NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 2 Drp: 14

KERTAS PENERANGAN
KOD DAN NAMA
PROGRAM / PROGRAM TP-300-4 / AFTER SALES EXECUTIVE
CODE AND NAME
TAHAP / LEVEL LEVEL 4

NO DAN TAJUK MODUL/

MODUL 4 / OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
MODULE NO AND TITLE
01.01 Ensure compliance of fire safety requirements
01.02 Ensure compliance of department of environtment
NO DAN PERNYATAAN
(DOE) requirements
TUGASAN / TASK(S) NO
01.07 Ensure compliance occupational safety and health
AND STATEMENT
act (OSHA) requirements
04.01 Plan work place layout
Perform occupational safety and healthof vehicle service centre
using workshop layout plan, fire safety rules and regulation booklet,
safety signage, Firefighting Equipment Checklist , Organization
Chart, Environmental Quality Act 1974 (Act 127) booklet ,workshop
equipment list, Occupational Safety and Health Act 1944 (Act 514),
and Regulations (OSHA) booklet, Safety at Work (a handbook to the
Occupational Safety and Health Act 1994 booklet, companys
Standard Operating Procedure (SOP), business target, equipments
and tools, building layout plan , equipment and tools information so
OBJEKTIF PENCAPAIAN that fire safety regulations requirements and workshop layout
identified , firefighting equipment obtained, fire safety requirements
AKHIRAN / TERMINAL
compliance assured and recorded, Department of Environment
PERFORMANCE (DOE) requirements and workshop layout and facilities impact on
OBJECTIVE environment preservation identified, Department of Environment
regulations compliance implementation assured, Department of
Environment (DOE) regulations status compliance recorded,
Occupational Safety and Health Act (OSHA) identified, workshop lay
out plan studied, workshop housekeeping implementation checked,
implementation compliance of Occupational Safety and Health Act
(OSHA) Requirements status assured and recorded, workplace
layout requirements identified, obtained, analyzed and produced in
accordance with regulatory and authority bodies,company standard
operating procedure, rules and regulation.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka : 01 Drp : 14

PENGENALAN AKTA PEKERJA

Di Malaysia, kerajaan telah melaksanakan satu usaha yang berterusan terhadap

pencapaian persekitaran kerja yang selamat dan sihat. Pelaksanaan Akta Keselamatan
dan Kesihatan
TOPIK Pekerjaan (OSHA)
: Akta keselamatan 1994, usaha
dan kesihatan giat JabatanSafety
/ Occupational Keselamatan danAct.
and Health Kesihatan
(OSHA)
Pekerjaan (JKKP) dan inisiatif latihan oleh Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
HURAIAN: Kertas penerangan ini akan menerangkan tentang analisa, keperluan dan
peraturan keselamatan dan kesihatan yang perlu di syarikat pusat servis automotif
mengikut piawaian prosedur pengoperasian yang ditetapkan.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 3 Drp: 14

Negara (NIOSH) merupakan usaha yang diambil untuk menangani isu kemalangan dan
penyakit di tempat kerja.

Tekanan akibat daripada kesedaran di peringkat antarabangsa (misalnya WTO) dan dari
dalam negeri (misalnya melalui NGO-NGO seperti MTUC), serta keinsafan semua pihak
(kerajaan dan swasta) yang makin meningkat (dan menonjol) dalam hal keselamatan
pekerja, termasuk di tapak bina telah membawa kepada tindakan susulan
pengimplementasian langkah keselamatan diambil. Salah satunya ialah melalui cabang
undang-undang.
Dalam perbincangan di sini, keselamatan pekerja merujuk kepada keselamatan pekerja
itu daripada bencana kecederaan, kematian atau kerosakan tubuh badannya. Aspek
kesedaran, perspektif undang-undang, pula merangkumi kesedaran oleh pihak berkuasa
sendiri, majikan (kontraktor, subkontraktor, tuanpunya projek dan konsultan projek), dan
kesedaran pekerja itu sendiri. Skop kesedaran dan menyedarkan ini nampaknya
merangkumi ketiga-tiga pihak itu, termasuk mengimplementasikan kesedaran itu sendiri.

