Estrutura Administrativa atualizada

10/10/2024, 12:45 Estrutura Administrativa de Parauapebas - PA
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Versão consolidada, com alterações até o dia 07/01/2002
LEI Nº 4.213, DE 29 DE JUNHO DE 2001.

(Vide Decreto nº 530/2014)
DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO

DIRETA, ENUMERA OS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA DO PODER
EXECUTIVO MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS - PA, CRIA OS CARGOS EM
COMISSÃO E AS FUNÇÕES DE CONFIANÇA NECESSÁRIOS À IMPLANTAÇÃO
DO NOVO DESENHO ADMINISTRATIVO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A PREFEITA MUNICIPAL DE PARAUAPEBAS, Faço saber que a Câmara Municipal de Parauapebas aprova e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL
Art. 1º A administração pública direta do Município de Parauapebas, bem como as ações do Governo Municipal, em obediência
aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, se orientarão no sentido de desenvolvimento do
Município e de aprimoramento dos serviços prestados à população, mediante planejamento de suas atividades.
§ 1º O planejamento das atividades da Administração Municipal será feito através da elaboração e atualização dos seguintes
instrumentos:
I - Planos Estratégicos para o Município;
II - Plano Diretor;
III - Plano Plurianual;
IV - Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO),
V - Lei do Orçamento Anual (LOA);
VI - Planos e Programas Setoriais.
§ 2º A elaboração e a execução do planejamento das atividades municipais deverão guardar estreita consonância com os
planos e programas do Governo do Estado e dos órgãos da Administração Federal.
Art. 2º O Plano Estratégico do Município resultará do conhecimento objetivo da realidade de Parauapebas, em termos de
problemas, limitações, possibilidades e potencialidades, na definição da missão e envolverá a participação dos principais
segmentos de atores sociais do Município e compor-se-ão de diretrizes gerais de desenvolvimento, objetivos, metas e políticas
globais e setoriais da Administração Municipal.
Art. 3º O Plano Diretor, definirá a política urbano-ambiental do Município, traduzindo as decisões do Plano Estratégico em
https://leismunicipais.com.br/a1/estrutura-administrativa-parauapebas-pa 1/40
diretrizes para ocupação e uso do solo urbano e edificações e estabelecendo a legislação pertinente.
§ 1º O Plano Diretor deverá conter diretrizes gerais sobre:
I - disposições sobre o sistema viário, urbano e rural, o zoneamento e o loteamento urbano, a edificação e os serviços públicos
locais;
II - diretrizes sobre o desenvolvimento econômico e integração da economia municipal à regional;
III - normas de promoção social e ação comunitária, bem como sobre a criação de condições para a qualidade de vida da
população;
IV - princípios de organização institucional que possibilitem a permanente planificação das atividades municipais e sua
integração aos planos e programas do Estado e da União.
§ 2º As diretrizes elencadas no parágrafo anterior deverão ser absorvidas através de planos setoriais específicos nas áreas da
saúde, educação, viária, dentre outras.
Art. 4º O Plano Plurianual estabelecerá objetivos e metas da Administração Municipal para as despesas de capital e outras delas
decorrentes e para as relativas aos programas de duração continuada.
Art. 5º A Lei de Diretrizes Orçamentárias estabelecerá metas e prioridades da Administração Municipal, incluindo programas de
investimentos para o exercício financeiro subsequente, orientará a elaboração da Lei Orçamentária Anual e disporá sobre
alterações na legislação tributária.
Art. 6º A Lei Orçamentária Anual compreenderá:
I - o orçamento fiscal referente aos poderes do Município, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta,
inclusive fundações instituídas pelo poder público;
II - o orçamento de investimento das empresas em que o Município, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital
social com direito a voto;
III - o orçamento da seguridade social abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da Administração direta e
indireta, bem como os fundos e fundações instituídos pelo Poder Público.
Parágrafo único. A Lei Orçamentária Anual do Município de Parauapebas bem como os orçamentos elencados nos incisos
deste artigo deverão obedecer aos preceitos contidos na lei federal que estabelecerá as normas de finanças públicas voltadas para
a responsabilidade na gestão fiscal.
Art. 7º Os pianos e programas setoriais definirão as estratégias de ação do Governo Municipal no campo dos serviços públicos, a
partir das políticas, prioridades e metas fixadas no Plano Estratégico, Diretor e Plurianual.
Art. 8º Os orçamentos previstos no art. 6º desta Lei serão compatibilizados com o Plano Plurianual e as Diretrizes Orçamentárias,
evidenciando os programas e políticas do Governo Municipal.
Art. 9º A elaboração e a execução dos planos e programas do Governo Municipal terão acompanhamento e avaliação
permanentes, de modo a garantir o seu êxito e assegurar a sua continuidade.
Art. 10. As atividades da Administração Municipal, especialmente a execução dos planos e programas de ações governamentais,
serão objeto de permanente coordenação em todos os níveis, mediante a atuação das secretarias e fundações e a realização
sistemática de reuniões de trabalho.
Art. 11. O Chefe do Executivo Municipal deve, em conjunto com o Secretário Especial de Coordenação e integração e através do
Comitê de Planejamento Municipal, conforme o disposto na Seção Única deste Capítulo, conduzir o processo de planejamento e
induzir o comportamento administrativo da Prefeitura para a consecução dos seguintes objetivos:
I - coordenar e integrar a ação local com a do Estado, da União, da micro-região do Município e com os demais Municípios
dela decorrentes;
II - coordenar e integrar o planejamento em nível municipal, compatibilizando metas, objetivos, planos e programas setoriais e
globais de trabalho, bem como orçamentos anuais e planos plurianuais;
III - envolver ativamente a comunidade no planejamento municipal;
IV - acompanhar e avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos serviços públicos.
Art. 12. Todos os órgãos da Administração devem ser acionados permanentemente no sentido de:
I - conhecer os problemas e as demandas da população;
II - estudar e propor alternativas de soluções social e economicamente compatíveis com a realidade local;
III - definir e operacionalizar objetivos de ação governamental;
IV - acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhes são afetos;
V - avaliar periodicamente o resultado de suas ações;
VI - rever e atualizar objetivos, programas e projetos;
VII - articular-se e colaborar com os todos órgãos da Administração Municipal;
VIII - compromissar-se com os objetivos comuns da Administração Municipal.
Art. 13. O planejamento municipal deverá adotar como princípio básico a democracia e a transparência no acesso às informações
disponíveis.
Art. 14. O Município buscará, por todos os meios ao seu alcance a cooperação de associações representativas no planejamento
municipal.
Seção Única
Do Comitê de Planejamento Municipal
Art. 15. O Comitê de Planejamento Municipal terá as seguintes funções:
I - construir, de forma participativa, um projeto de desenvolvimento para o Município;
II - integrar os objetivos e ações dos vários setores da Prefeitura,
III - coordenar a elaboração e execução dos planos e orçamentos públicos de forma integrada;
IV - coletar e interpretar dados e informações sobre problemas do Município e formular objetivos para a ação governamental;
V - identificar soluções que permitam a adequada alocação dos recursos municipais entre os diversos programas e atividades;
VI - definir as ações a serem desenvolvidas pelos diferentes órgãos no sentido de cumprir os objetivos governamentais;
VII - levantar dados e informações sobre a execução das ações programadas, avaliá-las e definir medidas corretivas;
VIII - sintonizar os planos setoriais com as políticas de ação comunitária adotadas pelo Município.
Art. 16. O Comitê de Planejamento Municipal será constituído.
I - pelo Secretário Especial de Coordenação e Integração, que o presidirá e o convocará;
II - pelos Secretários Municipais e titulares de órgãos de igual nível hierárquico, pelo Assessor de Governo, Assessor de
Comunicação, Procurador Geral e dirigentes dos órgãos da administração indireta do Município de Parauapebas.
Parágrafo único. Caberá ao Secretário Especial de Coordenação e Integração homologar junto ao Chefe do Executivo Municipal
as decisões do Comitê de Planejamento Municipal.
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS NORTEADORES DA AÇÃO ADMINISTRATIVA
Art. 17. A atuação do Município em áreas assistidas pela ação do Estado ou da União será supletiva e, sempre que for o caso,
buscará mobilizar os recursos humanos, materiais e financeiros disponíveis.
Art. 18. A ação do Governo Municipal de Parauapebas será norteada pelos seguintes princípios básicos:
I - legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência conforme o previsto no art. 37 da Constituição Federal;
II - valorização dos cidadãos de Parauapebas, cujo atendimento deve constituir meta prioritária da Administração Municipal;
III - aprimoramento permanente da prestação dos serviços públicos de competência do Município;
IV - entrosamento com o Estado e a União para a obtenção de melhores resultados na prestação de serviços de competência
concorrente;
V - empenho no aprimoramento da capacidade institucional da Administração Municipal, principalmente através de medidas,

visando:
a) a simplificação e o aperfeiçoamento de normas, estruturas organizacionais, métodos e processos de trabalho;

b) a coordenação e a integração de esforços das atividades de administração centralizada;
c) o envolvimento funcional dos servidores públicos municipais;
d) o aumento de racionalidade das decisões sobre a alocação de recursos e a realização de dispêndios da Administração
Municipal;
VI - desenvolvimento social, econômico e administrativo do Município, com vistas ao fortalecimento de seu papel no contexto
da região em que está situado;
VII - disciplina criteriosa no uso do solo urbano, visando a sua ocupação equilibrada e harmônica e a obtenção de melhor
qualidade de vida para os habitantes do Município;
VIII - integração da população à vida político-administrativa do Município, através da participação de grupos comunitários no
processo de levantamento e debate dos problemas sociais.
IX - estimular a participação da população no planejamento municipal;
X - fomento a participação da população, como usuário, na administração pública, através do acesso a registros
administrativos e informações sobre o governo, observado o disposto nos incisos X e XXXIII do art. 5º da Constituição Federal,
registro de reclamação sobre a prestação dos serviços públicos, averiguação de denúncias contra o exercício negligente ou abusivo
de cargo, emprego ou função na administração pública municipal;
XI - avaliação periódica, interna e externa, da qualidade dos serviços prestados;
XII - fixação de metas e critérios de desempenho, para os órgãos e para os servidores públicos municipais.
CAPÍTULO III
DA ORGANIZAÇÃO BÁSICA DA PREFEITURA
Art. 19. Os órgãos da Prefeitura Municipal de Parauapebas, diretamente subordinados ao Chefe do Executivo, estão agrupados
em:
I - Órgão de coordenação, supervisão e integração municipal - com a responsabilidade de coordenar, integrar e monitorar as
ações de todos os órgãos da administração direta, bem como promover a articulação desses órgãos com os da administração
indireta e fundacional.
II - Órgãos de assessoramento - com a responsabilidade de assistir ao Chefe do Executivo Municipal e dirigentes de alto nível
hierárquico no planejamento, na organização e no acompanhamento e controle dos serviços municipais;
III - Órgãos auxiliares - são aqueles que executam tarefas administrativas e financeiras, com a finalidade de apoiar aos demais
na consecução de seus objetivos institucionais;
IV - Órgãos de administração especifica - têm a seu cargo a execução dos serviços considerados finalísticos da Administração
Municipal.
Art. 20. A Prefeitura Municipal de Parauapebas, para execução de obras e serviços de responsabilidade do Município, em
observância ao disposto no artigo anterior, é constituída dos seguintes órgãos.
I - agente de integração municipal:
a) Secretário Especial de Coordenação e Integração.

