Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • 22 vizualizări

    3

    Încărcat de

    PS NI
    Documentul discută despre stresul la locul de muncă cauzat de putere și responsabilități. Persoanele cu statut ridicat se confruntă cu așteptări mari și sunt nevoite să lucreze multe ore suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile. Această supraîncărcare duce la epuizare și scăderea productivității.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    3

    Încărcat de

    PS NI
    22 vizualizări1 pagină
    Documentul discută despre stresul la locul de muncă cauzat de putere și responsabilități. Persoanele cu statut ridicat se confruntă cu așteptări mari și sunt nevoite să lucreze multe ore suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile. Această supraîncărcare duce la epuizare și scăderea productivității.

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Documentul discută despre stresul la locul de muncă cauzat de putere și responsabilități. Persoanele cu statut ridicat se confruntă cu așteptări mari și sunt nevoite să lucreze multe ore suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile. Această supraîncărcare duce la epuizare și scăderea productivității.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    22 vizualizări1 pagină

    3

    Încărcat de

    PS NI
    Documentul discută despre stresul la locul de muncă cauzat de putere și responsabilități. Persoanele cu statut ridicat se confruntă cu așteptări mari și sunt nevoite să lucreze multe ore suplimentare pentru a-și îndeplini sarcinile. Această supraîncărcare duce la epuizare și scăderea productivității.

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Descărcați ca docx, pdf sau txt
    Sunteți pe pagina 1din 1

    O altă cauză importantă a stresului la locul de muncă este puterea.

    Statusul unei persoane la locul de


    muncă presupune activarea, dezvoltarea și utilizarea unor resurse de gestionare a unui număr mare de persoane,
    de probleme apărute, de rezolvare a propriilor responsabilități într-un timp cât mai scurt, raportat la așteptări
    foarte crescute din partea celorlalți. Deseori, aceste persoane sunt nevoite să lucreze multe ore peste program,
    poate chiar și zilnic, pentru a termina munca. Evident, în timp, apare o supraîncărcare cu sarcini și
    responsabilități, presiunea este percepută ca fiind din ce în ce mai mare, controlul asupra muncii este mai scăzut,
    crește sentimentul de incapacitate, iar, pentru a face față acestei situații, în general aceste persoane muncesc și
    mai mult, în detrimentul nevoilor bazale de odihnă, hrană, timp liber. După stres apare epuizarea (denumită, din
    engleză, burnout), întâi acută și apoi cronică, scăderea prod

    S-ar putea să vă placă și