UNDANG-UNDANG BERKAITAN KESELAMATAN PEKERJA DI TAPAK BINA

PIHAK-PIHAK YANG TERLIBAT

Pihak Berkuasa dan Klien Projek

Di pihak berkuasa, sekurang-kurangnya ada dua undang-undang bertulis yang relevan di
sini iaitu Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerja 1994 (disebut AKKP 1994) dan Akta
Kilang dan Jentera 1967 (disebut AKJ 1967). Di dalam AKKP 1994, ditekankan
mengenai tugas-tugas am majikan dan pekerja dalam hal keselamatan. Seksyen 15
AKKP 1994 menekankan bahawa adalah menjadi tugas setiap majikan mempastikan
seberapa yang boleh, keselamatan pekerja-pekerjanya, di mana ini termasuklah soal-
soal sistem dan prosedur kerja yang selamat, peralatan yang selamat (diguna atau atas
kewujudannya di situ) dan tempat serta suasana kerja yang selamat. Secara khususnya,
menurut Seksyen 15(1) AKKP 1994, tugas menjaga keselamatan pekerja (termasuk di
tapak bina) merangkumi:

(a) penyediaan dan penyenggaraan mesin jentera dan alatan, dan sistem kerja yang
selamat, dan tidak memberi risiko kesihatan;
(b) diwujudkan dan dipastikan pengoperasian dan penggunaan jentera dan alatan itu
adalah selamat;
(c) memberi maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan yang sesuai kepada pekerja
berkaitan keselamatan mereka semasa bekerja;
(d) penyenggaraan tempat kerja dan keadaan kerja supaya sentiasa selamat.
(e) suasana kerja itu juga selamat pada keseluruhannya kepada pekerja.Perkara-
perkara di atas perlu diterjemahkan kepada pernyataan bertulis polisi keselamatan
oleh majikan (Seksyen 16 AKKP 1994).

Pihak Pekerja dan Kontraktor Projek

NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 4 Drp: 14

Di pihak pekerja sendiri, menurut Seksyen 24 AKKP 1994, mereka dikehendaki:

(a) mengambil langkah yang munasabah dalam menjadi keselamatan mereka (yakni
berhati-hati semasa bekerja);
(b) memberi kerjasama kepada majikan dalam pengimplementasian Seksyen 15(1)
yang dinyatakan sebelum ini;
(c) sentiasa memakai atau mengguna peralatan perlindungan atau pakaran
keselamatan yang disediakan majikan semasa bekerja.
(d) mematuhi sebarang arahan atau langkah-langkah keselamatan yang diberi oleh
majikan.
Perkara-perkara di atas juga amat diharapkan diimplemen oleh kontraktor utama (Maule,
K. 1998). Malah penwujudan Kod Praktis Industri (Seksyen 37 & 38), Pegawai dan
Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Bahagian VII) AKKP, 1994,
menggambarkan betapa undang-undang perihatin dalam keselamatan pekerja.

LANGKAH-LANGKAH DAN AKTIVITI-AKTIVITI YANG DIPERLUKAN

Jika kita tengok kepada Akta Kilang dan Jentera 1967 (AKJ 1967), terutama Bahagian II
Akta, ia menekankan langkah-langkah atau aktiviti-aktiviti keselamatan pekerja yang
perlu diambil oleh semua pihak di dalam industri (terutama oleh majikan). Ini
temasuklah:

(a) Menentukan kekukuhan binaan, lantai, atas, laluan, tangga, tempat bekerja yang
selamat untuk pekerja.
(b) Borang dan bahan yang disimpan selamat kepada pekerja.
(c) Kaedah kerja (seperti cara mengangkat beban) yang tidak
menyebabkan/memungkinkan mencederakan pekerja;
(d) Keselamatan daripada kebakaran.
(e) Mesin, jentera dan alatan kerja yang dipasang, dibaiki dan diselenggara perlulah
mengambilkira keselamatan pekerja (yang menggunakannya atau mungkin
menerima kesan daripadanya).