a) Secretaria Municipal de Planejamento. (Redação dada pela Lei nº 4285/2005)
a) Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Redação dada pela Lei nº 4391/2009)
a) Secretaria Especial de Governo; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
II - órgãos de assessoramento:
a) Gabinete do Chefe do Executivo Municipal;

b) Assessoria de Governo;
c) Procuradoria Geral do Município;
d) Assessoria de Comunicação;
e) Ouvidoria Municipal;
III - órgãos auxiliares:
a) Secretaria Municipal de Administração;

b) Secretaria Municipal de Fazenda.
IV - órgãos de administração específica.
a) Secretaria Municipal de Saúde;

b) Secretaria Municipal de Produção Rural;
c) Secretaria Municipal de Obras;
d) Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Ambientais;
d) Secretaria Municipal de Serviços Urbanos; (Redação dada pela Lei nº 4285/2005)
e) Secretaria Municipal de Desenvolvimento;
f) Secretaria Municipal de Assuntos Comunitários;
f) Secretaria Municipal de Cultura (Redação dada pela Lei nº 4391/2009)
g) Coordenadoria de Treinamentos e Recursos Humanos;
h) Coordenadoria de Licitações e Contratos.
h) Central de Licitações e Contratos; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
i) Secretaria Municipal da Mulher; (Redação acrescida pela Lei nº 4285/2005)
j) Secretaria Municipal do Meio Ambiente. (Redação acrescida pela Lei nº 4285/2005)
j) Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Sustentabilidade - SEMMA; (Redação dada pela Lei nº 5083/2022)
l) Secretaria Municipal de Habitação. (Redação acrescida pela Lei nº 4386/2009)
m) Secretaria Municipal de Esportes e Lazer. (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
n) Secretaria Municipal de Mineração, Energia, Ciência e Tecnologia (SEMMECT) (Redação acrescida pela Lei nº 4485/2012)
o) Secretaria Municipal de Segurança Institucional e de Defesa do Cidadão (Redação acrescida pela Lei nº 4549/2013)
p) Coordenadoria Especial de Trabalho, Emprego e Renda. (Redação acrescida pela Lei nº 4738/2018)
q) Secretaria Municipal da Juventude; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
r) Secretaria Municipal de Turismo - SEMTUR. (Redação acrescida pela Lei nº 4927/2020)
Secretaria Municipal de Assistência Social. (Redação acrescida pela Lei nº 4226/2002)
Secretaria Municipal de Educação. (Redação acrescida pela Lei nº 4227/2002)
§ 1º São subordinados ao Chefe do Executivo Municipal, por linha de autoridade integral, os órgãos de administração direta
previstos nos incisos I a IV deste artigo.
§ 2º São órgãos colegiados de deliberação coletiva:
I - Conselho Tutelar;
II - Conselho Municipal de Saúde;
III - Conselho Municipal de Educação;
IV - Conselho Municipal do Fundo Municipal de Educação;
V - Conselho Municipal de Alimentação Escolar;
VI - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente;
VII - Conselho Municipal de Políticas Administração e Remuneração de Pessoal;
VIII - Conselho Municipal de Assistência Social;
IX - Conselho Municipal de Transporte;
X - Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural;
XI - Conselho Municipal de Proteção ao Consumidor; (Regimento Interno aprovado pelo Decreto nº 152/2002)
XII - Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor.
§ 3º As competências, a composição e a forma de funcionamento dos órgãos colegiados serão estabelecidas em legislação
específica.
Art. 21 São órgãos da Administração Indireta do Município:

I - Fundação de Ação Social e Cultural de Parauapebas (FASC);
II - Fundação de Educação do Município de Parauapebas (FUMEP);
III - Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Parauapebas (SAAEP);
IV - Instituto de Previdência do Município de Parauapebas (IPMP).
Parágrafo único. Os órgãos elencados no caput deste artigo serão regulamentados e disciplinados por leis específicas,
conforme o disposto no inciso XIX do art. 37 da Constituição Federal. (Revogado pela Lei nº 4227/2002)
CAPÍTULO IV
DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS
Seção I
Do Gabinete do Chefe do Executivo Municipal
Art. 22. O Gabinete do Chefe do Executivo Municipal tem por finalidade:
I - assistir pessoalmente ao Chefe do Executivo Municipal, bem como preparar, registrar e arquivar a correspondência oficial;
II - redigir, registrar, fazer publicar e expedir os atos do Chefe do Executivo Municipal, em coordenação com a Procuradoria
Geral;
III - preparar, distribuir, controlar e arquivar documentos de interesse do Chefe do Executivo Municipal;
IV - organizar a agenda de audiências, viagens, entrevistas e reuniões do Chefe do Executivo Municipal, em coordenação com
a Assessoria de Comunicação;
V - organizar e executar os serviços de cerimonial do Chefe do Executivo Municipal, em coordenação com a Assessoria de
Comunicação;
VI - recepcionar e manter contatos com lideranças políticas e parlamentares do Município, bem como outras autoridades
governamentais locais, estaduais e federais;
VII - recepcionar e orientar os munícipes e visitantes que se dirijam ao Gabinete;
VIII - organizar e executar os procedimentos necessários à segurança do Chefe do Executivo Municipal;
Parágrafo único. O Gabinete do Chefe do Executivo Municipal apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Departamento Técnico e Político;
II - Departamento Administrativo;
III - Assessoria de Pesquisa e Informação.
IV - Coordenadoria Municipal de Regularização Fundiária. (Redação acrescida pela Lei nº 4630/2015)
V - Departamento de Turismo. (Redação acrescida pela Lei nº 4685/2017) (Revogado pela Lei nº 4926/2020)
V - Coordenadoria Municipal de Projetos Especiais, Captação de Recursos e Gestão de Convênios. (Redação acrescida pela Lei
nº 4688/2017)
VI - Coordenadoria Municipal de Promoção dos Direitos Indígenas - COMPDI. (Redação acrescida pela Lei nº 5297/2023)
Seção II
Da Assessoria de Governo
Art. 23. A Assessoria de Governo tem por finalidade:
I - assessorar o Chefe do Executivo Municipal em suas relações com às lideranças políticas, órgãos e entidades publicas e
privadas;
II - articular-se com os Vereadores, lideranças e mesa da Câmara para apresentação, defesa e aprovação dos projetos de
iniciativa do Executivo municipal, com a ajuda das Secretarias setoriais e órgãos afins;
III - interagir junto aos órgãos municipais para a solução de problemas;
IV - prestar contas aos cidadãos interessados;
V - desenvolver atividades de relações públicas em articulação com a Assessoria de Comunicação;
VI - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Assessoria de Governo apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Assessoria Administrativa;
II - Assessoria de Pesquisa e Informação.
Seção III
Da Assessoria de Comunicação
Art. 24. A Assessoria de Comunicação do Município tem por finalidade:
I - levantar informações de interesse da Administração Municipal;
II - manter relações com a mídia tendo em vista veicular matérias de interesse do Município;
III - produzir peças publicitárias para a mídia conforme as necessidades e interesse do Município,
IV - documentar, arquivar e divulgar obras, eventos e boletim de prestação de contas da administração direta, indireta e
fundacional, bem como preparar o material audiovisual e gráfico de divulgação;
V - administrar o canal de TV local (canal de retransmissão) e manter relações com agências de publicidade;
VI - acompanhar, registrar, arquivar e divulgar o trabalho do Legislativo;
VII - uniformizar a identidade visual da Prefeitura;
VIII - manter relações com fornecedores de equipamentos para manutenção de TV, torres de retransmissão e equipamentos
fotográficos;
IX - propor a celebração de convênios e contratos de cooperação com órgãos de outras esferas de Governo e não
Governamentais;
X - coordenar o veículo de divulgação oficial do município em coordenação com a Procuradoria Geral do Município;
XI - colaborar com o Gabinete para organização da agenda de audiências, viagens, entrevistas e reuniões do Chefe do
Executivo Municipal;
XII - colaborar com o Gabinete para organização e execução dos serviços de cerimonial do Chefe do Executivo Municipal;
XIII - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Assessoria de Comunicação compreende a seguinte estrutura administrativa:
I - Assessoria de Publicidade;
II - Assessoria Administrativa;
III - Assessoria Técnica.
Seção IV
Da Procuradoria Geral do Município
Art. 25. A Procuradoria Geral do Município tem por finalidade:
I - defender e representar, em juízo ou fora dele, os direitos e interesses do Município, inclusive dos órgãos da administração
direta, indireta e fundacional, sempre que necessário;
II - organizar, numerar e manter sob sua responsabilidade originais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos
pertinentes ao Executivo Municipal;
III - prestar assessoramento jurídico-legal ao Chefe do Executivo Municipal e aos órgãos municipais da administração direta,
indireta e fundacional, sempre que necessário;
IV - elaborar mensagens do Chefe do Executivo Municipal à Câmara, bem como encaminhar projetos de lei ao referido órgão;
V - redigir projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, regulamentos, contratos, convênios, pareceres sobre questões
técnicas e jurídicas e outros documentos de natureza jurídica;
VI - coordenar os processos de regularização fundiária, articulando-se com a Secretaria Especial de Coordenação e Integração
no que se refere ao Programa de Terras, e representar e assessorar o Município em todo e qualquer litígio sobre questões
fundiárias;
VII - assistir juridicamente ao Chefe do Executivo Municipal nas atividades relativas às licitações, elaborando pareceres, bem
como orientar às Comissões de Licitações da Administração direta, indireta e fundacional;
VIII - assistir juridicamente o Chefe do Executivo Municipal nas desapropriações, aquisições e alienações de imóveis;
IX - organizar e manter atualizada a coletânea de leis municipais, bem como a legislação Federal e do Estado de interesse do
Município, bem como de jurisprudência pertinente;
X - instaurar e participar de inquéritos administrativos e dar-lhes orientação jurídica conveniente;
XI - Coordenar as atividades do PROCON municipal;
XII - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Procuradoria Geral conta com a seguinte estrutura interna para o desempenho de suas funções:
I - Assessoria administrativa;
II - Programa municipal de terras; (Revogado pela Lei nº 4360/2015)
III - Procon municipal.
Seção V
Da Secretaria Especial de Coordenação e Integração
Seção V
Da Secretaria Especial de Governo (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
Art. 26 São atribuições da Secretaria Especial de Coordenação e Integração:
Art. 26. São atribuições da Secretaria Especial de Governo: (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
I - prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações político - administrativas com os munícipes, servidores
municipais, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
II - acompanhar a gestão dos serviços municipais, supervisionando e controlando planos, programas e projetos de governo;
III - assegurar a compatibilidade e integração das políticas municipais;
IV - coordenar os esforços das diferentes Secretarias em torno de objetivos comuns;
V - acompanhar e supervisionar resultados, avaliar desempenho, identificar problemas, negociar e liderar medidas
solucionadoras;
VI - promover a integração entre Secretarias, órgãos e entidades da administração municipal e seus titulares, assegurando o
seu funcionamento como equipe;
VII - auxiliar o Chefe do Executivo Municipal na tomada de decisões que envolvam as atividades desenvolvidas pelas
Secretarias e órgãos afins, setores ou áreas da administração,
VIII - articular-se com as Secretarias e órgãos afins, bem como com a Câmara Municipal para apresentação, defesa e aprovação
técnica dos projetos de iniciativa do executivo municipal;
IX - atender aos pedidos de informação e prestar esclarecimentos técnicos, quando necessário, à Câmara Municipal;
X - presidir, supervisionar e liderar a atuação do comitê de planejamento e do programa de informática;
X - presidir, supervisionar e liderar a atuação do comitê de planejamento; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XI - promover, organizar e administrar os serviços de informática da Prefeitura;
XI - promover estudos, pesquisas e base de dados para o planejamento municipal; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XII - promover estudos, pesquisas e base de dados para o planejamento municipal;
XII - colaborar e participar da elaboração da LDO e do orçamento anual e de seu controle e aplicação; (Redação dada pela Lei
nº 4926/2020)
XIII - coordenar e acompanhar a elaboração e a implementação de planos estratégicos, diretores, de governo, viários e
setoriais em articulação com as Secretarias e órgãos afins e estabelecer diretrizes para elaboração dos planos plurianuais; t,
XIII - coordenar e acompanhar a elaboração e a implementação de planos estratégicos, diretores, de governo, viários e
setoriais em articulação com as Secretarias e órgãos afins e estabelecer diretrizes para elaboração dos planos plurianuais; (Redação
dada pela Lei nº 4926/2020)
XIV - colaborar e participar da elaboração da LDO e do orçamento anual e de seu controle e aplicação;
XIV - opinar sobre as diretrizes da gestão municipal, com o objetivo de melhorar as condições de trabalho e de prestação de
serviços junto à comunidade; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XV - zelar pelo cumprimento da legislação sobre responsabilidade fiscal, articulando-se, para tanto, com os órgãos da
administração direta, indireta e fundacional, quando houver necessidade;
XV - contribuir para a transparência da gestão, tendo amplo acesso aos dados e informações referentes à arrecadação e ao
custeio municipal; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XVI - desempenhar outras atribuições afins.
XVI - assessorar o Chefe do Poder Executivo Municipal na formulação de políticas e diretrizes específicas, voltadas ao
desenvolvimento de recursos humanos e eficiência administrativa; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XVII - assessorar o Chefe do Poder Executivo Municipal na formulação de políticas e diretrizes específicas, voltadas à melhoria
do atendimento à comunidade; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XVIII - assessorar o Chefe do Poder Executivo na interlocução com outros órgãos da administração Municipal, Estadual e
Federal; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XIX - acompanhar a execução orçamentária e oferecer sugestões para o equilíbrio fiscal do Município, quando necessário;
(Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XX - acompanhar a gestão e avaliar a eficiência a efetividade das ações, obras e serviços públicos municipais dos órgãos
municipais, e estabelecer metas e prazos para cumprimento; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXI - supervisionar e opinar sobre os planos, programas e projetos do governo; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXII - opinar e decidir sobre obras, serviços, políticas públicas e demais atividades relevantes da Administração Municipal;
XXIII - formular propostas de melhoria da qualidade da gestão estratégica institucional e municipal, com base em análises e
processos internos de avaliação, realizados em articulação com as demais secretarias; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXIV - executar o Programa Municipal de Investimentos de Parauapebas - PMI; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXV - presidir, supervisionar e liderar o programa de informática; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXVI - promover, organizar e administrar os serviços de informática da Prefeitura; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXVII - exercer outras atividades correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXVII - coordenar e executar projetos, planos e programas de parcerias público-privadas e/ou de desestatização, no âmbito do
Município de Parauapebas; (Redação dada pela Lei nº 5023/2021)
XXVIII - desempenhar outras atribuições afins. (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXVIII - auxiliar órgãos e entidades da administração pública municipal, além de particulares, na formulação, implementação e
estruturação de projetos de parcerias público-privadas e/ou de desestatização; (Redação dada pela Lei nº 5023/2021)
XXIX - exercer outras atividades correlatas; (Redação acrescida pela Lei nº 5023/2021)
XXX - desempenhar outras atribuições afins. (Redação acrescida pela Lei nº 5023/2021)
Parágrafo único. Para executar as atribuições que lhe competem, a Secretaria Especial de Coordenação e Integração conta com
a seguinte estrutura interna:
I - Assessoria Técnica;
II - Assessoria de Informática;
III - Assessoria Administrativa.
Parágrafo único. A Secretaria Especial de Governo possui a seguinte estrutura organizacional: (Redação dada pela Lei nº
5023/2021)
I - Gabinete do Secretário; (Redação dada pela Lei nº 5023/2021)
II - Coordenadoria Administrativa;
a) Setor de Pessoal;
b) Setor de Aquisições. (Redação dada pela Lei nº 5023/2021)
III - Departamento de Tecnologia e Inovação; (Redação dada pela Lei nº 5023/2021)
IV - Departamento de Gestão e Controle: (Redação acrescida pela Lei nº 5023/2021)
a) Setor de Gestão;
b) Setor de Controle.
V - Programa Municipal de Investimentos; (Redação acrescida pela Lei nº 5023/2021)
VI - Coordenadoria Municipal de Parcerias Público-Privadas e de Desestatização. (Redação acrescida pela Lei nº 5023/2021)
Seção VI
Da Ouvidoria Municipal
Art. 27. A Ouvidoria Municipal tem por finalidade.
I - captar e apurar abusos, omissões, injustiças, morosidade, descaso e desídia da Administração Municipal cometidos contra
cidadãos, entidades públicas e privadas solicitando, para tanto, abertura de inquéritos administrativos;
II - receber, encaminhar e apurar reclamações, demandas e queixas da população;
III - manter registro e arquivos das reclamações recebidas;
IV - enviar respostas aos reclamantes;
V - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Ouvidoria Municipal apresenta a seguinte estrutura administrativa:
I - Assessoria de pesquisa e informação;
II - Núcleo de apoio administrativo.
Seção VII
Da Secretaria Municipal de Fazenda
Art. 28. A Secretaria Municipal de Fazenda tem por finalidade:
I - promover a elaboração do Plano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação dos resultados alcançados no ano anterior;
II - propor e executar as políticas fiscal, orçamentária, contábil, financeira, e de controle de custos de competência do
município;
III - elaborar, em coordenação com os demais órgãos da Prefeitura, o plano plurianual, a LDO, e orçamento anual, de acordo
com as políticas estabelecidas pelo Governo Municipal e as normas em vigor;
IV - promover o cadastramento, o lançamento, a arrecadação, a cobrança amigável e a fiscalização dos tributos e demais
receitas municipais;
V - administrar a Dívida Ativa do Município, bem como executar sua cobrança judicial ou de quaisquer outras dívidas que não
forem liquidadas nos prazos legais;
VI - promover e acompanhar a execução das atividades de controle interno a cargo da Prefeitura;
VII - processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial
do Município;
VIII - elaborar as demonstrações contábeis e as prestações de contas do Município;
IX - fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizada encarregados de movimentação de dinheiro
e valores;
X - receber, pagar, guardar e movimentar o dinheiro e outros valores do Município;
XI - promover, organizar e administrar os serviços de informática da Secretaria;
XII - zelar pelo cumprimento da legislação sobre responsabilidade fiscal, articulando-se, para tanto, com os órgãos da
administração direta, indireta e fundacional, quando houver necessidade; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
XIII - desempenhar outras atividades afins. (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Fazenda apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Assessoria de Controle Interno;
II - Núcleo de Apoio Administrativo;
III - Procuradoria Fiscal; (Faz parte da Estrutura organizacional da Procuradoria Geral, Vide Lei Complementar nº 1/2011)
IV - Departamento de Receitas;
- Divisão de Tributos Imobiliários;
- Divisão de Tributos Mobiliários e Receitas Diversas;
IV - Departamento de Contabilidade e Orçamento
- Divisão de Contabilidade
- Divisão Orçamentária (Redação dada pela Lei nº 4831/2019)
V - Departamento de Administração Contábil e Financeira;

