Código de

Ética e
Conduta
CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A.

2ª Edição
Maio de
2023
 Às (Aos) nossas (os) colaboradoras (es), fornecedores, parceiras
(os) e comunidade com quem nos relacionamos:

Há determinados valores com os quais não se negocia e ética, para

nós, é um deles.

Sabemos da complexidade do nosso ambiente e dos inúmeros

desafios, mas a forma como trabalhamos para nossos clientes é tão

Carta
importante quanto os próprios resultados alcançados. Concretizar
negócios de forma íntegra e justa não é um diferencial, mas uma
condição.

Com frequência enfrentamos decisões difíceis, assim como

da Alta
qualquer empresa ou pessoa. Por isso, não hesite em recorrer
a nós quando dúvidas surgirem. Na CLI temos um Programa de
Integridade, procuramos seguir o nosso Código de Ética e Conduta
(Disponível através do link: https://s701d5.p3cdn2.secureserver.net/
wp-content/uploads/2023/05/Codigo-de-Etica-e-Conduta-CLI-
digital_v2.pdf), e fazemos treinamentos para incentivar o diálogo e

Gestão
a reflexão diante desses dilemas. Está à disposição de todas (os) o
nosso Canal de Integridade para relatos anônimos, através do link:
https://cli-br.ouvidoriacompliance.com.br/ ou por telefone: 0800
740 4774. E para melhorar essas ações, sugestões e críticas são
sempre bem-vindas.

Acreditamos que vocês também podem e querem compartilhar e

defender essa mesma atitude. Queremos parceiras (os) de longo
prazo, que compartilhem dos nossos ideais e com as (os) quais
possamos desenvolver planos sólidos para o futuro.

Vamos juntas (os)!

Helcio Tokeshi,
Presidente da CLI.

2 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 3

UMÁRI
SUMÁRIO
1.

2.
Apresentação...................................................................................................6

Objetivo do Código.....................................................................................8
5.5. Com Terceiros: Fornecedores, Prestadores de Serviços,
Parceiros ..............................................................................................................26

5.6. Com Concorrentes......................................................................................28

3. A quem e como esse Código se aplica......................................9
6. Prevenção a Atos Ilícitos..........................................................................29
4. Cuidando da nossa gente......................................................................11
6.1. Corrupção, Suborno, Lavagem de Dinheiro e
4.1. Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável...............................11 Financiamento ao Terrorismo.............................................................30
4.2. Respeito aos Direitos Humanos........................................................12 6.2. Fraudes e Outros Ilícitos.........................................................................32
4.3. Assédio Moral e Sexual.............................................................................14 7. Segurança das Informações................................................................33
4.4. Conflito de Interesses...............................................................................15 7.1. Segurança das Informações nos Meios Eletrônicos........34
4.5. Brindes, Presentes, Hospitalidades e Entretenimentos......18 7.2. Meios Físicos e Verbais............................................................................35
4.6. Relacionamento Afetivo ou Familiar .............................................19 7.3. Privacidade e Proteção de Dados...................................................35
4.7. Responsabilidade Ambiental...............................................................19 8. Imagem e Reputação.................................................................................36
4.8. Uso Responsável dos Recursos da CLI.......................................20 9. Doações e Patrocínio.................................................................................37
4.9. Viagens...................................................................................................................20 10. Registros Financeiros e Contábeis.................................................39
4.10. Cumprimento das Políticas Internas, Leis e Normas 11. Gestão do Código.........................................................................................40
Regulatórias........................................................................................................21
12. Violações ao Código...................................................................................41
5. Relacionamentos íntegros com Partes Interessadas......22
13. Canal de Integridade..................................................................................42
5.1. Com Agentes Públicos e Órgãos Reguladores.....................22
14. Termo de Adesão..........................................................................................43
5.2. Com Pessoas Politicamente Expostas (PEP’s).....................24

5.3. Com Colaboradoras (es)........................................................................25

5.4. Com Clientes....................................................................................................26

 1. Apresentação
Fazemos direito

Fazemos parte do agronegócio que contribui

APRESENTAÇO
para o desenvolvimento sustentável do Brasil.

Este é um documento fundamental da CLI. Dentro de casa procuramos seguir as melhores

Estabelecemos aqui as diretrizes de comportamento práticas para trabalhar com segurança e
que nossas (os) colaboradoras (es) e outras partes saúde, cumprindo com as nossas obrigações
Ã
interessadas, que se relacionam conosco, devem seguir. e responsabilidades para com o Estado e a
sociedade como um todo.
Tratamos de aspectos como respeito, honestidade,
conflitos de interesses, assédio e discriminação, Trabalhamos para, em conjunto com os
honestidade, transparência, responsabilidade social nossos parceiros ao longo de toda a cadeia
e ambiental, entre outros. Também abordamos os – da fazenda à mesa das pessoas ao redor
aspectos de fiscalização e controle. Você encontrará do mundo –, ajudar a fornecer granéis sólidos
aqui como agir em situações que envolvam temas que sejam seguros e de boa procedência,
éticos e de conduta, e que canais acessar para reportar plantados, transportados, processados e
utilizados de maneira a promover a melhoria
as situações.
da vida das pessoas e para o equilíbrio do
nosso planeta.

Nossa missão é:
Fazer contente
Apoiar o desenvolvimento do agronegócio responsável no
Brasil, prestando serviços de armazenagem e elevação de Buscamos um convívio que seja de respeito
granéis sólidos, ajudando a alimentar o mundo. mútuo, transparência, trabalho em equipe e
alegria.

Buscamos executar essa missão diariamente, e para

É fundamental que você leia e compreenda este Código
isso:
de Ética e Conduta, pois é uma parte importante do
nosso Programa de Integridade e do nosso esforço para
Fazemos bem poder sempre sentir orgulho, não porque somos parte
de uma organização perfeita, mas porque estamos
Buscamos proporcionar aos nossos clientes melhorando e evoluindo. Sabemos que nada disso é fácil
o melhor serviço de elevação de granéis ou trivial e certamente, teremos que aprender com os
sólidos do Brasil, de forma eficiente e flexível, nossos erros e falhas.
buscando sempre inovar e melhorar nossos
sistemas e processos.