Tajuk: Akta Keselamatan pekerja dan Kesihatan

Pemakaian

(1) Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai bagi semua tempat kerja yang dalam
bidang kuasa Akta yang bahan kimia berbahaya kepada kesihatan digunakan kecuali
bahan kimia yang -
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 5 Drp: 14

(a) Ditakrifkan sebagai bahan radioaktif di bawah Akta Perlesenan Tenaga Atom
1984 [Akta 304];

(b) Barang makanan;

(c) Berbahaya kepada kesihatan semata-mata oleh sebab sifat mudah meletup atau
mudah terbakar, atau semata-mata kerana bahan kimia tersebut berada pada
suhu tinggi atau rendah atau pada tekanan tinggi; dan

(d) Keluaran farmaseutikal.

(2) Bagi maksud peraturan ini, keluaran farmaseutikal ertinya sesuatu dadah dalam
bentuk dos farmaseutikal untuk digunakan oleh manusia sebagai ubat.

Kewajipan majikan dan orang yang bekerja sendiri

(1) Jika apa-apa kewajipan dikenakan oleh Peraturan-Peraturan ini ke atas seseorang
majikan berkenaan dengan pekerjanya, dia hendaklah, setakat yang praktik,
dikenakan kewajipan yang serupa berkenaan dengan mana-mana orang lain yang
mungkin terjejas oleh kegiatan kerja yang dijalankan oleh majikan itu, sama ada
sedang bekerja atau bukan sedang bekerja, kecuali kewajipan majikan
(a) di bawah peraturan 26 tidak terpakai bagi orang yang bukan pekerjanya,
melainkan jika orang itu berada di premis dan menjalankan kerja untuk majikan
dan:

(b) di bawah peraturan 27 tidak terpakai bagi orang yang bukan pekerjanya.

(2) Peraturan-Peraturan ini, kecuali peraturan 26 dan 27, hendaklah terpakai bagi orang
yang bekerja sendiri sebagaimana yang ia terpakai bagi majikan dan pekerja.

Daftar bahan kimia berbahaya kepada kesihatan

(1) Seseorang majikan hendaklah mengenalpasti dan merekodkan dalam suatu daftar
semua bahan kimia berbahaya kepada kesihatan yang digunakan di tempat kerja.

(2) Daftar hendaklah disenggarakan dalam keadaan teratur dan baik dan dikemas kini
dari semasa ke semasa dan hendaklah mengandungi maklumat yang berikut:
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 6 Drp: 14

(a) Senarai semua bahan kimia berbahaya kepada kesihatan yang digunakan;

(b) Risalah Data Keselamatan Kimia semasa bagi setiap bahan kimia berbahaya
kepada kesihatan kecuali racun makhluk perosak yang hendaklah mempunyai
maklumat sebagaimana yang dinyatakan dalam Jadual III;

(c) Jumlah purata yang digunakan, dikeluarkan atau disimpan dalam sebulan atau
setahun mengikut mana-mana yang terpakai bagi setiap bahan kimia berbahaya
kepada kesihatan;

(d) Proses dan kawasan kerja yang bahan kimia berbahaya kepada kesihatan
digunakan; dan

(e) Nama dan alamat pembekal setiap bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.

(3) Daftar hendaklah mudah didapatkan oleh semua pekerja di tempat kerja yang boleh
terdedah atau mungkin terdedah kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.

(4) Kehendak subperaturan (1) dan (2) tidak terpakai jika majikan telah mematuhi
kehendak peraturan 9 dan subperaturan 11(1) Peraturan-Peraturan Kualiti Alam
Sekeliling (Buangan Terjadual) 1989 [P.U.(A) 139/89].