- Divisão de Contabilidade;
- Divisão de Tesouraria;
- Divisão Orçamentária.
V - Departamento Financeiro e Tesouraria
- Divisão Financeira e de Tesouraria (Redação dada pela Lei nº 4831/2019)
Seção VIII
Da Secretaria Municipal de Administração
Art. 29. A Secretaria Municipal de Administração tem por finalidade:
II - propor e executar a política de recursos humanos da Prefeitura;
III - programar, supervisionar e controlar as atividades de administração geral da Prefeitura;
IV - executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras, aos planos de
lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de pessoal;
V - elaborar e implantar normas relativas às atividades de recebimento, distribuição, controle do andamento, triagem e
arquivamento dos processos e dos documentos em geral que tramitam na Prefeitura;
VI - propor, implantar e coordenar atividades de atendimento e prestação de informações ao público em geral;
VII - executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e controle de frequência, à elaboração das
folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados às fichas funcionais dos servidores municipais;
VIII - executar atividades relativas a tombamento, registro e inventário;
IX - conservar, interna e externamente, prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da
Prefeitura, em articulação com a Secretaria Municipal de Obras, quando necessário;
X - promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros
fins, bem como a divulgação de técnicas e métodos de segurança e medicina do trabalho no ambiente da Prefeitura;
XI - realizar, em conjunto com a Coordenadoria de Treinamentos e Recursos Humanos, as atividades internas e externas
relativas a treinamento e capacitação de pessoal em coordenação com os demais órgãos da administração direta e indireta;
XII - promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa, portaria, telefonia e reprodução de papéis e documentos da
Prefeitura;
XIII - estudar e analisar o funcionamento e organização dos serviços da Prefeitura, promovendo a execução de medidas para
simplificação, racionalização e aprimoramento de suas atividades, bem como identificando áreas que necessitem de modernização
administrativa;
XIV - controlar a utilização dos veículos leves da Prefeitura e a contratação de veículos de terceiros;
XV - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Administração apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Núcleo de Apoio Administrativo;
II - Departamento de Atendimento ao Cidadão;
- Protocolo;
- Centro de Atendimento ao Público;
- Arquivo Geral;
III - Departamento de Pessoal;
IV - Departamento de Material e Patrimônio.
Seção IX
Da Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Art. 30. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento tem por finalidade:
II - identificar e cadastrar as fontes de recursos para o desenvolvimento municipal e elaborar projetos de captação desses
recursos;
III - apoiar o Secretário Especial de Coordenação e Integração no mapeamento de informações e na elaboração dos planos de
governo, estratégicos, diretores e viários e setoriais, em articulação com os demais órgãos da Prefeitura;
IV - promover a realização de programas de fomento à indústria, ao comércio, à prestação de serviços e a todas as demais
atividades produtivas e propor políticas e estratégias para o desenvolvimento das atividades industriais, comerciais e de serviços,
nas áreas urbanas e rurais do Município;
V - incentivar e orientar a instalação e a localização de indústrias que utilizem os insumos disponíveis no Município, sem
prejuízo ao meio ambiente;
VI - promover a articulação com diversos órgãos, públicos ou privados, visando o aproveitamento de incentivos e recursos
para a economia do Município;
VII - promover a utilização e a divulgação de novas tecnologias em articulação com órgãos de pesquisa de outras esferas de
governo e não governamentais;
VIII - promover estudos sobre a vocação econômica do Município;
IX - promover estudos de viabilidade econômica para micro e pequenas empresas, propondo convênios com órgãos de outras
esferas de Governo e não governamentais;
X - organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo o fomento do turismo no Município;
XI - organizar e manter cadastro relativo aos estabelecimentos (urbanos e rurais) industriais e comerciais do Município;
XII - elaborar, atualizar e promover a execução dos planos municipais de desenvolvimento, bem como elaborar projetos,
estudos e pesquisas necessárias ao desenvolvimento das políticas estabelecidas pelo Governo Municipal;
XIII - obter informações de natureza socioeconômica a respeito do Município e manter atualizado um sistema de registros de
dados estatísticos das informações colhidas;
XIV - acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município;
XV - implantar e monitorar o Programa de Elaboração da Agenda 21 local;
XVI - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Fomento Econômico;
III - Departamento de Estudos, Pesquisas de Mercado e Mão-de-Obra;
IV - Departamento de Turismo; (Revogado pela Lei nº 4685/2017)
V - Assessoria de Programas Especiais.
Seção X
Da Secretaria Municipal de Obras
Art. 31. A Secretaria Municipal de Obras tem por finalidade:
II - executar as atividades concernentes à construção, à manutenção e à conservação de obras públicas e instalações em geral;
III - promover a construção, pavimentação e conservação de estradas vicinais, bueiros, acostamentos, vias urbanas e
logradouros, bem como das respectivas redes de drenagem pluvial;
IV - executar as atividades de saneamento básico a cargo do Município;
V - verificar, em articulação com o Secretário Especial de Coordenação e Integração, a viabilidade técnica do projeto ou obra a
ser executado, sua conveniência e utilidade para o interesse público, indicando os prazos para o início e a conclusão de cada
empreendimento;
VI - acompanhar as licitações de obras públicas;
VII - elaborar projetos de obras públicas municipais e os respectivos orçamentos, bem como a programação e o controle de
sua execução;
VIII - acompanhar, controlar e fiscalizar as obras públicas contratadas a terceiros pela Prefeitura;
IX - executar e controlar os trabalhos topográficos para obras e serviços a cargo da Prefeitura;
X - promover a execução dos serviços de terraplenagem;
XI - coordenar as atividades desenvolvidas pelo Laboratório de Análise do Solo;
XII - promover a manutenção e atualização permanente do arquivo de projetos de prédios públicos e obras públicas;
XIII - promover a manutenção e conservação do mobiliário urbano;
XIV - conservar, manter e administrar a frota de veículos pesados e máquinas da Prefeitura, bem como responsabilizar-se por
sua guarda, distribuição e controle de utilização de combustível e de lubrificantes;
XV - apoiar a Secretaria Municipal de Administração nas atividades relativas a conservação de móveis e imóveis;
XVI - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Obras apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Obras Públicas;
- Divisão de Projetos e Obras Públicas;

