Papers by KARINA CONCEPCIÓN GONZÁLEZ HERRERA
Journal of Positive Psychology & Wellbeing, 2022
This paper addressed the emerging gap on the quality of reading instruction before and during the... more This paper addressed the emerging gap on the quality of reading instruction before and during the COVID 19 Pandemic onslaught. This study generally aimed to determine how EFL university students utilized metacognitive online reading methods before and after the Covid-19 outbreak. A study was conducted to investigate whether EFL university students' use of metacognitive reading methods had changed before and after the Covid-19 pandemic, and if so, what had changed. This study employed mixed-methods research utilizing quantitively and qualitative research designs. Testing the significant difference on the reading strategies of the students using t-test, the result revealed there is a significant difference on the reading strategies of the students. This indicates that during COVID 19 the students were able to attain a very high level of reading strategies compared during the pre-pandemic era which is attributed to the adoption of online learning where the mode of instruction is taken virtually and reading references among the students were mostly taken thru online access. On the qualitative context utilizing exploratory sequential design, revealed that EFL students were able to better their metacognitive online reading strategies during the COVID 19 as reflected in four themes: easier access of reading materials, flexibility of time and space, characteristics of e-books, and issues on the disruption of reading concentration brought by online reading activities. As a result, there is a perceived need to improve EFL students' metacognitive understanding of online reading techniques and help them become better online English readers. Helping students develop their metacognitive awareness of online reading methods and helping them master their metacognitive reading strategy usage are two approaches to help EFL students better comprehend online texts.
Ingeniería industrial, Apr 30, 2019
RESUMEN La cadena de suministro se ha convertido en uno de los conceptos más importantes en lo qu... more RESUMEN La cadena de suministro se ha convertido en uno de los conceptos más importantes en lo que respecta al entorno empresarial actual; sin embargo, se enfoca, casi exclusivamente, al sector industrial, dejándose a un lado los servicios. En América Latina, el sector del restaurante genera ventas millonarias todos los años, por lo que analizar los procedimientos de operación resulta de gran valor para las empresas, por los resultados que podrían reducir de tiempos, esfuerzos y costos invertidos. El objetivo de este trabajo fue establecer un procedimiento que permita el abastecimiento eficiente de las materias primas que requiere día a día la industria del restaurante. Los principales métodos que se emplearon fueron: el análisis documental y la entrevista. Con la validación del procedimiento, en una de las principales cadenas restauranteras del sur-sureste de México se obtuvo: reducción de tiempos en levantamiento de pedidos, disminución de incidencias en la cadena de suministro y mejor clima laboral. Palabras Clave: cadena de suministro, procedimiento, abastecimiento.
Revista OJEL. 2(4), 2024
Es un placer presentarle el volumen 2, número 4, de la Revista OJELT, en este ejemplar se plasman... more Es un placer presentarle el volumen 2, número 4, de la Revista OJELT, en este ejemplar se plasman los resultados de proyectos y de investigaciones, en forma de artículos de investigación y se presentan artículos de divulgación, asociados con los temas de
trabajo y emprendimiento del adulto mayor, su importancia en la economía local y familiar en la localidad estudiada. De igual forma, se arrojan datos sobre el emprendimiento informal que se presenta como motor de la fiesta del territorio de Xmatkuil y su continuidad.
Por otra parte, se visualiza el análisis de las estrategias para la sostenibilidad de las microempresas rurales. Finalmente se realiza un análisis documental de la enseñanza en lenguas extranjeras a partir de la gramática pedagógica que interviene en esta, con vísperas en mejores resultados de la comprensión del estudiante, mediante los esfuerzos del profesor.
Revalorando los estudios del sur de México, a través del presente volumen, los artículos de investigación y divulgación refieren los esfuerzos de emprendimiento y de enseñanza en los territorios de estudio.
Cumpliendo con el protocolo con base en los artículos que se recibieron para el presente volumen (pasando por el proceso de dictamen a doble ciego, por los investigadores y especialistas que conforman el comité científico de la Revista OJELT), se efectúa la edición y divulgación en el primer semestre de 2024.
Regiones y desarrollo sustentable, 2013
Studies of Applied Economics
The family economy of women underwent a transit, which generated the closure of companies; the ab... more The family economy of women underwent a transit, which generated the closure of companies; the above-mentioned had an impact on the conversion of economic activities that women carried out in their localities to contribute to the family income. Therefore, the objective of this document is to analyze the women’s transition and economic contribution to family income throughout the Covid-19 pandemic for the establishment of economic activities that support the family economy. The results indicate that women who engaged in tourism activities, the major source of revenue for the town, went to businesses that were seeing a boom due to the use of social media or online sales; in addition, it was possible to identify the strong impact of the woman's role in the family economy, contributing with more than 50% of the income. The foregoing will allow the generation of action proposals aimed at women to strengthen the virtual commercial scenario used in the pandemic for the constant and gro...
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research), Jan 12, 2023
La falta de profesionalización de las empresas familiares deriva de un modelo de crecimiento empí... more La falta de profesionalización de las empresas familiares deriva de un modelo de crecimiento empírico que paraliza las vías hacia su formalización, comprometiendo su transferencia a las siguientes generaciones. Al analizar el nivel de profesionalización en las microempresas familiares comerciales, ubicadas en la comisaría de Caucel, Mérida, bajo el enfoque cuantitativo de investigación, se obtiene una muestra de 45 micro unidades familiares, del cual se obtienen las generalidades, la situación actual de estos micronegocios respecto con los indicadores de la profesionalización: perfil del empresario, estructura y cultura organizacional, tecnologías de la información y comunicación, mercadotecnia digital, y la pandemia Covid-19.
Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues, 2021
The Latin American region is one of the territories in the world that has historically been affec... more The Latin American region is one of the territories in the world that has historically been affected by the phenomenon of social and economic inequality. The impact of this problem seriously affects organizations, considering that they are in a constant struggle to be competitive, innovative and profitable in the environment where they operate. The objective of this article is to analyze the inequality generated in social and economic terms in family businesses in Latin America, addressing the emergence of their study. Among the main findings detected is the profile of family firms, as well as the dynamics implemented in terms of policies and programs, implemented by the governments of the nations of Latin America to confront.
