Governo do Estado de São Paulo

Secretaria de Estado da Educação

DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO NORTE 2

Edital de Abertura de Inscrição

Processo Seletivo Simplificado Regional para contratação de Agente de Organização Escolar/2023
Publicado Diário Oficial – Seção Editais – páginas 81/82/83 – 28fev23

A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, - CE-CTD da Diretoria de Ensino - Região
NORTE 2, com fundamento no inciso X do artigo 115 da Constituição Estadual/1989, no inciso II do artigo 1º
da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009, regulamentada pelo Decreto nº 54.682, de 13 de
agosto de 2009, e de acordo com a Autorização Governamental publicada no Diário Oficial do Estado em 06
de janeiro de 2021, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado de Prova e Títulos, a ser
realizado em nível Regional, em caráter excepcional, para contratação temporária de servidores para
exercerem a função de Agente de Organização Escolar, do Quadro de Apoio Escolar da Secretaria de Estado
da Educação, enquanto perdurar o estado de calamidade estabelecido pelo Decreto n. 64.864/2020.

A Comissão Especial responsável pela coordenação e andamento do presente Processo Seletivo encontra-se
constituída pela Portaria de 24/02/2023, publicada em DOE 25/02/2023, página 38 – Seção II.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS
I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. O presente processo seletivo simplificado destina-se à contratação de Agentes de Organização Escolar,
para manutenção de atividades consideradas essenciais, no âmbito das unidades escolares estaduais.

2. A contração será para realização de trabalho presencial nas unidades de ensino, vedada a inserção em
regime de teletrabalho, nos termos da Resolução SEDUC 59/2021.

3. A contratação ocorrerá pelo prazo máximo de 12 meses podendo o contratado ser dispensado antes
do prazo final, a critério da Administração pelo fim do Estado de Calamidade Pública que dispõe o
Decreto n.64.879/2020.

4. Os servidores serão contratados nos termos da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009,
regulamentada pelo Decreto nº 54.682, de 13 de agosto de 2009 e, de acordo com a Lei Complementar
nº 1.010, de 1º de junho de 2007, estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social - RGPS e
serão contribuintes do INSS.

5. Do total de vagas do Processo Seletivo Simplificado a serem publicadas, ficarão reservadas 5%, para
candidatos portadores de deficiência, nos termos da Lei Complementar nº 683, de 18 de setembro de
1992, alterada pela Lei Complementar nº 932, de 8 de novembro de 2002.
5.1. Os candidatos que pertencentes ao grupo de risco, disposto no artigo 1º do Decreto n.64.864/2020
não se enquadram na situação de candidatos portadores de deficiência.

II. DOS PRÉ-REQUISITOS

1. O candidato, sob as penas da lei, assume cumprir as exigências abaixo discriminadas:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal/88;
b) ter, na data da contratação, idade mínima de 18 anos completos;
c) estar quite com a Justiça Eleitoral;
d) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar;
e) ter concluído Ensino Médio;

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f) não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus direitos civis e
políticos;
g) ter sido aprovado no processo seletivo;
h) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
i) não pertencer ao grupo de risco de acordo com o Decreto n.64.864/2020;
j) conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.

2. A apresentação de todos os documentos comprobatórios das condições exigidas no item anterior será
realizada por ocasião da celebração do contrato.

3. A não apresentação dos documentos ou não comprovação da respectiva autenticidade, conforme

solicitado, impossibilitará o exercício do candidato.

4. Será comprovada a idade do candidato com a apresentação da certidão de nascimento ou documento

equivalente; as demais situações indicadas no item I, 5, II e III deste edital serão comprovados por
autodeclaração.

III. DOS VENCIMENTOS E DA JORNADA DE TRABALHO

1. Os vencimentos da classe de Agente de Organização Escolar correspondem ao valor de R$ 1.320,00.

2. A jornada de trabalho, a que ficarão sujeitos os contratados, caracteriza-se pela prestação de 40 horas
semanais.

3. A jornada de trabalho será presencial vedada sua realização em regime de teletrabalho.

4. O Processo Seletivo Regional não gera, para a Diretoria de Ensino Região – NORTE 2, a obrigatoriedade
de aproveitar todos os candidatos classificados.
4.1. A participação do candidato prevê apenas, a expectativa de direito à preferência na contratação, de
acordo com a classificação obtida e as vagas disponíveis.
4.2. Esta Diretoria de Ensino reserva-se ao direito de proceder às contratações dos candidatos, em número
que atenda ao interesse e às necessidades do serviço.

IV. DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

1. As atribuições do Agente de Organização Escolar estão previstas no artigo 3º da Resolução SE 52, de
9-8-2011 e englobam o desenvolvimento de atividades no âmbito da organização escolar, relacionadas
com a execução de ações envolvendo a secretaria escolar e o atendimento a alunos e à comunidade
escolar em geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar.