- Divisão de Orçamento e Acompanhamento de Obras Públicas;
- Laboratório de Análise do Solo;
III - Departamento de Conservação e Manutenção; (Vide Decreto nº 309/2004)
- Divisão de Veículos, Máquinas e Equipamentos;

- Divisão de Conservação de Vias, Logradouros e Próprios Municipais.
Seção XI
Da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Ambientais
Art. 32 A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Ambientais tem por finalidade:
Art. 32. A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos tem por finalidade:
II - conservar e manter parques, praças e jardins públicos, bem como executar planos de arborização de vias e logradouros
públicos em articulação com a Secretaria de Agricultura e de Obras; (Revogado pela Lei nº 4285/2005)
III - promover a organização dos serviços de varrição, capina e limpeza de vias e logradouros públicos e de coleta e destinação
final do lixo;
IV - organizar e administrar os serviços municipais de mercados e feiras livres;
V - supervisionar a administração dos matadouros municipais;
VI - coordenar a execução dos serviços relativos a manutenção da iluminação pública e retransmissão de TV;
VII - administrar os cemitérios municipais e a regulamentação e fiscalização dos serviços funerários;
VIII - promover os serviços de sinalização e fiscalização de trânsito, em articulação com órgãos estaduais afins;
IX - definir diretrizes e propor medidas com vistas à organizar e tornar eficiente o sistema de transportes públicos do
Município;
X - regulamentar, controlar e fiscalizar os transportes públicos municipais, concedidos e permitidos;
XI - controlar a utilização das áreas destinadas ao estacionamento de veículos bem como carga e descarga;
XII - fiscalizar os serviços concedidos ou permitidos pelo Município;
XIII - administrar os serviços de iluminação pública, no seu âmbito de atuação, em coordenação com os órgãos competentes
do Estado;
XIV - coordenar atividades relativas ao licenciamento e a fiscalização do parcelamento do solo urbano e de construções
particulares, de acordo com as normas municipais em vigor;
XV - coordenar as atividades relativas a fiscalização do cumprimento das normas referentes a meio ambiente; (Revogado pela
Lei nº 4285/2005)
XVI - coordenar as atividades relativas ao licenciamento para localização e funcionamento das atividades industriais,
comerciais e de serviços, de acordo com as normas municipais, com o apoio da Secretaria Municipal de Fazenda;
XVII - estudar e propor diretrizes municipais, normas e padrões relativos à preservação e à conservação de recursos naturais e
paisagísticos no Município; (Revogado pela Lei nº 4285/2005)
XVIII - elaborar, acompanhar, avaliar e atualizar as normas urbanísticas para o Município, especialmente as referentes ao
desenho urbano, zoneamento, parcelamento, estrutura viária, obras, edificações e posturas;
XIX - promover estudos relativos a zoneamento e ao uso e ocupação do solo visando assegurar a proteção ambiental;
XX - articular-se com órgãos estaduais, regionais e federais competentes, e quando for o caso, com outros Municípios,
objetivando a solução de problemas comuns relativos à proteção ambiental; (Revogado pela Lei nº 4285/2005)
XXI - implantar e monitorar o Programa de Unificação Cartográfica;
XXII - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Ambientais apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Serviços Urbanos;
- Divisão de Limpeza Pública;

- Divisão de Cemitérios e Serviços Funerários;
- Divisão de Áreas Verdes;
III - Departamento de Controle Urbano e Ambiental;

III - Departamento de Controle Urbano. (Redação dada pela Lei nº 4285/2005)
- Divisão de Controle Urbano;

- Divisão de Controle Ambiental. (Revogado pela Lei nº 4285/2005)
IV - Coordenadoria Municipal de Regularização Fundiária. (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
Seção XII
Da Secretaria Municipal de Produção Rural
Art. 33. A Secretaria Municipal de Produção Rural tem por finalidade:
II - articular-se com entidades públicas e privadas para a promoção de convênios e implantação de programas e projetos na
área de agropecuária;
III - desenvolver programas de assistência técnica e difundir a tecnologia apropriada às atividades agropecuárias;
IV - desenvolver estudos, programas e projetos com vistas ao desenvolvimento agroindustrial no Município;
V - executar programas de desenvolvimento rural, em integração com outras entidades que atuam no setor agrícola;
VI - executar programas municipais de pesquisa e fomento à produção agrícola e ao abastecimento;
VII - apoiar e acompanhar os meios mais efetivos de escoamento e comercialização da produção rural;
VIII - propor e executar as políticas de abastecimento e desenvolvimento rural do Município;
IX - apoiar as iniciativas populares na organização para a produção e o consumo;
X - administrar o horto municipal e a produção de mudas e sementes e apoiar os serviços de arborização e ajardinamento a
cargo do Município;
XI - administrar e manter atualizado o cadastro rural;
XII - incentivar e apoiar a formação de associações de produtores rurais;
XIII - administrar e promover estudos e pesquisas para desenvolvimento do Centro de Treinamento e Inseminação;
XIV - incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas, consórcios e outras modalidades de organização voltadas
para as atividades econômicas do Município;
XV - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Produção Rural apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Agricultura;
III - Departamento de Pecuária;
IV - Departamento de Desenvolvimento Rural;
- Divisão de Cadastro Rural;

- Centro de Treinamento e Inseminação;
- Divisão de Abastecimento.
Seção XIII
Da Secretaria Municipal de Saúde
Art. 34. A Secretaria Municipal de Saúde tem por finalidade:
II - proceder a estudos, propor e fazer cumprir a política de saúde do Município, em coordenação com o Conselho Municipal
de Saúde;
III - coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução do Plano Municipal de Saúde;
IV - planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços públicos de saúde, bem como gerir e executar os serviços de
saúde do Município a cargo da Prefeitura;
V - participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do Sistema Único de Saúde -
SUS, no seu âmbito de atuação, em articulação com a direção estadual do Sistema e de acordo com normas federais na área de
saúde;
VI - desenvolver e executar ações de vigilância à saúde, assegurando o cumprimento da legislação sanitária em vigor;
VII - desenvolver e acompanhar programas de vacinação a cargo da Prefeitura;
VIII - promover e supervisionar, em articulação com os órgãos afins, a execução de cursos de capacitação para os profissionais
da área de saúde do Município;
IX - promover o exame de saúde dos servidores municipais, em articulação com a Secretaria Municipal de Administração, para
efeito de admissão, licença e outros fins;
X - articular-se com a FUMEP, a FASC e a Secretaria Municipal de Assuntos Comunitários para a execução de programas de
educação em saúde e assistência à saúde do escolar;
XI - administrar as unidades de saúde, sob responsabilidade do Município;
XII - coordenar a execução de programas municipais de saúde, decorrentes de contratos e convênios com órgãos estaduais e
federais que desenvolvam políticas voltadas para a saúde da população;
XIII - propor, no âmbito do Município, contratos e convênios com entidades prestadoras da rede privada de saúde, bem como
controlar e avaliar sua execução,
XIV - normatizar, por meio de portaria, as ações e os serviços públicos de saúde, no seu âmbito de atuação;
XV - verificar o cumprimento das normas do SUS;
XVI - executar programas de ação preventiva, de educação sanitária e de vacinação permanente;
XVII - estabelecer os registros e demais instrumentos necessários à obtenção de dados e informações para o planejamento,
controle e avaliação dos programas e ações da Secretaria;
XVIII - controlar e garantir a atualização permanente das informações em saúde, em articulação com órgãos estaduais e
federais que atuem na área de saúde;
XIX - promover e supervisionar a administração dos serviços relativos ao Fundo Municipal de Saúde;
XX - fiscalizar o cumprimento das posturas municipais exercendo o poder de polícia aplicado à higiene pública e ao
saneamento;
XXI - desenvolver ações dirigidas ao controle e ao combate dos diversos tipos de zoonoses no Município e de vetores e
roedores, em colaboração com organismos federais e estaduais;
XXII - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Saúde apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Auditoria de Saúde;
III - Departamento de Planejamento, Administração e Finanças;
- Divisão de Planejamento;
- Divisão de Contabilidade;
- Divisão de Tesouraria;
IV - Departamento de Ações Básicas em Saúde;
- Divisão de Programas;
V - Departamento de Vigilância em Saúde;
- Divisão de Vigilância Epidemiológica;

- Divisão de Vigilância Sanitária;
- Divisão de Vigilância Ambiental;
VI - Diretoria Administrativa do Hospital Municipal;
- Diretoria Clínica do Hospital Municipal;

- Gerência dos Centros de Saúde.
Seção XIV
Da Secretaria Municipal de Assuntos Comunitários
Seção XIV
Secretaria Municipal de Cultura (Redação dada pela Lei nº 4391/2009)
Art. 35 A Secretaria Municipal de Assuntos Comunitários tem por finalidade:

I - promover a elaboração do Piano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação dos resultados alcançados no ano anterior;
II - promover o fortalecimento das organizações comunitárias, como forma dos direitos do cidadão;
III - estimular e prestar apoio à organização e funcionamento de associações comunitárias;
IV - propor convênios com as Associações Comunitárias, visando o atendimento de suas necessidades;
V - desenvolver programas de trabalho em parceria com as Associações Comunitárias;
VI - promover o exame da situação socioeconômica dos beneficiários, bem como selecionar pessoas consideradas aptas a
integrar os programas instituídos;
VII - promover mutirões comunitários e programas de autoajuda e ajuda mútua em articulação com outros órgãos municipais;
VIII - propor eventos comunitários, como concursos, torneios esportivos, que estimulem e fortaleçam as comunidades em
articulação com os órgãos da administração municipal;
IX - identificar e propor às demais Secretarias programas de capacitação de mão-de-obra e sua integração ao mercado de
trabalho local visando o desenvolvimento comunitário;
X - elaborar projetos e programas visando a valorização da ação comunitária, em articulação com outros órgãos
governamentais ou não governamentais;
XI - promover a defesa do cidadão, enquanto consumidor, em articulação com a Procuradoria Geral do Município;
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Assuntos Comunitários apresenta a seguinte estrutura interna.
I - Departamento de Esportes e Lazer e Cultura;
II - Departamento de Desenvolvimento Comunitário;
III - Assessoria de Pesquisa e informação;
IV - Núcleo de Apoio Administrativo.
Art. 35. A Secretaria Municipal de Cultura tem por finalidade:
I - Promover a elaboração do Plano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação dos resultados alcançados no ano anterior;
II - Planejar, coordenar e supervisionar atividades e iniciativas que propiciem a oportunidade de acesso da população aos
benefícios da educação artística e cultural;
III - Organizar e manter documentação relacionada com a história da cidade de Parauapebas;
IV - Promover, organizar, patrocinar e executar programas visando à difusão e ao aperfeiçoamento da arte em geral e,
especialmente, da música, do conto, da dança e da arte dramático, da literatura, das artes visuais, do audiovisual e do patrimônio;
V - Planejar e executar medidas necessárias ao levantamento, ao tombamento e à defesa do patrimônio artístico e cultural do
Município;
VI - Incentivar e prestar assistência artística, técnica e financeira a iniciativas particulares ou de caráter comunitário, que
possam contribuir poro a elevação do nível educacional, artístico e cultural da população;
VIII - Desenvolver, mediante programação própria ou convênios com entidades públicas ou particulares, atividades
relacionados com os vários setores de sua área de atuação;
IX - Promover o fortalecimento das organizações comunitárias culturais, como forma dos direitos do cidadão;
X - Propor eventos comunitários, como concursos, festivais artísticos culturais, que estimulem e fortaleçam as comunidades
em articulação com os órgãos da administração municipal;
XI - Promover acesso aos recursos e serviços públicos para exposição, mostras, utilizações de espaços, infraestrutura e
informação;
XII - Potencializar a economia da cultura, planejando instrumentos e ou ações que desenvolva a economia solidária; (Redação
dada pela Lei nº 4391/2009)
XIII - Promover ações descentralizadas nos distritos administrativos da zona urbana e rural; (Redação acrescidda pela Lei nº
4391/2009)
XIV - Manter redes de contatos permanentes e atualizados de comunicação e informação entre instituição e usuários para
veiculação de assuntos internos e externos; (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
XV - Exercer outras atividades correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Cultura apresenta a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Eventos Culturais;
III - Departamento de Patrimônio Histórico, Artístico e Cultural;
IV - Departamento de Artes Cênicas, Música e Literatura; (Redação dada pela Lei nº 4391/2009)
V - Departamento de Artes Visuais, Comunicação e Fomento ao Áudio Visual. (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
Seção XV
Da Coordenadoria de Treinamentos e Recursos Humanos
Art. 36. A Coordenadoria de Treinamentos e Recursos humanos tem por finalidade:
I - Planejar e executar atividades internas e externas, relativas a treinamento e capacitação de pessoal, em coordenação com
os demais órgãos da administração direta e indireta;
II - criar e implantar programas para a capacitação e desenvolvimento profissional dos servidores municipais;
III - promover a readaptação e reabilitação profissional de servidores, quando necessário;
IV - promover, sob a coordenação da Secretaria Municipal de Administração, a realização de concurso público para provimento
de cargos do quadro de servidores efetivos do Município;
V - auxiliar, em conjunto com a Secretaria de Administração, na realização, da avaliação de desempenho para fins de estágio
probatório;
VI - participar como membro de todas as sindicâncias e inquéritos administrativos instaurados para apurar responsabilidade
de servidores;
VII - desempenhar outras atividades afins.
Parágrafo único. A Coordenadoria de Treinamentos e Recursos Humanos apresenta a seguinte estrutura:
II - Departamento de Recursos Humanos;
III - Centro de Treinamento e Capacitação.
IV - Departamento de Serviços Especializados em Segurança e Saúde Ocupacional - DESSO (Redação acrescida pela Lei nº
4580/2014)
Seção XVI
Da Coordenadoria de Licitações e Contratos
Art. 37. A Coordenadoria de Licitações e Contratos tem por finalidade:
I - coordenar os trabalhos para a realização de licitações para compra de materiais, contratação de obras e serviços
necessários à realização das atividades da Administração Pública Municipal;
II - executar atividades relativas à padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle dos materiais utilizados pela
Administração Municipal;
III - expedir atos visando normatizar a aquisição de bens e serviços pela Administração Pública do Município;
IV - realizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores da Prefeitura Municipal;
V - promover os atos visando dar ampla publicidade aos processos de licitações realizados pela Administração;
VI - auxiliar à comissão de licitações na elaboração das minutas de editais de licitação, bem como dos contratos, submetendo
as à apreciação jurídica, nos termos do parágrafo único do artigo 38, da Lei Federal nº 8666, de 21 de junho de 1993;
VI - elaborar, em conjunto com a Comissão de Licitação e Contratos, as minutas de editais de licitação e de contratos,
submetendo-os à apreciação jurídica, nos termos das normas gerais sobre a matéria; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
VII - promover, em conjunto com a Comissão de Licitações, quando necessário, as diligências destinadas a esclarecer ou
complementar a instrução de processos licitatórios em andamento;
VIII - desempenhar outras atividades afins.
VIII - participar e compor a Comissão de Licitação e Contratos; (Redação dada pela Lei nº 4926/2020)
IX - indicar pessoas ao Chefe do Poder Executivo Municipal, para composição da Comissão de Licitação e Contratos, bem como
para dirigir leilões e sessões públicas; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
X - promover os meios para a formulação e divulgação de instrumentos convocatórios; (Redação acrescida pela Lei nº
4926/2020)
XI - promover a realização de licitações para compra de materiais, contratação de obras e serviços necessários à realização das
atividades do Município de Parauapebas, nas modalidades previstas em lei, com a ampla publicidade de seus atos, nos termos da
legislação; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XII - planejar, dirigir, coordenar e executar as licitações na forma da legislação pertinente, das normas internas, e de acordo
com a dotação orçamentária, para a contratação de serviços de fornecimento de materiais e equipamentos; (Redação acrescida
pela Lei nº 4926/2020)
XIII - conduzir sessões públicas referentes às licitações; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XIV - promover pregões eletrônicos ou presenciais; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XV - julgar as licitações, emitindo as respectivas decisões; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XVI - julgar e instruir impugnações e recursos, emitindo parecer conclusivo; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XVII - promover, quando necessário, as diligências destinadas a esclarecer e/ou complementar a instrução de processos
licitatórios em andamento; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XVIII - emitir normas básicas e padronizadas para procedimentos e diretrizes para elaboração de termos de referência;
XIX - receber, autuar, registrar e verificar a conformidade do processo administrativo de licitação; (Redação acrescida pela Lei
nº 4926/2020)
XX - articular com os demais setores a fim de adequar as documentações necessárias para o processo administrativo de
licitação; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXI - sugerir a modalidade de licitação mais adequada a ser utilizada; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXII - preparar e compilar o edital com a minuta do contrato, em consonância com o termo de referência ou projeto básico e
demais anexos; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXIII - numerar as páginas, elaborar os termos de abertura e encerramento, registrar a movimentação e a situação dos
processos em andamento, e demais procedimentos administrativos necessários; (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
XXIV - desempenhar outras atividades afins. (Redação acrescida pela Lei nº 4926/2020)
Parágrafo único. A Coordenadoria de Licitações e Contratos possui a seguinte estrutura:
I - Departamento de Licitações e Contratos;
II - Núcleo de Apoio Administrativo.
Art. 37-A A Secretaria Municipal da Mulher tem por finalidade: (Regulamentado pelo Decreto nº 296/2011)
I - Planejar, coordenar e executar políticas públicas de promoção e proteção à mulher;
II - elaborar e implementar campanhas educativas de prevenção e combate e à discriminação e de qualquer forma de violação
dos direitos de trabalho;
III - desenvolver atividades que tenham como finalidade a inserção e promoção da mulher no mercado de trabalho;
IV - realizar e participar de projetos e campanhas de combate à violência contra a mulher;
V - manter intercâmbio e parcerias com órgãos públicos e organizações não governamentais, nacionais e internacionais,
visando a promoção dos planos, programas e projetos relativos às mulheres;
VI - realizar estudos e levantamentos de dados estatísticos relativos à mulher;
VII - outras atribuições correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4285/2005)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal da Mulher apresenta a seguinte estrutura interna:
a) Assessoria Técnico-Administrativa;
b) Departamento de Planejamento e Coordenação;
c) Departamento de Atendimento à Mulher;
d) Departamento de Apoio e Ação Formativa à Mulher. (Redação acrescida pela Lei nº 4285/2005)
Seção XVII
Da Secretaria Municipal de Habitação (Redação acrescida pela Lei nº 4386/2009)
Art. 37-A A Secretaria Municipal de Habitação tem por finalidade: (Regulamentado pelo Decreto nº 296/2011)
II - Estabelecer, de acordo com as diretrizes do Plano Diretor do município, programas destinados a facilitar o acesso da
população de baixa renda à habitação, à melhoria da moradia e condições de habitabilidade;
III - Promover programas de habitação popular em articulação com os órgãos federais, regionais e estaduais, através de
consórcios municipais e pelas organizações da sociedade civil e internacionais;
IV - Articular, conjuntamente com a Procuradoria Geral, a regularização e a titulação das áreas ocupadas pela população de
baixa renda, passíveis de implantação de programas habitacionais;
V - Estimular a iniciativa privada a contribuir para promover a melhoria das condições habitacionais e aumentar a oferta de
moradias adequadas e compatíveis com a capacidade econômica da população;
VI - Estimular a pesquisa de formas alternativas de construção, possibilitando a redução dos custos;
VII - Estimular e implantar o sistema de autogestão nos conjuntos e núcleos habitacionais;
VIII - Captar recursos para projetos e programas específicos junto a órgãos, entidades federais e estaduais, observado o
planejamento municipal;
IX - Exercer outras atividades correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4386/2009)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Habitação possui a seguinte estrutura interna:
I - Assessoria Administrativa e Financeira;
II - Coordenadoria de Programas Habitacionais. (Redação acrescida pela Lei nº 4386/2009)
Art. 37-B Compete à Secretaria Municipal do Meio Ambiente:
I - formular políticas e diretrizes de desenvolvimento ambiental para o município, bem como promover a elaboração do plano
de trabalho anual da secretaria e avaliação dos resultados alcançados no exercício anterior;
II - planejar, coordenar e executar políticas, diretrizes e ações que visem a proteção, conservação e melhoria da qualidade
ambiental do Município;
III - coordenar e implantar as atividades relativas ao licenciamento e fiscalizar o cumprimento das normas referentes ao meio
ambiente do Município;
IV - elaborar normas técnicas, visando o estabelecimento de padrões de sustentabilidade ambiental;
V - integrar a política ambiental ãs políticas setoriais previstas no Plano Diretor Urbano do Município;
VI - promover estudos relativos ao zoneamento e ao uso e ocupação do solo, visando assegurar a proteção do meio ambiente;
VII - articular as ações ambientais na perspectiva local, regional e nacional;
VIII - manter intercâmbio e parceria com órgãos públicos e com organizações não governamentais, nacionais e internacionais,
visando a promoção dos planos, programas e projetos ambientais;
IX - estimular e realizar o desenvolvimento de estudos e pesquisas de caráter cientifico, tecnológico, cultural e educativo,
objetivando a produção de conhecimentos e a difusão de uma consciência de preservação ambiental;
X - garantir a participação da comunidade, no processo de gestão ambiental, assegurando a representação dos segmentos
sociais no planejamento e execução da política ambiental do Município;
XI - planejar, programar e executar a arborização dos logradouros e vias públicas, bem como conservar e manter áreas verdes
de parques, praças, jardins públicos municipais e atividades a fins;
XII - autorizar ou permitir a exploração e a realização dos serviços e atividades nas áreas verdes do Município, na forma da Lei;
XIII - planejar, reformar, implantar a administrar unidades de conservação, bosques, praças, parques, jardins e demais áreas
verdes no município.
XIV - fazer o registro, controle e fiscalização de substâncias químicas, agrotóxicas, produtos geneticamente modificados e
outros, em conformidade com a legislação em vigor;
XV - aplicar as sanções relacionadas ao descumprimento da legislação ambiental;
XVI - proteger os ecossistemas no espaço territorial municipal, buscando sua conservação e recuperação, quando houver
degradação, e sua utilização de modo sustentável;
XVII - promover a Educação Ambiental, através de campanhas educativas envolvendo escolas, centros comunitários,
associações de classes, sindicatos, igrejas e outras instituições da sociedade civil organizada, de forma a garantir melhoria na
qualidade de vida, desenvolvendo a consciência ecológica da população;
XVIII - promover o licenciamento ambiental no município, incentivando os empreendedores a se adequarem às exigências