RICEA, Jan 4, 2019
Niveles de emprendimiento social: propuesta generada para adaptar capacitaciónes a las necesidade... more Niveles de emprendimiento social: propuesta generada para adaptar capacitaciónes a las necesidades de aprendizaje de grupos organizados en Yucatán Levels of Social Entrepreneurship: A Generated Proposal to Adapt Training to the Needs of Learning of Organized Groups in Yucatan Níveis de empreendedorismo social: proposta gerada para adaptar a formação às necessidades de aprendizagem dos grupos organizados em Yucatán
Journal-public economy, Jun 30, 2019
This document records the results of the project called technological profile of the micro enterp... more This document records the results of the project called technological profile of the micro enterprise, from which one of the elements of the study is broken down, innovation, from which the information associated with the factor is analyzed, in relation to the activities carried out by companies such as corner stores, consulting, construction, manufacturing, among others. Information that was classified into three variants: destination of the investment made by entrepreneurs in the same company to innovate, activities to attract customers and ways of positioning the company. The purpose of the study is to analyze the behavior of the actions carried out by companies based on innovation. The methodology used was considered with a sample size of 384 questionnaires applied to the owners and / or managers of the economic units, registered in the national statistical directory of economic units (DENUE), from which 340 were directed to micro companies. The main results are related to a precarious investment for the promotion of employee participation in proposals to make changes in the products or services offered, as well as the low consideration of customer suggestions for the creation or sale of new However, the entrepreneur directs his effort to differentiate himself from the competition, but there is no culture of investing in the improvement of his processes and distribution, as well as in the development of new products. The type of business turnaround does not always allow participation in events to position the brand and / or the products they handle.
Regiones y desarrollo sustentable, 2013
ECORFAN Journal Republic of Peru, 2020
The education has evolved and with it, it must be integrated towards to the students at professio... more The education has evolved and with it, it must be integrated towards to the students at professional level, the present investigation has as fundamental purpose the delimitation in scientific vocations for students of superior level, as well as the integration from certain processes according to a manual of processes, establishing the design, elaboration and impartation of formative workshops integrated to the vocation. The present work integrated the planning of the problems which big, medium, small and micro companies can present even if they do not have the document, as well as the purpose and importance of this in the internal and external part of the organizations. For economic units in education services registered in Mexico, micro companies represent the majority and the rest are classified as small, while medium and large organizations represent a small percentage. The school modality says that the professional level can be classified from the highest technical level and tha...
Actualmente las mujeres estan cada vez mas presentes dentro del ambito empresarial y dentro de la... more Actualmente las mujeres estan cada vez mas presentes dentro del ambito empresarial y dentro de la microempresa, sin embargo, no estan exentas de lidiar con las problematicas que se presentan en el mercado actual, compitiendo de manera desfavorable con las grandes empresas, sus negocios son poco estructurados, no existe la planeacion y carecen muchas veces de capital para la reinversion, siendo, el acercamiento con el cliente su unica ventaja competitiva, por lo que el objetivo de esta investigacion es analizar la calidad en el servicio de los micronegocios dirigidos por mujeres de Dzitya, Yucatan. Es una investigacion de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo y con diseno no experimental de corte transversal, la poblacion de estudio fue de 12,749 clientes con una muestra no probabilistica de 202 clientes de un total de 10 micronegocios. Se utilizo el modelo SERVQUAL. La aplicacion de la encuesta adaptada arrojo una calificacion general para el servicio de -0.39, con respect...
Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios), 2021
El municipio de Izamal ha presentado un dinamismo importante desde el nombramiento efectuado en 2... more El municipio de Izamal ha presentado un dinamismo importante desde el nombramiento efectuado en 2002 como Pueblo Mágico por la Secretaría de Turismo. Esta circunstancia condujo a una transición económica del municipio, lo cual ha impactado en la economía y en las actividades que realiza la ciudadanía, siendo estas escasamente abordadas para la implementación de acciones que incidan en el crecimiento económico del municipio. Objetivo. identificar el impacto económico que representa el distintivo de Pueblo Mágico desde la perspectiva de la ciudadanía. El método integrado es de corte cuantitativo descriptivo, considerando el 95% de confianza para la determinación del tamaño muestral, con respecto a los instrumentos recabados; un 0,051 relativo al error de estimación, con una proporción a favor (p) y en contraparte (q) del 0,5, respectivamente. La población ha transitado primeramente de las actividades económicas tradicionales a la oferta de servicios, cuya dirección es la actividad tur...
RIDE Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo
La problemática aquí abordada se asocia a la falta de una orientación temprana de las vocaciones ... more La problemática aquí abordada se asocia a la falta de una orientación temprana de las vocaciones científicas que promueva la continuidad educativa en los jóvenes. El objeto del presente trabajo fue determinar estrategias para el fomento de las vocaciones científicas en los jóvenes de educación superior de Yucatán, México, mediante acciones de difusión y divulgación durante la virtualidad provocada por la covid-19. El método de investigación fue por etapa y sistemática. En cada etapa se utilizó el enfoque de investigación cuantitativo. Se contó con muestras de 93.0 % y 97.0 % de confianza y un error de estimación del 0.07 y 0.03 para las etapas uno y dos, respectivamente. Los resultados en la primera etapa permitieron caracterizar a los jóvenes de 15 a 29 años sujetos de estudio. En la segunda etapa se plantean las estrategias para el fomento de las vocaciones científicas y una clasificación de acuerdo con su aplicación. En las conclusiones se pueden vislumbrar las áreas de oportunid...
El capital humano como base en las organizaciones, 2021
Más allá de un elemento humano, para las unidades económicas, hoy en día el personal que labora e... more Más allá de un elemento humano, para las unidades económicas, hoy en día el personal que labora en ellas se ha convertido en el motor que hace la distinción entre los servicios y productos que generan con respecto a su competencia, es por ello que las empresas invierten en fomentar valores, en consolidar técnicas y crear procesos novedosos para incidir fuertemente en especializar a sus colaboradores, enriqueciendo sus capacidades y habilidades convirtiéndolos en un capital humano con el que se cuenta organizacionalmente.