Had siling

Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa pendedahan mana-mana orang

kepada mana-mana bahan kimia berbahaya kepada kesihatan yang disenaraikan dalam
Jadual I pada bila-bila masa tidak melebihi had siling yang ditetapkan bagi bahan kimia
itu dalam Jadual.

Purata berpemberat masa lapan jam

(1) Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa pendedahan mana-mana

orang kepada mana-mana bahan kimia berbahaya kepada kesihatan yang
disenaraikan dalam Jadual I dalam mana-mana giliran kerja lapan jam bagi suatu
minggu kerja tidak melebihi kepekatan di udara purata berpemberat masa lapan
jam yang ditetapkan bagi bahan kimia itu dalam Jadual.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 7 Drp: 14

(2) Walau apa pun subperaturan (1), pendedahan mana-mana orang kepada mana-
mana bahan kimia berbahaya kepada yang disenaraikan dalam Jadual I, tidak
boleh melebihi had pendedahan maksimum untuk bahan kimia itu semasa giliran
kerja.

Pematuhan had pendedahan yang dibenarkan dengan menggunakan alat pernafasan

(1) Bagi maksud menentukan sama ada majikan telah mematuhi had pendedahan yang
dibenarkan, tahap perlindungan yang diberikan oleh alat pernafasan bagi tempoh
yang alat pernafasan itu dipakai hendaklah diambil kira.

(2) Tempoh yang disebut dalam subperaturan (1) hendaklah dipuratakan dengan tahap
pendedahan kepekatan di udara semasa tempoh yang alat pernafasan tidak dipakai
untuk menentukan pendedahan purata berpemberat masa harian seseorang pekerja.

(3) Bagi maksud peraturan ini, tahap perlindungan ertinya nisbah kepekatan di udara
bagi bahan cemar di luar alat pernafasan dengan kepekatan bahan cemar di dalam
bahagian muka alat pernafasan.

Penaksiran risiko kepada kesihatan

(1) Seseorang majikan tidak boleh menjalankan apa-apa kerja yang boleh mendedahkan
atau mungkin mendedahkan mana-mana pekerja kepada apa-apa bahan kimia
berbahaya kepada kesihaan melainkan jika dia telah membuat penaksiran bertulis
mengenai risiko yang terhasil daripada bahan kimia itu kepada kesihatan pekerja.

(2) Penaksiran yang disebut dalam subperaturan (1) hendaklah mengandungi yang
berikut:

(a) Penaksiran risiko kepada seseorang pekerja akibat daripada pendedahan

kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan;

(b) Kaedah dan tatacara yang diterima pakai dalam penggunaan bahan kimia
berbahaya kepada kesihatan.

(c) Sifat bahaya kepada kesihatan;

(d) Tahap pendedahan bahan kimia berbahaya kepada kesihatan;

(e) Risiko kepada kesihatan yang terhasil daripada penggunaan dan pelepasan
bahan kimia daripada proses kerja;

(f) Langkah-langkah dan tatacara yang dikehendaki untuk mengawal pendedahan

NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 8 Drp: 14

seseorang pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan;

(g) Langkah-langkah, tatacara dan kelengkapan yang perlu untuk mengawal apa-
apa pengeluaran secara tidak sengaja sesuatu bahan kimia berbahaya kepada
kesihatan akibat daripada kebocoran, penumpahan, atau kegagalan proses atau
kelengkapan;

(h) Keperluan program pemantauan pendedahan pekerja;

(i) Keperluan program pengawasan kesihatan; dan

(j) Kehendak bagi latihan dan latihan semula pekerja sebagaimana yang
dikehendaki di bawah peraturan 22.

(3) Jika sesuatu kerja yang boleh mendedahkan atau mungkin mendedahkan mana-
mana pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan dimulakan sebelum
Peraturan-Peraturan ini mula berkuat kuasa, majikan hendaklah menjalankan
penaksiran dalam masa satu tahun dari tarikh Peraturan-Peraturan ini mula berkuat
kuasa.