legais;
XIX - exercer poder de polícia ambiental, por meio do licenciamento e controle das atividades potencialmente poluidoras e em
caso de infrações, aplicar penalidades, observando legislação ambiental em vigor;
XX - a Secretaria Municipal do Meio Ambiente expedirá licenciamento ambiental de empreendimentos ou atividades de

impacto ambiental local e daqueles que lhes forem delegados pelo Estado por Lei ou convênio, conforme dispõe o art. 6º da
Resolução CONAMA - Conselho Nacional de Meio Ambiente Nº 237/97, ou a Legislação que substituí-la;
XXI - articular junto aos Governos Federal e Estadual através de seus órgãos competentes, no sentido de viabilizar a
implantação de projetos sustentáveis que promovam parcerias entre o setor madeireiro e os assentamentos rurais do Município.
XXII - outras atribuições correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4285/2005)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal do Meio Ambiente apresenta a seguinte estrutura interna:
a) Departamento Administrativo e Financeiro;

b) Departamento de Licenciamento Ambiental;
c) Departamento de Educação Ambiental e Desenvolvimento Comunitário;
d) Departamento de Fiscalização e Monitoramento Ambiental;
e) Departamento de áreas verdes, logradouros públicos e espaços especialmente protegidos. (Redação acrescida pela Lei nº
4285/2005)
Seção XVIII
Da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
Art. 37-B A Secretaria Municipal de Esportes e Lazer tem por finalidade:
II - Promover, de forma permanente, o esporte e o lazer no âmbito da administração municipal;
III - Assessorar as demais esferas da administração municipal na elaboração, revisão e execução do planejamento local, no que
se refere aos aspectos de recreação, lazer e desporto;
IV - Realizar a normatização e o controle das atividades desportivas, recreativas e de lazer;
V - Promover medidas e estabelecer diretrizes objetivando atingir as metas propostas para o fomento do esporte, do lazer e
dos eventos correspondentes;
VI - Efetivar a promoção de eventos desportivos em consonância com o planejamento municipal;
VII - Executar a competência legal da fiscalização de eventos esportivos e de lazer, em conjunto com os órgãos municipais de
fiscalização, como medida destinada a organização, a defesa e a preservação da integridade dos participantes e da preservação do
patrimônio público;
VIII - Fiscalizar e disciplinar a produção dos eventos esportivos e recreativos, evitando o emprego de técnicos e métodos que
comportem risco efetivo ou potencial à saúde pública, à integridade física, à qualidade de vida e aos bens públicos;
IX - Incentivar o esporte participativo como forma de promoção de lazer e bem-estar social;
X - Fomentar o esporte educativo formal e não formal;
XI - Incentivar a criação e apoiar instituições públicas ou privadas de fomento a ações democráticas de esporte e lazer;
XII - Articular com outros órgãos estaduais, federais e internacionais;
XIII - Exercer outras atividades correlatas.
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Esportes e Lazer possui a seguinte estrutura interna:
II - Departamento de Esportes e Lazer. (Redação acrescida pela Lei nº 4391/2009)
Art. 37-C A Secretaria Municipal de Mineração, Energia, Ciência e Tecnologia (SEMMECT) tem por finalidade:
I - assistir o Chefe do Poder Executivo na formulação da política públicas de mineração, de energia e de exploração e
aproveitamento de recursos minerais;
II - criar, desenvolver, orientar, estimular, fomentar, controlar e fiscalizar, no âmbito de sua competência, as atividades ligadas
aos recursos minerais e energéticos por parte de organismos estatais e privados;
III - zelar pelo cumprimento da aplicação das leis federais e estaduais referentes aos recursos minerais e energéticos;
IV - implementar políticas de energias limpas e sustentáveis para todos os setores econômicos;
V - estimular a formação de técnicos e especialistas ligados à matéria de sua competência, promovendo articulações com
órgãos governamentais em toda a esferas, com a iniciativa privada, universidades, institutos de pesquisas, entidades de classe, para
que os setores sejam cada vez mais fomentados e promovidos;
VI - promover a celebração de convênios com órgãos e entidades afins;
VII - promover a oportuna realização de investimentos, apoio e assistência técnica, junto a órgãos ou entidades estaduais e
empresas privadas, objetivando o aproveitamento dos recursos minerais e energéticos;
VIII - promover o levantamento sistemático dos recursos minerais e energéticos;
IX - criar o Museu Geológico do Município de Parauapebas, objetivando incentivar a realização de promoções voltadas para a
área de geociência e um melhor acesso a informações sobre geologia no Município;
X - acompanhar e fiscalizar conjuntamente com o Estado e a União, nos limites de sua competência e de forma permanente,
os trabalhos relativos à mineração para a cobrança de CFEM e impostos pertinentes;
XI - exercer outras atividades correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4485/2012)
Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Mineração, Energia, Ciência e Tecnologia (SEMMECT) apresenta a seguinte
estrutura interna:
a) Assessoria Técnico-Administrativa com cargos efetivos;

b) Departamento de Mineração;
c) Departamento de Energia;
d) Departamento de Ciência e Tecnologia. (Redação acrescida pela Lei nº 4485/2012)
Art. 37-D A Secretaria Municipal de Turismo tem por finalidade planejar, coordenar e fomentar as ações do turismo de negócio,
objetivando a sua expansão, a melhoria da qualidade de vida das comunidades, a geração de emprego e renda e a divulgação do
potencial turístico do Município, competindo-lhe: (Redação acrescida pela Lei nº 4927/2020)
a) formular planos e coordenar a política municipal de turismo e supervisionar sua execução;