El presente documento aborda este tema desde diversas perspectivas y dimensiones, permite conocer la postura del empleado de manera objetiva pues se obtuvo la información sin que existiera vínculo con la organización, lo que generó un resultado con mayor objetividad y sin presión del escenario laboral.
Este material fue generado gracias a la guía académica de profesores, investigadores y catedráticos de los y las alumnas que conformaron la primera generación de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad Tecnológica Metropolitana; es resultado de la validación de sus competencias alcanzadas y en donde convergen asignaturas y temas específicos como, consultoría del capital humano, capacitación, investigación cualitativa e integradora, siendo ésta última la que vincula, estructura y promueve las herramientas de investigación científica.
También es un documento que forma parte de las acciones encaminadas a estimular las Vocaciones Científicas con la finalidad de brindar un escenario de continuidad educativa hacia los posgrados.
Revista Relayn - Micro y Pequeñas empresas en Latinoamérica, 2018
El presente trabajo de investigación se realiza con la finalidad de identificar como se asocia el... more El presente trabajo de investigación se realiza con la finalidad de identificar como se asocia el recurso humano con la productividad en las micro y pequeñas empresas (Mipes) desde el punto de vista de la cultura organizacional, la evaluación del desempeño, el liderazgo y la importancia de las políticas y reglas de la organización. El método utilizado es cuantitativo y descriptivo derivado de un proyecto de investigación con la Red Latinoamericana de Administración y Negocios (RELAYN), los sujetos de estudio son directivos o responsables de las unidades económicas de todos los sectores económicos en Mérida, Yucatán. The present research work is carried out in order to identify how human resources are associated with productivity in micro and small companies (mypes) from the point of view of organizational culture, performance evaluation, leadership and importance of the policies and rules of the organization. The method used is quantitative and descriptive derived from a research pr...
Introducción
Dentro de las organizaciones públicas y privadas se vive día a día un dinamismo con... more Introducción
Dentro de las organizaciones públicas y privadas se vive día a día un dinamismo constante que les permite avanzar con base en los cambios, tendencias y necesidades que se encuentran presentes en los sectores de la economía. Un freno por situaciones externas a las unidades económicas puede causar disminución en las ventas e induce hacia la obsolescencia paulatina que puede resultar perjudicial ante la transición tecnológica que se vive en la actualidad.
Cabe destacar que para que se presente un flujo económico en las empresas, es importante exaltar que se requiere de la presencia de la demanda, el ingreso de quienes demandarán productos o servicios, el empleo de estos, lo que hace fundamental la existencia de las unidades económicas (UE). Por tal razón el dinamismo en el intercambio y el crecimiento del proceso de producción se vuelve indispensable para las UE (Martín-Fiorino y Reyes, 2020). La Covid-19 incrementó un panorama comercial en línea, espacio en donde muchas empresas lograron su permanencia en el mercado. Lo anterior permitió que la estructura organizacional juegue un papel fundamental en la toma de decisiones y en la aplicación de éstas, requeridas ante diversas situaciones que pudieran afectar los resultados, (Blanco-Ariza, et. al., 2020). Para ello Wittke (2020) menciona que es el principal activo intangible “el conocimiento”, el que se debe estimular y fortalecer, lo que incidirá fuertemente en el crecimiento, desarrollo, pero sobre todo la consolidación de las organizaciones en la actualidad.
Es entonces cuando las empresas, requieren detectar aquellas necesidades que pudieran interferir en su continuidad, actualización, permanencia, pero sobre todo crecimiento en el mercado, lo anterior genera conocimientos y precisiones para la implementación, considerando los propósitos de estas. De acuerdo con Bravo, et. al., (2019) el diagnóstico organizacional es un análisis integral de la situación de las empresas, que se dirige para contar con el conocimiento preciso de las situaciones que inducen hacia resultados no deseados, considerando para ello los factores internos y externos. Sí bien el diagnóstico arroja un panorama, la intervención para la solución de situaciones inusuales dependerá de la elección de la empresa, considerando la dirección, la validación de los propósitos y la cultura organizacional.
Esta publicación presenta un panorama de atención hacia las organizaciones y la guía para la solución paulatina de situaciones detectadas oportunamente, de manera que, las soluciones se busquen con base en estrategias conformadas por las empresas y su personal capacitado, promoviendo su permanencia y crecimiento en el mercado laboral, en donde la intervención de estudiantes, profesores e investigadores generan los resultados presentes.
Esta obra integra diez capítulos dictaminados a doble ciego, del eje VI de las Ciencias Sociales; en ellos se presentan resultados de investigaciones, también engloban diversos esquemas de trabajo que se llevan a cabo en las organizaciones durante el proceso de la producción y servicios que se demandan actualmente. En el capítulo I, los autores Peraza, Torres, Cach y González identifican las necesidades presentes que permiten el diseño de estrategias para la actividad comercial. El capítulo II, Solís, Ulibarri y Pereyra, destacan la importancia que conlleva la calidad en el servicio como estrategia competitiva de los micronegocios de Cholul, Yucatán. Posterior a ello el capítulo III que asocia a las estrategias para el mejor uso de las tecnologías de la comunicación en las microempresas del interior del estado de Yucatán, información desarrollada por Arredondo, Robleda, Kantún y Pérez. El capítulo IV, en donde colaboran Cabrera, Chan, Rivero y Chel, analizan el impacto tecnológico de la situación actual en la educación: estudio de caso. Se expone en el capítulo V el éxito y fracaso de las mujeres dueñas de Pymes en Mérida, Yucatán por Arroyo y Flores. El capítulo VI integra el modelo IPROME para empresas comerciales en Valladolid, Yucatán, realizado por Braga, Sandoval y Chuc. En el capítulo VII Calderón, Koyoc, Macías y Negrón presentan los resultados del análisis de la incorporación laboral del personal en los centros de entretenimiento. Posteriormente Flores, Pereyra, Escalante y Ulibarri presentan los procesos para la profesionalización de una empresa familiar en la industria de la panificación en el capítulo VIII. Colmenares, Carvajal, Fuentes y Gómez presentan los esquemas de afectación económica en una empresa de combustible por la Covid-19 en el área de recursos materiales, en el capítulo IX. Carrera y Mascarrúa, en el capítulo X, plantean los enfoques del feminicidio en Tehuacán ¿desconocimiento u omisión?
