PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS

STUDIO ORTHO LABORATORIO LTDA

 ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1
2. INTRODUÇÃO 1
3. OBJETIVO 2
4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS 2
5. DEFINIÇÕES 2
6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR 4
7. MATRIZ DE RISCO DO PGR 5
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA 6
NECESSIDADE DE CONTROLE
9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES 7
10. REGISTRO DE DADOS 7
11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS 8
12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 8
13. INVENTÁRIO DE RISCOS 9
13.1. SETOR: ADMINISTRATIVO 11
13.2. SETOR: CONSULTÓRIO 14
14. PLANO DE AÇÃO 18

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I
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: STUDIO ORTHO LABORATORIO LTDA

Endereço: Rua Ana Moura, nº 134. Bairro: Alipinho
Cidade: Coronel Fabriciano/MG CEP: 35.171-051
Telefone: (31)3842-3919 Contato: Fábio Luciano Nogueira
CNPJ: 11.145.384/0001-57 Insc. Estadual: 0014046910070
Ramo de Atividade: Fabricação de instrumentos e materiais para uso médico e odontológico e de
artigos ópticos
CNAE 2.0: 32.50-7
Principais atividades: Fabricação de aparelhos odontológicos.
Grau de Risco: 3 Nº de Funcionários Ativos: 3
Inicio da vigência do programa: junho / 2023 Nº de Funcionários Afastados: 1

2. INTRODUÇÃO

O Gerenciamento de Riscos – GRO constitui de uma série de ações a serem tomadas para prevenir e
gerenciar melhor os riscos ocupacionais, é regulamentado através da Norma Regulamentadora NR- 01,
Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria 6.730 de 12 de Março de
2020. O GRO funciona como um guarda-chuva, que traz os mandamentos gerais, constituído por
ações que serão descritas, ou seja, concretizadas no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos será composto por dois documentos principais: inventário de
riscos e plano de ações.

No inventário estão documentadas todas as informações sobre os riscos envolvidos nas atividades da
empresa, com detalhes sobre o ambiente de trabalho, os processos e as atividades realizadas.

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3. OBJETIVO

Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST.
Ele tem um objetivo bem claro, ou seja, eliminar, mitigar ou neutralizar os riscos que foram detectados
no inventário.

4. REFERÊNCIAS E DIRETRIZES NORMATIVAS

Portaria 3214/78 – Normas Regulamentadoras

ISO 31000 – Gestão de Riscos – Diretrizes
BS 8800 – Guia para Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
American Industrial Hygiene Association - AIHA (2015, adaptado)
Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

5. DEFINIÇÕES

Perigo (hazard) – Fonte com potencial para causar lesão ou doença. Podem incluir fontes com
potencial para causar danos ou situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição que
leve a lesões e doenças.

Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência do evento perigoso ou exposição perigosa

relacionada ao trabalho e da gravidade da lesão e doença que pode ser causada pelo evento ou
exposição. (R = S x P)

Identificação de perigos – Processo de reconhecimento da existência do perigo e definição de suas

características.

Classificação de riscos – Processo global de estimar a magnitude do risco e de decisão sobre se o

risco é ou não tolerável; ou, Processo de avaliação de riscos provenientes de perigos, ou seja,
interpretação em termos de importância para fins de prevenção.

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Riscos Físicos – Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

Riscos Químicos –Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que

possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos – Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função

de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do
trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente
de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.

Riscos de Acidentes ou Mecânicos – Consideram-se riscos de acidentes os fatores que coloquem o

trabalhador em situação de perigo ou colabore para que trabalhador se acidente e que possa afetar a
sua integridade, seu bem-estar físico e moral.

Riscos Ergonômicos –Consideram-se riscos ergonômicos o esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período
noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia, repetitividade, imposição de rotina intensa.

Acidente – É um evento que resultou em lesão, doença ou fatalidade.

Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas (monitoramento
periódico, informação aos trabalhadores e controle médico) de forma a minimizar a probabilidade de
que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Grupos Similares de Exposição (GSE) – Grupos de trabalhadores que experimentam exposição

semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja
representativo do grupo como um todo.

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6. DIAGRAMA DAS AÇÕES DO PGR

A Metodologia adotada neste programa para a identificação de perigos e para a avaliação dos riscos
obedeceu o diagrama abaixo:

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7. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada agente de risco e
Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer em função do risco da exposição qual a
consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as informações
anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do dano, conforme a Matriz de
Risco utilizada pela GV Clínicas.

A Matriz de Risco foi desenvolvida tendo como parâmetros os critérios da AIHA (2015) e BS 8800:
Anexo D – com algumas adaptações.

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8. CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS EXPOSIÇÕES E DEFINIÇÃO DA
NECESSIDADE DE CONTROLE

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9. PERIODICIDADE DO DOCUMENTO E SUAS ALTERAÇÕES

O gerenciamento de riscos é um processo contínuo e iterativo, logo serão feitas avaliações ambientais
anuais ou até com menor prazo (a critério do profissional de Segurança do Trabalho) sempre que o
agente agressivo estiver em níveis:
1 – Acima do Nível de Ação Previsto na NR 9.
2 – Acima do Limite de Tolerância previsto pela NR 15.
3 – Quando houver indicativo de doenças ocupacionais ou do trabalho nos exames médicos.
4 – Quando houver alteração nos riscos ou ambiente de trabalho.
5 – Na ocorrência de acidentes do trabalho

As medidas de controle obedecerão ao Cronograma de Ações.

A avaliação do Programa de Gerenciamento de Riscos será feita anualmente.

Essa avaliação irá pontuar o desenvolvimento das medidas propostas, avaliar se as medidas propostas
e concluídas surtiram o resultado esperado, remarcar ações que porventura não estiver sido concluídas,
e propor ações de segurança para o ano seguinte.

10. REGISTRO DE DADOS

O histórico das atualizações, melhorias implementadas na linha do tempo, deve ser mantido por um
período mínimo de 20 anos, considerando o disposto em normatização específica.

O registro de dados deve estar disponível aos trabalhadores interessados, seus representantes e às
autoridades competentes.

Os trabalhadores interessados poderão apresentar sugestões e terão o direito de receber informações e

orientações a fim de assegurar sua proteção dos riscos ambientais identificados na execução do PGR.

O empregador deve informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos

ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos disponibilizados pela
empresa.

O presente trabalho é um processo dinâmico e contínuo. A cada nova situação ou fatos serão anexados
documentos e numerados na sequência de acordo com a data de entrada.
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11. DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todos os funcionários submetidos aos agentes ambientais serão informados, através de palestra e/ou
treinamentos, sobre as formas de se proteger de tais agentes e quais os cuidados a serem adotados no
seu dia a dia de trabalho.

O PGR ficará disponível a todos e alocado no estabelecimento a que se refere. E deve sempre estar
disponível para consulta de qualquer interessado.

12. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise dos acidentes deve ser realizada para evitar a reincidência do evento, devendo ter início logo
após a ocorrência do fato. Quanto menor for o tempo entre o acidente e a investigação, maiores e
melhores serão as informações obtidas a fim de estabelecer as devidas recomendações para evitar a
reincidência.
A comunicação de acidente do trabalho deverá ser realizada imediatamente após o evento ter ocorrido.

