Fødselspermisjon er den delen av foreldrepermisjonen som mor har krav på umiddelbart etter en fødsel.
Etter arbeidsmiljølovens paragraf 12-4 skal mor ha fødselspermisjon i de første seks ukene etter fødselen, med mindre hun fremlegger legeattest om at det er bedre for henne å komme i arbeid. Det følger av arbeidsmiljøloven paragraf 12-6 at det er mulig å ta ut fødselspermisjon som delvis permisjon.
Fødselspermisjon må ikke forveksles med svangerskapspermisjon, som er den permisjonen moren har krav på før fødselen, og omsorgspermisjon, som er den permisjonen faren har krav på for å bistå moren i forbindelse med fødselen.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.