Matriz de Pontos Fortes

Matriz de Pontos Fortes
Esta ferramenta ajudará o coachee a descobrir quais são seus pontos fortes.
O simples passo de gerar consciência sobre seus pontos fortes pode fazer
total diferença. Esta ferramenta, que nasceu do livro – Descubra seus
pontos fortes de Marcus Buckingham e Donald O. Clifton – tem como
fundamento a ênfase nos pontos fortes e não o inverso.
O Coach deverá estimular o coachee a olhar para dentro de si mesmo,
visando identificar seus traços mais fortes.
Após isso levá-lo a ter ciência da importância de reforçar com prática e
aprendizado, focado em uma função que mobilize todos os dias estes
pontos fortes, com isso visando alcançar a mais produtividade, mais
eficiência e ser mais bem-sucedido.
Vejamos a descrição e definição dos pontos fortes que estarão na
ferramenta e servirão de avaliação para o coachee:
Adaptabilidade – Você vive o hoje. Não vê o futuro como um destino fixado. Esta
capacidade possibilita de fato a responder de bom grado as exigências do momento,
mesmo quando elas o desviam de seus planos. Ao contrário de algumas pessoas, você não se
aborrece com exigências repentinas ou desvios não previstos.
Analítico – Você se julga objetivo e desapaixonado. Gosta das informações, busca

padrões e conexões. Quer compreender com maior profundidade as situações. Tende
a ir descascando as camadas até que as causas que estão na raiz são reveladas.
Ativação – Você fica impaciente pela ação. No fundo você acredita que somente a ação é real.
Na realidade, é guiado pelo seu tema ativação que lhe faz acreditar que o melhor caminho
para o aprendizado é a ação. Quando tem uma decisão você logo começa a agir, dá uma
olhada no resultado e aprende.
Autoafirmação – É semelhante a autoconfiança. Você acredita em seus pontos fortes, crê

que é capaz. Capaz de assumir riscos, de enfrentar novos desafios, de afirmar seus direitos e
principalmente, de cumprir o que promete. Tem confiança não só nas suas habilidades, mas
também nos seus discernimentos. Ao ver o mundo, acredita que sua perspectiva é clara e
única.
Carisma – Você gosta do desafio de conhecer novas pessoas e fazê-las gostar de você. Em seu
mundo não há estranhos, só amigos que você ainda não encontrou – muitos amigos.
Comando – O comando o leva a tomar a frente. Diferentemente de algumas pessoas, você

não se sente mal em impor seus pontos de vista. Você não sossega até ver outras pessoas
concordando com você. O confronto não o assusta – você sabe que o confronto é o primeiro
Fonte: By LeaderArt Internacional

passo para a resolução. Você se sente compelido a expor os fatos ou verdades, por mais
desagradáveis que possam ser.
Competição – A competição se baseia na comparação. Se você atinge seu objetivo mas não
supera seus pares, a realização parece sem valor. Como todos os competidores, você precisa
das outras pessoas. Precisa para comparar. Se você pode comparar, pode competir. E se pode
competir, pode vencer.
Comunicação – Você gosta de explicar, de descrever, de receber, de falar em público e de

escrever. Ideias são um árido ponto de partida. Acontecimentos são estáticos. Você sente a
necessidade de trazê-los a vida, de energizá-los, de torná-los empolgantes e nítidos. Você pega
a ideia árida e lhe dá vida com imagens, exemplos e metáforas.
Conexão – Você acredita que todos estamos conectados. Você ganha confiança sabendo que
não estamos isolados. Se somos todos parte de um quadro maior, então não devemos ferir os
outros, porque estaremos ferindo a nós mesmos. Assim, você é um construtor de pontes entre
as pessoas.
Contexto – Você olha para trás. Porque pretende enxergar as respostas. Procura no passado
respostas para o presente. Acredita que ao lançar sua mente no tempo anterior, um tempo
antes onde os planos estavam sendo traçados, que o presente recupera sua estabilidade.
Assim você percebe quais eram as intenções iniciais.
Crença – Você é portador de certos valores essenciais duradouros. Esses valores