Karina Concepción González Herrera
Héctor Ernesto Franco Ceja
Karla Gabriela Gómez Galaz
Referencias
Blanco-Ariza, A., Vásquez-García, A., García-Jiménez, R. & Melamed-Varela, E. (2020). Estructura organizacional como determinante competitivo en pequeñas y medianas empresas del sector alimentos. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(2), 133-145. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28063431012
Bravo, L., Valenzuela, A., Ramos, P. & Tejada, A. (2019). Perspectiva teórica del diagnóstico organizacional. Revista Venezolana de Gerencia, 24(88), 1316-1325. https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29062051021/29062051021.pdf
Martin-Fiorino, V., & Reyes, G. E. (2020). Desafíos y nuevos escenarios gerenciales como parte de la herencia del covid-19. Revista Venezolana de Gerencia, 25(90), 710-722. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i90.32413
Wittke, T. (2020). Cultura Organizacional como factor crítico en la Gestión del Conocimiento: Reflexiones en base al caso de una empresa industrial pública en Uruguay. PCS Psicoogía, Conocimiento y Sociedad, 10(3), 168-201. https://www.redalyc.org/journal/4758/475864909009/html/
Los procesos administrativos aplicados a las actividades productivas y de servicios T I. Tópicos Selectos de planificación empresarial y crecimiento económico, 2017
El presente documento titulado los procesos administrativos aplicados a las actividades productiv... more El presente documento titulado los procesos administrativos aplicados a las actividades productivas y de servicios, con el tópico selecto de planificación empresarial y crecimiento económico, presenta un panorama relacionado con la evaluación de la calidad de los servicios, de igual forma se registra datos que permiten conocer las formas de aprendizaje tecnológico de las empresas. También se considera la importancia del liderazgo para la competitividad empresa. Se incorpora un proceso para establecer las estrategias comerciales y la mercadotecnia a utilizar en los sitios de venta. Lo anterior permite considerar a la planificación empresarial como una de las principales etapas para incorporar en las organizaciones, el cual incluye el registro sistematizado de las actividades a realizar durante los período previos, en y para el crecimiento, pero sobretodo genera escenarios de prevención, para dar solución a situaciones de mayor complejidad para las empresas. Planear es una de las actividades a considerar de manera constante y que involucra a todos los
miembros de la organización, una vez aperturada la empresa la continuidad de la etapa no debe decaer, sino deberá ser parte de las acciones a implementar cotidianamente, para estar compenetrado con la dinámica del mercado al cual se dirigen los productos y/o servicios de las organizaciones, con el fin de alcanzar una posición y crecer económicamente. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de Planificación empresarial y crecimiento económico. Pérez, Pereyra y Morales realizan la evaluación de la calidad en el servicio de las microempresas de artesanías en Dzityá, Yucatán; Guerrero y López generan el programa de educación ambiental para el fomento de una cultura de desarrollo sustentable, UTTECAM; López, Ulibarri y Canto establecen la importancia del liderazgo como factor de competitividad en una empresa constructora de Mérida, Yucatán; López, Gazca, Hernández y Pérez identifican los
Mecanismos de aprendizaje tecnológico en las micro y pequeñas empresas del ramo de la impresión; Vizcarra, González, Polanco y Guerrero generan los factores del micro entorno y permanencia de los micro abarrotes en Tijuana Baja California; Serrano, Quezada, Márquez de Anda y Martínez presenta el gobierno corporativo como factor de permanencia en las empresas familiares; Quevedo, Ruiz, Antonio y Muñoz realiza un análisis de la cultura de capacitación en PyMES: enfocado al centro del estado de Veracruz; González, Vizcarra, Guerrero y Polanco aportan información con la mercadotecnia en el punto de venta de las tiendas de conveniencia en Tijuana, Baja California; Pérez, López, Robert y Hernández, conducen a la forma de las artesanías
como una vocación económica en el municipio de Tahdziú; López, Nava, Ramirez y Aparicio propician un escenario para la determinación de estrategias comerciales en el sector vitivinícola en Guanajuato para la generación de productos.
Los procesos administrativos aplicados a las actividades productivas y de servicios. T III Tópicos Selectos de ciencias administrativas y desarrollo., 2017
El presente documento permite conocer cada una de las actividades involucradas en las ciencias ad... more El presente documento permite conocer cada una de las actividades involucradas en las ciencias administrativas y que se relacionan con las acciones que desarrollan las empresas que generan la integración del capital humano, para ofrecer servicios de calidad, no sólo en el sector terciario, también el sector primario, requiere de mayor preparación en materia administrativa, para que lo que se genere como servicio o se produzca, sea orientado a un segmento claro y preciso de la población.
Evitando de esta forma quedar fuera de la demanda actual en el contexto local, nacional e internacional. Es una información que permite conocer las posturas y los análisis que se han realizado a partir de la identificación de las necesidades organizacionales, centradas en las actividades laborales y la vinculación que se requiere de las empresas con otras ramas de la economía, con otras empresas, instituciones académicas y el gobierno. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de ciencias administrativas y desarrollo. Como primer capítulo se encuentra la Planeación estratégica de una sociedad de producción rural dedicada a la actividad apícola Castillo, González y De la Cruz, en el siguiente capítulo están las Expectativas y percepciones de los clientes de las microempresas en Dzityá, Yucatán por Cen y Pereyra, como siguiente capítulo se encuéntrala Creación de negocios turísticos
de consumo saludable: Una innovadora estrategia de impacto social anti obesidad, por Robles, como siguiente capítulo se tiene a la responsabilidad social en la Universidad Tecnológica de Altamira para el desarrollo de la comunidad y el cuidado del medio ambiente elaborado por Bado, Gutiérrez, Pecina y León; en el siguiente capítulo se tiene al Análisis de la Competitividad de las PYMES mediante un Diagnóstico Organizacional: Estudio de casos en Hidalgo y Tamaulipas, México por
García, López, Vigueras del Ángel y Martín.