6 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 7

 2.
OBJETIVO DO CÓDIGO
Objetivo do Código
Este Código de Ética e Conduta serve para orientá-la(o)
em relação às suas condutas diárias na CLI e nos seus
relacionamentos com:

Agentes públicos

Clientes

Colegas de trabalho

3.
Fornecedores

Parceiros

Prestadores de serviço
A quem e como
esse Código se
Terceiros

Aqui você encontrará exemplos de condutas esperadas

e vedadas no nosso ambiente de trabalho, casos para
reflexão e exposições conceituais, sempre com o objetivo
de construir uma empresa mais sólida, íntegra e transparente.
aplica
Como complemento a esse Código, a CLI conta com Políticas Esse Código de Ética e Conduta aplica-se a todas as
de Integridade, que trazem maior detalhamento acerca dos pessoas, sejam colaboradoras(es), independentemente
temas aqui expostos. de nível hierárquico, membros de Comissões, Comitês
e Conselhos da CLI, clientes, fornecedores, parceiros,
Embora o Código de Ética e Conduta, as Políticas e os prestadores de serviço ou demais terceiros que tenham
procedimentos busquem contemplar a maior variedade qualquer relação com nossa empresa.
possível de situações, dúvidas surgirão. Por isso, não hesite em
procurar o nosso Canal de Integridade para esclarecimentos.
Lembre-se: todos na CLI são responsáveis pela
aplicação integral deste Código!
Lembre-se: a responsabilidade pela construção de uma
empresa cada vez melhor depende de cada um de nós!

8 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 9

 4.
É nosso dever seguir as leis e os regulamentos externos e internos,
sendo um exemplo e referência. Portanto, se tiver dúvidas sobre uma

Cuidando da
situação ou sobre a sua própria ação, lembre-se sempre de refletir:

A ação é legal?

É ética? Se você não

nossa gente
conseguir
É socialmente responsável? responder
“sim” para 4.1. Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável
todas as
Atende o nosso Código de Ética e Conduta e
questões ao Priorizamos a proteção da saúde e da segurança das(os)
nossos valores? lado, procure
o Comitê de nossas(os) colaboradoras(es) e dos terceiros que atuam
Parece apropriada (será que ficaria bem no Integridade ou em nosso nome ou em nossa estrutura. Por isso, é
jornal?)? utilize o Canal
expressamente proibido:
de Integridade
Promove a reputação da CLI como uma organização antes de agir.
× A entrada de pessoas que estejam sob efeito de
ética? bebidas alcoólicas, substâncias controladas e/ou
drogas ilícitas;

Nosso canal está disponível das seguintes formas: × A entrada e o consumo de bebidas alcoólicas e
Diretamente no site www.cli-br.com, no botão “Canal de Integridade” drogas ilícitas no ambiente de trabalho, seja por
Diretamente pelo link www.cli-br.ouvidoriacompliance.com.br parte das(os) colaboradoras(es) ou dos terceiros
Pelo telefone 0800 740 4774 que acessam a nossa estrutura física; e

× O porte de armas, de qualquer natureza, inclusive

Lembre-se: Nosso Canal de Integridade funciona 24 horas por dia, 07 armas brancas, nas dependências da CLI, salvo se
dias por semana e é gerido por empresa externa, sem necessidade
por profissionais de segurança pública ou privada.
de qualquer tipo de identificação, garantindo TOTAL anonimato, se
optar por isso, além de sigilo e confidencialidade e a garantia de que
não haverá nenhum tipo de retaliação do denunciante.
Para que a operação da CLI funcione com base nos nossos
valores, atentando à segurança e a um ambiente corporativo
saudável, observe as seguintes boas práticas:

✓ Utilize
O que esperamos de você:
de maneira correta e diligente todos os
Que assuma os mais altos padrões Que questione ou busque orientação
em casos de dúvida sobre como agir em equipamentos de segurança durante o desempenho
de comportamento ético em cada
A MEUQ E COOM ES CÓOGID ES C
ILPA A

ação em nome da CLI; determinada situação; de suas funções;

Que compreenda e cumpra esse Que relate problemas ou preocupa-

ções quando elas surgirem.
✓ Observe e respeite os regulamentos e normas que
Código, as políticas, regras e leis que visam garantir a sua segurança;
regem o seu trabalho;

10 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 11

NOSSA GENT
✓ Garanta que visitantes ou terceiros que atuam na CLI Diante disso, todas(os) as(os) colaboradoras(es),
recebam crachá de visitante e os equipamentos de independentemente de cargo ou nível hierárquico,
segurança necessários e corretos para o desempenho devem se comprometer a tratar as(os) demais colegas
de seu trabalho; e e terceiros com respeito, empatia e de forma imparcial,

✓ Não empreste seu crachá para ninguém, mesmo que evitando atitudes machistas, homofóbicas, racistas,
entre outras formas de demonstração de preconceito.
seja outra(o) colaboradora (o) da CLI.
Buscamos adequar e aprimorar nossas políticas
Fique atento aos colegas e aos terceiros que transitam nas
de contratação, nosso processo de recrutamento,
nossas dependências e que tenham atitudes que possam
treinamentos, metas e investimentos para que promover
causar perdas e danos, tais como acidentes, incêndios,
o desenvolvimento das(os) nossas(os) colaboradoras(es)
tráfico e uso de drogas, agressões físicas, fraudes, desvios,
de maneira justa, imparcial e livre de discriminações.
atos de vandalismo, sabotagens etc. Se isso ocorrer, informe
imediatamente, sua liderança, a Segurança Patrimonial e/
Exemplos fortes das lideranças devem ser sustentados
ou relate em nosso Canal de Integridade.
para serem referência interna e externa.

4.2. Respeito aos Direitos Humanos

A CLI está comprometida com o respeito aos direitos

humanos, direitos fundamentais dos trabalhadores e
responsabilidade social.

Fomentamos e apoiamos a diversidade e a inclusão no

O uso de mão de obra forçada, análoga à escrava e/ou
nosso ambiente corporativo e não toleramos qualquer
infantil é expressamente proibido, em qualquer hipótese.
tipo de preconceito, intolerância ou discriminação em
Essa proibição é aplicável adicionalmente a terceiros que
razão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual,
estejam conduzindo negócios junto à CLI, de forma que se
raça, cor, etnia, nacionalidade, religião, classe econômica e
torna nossa responsabilidade diligenciar corretamente
social, estado civil, situação familiar, idade, condição física,
nossos fornecedores, prestadores de serviços, parceiros
histórico educacional, dentre outros.
e demais terceiros, verificando seu comprometimento
com os mesmos princípios da CLI. Quaisquer contratos
Promovemos um ambiente de trabalho acolhedor, onde as com terceiros que violem a presente regra devem ser
pessoas sintam que podem ser elas mesmas. rescindidos assim que a situação seja identificada e as
áreas responsáveis notificadas.