V. DAS INSCRIÇÕES
1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

2. A inscrição será realizada no período de 03/03/2023 até 19/03/2023 às 23h59 no site Diretoria de
Ensino – NORTE 2 , “Edital de Abertura de Inscrição - Processo Seletivo Simplificado Regional para
contratação de Agente de Organização Escolar/2023” link
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepxV1lgoG7zLZpfN93Xrej7PHXh84Fw1qq_m9-
G8eLjMreiw/viewform , estando o candidato isento do pagamento de qualquer taxa.

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3. A efetivação da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento do Formulário de Inscrição,

dentro do prazo estipulado.

4. Além dos dados pessoais, o candidato deverá fornecer, obrigatoriamente, e-mail pessoal a ser
utilizado para recebimento de informações.

5. No ato da inscrição, o candidato declara que comprovará, na data da assinatura do contrato, o

preenchimento dos requisitos e condições para o exercício da função, previstos no Capítulo II deste
Edital.

6. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.

VI. DA INSCRIÇÃO DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pelo
Decreto Estadual nº 59.591/2013 e pela Lei Complementar Estadual nº 683/92, alterada pela Lei
Complementar Estadual nº 932/02, nos termos do Capítulo VIII do artigo 37 da Constituição Federal/88
e da Lei Federal nº 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição no Processo Seletivo Simplificado,
desde que a deficiência de que é portador, seja compatível com as atribuições da função de Agente de
Organização Escolar.

2. Em cumprimento ao disposto no artigo 2º do Decreto Estadual nº 59.591/13 e no artigo 1º da Lei

Complementar Estadual nº 683/92, alterada pela Lei Complementar nº 932/02, será reservado o
percentual de 5% das vagas existentes, no prazo de validade do Processo Seletivo.

3. Para fins deste processo seletivo, consideram-se pessoas com deficiência, aquelas que se enquadram
nas categorias discriminadas no parágrafo único do artigo 1° do Decreto n° 59.591/2013.

4. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá entregar,
durante o período de inscrições, laudo médico (fotocópia autenticada), expedido no prazo máximo de
2 anos antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência de que é
portador, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças - CID.
4.1. No laudo médico, de que trata este item deverão constar:
a) assinatura e carimbo do número do CRM do médico responsável por sua emissão;
b) nome completo do candidato, número do documento de identidade (RG) e número do CPF.
c) deverá constar, também, no relatório médico que a deficiência do candidato é compatível com as
atribuições da função-atividade de Agente de Organização Escolar.
4.2. O laudo médico deverá estar legível, sob pena de não ser considerado.
4.3. O laudo médico não será devolvido.
4.4. O candidato que, dentro do prazo do período das inscrições, não atender aos dispositivos mencionados
no item 4 deste Capítulo, não será considerado com deficiência.

VII. DA PARTICIPAÇÃO DE ESTRANGEIROS

1. Somente poderão ser admitidos os estrangeiros que preencham os requisitos para naturalização, e os
estrangeiros de nacionalidade portuguesa, com direito aos benefícios do Estatuto da Igualdade.

2. Para inscrição no processo seletivo, será exigido dos candidatos estrangeiros o documento oficial de
identificação (Registro Nacional de Estrangeiro - RNE).

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2.1. Concedida a naturalização ou obtidos os benefícios do Estatuto de Igualdade, para assumir o exercício
da função, deverá o candidato apresentar o documento de identidade, de modelo igual ao dos
brasileiros natos, com as anotações pertinentes.

3. O estrangeiro que:
3.1. Se enquadra na hipótese de naturalização ordinária (artigo 12, II, "a", da Constituição Federal), deve
comprovar, no momento da contratação, o deferimento de seu pedido de nacionalidade brasileira pela
autoridade federal competente;
3.2. Se enquadra na hipótese de naturalização extraordinária (artigo 12, II, "b", da Constituição Federal),
deve comprovar, no momento da contratação, o preenchimento das condições exigidas na legislação
federal para a concessão da nacionalidade brasileira, mediante a apresentação de cópia do
requerimento de naturalização junto ao Ministério da Justiça, com os documentos que o instruíram;
3.3. Tem nacionalidade portuguesa, deve comprovar, no momento da contratação, o preenchimento dos
requisitos necessários à fruição dos benefícios do Estatuto de Igualdade com brasileiros quanto ao
gozo de direitos civis (Decreto n° 3.297, de 19 de setembro de 2001), mediante a apresentação de
cópia do requerimento para sua obtenção junto ao Ministério da Justiça, com os documentos que o
instruíram.

VIII. DO SISTEMA DE PONTUAÇÃO DIFERENCIADA PARA PRETOS, PARDOS E INDÍGENAS

1. O candidato preto, pardo ou indígena deverá indicar, no momento da inscrição, se fará uso do sistema
de pontuação diferenciada, nos termos da Lei Complementar nº 1.259, de 15/01/2015, do Decreto nº
63.979, de 19/12/2018 e das Instruções CPPNI nº 1, de 18/05/2019 e nº 2, de 10/08/2019.

