta SÃO PAULO (Estado). Lei nº 10.261, de 28-10-68. Dispõe sobre o Estatuto
dos Funcionários Públicos Civis do Estado. (Artigos 239 e seguintes, com as alterações da Lei
Complementar nº 942, de 6-6-03).
 Eficácia no Atendimento presencial e à distância SÃO PAULO (Estado). Gestão do
Atendimento, In: PDG Educação: A Gestão da Secretaria de Escola. São Paulo: Secretaria da
Educação/FUNDAP, 2011.
 GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO II - RELAÇÃO DE VAGAS

MUNICÍPIOS CIRCUNSCRICIONADOS À DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO SANTOS:

MUNICÍPIO DE CUBATÃO: 17 VAGAS

MUNICÍPIO DE BERTIOGA: 15 VAGAS
MUNICÍPIO DE SANTOS: 12 VAGAS
MUNICÍPIO DE GUARUJÁ: 39 VAGAS
TOTAL DE VAGAS: 83