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13. INVENTÁRIO DE RISCOS

INVENTÁRIO DE RISCOS

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I – Caracterização do Estabelecimento e Ambiente de Trabalho

A confecção de próteses e moldeiras odontológicas envolve a obtenção de um molde preciso da

boca do paciente até a fabricação e ajuste da prótese ou moldeira final.
1. Impressão ou moldagem: A primeira etapa na confecção de uma prótese ou moldeira odontológica é
a obtenção de um molde da boca do paciente. O dentista prepara uma massa de alginato, preenche a
moldeira e insere na boca do paciente. Essa massa solidifica, reproduzindo uma impressão exata da
boca do paciente.
2. Criação do modelo: A partir da impressão, um modelo em gesso da boca do paciente é criado. Este
modelo oferece uma representação da boca do paciente, permitindo que o técnico de laboratório de
prótese dentária (TDP) planeje e desenhe a prótese ou moldeira.
3. Desenho e fabricação da prótese ou moldeira: Com o modelo pronto, o TDP esculpe manualmente a
prótese de um bloco de material, como acrílico ou metal.
4. Ajuste e acabamento: A prótese ou moldeira é então examinada na boca do paciente.

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13.1. Setor: Administrativo

13.1.1. Caracterização do processo

Atividades administrativas(elaboração de planilha, arquivamento de documentos).

13.1.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Lage
Ventilação: Natural e artificial
Iluminação: Natural e artificial

13.1.3. Máquinas e equipamentos

Máquina/Equipamento Quantidade Foto

Computador 02

13.1.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nenhum.

13.1.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Não aplicável

13.1.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Auxiliar Administrativo 03 08 horas diárias

13.1.7. Descrição das Atividades

13.1.7.1. Auxiliar Administrativo

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Atender telefone;
Fazer controle de estoque;
Conferir e registrar entrada e saída dos aparelhos;
Separar as moldagens para os responsáveis darem inicio aos procedimentos necessários;
Responsabilizar pela emissão notas fiscais e boletos;
Realizar serviços externos de banco;
Elaborar planilhas;
Realizar o controle dos boletos e contas a pagar;
Separar e arquivar documentos da empresa;
Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho.

13.1.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

Nenhum.

13.1.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.1.9.1. Auxiliar Administrativo

• Não aplicável.

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13.1.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Não existem pausas
pré-definidas, porém, o
Elaboração de planilha,
Postura sentada por trabalhador tem • Auxiliar
Lombalgia arquivamento de Jornada diária 2 2 4 Tolerável
longo período liberdade para realizar Administrativo
documentos interrupções durante a
jornada de trabalho
Não existem pausas
pré-definidas, porém, o
Trabalho com teclado Distúrbios no pescoço, Elaboração de trabalhador tem • Auxiliar
ou outros dispositivos planilhas, emissão de liberdade para realizar Jornada diária 2 2 4 Tolerável
braço e pulso Administrativo
de entrada de dados notas fiscais. interrupções durante a
jornada de trabalho

13.1.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Não aplicável.

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13.2. Setor: Consultório

13.2.1. Caracterização do processo

Confecção de protéses e molduras.

13.2.2. Instalações físicas do ambiente

Tipo de instalação: Alvenaria

Tipo de cobertura: Lage
Ventilação: Natural e artificial
Iluminação: Natural e artificial

13.2.3. Máquinas e equipamentos

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 Máquina/Equipamento Quantidade Foto
Motor de acabamento 01
Caneta de polimento 03
Estante de polimento 01
Panela polimenizadora 01
Máquina de vapor 01
Recortador de Gesso 01
Plastificadora a vácuo 01
Compressor 01
Cabine de polimentos 01

13.2.4. Insumos / Produtos químicos utilizados

Nome comercial: TermoCril, AutoCril, OrtoART, Destacor, Destacar

Fabricante: Imodonto Indústria de Materiais Odontológicos Comércio Importação e Exportação
Eirelli EPP
Composição química: Cas No. Componente Concentração
90-11-14-7 Polimetacrilato de Metila > 90 %
Termoplástico, Polímero Acrílico

13.2.5. Medidas de controle de engenharia e/ou administrativa

Nenhum

13.2.6. Caracterização da força de trabalho

Horário de trabalho/
Nome da Função Nº trabalhadores Jornada
Auxiliar de Prótese Dentária 01 08 horas diárias.

