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この記事は会員限定記事です神林龍・一橋大学教授
どうにも賃金が上がらない。それになぜ賃金が上がらないのか、決定的な要因がわからない。女性や高齢者など労働供給の弾力性が高い人が増えるなど、被用者の構成が変化してきたことはよく指摘される。
年功賃金の修正など、高賃金部分を削減する賃金体系の変化が賃金の抑制に拍車をかけているのかもしれない。貿易・産業構造の変化に起因する要素もあるだろうし、被用者の交渉力低下から労働分配率が低下したという理由も思いつ...
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