2. Para realizar a inscrição, o candidato que se declarar preto, pardo ou indígena e que optar por utilizar
o sistema de pontuação diferenciada, deverá efetuar os procedimentos gerais estabelecidos no
Capítulo V deste Edital, assim como observar e cumprir os procedimentos descritos neste Capítulo.

3. Os candidatos que fizerem jus ao sistema de pontuação diferenciada serão beneficiados mediante
acréscimo na pontuação final, conforme fatores de equiparação especificados no Decreto nº 63.979,
de 19/12/2018.

4. Para fazer jus à pontuação diferenciada, o candidato - no ato de inscrição deste Processo Seletivo e
CUMULATIVAMENTE - deverá:
4.1. declarar-se preto, pardo ou indígena (autodeclaração);
4.2. declarar, sob as penas da lei, que não foi eliminado de qualquer concurso público ou processo seletivo
realizados no âmbito do Estado de São Paulo, nem teve anulado ato de nomeação ou admissão, em
decorrência de falsidade da autodeclaração, nos termos do disposto no parágrafo único, do artigo 4º,
da Lei Complementar nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015;
4.3. manifestar interesse em utilizar a pontuação diferenciada;
4.3.1. o candidato que optar pela utilização da pontuação diferenciada deverá, cumulativamente ao
preenchimento da ficha de inscrição, preencher e enviar autodeclaração nos termos do item "4.4"
deste Capítulo (Anexo III deste Edital).
4.4. enviar, até 19/03/2023, via internet, no site da Diretoria de Ensino NORTE 2, em link específico deste
Processo Seletivo:
a) especificamente para o candidato que se declarou preto/pardo: documento de identidade oficial
próprio, que contenha sua foto, bem como documento idôneo, com foto, de pelo menos um de seus
genitores, em que seja possível a verificação do preenchimento do requisito previsto para habilitação
ao sistema de pontuação diferenciada, a qual será utilizada somente no caso de subsistir dúvidas
quanto à autodeclaração do candidato e exista necessidade de comprovação de ascendência, prevista
nos subitens "7.2" e "7.2.1" deste Capítulo;

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b) especificamente para o candidato que se declarou índio: Registro Administrativo de Nascimento do

Índio - RANI próprio ou, na ausência deste, o Registro Administrativo de Nascimento de Índio - RANI
de um de seus genitores ou autodeclaração.
4.5. o(s) documento(s) elencados nas alíneas "a" e "b", do item "4.4", deste Capítulo, deverá(rão) estar
digitalizado(s), frente e verso, quando necessário, com tamanho de até 500 KB, por documento
anexado em extensão "pdf".
4.6. a declaração mencionada no subitem 4.3.1, deste Capítulo, deverá ser datada e assinada pelo
candidato interessado, que se responsabilizará por todas as informações prestadas, sob pena de
incorrer em crime de falsidade ideológica, nos termos da legislação correspondente;
4.7. não serão considerados válidos documentos enviados por via postal, fac-símile, correio eletrônico ou
entregues no dia de aplicação da(s) prova(s), mesmo que estejam em conformidade com o
estabelecido neste Edital.

5. É permitido ao candidato preto, pardo ou indígena manifestar que NÃO deseja se beneficiar do sistema
de pontuação diferenciada. Para tanto terá seus direitos exauridos quanto à sua utilização,
submetendo-se às regras gerais estabelecidas neste Edital, não podendo interpor recurso em razão
desta opção, seja qual for o motivo alegado.
5.1. a partir de 24/03/2023, após o término do período de inscrições, a relação com os nomes de todos os
candidatos que optaram pelo sistema de pontuação diferenciada será publicada no Diário Oficial do
Estado de São Paulo (www.imprensaoficial.com.br) e no site da Diretoria de Ensino NORTE 2;
5.2. contra a decisão que venha eventualmente indeferir a solicitação para participação pelo sistema de
pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas, fica assegurado ao candidato o direito de
interpor recurso conforme na alínea "c" do item "1" do Capítulo XII deste Edital;
5.3. o resultado do recurso contra o indeferimento de solicitação para participação pelo sistema de
pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas estará disponível nos sites da Imprensa Oficial
(www.imprensaoficial.com.br) e da Diretoria de Ensino NORTE 2, a partir de 29/03/2023.

6. Os candidatos que optarem por utilizar o sistema de pontuação diferenciada participarão deste
certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das
provas, à avaliação, ao dia, horário de início e local de aplicação das provas.