b) formular planos e programas em sua área de competência observando as diretrizes gerais de Governo, em articulação com
as secretarias Municipais de Governo;
c) propor a política municipal de turismo e demais planos, programas e projetos municipais relacionados com o apoio e o
incentivo ao turismo;
d) propor o calendário oficial de eventos turísticos do Município;
e) implementar e coordenar a execução da política municipal de turismo;
f) planejar, promover e avaliar o desenvolvimento do turismo no Município;
g) promover e divulgar os produtos turísticos do Município;
h) propor normas relacionadas ao estímulo e ao desenvolvimento do turismo, no âmbito de sua competência;
i) exercer a supervisão das atividades dos órgãos e das entidades da sua área de competência;
j) exercer outras atividades correlatas. (Redação acrescida pela Lei nº 4927/2020)
Art. 37-E Compete à Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Sustentabilidade:
I - formular políticas e diretrizes de desenvolvimento ambiental para o Município, bem como promover a elaboração do plano
de trabalho anual da secretaria e avaliação dos resultados alcançados no exercício anterior;
II - planejar, coordenar e executar políticas, diretrizes e ações que visem a proteção, conservação e melhoria da qualidade
ambiental do Município;
III - coordenar e implantar as atividades relativas ao licenciamento ambiental e fiscalizar o cumprimento das normas
referentes ao meio ambiente do Município;
IV - elaborar normas técnicas, visando o estabelecimento de padrões de sustentabilidade ambiental;
V - integrar a política ambiental às políticas setoriais previstas no Plano Diretor Urbano do Município;
VI - promover estudos relativos ao zoneamento e ao uso e ocupação do solo, visando assegurar a proteção do meio ambiente;
VII - articular as ações ambientais na perspectiva local, regional e nacional;
VIII - manter intercâmbio e parceria com órgãos públicos e com organizações não governamentais, nacionais e internacionais,
visando a promoção dos planos, programas e projetos ambientais;
IX - estimular e realizar o desenvolvimento de estudos e pesquisas de caráter cientifico, tecnológico, cultural e educativo,
objetivando a produção de conhecimentos e a difusão de uma consciência de preservação ambiental;
X - promover a Educação Ambiental, em todas as suas dimensões, no Município de Parauapebas;
XI - garantir a participação da comunidade, no processo de gestão ambiental, assegurando a representação dos segmentos
sociais no planejamento e execução da política ambiental do Município;
XII - planejar, projetar, executar e administrar projetos de arborização urbana e paisagismo dos logradouros e vias públicas;
XIII - planejar, criar, projetar, implantar, manter, conservar e gerir Áreas Verdes Urbanas - AVU`s, tais como: bosques, praças
com áreas verdes, parques urbanos, jardins botânicos, horto florestal e demais áreas da categoria;
XIV - criar e administrar viveiros de mudas destinados a utilização em projetos de arborização urbana, paisagismo e
recuperação de áreas degradadas em terrenos públicos;
XV - autorizar ou permitir plantio, poda e supressão de árvores em logradouro público no Município, na forma da lei;
XVI - autorizar ou permitir a exploração e a realização dos serviços e atividades nas áreas verdes do Município, na forma da
Lei;
XVII - planejar, reformar, implantar e administrar unidades de conservação, bosques, praças, parques, jardins e demais áreas
verdes no Município;
XVIII - criar, implantar e gerir Unidades de Conservação do Município e demais áreas especialmente protegidas;
XIX - cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas ambientais pertinentes a sua competência;
XX - elaborar, coordenar e executar políticas, diretrizes e ações que visem à proteção, preservação, conservação e melhoria da
qualidade ambiental do Munícipio por meio de sua gestão sob os Espaços Territoriais Especialmente Protegidos;
XXI - promover levantamento, diagnóstico e participar do zoneamento relativos a espaços potenciais para a criação de áreas
de preservação permanentes (a serem instituídas por ato do poder público) e unidades de conservação, visando assegurar a
proteção e qualidade ambiental do meio ambiente;
XXII - promover levantamento, espontâneo ou por meio do licenciamento ambiental, diagnóstico e participar do zoneamento
relativos a espaços potenciais nas modalidades de áreas de preservação permanente - APP`s previstas no Código Florestal;
XXIII - efetuar a gestão das Áreas de Preservação Permanentes no território Municipal;
XXIV - manter intercâmbio e parceria com órgãos públicos e com organizações não governamentais, nacionais e
internacionais, visando a promoção dos planos, programas e projetos ambientais pertinentes a Espaços Territoriais Especialmente
Protegidos;
XXV - promover a estruturação e o desenvolvimento de espaços que apresentam potencialidade para a realização de
ecoturismo, lazer e atividades que proporcionem o bem-estar da comunidade;
XXVI - promover parcerias com instituições públicas e privadas da área de ensino, pesquisa e extensão;
XXVII - propor criação de gerências para administração de novas Áreas Protegidas;
XXVIII - fazer o registro, controle e fiscalização de substâncias químicas, agrotóxicas, produtos geneticamente modificados e
outros, em conformidade com a legislação em vigor;
XXIX - aplicar as sanções relacionadas ao descumprimento da legislação ambiental;
XXX - proteger os ecossistemas no espaço territorial municipal, buscando sua conservação e recuperação, quando houver
degradação, e sua utilização de modo sustentável;
XXXI - exercer poder de polícia ambiental, por meio do licenciamento e controle das atividades potencialmente poluidoras e
em caso de infrações, aplicar penalidades, observando legislação ambiental em vigor;
XXXII - promover o licenciamento ambiental das atividades efetiva ou potencialmente poluidora no território municipal e nos
limites de sua competência;
XXXIII - promover, nos limites de sua competência, o controle ambiental sobre os empreendimentos geradores, coletores,
armazenadores e destinadores finais, no que tange aos resíduos produzidos;
XXXIV - promover, dentro dos limites de sua competência, o monitoramento ambiental das barragens inseridas no território
municipal, ou que, apesar de estarem fora dos limites territoriais, possuírem potencialidade de impacto ambiental sobre o
município de Parauapebas;
XXXV - planejar, coordenar, monitorar e apoiar a execução das atividades relativas ao controle de qualidade ambiental do ar,
água e mudanças climáticas;
XXXVI - articular junto aos demais entes da federação, a promoção de parcerias para execução de projetos sustentáveis Atuar
para a promoção do Desenvolvimento Sustentável;
XXXVII - promover ações de incentivo ao reflorestamento, inclusive Sistemas Agroflorestais - SAF`s;
XXXVIII - propor a criação de programas de incentivo fiscal a produtos ou serviços ambientalmente sustentáveis;
XXXIX - propor a criação de programas de certificação para produtos ou produtores ambientalmente sustentáveis;
XL - exercer outras atribuições correlatas.
§ 1º Quando o monitoramento ambiental das barragens repousar sobre impactos relacionados a barragens em território ou
área de competência de outro ente da federação, a SEMMA efetuará monitoramento da regularidade daquela junto aos órgãos dos
entes que estão a licencia-la.
§ 2º A Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Sustentabilidade apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Gabinete do Secretário;
II - Assessoria Especial do Gabinete do Secretário;
III - Assessoria de Comunicação;
IV - Assessoria Jurídica;
V - Coordenação de Planejamento Estratégico Ambiental;
VI - Coordenação Administrativa;
VII - Coordenação de Finanças, Licitação e Contratos;
VIII - Coordenação de Protocolo;
IX - Coordenação de Fiscalização Ambiental e Mapeamento Ambiental;
X - Coordenação de Licenciamento Ambiental Urbano;
XI - Coordenação de Regularização Ambiental Rural;
XII - Coordenação de Áreas Protegidas;
XIII - Coordenação de Monitoramento Ambiental;
XIV - Coordenação de Paisagismo e Arborização;
XV - Coordenação de Educação Ambiental;
XVI - Coordenação de Desenvolvimento Socioambiental em UC`s Federais em Território Municipal. (Redação acrescida pela Lei
nº 5083/2022)
CAPÍTULO V
DOS PRINCÍPIOS GERAIS DE DELEGAÇÃO E EXERCÍCIO DE AUTORIDADE
Art. 38. O Chefe do Executivo Municipal, o Secretário Especial de Coordenação e Integração, os Secretários e dirigentes de órgãos
de igual nível hierárquico, salvo hipóteses expressamente contempladas em lei, deverão permanecer livres de funções meramente
executórias e da prática de atos relativos à rotina administrativa ou que indiquem uma simples aplicação de normas estabelecidas.
Parágrafo único. O encaminhamento de processos e outros expedientes às autoridades mencionadas neste artigo, ou a
avocação de qualquer caso por essas autoridades, apenas se dará, quando:
I - o assunto se relacione com ato praticado pessoalmente pelas citadas autoridades;
II - se enquadre simultaneamente na competência de vários órgãos subordinados diretamente aos Secretários e dirigentes de
órgãos de mesmo nível hierárquico ou não se enquadre precisamente na de nenhum deles;
III - incida ao mesmo tempo no campo das relações da Prefeitura com a Câmara ou com outras esferas de Governo;
IV - for para reexame de atos manifestamente ilegais ou contrários ao interesse público;
V - a decisão importar em precedente que modifique prática vigente no Município.
Art. 39. Ainda com o objetivo de reservar às autoridades superiores as funções de planejamento, organização, coordenação,
controle e supervisão, e de acelerar a tramitação administrativa, serão observados, no estabelecimento de rotinas de trabalho e de
exigências processuais, entre outros princípios racionalizadores, os seguintes.
I - todo assunto será decidido no nível hierárquico mais baixo possível; para isso:
a) as chefias imediatas que se situam na base da organização devem receber a maior soma de poderes decisórios,
principalmente em relação a assuntos rotineiros;
b) a autoridade competente para proferir a decisão ou ordenar a ação deve ser a que se encontre no ponto mais próximo
àquele em que a informação se complete ou em que todos os meios e formalidades requeridos por uma operação se concluam;
II - a autoridade competente não poderá escusar-se de decidir, protelando por qualquer forma o seu funcionamento ou
encaminhando o caso à consideração superior ou de outra autoridade;
III - os contatos entre os órgãos da Administração Municipal, para fins de instrução de processo, far-se-ão diretamente de
órgão para órgão.
CAPÍTULO VI
DA IMPLANTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
Art. 40. A estrutura administrativa estabelecida nesta Lei entrará em funcionamento gradativamente, à medida que os órgãos que
a compõem forem sendo implantados, segundo as conveniências da Administração e as disponibilidades de recursos.
Parágrafo único. A implantação dos órgãos constantes da presente Lei, far-se-á através da efetivação das seguintes medidas:
I - elaboração e aprovação do Regimento Interno da Prefeitura;
II - provimento dos respectivos cargos de direção e assessoramento;
III - dotação dos recursos humanos e materiais indispensáveis ao seu funcionamento.
Art. 41. Quando for baixado o Regimento Interno da Prefeitura previsto nesta Lei e providos os respectivos cargos de direção e
assessoramento, os órgãos da atual estrutura administrativa, cujas funções correspondem às dos órgãos implantados, ficarão
automaticamente extintos.
CAPÍTULO VII
DO REGIMENTO INTERNO
Art. 42. O Regimento Interno da Prefeitura será baixado por decreto do Chefe do Executivo Municipal no prazo de até 120 (cento e
vinte) dias, a contar da vigência desta Lei.
Parágrafo único. O Regimento Interno explicitará:
I - as atribuições gerais dos diferentes órgãos e unidades administrativas da Prefeitura;
II - as atribuições específicas e comuns dos servidores investidos nas funções de direção, chefia e assessoramento;
III - as normas de trabalho que, por sua natureza, não devem constituir normas em separado;
IV - outras disposições julgadas necessárias.
Art. 43. Através de Decreto, o Chefe do Executivo Municipal poderá delegar competência às diversas direções e chefias para
proferir despachos decisórios, podendo a qualquer momento, avocar a si, segundo seu único critério, a competência delegada.
CAPÍTULO VIII
DOS CARGOS E FUNÇÕES DE DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO
Art. 44. Para os efeitos desta Lei, o Secretário Especial de Coordenação e Integração, o Chefe de Gabinete do Prefeito, o Assessor
de Governo, o Procurador Geral, o Assessor de Comunicação, o Chefe de Gabinete do Secretário Especial de Coordenação e
Integração e os Secretários Municipais são considerados Agentes Políticos Municipais, nomeados pelo Chefe do Executivo
Municipal e por ele exonerados quando assim julgar conveniente.
Art. 45. Os subsídios do Secretário Especial de Coordenação e Integração, do Chefe de Gabinete do Prefeito, do Assessor de
Governo, do Procurador Geral, do Assessor de Comunicação, do Chefe do Gabinete do Secretário Especial de Coordenação e
Integração e dos Secretários serão fixados por lei de iniciativa da Câmara Municipal, assegurada revisão geral anual, na mesma data
e sem distinção de índices remuneratórios dos demais servidores do quadro permanente da Prefeitura.
Art. 46. Ficam criados os cargos de provimento em comissão, ordenados por símbolos e níveis de vencimentos, constantes do
Anexo I desta Lei.
Art. 47. O Chefe do Executivo Municipal ao prover os cargos de provimento em comissão deverá fazê-lo de forma a assegurar que
pelo menos 3% (três por cento) de suas vagas sejam ocupadas por servidores efetivos do quadro permanente da Prefeitura.
Art. 48. O servidor efetivo da Prefeitura ocupante de cargo de provimento em comissão receberá, a título de gratificação, a
diferença entre o vencimento do seu cargo de natureza permanente e o vencimento do cargo comissionado.
§ 1º A gratificação a que se refere este artigo para efeito algum será incorporada ao vencimento base do servidor, que
somente a perceberá enquanto estiver no exercício do cargo em comissão.
§ 2º Regressando ao seu cargo de origem, o servidor voltará a perceber o vencimento base correspondente ao mesmo.
Art. 49. Ao servidor efetivo que recuse vincular-se ao estabelecido no artigo anterior, será oferecida a opção de escolha pelo
vencimento de seu cargo de origem ou pelo vencimento do cargo em comissão correspondente.
Art. 50. Poderão ser criadas por meio de Decreto, funções gratificadas visando atender a encargos de chefia previstos no
Regimento Interno da Prefeitura, para os quais não se tenha criado cargo em comissão.
§ 1º A criação de função gratificada dependerá de dotação orçamentária para atender às despesas dela decorrentes.
§ 2º As funções gratificadas não constituirão situação permanente e sim vantagem transitória pelo efetivo exercício de chefia.
§ 3º Somente serão designados para o exercício de função gratificada servidores efetivos do quadro permanente da
Prefeitura.
Art. 51. O servidor municipal ocupante de uma função gratificada, ao deixar de exercê-la voltará a receber somente a
remuneração correspondente ao seu cargo efetivo, sem direito a incorporação de qualquer vantagem financeira acessória.
Art. 52. As nomeações de Agentes Políticos e dos ocupantes dos cargos em comissão, são de livre nomeação e exoneração do
Chefe do Executivo Municipal.
CAPÍTULO IX
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 53. Os cargos de provimento em comissão relacionados à área de educação e de assistência social do Município terão seus
quantitativos, símbolos e níveis de vencimentos estabelecidos no Plano de Carreira e Remuneração do Magistério, na Estrutura
Administrativa da Fundação Municipal de Educação do Município de Parauapebas - FUMEP e no Plano de Cargos e Carreiras da
Fundação de Ação Social e Cultural de Parauapebas - FASC, respectivamente, sendo os mesmos de livre nomeação e exoneração do
Chefe do Poder Executivo.
Art. 54. O Departamento de Pessoal da Prefeitura procederá, no prazo de até 120 (cento e vinte) dias, contados da vigência desta
Lei, as modificações que se façam necessárias no Quadro de Pessoal, em decorrência da aplicação deste ato legal.
Art. 55. Fica o Chefe do Executivo Municipal autorizado a proceder no orçamento da Prefeitura aos ajustamentos que se fizerem
necessários em decorrência desta Lei, respeitados os elementos de despesa e as funções de governo.
Art. 56. O Chefe do Poder executivo complementará, na medida das necessidades e segundo os recursos existentes, a estrutura
administrativa proposta, criando, remanejando, transformando e ou extinguindo, mediante decreto, as unidades e respectivas
funções de direção, chefia e ou assessoramento.
Art. 57. Fica o Chefe do Executivo Municipal autorizado a abrir o crédito especial necessário para atender às despesas decorrentes
da implantação da presente Lei.
Art. 58. Revogadas as disposições em contrário, exceto o disposto no artigo 2º, da Lei 3694, de 31 de março de 1999.
Art. 59. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de junho de 2001.
Parauapebas, 29 de junho de 2001.
ANA ISABEL MESQUITA DE OLIVEIRA