Cinthya, Canto y Sosa presentan La transferencia de tecnología como mecanismo impulsor del sector tic: Caso centro de innovación e investigación Heuristic; como siguiente capítulo Conocimiento y cultura fiscal que poseen los trabajadores asalariados sobre sus obligaciones fiscales, elaborado por Cabrera ,Cupul, Moo y Zapata; el siguiente capìtulo son las Barreras culturales y administrativas de microempresarios en Tecamachalco y que puedan sintetizarse en modelos contextualizados, por Flores, Solares, Gamez y Rodríguez ; otro de los capítulos es la
Importancia de las normas para la sustentabilidad en las Mipyme del sector turismo, por De Sampedro, Gallardo, Morán y Herrera, el siguiente capítulo es la Metodología propuesta para identificar el perfil y grado de satisfacción del turista en los principales destinos de Yucatán, elaborado por Robleda, Pérez, Kantún y Jonapá.
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Papers by KARINA CONCEPCIÓN GONZÁLEZ HERRERA
trabajo y emprendimiento del adulto mayor, su importancia en la economía local y familiar en la localidad estudiada. De igual forma, se arrojan datos sobre el emprendimiento informal que se presenta como motor de la fiesta del territorio de Xmatkuil y su continuidad.
Por otra parte, se visualiza el análisis de las estrategias para la sostenibilidad de las microempresas rurales. Finalmente se realiza un análisis documental de la enseñanza en lenguas extranjeras a partir de la gramática pedagógica que interviene en esta, con vísperas en mejores resultados de la comprensión del estudiante, mediante los esfuerzos del profesor.
Revalorando los estudios del sur de México, a través del presente volumen, los artículos de investigación y divulgación refieren los esfuerzos de emprendimiento y de enseñanza en los territorios de estudio.
Cumpliendo con el protocolo con base en los artículos que se recibieron para el presente volumen (pasando por el proceso de dictamen a doble ciego, por los investigadores y especialistas que conforman el comité científico de la Revista OJELT), se efectúa la edición y divulgación en el primer semestre de 2024.
El presente documento aborda este tema desde diversas perspectivas y dimensiones, permite conocer la postura del empleado de manera objetiva pues se obtuvo la información sin que existiera vínculo con la organización, lo que generó un resultado con mayor objetividad y sin presión del escenario laboral.
Este material fue generado gracias a la guía académica de profesores, investigadores y catedráticos de los y las alumnas que conformaron la primera generación de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad Tecnológica Metropolitana; es resultado de la validación de sus competencias alcanzadas y en donde convergen asignaturas y temas específicos como, consultoría del capital humano, capacitación, investigación cualitativa e integradora, siendo ésta última la que vincula, estructura y promueve las herramientas de investigación científica.
También es un documento que forma parte de las acciones encaminadas a estimular las Vocaciones Científicas con la finalidad de brindar un escenario de continuidad educativa hacia los posgrados.
Dentro de las organizaciones públicas y privadas se vive día a día un dinamismo constante que les permite avanzar con base en los cambios, tendencias y necesidades que se encuentran presentes en los sectores de la economía. Un freno por situaciones externas a las unidades económicas puede causar disminución en las ventas e induce hacia la obsolescencia paulatina que puede resultar perjudicial ante la transición tecnológica que se vive en la actualidad.
Cabe destacar que para que se presente un flujo económico en las empresas, es importante exaltar que se requiere de la presencia de la demanda, el ingreso de quienes demandarán productos o servicios, el empleo de estos, lo que hace fundamental la existencia de las unidades económicas (UE). Por tal razón el dinamismo en el intercambio y el crecimiento del proceso de producción se vuelve indispensable para las UE (Martín-Fiorino y Reyes, 2020). La Covid-19 incrementó un panorama comercial en línea, espacio en donde muchas empresas lograron su permanencia en el mercado. Lo anterior permitió que la estructura organizacional juegue un papel fundamental en la toma de decisiones y en la aplicación de éstas, requeridas ante diversas situaciones que pudieran afectar los resultados, (Blanco-Ariza, et. al., 2020). Para ello Wittke (2020) menciona que es el principal activo intangible “el conocimiento”, el que se debe estimular y fortalecer, lo que incidirá fuertemente en el crecimiento, desarrollo, pero sobre todo la consolidación de las organizaciones en la actualidad.
Es entonces cuando las empresas, requieren detectar aquellas necesidades que pudieran interferir en su continuidad, actualización, permanencia, pero sobre todo crecimiento en el mercado, lo anterior genera conocimientos y precisiones para la implementación, considerando los propósitos de estas. De acuerdo con Bravo, et. al., (2019) el diagnóstico organizacional es un análisis integral de la situación de las empresas, que se dirige para contar con el conocimiento preciso de las situaciones que inducen hacia resultados no deseados, considerando para ello los factores internos y externos. Sí bien el diagnóstico arroja un panorama, la intervención para la solución de situaciones inusuales dependerá de la elección de la empresa, considerando la dirección, la validación de los propósitos y la cultura organizacional.
Esta publicación presenta un panorama de atención hacia las organizaciones y la guía para la solución paulatina de situaciones detectadas oportunamente, de manera que, las soluciones se busquen con base en estrategias conformadas por las empresas y su personal capacitado, promoviendo su permanencia y crecimiento en el mercado laboral, en donde la intervención de estudiantes, profesores e investigadores generan los resultados presentes.
