21º dia
0 gostou219 visualizações
O documento discute objetivos e metas de planejamento estratégico para o primeiro mês de trabalho em uma plataforma. Ele fornece dicas sobre avaliação de potencial e competências, e destaca a importância de se manter atualizado em um mundo em constante mudança para não se tornar obsoleto.
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados (20)
Destaque (20)
Semelhante a 21º dia (20)
Mais de Rodrigo Brito (20)
Último (8)
21º dia
- 1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS
- 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS 1º mês 21º dia “As únicas grandes companhias que conseguirão ter êxito são aquelas que consideram os seus produtos obsoletos antes que os outros o façam.” (Bill Gates)
- 3. ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS 1º MÊS DICAS PARA O 8º DIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais, suas competências humanas, suas qualidades, suas características e sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a identificar os pontos que devem ser considerados
- 4. Leia com atenção as dicas e comentários deste 21º dia. Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho! “Se você quer que um comportamento ou desempenho continue, você deve se assegurar de que ele seja reforçado.” (Aubrey C. Daniels) Você está no1º mês de trabalho da Plataforma Visão Global. Tema central deste mês é: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO OBJETIVOS E METAS Esse é seu 21º dia de atividades.
- 5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05 Feriados: 01 (29 - Sexta Feira Santa) MARÇO 2013 Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia Resultado de vendas do dia Venda acumulada até a data Saldo de vendas para cobertura da cota mês R$... R$... R$... R$... R$... 01 Sexta 02 Sábado 04 Segunda 05 Terça 06 Quarta 07 Quinta 08 Sexta 09 Sábado 11 Segunda 12 Terça 13 Quarta 14 Quinta 15 Sexta 16 Sábado 18 Segunda 19 Terça 20 Quarta 21 Quinta 22 Sexta 23 Sábado 25 Segunda 26 Terça 27 Quarta 28 Quinta 29 Sexta (Feriado) 30 Sábado
- 6. 4. FICAMOS OBSOLETOS ... • Num mundo em mudança, o nosso índice de obsolescência ou de fossilização é muito grande; • Se não fizermos um grande esforço para acompanhar a mudança, viramos fósseis rapidamente! • De repente não acompanhamos mais quase nada. Internet, novos produtos, novas tecnologias exigem de nós uma acelerada busca de atualização. E isso nem sempre é fácil, porque temos a tendência de nos acomodar no que nos é conhecido e todo o ser humano tem medo do novo, do desconhecido; • Em síntese, este mundo exige de cada um de nós uma grande determinação para uma constante aprendizagem.
- 7. 5. COMPORTAMENTOS • Não se permita ter comportamentos no Trabalho que não seriam tolerados em outros lugares. • Identifique tudo o que você sabe e o que pode fazer. Reconheça o que você pode fazer para servir melhor a outras pessoas • Identifique quais são os seus diferenciais. Qual é a sua estratégia? • O importante não é ser o maior, o melhor ou o mais rápido; o importante é FAZER A DIFERENÇA para aqueles que te cercam. • SEJA RELEVANTE.