7. A veracidade da autodeclaração de que trata o item "4.1" deste Capítulo será objeto de verificação por
parte da Comissão de Heteroidentificação, a ser constituída na Diretoria de Ensino;
7.1. para aferição da veracidade da autodeclaração de candidatos pretos e pardos será verificada a
fenotipia (aparência), que se dará por meio de procedimento de verificação presencial, na seguinte
conformidade:
7.1.1. os candidatos autodeclarados pretos ou pardos, que optaram por participar deste certame pelo
sistema de pontuação diferenciada, serão convocados para procedimento de ratificação da
autodeclaração firmada, por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo
(www.imprensaoficial.com.br), após o resultado da prova objetiva ou após o resultado da prova de
títulos, se for o caso;
7.1.2. somente os candidatos habilitados neste Processo Seletivo e que foram beneficiados pelo sistema de
pontuação diferenciada serão convocados para o procedimento de verificação;
7.1.3. os candidatos convocados para o procedimento de verificação deverão chegar ao local constante do
referido edital de convocação, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos do horário
estabelecido para o seu início, não sendo admitido o ingresso de candidatos, sob pretexto algum, após
o fechamento dos portões;
7.1.4. somente será admitido para a realização do procedimento de verificação o candidato que estiver
munido do original de um dos seguintes documentos oficiais, vigentes e com foto, de forma a permitir
com clareza a sua identificação: Cédula de Identidade - RG ou Registro Nacional de Estrangeiro - RNE
(quando for o caso), Carteira de Trabalho e Previdência Social:

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• CTPS, Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira Nacional de Habilitação - CNH, Passaporte.
Não serão aceitos, para efeito de identificação, documentos diferentes dos aqui elencados;
7.1.5. durante o processo de verificação o candidato deverá responder às perguntas (se for o caso) que forem
feitas pela Comissão de Heteroidentificação;
7.1.6. o procedimento de verificação será filmado e/ou fotografado para fins de registro da avaliação e será
de uso exclusivo da Comissão de Heteroidentificação;
7.1.7. não haverá segunda chamada para a realização do procedimento de verificação da veracidade da
autodeclaração.
7.2. após realização do procedimento de verificação de que tratam os itens "7" até "7.1.7" deste Capítulo,
caso ainda subsistam dúvidas para a Comissão de Heteroidentificação, quanto a autodeclaração do
candidato, será então considerado o critério da ascendência;
7.2.1. para comprovação da ascendência de que trata o item "7.2" deste Capítulo será exigido, do candidato,
documento idôneo, com foto, de pelo menos um de seus genitores, em que seja possível a verificação
do preenchimento do requisito previsto para habilitação ao sistema de pontuação diferenciada;
7.2.1.1.o candidato deverá, no momento da inscrição, enviar o documento de que trata o item "7.2.1" deste
Capítulo, nos termos do que dispõem os itens 4 até 4.5. deste Capítulo.

8. A aferição da veracidade da autodeclaração do candidato indígena será feita por meio do Registro
Administrativo de Nascimento do Índio - RANI próprio, conforme alínea "b", do subitem "4.4" deste
Capítulo entregue no momento da inscrição, ou, na ausência deste, o Registro Administrativo de
Nascimento de Índio - RANI de um de seus genitores ou autodeclaração.

9. As decisões relativas à aferição da veracidade da autodeclaração de candidatos pretos, pardos e

indígenas constarão de edital a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo
(www.imprensaoficial.com.br). Nessa mesma oportunidade e mesmo edital serão divulgados/fixados
o prazo e a forma para interposição de pedido de reconsideração relativo ao resultado de solicitação
de participação como PPI;
9.1. o candidato que não comparecer ao procedimento de verificação presencial ou aquele que não
apresentar um dos documentos elencados no item "7.1.4", deste Edital, ou aquele que não entregar o
documento mencionado nos itens "7.2.1" e "7.2.1.1", deste Edital, ou o que deixar de cumprir qualquer
uma das exigências relativas ao processo de heteroidentificação será eliminado deste Processo
Seletivo.

10. Constatada a falsidade da autodeclaração, o candidato será eliminado deste certame, conforme
previsto no artigo 4º, parágrafo único, da Lei Complementar nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015;
10.1. compete à Comissão de Heteroidentificação decidir, em juízo de retratação, com o auxílio da
Coordenação de Políticas para a População Negra e Indígena, quando for o caso, os pedidos de
reconsideração interpostos por candidatos contra a decisão que constatar a falsidade da
autodeclaração.

11. Em caso do candidato já ter sido nomeado ou admitido, sujeitar-se-á à anulação do respectivo ato
mediante procedimento de invalidação, na forma dos artigos 58 e seguintes da Lei nº 10.177, de 30 de
dezembro de 1998.

12. A fórmula de cálculo da pontuação diferenciada a ser atribuída a pretos, pardos e indígenas é a
seguinte: PD = (MCA - MCPPI) / MCPPI Onde: PD é a pontuação diferenciada a ser acrescida às notas,
em cada fase do concurso público, de todos os candidatos pretos, pardos ou indígenas que
manifestaram interesse em participar da pontuação diferenciada. MCA é a pontuação média da
concorrência ampla entre todos os candidatos que pontuaram, excluindo-se os inabilitados. Entende-
se por "ampla concorrência" todos os candidatos que pontuaram e que não se declararam como
pretos, pardos ou indígenas e aqueles que, tendo se declarado pretos, pardos ou indígenas, optaram

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por não participar da pontuação diferenciada. MCPPI é a pontuação média da concorrência PPI, entre
todos os candidatos que pontuaram e que foram habilitados antes da aplicação da pontuação
diferenciada.