Kajian semula penaksiran

Penaksiran yang dijalankan di bawah peraturan 9 hendaklah dikaji semula jika -

(a) Terdapat perubahan yang ketara dalam kerja yang berhubung dengannya
penaksiran itu dibuat;

(b) Lebih dari lima tahun telah berlalu sejak penaksiran terakhir; atau

(c) Diarahkan oleh Ketua Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah atau Pengarah
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.

Penaksiran hendaklah dijalankan oleh pengapit

Majikan hendaklah memastikan bahawa mana-mana penaksiran yang dijalankan

menurut Bahagian ini dijalankan oleh seseorang pengapit.

Laporan penaksiran risiko kepada kesihatan

(1) Mana-mana orang yang dilantik oleh majikan di bawah peraturan 11 untuk
menjalankan apa-apa penaksiran hendaklah, dalam masa satu bulan dari penyiapan
penaksiran itu, memberi kepada majikan laporan penaksiran itu.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 9 Drp: 14

(2) Jika penaksiran yang dijalankan di bawah subperaturan (1) menunjukkan bahawa
sesuatu tempat kerja, loji, bahan atau proses mungkin menyebabkan bahaya segera
kepada nyawa atau harta benda, orang yang menjalankan penaksiran hendaklah
dengan segera memaklumkan kepada majikan tentang bahaya itu.

Laporan penaksiran

(1) Majikan hendaklah memastikan bahawa laporan penaksiran yang dibuat menurut
peraturan 9 atau 10 disenggarakan dalam keadaan teratur dan baik untuk tempoh
tidak kurang dari tiga puluh tahun.

(2) Majikan hendaklah menyediakan laporan penaksiran untuk pemeriksaan apabila

diminta oleh Ketua Pengarah atau oleh mana-mana pekerja yang terdedah atau
mungkin terdedah kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.

Tindakan untuk mengawal pendedahan

Jika sesuatu laporan penaksiran menunjukkan bahawa tindakan dikehendaki untuk

menghapuskan atau mengurangkan pendedahan sebenar atau kemungkinan
pendedahan seseorang pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan,
seseorang majikan hendaklah mengambil apa-apa tindakan, yang boleh termasuk
mengubah proses, amalan, tatacara kerja, loji atau kelengkapan kawalan kejuruteraan,
dalam masa sebulan selepas menerima laporan penaksiran daripada pengapit.

a) Majikan hendaklah memastikan bahawa semua langkah kawalan yang

dilaksanakan di bawah subperaturan (1) mengurangkan tahap pendedahan
pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan kepada tahap praktik
yang terendah atau, bagi bahan kimia yang baginya telah diberikan had
pendedahan yang dibenarkan, di bawah had itu.

Langkah-langkah kawalan

Majikan hendaklah mengawal bahan kimia berbahaya kepada kesihatan melalui langkah-
langkah kawalan yang berikut:

(a) Penghapusan bahan kimia berbahaya kepada kesihatan dari tempat kerja;

(b) Penggantian bahan kimia yang kurang berbahaya bagi bahan kimia berbahaya
kepada kesihatan;

(c) Pengurungan menyeluruh proses dan sistem pengendalian;

NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 10 Drp: 14

(d) Pengasingan kerja untuk mengawal pengeluaran bahan kimia berbahaya kepada
kesihatan;

(e) Pengubahsuaian proses parameter;

(f) Pemakaian kelengkapan kawalan kejuruteraan;

(g) Penerimaan pakai sistem dan amalan kerja selamat yang menghapuskan atau
mengurangkan risiko kepada kesihatan; atau

(h) Mengadakan peruntukan bagi kelengkapan pelindung diri yang diluluskan.

(2) Majikan hendaklah memastikan bahawa semua sistem dan amalan kerja selamat
didokumenkan dan dilaksanakan.

(3) Majikan hendaklah memastikan bahawa semua sistem dan amalan kerja selamat
dikaji semula bila-bila masa terjadinya perubahan ketara kepada proses,
kelengkapan, bahan atau langkah kawalan yang dipasang.