variam de uma pessoa para outra, mas normalmente são valores voltados para família,
altruísmo, espiritualidade, valorização e responsabilidade e ética elevada, tanto para si
mesmo como para os outros.
Desenvolvimento – Você vê o potencial dos outros. Do seu ponto de vista, nenhum

individuo está plenamente formado. Pelo contrário, cada um é uma obra em
andamento, carregada de possibilidades de progresso. E você é atraído pelas pessoas
por essa mesma razão.
Disciplina – Você prefere um mundo previsível. As coisas precisam ser ordenadas e

planejadas. Por isso você instintivamente impõe estrutura a seu mundo. Define
rotinas, concentra-se em horários e prazos, fragmenta projetos a longo prazo numa
série de planos específicos a curto prazo e trabalha diligentemente em cada um deles.
Empatia – Você pode sentir as emoções das pessoas ao seu redor. Pode sentir como se
as sensações delas fossem suas. Intuitivamente, você é capaz de ver o mundo através
dos olhos delas e compartilhar suas perspectivas.
Estudioso – Você adora aprender. Você é motivado com a jornada firme e consciente
da ignorância à competência.
Não quer dizer que você deseja ser perito em algo, mas ama o processo de
aprendizagem, desfruta do processo de alcançar o conhecimento.

Excelência – Você ama a excelência. Excelência não é a média, é a sua medida. Busca
constantemente elevar o nível de tudo com que está envolvido.
Foco – Você se questiona diariamente: para onde estou indo? Você precisa de
objetivos claros, caso contrário, pode perder rapidamente a motivação e chegar na
frustração. E pelo foco você se obriga a fazer filtragens. Você instintivamente avalia se
as coisas, comportamentos, pessoas, etc contribuem ou não para o que você
determinou como foco.
Futurista – Você olha além do horizonte. O futuro o fascina, como se estivesse

projetado numa parede. Você o vê com detalhes o que o futuro pode lhe reservar,
esse quadro detalhado o impele para frente e para o amanhã.
Harmonia – Você procura zonas de entendimento em todas as suas relações.
Ideativo – Você é fascinado pelas ideias. As pessoas podem rotulá-lo de criativo,

original, conceitual ou mesmo brilhante. Talvez você seja tudo isso. Quem pode saber
ao certo? O que você sabe é que ideias são emocionantes. E na maior parte do tempo
isso basta.
Imparcialidade – Você busca sempre o equilíbrio. Você está profundamente

consciente da necessidade de tratar as pessoas de forma igualitária.
Inclusão – Você quer incluir as pessoas e fazê-las se sentir parte do grupo.
Individualização – Você é curioso pelas qualidades únicas das pessoas. Você se

impacienta com generalizações ou qualquer atitude que ofusque o que é especial e
inconfundível em cada indivíduo.
Input – Você coleciona coisas. Pode colecionar informações, palavras, fatos, livros e
citações – ou pode colecionar objetos tangíveis ou intangíveis. Sua mente é do tipo
que encontra muitas coisas interessantes. Gosta sempre de adicionar mais
informações a seus arquivos. Não se sente bem jogando nada fora, por isso continua
recolhendo, coletando e arquivando as coisas.
Intelecção – Você gosta de pensar. Gosta de atividade mental. Gosta de exercitar os

músculos do cérebro, alongando-os em todas as direções. A intelecção não dita aquilo
que você pensa; simplesmente determina que você gosta de pensar.
Organização – Você é uma malabarista. Gosta de ter o controle de todas as variáveis,

alinhando-as e realinhando-as até se convencer de que arranjou-as na configuração
mais produtiva possível.
Pensamento estratégico – Você é capaz de abrir caminhos em meio à desordem e

encontrar a melhor rota.