Esta obra integra diez capítulos dictaminados a doble ciego, del eje VI de las Ciencias Sociales; en ellos se presentan resultados de investigaciones, también engloban diversos esquemas de trabajo que se llevan a cabo en las organizaciones durante el proceso de la producción y servicios que se demandan actualmente. En el capítulo I, los autores Peraza, Torres, Cach y González identifican las necesidades presentes que permiten el diseño de estrategias para la actividad comercial. El capítulo II, Solís, Ulibarri y Pereyra, destacan la importancia que conlleva la calidad en el servicio como estrategia competitiva de los micronegocios de Cholul, Yucatán. Posterior a ello el capítulo III que asocia a las estrategias para el mejor uso de las tecnologías de la comunicación en las microempresas del interior del estado de Yucatán, información desarrollada por Arredondo, Robleda, Kantún y Pérez. El capítulo IV, en donde colaboran Cabrera, Chan, Rivero y Chel, analizan el impacto tecnológico de la situación actual en la educación: estudio de caso. Se expone en el capítulo V el éxito y fracaso de las mujeres dueñas de Pymes en Mérida, Yucatán por Arroyo y Flores. El capítulo VI integra el modelo IPROME para empresas comerciales en Valladolid, Yucatán, realizado por Braga, Sandoval y Chuc. En el capítulo VII Calderón, Koyoc, Macías y Negrón presentan los resultados del análisis de la incorporación laboral del personal en los centros de entretenimiento. Posteriormente Flores, Pereyra, Escalante y Ulibarri presentan los procesos para la profesionalización de una empresa familiar en la industria de la panificación en el capítulo VIII. Colmenares, Carvajal, Fuentes y Gómez presentan los esquemas de afectación económica en una empresa de combustible por la Covid-19 en el área de recursos materiales, en el capítulo IX. Carrera y Mascarrúa, en el capítulo X, plantean los enfoques del feminicidio en Tehuacán ¿desconocimiento u omisión?
Karina Concepción González Herrera
Héctor Ernesto Franco Ceja
Karla Gabriela Gómez Galaz
Referencias
Blanco-Ariza, A., Vásquez-García, A., García-Jiménez, R. & Melamed-Varela, E. (2020). Estructura organizacional como determinante competitivo en pequeñas y medianas empresas del sector alimentos. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(2), 133-145. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28063431012
Bravo, L., Valenzuela, A., Ramos, P. & Tejada, A. (2019). Perspectiva teórica del diagnóstico organizacional. Revista Venezolana de Gerencia, 24(88), 1316-1325. https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29062051021/29062051021.pdf
Martin-Fiorino, V., & Reyes, G. E. (2020). Desafíos y nuevos escenarios gerenciales como parte de la herencia del covid-19. Revista Venezolana de Gerencia, 25(90), 710-722. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i90.32413
Wittke, T. (2020). Cultura Organizacional como factor crítico en la Gestión del Conocimiento: Reflexiones en base al caso de una empresa industrial pública en Uruguay. PCS Psicoogía, Conocimiento y Sociedad, 10(3), 168-201. https://www.redalyc.org/journal/4758/475864909009/html/
miembros de la organización, una vez aperturada la empresa la continuidad de la etapa no debe decaer, sino deberá ser parte de las acciones a implementar cotidianamente, para estar compenetrado con la dinámica del mercado al cual se dirigen los productos y/o servicios de las organizaciones, con el fin de alcanzar una posición y crecer económicamente. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de Planificación empresarial y crecimiento económico. Pérez, Pereyra y Morales realizan la evaluación de la calidad en el servicio de las microempresas de artesanías en Dzityá, Yucatán; Guerrero y López generan el programa de educación ambiental para el fomento de una cultura de desarrollo sustentable, UTTECAM; López, Ulibarri y Canto establecen la importancia del liderazgo como factor de competitividad en una empresa constructora de Mérida, Yucatán; López, Gazca, Hernández y Pérez identifican los
Mecanismos de aprendizaje tecnológico en las micro y pequeñas empresas del ramo de la impresión; Vizcarra, González, Polanco y Guerrero generan los factores del micro entorno y permanencia de los micro abarrotes en Tijuana Baja California; Serrano, Quezada, Márquez de Anda y Martínez presenta el gobierno corporativo como factor de permanencia en las empresas familiares; Quevedo, Ruiz, Antonio y Muñoz realiza un análisis de la cultura de capacitación en PyMES: enfocado al centro del estado de Veracruz; González, Vizcarra, Guerrero y Polanco aportan información con la mercadotecnia en el punto de venta de las tiendas de conveniencia en Tijuana, Baja California; Pérez, López, Robert y Hernández, conducen a la forma de las artesanías
como una vocación económica en el municipio de Tahdziú; López, Nava, Ramirez y Aparicio propician un escenario para la determinación de estrategias comerciales en el sector vitivinícola en Guanajuato para la generación de productos.
Evitando de esta forma quedar fuera de la demanda actual en el contexto local, nacional e internacional. Es una información que permite conocer las posturas y los análisis que se han realizado a partir de la identificación de las necesidades organizacionales, centradas en las actividades laborales y la vinculación que se requiere de las empresas con otras ramas de la economía, con otras empresas, instituciones académicas y el gobierno. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de ciencias administrativas y desarrollo. Como primer capítulo se encuentra la Planeación estratégica de una sociedad de producción rural dedicada a la actividad apícola Castillo, González y De la Cruz, en el siguiente capítulo están las Expectativas y percepciones de los clientes de las microempresas en Dzityá, Yucatán por Cen y Pereyra, como siguiente capítulo se encuéntrala Creación de negocios turísticos
de consumo saludable: Una innovadora estrategia de impacto social anti obesidad, por Robles, como siguiente capítulo se tiene a la responsabilidad social en la Universidad Tecnológica de Altamira para el desarrollo de la comunidad y el cuidado del medio ambiente elaborado por Bado, Gutiérrez, Pecina y León; en el siguiente capítulo se tiene al Análisis de la Competitividad de las PYMES mediante un Diagnóstico Organizacional: Estudio de casos en Hidalgo y Tamaulipas, México por
García, López, Vigueras del Ángel y Martín.
