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    PA 01 - Grupo7 - Matos - Morales - Pacahuala - Vasquez - de La Paz

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    of 7

    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    Producto Académico n.°1 Tarea

    Evaluación para el consolidado 1


    Actividad Grupal

    DOCENTE : PEDRO MARTIN CHAVEZ CAMARGO

    CURSO : LABORATORIO AVANZADO DE INNOVACIÓN Y LIDERAZGO

    INTEGRANTES GRUPO 7

    NOMBRES PORCENTAJE DE TRABAJO

    SANDRO MANUEL MATOS BRAVO 0%

    VLADIMIR ABEL MORALES PORTILLO 100%

    JHORDAN MARCOS PACAHUALA BLANCO 0%

    JULIO CESAR VASQUEZ GARCIA 0%

    CRYSTIAN JOEL DE LA PAZ BALDOCEDA 100%

    PERÚ, 2024

    1 | Página
    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    ALUMNO: Vladimir Abel Morales Portillo

    ATENCIÓN - ESCUCHA

    INDIVIDUAL EQUIPO

    Con respecto a la atención mi persona La atención es muy importante en un


    esta al tanto del tema de dialogo de que trabajo en equipo ya que demuestra que
    se trate la reunión, que asu vez el todos estamos enfocados en el tema del
    ambiente donde se esta reunido es dialogo y hay un interés de agregar
    agradable puede mejorar o si es información de cada integrante de un
    incomodo puede entorpecer la atención. equipo.

    ESTRATEGIA: Evitar las distracciones


    como, sonidos fuertes, lugar acogedor.

    APRENDISAJE: Respetar el punto de


    vista de cada persona.

    REFLEXION: Al escuchar otra opinión


    siempre se aprende algo de otra
    persona.

    APRECIACIÓN

    INDIVIDUAL EQUIPO

    La apreciación da la importacia a un La apreciación en equipo es mas


    esfuerzo que una persona le pone importante por que hace que todos se
    empeño a dar lo mejor de el. sientan mejor y sea agradable el trabajo,
    sus aportes son considerados y los
    CUALIDADES: integrantes generan empatía.
    - Íntegro, Honesto, Empatía,
    Responsable, leal

    LIDERAZGO INNOVADOR

    INDIVIDUAL EQUIPO

    Soy accesible a nuevas ideas e Se debe establecer un ambiente de


    innovadoras, combinar las ideas con la confianza, que los integrantes puedan
    tecnologia y poder realizar la simplisidad tener la libertad de expresar sus ideas
    en las acciones a mejorar en un trabajo o sin miedo. Esto promuebe la
    objetivos, eso hace crecer y desarrollar comunicación acertiva y crece la
    en todas las areas de mi vida. eficiencia y eficacia.

    2 | Página
    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    ALUMNO: Crystian Joel de la Paz Baldoceda

    ATENCIÓN - ESCUCHA

    INDIVIDUAL EQUIPO

    Con respecto a la atención, considero La importancia de escuchar es sinonimo


    que brindo la suficiente atención a los de respeto y disciplina, en lo que
    demás; sin embargo, siempre se puede comlleva una reunión de dialogo.
    mejorar para obtener mayores detalles
    En lo cual se demuestra que los
    y alcance de la información que me
    integrantes del equipo estan dandole el
    brindan.
    espacio necesario a la dedicación que
    - ESTRATEGIA, para mejorar la uno pone en estos espacios.
    atención lo que realizo se basa en
    centrar mis sentidos en lo que la otra
    persona esté hablando tratando de
    eliminar las distracciones.
    - APRENDIZAJES, este proceso me ha
    demostrado que muchas veces solo
    oímos sin prestar la atención debida y
    terminamos sin entender lo que la otra
    persona quiso decir.
    - REFLEXIONES, este proceso se
    puede aplicar en:
    ● La vida diaria: Para mejorar
    las relaciones interpersonales.
    ● La vida estudiantil: Para
    mejorar el rendimiento
    académico.

    La vida profesional: Para lograr los


    objetivos y aumentar la productividad.

    APRECIACIÓN

    INDIVIDUAL EQUIPO

    La apreciación que tengo de mí es Es el significado de valorar al equipo y


    objetiva, por lo que puedo determinar las comprender como se sienten en los
    cosas buenas, así como las que están momentos determinados, sin
    en proceso de mejoría para lograr mis sentimientos negativos, y haci podernos
    objetivos. Es una característica apoyar en las dificultades que se nos
    importante que permite realizar una presenten como apoyo moral y espiritual.
    autoevaluación personal.

