Rapport de Stage

Aliments JINDAL GLOBAL BUSINESS SCHOOL PREMIÈRE ÉCOLE DE COMMERCE MONDIALE MULTIDISCIPLINAIRE EN INDE
LT
RAPPORT DE STAGE
LT FOODS LTD.
EN RÉALISATION PARTIELLE DU PRIX POUR LE DIPLÔME DE BACHELORS DE

ADMINISTRATION DES AFFAIRES (HONNEURS)
Guidé par
OP TIWARI
MANAGER-RH & ADMINISTRATION
Proposé par:
RITIKA SHARMA
N° d'inscription : 20162023
BBA (avec distinction) 2016-19
École de commerce mondiale Jindal

Université mondiale OP Jindal
Sonipat
LT FOODS LTD.
USINE
43 KM Stone, CT Road, Bahalgarh, Sonepat 131021, Haryana,
Inde.T. : ^1-130-30^1300, F. : +91130-3051403
SIÈGE SOCIAL
Aliments MVL I Park, 4ème étage secteur -15, Curugram ■

122001, Haryana, Inde. T. +91124-3055100 F. +91 124-
30551^
LT N° CIN : L74899DL1990PLC041790
RECD. BUREAU
Unité - 134, 1er étage, Rectangle-1, Saket District Center,
Saket, New Delhi-110017, Inde, T. +91-11-29565344 F. +91-11-
2^5630^9
LTF/DRH/
50/2018 Date : 30 juillet 2018
À TOUTE PERSONNE CONCERNÉE
Il s'agit de certifier que Mme Ritika Sharma, étudiante n° 20162023 de l'OP Jindal Global University , a
terminé sa formation industrielle au département des ressources humaines du 18 juin 2018 au 30
juillet 2018 chez LT Foods Ltd. Bahalgarh.
Elle a réalisé des performances satisfaisantes au cours de sa période de formation. Nous lui
souhaitons du succès dans ses projets futurs.
Pour Lt Foods Ltd.
Pour les aliments LT j'ai

mité
gnant
Manager-RH&Admin.
____________________________________________— -----------------www. Je tgroup. dans
DAAWATA DEVAAyA
Scanné par CamScanner

Présentation de l'entreprise
À propos de l'entreprise
LT Foods Limited est une entreprise d'aliments de spécialité de marque. La société est engagée dans la
mouture, la transformation et la commercialisation de riz basmati de marque et sans marque, ainsi que
dans la fabrication de produits alimentaires à base de riz sur le marché national et étranger.
Les marques et produits LT Foods sont vendus dans plus de 60 pays en Asie, en Amérique du Nord et
du Sud, en Europe, en Australie et en Afrique.
Ses opérations comprennent l'agriculture sous contrat, l'approvisionnement, le stockage, la
transformation, l'emballage et la distribution. Son portefeuille de produits à base de riz comprend du riz
brun, du riz blanc, du riz cuit à la vapeur, du riz étuvé, du riz biologique, du riz à cuisson rapide, du riz
à valeur ajoutée et du riz aromatisé dans le segment prêt à cuisiner. Les marques de la Société
comprennent Royal, qui comprend du riz, des céréales et de la farine ; Ecolife, une marque d'aliments
biologiques qui comprend du riz, des haricots, des légumineuses et des céréales ; Devaaya, qui propose
du riz Basmati de marque, avec des produits de base tels que Atta, Suji, Besan, Dalia, Poha et Maida,
et ; Heritage, une marque de riz basmati. Ses marques comprennent également Daawat, la marque
phare de LTFL, qui détient 22 pour cent de part de marché sur le marché du riz de marque en Inde.
Poste et description des fonctions
Titre du poste :
Interne
Départements & temps passé dans chaque département :

RH – 4 semaines, Finance – 1 semaine, Sécurité – 1 semaine
Responsabilités:
Départements des ressources humaines