Penggunaan kelengkapan pelindung diri yang diluluskan

(1) Kelengkapan pelindung diri yang diluluskan hendaklah digunakan-

(a) Jika pemakaian langkah-langkah kawalan yang dinyatakan dalam perenggan

15(1)(a) hingga (g) tidak dapat dipraktikan;

(b) Sebagai suatu langkah sementara pada masa langkah kawalan yang lebih baik
lain sedang direka bentuk dan dipasang; atau

(c) Jika langkah-langkah yang diambil untuk mematuhi perenggan 15(1)(a) hingga
(g) tidak dapat mengawal sepenuhnya pendedahan seseorang pekerja kepada
bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.

2. Jika kelengkapan pelindung diri digunakan untuk mengawal pendedahan bahan

kimia berbahaya kepada kesihatan, majikan hendaklah mengadakan dan
melaksanakan tatacara tentang pengeluaran, penyenggaraan, pemeriksaan dan
latihan dalam penggunaan kelengkapan pelindung diri yang diluluskan.

(3) Kelengkapan pelindung diri yang diluluskan yang diberikan kepada pekerja menurut
subperaturan (1) hendaklah -

(a) sesuai dengan jenis kerja yang mereka diambil kerja;

(b) padan dengan pekerja;
(c) tidak memudaratkan keadaan kesihatan atau perubatan pekerja; dan
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 11 Drp: 14

(d) mencukupi bekalannya dan mudah didapati oleh pekerja yang menghendakinya.

Kelengkapan kawalan kejuruteraan

(1) Mana-mana kelengkapan kawalan kejuruteraan yang disediakan menurut

subperaturan 15(1)(f) hendaklah -

(a) Diperiksa pada lat tempoh yang sesuai oleh majikan, setiap lat tempoh tidak
lebih dari satu bulan; dan

(b) Diperiksa dan diuji keberkesanannya oleh juruteknik higien pada lat tempoh yang
sesuai, setiap lat tempoh tidak lebih dari dua belas bulan.

Tiap-tiap kelengkapan kawalan kejuruteraan hendaklah disenggarakan dan dReka

bentuk, pembinaan dan pentauliahan kelengkapan pengalihudaraan ekzos setempat

(1) Tanpa menjejaskan keperluan peraturan 17(1), mana-mana peralatan

pengalihudaraan ekzos setempat yang dipasang hendaklah -

(a) direka bentuk mengikut standard yang diluluskan oleh jurutera profesional
berdaftar dan dibina mengikut spesifikasi reka bentuk; dan

(b) diuji oleh jurutera profesional berdaftar selepas pembinaan dan pemasangan
untuk membuktikan bahawa peralatan itu memanuhi spesifikasi reka bentuk.

(2) Bagi maksud peraturan ini, jurutera profesional berdaftar ertinya seseorang jurutera
yang berdaftar di bawah Akta Pendaftaran Jurutera 1967 [Akta 138].

Rekod kelengkapan kawalan kejuruteraan

Rekod mengenai reka bentuk, pembinaan, ujian, penyiasatan, pemeriksaan dan

penyenggaraan kelengkapan kawalan kejuruteraan menurut peraturan 17 dan 18
hendaklah disenggarakan oleh majikan dan hendaklah dikemukakan untuk pemeriksaan
apabila diarah oleh Ketua Pengarah.

Kewajipan majikan untuk memastikan pelabelan

(1) Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa semua bahan kimia berbahaya
kepada kesihatan yang dibekal atau yang dibeli olehnya dan digunakan di tempat
kerja dilabelkan dan label itu tidak ditanggalkan, dirosakkan, diubahsuai atau dipinda.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 12 Drp: 14

(2) Jika label yang disebut dalam subperaturan (1) ditanggalkan, dirosakkan, diubahsuai
atau dipinda pada masa bahan kimia berbahaya kepada kesihatan itu sedang
digunakan di tempat kerja, majikan hendaklah melabel semula bahan kimia itu.