13.2.7. Descrição das Atividades

13.2.7.1. Auxiliar de Prótese Dentária

Realizar a prensagem das moldagens;

Polir os aparelhos utilizando caneta de polimento;
Fazer acrilização convencional, acabamento e polimento em aparelhos odontológicos;
Fazer acabamento nas moldagens utilizando micro motor;
Ligar os fios dos aparelhos com pequenos pontos de solda utilizando máquina de micro solda;
Produzir moldeiras para clareamento dental;
Utilizar a panela para polimerizar a resina OrtoArt;
Utilizar o compressor para gerar uma pressão para expulsar as bolhas da resina.

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13.2.8. Cursos de Capacitação e Treinamentos Obrigatórios

Nenhum.

13.2.9. Equipamentos de Proteção Individual (uso contínuo obrigatório)

13.2.9.1. Auxiliar de Prótese Dentária

• Protetor Auditivo

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13.2.10. Perigos/Fatores de riscos

Perigo ou Fator de Consequências / Fontes e Classificação do

Controles existentes População exposta Exposição P S R
risco Lesão ou Agravo circunstâncias Risco
Produção, polimento e
Desconforto e dor no acrilização dos • Auxiliar de Prótese
Flexão da cervical Nenhum Jornada diária 2 2 4 Tolerável
pescoço aparelhos Dentária
odontológicos
Não existem pausas
Produção, polimento e pré-definidas, porém, o
Postura sentada por acrilização dos trabalhador tem • Auxiliar de Prótese
Lombalgia Jornada diária 2 2 4 Tolerável
longo período aparelhos liberdade para realizar Dentária
odontológicos interrupções durante a
jornada de trabalho
Projeção de objetos Cortes, Lesões Acabamento das • Auxiliar de Prótese
Cabine com visor Jornada diária 1 2 2 Baixo
e/ou partículas Oculares próteses Dentária
Motor de acabamento e • Auxiliar de Prótese Habitual com
Ruído Perda auditiva Nenhum 2 4 8 Tolerável
caneta de polimento. Dentária intermitência
Ruptura de linhas de ar compressor sem laudo • Auxiliar de Prótese
comprimido ou vasos Contusões de inspeção e sem Nenhuma Jornada diária 2 2 4 Tolerável
Dentária
de pressão barreira fisica.

13.2.11. Informações sobre as avaliações quantitativas

Sem dados quantitativos.