12 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 13

 4.3. Assédio Moral e Sexual
Tenha cautela com as brincadeiras, bem como, com a
O assédio moral é caracterizado por uma conduta frequente, linguagem utilizada ao se comunicar com as pessoas para
direcionada e com a intenção de desestabilizar a vítima, física não incorrer no risco de uma interpretação equivocada por
ou psicologicamente. Pode incluir, mas não está limitado parte de algum(a) colega.
a: piadas ofensivas, apelidos pejorativos, xingamentos,
Lembre-se: Na CLI não toleramos
insultos, ameaças, agressões físicas, exclusões, humilhações,
nenhum tipo de assédio ou de
ridicularizações, interferências no desempenho do trabalho,
abuso. Caso ocorra, serão tomadas Para mais
etc.
as medidas disciplinares, legais e informações,
sancionatórias necessárias para acesse
As cobranças gerenciais pelo atingimento de metas ou por
cessar a não conformidade o mais também
execução de atividades profissionais por si só, não configuram
rápido possível, e punir na forma da lei. nossa Política
assédio, exceto se vierem com as características acima, com
Se você passar ou souber de alguma de Relações
pressões indevidas.
dessas situações, relate no Canal de e Direitos
Além disso, cuidado para não cometer excessos, tais como, Integridade. Humanos!
abuso de “poder” por estar numa posição hierárquica
superior, exercer pressão por metas e resultados abusivos e/
ou inatingíveis, perseguir subordinadas(os) com o intuito gerar
motivos para demissão, entre outras atitudes similares. 4.4. Conflito de Interesses

O assédio sexual é a conduta com conotação sexual sem Um conflito de interesses ocorre quando um interesse
que a outra parte expresse consentimento, podendo a pessoal ou de terceiros com quem você tenha
reação da vítima causar um prejuízo ou benefício a si própria. relacionamento se sobreponha aos da CLI. Nem sempre o
Pode acontecer com base em chantagem, intimidação ou conflito é real, ou seja, já está materializado. Por isso, fique
constrangimento. atenta(o): conflitos podem ser potenciais (ainda prestes a
ocorrer no futuro) ou aparentes (dão a aparência de serem).
Os assédios moral e sexual podem ocorrer das seguintes
formas:

× Das lideranças para as(os) lideradas(os); Caso haja interesse próprio da (o) colaboradora (o), cliente,
fornecedor, parceiro, terceiro ou qualquer outra parte,
× Das(os) lideradas(os) para as lideranças; contrapondo aos da CLI, todos os envolvidos estarão em

× Entre colaboradoras (es) do mesmo nível hierárquico; e situação de risco. Desde pequenos favores e repasses de
informações até atos de corrupção podem ser interpretados
× Com prestadores de serviços. como conflitos de interesse, podendo ocasionar situações
negativas e até sanções para a CLI e colaboradoras (es).

14 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 15

 As seguintes perguntas podem te ajudar a responder suas
dúvidas sobre a possível existência de conflitos: × Priorização do interesse pessoal e/ou de terceiros
de maneira a afetar a capacidade de avaliação da
CLI em momentos de negociação e/ou favorecer
A decisão que tomei pela CLI foi
indevidamente fornecedores, parceiros ou clientes;
influenciada por qualquer tipo de
interesse pessoal? × Recebimento de valores e/ou obtenção de
benefício de qualquer natureza, ainda que de valor
Qual impressão a minha decisão causaria exclusivamente para o receptor, que configurem
a terceiros, clientes, parceiros de retribuição em negociação feita com a CLI;
negócios ou investidores?
× Realização de trabalhos externos que possam
Se minha decisão fosse tornada pública, competir com as funções principais da (o)
quais seriam as consequências, e como colaboradora (o) ou que sejam conflitantes com os
as pessoas reagiriam a ela? interesses da CLI; e

A seguir apresentamos alguns exemplos de situações

× Estabelecimento de relações comerciais com
terceiros que ofereçam ou recebam privilégios e/ou
que podem configurar conflitos de interesses e não são
benefícios de qualquer natureza, diretamente de/para
permitidas pela CLI:
colaboradoras (es) ou de/para pessoas vinculadas,
× Utilização do tempo de trabalho e/ou das instalações, ainda que represente valor exclusivamente para
equipamentos ou materiais da CLI para a realização de quem recebeu.
trabalhos pessoais ou profissionais não relacionados
ao seu cargo na empresa; Pessoas vinculadas: parentes, na linha direta, até o segundo

× Comércio, formal ou informal, de produtos ou serviços grau, seus cônjuges, suas(eus) companheiras(os), suas(eus)
enteadas(os), indivíduos com os quais mantenham
dentro do horário de trabalho na empresa;
sociedade ou propriedade conjunta em pessoas jurídicas
× Favoritismo ou tomada de decisões embasadas em de direito privado ou que figurem como seus mandatários.
sentimento, lealdade, fidelidade, relacionamento
pessoal, amoroso ou afetivo em detrimento dos
Mas lembre-se que as situações não se limitam às
interesses da CLI;
mencionadas acima, por isso quando surgirem dúvidas ou
× Favoritismo a colaboradoras(es) em virtude a a situações se enquadrem na definição mencionada neste
relacionamento pessoal, amoroso ou afetivo nos Código, declare ou consulte a Área de Integridade por
casos de promoções, transferências ou benefícios; meio Termo de Conflito de Interesses, e você receberá
a orientação da ação a ser feita para cessar o conflito, se
assim for o caso.

