Aula 5 MINDSET

MINDSET FIXO OU MINDSET
DE CRESCIMENTO. QUAL O
MAIS
Série minicursos
IMPORTANTE?
Soft Skills
Perfil PSK
Conscientização
Aula 5
Esta é uma série de cursos, em
formato mini, para reforçar conceitos
e discutir os comportamentos mais
importantes para profissionais em
qualquer nível da estrutura
hierárquica de uma organização. Ele
tem o objetivo de contribuir para a
sua transformação.
Aproveite.
Na aula sobre aquisição
de comportamentos você
aprendeu que a atitude
principal é a VONTADE. E
vontade são escolhas que
fazemos para aliar nossas
ações às nossas intenções.
Minicurso realizado pela Perfil PSK

Para aprender o conceito de
mindset, vamos utilizar o
livro da psicóloga Carol
Dweck: “Mindset. A nova
psicologia do sucesso”. Para
ela, qualquer habilidade
humana, tais como
habilidades intelectuais
podem ser cultivadas por
meio do esforço.

De acordo com Dweck, a
experiência, o treinamento
e o esforço pessoal podem
nos conduzir para um
percurso de crescimento. E
isso só depende de você .

Veja que interessante, no
Livro o Monge e o Executivo,
o autor fala que o motor
para a mudança é a
vontade. No Livro Mindset, a
autora fala da necessidade
do esforço, Poderíamos ir
além e acrescentar a palavra
ATITUDE nesta receita.

ATITUDE é um
comportamento que
pode ser usado para a
nossa transformação.

PENSE E RESPONDA:
Você já desenvolveu algo que

exigiu seu esforço em
aprender novos temas:
a) sim
b) não
c) minha atividade não exige
esforço.

Independente da sua resposta,
reflita como você conquistou
algo em sua vida pessoal ou
profissional. Em algum
momento, independente do
que seja, com certeza você teve
atitudes e comportamentos
que ajudaram a contribuir para
o resultado. E grande parte
daquilo que conquistamos está
em nossa atitude mental, em
nosso mindset.
.
MINDSET são modelos mentais
que influenciam em nossa
capacidade de fazer escolhas e
tomar decisões boas e ruins a
todo o momento. Modelos
mentais podem ser um
conjunto de ideias, crenças e
valores que uma pessoa possui.
É quase que uma configuração
do nosso pensamento.

Existem 2 tipos de mindset: o
mindset fixo e o mindset de
crescimento.
O mindset fixo faz com que

você se preocupe com a forma
como você será avaliado, qual a
nota que mede sua atividade, o
que as pessoas falarão a seu
respeito.

O Mindset de crescimento
torna a pessoa interessada
em seu aperfeiçoamento.
Independente do contexto, o
profissional com mindset de
crescimento sempre tenta
aprender algo novo.

Quando uma pessoa tem um
mindset fixo ela acredita que
não precisa mudar ou esforçar-
se para conquistar algo. Ao
contrário do fixo, o mindset de
crescimento acredita que as
dificuldades e desafios sempre
revelam uma oportunidade de
superação e aprendizado para
o crescimento

A pessoa com
mindset fixo
sempre
encontra
desculpas e
culpados, não
aceita críticas e ao
deparar-se com
algo difícil acaba
desistindo.
O profissional com mindset
de crescimento busca
aprendizado constante,
assume sua
responsabilidade e tem
vontade para tentar de novo.
É aberto para aprender
novas tarefas, novos
conceitos e, apesar de
críticas, procura usá-las para
o seu desenvolvimento.
Ter um mindset de
crescimento , com atitudes
positivas, aberto para novas
ideias, pode ser uma
oportunidade de
transformação em sua
carreira. Esse tipo de
mentalidade pode ser
treinada, pode ser aprimorada,
bastando força de vontade.

DESAFIO DA
SEMANA
Nos próximos 7 dias

passe a apreciar as
coisas que estão ao seu
redor e comece a
pensar de forma
positiva e perceba a
transformação em sua
mente.
OBRIGADO PELA
ATENÇÃO.
O objetivo deste curso é somar
na sua vida profissional. Seja
protagonista da sua história.
Até a próxima aula.
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