Papers by Iciar Alzaga Ruiz
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 58, 2021
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Labos, Vol. 4, nº 1, 2023
La lógica de la reforma. Un análisis sistemático de las reformas emprendidas. Aciertos, lagunas y... more La lógica de la reforma. Un análisis sistemático de las reformas emprendidas. Aciertos, lagunas y errores The basis of the labour law reform. A systematic analysis of the reforms launched. Guesses, gaps and errors
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Trabajo y Derecho, nº 95, 2022
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Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum, nº 2, 2022
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, nº 58, 2021
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Trabajo y Derecho, nº 64, 2020
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Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, nº 138, 2018
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Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, nº 134, 2018
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2007
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2008
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2004
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Papers by Iciar Alzaga Ruiz
Esta obra analiza en profundidad los diversos componentes de la retribución del personal directivo, así como las enseñanzas que se encierran en las normativas aprobadas por diversos Estados miembros de la Unión Europea y en las prácticas del mercado. Presenta el debate actual que replantea el papel de la retribución variable como mecanismo de alineación de los intereses de los accionistas y de los directivos. Analiza las nuevas tendencias retributivas del personal de alta dirección tras la crisis financiera y, en concreto, los complementos salariales en función de la situación y resultados de la empresa, como el «bonus», la participación en beneficios o la retribución por objetivos y el salario en especie, con especial detenimiento en las «stock options», los planes de compra de acciones de los empleados o la transferencia de acciones al personal, entre otros.
Se trata de una obra sin duda de consulta obligada para todas aquellas personas que quieran conocer con exactitud las modernas tendencias retributivas del personal de dirección desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y del buen gobierno corporativo.
ÍNDICE:
Estudio preliminar (Icíar Alzaga Ruiz).- La Ley de Accidentes de Trabajo francesa de 9 de abril de 1998.- La situación sociopolítica española: el intervencionalismo estatal en la cuestión social.- Los factores que permitieron la acogida del principio del riesgo profesional en España.- La Ley de Accidentes de Trabajo española de 30 de enero de 1900.- Estudio crítico de la Ley de Accidentes de Trabajo francesa de 9 de abril de 1898 (Paul Pic).- Los principios (riesgo profesional y seguro obligatorio).- Los debates parlamentarios (Proyectos de 1893, 1896, 1897 y el texto definitivo).- Juicio crítico de la nueva ley.
Icíar Alzaga Ruiz, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, ofrece un depurado estudio de la figura de las opciones sobre acciones, tema de indudable actualidad. Esta monografía constituye una completa reflexión sobre el régimen jurídico de las stock options, en que la autora conduce al lector con mano firme por los diferentes aspectos que caracerizan a esta figura, como son el concepto, la tipología, las fases o los beneficiarios de las opciones sobre acciones, destacando, sobre todo, el análisis de su naturaleza jurídica y de las consecuencias que de ello se derivan en cuanto al cálculo de la indemnización por despido o la cotización a la Seguridad Social. El estudio está escrito con un ágil manejo de los posicionamientos de nuestra doctrina científica y jurisprudencial, así como de la doctrina estadounidense. Esta obra es, sin duda, de consulta obligada para todos aquellos juristas que quieran conocer con exactitud la figura de las stock options.