16 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 17

 4.5. Brindes, Presentes, Hospitalidades e 4.6. Relacionamento Afetivo ou Familiar
Entretenimentos
É expressamente vedada a subordinação imediata de
A oferta e o recebimento de brindes, presentes, pessoas que possuam entre si relação afetiva (namoro,
hospitalidades e entretenimentos, apesar de parecerem união estável ou casamento) ou familiar, até o terceiro
comuns no ambiente corporativo, podem ensejar grau de parentesco. Essa vedação se aplica tanto para a
práticas corruptas e de conflitos de interesses, já contratação de colaboradoras(es) quanto para contratação
que essas ações podem ser utilizadas para ocultar o de prestadores de serviços
pagamento de vantagens indevidas. Por isso, você deve
Dessa forma, qualquer colaboradora (o) que possua relação
agir conforme as orientações abaixo:
de parentesco ou afetiva com outro colaboradora (o), bem
× Não receber e/ou oferecer qualquer tipo de como, com algum prestador de serviços ou terceiro que
presente, brinde, hospitalidade ou entretenimento exerça suas atividades profissionais nas dependências da
de/para Agentes Públicos, independentemente CLI, é responsável pela comunicação ao seu gestor e a Área
do valor; de Integridade para a verificação de possível conflito de
interesses e, se necessário, as tratativas cabíveis.
× No caso de Agentes Privados, você pode receber
e/ou oferecer brindes, presentes, hospitalidades 4.7. Responsabilidade Ambiental
e entretenimentos, desde que, o valor seja
abaixo de R$ 300,00 (trezentos reais), o caráter A preservação do meio-ambiente é prioridade da CLI e
seja comercial e não pessoal e ainda, não seja um dever de todas(os), incluindo terceiros com quem nos
recebido pela mesma pessoa mais de uma vez relacionamos. Logo, a sustentabilidade é uma condição
por ano; e indispensável para os negócios duradouros e para o
sucesso da CLI.
× No caso de brindes promocionais, com
logomarca de clientes/fornecedores (exemplo: A CLI compromete-se a cumprir integralmente a legislação
caneta, caderno, camiseta, boné, etc.), não há ambiental vigente e os regulamentos aplicáveis, bem
obrigatoriedade de reportar à Área de Integridade. como a promover a proteção do meio-ambiente por meio
de sua atuação. Igualmente, nossos terceiros devem ser
Caso receba qualquer tipo de presente, brinde, incentivados a participarem de iniciativas focadas na
hospitalidade ou entretenimento fora dos padrões sustentabilidade de seus respectivos negócios, promovendo
acima, você deve comunicar à Área de Integridade a proteção ao meio-ambiente. A exigência do cumprimento
(e-mail: integridade@cli-br.com) para verificar como da legislação ambiental vigente e regulamentos aplicáveis é
proceder a formalização da recusa e a devolução ou indispensável.
se não for possível, o encaminhamento para sorteio ou
doação. Assim, devemos continuamente promover ações de
conscientização e responsabilidade quanto à proteção do
meio-ambiente por parte de todos que atuam conosco.

18 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 19

 4.8. Uso Responsável dos Recursos da CLI 4.10. Cumprimento das Políticas Internas, Leis e
Da mesma forma que a CLI busca contribuir para o bem de Normas Regulatórias
todos que com ela se relacionam, espera-se reciprocidade
Todas(os) as(os) colaboradoras(es) da CLI devem conhecer
e integridade nos relacionamentos.
e atuar de acordo com as boas práticas, Políticas de
Ao utilizar os ativos da empresa, sejam eles tangíveis, como Integridade, procedimentos internos gerais e específicos,
bens, instalações, equipamentos eletroeletrônicos, estoque, normas, leis e regulamentações vigentes e aplicáveis às
insumos, dentre outros, ou intangíveis, como os sistemas, as nossas atividades. Se você sentir falta de algum documento,
tecnologias, marca e a imagem da CLI, aja diligentemente, treinamento ou informação, solicite à Área de Integridade
como se estivesse dispondo de seu próprio patrimônio. para que providencie acesso ou reforços necessários que
possam complementar as diretrizes tratadas neste Código
Ainda, a CLI preza pelo uso consciente desses recursos e de Ética e Conduta.
conta com a responsabilidade individual de colaboradoras
(es) para não haver perdas, desperdícios ou danos à As Políticas de Integridade estão disponíveis para todos e
reputação da empresa pelo uso de maneira contrária às devem ser consultadas sempre que houver dúvidas. Para
diretrizes das nossas Políticas. determinadas categorias de terceiros, este Código de
Ética e Conduta e algumas Políticas também devem ser
Não deve haver expectativa de privacidade quando do uso estendidos.
das ferramentas corporativas da empresa.

Desvios, furtos ou uso para fins particulares e/ou ilícitos de

seus recursos materiais e tecnológicos não são tolerados. Lembre-se de que a CLI pode sofrer sanções pelo não
cumprimento de contratos, normas reguladoras e obrigações
legais, o que pode acarretar sérias consequências para
4.9. Viagens a empresa, seus acionistas, administradores e demais
colaboradoras (es).
Sabemos que viagens e deslocamentos são necessários
para que os negócios da CLI possam ser conduzidos da
melhor maneira. Por isso, durante essas situações não
é autorizado, se o caso, o custeio de despesas para
agentes públicos sem prévia e expressa autorização da
Área de Integridade da CLI. Tais despesas devem seguir a
política específica.

Pagamentos de despesas para terceiros e para si próprio

também devem seguir o disposto na Política de Viagens da CLI.

20 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 21

RELACIONAMENT
× Que colaboradoras (es), terceiros ou representantes

5.
da CLI pratiquem os seguintes atos e quaisquer
outros proibidos por lei:

Relacionamentos × Contribuir, de qualquer modo, para a prática

de atos que possam ser considerados

íntegros com Partes lesivos à administração pública direta ou

indireta;

Interessadas × Fraudar, manipular ou interferir ilegalmente

em concorrências e licitações públicas;

Todos os relacionamentos da CLI devem seguir padrões éticos. × Interferir,dificultar, oferecer favores ou
Diante disso, você deve respeitar os princípios de integridade e subornos para dificultar fiscalizações ou
transparência e cumprir as leis aplicáveis e as nossas Políticas investigações por qualquer órgão público;
Internas.
× Realizar pagamentos de facilitação para
5.1. Com Agentes Públicos e Órgãos Reguladores agentes públicos acelerarem processos
que favoreçam a CLI; e
Dentro do ambiente de negócios da CLI, a relação com agentes
públicos e órgãos reguladores é comum, no entanto durante × Trocar presentes e favores com agentes
essas interações você deve agir conforme as diretrizes abaixo: públicos ou terceiros que se relacionem
com a empresa.
É expressamente proibido, entre outras condutas também
vedadas por lei, direta ou indiretamente:
E no seu dia a dia, atente-se para as seguintes boas práticas:
× Que qualquer colaboradora (o), terceiro ou representante ✓ Não envie documentos oficiais da CLI a agentes
da CLI, no exercício de suas funções, ofereça, prometa ou
públicos ou órgãos reguladores sem a aprovação da
autorize, direta ou indiretamente, vantagens indevidas de
Diretoria da sua área; Para mais
qualquer natureza e valor (dinheiro, bens ou serviços), a
agentes públicos, bem como a seus familiares ou outros ✓ Não contrate ex-agentes públicos e pessoas a eles informações,
observe
por eles indicados, com o intuito de obter benefício, relacionadas sem adotar cuidados adicionais que
também
vantagem ou favorecimento para a CLI ou para si próprio; e enfatizem o caráter técnico da escolha e cumprimento
nossa Política
de requisitos legais aplicáveis; e
de Interação
✓ Não crie excessivos níveis de aprovação que levem com Agentes
à pulverização das responsabilidades e dificultem Públicos e
apontar responsáveis por eventuais irregularidades. Terceiros!