Pelabelan semula

(1) Jika sesuatu bahan kimia berbahaya kepada kesihatan dipindahkan ke suatu
bekas lain, selain bekas yang dibekalkan pada asalnya, dan kandungan bekas itu
tidak digunakan dalam masa giliran kerja biasa, majikan hendaklah memastikan
bahawa bekas itu dilabel semula.

(2) Jika kandungan bekas yang disebut dalam subperaturan (1) digunakan dalam
masa giliran kerja biasa, majikan hendaklah memastikan bahawa bekas itu dilabel
semula dengan nama kimia atau nama dagangan sebagaimana tertulis pada label
asal.

(3) Jika kandungan bekas yang disebut dalam subperaturan (1) adalah bahan kimia
yang digunakan dalam maklmal ujian kimia, bekas itu hendaklah dilabel semula
mengikut subperaturan

(4) Walau apa pun subperaturan (1), (2) dan (3), bekas itu tidak perlu dilabel semula
jika bahan kimia berbahaya kepada kesihatan itu digunakan segera.

(5) Bagi maksud peraturan ini, pelabelan dan pelabelan semula ertinya pelabelan
atau pelabelan semula -

(a) dalam hal bahan kimia berbahaya kepada kesihatan, mengikut kehendak
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan,
Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1977 [P.U.(A)
143/97]:

(b) dalam hal racun makhluk perosak, mengikut kehendak Akta Racun
Makhluk Perosak 1974 [Akta 149]; atau

(c) dalam hal buangan terjadual, mengikut kehendak Peraturan-Peraturan

Kualiti Alam Sekeliling (Buangan Terjadual) 1989 [P.U.(A) 139/89].

Program pengawasan kesihatan

(1) Jika sesuatu penaksiran menunjukkan bahawa pengawasan kesihatan perlu untuk
perlindungan kesihatan pekerja yang terdedah atau mungkin terdedah kepada bahan
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 13 Drp: 14

kimia berbahaya kepada kesihatan, majikan hendaklah menjalankan program

pengawasan kesihatan.

(2) Komponen pengawasan perubatan kepada program pengawasan kesihatan dalam

subperaturan (1) hendaklah dijalankan oleh seseorang doktor kesihatan pekerjaan.

(3) Jika seseorang pekerja terdedah atau mungkin terdedah kepada bahan kimia
berbahaya kepada kesihatan yang disenaraikan dalam Jadual II, pengawasan
kesihatan yang dikehendaki di bawah subperaturan (1) hendaklah termasuk
pengawasan perubatan yang dijalankan pada lat tempoh yang tidak lebih dari dua
belas bulan atau pada lat tempoh yang singkat sebagaimana yang ditetapkan oleh
doktor kesihatan pekerjaan atau seseorang pegawai keselamatan dan kesihatan
pekerjaan yang juga ialah seorang pengamal perubatan.

(4) Majikan hendaklah memastikan bahawa rekod pengawasan kesihatan atau sesalinan
rekod pengawsasan kesihatan itu disenggarakan dalam keadaaan teratur dan baik
dan disimpan bagi tempoh tiga puluh tahun dari tarikh catatan terakhir yang dibuat
padanya.

(5) Majikan hendaklah menyediakan apabila diminta semua rekod yang dikehendaki
disenggarakan di bawah subperaturan (3) kepada Ketua Pengarah untuk
pemeriksaan dan penyiasatan.

(6) Majikan hendaklah, selepas notis yang munasabah diberikan, membenarkan mana-
mana pekerjanya mendapatkan rekod pengawasan kesihatan yang berhubungan
dengan pekerjanya itu.