13. A fórmula para aplicação da pontuação diferenciada às notas de pretos, pardos e indígenas é a
seguinte: NFCPPI = (1+PD)*NSCPPI Onde: NFCPPI é a nota final na fase do concurso público, após a
aplicação da pontuação diferenciada e que gerará a classificação do candidato na etapa do concurso
público. Ao término da fase de concurso público, a nota final passa a ser considerada a nota simples
do candidato. NSCPPI é a nota simples do candidato beneficiário, sobre a qual será aplicada a
pontuação diferenciada.

14. A eliminação dos candidatos que não obtiveram o desempenho mínimo estipulado neste Edital
ocorrerá após a aplicação da pontuação diferenciada (PD) sobre a nota simples do candidato
beneficiário do sistema diferenciado de que trata este Capítulo.

15. Os cálculos já efetuados referentes à pontuação diferenciada, relativos ao desempenho médio dos
candidatos, não serão refeitos ou alterados em virtude de exclusão de candidatos por falsidade na
autodeclaração.

16. A pontuação diferenciada também não será aplicada quando, na fórmula de cálculo da pontuação
diferenciada (PD), a MCPPI (pontuação média da concorrência PPI) for maior ou igual que a MCA
(pontuação média da concorrência ampla).

17. Ao candidato preto, pardo ou indígena, que seja pessoa com deficiência é assegurado o direito de
manifestar interesse em utilizar a pontuação diferenciada, de que trata este Capítulo,
cumulativamente com as prerrogativas que lhe são asseguradas pela Lei Complementar nº 683, de 18
de setembro de 1992, que dispõe "sobre reserva, nos concursos públicos, de percentual de cargos e
empregos para portadores de deficiência e dá providências correlatas".

IX. PROVA
1. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, é composta de 40 questões objetivas, de
acordo com o Conteúdo Programático constante deste Edital.

2. A prova será aplicada na data de 02/04/2023, com duração, horário e locais determinados em Edital
de Convocação para a Prova a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo, com antecedência
mínima de 5 dias de sua realização.

3. O candidato deverá comparecer ao local determinado para a prova, com antecedência mínima de 30
minutos do horário estabelecido para o seu início, não sendo admitidos retardatários, sob pretexto
algum, após o fechamento dos portões.

4. O candidato somente poderá retirar-se da sala do local da prova, após transcorridos o tempo de 50%
da realização da prova.

5. Somente será admitido ao local da prova, o candidato que estiver munido de um dos documentos de
identificação abaixo descritos, em via original, com foto:
a) Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças
Armadas, pela Polícia Militar, pelo Corpo de Bombeiros Militar ou pelo Ministério das Relações
Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou
Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal valem como documento de identidade, como por

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exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Passaporte; bem como Carteira Nacional de Habilitação
(com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97);
b) Caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto e borracha;
5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 dias.
5.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
5.3. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.

6. Não será admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar após o horário
estabelecido para o seu início.

7. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do
candidato, tampouco aplicação da prova fora do local, sala, data e horário preestabelecidos.

8. O candidato não poderá alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realização da prova, como
justificativa de sua ausência.

9. Não serão computadas questões não respondidas, assim como questões que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível. Não deverá ser
feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura.

10. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;
b) apresentar-se para prova em outro local que não seja o determinado no Edital de Convocação;
c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) não apresentar um dos documentos de identidade nos termos deste Edital, para a realização da prova;
e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
f) ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mínimo;
g) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas
ou impressos não permitidos;
h) fizer uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (máquinas calculadoras,
telefones celulares etc.);
i) lançar mão de meios ilícitos para execução da prova;
j) não devolver integralmente o material recebido;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) fizer uso de boné ou de chapéu;
m) estiver portando arma de fogo, ainda que possua o respectivo porte;
n) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação
da prova.

X. DA AVALIAÇÃO DA PROVA
1. A prova será avaliada na escala de 0 a 40 pontos, valendo 1 ponto cada questão.

2. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 pontos.

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3. O gabarito (03/04/2023) e o resultado da prova (06/04/2023) serão publicados no Diário Oficial do

Estado de São Paulo e no site da Diretoria de Ensino.

XI. DOS TÍTULOS E SUA AVALIAÇÃO

1. Somente os candidatos habilitados na prova terão seus títulos avaliados.

A análise e avaliação dos títulos serão executadas pela Comissão Especial de Contratação por Tempo
Determinado da Diretoria de Ensino - Região de NORTE 2.