22 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 23

 5.2. Com Pessoas Politicamente Expostas
(PEP’s) 5.3. Com Colaboradoras (es)
Prezamos por um ambiente de trabalho justo,
transparente, diverso, inclusivo e com igualdade de
Pessoas Expostas Politicamente (PEP): pessoas
oportunidades, em que todas (os) as (os) colaboradoras
que desempenham ou tenham desempenhado,
(es) sintam orgulho de fazer parte da CLI. Para que isso
nos últimos cinco anos, no Brasil ou em países,
ocorra, nossos processos de recrutamento, promoção
territórios e dependências estrangeiros, cargos,
de pessoas e desligamento devem ser conduzidos de
empregos ou funções públicas relevantes,
maneira transparente e respeitosa.
como chefes de Estado e de governo, políticos
de alto nível, altos servidores dos poderes Na CLI a comunicação entre as (os) colaboradoras
públicos, magistrados ou militares de alto nível, (es) e as áreas deve ser estimulada de forma
dirigentes de empresas públicas ou dirigentes de saudável, respeitando o sigilo das informações
partidos políticos. Esta definição se estende aos quando necessário, entendendo que essas interações
representantes, familiares de até primeiro grau e contribuem para a melhoria das atividades.
outras pessoas de seu relacionamento próximo.
Propiciamos treinamentos, criamos oportunidades e
priorizamos as contratações e promoções internas
Os eventuais relacionamentos comerciais entre às contratações externas, que, no entanto, também
colaboradoras (es) da CLI com Pessoas Expostas ocorrerão. Tais decisões serão baseadas nas
Politicamente devem ser livres de viés partidário necessidades da CLI e qualificações individuais de
e devem ocorrer tão somente no contexto de candidatas(os).
apoio técnico a objetivos comerciais legítimos,
com estrita observância ao disposto na legislação A indicação de profissionais
Justiça +
vigente e no presente Código de Ética e Conduta. para trabalharem na CLI é
Transparência
bem-vinda, mas desde que não
+ Diversidade
haja nenhum tipo de conflito
+ Inclusão =
Importante lembrar que, de acordo com a de interesses ou aparência
Orgulho em
legislação, a CLI, enquanto pessoa jurídica, de não conformidade. Esses Fazer Parte!
está proibida de fazer doações a políticos processos seguirão o fluxo
ou partidos políticos. No entanto, se você padrão de contratação,
desejar fazer uma doação como pessoa incluindo diligências prévias
física, tenha cautela para não dar a impressão (due diligences) daqueles
de que é uma doação realizada pela CLI, indicados a cargos de liderança
evitando qualquer vínculo da nossa marca ou superior.
com políticos ou partidos políticos.

24 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 25

 5.4. Com Clientes
A CLI não tolera relacionamento com terceiros envolvidos
No relacionamento com clientes você deve fornecer as com práticas ilícitas, por isso realiza um processo rígido tanto
informações necessárias de forma clara e útil, destacando na homologação de fornecedores como nos processos de
com objetividade os fatores de risco inerentes aos compras e contratações.
contratos e delineando estratégias adequadas de ação,
sempre lastreadas nos princípios previstos neste Código.

Determinados clientes não devem ser privilegiados em Importante lembrar!

detrimento de outros, intencionalmente ou não, e as
O relacionamento entre colaboradoras (es) da CLI com
informações de cada cliente não devem ser aproveitadas
terceiros não deve ter o propósito de gerar ou obter
para interesses de outros clientes ou da própria CLI.
vantagens indevidas.

É expressamente proibido oferecer presentes, benefícios, É nosso dever fiscalizar as atividades dos terceiros que
favores ou quaisquer outras coisas de valor para clientes, prestam serviços para a CLI, a fim de prevenir riscos
visando algum tipo de favorecimento, facilitação ou trabalhistas, ambientais, criminais, fiscais, regulatórios,
vantagem indevida. operacionais e outros que possam nos afetar.

5.5. Com Terceiros: Fornecedores, Prestadores de

Informe à Área de Integridade:
Serviços, Parceiros
Se você tiver conhecimento de alguma prática ou
Nossos terceiros, sejam fornecedores, prestadores de
suspeita de prática ilícita de algum terceiro com
serviços ou parceiros, são essenciais para auxiliar na
quem a CLI mantenha relacionamento comercial,
condução dos nossos negócios. No entanto, sabemos
para que sejam tomadas as medidas cabíveis, se
dos riscos aos quais estamos expostos pela pouca oferta
confirmada a suspeita;
de fornecedores de determinados produtos e serviços
em algumas regiões, bem como, quando terceiros estão Se você tiver algum vínculo de parentesco ou
em nossas dependências ou nos representam perante a pessoal com um de nossos terceiros, indicados ou
administração pública. não por você, para verificação de possível conflito
de interesses; e
É nosso dever priorizar a celebração de negócios que
observem de maneira abrangente uma boa relação de Se você receber presentes, favores, agrados,
custo-benefício e não apenas preços e custos imediatos, gratificações ou qualquer outra coisa de valor
selecionando terceiros que compartilhem as mesmas ou ainda, promessas de tais recebimentos de
preocupações de integridade que a CLI e estejam em algum terceiro que vise obtenção de facilitações,
conformidade com as diretrizes estabelecidas neste favorecimentos ou vantagens indevidas numa
Código de Ética e Conduta. negociação ou durante a relação comercial.

26 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 27

 6.
5.6. Com Concorrentes
As leis e diretrizes de livre concorrência aplicáveis à CLI
devem ser observadas com cuidado por todos as (os)
nossas (os) colaboradoras (es).
Prevenção a
É expressamente proibida a celebração de acordos
ou ajustes com concorrentes com o intuito de fixar
Atos Ilícitos
artificialmente preços ou quantidades de produtos Adotamos a política de tolerância zero para qualquer
e serviços, dividir e controlar mercados, bem como prática ilícita no ambiente de negócios da CLI, seja por
qualquer outra prática que vise limitar, obstar ou parte das (os) colaboradoras (es), bem como dos terceiros
prejudicar a livre concorrência. com quem mantemos relações.

Por isso, não é permitida a comunicação de Para responder às suas dúvidas no dia a dia, reflita da
colaboradoras (es) da CLI com concorrentes acerca de: seguinte forma:

× Preços, componentes do preço ou outras

A decisão é correta para a CLI?
condições;

× Divisão de escopo de atuação no mercado,

É consistente com os princípios e valores
clientes ou território; da CLI?