1. Traitement et compilation des données sur les candidats qui se sont présentés aux entretiens
d'embauche au cours des 3 derniers mois.
2. Tri des données sur la base des candidats sélectionnés et rejetés.
3. Révision des CV.
4. Sélection des candidats adaptés aux offres d'emploi.
5. Fusion de la présence des ouvriers d'usine marqués à l'aide de systèmes biométriques et de la
présence manuelle – Il arrive parfois que le système biométrique ne capture pas les empreintes
des pouces des travailleurs en raison de coupures ou de marques sur leurs pouces, dans des cas
comme ceux-ci, la présence manuelle est marquée pour ces travailleurs. . Mon travail consistait
à combiner la présence de ces travailleurs marqués par système biométrique et manuel.
6. Calcul des salaires des ouvriers d'usine en remplissant la fréquentation fusionnée dans le
système – Après avoir fusionné les présences marquées en utilisant les deux méthodes, j'ai dû
compléter la fréquentation dans le système principal afin que les salaires de ces employés
puissent être calculés.
7. Réalisation de 5 dossiers d'entrepreneurs – Avec un autre stagiaire, j'ai dû compléter 5 dossiers
contractuels, ces fichiers contenaient des données sur les travailleurs de ces entrepreneurs et
nous avons dû compléter les données de ces travailleurs en compilant tous leurs documents
disponibles chez nous et avons dû faire signer ces dossiers par les entrepreneurs concernés.
8. Distribution des fiches de salaire aux ouvriers de l'usine.
Département financier:
1. Traitement des données des fournisseurs pour l'année en cours – Mon travail consistait à
prendre les données des fournisseurs du logiciel SAP et à les utiliser pour vérifier quels
fournisseurs n'avaient eu aucune activité commerciale avec l'entreprise au cours des 4 derniers
mois. Ensuite, j'ai dû trier les données en fonction des montants dus à ces fournisseurs afin que
les comptes de ces fournisseurs puissent être apurés. Ces données ont ensuite été utilisées pour
régler les paiements de ces fournisseurs.
Service de sécurité :
2. Participation à un atelier sur les mesures de sécurité utilisées au bureau et en usine – Cet atelier
était destiné à tous les stagiaires. Nous avons reçu une formation sur les mesures à prendre en
cas d'urgence dans les bureaux et les usines, ainsi que sur les différentes classes d'incendies et
les agents extincteurs utilisés pour ces incendies.
3. J'ai fait une présentation sur les types de risques et de dangers et les différences entre risque et
danger – J'ai fait une présentation sur les types de risques et de dangers et les différences entre
eux, les mesures à prendre pour prévenir les risques et comment les résoudre. Cette présentation
a été faite lors d'un atelier destiné à tous les stagiaires.
Apprentissages clés
Ce stage m'a permis de comprendre l'importance du service RH dans une organisation. La plupart de
mon travail a été effectué sur des feuilles de calcul, ce qui m'a aidé à améliorer mes connaissances sur
Excel. J'ai appris comment analyser et interpréter des données à grande échelle à l'aide d'Excel. Au
cours de mon stage, j'ai utilisé pratiquement les connaissances acquises lors de mon cours
d'introduction aux tableurs. Je pense que ce stage m'a également aidé à améliorer mes compétences en
communication puisque j'ai dû interagir avec toutes les personnes interrogées et répondre à leurs
requêtes.
Au cours de mon travail au département financier, j'ai appris les bases du logiciel SAP et certaines
fonctions Excel qui étaient nouvelles pour moi.
Travailler dans le service de sécurité a été très amusant car après avoir assisté à l'atelier sur les
différentes mesures de sécurité pour les usines et les bureaux et découvert les différentes classes
d'incendies et d'agents extincteurs, nous avons été divisés en groupes et avons participé à une session
de quiz. De plus, j'ai eu l'occasion de faire une présentation lors de l'atelier sur différents types de
risques et de dangers et leurs différences, ce qui m'a aidé à accroître ma confiance.

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