    3 | Página
    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    5 cualidades personales:

    - Comprensivo
    - Empático
    - Responsable
    - Cortés
    - Fiable

    3 razones por las que estoy agradecido:

    - Por el esfuerzo que doy cada día para


    realizar mis actividades.
    - Por la capacidad de no rendirme pese
    a las diversas circunstanciasque puedan
    presentarse en el camino.

    Por la curiosidad de querer aprender


    más que me llevó a donde estoy
    actualmente.

    LIDERAZGO INNOVADOR

    INDIVIDUAL EQUIPO

    La innovación de liderazgo se refiere a Se trata de Inspirar a las personas de un


    lacapacidad de los lideres para introducir equipo, asu vez esto genera confianza y
    nuevas ideas y soluciones creativas, aporta en un entorno de trabajo inclusivo
    para resolver problemas y mejorar el y colaborativo.
    rendimiento del equipo.

    EVALUACIÓN EN EQUIPO

    ATENCIÓN - ESCUCHA:

    Como grupo, logramos concentrarnos y prestar atención en las actividades o


    situaciones que son de nuestro agrado; sin embargo, también existe la tendencia
    a eliminar o suprimir elementos distractores que puedan significar un peligro
    hacia la atención que estamos brindando ya que sabemos que sería perjudicial
    para nuestranota.

    - Estrategias: Todos concordamos en eliminar distracciones, tener mayor


    interés en los temas tratados en el grupo, evitar interrumpir, crear un ambiente
    adecuado entre compañeros - respeto.
    - Aprendizajes: Conocernos para poder desenvolvernos activamente,

    4 | Página
    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    concentrarnos y mejorar nuestra atención.


    - Reflexiones: Aprender técnicas y volverlos un hábito, conocernos e
    identificarnos como personas.
    o La vida diaria: Usar técnicas de mejora de atención que nos permita
    convertirlo en un hábito, para que después podamos usarlo en mejorar nuestras
    relaciones interpersonales.
    o La vida estudiantil: Permite que podamos distribuir adecuadamente el
    tiempo de estudio y trabajo, que esperamos que se vean reflejados en nuestras
    calificaciones.
    o La vida profesional: Permite que podamos mejorar nuestra capacidad
    de enfocarnos, aumentar nuestro rendimiento y productividad, para lograr
    nuestras metas y objetivos trazados.

    APRECIACIÓN:

    Como grupo hemos tenido una comunicación activa y hemos trabajado de


    manera colaborativa, poniendo en práctica nuestros valores más resaltantes,
    considerandoasí que todos empatizamos y socializamos.

    - Estrategias: Para mejorar la atención nosotros consideramos que es


    conveniente estar en un ambiente adecuado y sin distracciones para
    poder prestar atención a cualquier cosa por más mínima que sea, y así
    valorar losesfuerzos que se realizan para poder cumplir objetivos y metas,
    ya que es muy importante en la vida.
    - Aprendizaje: Concordamos en equipo que este tema nos ha demostrado
    que tomar la atención nos ayuda a seguir aprendiendo cada día, para
    poderdesenvolvernos activamente, no solo eso sino también nos enseñó a
    apreciar y darle valor a los demás ya que es un enfoque y una estructura
    para la mente.

    - Reflexiones:

    - La vida diaria: Son beneficios que aportan a nuestros


    conocimientos, a la apreciación de emociones, la creatividad,
    convivencias cotidianas.
    - La vida estudiantil: Podemos contribuir mayor confort y
    explicaciónde cómo funcionan los hechos aplicados en la educación
    que nos beneficia en el ámbito estudiantil.
    - La vida profesional: Nos permite mayor comprensión, aumento de
    capacidad y destreza para brindar un servicio de calidad y
    superando expectativas en el desarrollo profesional para

    5 | Página
    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

    mantenernos motivadosy alcanzar nuestros objetivos.

    LIDERAZGO INNOVADOR:

    - Fijar metas para alcanzar en equipo, no individualidades, sino que cada


    uno trabaje en engranaje con otro para que en conjunto se pueda lograr
    algo enespecífico.
    - La inspiración y confianza que brinda un líder innovador permite que las
    personas trabajen en armonía y también fomenta la creatividad en su
    equipo al proporcionar un ambiente de trabajo seguro y abierto para la
    experimentación y la discusión de nuevas ideas.
    - Se puede aplicar al establecer objetivos claros y ambiciosos para el
    equipo en términos de innovación y proporcionar un plan de acción para
    alcanzarlos.
    - Se puede aplicar fomentando la colaboración en equipo para proporcionar
    un ambiente donde se promueva la comunicación abierta y la asociación
    entre

    los miembros del equipo, también se puede proporcionar oportunidades


    paraque el equipo trabaje en proyectos interdisciplinarios.

    EVIDENCIAS:

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    Laboratorio Avanzado de Innovación y Liderazgo

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