Não é uma habilidade que possa ser ensinada. É um modo diferente de pensar, uma
perspectiva especial sobre o mundo em geral.
Positivo – Você é generoso com os elogios, rápido para sorrir e está sempre à procura
do lado positivo de uma situação. Sempre enxerga o copo meio cheio.
Prudência – Você é cuidadoso, vigilante e reservado. Sabe que o mundo é um lugar

imprevisível. É cauteloso, visando prevenir os erros, evitando problemas.
Realização – Você é um realizador. Você tem a impressão de começar cada dia do

zero. Ao fim do dia você precisa ter realizado algo tangível para se sentir bem consigo
mesmo. E por cada dia você entende exatamente todos os dias – dias úteis, fins de
semana e férias.
Relacionamento – Você valoriza as alianças, levando-o a se aproximar mais das

pessoas que já conhece. Você não se furta necessariamente a conhecer outras
pessoas, mas sem dúvida você extrai uma grande dose de prazer e energia da
convivência com amigos próximos. Você se sente bem com a intimidade.
Responsabilidade – Você é forçado a assumir a posse psicológica de tudo com que se

envolve, seja um projeto grande ou pequeno, sente-se emocionalmente obrigado a
acompanha-lo até sua conclusão. Seu bom nome depende disso. E tem para si que
desculpas, não são suficientes.
Restauração – Você adora resolver problemas. Enquanto alguns se deixam abater ao

enfrentar novamente um fracasso, você consegue se estimular com isso. Gosta do
desafio de analisar os sintomas, identificar o que está errado e encontrar a solução.
Significância – Você quer ser muito relevante aos olhos de outras pessoas. No mais
verdadeiro sentido da palavra, quer ser reconhecido. Quer ser ouvido. Quer ser
notado. Quer ser conhecido. Especialmente, quer ser conhecido e apreciado pelos
pontos únicos que você traz. Sente necessidade de ser reconhecido como pessoa de
confiança, profissional e bem-sucedida.

1. Avalie cada um dos pontos fortes, de 1 a 10.
2. Escolha até 10 pontos que mais podem te aproximar da sua meta
3. Como você pode tirar proveito deles?
4. Quais são as combinações mais poderosas?

5. O que você sabe fazer melhor do que a maioria das pessoas no seu
contexto?

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Analítico – Você se julga objetivo e desapaixonado. Gosta das informações, busca

Autoafirmação – É semelhante a autoconfiança. Você acredita em seus pontos fortes, crê

Comando – O comando o leva a tomar a frente. Diferentemente de algumas pessoas, você

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Comunicação – Você gosta de explicar, de descrever, de receber, de falar em público e de

Crença – Você é portador de certos valores essenciais duradouros. Esses valores

Desenvolvimento – Você vê o potencial dos outros. Do seu ponto de vista, nenhum

Disciplina – Você prefere um mundo previsível. As coisas precisam ser ordenadas e

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Futurista – Você olha além do horizonte. O futuro o fascina, como se estivesse

Harmonia – Você procura zonas de entendimento em todas as suas relações.

Ideativo – Você é fascinado pelas ideias. As pessoas podem rotulá-lo de criativo,

Imparcialidade – Você busca sempre o equilíbrio. Você está profundamente

Inclusão – Você quer incluir as pessoas e fazê-las se sentir parte do grupo.

Individualização – Você é curioso pelas qualidades únicas das pessoas. Você se

Intelecção – Você gosta de pensar. Gosta de atividade mental. Gosta de exercitar os

Organização – Você é uma malabarista. Gosta de ter o controle de todas as variáveis,

Pensamento estratégico – Você é capaz de abrir caminhos em meio à desordem e

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Prudência – Você é cuidadoso, vigilante e reservado. Sabe que o mundo é um lugar

Realização – Você é um realizador. Você tem a impressão de começar cada dia do

Relacionamento – Você valoriza as alianças, levando-o a se aproximar mais das

Responsabilidade – Você é forçado a assumir a posse psicológica de tudo com que se

Restauração – Você adora resolver problemas. Enquanto alguns se deixam abater ao

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2. Escolha até 10 pontos que mais podem te aproximar da sua meta

3. Como você pode tirar proveito deles?

4. Quais são as combinações mais poderosas?

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