× Capacidade e volume de movimentação, desde É lícita?

que não sejam dados públicos;
É consistente com o presente Código
× Estratégias corporativas, como estratégias de de Ética e Conduta, bem como com as
vendas, de operação ou investimentos; demais regras e políticas aplicáveis à CLI?

× Ofertas e propostas que visem fraudar, adulterar Poderia afetar negativamente o nome da
ou de qualquer maneira interferir em um processo CLI caso a decisão se tornasse pública?
de celebração de negócios entre agentes
privados; e Eu estaria disposto a me tornar
pessoalmente responsável por essa
× Qualquer outro tipo de informação privilegiada decisão?
da CLI.
A minha decisão está baseada em
informações e documentos oficiais da
CLI?

28 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 29

 6.1. Corrupção, Suborno, Lavagem de Dinheiro
É expressamente proibido:
e Financiamento ao Terrorismo
Atos de corrupção incluem o comportamento desonesto
× Relações comerciais com governos, pessoas
físicas ou jurídicas sancionadas e/ou envolvidas
ou ilegal, especialmente por parte daqueles que possuem
com terrorismo e seu financiamento, com tráfico
poder de decisão. A CLI também considera como atos de
de drogas e com proliferação de armamentos,
corrupção o suborno, a fraude, o peculato, a apropriação
bem como com aqueles que se envolvem ou
indébita e o desvio de recursos públicos.
apoiam esses criminosos e suas atividades;
O suborno é o ato de oferecer, prometer, dar ou receber
algo de valor, como dinheiro, presentes ou favores, a fim
× Relacionamento com pessoas físicas ou
jurídicas sancionadas ou impedidas de licitar e/
de influenciar ou obter vantagens indevidas em uma
ou que tenham histórico de práticas ilícitas;
transação ou relação comercial com agentes públicos
ou privados. × Qualquer recebimento ou oferta de vantagens
indevidas em interações comerciais, inclusive
Já a lavagem de dinheiro ocorre através de práticas
com terceiros, na esfera privada, e agentes
que visam ocultar a origem ilegal de recursos obtidos
públicos, em qualquer lugar do mundo; e
através de atividades criminosas, a fim de torná-los
aparentemente legítimos. Para proteger nossos negócios × A realização de pagamentos de facilitação em
de tais práticas, estabelecemos diretrizes de prevenção qualquer situação, assim como o oferecimento
na nossa Política de Prevenção à Corrupção, Suborno e e/ou recebimento de presentes a agentes
Lavagem de Dinheiro. públicos.

Financiamento ao terrorismo é o ato de fornecer dinheiro

ou outros recursos financeiros para indivíduos, grupos
ou organizações que pratiquem atos de terrorismo, e
podem incluir doações, empréstimos, transferências Em caso de dúvidas, consulte nossa Política de
bancárias, investimentos, entre outros meios. Embora Prevenção à Corrupção, Suborno e Lavagem de
possa parecer improvável que ocorra, adotamos medidas Dinheiro, a Lei nº 12.846/13 (Lei Anticorrupção), a Lei
de prevenção para não manter relacionamentos com nº 9.613/98 (Lei sobre Lavagem de Dinheiro) e a Lei
pessoas que tenham envolvimento direto e indireto com nº 13.260/16 (Lei sobre Terrorismo).
tal prática.

Para prevenir o envolvimento da CLI em práticas

ilícitas como essas, você deve ficar alerta a eventuais
eventos suspeitos, e relatá-los imediatamente ao
nosso Canal de Integridade.

30 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 31

 7.
6.2. Fraudes e Outros Ilícitos

A fraude é um ato desonesto, enganoso e de má fé,

Segurança das
cometido com a intenção de lesar ou ludibriar pessoas
ou instituições para obter vantagem, benefício ou o não

Informações
cumprimento de alguma obrigação ou dever. Elas podem
ocorrer internamente na CLI ou de terceiros para conosco.
Por isso, esteja sempre atento para as ações rotineiras e
interações com partes externas.
A segurança das informações refere-se à proteção
existente das informações que transitam de forma física,
Lembre-se de que o abuso de poder e o excesso de pressão
digital ou verbal na CLI. Elas devem ser tratadas de forma
com metas abusivas e/ou inatingíveis podem expor a
a garantir os princípios da integridade, confidencialidade e
empresa ao risco de cometimento de fraude nos negócios.
disponibilidade.
Não é permitido a todos que fazem parte da CLI:

× Financiar, custear, patrocinar ou de qualquer modo Integridade: é a preservação da exatidão

subsidiar atos ilegais ou utilizar intermediários, sejam da informação e dos métodos de
pessoas físicas ou jurídicas, para mascarar os reais processamento;
receptores de benefícios ou vantagens indevidas;
Confidencialidade: é a garantia de que
× Realizar pagamentos, também conhecidos como a informação é acessível somente por
“gorjetas” ou “caixinhas”, para qualquer indivíduo, pessoas autorizadas a terem acesso; e
seja funcionário público ou empregado do setor
privado, com o intuito de facilitar ou acelerar ações Disponibilidade: é a garantia de que os
administrativas de rotina, operações e processos, usuários autorizados obtenham acesso à
bem como para evitar eventuais multas, legítimas informação e aos ativos correspondentes
ou não; Para mais sempre que necessário.

× Deixar de cumprir suas obrigações na CLI ou

informações,
observe
exigências legais para facilitar ou agilizar processos A divulgação de informações sem o prévio e expresso
também consentimento da CLI é expressamente proibida, bem
na empresa que possam causar riscos à nossa
nossa Política como o uso de informações privilegiadas para a obtenção
reputação; e
de Prevenção de vantagens e benefícios pessoais.
× Adulterar ou manipular dados e informações nos a Fraudes
documentos e nos processos da CLI, incluindo e Outros
metas e resultados, tanto em formato físico como os Ilícitos!
digitais que transitam em nossos sistemas e redes.

