Yhdysvaltalaisten suuryritysten toimitusjohtajista 95 prosenttia on miehiä. Vuonna 2017 viidensadan suurimman yhtiön johdossa oli ainoastaan 27 naista.
Tiedot käyvät ilmi tutkimusyritys Conference Boardin tekemästä selvityksestä, johon otettiin mukaan S&P 500-indeksiin kuuluvat pörssiyhtiöt.
– Naiset eivät nouse herrahississä, etenkään huipulle, arvioi tutkimusraportin kirjoittaja Matteo Tonello uutistoimisto Reutersille.
Conference Board on seurannut naisjohtajien määrää 2000-luvun alusta lähtien. Viime vuonna naisjohtajia oli enemmän kuin koskaan ennen mitatussa historiassa. Kasvu on kuitenkin ollut hidasta, ja viime kuukausina naisten määrä on kääntynyt jopa laskuun.
Juuri nyt viidensadan suurimman yhtiön johdossa on ainoastaan 24 naista.
– Menemme kirjaimellisesti taaksepäin, arvioi tutkimusjohtaja Anna Beninger tasa-arvoa työelämässä edistävästä Catalys-järjestöstä.
Vanha maailma elää huipulla
Naisten vähäistä määrää suuryritysten johdossa on Yhdysvalloissa perinteisesti selitetty muun muassa lasten saamisella, joka voi vaikeuttaa työlle omistautumista.
Yrittäjyyden ja strategian emeritusprofessori David Cadden Quinnipiacin yliopistosta näkee asian toisin.
– Minusta vanhalla kunnon seksismillä on paljon keskeisempi rooli, Cadden sanoi Reutersille.
– Meidän täytyy edelleen vastustaa lasikattoa, Cadden kommentoi.
Yhdysvalloissa naisten pieni osuus suuryritysten johdossa on herättänyt keskustelua naiskiintiöistä. Kalifornia hyväksyi tällä viikolla lain, jonka mukaan osavaltiossa pääkonttoriaan pitävillä pörssiyhtiöillä tulee olla ainakin yksi nainen johtokunnassa vuoden 2019 loppuun mennessä.
Lue lisää:
Naisia pörssiyhtiöiden johdossa enemmän kuin koskaan: 125 yrityksessä 9 naistoimitusjohtajaa