2. Para fins de pontuação, o candidato poderá apresentar, durante o período de inscrições, o tempo de
serviço na área administrativa, em unidade escolar:

TÍTULO COMPROVANTE VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO

Tempo de experiência na Certidão Pública e/ ou 1,00 10,00
área administrativa, em registro em Carteira (por ano completo)
unidade escolar, voltado Profissional e/ou Declaração
para atividades em papel timbrado emitida
relacionadas ao item IV pelo Setor de Pessoal ou
deste Edital. Órgão de Recursos Humanos
legalmente habilitados de
Instituição Pública/Privada

3. O tempo de serviço será considerado até 30/06/2022;

4. Não será considerada a contagem de tempo concomitante;

5. A declaração falsa ou inexata, bem como a apresentação de documentos falsos, determinarão a

anulação da inscrição e todos os atos dela decorrentes em qualquer época.

XII. DOS RECURSOS

1. Será admitido recurso quanto:
a) às questões da prova e gabarito;
b) ao resultado da prova e da avaliação de títulos;
c) ao resultado quanto à decisão que venha a indeferir a solicitação para participação pelo sistema de
pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas.

2. O prazo para interposição de recurso será de 3 dias úteis, contados a partir de data subsequente da
publicação do resultado, do respectivo evento.

3. A interposição do recurso ocorrerá por meio do site da Diretoria de Ensino- Região NORTE 2, e será o
único meio válido e aceito para a interposição de recursos.

4. Admitir-se-á um único recurso por candidato, desde que devidamente fundamentado.

5. Compete à Comissão Especial de Contratação a decisão dos recursos impetrados, sendo soberana em
suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

6. Não serão aceitos os recursos interpostos por fax, e-mail, que tenham sido protocolados pessoalmente
ou por qualquer outro meio, além das formas previstas neste Capítulo.

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7. A decisão do recurso será dada a conhecer, conforme o caso, por meio de publicação no Diário Oficial
do Estado de São Paulo e site da Diretoria de Ensino Região – NORTE 2.

XIII. DO DESEMPATE
1. Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de
desempate ao candidato:
a) Maior nota nas questões da disciplina: Português;
b) Maior nota nas questões da disciplina: Matemática;
c) Maior nota nas questões da disciplina: Noções de Informática;
d) Maior nota nas questões da disciplina: Conhecimentos Específicos;
e) Maior tempo de experiência profissional na área Administrativa em unidade escolar;
f) Maiores encargos de família (número de filhos menores de 18 anos) - para critério de desempate (cópia
e original de certidão de nascimento/RG dos dependentes);
g) Maior idade entre os candidatos com idade inferior a 60 anos.

2. A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado publicará no Diário Oficial do Estado e
divulgará no site da Diretoria de Ensino - Região de NORTE 2:
2.1. a 1ª classificação (Lista Geral e Especial), dos candidatos aprovados, após a avaliação dos Títulos;
2.2. a relação, pelo número de RG, dos candidatos não aprovados no Processo Seletivo;
2.3. a Classificação Final, em nível de Diretoria de Ensino, por ordem decrescente da nota final obtida, em
duas listas, sendo uma Geral (todos os candidatos aprovados) e uma Especial (candidatos com
deficiência).

XIV. DA CLASSIFICAÇÃO
1. A nota final do candidato será igual à soma do total de pontos obtidos na prova e nos títulos.

2. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de
classificação.

3. Haverá duas listas de classificação: uma geral, para todos os candidatos, inclusive aqueles com
deficiência e outra especial, apenas para os candidatos com deficiência.

XV. DA HOMOLOGAÇÃO
1. A homologação do processo seletivo se dará a partir da publicação da Lista de Classificação Final, no
Diário Oficial do Estado de São Paulo.

2. O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado será de 1 ano, improrrogável, contado a partir
da data da publicação da Classificação Final, no Diário Oficial do Estado.

XVI. DA ESCOLHA DE VAGAS

1. Os candidatos classificados serão aproveitados em vagas existentes nas unidades escolares vinculadas
a esta Diretoria de Ensino, ou em vagas que surgirem durante o prazo de validade do processo seletivo
e serão convocados nominalmente, pela Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado
- CE - CTD, através de publicação em Diário Oficial do Estado, para procederem a escolha de vagas,
obedecida, rigorosamente, a ordem da classificação por município.

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2. A relação de vagas, os dias, horário e local da realização da sessão de escolha de vagas serão publicados
no Diário Oficial do Estado, com antecedência de, no mínimo, 5 dias da data da escolha de vagas.

3. O número de vagas a ser oferecido aos candidatos da Lista Especial será correspondente ao cálculo de
5% de vagas existentes, por município.
3.1. A ordem de convocação dos candidatos com deficiência classificados no processo seletivo, dentro dos
limites estabelecidos pela Lei Complementar n° 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar
n° 932, de 08/11/2002, se dará da seguinte forma: na 5ª vaga, 30ª vaga, 50ª vaga e assim
sucessivamente, a cada intervalo de 20 escolhas, durante o prazo de validade do processo seletivo.
3.2. Os candidatos com deficiência aprovados terão respeitada sua ordem de classificação na lista geral, se
esta for mais benéfica do que a prevista pelo regramento disposto no item "3".