32 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 33

 7.1. Segurança das Informações nos Meios
7.2. Meios Físicos e Verbais
Eletrônicos
Da mesma forma, informações que tramitam de forma
Grande parte das informações com as quais lidamos na
física ou verbal na CLI devem ter suas medidas de
CLI estão disponíveis em meios eletrônicos. Para evitar o
resguardo quanto a vazamento, acesso não autorizado e
acesso não autorizado, vazamento, perda ou outros riscos
outras inconformidades. Portanto:
nesse sentido, observe as seguintes boas práticas:

✓ Utilize sistemas de antivírus corporativos e atente ✓ Tenha cautela com as informações e documentos
que tramitam, interna e externamente;
para seus prazos de validade de acordo com as
orientações da TI; ✓ Mantenha sigilo sobre informações relevantes,

✓ Utilize senhas de acesso nos computadores e

estratégicas ou confidenciais, ou seja, informações
que não são de domínio público e que se divulgadas
celulares corporativos, trocando-as com a frequência
possam causar danos para a CLI;
estabelecida;

✓ Não conceda senhas a colegas de trabalho ou a ✓ Mantenha sigilo sobre os dados de qualquer
pessoa, física ou jurídica, relacionadas a CLI;
terceiros;

✓ Não acesse sites duvidosos ou de transações

✓ Não mantenha diálogos sobre temas sensíveis
da CLI em lugares com grande concentração de
pessoais dos dispositivos profissionais;
pessoas externas e, e nem nas redes sociais;
✓ Não acesse, guarde, envie ou receba conteúdo
✓ Não divulgue boatos de qualquer espécie; e
obsceno, pornográfico ou difamatório;

✓ Não leve computadores e celulares corporativos

✓ Preste informações verdadeiras, completas,
consistentes e jamais induza o cliente ou terceiro
para ambientes fora da CLI sem autorização;
da CLI a erro.
✓ É permitido salvar e/ou gravar arquivos em pendrives,
se necessário, para as operações da CLI e mediante 7.3. Privacidade e Proteção de Dados
autorização do gestor da sua área, mas é preciso A CLI exige que suas (eus) colaboradoras (es) tratem
ter cautela com o trânsito, utilização e descarte dos os dados pessoais e os dados pessoais sensíveis no
dados e informações armazenadas; e desempenho de suas funções com zelo e responsabilidade,
✓ Cada vez que se ausentar da sua estação de trabalho, respeitando a privacidade dos indivíduos, nos termos da
incluindo, se porventura, estiver realizando trabalho Lei Gerai de Proteção de Dados (LGPD). Todo e qualquer
remoto (home office), trave seu equipamento, tratamento de dados, sejam eles pessoais ou sensíveis,
utilizando o comando “CTRL+ALT+DEL” (ou outra devem ser regidos pelos princípios da Lei.
recomendação da área de Segurança da Informação).

34 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 35

 8.
IMAGEM E REPUTAÇO

Õ S E PATROCÍNIO
Além disso, não fotografe e nem filme as atividades, os

Imagem e
ambientes e as instalações internas da CLI sem autorização
Ã
prévia do gestor de sua área e lembre-se de que é proibido

Reputação
divulgar ou compartilhar fotos e filmagens que não sejam
oficiais (já publicadas pela CLI) em contas pessoais das
redes sociais, tais como WhatsApp, Instagram, Facebook,
Todos os que representam a marca da CLI e que em seu TikTok, Twitter, etc. ou em qualquer outro meio de divulgação
nome interagem, sejam colaboradoras (es), terceiros para o público externo.
ou outras partes interessadas, devem sempre agir com
integridade, ética e conduta profissional digna, de maneira
a preservar e reforçar a reputação da empresa. É nossa
Caso tenha conhecimento do uso indevido da imagem ou
responsabilidade monitorar de que forma nossa marca tem
marca da CLI, seja em sites, redes sociais ou quaisquer
sido utilizada e se os valores aos quais está sendo vinculada
outros meios, você deve relatar no Canal de Integridade
correspondam, efetivamente, aos valores da CLI.
ou diretamente à Área de Integridade.
Lembre-se que apenas colaboradoras (es) capacitadas
(os) e devidamente autorizados podem falar em nome da

9.
CLI com qualquer veículo de comunicação, tais como rádio,
televisão, jornais, revistas, sites de notícias, blogs, redes
sociais e outras plataformas online.

Não é permitido que colaboradoras (es) tratem de temas

como política, religião, esporte ou quaisquer outros que
Doações e
gerem conflitos ou polêmicas em canais internos de
comunicação, bem como façam menção à CLI em suas
Patrocínio
manifestações pessoais a respeito desses temas em redes A CLI está atenta para o histórico daqueles que receberão
sociais ou outros meios de comunicação externos. seus financiamentos, patrocínios ou doações para evitar
possíveis associações de sua imagem com fraudes,

DOAÇE
Todos as (os) colaboradoras (es) devem ter cautela ao
corrupção ou qualquer outra inconformidade. Autorizamos
expressar opiniões em suas redes sociais, tendo em
normalmente a doação para entidades sem fins lucrativos,
vista que podem ser associadas à CLI, e também ao usar
beneficentes e/ou filantrópicas, bem como patrocínios que
indevidamente a influência da CLI para assuntos pessoais.
tenham como contrapartida a promoção da marca CLI,
especialmente nas localidades onde a empresa mantém
operações.

36 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 37

 10.
Registros
Financeiros e
Contábeis
A CLI segue os mais rigorosos padrões de contabilidade, de
acordo com as melhores práticas de mercado e com a legislação
Para tanto, a CLI adota os seguintes padrões no que tange aplicável, e por isso as seguintes diretrizes devem ser seguidas:

✓ Os
a patrocínios e doações:

✓ Realizar
livros e registros devem ser mantidos de forma
diligências prévias de integridade (due completa, precisa e verídica. Eles também devem ser
diligences) antes de todo e qualquer financiamento, preparados dentro dos prazos e de acordo com as regras
patrocínio, doação ou contratação; e padrões aplicáveis;

✓ Estabelecer critérios tanto para a seleção dos ✓ As diretrizes e os processos de controle interno da CLI
destinatários quanto para o acompanhamento dos devem ser rigorosamente observados;

✓ Somente informações corretas e completas devem ser

projetos aprovados;

✓ Adotar mecanismos para verificar se os valores estão fornecidas para fins de relatórios contábeis e financeiros;

✓ As contas e registros devem incluir todos os dados,

sendo utilizados para fins lícitos e condizentes aos
quais foram inicialmente destinados; e

✓ Verificar o eventual relacionamento entre a instituição

certificados e demais materiais fornecidos para fins de
inspeções, auditorias e prestações de contas;

✓ Informações
beneficiária e agentes públicos para evitar a utilização
dos recursos para ocultar pagamentos ou vantagens claras e precisas acerca da situação e
indevidas. estratégia fiscal, bem como das atividades comerciais
realizadas pela CLI devem ser devidamente reportadas
Qualquer ação de financiamento, doação, patrocínio ou às autoridades fiscais;

✓ As demonstrações financeiras deverão ser anualmente

contratação somente deve ser feita em conformidade com
o presente Código de Ética e Conduta e com as regras
e procedimentos específicos estabelecidos na Política auditadas por auditores independentes devidamente
correspondente. registrados na Comissão de Valores Mobiliários, consoante
o estatuto social da CLI; e

✓ Todas as despesas devem ser devidamente descritas e

Para mais informações, observe também contabilizadas nos registros da CLI.
nossa Política de Doações e Patrocínios!