Cinthya, Canto y Sosa presentan La transferencia de tecnología como mecanismo impulsor del sector tic: Caso centro de innovación e investigación Heuristic; como siguiente capítulo Conocimiento y cultura fiscal que poseen los trabajadores asalariados sobre sus obligaciones fiscales, elaborado por Cabrera ,Cupul, Moo y Zapata; el siguiente capìtulo son las Barreras culturales y administrativas de microempresarios en Tecamachalco y que puedan sintetizarse en modelos contextualizados, por Flores, Solares, Gamez y Rodríguez ; otro de los capítulos es la
Importancia de las normas para la sustentabilidad en las Mipyme del sector turismo, por De Sampedro, Gallardo, Morán y Herrera, el siguiente capítulo es la Metodología propuesta para identificar el perfil y grado de satisfacción del turista en los principales destinos de Yucatán, elaborado por Robleda, Pérez, Kantún y Jonapá.
trabajo y emprendimiento del adulto mayor, su importancia en la economía local y familiar en la localidad estudiada. De igual forma, se arrojan datos sobre el emprendimiento informal que se presenta como motor de la fiesta del territorio de Xmatkuil y su continuidad.
Por otra parte, se visualiza el análisis de las estrategias para la sostenibilidad de las microempresas rurales. Finalmente se realiza un análisis documental de la enseñanza en lenguas extranjeras a partir de la gramática pedagógica que interviene en esta, con vísperas en mejores resultados de la comprensión del estudiante, mediante los esfuerzos del profesor.
Revalorando los estudios del sur de México, a través del presente volumen, los artículos de investigación y divulgación refieren los esfuerzos de emprendimiento y de enseñanza en los territorios de estudio.
Cumpliendo con el protocolo con base en los artículos que se recibieron para el presente volumen (pasando por el proceso de dictamen a doble ciego, por los investigadores y especialistas que conforman el comité científico de la Revista OJELT), se efectúa la edición y divulgación en el primer semestre de 2024.
El presente documento aborda este tema desde diversas perspectivas y dimensiones, permite conocer la postura del empleado de manera objetiva pues se obtuvo la información sin que existiera vínculo con la organización, lo que generó un resultado con mayor objetividad y sin presión del escenario laboral.
Este material fue generado gracias a la guía académica de profesores, investigadores y catedráticos de los y las alumnas que conformaron la primera generación de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad Tecnológica Metropolitana; es resultado de la validación de sus competencias alcanzadas y en donde convergen asignaturas y temas específicos como, consultoría del capital humano, capacitación, investigación cualitativa e integradora, siendo ésta última la que vincula, estructura y promueve las herramientas de investigación científica.
También es un documento que forma parte de las acciones encaminadas a estimular las Vocaciones Científicas con la finalidad de brindar un escenario de continuidad educativa hacia los posgrados.
Dentro de las organizaciones públicas y privadas se vive día a día un dinamismo constante que les permite avanzar con base en los cambios, tendencias y necesidades que se encuentran presentes en los sectores de la economía. Un freno por situaciones externas a las unidades económicas puede causar disminución en las ventas e induce hacia la obsolescencia paulatina que puede resultar perjudicial ante la transición tecnológica que se vive en la actualidad.
Cabe destacar que para que se presente un flujo económico en las empresas, es importante exaltar que se requiere de la presencia de la demanda, el ingreso de quienes demandarán productos o servicios, el empleo de estos, lo que hace fundamental la existencia de las unidades económicas (UE). Por tal razón el dinamismo en el intercambio y el crecimiento del proceso de producción se vuelve indispensable para las UE (Martín-Fiorino y Reyes, 2020). La Covid-19 incrementó un panorama comercial en línea, espacio en donde muchas empresas lograron su permanencia en el mercado. Lo anterior permitió que la estructura organizacional juegue un papel fundamental en la toma de decisiones y en la aplicación de éstas, requeridas ante diversas situaciones que pudieran afectar los resultados, (Blanco-Ariza, et. al., 2020). Para ello Wittke (2020) menciona que es el principal activo intangible “el conocimiento”, el que se debe estimular y fortalecer, lo que incidirá fuertemente en el crecimiento, desarrollo, pero sobre todo la consolidación de las organizaciones en la actualidad.
Es entonces cuando las empresas, requieren detectar aquellas necesidades que pudieran interferir en su continuidad, actualización, permanencia, pero sobre todo crecimiento en el mercado, lo anterior genera conocimientos y precisiones para la implementación, considerando los propósitos de estas. De acuerdo con Bravo, et. al., (2019) el diagnóstico organizacional es un análisis integral de la situación de las empresas, que se dirige para contar con el conocimiento preciso de las situaciones que inducen hacia resultados no deseados, considerando para ello los factores internos y externos. Sí bien el diagnóstico arroja un panorama, la intervención para la solución de situaciones inusuales dependerá de la elección de la empresa, considerando la dirección, la validación de los propósitos y la cultura organizacional.
Esta publicación presenta un panorama de atención hacia las organizaciones y la guía para la solución paulatina de situaciones detectadas oportunamente, de manera que, las soluciones se busquen con base en estrategias conformadas por las empresas y su personal capacitado, promoviendo su permanencia y crecimiento en el mercado laboral, en donde la intervención de estudiantes, profesores e investigadores generan los resultados presentes.
Esta obra integra diez capítulos dictaminados a doble ciego, del eje VI de las Ciencias Sociales; en ellos se presentan resultados de investigaciones, también engloban diversos esquemas de trabajo que se llevan a cabo en las organizaciones durante el proceso de la producción y servicios que se demandan actualmente. En el capítulo I, los autores Peraza, Torres, Cach y González identifican las necesidades presentes que permiten el diseño de estrategias para la actividad comercial. El capítulo II, Solís, Ulibarri y Pereyra, destacan la importancia que conlleva la calidad en el servicio como estrategia competitiva de los micronegocios de Cholul, Yucatán. Posterior a ello el capítulo III que asocia a las estrategias para el mejor uso de las tecnologías de la comunicación en las microempresas del interior del estado de Yucatán, información desarrollada por Arredondo, Robleda, Kantún y Pérez. El capítulo IV, en donde colaboran Cabrera, Chan, Rivero y Chel, analizan el impacto tecnológico de la situación actual en la educación: estudio de caso. Se expone en el capítulo V el éxito y fracaso de las mujeres dueñas de Pymes en Mérida, Yucatán por Arroyo y Flores. El capítulo VI integra el modelo IPROME para empresas comerciales en Valladolid, Yucatán, realizado por Braga, Sandoval y Chuc. En el capítulo VII Calderón, Koyoc, Macías y Negrón presentan los resultados del análisis de la incorporación laboral del personal en los centros de entretenimiento. Posteriormente Flores, Pereyra, Escalante y Ulibarri presentan los procesos para la profesionalización de una empresa familiar en la industria de la panificación en el capítulo VIII. Colmenares, Carvajal, Fuentes y Gómez presentan los esquemas de afectación económica en una empresa de combustible por la Covid-19 en el área de recursos materiales, en el capítulo IX. Carrera y Mascarrúa, en el capítulo X, plantean los enfoques del feminicidio en Tehuacán ¿desconocimiento u omisión?