4. Na falta de candidatos com deficiência habilitados, as vagas a eles reservadas serão preenchidas pelos
demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

5. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes da sua aprovação no processo seletivo quando
deixar de comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação ou desistir da escolha, seja
qual for o motivo alegado.
5.1. Excepcionalmente, a critério da Administração, restando vagas, após a manifestação quanto à escolha
de vagas por parte de todos os candidatos classificados, nesta Diretoria de Ensino, poderá novamente
ser convocado, o candidato aprovado que não comparecer à sessão de escolha de vaga e, também,
aquele que, tendo escolhido vaga, não tenha assinado contrato para o exercício da função.

XVII. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Diário Oficial do Estado, as publicações
de todos os Editais e Comunicados, os quais também serão divulgados no site da Diretoria de Ensino
NORTE 2.

2. O candidato a ser contratado, inclusive o candidato com deficiência deverá submeter-se a avaliação
médica (laudo para exercício) - expedido por órgãos / entidades integrantes do Sistema Único de Saúde
(SUS) ou Médico do Trabalho, observada as condições previstas na legislação vigente.

3. O prazo máximo de contratação é de 12 meses, podendo, ainda, o contratado ser dispensado antes do
prazo de contratação.
3.1. O contrato será extinto, após o fim do prazo de vigência ou antes de seu término, nos termos fixados
pelo artigo 8º da Lei Complementar nº. 1093/2009.

4. Conforme estabelecido no artigo 6º da Lei Complementar Nº 1.093/2009, é vedada, sob pena de

nulidade, a contratação da mesma pessoa antes de decorridos 200 dias do término do contrato.

ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. DISCIPLINA: Português
• Interpretação de textos,
• Sinônimos e Antônimos,
• Sentido próprio e figurado das palavras,
• Ortografia Oficial,
• Acentuação Gráfica,
• Crase,

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• Pontuação,
• Substantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau,
• Emprego de Verbos: regulares, irregulares e auxiliares,
• Concordância: nominal e verbal,
• Regência: nominal e verbal,
• Conjugação de verbos,
• Pronomes: uso e colocação - pronomes de tratamento.

2. DISCIPLINA: Matemática
• Operação com números inteiros, fracionários e decimais,
• Sistema de numeração decimal,
• Equações de 1º e 2º graus,
• Regra de três simples,
• Razão e proporção,
• Porcentagem,
• Juros simples,
• Noções de estatística,
• Medidas de comprimento, de superfície, de volume e capacidade e de massa,
• Raciocínio Lógico,
• Resolução de situações: problema.

3. DISCIPLINA: Noções de Informática

• Conhecimentos sobre os princípios básicos de informática: sistema operacional, diretórios e arquivos,
• Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (Word), planilhas (Excel),
• Navegação Internet: pesquisa WEB, sites,
• Uso de correio eletrônico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever, anexar arquivos e extração
de cópias).

4. DISCIPLINA: Conhecimentos Específicos

• Constituição do Estado de São Paulo - Título I - Dos Fundamentos do Estado - Artigos 1º, 2º, 3º e 4º -
Título II - Da Organização e Poderes - Capítulo I Disposições Preliminares - Artigos 5º, 6º, 7º e 8º.
Capítulo III - Do Poder Executivo - Seção I - Artigos 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45,46. - Seção II - Artigo
47 - Seção III - Artigo 48, 49, 50 - Seção IV - Artigos 51, 52 e 53. Título III - Da Organização do Estado -
Capítulo I - Da Administração Pública - Seção I - Artigos 111, 112, 113, 114 e 115 - Caput e Incisos I, II,
III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XVIII, XIX, XXIV, XXVI, XXVII - Capítulo II - Dos Servidores Públicos do Estado
Seção I - Dos Servidores Públicos Civis - Artigo 124 - Caput, Artigos 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131,
132, 133, 134, 135, 136, 137 - Título VII - Capítulo III - Seção I Da Educação - Artigos 237, 238, 239, 240,
241, 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248, 249, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257 e 258. Capítulo VII - Da
Proteção Especial - Seção I - Da Família, da Criança, do Adolescente, do Idoso e dos Portadores de
Deficiência - Artigos 277, 278, 279, 280, 281 - Título VIII - Disposições Constitucionais Gerais - Artigo
284, 285, 286, 287, 288, 289, 290, 291;
• Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado - Lei Nº 10.261, de 28-10-68;
• Lei Complementar nº 1144/2011 - Plano de Cargos, Vencimentos e Salários para os integrantes do
Quadro de Apoio Escolar da Secretaria da Educação.
• Ética e sociedade SÃO PAULO (Estado). Constituição Estadual. (Título III - Capítulo I e II; Título VIII).
• Postura e ética profissional CORTELLA, Mario Sérgio. Qual é a tua Obra? Inquietações Propositivas
sobre Gestão, Liderança e Ética. Petrópolis/RJ: Vozes, 2011.
• Ética na administração pública a) SÃO PAULO (Estado). Decreto nº 60.428, de 8-5-14. Aprova o Código
de Ética da Administração Pública Estadual e dá nova redação a dispositivos do Decreto nº 57.500, de
8-11-11.