38 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 39

 12.
As (os) colaboradoras (es) devem cumprir e fazer cumprir as políticas
e procedimentos de contabilidade da CLI, autorizando pagamentos
apenas de faturas verídicas e legítimas de serviços que foram
efetivamente prestados ou materiais que foram efetivamente fornecidos
Violações ao
e jamais aceitar divergências ou autorizar o pagamento de despesas
incomuns, excessivas, com descrição e documentação insuficientes ou Código
inadequadas ou que, por qualquer motivo, levantem dúvidas quanto à
sua legitimidade.
Colaboradoras (es) que violarem leis, normas externas ou internas
O pagamento de qualquer despesa em nome da CLI deve ser
aplicáveis, incluindo as Políticas de Integridade da CLI ou que,
acompanhado de um relatório de despesas adequado, que descreva
conscientemente, forneçam informações falsas, incorretas ou
o gasto e as circunstâncias que justifiquem o gasto, anexando a
incompletas, ou ainda se omitam diante de situações em que
documentação de suporte.
deveriam agir de acordo com este Código e optem por se silenciar,
poderão sofrer medidas disciplinares, de acordo com o artigo 482
da CLT.
São expressamente proibidos lançamentos contábeis impróprios, dúbios
As medidas disciplinares podem consistir em advertência, suspensão
ou fraudatórios, realizados com o propósito de ocultar, dissimular ou
ou dispensa do(a) colaboradora (o), incluindo por justa causa.
encobrir pagamentos ilegais ou fraudar os registros contábeis.
A CLI espera que suas (eus) colaboradoras (es) cooperem nas
investigações, quando necessário, sendo sinceros e acessíveis em
todos os momentos.

11.
A Comissão de Ética e Conduta apurará as possíveis violações a
este Código e aos demais instrumentos de Integridade. A tomada de

Gestão do Código
decisão pela aplicação (ou não) da sanção é de responsabilidade do
Conselho de Administração da CLI, apoiado pelo Comitê de Riscos e
Auditoria.

Conhecer e aplicar as disposições deste Código de Ética e Conduta O(a) colaboradora (o) deve estar ciente de que as sanções não
constituem responsabilidades de todos. No entanto, a instância se limitam às medidas disciplinares estabelecidas neste Código,
responsável pela gestão do Programa de Integridade, bem como do podendo ser levadas às esferas competentes, judiciais e/ou
presente Código de Ética e Conduta são a Área de Integridade e a administrativas.
Comissão de Ética e Conduta, órgão colegiado, composto por quatro
Prestadores de serviços, parceiros de negócios e terceiras partes
O Ã T S EOGD CÓOGID

colaboradoras (es) da CLI. Os detalhes da sua estrutura, responsabilidades

e funcionamento estão detalhados no seu Regimento Interno. também poderão responder por violações, aplicando-se as
disposições das cláusulas contratuais que regem cada relação.

40 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 41

CANAL DE INTEGRIDAD

TERMO DE ADESÃO
Canal de Integridade
É dever das (os) colaboradoras (es), fornecedores, parceiros,
terceiros ou partes interessadas à CLI, reportar a ocorrência de
qualquer não conformidade relacionada, direta ou indiretamente,
à empresa. Termo de Adesão
A realização de denúncias poderá ser feita pelo público em geral,
diretamente no Canal de Integridade, de maneira identificada
A seguir você declara estar ciente e de acordo com as
ou anônima, desde que haja uma conduta contrária às normas
disposições apresentadas neste Código de Ética e Conduta,
externas e internas aplicáveis ou às leis, incluindo este Código,
devendo firmar o Termo de Adesão. Orienta-se ainda que
bem como as demais Políticas de Integridade.
seja entregue uma via assinada por cada colaboradora (o) ao
As denúncias deverão ser fundamentadas, preferencialmente departamento de Gestão de Pessoas para arquivamento junto
acompanhadas de provas ou evidências, para subsidiar a abertura ao contrato de trabalho de cada qual.
de um processo investigativo interno, conforme seja requerido.
Fornecedores, prestadores de serviço e parceiros de negócio
É proibida a realização de denúncias de má-fé, contra desafetos poderão firmar o termo, ou ainda, comprometer-se em relação
pessoais, ou ainda retratando situações infundadas. O denunciante aos compromissos de Integridade em seus respectivos
de boa-fé, além da possibilidade de preservação de sua identidade, instrumentos contratuais.
contará com a garantia da empresa terceirizada responsável pela
operação do canal quanto à sua proteção e não retaliação.

As denúncias serão recebidas e registradas em ferramenta REVISÃO REV. 0 REV. 1 REV. 2

específica e sigilosa, por empresa terceirizada especializada e,
DATA 03/09/2021 19/05/2023
posteriormente, direcionadas para tratamento.
EXECUTADO POR Veritaz Consultoria Veritaz Consultoria
O canal também poderá ser utilizado para o esclarecimento de
dúvidas relacionadas ao Programa de Integridade, e você pode VERIFICADO POR Presidência Presidência
acessá-lo a qualquer tempo. Conselho de Conselho de
APROVADO POR Administração Administração

Diretamente no site www.cli-br.com, no botão “Canal de Integridade”

Diretamente pelo link www.cli-br.ouvidoriacompliance.com.br
Pelo telefone 0800 740 4774

42 Código de Ética e Conduta CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 43

 TERMO DE ADESÃO E COMPROMISSO COM O CÓDIGO DE ÉTICA E
CONDUTA DA CORREDOR LOGÍSTICA E INFRAESTRUTURA S.A. (CLI)

Eu, ____________________________________________________,
portador(a) do CPF ______________________________, declaro que
reconheço nos termos do Código de Ética e Conduta e demais normas internas
de Integridade da CLI as principais diretrizes de conduta estabelecidas pela
organização e estou ciente do meu dever em praticar e aplicar tais regras, bem
como das sanções aplicáveis em caso de descumprimento.

Meu aceite a este termo é manifestação da minha livre concordância.

_________________, ___, ___ de _______________ de 20___.

(cidade) (UF) (dia) (mês) (ano)

________________________________________________

(Assinatura)

CLI – Corredor Logística e Infraestrutura S.A. 42