Perlindungan pemindahan perubatan

(1) Majikan tidak boleh membenarkan seseorang pekerja terlibat dalam dan hendaklah
memindahkannya dari mana-mana kerja yang mendedahkan atau mungkin
mendedahkannya kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan pada setiap kali
yang dapatan, penentuan atau pendapat perubatan yang dinyatakan oleh pegawai
keselematan dan kesihatan pekerjaan yang juga seorang pengamal perubatan atau
oleh seseorang doktor kesihatan pekerjaan yang menunjukkan bahawa pekerja itu
mengalami keadaan perubatan yang dapat dikesan yang menyebabkan
meningkatnya risiko gangguan kesihatan jasmani kepada pekerja itu akibat
pendedahan kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.
(2) Majikan, selepas diberitahu oleh pegawai keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang
juga seorang pengamal perubatan atau seorang doktor kesihatan pekerjaan
mengenai hakikat itu, tidak boleh memebenarkan pekerja yang hamil atau pekerja
yang menyusukan bayi terlibat dalam, dan hendaklah memindahkan pekerja itu
daripada kerja yang boleh mendedahkan atau mungkin mendedahkan pekerja itu
kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan.
NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 14 Drp: 14

(3) Majikan hendaklah mengembalikan seseorang pekerja kepada kerja dahulunya -

(a) bagi seseorang pekerja yang dipindahkan mengikut subperaturan (1), jika
dapatan, penetuan atau pendapat perubatan berikutannya menunjukkan bahawa
pekerja itu tidak lagi mengalami keadaan perubatan yang dapat dikesan; dan

(b) bagi seseorang pekerja yang dipindahkan mengikut subperaturan (1), pada
masa
yang sesuai jika pekerja itu tidak lagi hamil atau menyusu bayi.

(4) Bagi maksud peraturan ini, pengamal perubatan ertinya seseorang pengamal
perubatan yang berdaftar di bawah Akta Perubatan 1971 [Akta 5

Tanda amaran

(1) Jika sesuatu bahan kimia berbahaya kepada kesihatan digunakan dalam mana-mana
kawasan mengikut apa-apa cara yang berbahaya kepada kesihatan, mana-mana
orang yang mungkin berada di kawasan itu atau yang boleh atau mungkin
menanggung risiko akan terjejas oleh bahan kimia berbahaya kepada kesihatan,
majikan hendaklah memastikan bahawa

(a) tanda amaran ditampalkan di tempat yang mudah dilihat di tiap-tiap pintu
kawasan untuk memberi amaran kepada orang-orang yang memasuki
kawasan yang berbahaya itu;

(b) maklumat berkaitan lain diberikan kepada orang-orang yang boleh atau
mungkin menghadapi risiko terjejas oleh bahan kimia berbahaya kepada
kesihatan.

(2) Majikan hendaklah memastikan bahawa tanda-tanda amaran yang dikehendaki oleh
Peraturan-Peraturan ini diterangi cahaya dan dibersihkan sebagaimana yang perlu
supaya perlambangan mudah dilihat.

(3)Bagi maksud subperaturan (1), tanda amaran hendaklah

(a) memberi amaran tentang bahaya;

(b) ditulis dalam bahasa Kebangsaan dan bahasa Inggeris; dan
(c) dicetak dengan warna merah tua berlatar belakangkan warna putih.

RUJUKAN

1. Makhbul, Z. M. (2003). Mengurus Perniagaan, Shah Alam: PTS Publication

NO KOD / CODE NO TP-300-4/M04/P(3/4) Muka: 15 Drp: 14

2. Penerbitan Akta (2009). Road Transport Act 1987 (Act 333), Selangor: Penerbitan
Akta (M) Sdn. Bhd.

3. Pesuruhjaya Penyemak Undang-Undang Malaysia (2006). Akta Keselamatan

Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), Kuala Lumpur : Pesuruhjaya Penyemak Undang-
Undang Malaysia

4. PNMB. (1994). Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514),
Kuala Lumpur: PNMB

5. PNMB. (1997). Akta Kilang Dan Jentera 1967 (Akta 139), Kuala Lumpur: PNMB

6. Ashari, H. (2004). Undang-undang Pekerjaan, Skudai: Universiti Teknologi

Malaysia