Prefeita
ANEXO I
RELAÇÃO DE CARGOS EM COMISSÃO
Cargos em Comissão Símbolo Quant. Valor
R$
Chefe de Gabinete CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Obras CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Administração CC-1 01
4.400,00
R$
Procurador Geral CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Saúde CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Fazenda CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Desenvolvimento CC-1 01
4.400,00
Secretário Municipal de Serviços Urbanos (Redação

dada pela Lei nº 4285/2005) R$
CC-1 01
Secretário Municipal de Serviços Urbanos e 4.400,00
Ambientais
R$
Secretário Municipal de Produção Rural CC-1 01
4.400,00
R$
Secretário Municipal de Assuntos Comunitários CC-1 01
4.400,00
Secretário Especial de Governo (Redação dada pela

Lei nº 4926/2020)
R$
Secretário de Planejamento (Redação dada pela Lei CC-1 01
4.400,00
nº 4285/2005)
Secretário Especial de Coordenação e Integração
R$
Ouvidor Municipal CC-1 01
4.400,00
R$
Assessor de Comunicação CC-2 01
3.300,00
R$
Coordenador de Treinamentos e Recursos Humanos CC-1 01
4.400,00
R$
Auditor CC-3 01
3.300,00
R$
Procurador Fiscal CC-4 01
3.300,00
R$
Assessor Especial I CC-5 27
3.300,00
CC-1 (Redação
dada pela R$
Coordenador de Licitações e Contratos 01
Lei nº 4831/2019) 3.300,00
CC-6
(Cargo criado pela Lei nº

Secretário Municipal do Meio Ambiente CC-1 - -
4285/2005)

Secretário Municipal da Mulher CC-1 - -
4285/2005)

Controlador Geral - - -
4293/2005)
Secretário Municipal da Juventude (Redação dada

pela Lei nº 4926/2020) CC-1 01 -
4433/2010)
Coordenador Municipal da Juventude
R$ (Cargo criado pela Lei nº

Diretor da Escola de Música CCA 01
5.020,25 4476/2011)

Coordenador Pedagógico da Escola de Música CCA 01
3.095,84 4476/2011)

Diretor do Museu Municipal CCA 01
5.020,25 4477/2011)

Coordenador Pedagógico do Museu Municipal CCA 01
3.095,84 4477/2011)
Secretário Municipal de Mineração, Energia, Ciência e R$ (Cargo criado pela Lei nº

CCE-1 01
Tecnologia - SEMMECT 7.371,00 4485/2012)

Coordenador do Departamento de Mineração CCA-1 01
4.722,28 4485/2012)

Coordenador do Departamento de Energia CCA-1 01
4.722,28 4485/2012)
Coordenador do Departamento de Ciência e R$ (Cargo criado pela Lei nº

CCA-1 01
Tecnologia 4.722,28 4485/2012)
CONTINUAÇÃO DO
ANEXO II
ESTRUTURA FUNCIONAL DAS SECRETARIAS E DEMAIS ÓRGÃOS
ÓRGÃO FUNÇÕES/ATIVIDADES
Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Agricultura Departamento de Pecuária

SECRETARIA MUNICIPAL
Departamento de Desenvolvimento Rural Divisão de Cadastro Rural Centro de Treinamento e
DE PRODUÇÃO RURAL
Inseminação Divisão de Abastecimento
Auditoria de Saúde Diretoria Administrativa do Hospital Municipal Diretoria Clínica do Hospital

Municipal Departamento de Planejamento, Administração e Finanças Departamento de Ações
SECRETARIA MUNICIPAL Básicas em Saúde Departamento de Vigilância em Saúde Divisão de Planejamento Divisão de
DE SAÚDE Contabilidade Divisão de Tesouraria Núcleo de Apoio Administrativo Gerência de Centros de Saúde
Divisão de Programas Divisão de Vigilância Epidemiológica Divisão de Vigilância Sanitária Divisão de
Vigilância Ambiental
Assessoria de Pesquisa e Informação Departamento de Esportes e Lazer Departamento de
DE ASSUNTOS
Desenvolvimento Comunitário
COMUNITÁRIOS
COORDENADORIA DE
Núcleo de Apoio Administrativo Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Recursos
TREINAMENTOS E
Humanos Centro de Treinamento e Capacitação
RECURSOS HUMANOS
OUVIDORIA MUNICIPAL Assessoria de Pesquisa e Informação Núcleo de Apoio Administrativo
COORDENADORIA DE
LICITAÇÕES E Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Licitações e Contratos
CONTRATOS
SECRETARIA MUNICIPAL Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Serviços Urbanos - Divisão de Limpeza Pública -
DE SERVIÇOS URBANOS E Divisão de Cemitérios e Serviços Funerários - Divisão de Áreas Verdes Departamento de Controle
AMBIENTAIS Urbano e Ambiental - Divisão de Controle Urbano - Divisão de Controle Ambiental
ANEXO II
ESTRUTURA FUNCIONAL DAS SECRETARIAS E DEMAIS ÓRGÃOS
ÓRGÃO FUNÇÕES/ATIVIDADES
GABINETE DO CHEFE DO Departamento Técnico e Político Departamento Administrativo Assessoria de

EXECUTIVO MUNICIPAL Pesquisa e informação
Assessoria Administrativa Procon - Órgão de Defesa do Consumidor Programa

PROCURADORIA GERAL
Municipal de Terras
ASSESSORIA DE
Assessoria de Publicidade Assessoria Técnica Assessoria Administrativa
COMUNICAÇÃO
SECRETARIA ESPECIAL DE
COORDENAÇÃO E Assessoria Técnica Assessoria de Informática Assessoria Administrativa
INTEGRAÇÃO
Núcleo de Apoio Administrativo Procuradoria Fiscal Assessoria de Informática

Assessoria de controle Interno Departamento de Receitas Divisão de Tributos
Imobiliários Divisão de Tributos Mobiliários e Receitas Diversas Departamento
DE FAZENDA
de Administração Contábil e Financeira Divisão de Contabilidade Divisão de
Tesouraria Divisão Orçamentária
Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Atendimento ao Cidadão -

Protocolo - Centro de Atendimento ao Público - Arquivo Geral Departamento
DE ADMINISTRAÇÃO
de Pessoal Departamento de Material e Patrimônio
Assessoria de Programas Especiais Núcleo de Apoio Administrativo

Departamento de Fomento Econômico Departamento de Estudos e Pesquisas
DE DESENVOLVIMENTO
de Mercado e Mão de Obra
Núcleo de Apoio Administrativo Departamento de Obras Públicas Divisão de

Projetos e Obras Públicas Divisão de Orçamento e Acompanhamento de Obras
Públicas Laboratório de Análise do Solo Departamento de Conservação e
DE OBRAS
Manutenção Divisão de Veículos, Máquinas e Equipamentos Divisão de
Conservação de Vias, Logradouros e Próprios Municipais
(Redação
SECRETARIA MUNICIPAL Assessoria Administrativa e Financeira; Coordenadoria de Programas acrescida pela
DE HABITAÇÃO Habitacionais. Lei nº
4386/2009)
(Redação
SECRETARIA MUNICIPAL acrescida pela
Assessoria Administrativa; Departamento de Esportes e Lazer.
DE ESPORTES E LAZER Lei nº
4391/2009)
Assessoria Administrativa; Departamento de Eventos Culturais; Departamento (Redação

SECRETARIA MUNICIPAL de Patrimônio Histórico, Artístico e Cultural; Departamento de Artes Cênicas, acrescida pela
DE CULTURA Música e Literatura; Departamento de Artes Visuais, Comunicação e Fomento Lei nº
ao Áudio Visual. 4391/2009)
Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.
Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 05/02/2024

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10/10/2024, 12:45 Estrutura Administrativa de Parauapebas - PA

Versão consolidada, com alterações até o dia 07/01/2002

LEI Nº 4.213, DE 29 DE JUNHO DE 2001.

DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO

I - Planos Estratégicos para o Município;

III - Plano Plurianual;

IV - Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO),

V - Lei do Orçamento Anual (LOA);

VI - Planos e Programas Setoriais.

§ 1º O Plano Diretor deverá conter diretrizes gerais sobre:

II - diretrizes sobre o desenvolvimento econômico e integração da economia municipal à regional;

Art. 6º A Lei Orçamentária Anual compreenderá:

sistemática de reuniões de trabalho.

III - envolver ativamente a comunidade no planejamento municipal;

IV - acompanhar e avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos serviços públicos.

I - conhecer os problemas e as demandas da população;

III - definir e operacionalizar objetivos de ação governamental;

IV - acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhes são afetos;

V - avaliar periodicamente o resultado de suas ações;

VI - rever e atualizar objetivos, programas e projetos;

VII - articular-se e colaborar com os todos órgãos da Administração Municipal;

VIII - compromissar-se com os objetivos comuns da Administração Municipal.

Art. 15. O Comitê de Planejamento Municipal terá as seguintes funções:

I - construir, de forma participativa, um projeto de desenvolvimento para o Município;

II - integrar os objetivos e ações dos vários setores da Prefeitura,

Art. 16. O Comitê de Planejamento Municipal será constituído.

I - pelo Secretário Especial de Coordenação e Integração, que o presidirá e o convocará;

III - aprimoramento permanente da prestação dos serviços públicos de competência do Município;

V - empenho no aprimoramento da capacidade institucional da Administração Municipal, principalmente através de medidas,

a) a simplificação e o aperfeiçoamento de normas, estruturas organizacionais, métodos e processos de trabalho;

qualidade de vida para os habitantes do Município;

IX - estimular a participação da população no planejamento municipal;

XI - avaliação periódica, interna e externa, da qualidade dos serviços prestados;

I - agente de integração municipal:

a) Secretário Especial de Coordenação e Integração.

a) Gabinete do Chefe do Executivo Municipal;

III - órgãos auxiliares:

a) Secretaria Municipal de Administração;

IV - órgãos de administração específica.

a) Secretaria Municipal de Saúde;

§ 2º São órgãos colegiados de deliberação coletiva:

II - Conselho Municipal de Saúde;

III - Conselho Municipal de Educação;

IV - Conselho Municipal do Fundo Municipal de Educação;

V - Conselho Municipal de Alimentação Escolar;

VI - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente;

VII - Conselho Municipal de Políticas Administração e Remuneração de Pessoal;

VIII - Conselho Municipal de Assistência Social;

IX - Conselho Municipal de Transporte;

X - Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural;

XII - Fundo Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor.

Art. 21 São órgãos da Administração Indireta do Município:

Art. 22. O Gabinete do Chefe do Executivo Municipal tem por finalidade:

VII - recepcionar e orientar os munícipes e visitantes que se dirijam ao Gabinete;

VIII - organizar e executar os procedimentos necessários à segurança do Chefe do Executivo Municipal;

I - Departamento Técnico e Político;

III - Assessoria de Pesquisa e Informação.

IV - Coordenadoria Municipal de Regularização Fundiária. (Redação acrescida pela Lei nº 4630/2015)

Art. 23. A Assessoria de Governo tem por finalidade:

III - interagir junto aos órgãos municipais para a solução de problemas;