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• Procedimentos éticos a serem observados em ambientes públicos SÃO PAULO (Estado). Decreto nº
60.428, de 8-5-14. Aprova o Código de Ética da Administração Pública Estadual e dá nova redação a
dispositivos do Decreto nº 57.500, de 8-11-11.
• Desvios de conduta SÃO PAULO (Estado). Lei nº 10.261, de 28-10-68. Dispõe sobre o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado. (Artigos 239 e seguintes, com as alterações da Lei Complementar
nº 942, de 6-6-03).
• Eficácia no Atendimento presencial e à distância SÃO PAULO (Estado). Gestão do Atendimento, In: PDG
Educação: A Gestão da Secretaria de Escola. São Paulo: Secretaria da Educação/FUNDAP, 2011.

ANEXO II - RELAÇÃO DE VAGAS: 57

Escola Vagas
Alberto Cardoso de Mello Neto Dr. 2
Albino César 3
Alfredo Inácio Trindade 1
Amenaíde Braga Queiroz Profª 1
Angelo Bortolo 3
Antonio José Leite Prof. 3
Arnaldo Barreto 1
Assis José Ambrósio 3
Carlos de Laet Prof. 1
Carmonsina Monteiro Vianna Profª 1
Castro Alves 1
Cyrene de Oliveira Laet Dona 1
Dilson Funaro Min. 1
Elza Saraiva Monteiro Profª 3
Eurico Figueiredo Prof. 1
Francisco Voccio 1
Guilherme de Almeida 3
Gustavo Barroso 1
João Ligabue Cônego 1
Johann Gutenberg 3
Judith Guimarães dos Santos Profª 1
Júlio Pestana 3
Luzia Godoy Profª 1
Miguel Vieira Ferreira Dr. 1
Paulo Leivas Macalão Pastor 1
Pedro de Moraes Victor Dr. 1
Rita Bicudo Pereira 3
Ruy Barbosa Cons. 1
Sebastião de Souza Bueno Prof. 1
Sérgio da Costa Prof. 1
Terezine Arantes Ferraz 1
Tito Prates da Fonseca 2
Veridiana C.C. Gomes Profª 3

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Victor dos Santos Cunha Prof. 1

Yolando Mallozzi 1
Total de Vagas 57

ANEXO III
AUTODECLARAÇÃO PARA FAZER JUS AO SISTEMA DE PONTUAÇÃO DIFERENCIADA PARA PRETOS, PARDOS
E INDÍGENAS DE QUE TRATA O CAPÍTULO VIII DESTE EDITAL

AUTODECLARAÇÃO
Eu,............................................, portador(a) do RG n°...................., e do CPF n°.........................., DECLARO -
sob pena das sanções cabíveis - especificamente para fins de obtenção de pontuação diferenciada para
pretos, pardos e indígenas de que trata o Decreto nº 63.979, de 19/12/2018, que "Institui e disciplina
sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas em concursos públicos destinados à
investidura em cargos e empregos no âmbito do serviço público paulista, nos termos da Lei Complementar
n° 1.259, de 15 de janeiro de 2015, e dá providências correlatas", unicamente no que se refere ao Processo
Seletivo Simplificado para a função de Agente de Organização Escolar que:
1. sou preto, pardo ou indígena;
2. não fui eliminado(a) de qualquer concurso público ou processo seletivo realizados no âmbito do Estado
de São Paulo, nem tive anulado ato de nomeação ou admissão, em decorrência de falsidade da
autodeclaração, nos termos do disposto no parágrafo único, do artigo 4º, da Lei Complementar nº 1.259,
de 15 de janeiro de 2015;
3. manifesto interesse em utilizar a pontuação diferenciada;
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta autodeclaração, estarei sujeito(a) às penalidades
legais, inclusive de eliminação deste Processo Seletivo, em qualquer fase, e de anulação de minha
contratação, após procedimento administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditório e a
ampla defesa.
São Paulo, .... de ................ de 2023.
Assinatura do candidato

OBS.:É permitido ao candidato preto, pardo ou indígena manifestar que NÃO deseja se beneficiar do
sistema de pontuação diferenciada. Para tanto terá seus direitos exauridos quanto à sua utilização,
submetendo-se às regras gerais estabelecidas neste Edital, não podendo interpor recurso em razão
desta opção, seja qual for o motivo alegado
(neste caso, não assine esta autodeclaração)
OBS.:Para fazer jus ao sistema de pontuação diferenciada, enviar - no período destinado às inscrições -
via internet, no site da Diretoria de Ensino – Região NORTE 2, em link específico deste Processo Seletivo,
por sistema no upload, esta autodeclaração devidamente assinada, além dos demais documentos
elencados no Edital de Abertura de
Inscrições deste Processo Seletivo.

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