Karina Concepción González Herrera
Héctor Ernesto Franco Ceja
Karla Gabriela Gómez Galaz
Referencias
Blanco-Ariza, A., Vásquez-García, A., García-Jiménez, R. & Melamed-Varela, E. (2020). Estructura organizacional como determinante competitivo en pequeñas y medianas empresas del sector alimentos. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(2), 133-145. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28063431012
Bravo, L., Valenzuela, A., Ramos, P. & Tejada, A. (2019). Perspectiva teórica del diagnóstico organizacional. Revista Venezolana de Gerencia, 24(88), 1316-1325. https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29062051021/29062051021.pdf
Martin-Fiorino, V., & Reyes, G. E. (2020). Desafíos y nuevos escenarios gerenciales como parte de la herencia del covid-19. Revista Venezolana de Gerencia, 25(90), 710-722. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i90.32413
Wittke, T. (2020). Cultura Organizacional como factor crítico en la Gestión del Conocimiento: Reflexiones en base al caso de una empresa industrial pública en Uruguay. PCS Psicoogía, Conocimiento y Sociedad, 10(3), 168-201. https://www.redalyc.org/journal/4758/475864909009/html/
miembros de la organización, una vez aperturada la empresa la continuidad de la etapa no debe decaer, sino deberá ser parte de las acciones a implementar cotidianamente, para estar compenetrado con la dinámica del mercado al cual se dirigen los productos y/o servicios de las organizaciones, con el fin de alcanzar una posición y crecer económicamente. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de Planificación empresarial y crecimiento económico. Pérez, Pereyra y Morales realizan la evaluación de la calidad en el servicio de las microempresas de artesanías en Dzityá, Yucatán; Guerrero y López generan el programa de educación ambiental para el fomento de una cultura de desarrollo sustentable, UTTECAM; López, Ulibarri y Canto establecen la importancia del liderazgo como factor de competitividad en una empresa constructora de Mérida, Yucatán; López, Gazca, Hernández y Pérez identifican los
Mecanismos de aprendizaje tecnológico en las micro y pequeñas empresas del ramo de la impresión; Vizcarra, González, Polanco y Guerrero generan los factores del micro entorno y permanencia de los micro abarrotes en Tijuana Baja California; Serrano, Quezada, Márquez de Anda y Martínez presenta el gobierno corporativo como factor de permanencia en las empresas familiares; Quevedo, Ruiz, Antonio y Muñoz realiza un análisis de la cultura de capacitación en PyMES: enfocado al centro del estado de Veracruz; González, Vizcarra, Guerrero y Polanco aportan información con la mercadotecnia en el punto de venta de las tiendas de conveniencia en Tijuana, Baja California; Pérez, López, Robert y Hernández, conducen a la forma de las artesanías
como una vocación económica en el municipio de Tahdziú; López, Nava, Ramirez y Aparicio propician un escenario para la determinación de estrategias comerciales en el sector vitivinícola en Guanajuato para la generación de productos.
Evitando de esta forma quedar fuera de la demanda actual en el contexto local, nacional e internacional. Es una información que permite conocer las posturas y los análisis que se han realizado a partir de la identificación de las necesidades organizacionales, centradas en las actividades laborales y la vinculación que se requiere de las empresas con otras ramas de la economía, con otras empresas, instituciones académicas y el gobierno. El presente volumen se encuentra integrado por diez capítulos arbitrados que se asocian con el tópico selecto de ciencias administrativas y desarrollo. Como primer capítulo se encuentra la Planeación estratégica de una sociedad de producción rural dedicada a la actividad apícola Castillo, González y De la Cruz, en el siguiente capítulo están las Expectativas y percepciones de los clientes de las microempresas en Dzityá, Yucatán por Cen y Pereyra, como siguiente capítulo se encuéntrala Creación de negocios turísticos
de consumo saludable: Una innovadora estrategia de impacto social anti obesidad, por Robles, como siguiente capítulo se tiene a la responsabilidad social en la Universidad Tecnológica de Altamira para el desarrollo de la comunidad y el cuidado del medio ambiente elaborado por Bado, Gutiérrez, Pecina y León; en el siguiente capítulo se tiene al Análisis de la Competitividad de las PYMES mediante un Diagnóstico Organizacional: Estudio de casos en Hidalgo y Tamaulipas, México por
García, López, Vigueras del Ángel y Martín.
Cinthya, Canto y Sosa presentan La transferencia de tecnología como mecanismo impulsor del sector tic: Caso centro de innovación e investigación Heuristic; como siguiente capítulo Conocimiento y cultura fiscal que poseen los trabajadores asalariados sobre sus obligaciones fiscales, elaborado por Cabrera ,Cupul, Moo y Zapata; el siguiente capìtulo son las Barreras culturales y administrativas de microempresarios en Tecamachalco y que puedan sintetizarse en modelos contextualizados, por Flores, Solares, Gamez y Rodríguez ; otro de los capítulos es la
Importancia de las normas para la sustentabilidad en las Mipyme del sector turismo, por De Sampedro, Gallardo, Morán y Herrera, el siguiente capítulo es la Metodología propuesta para identificar el perfil y grado de satisfacción del turista en los principales destinos de Yucatán, elaborado por Robleda, Pérez, Kantún y Jonapá.