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14. PLANO DE AÇÃO

Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
"Elaborar Ordens de
Serviço sobre segurança Imediato
Atendimento ás exigências e saúde no trabalho, Empresa (Renovar Data e registro das ações
legais dando ciência aos anualmente)
trabalhadores."
Desenvolver o POP -
Procedimento de 10/08/2023
Operacional Padrão para Empresa Registro da ação
até 10/12/2023
todas tarefas realizadas
pelos trabalhadores.
Implantar e Implementar
Geral - o uso do procedimento de 10/08/2023
operacional padrão para Empresa Registro da ação
Padronizar as tarefas até 10/12/2023
todas as atividades
realizadas no cotidiano,
visando evitar acidentes realizadas na empresa.
do trabalho. Treinar os trabalhadores
dando ciência sobre
como aplicar o POP, de 10/08/2023
bem como nunca realizar até 10/12/2023
suas atividades sem Empresa Registro da ação
(Renovar
checar se as condições anualmente)
estão em conformidade
com o estabelecido no
procedimento padrão.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
"Realizar a Avaliação
Prevenir lesões Ergonômica Preliminar -
musculoesqueléticas AEP das situações de
relacionadas a posturas trabalho que em
estáticas mantidas por Data e registro dos
decorrência da natureza Empresa Imediato
longos períodos, trabalho acompanhamento
e conteúdo das
sentado, tronco e pescoço atividades requeridas,
flexionados durante longos demandam adaptação do
períodos de tempo. trabalhador"
Realizar inspeções de
segurança periódicas por Até: Setembro /
profissional habilitado, Empresa Registro das inspeções
2023
com emissão de
relatórios específicos
Calibrar e manter os
dispositivos de
segurança e
controle(válvulas de Até: Outubro / Registro dos
Geral - Empresa
segurança, manômetro) e 2023 procedimentos realizados
acessórios, prestostato ,
mangueiras, tubulações,
Prevenir rupturas de linhas registros, conexões.
de ar comprimido ou vasos Realizar as
de pressão recomendações
periódicas: drenagem, Atividade Registro das
Empresa
teste da válvula de contínua recomendações
segurança e inspeções
visuais
Contratar empresa
especializada para
monitorar o
Fazer a instalação Até: Junho / funcionamento dos vasos
adequada dos vasos de Empresa 2024 de pressão e efetuar as
pressão manutenções preventivas e
corretivas conforme as
necessidades.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Antes do
"Orientar, treinar e trabalhador
cumprir os assumir a "Registros dos
Empresa
procedimentos de função treinamentos"
segurança" (Renovar
anualmente)
"Criar procedimento para Imediato
comunicação de relatos Empresa (Renovar Data e registro das ações
"Promover e proteger a de incidentes, acidentes e anualmente)
saúde e segurança dos condição insegura"
trabalhadores" "Realizar o treinamento "Registros dos
Empresa Imediato
de Primeiros socorros" treinamentos"
Treinar os trabalhadores Até: Outubro / "Registros dos
quanto à percepção de Empresa 2023 treinamentos"
riscos
Antes do
Realizar treinamento de trabalhador
Empresa Registro do treinamento
Geral - EPI assumir a
função
Avaliar a intensidade do Até: Dezembro
ruído para definir a / 2023
necessidade de implantar Empresa Registro da monitoração
(Renovar
e/ou melhorar a medida anualmente)
de controle existente
Implementar o uso de Imediato Auditoria mensal nas
Manter a exposição ao equipamento de proteção Empresa (Renovar fichas de EPI dos
ruído menor que o LEO- individual anualmente) trabalhadores
Limite de exposição Atividade
ocupacional Ministrar treinamentos contínua
sobre EPIs e perdas Empresa Registro dos treinamentos
(Renovar
auditivas anualmente)
Fazer o monitoramento Auditoria mensal nas
da medida de proteção Atividade
Empresa fichas de EPI dos
adotada para reduzir a contínua trabalhadores
exposição ao ruído.

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 Cronograma Avaliação do
Setor Função / GSE Objetivo Ações/etapas Responsável início e Acompanhamento resultado
término
Fazer plano de Até: Outubro /
manutenção preventiva e Data dos registros das
Empresa 2023 (Renovar
Manter a exposição ao corretiva nas máquinas manutenções realizadas
anualmente)
ruído menor que o LEO- e/ou equipamentos."
Geral - Limite de exposição Atividade
ocupacional Monitoramento das contínua Supervisão dos exames
Contratada
audiometrias (Renovar realizados.
anualmente)

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15. APROVAÇÃO E RESPONSABILIDADE TÉCNICA DO PGR

Este programa foi elaborado pela equipe técnica da GV CLÍNICAS MEDICINA DO TRABALHO
LTDA, sob a responsabilidade do engenheiro(a) de segurança do trabalho abaixo assinado.

Responsável pelo levantamento ambiental: Leidiane Thamara Lincoln Souza Machado

As informações sobre a empresa foram prestadas por:

Nome: Fábio Cargo: Proprietário

_______________________________________________
Responsável Contrato - Empresa Contratada
Nome: Fábio Luciano Nogueira

WILZA MARIA Assinado de forma digital por

WILZA MARIA SILVA:91785596772
SILVA:91785596772 Dados: 2023.08.02 10:24:06 -03'00'
_______________________________________________
Responsável Elaboração PGR
Nome: Drª Wilza Maria Silva
Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
CREA: 63388/D
Telefone: (31)3841-1027

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